營銷體系改革是指？

是指企業(yè)著眼于長遠發(fā)展戰(zhàn)略，以消費者需要為中心,，把每個營銷要素看成是整個營銷體系中相互聯系，相互作用的子體系,，使所有營銷要素形成有機的整合，系統地,、全方位地進行市場營銷,，在滿足消費者需要的同時提高企業(yè)的營銷效果和實現健康的盈利。

數字化營銷體系搭建,？

數字化營銷體系的搭建,，應當始終圍繞著業(yè)務場景來開展，通過搭建用戶前臺,、業(yè)務中臺,、管理后臺來滿足營銷場景的多樣性需求和企業(yè)管理的穩(wěn)定性需求,。

企業(yè)開展營銷，需要對客戶進行細分,，針對不同客戶開展不同的營銷模式,。

如何搭建營銷管理體系？

搭建營銷管理體系的主要步驟有：

1.制定營銷策略:制定有效的營銷策略,，明確包括市場定位,、目標客戶、產品定價,、渠道分銷等;

2.設計營銷體系:明確營銷部門的權限,、主管職責和團隊成員角色，建立有效的營銷管理流程和執(zhí)行機制;

3.建立營銷報表體系:制定各類營銷數據的收集,、存儲,、處理、報表和分析等管理規(guī)范;

4.營銷KPI管理:建立清晰的Key Performance Indicators (KPI)體系,，進行定量評估和考核;

5.績效激勵機制:制定符合企業(yè)實際情況的績效激勵機制,，以激發(fā)營銷人員的積極性。

營銷體系搭建的七大流程,？

搭建營銷管理體系的主要步驟有：

1.制定營銷策略:制定有效的營銷策略,，明確包括市場定位、目標客戶,、產品定價,、渠道分銷等;

2.設計營銷體系:明確營銷部門的權限,、主管職責和團隊成員角色,，建立有效的營銷管理流程和執(zhí)行機制;

3.建立營銷報表體系:制定各類營銷數據的收集、存儲,、處理,、報表和分析等管理規(guī)范;

4.營銷KPI管理:建立清晰的Key Performance Indicators (KPI)體系，進行定量評估和考核;

5.績效激勵機制:制定符合企業(yè)實際情況的績效激勵機制,，以激發(fā)營銷人員的積極性,。

房地產營銷客服體系如何搭建？

現在地產競爭很激烈,，需要加強客服管理,、提升客戶忠誠度、打造企業(yè)核心競爭力,。

如何搭建企業(yè)內部營銷培訓體系,？

一，外聘培訓講師與內部培訓團隊的優(yōu)劣了解

二,，培訓師的資格要求和甄選方法

三,，搭建對應的培訓團隊

四,，建立團隊內部的分級管理制度

五，充分調研公司內部的培訓需求,、

六,，培訓形式和創(chuàng)新

體系搭建的流程？

1,、為什么要構建知識體系

如果想真正地開始讀一本書,，一定要明白自己的閱讀動機并發(fā)現興趣點。

建立個人知識體系的第一步是,，學會提問,。

你要建立什么樣的知識體系？你想達到什么樣的目的和效果,？你關注了哪些領域,？你對哪些方面比較感興趣呢？比如時間管理,，閱讀,，寫作，手繪,，美食,，健身，心理咨詢……你要明白自己的興趣愛好點在哪,，正如我們閱讀時強調的,，必須帶有目的性，選擇自己感興趣的進行閱讀,，才能最大程度調動大腦的精力參與閱讀,，進行知識管理尤其如此。

從吸引力法則上來說,，你關注什么,，吸引什么，就能看到什么,。比如說,，我在app上搜索讀書方法的文章，在一段時間里簡書首頁就推薦很多關于讀書方法的文章,，大數據時代,，后臺可以基于用戶瀏覽給出相應信息。現實生活中也是這樣,，關注什么,，就能經常看到什么,，對于知識尤其如此,。

