組織結(jié)構(gòu)包括哪些方面的內(nèi)容,？

職能設(shè)計(jì)

職能設(shè)計(jì)是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)職能和管理職能的設(shè)計(jì),。企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)單位，要根據(jù)其戰(zhàn)略任務(wù)設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng),、管理職能,。如果企業(yè)的有些職能不合理，那就需要進(jìn)行調(diào)整,，對(duì)其弱化或取消,。

框架設(shè)計(jì)

框架設(shè)計(jì)是企業(yè)組織設(shè)計(jì)的主要部分,，運(yùn)用較多,。其內(nèi)容簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是縱向的分層次,、橫向的分部門(mén)。

協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)

協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)是指協(xié)調(diào)方式的設(shè)計(jì),。框架設(shè)計(jì)主要研究分工,，有分工就必須要有協(xié)作,。協(xié)調(diào)方式的設(shè)計(jì)就是研究分工的各個(gè)層次、各個(gè)部門(mén)之間如何進(jìn)行合理的協(xié)調(diào),、聯(lián)系,、配合，以保證其高效率的配合,，發(fā)揮管理系統(tǒng)的整體效應(yīng),。

規(guī)范設(shè)計(jì)

規(guī)范設(shè)計(jì)就是管理規(guī)范的設(shè)計(jì)。管理規(guī)范就是企業(yè)的規(guī)章制度,，它是管理的規(guī)范和準(zhǔn)則,。結(jié)構(gòu)本身設(shè)計(jì)最后要落實(shí)并體現(xiàn)為規(guī)章制度。管理規(guī)范保證了各個(gè)層次,、部門(mén)和崗位,，按照統(tǒng)一的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配合和行動(dòng)。

人員設(shè)計(jì)

人員設(shè)計(jì)就是管理人員的設(shè)計(jì),。企業(yè)結(jié)構(gòu)本身設(shè)計(jì)和規(guī)范設(shè)計(jì),，都要以管理者為依托，并由管理者來(lái)執(zhí)行,。因此,，按照組織設(shè)計(jì)的要求，必須進(jìn)行人員設(shè)計(jì),，配備相應(yīng)數(shù)量和質(zhì)量的人員,。

激勵(lì)設(shè)計(jì)

激勵(lì)設(shè)計(jì)就是設(shè)計(jì)激勵(lì)制度，對(duì)管理人員進(jìn)行激勵(lì),，其中包括正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì),。正激勵(lì)包括工資、福利等,，負(fù)激勵(lì)包括各種約束機(jī)制,，也就是所謂的獎(jiǎng)懲制度。激勵(lì)制度既有利于調(diào)動(dòng)管理人員的積極性,，也有利于防止一些不正當(dāng)和不規(guī)范的行為,。

事件營(yíng)銷(xiāo)的要素包括,？

一，事件營(yíng)銷(xiāo)要有顯著性

新聞中的人物,、地點(diǎn)和事件的知名程度越是著名,，新聞價(jià)值也越大。國(guó)家元首,、政府要人,、知名人士、歷史名城,、古跡勝地往往都是出新聞的地方,。

二，事件營(yíng)銷(xiāo)要有接近性

越是心理上,、利益上和地理上與受眾接近和相關(guān)的事情,，新聞價(jià)值越大。

三,，事件營(yíng)銷(xiāo)要有反差性

大多數(shù)受眾對(duì)新奇,、反常、變態(tài)的東西比較感興趣,。

四,，事件營(yíng)銷(xiāo)要有正面性

眾所周知，這個(gè)事件營(yíng)銷(xiāo)的策劃人只是考慮到了主角的知名度,，卻沒(méi)有考慮到主角的美譽(yù)度,。

組織的構(gòu)成要素包括？

構(gòu)成組織的三個(gè)要素包括:組織目標(biāo),、規(guī)章制度,、組織成員。

組織目標(biāo)：

沒(méi)有明確目標(biāo)的社會(huì)組織是不存在的,。明確的目標(biāo)是組織的靈魂,，是確定組織活動(dòng)路線(xiàn)的基礎(chǔ)，也是衡量組織活動(dòng)成效的標(biāo)準(zhǔn),。根據(jù)功能主義的觀(guān)點(diǎn),，社會(huì)組織就是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)共同的特定目標(biāo)而組合起來(lái)的社會(huì)群體。

艾茲奧尼認(rèn)為,，組織目標(biāo)是組織致力于達(dá)到的某種期望的境界,，是指向未來(lái)的東西，是組織期望達(dá)到的狀態(tài),。管理學(xué)家則從更加具體和操作的角度來(lái)認(rèn)識(shí)組織目標(biāo),，認(rèn)為組織目標(biāo)是組織努力爭(zhēng)取達(dá)到的、期望的未來(lái)狀態(tài),，它包括使命,、目標(biāo)對(duì)象,、指標(biāo)、定額和時(shí)限等,。

規(guī)章制度：

社會(huì)組織的規(guī)章制度,，是關(guān)于特定組織的性質(zhì)、目標(biāo),、任務(wù),、結(jié)構(gòu)、組織原則,、組織成員的權(quán)利與義務(wù),、組織活動(dòng)規(guī)則等的規(guī)定。現(xiàn)代社會(huì)組織的規(guī)章制度一般都是成文的和成體系的,。社會(huì)組織自身構(gòu)成的復(fù)雜性決定了組織規(guī)章制度的復(fù)雜程度。

組織成員：

實(shí)現(xiàn)社會(huì)組織的目標(biāo),，必須有一定數(shù)量的成員,，但人們要進(jìn)入一個(gè)社會(huì)組織，成為組織的成員,，必須通過(guò)一定的進(jìn)入程序或手續(xù),。通過(guò)這種進(jìn)入程序或手續(xù)，從而形成社會(huì)組織的邊界,，強(qiáng)化成員對(duì)社會(huì)組織的歸屬感和認(rèn)同感,，明確社會(huì)組織與其成員各自的權(