我們可以從黃金思維圈來思考：

學習有很多思考工具和方法,。影響最大、幫助最立竿見影的方法是——黃金思維圈,。

黃金思維圈的最基本應用便是： 你遇到每一件事情,， 首先問“為什么”， 也就是,， 問自己為什么要做這件事,。

所謂黃金思維圈， 其實是我們認知世界的方式,。 我們看問題的方式

可以分為三個層面——

第一個層面是what層面,， 也就是事情的表象， 我們具體做的每一件事,；

第二個層面是how層面,， 也就是我們如何實現我們想要做的事情；

第三個層面是why層面,， 也就是我們?yōu)槭裁醋鲞@樣的事情,。

絕大多數人思考問題的時候， 是從what的角度出發(fā),， 很少有人能夠從how的角度去思考問題,。 而站在why的角度思考問題的人， 就少之又少了,。

哲學家常思考的問題：" 我是誰,？" 我從哪里來？" "要到哪里去,？" 相類似,。

應用到我們知識體系：

1、為什么要學習,？

2,、該怎么學,？

3,、學到什么？

2,、收集知識

知識的主要來源有三：書籍,、網絡、導師,。

1,、書籍

書籍是人類最經典的知識存儲載體，尤其是經歷史檢驗而流傳下來的書,，記錄著人類寶貴的思想火種,、智慧密碼,。

讀書的好處在于，寫一本書通常需要經過系統的思考和組織,，書中知識會比較成體系,、成邏輯。但書的短板在于,，通過寫作,、編輯、出版,、上架銷售這個漫長周期,，書中知識較為滯后。

所以讀書宜讀經典,，暢銷書適當參考,。

且現在新書越出越多，質量良莠不齊,。如何選書就變得越發(fā)重要,。張五常說他花在找書的時間遠勝讀書時間，因為真正值得讀的書很少,。讀對一本書,，你會判若兩人。而你讀那些垃圾書,，自己也會變成垃圾,。

2、網絡：

比書更具時效的是網絡,，去網上找你學習領域的最新論文,、頂級高手的談話和文章，這些才代表一個學科,、領域的前沿和趨勢,。頂級高手今天一句話，也許過個一兩年就會變成幾本暢銷書內容,。

所以論文和談話是第一手知識,，書籍是二手知識。

你關注到這些,，就比只讀書的人領先了一兩年,。但并不是每個人的談話都是一手知識，更多人不過是綜合道聽途說和爛書之后的三手知識,，聽這些三道販子的課還不如好好讀書,。

網絡更是泥沙俱下的環(huán)境，如何在海量信息中搜索到你想要的知識,，并且在海量信息中洞察到本質和趨勢,，就愈加重要,。

這是對學習力的新要求，你要具備的不是記憶知識的能力,，而是搜索&過濾&洞察&理解知識的能力,。

1、微博：我會關注不同領域的大V,，觀察他們的生活方式,、思考方式。

2,、微信公眾號：關注有影響力的公眾號,。

2、知識APP：

3,、導師

導師并不是用來教你知識的,。

導師要做的事只有兩件：一是引導你思考，幫助你建立知識框架和邏輯,；二是監(jiān)測你的表現,，幫你確定你在哪些地方做得不足，為你的行為提供反饋,。

授人以魚不如授人以漁,，灌輸知識是最無用的教法。

找導師當然要找高手,，因為導師只能教你達到他曾達到過的水平,，再往后就得看你自己修行。但遺憾的是,，一個行業(yè)里的高手本就不多,，愿意教人的更少，愿意教還懂得怎么教的簡直鳳毛麟角,。

碰上了那是你的運氣,，你就跟著好好學。碰不上也沒關系,，畢竟學習這件事最主要還是靠自己,。

從書里學系統知識，從網絡學趨勢,，從導師學思考邏輯,，這就是學習的三個主要來源。

獲取方式：

一是碎片化閱讀,。在生活中零碎的時間里閱讀的碎片化信息，比如讀一篇公眾號文章,、微信群文字,、朋友圈圖片,、微博熱點、知乎問答,、喜馬拉雅FM,、一本書的某一章節(jié)片段……生活中的碎片信息幾乎無處不在，不必帶有太強的邏輯要求,。

碎片學習的核心是概念學習,，收集知識也即收集概念。比如時間管理可以細分多個概念：吃青蛙,、番茄鐘,、GTD、精力管理,、時間感知度,、晨間日記、碎片時間,、拖延,、重要緊急四象限……

二是系統化閱讀。也即有計劃有目標的系統學習,，比如系統課程,、主題閱讀等。

3,、整理分類

獲取和收集大量的知識,，接下來就是整理的階段，也即對知識進行分類管理和保存,。

提煉,，就是選擇對我們自己來說是重要、有趣,、有價值的部分,，把它們提煉出來。

比如參加一個課程后,，對課程的內容進行提煉,，找出對自己來說最精華的部分。在閱讀公眾號文章時,，也可以用這種方法,，找出自己覺得寫得比較好的部分，也許只是一個段落,，也許只是一句話,，都可以提煉出來并分類保存。

對書籍知識的整理，可以通過讀書卡片,、視覺化讀書筆記,、讀書PPT等方式。

①讀書卡片,。把很多文字濃縮到一張卡片上,，把從書本中提煉出的碎片化重點變成系統的知識內容。比如九宮格讀書表格,，把核心的觀點用一張圖呈現出來,，幫助我們去理解和消化。

②視覺化讀書筆記,。用簡報或者思維導圖的方式,，能幫助我們在短時間里學習理解更多的內容，越簡潔清晰的圖像,，大腦處理起來就越快,。

③讀書PPT。利用PPT展示一本書內容,，既結合了視覺化內容,，又融合文字，整個畫面簡潔,，能提高大腦理解能力,。

4、分享知識

分享是一個反復學習的過程,，教授別人是一種最好的學習方式,。比如，參加讀書活動分享閱讀心得,，在簡書撰寫讀書筆記文章,，在朋友圈、微博等社交平臺發(fā)表閱讀感受……都是一個反復學習的過程,。分享得越多,，學習的次數也就越多。

分享是最好的學習

分享是最好的學習方式,，能實現90%的知識轉化,。

不管是把自己的知識輸入寫成文章，還是線上,、線下的分享模式,，都能讓你對知識的理解有非常大的幫助。Goodmor寧有自己的微課分享,，我們在請嘉賓的時候,，都會先看嘉賓作品如何,。

只要覺得嘉賓有自己的閃光點，就會發(fā)出邀請,。有時候嘉賓會說設計圈這么多大神,，我哪敢分享,?；蛘哒f我從來沒有分享過，怕分享不好,。其實這個真沒有關系,。分享也是大家互相學習的過程。

之前在設計公司的時候,，每周都會有學習分享會,。每個人一周輪流一次，上臺可以講任何東西,。有的在臺上分享自己的設計心得,，有的分享自己的興趣愛好。我記得有一個設計師,，分享自己的美食心得,。特地在家里帶了鍋，現在教學,，同時還帶了一瓶紅酒,，跟我們講解紅酒相關知識，現在的氛圍熱鬧的不行,。搞得像一個小型party,。

我還記得我第一次上臺演講前，準備課件的時候,，緊張的不行,。感覺自從知道自己要分享，說話也不利索了,，精神一直很緊繃,。盡管怕的要命，但是還是認真準備課件,，在家里練習,，反復的對著空氣練，像個傻子一樣,。最后演講勉強算順利完結,。

現在在職場中，不管是工作匯報,、客戶提案,、線上線下分享，都不會緊張了，所以大家要抓住一切機會去鍛煉自己,。演講水平的高低,，很大程度能體現一個人現場的魅力感。

5,、應用知識

鏈接就是要跟自己的經驗相關聯,，加上我們自己的標簽和說明，為我們所用,。

當我們閱讀文章并提煉出自己想要的概念和素材之后,，最重要的是和我們自身產生關聯，思考如何應用到自身實踐之中,，這也是我們收集知識的目的,。

我們需要進行多場景的應用，嘗試在不同的場景下運用該理論,。

比如,，利用RIA便簽讀書法就是這樣，描述自己的相關經驗,，思考以后如何應用,。

6、創(chuàng)造知識

有了足夠多的概念庫后,，我們就可以隨意組合知識,，更新創(chuàng)造自己的內容。

知識的管理,，實際就是收集內容后,，進行拆解、提煉出核心內容和知識體系,，再經過加工,、組合、創(chuàng)新變成我們自己的過程,。

知識的創(chuàng)造

如何讓知識和知識之間產生鏈接,？

整理了知識概念后，就是理解概念之間的關系,，并探究詞組之間的關系,。當我們把詞與詞、概念與概念之間關聯起來討論,，這些內容就變成了我們的知識體系,。

知識之間的鏈接

尋找聯系也即當看到某句話或某個概念時，下意識分析該內容是否能夠通過其他的現象解釋,。

比如早起閱讀與精力管理聯系起來,，我們可以得出這樣的結論：要在精力充沛的狀態(tài)下進行閱讀,，疲勞的時候閱讀效果會很差，此時最好不要進行閱讀,。從生理學的角度來說,，人經過了一晚的睡眠休息后，精力得到了恢復,，早起時進行閱讀的效果良好,。

找到知識的源頭

如果想了解背后的體系，就要學會追根溯源,。就是逐漸地往上溯源,，尋找第一手的知識,，一手的知識往往是體系化的學術知識,，通過實驗科學論證過，尋求概念背后的底層規(guī)律,。

比如我們經?？梢钥吹酱罂У母顿M課程有很多專業(yè)名詞，系統思考,、思維模式,、心智模式、復利效應,、臨界知識……其源頭可以追溯到《窮查理寶典》中查理芒格的普世智慧,，以及《第五項修煉》的學習模式等經典書籍。從源頭上來說,，事物都是相通的,，世界總是以極其簡單的規(guī)律運行著。

網站搭建是指什么,？

網站（英文：Website）是指在互聯網上根據一定的規(guī)則,，使用HTML等工具制作用于展示特定內容的相關網頁的集合。

體系搭建什么意思,？

體系建設是指加強涉外法治體系建設,。總書記在中央全面依法治國工作會議上強調,，要堅持統籌推進國內法治和涉外法治,。隨著對外開放的不斷深入，我國與世界各國聯系互動越來越密切,，涉外事務領域不斷拓寬,，這對涉外法治工作提出了新的更高要求。

堅持統籌推進國內法治和涉外法治,，加快涉外法治工作戰(zhàn)略布局,，既是推進國家治理體系和治理能力現代化的內在要求,，也是維護國家主權、安全,、發(fā)展利益,，推動全球治理變革的重大課題。

涉外法治工作涉及國內法,、外國法,、國際法等不同領域，涉及面廣,、環(huán)節(jié)眾多,，在國家法治建設和現代化建設中具有重要地位。在立法,、執(zhí)法,、司法等各個環(huán)節(jié)，都有涉外法治相關內容,。

涉外法治工作還包括如何在遵循國與國之間平等原則的基礎上,，采取雙邊或多邊的協議和措施，解決國與國之間的事務,。主權國家的海外機構,、企業(yè)、公民也存在遵守國際法準則,、有序參與國際交往,、維護自身合法權益等問題。

體系的溫度是指什么,？

加入引發(fā)劑后不會馬上反應,，這段時間是誘導期，主要取立決于體系內影響聚合的雜質的多少,；然后溫度開始上升的拐點可以算是聚合反應開始,，至少斜率的大小與引發(fā)體系相關，但在同樣條件下一般最終溫度是差不多的,。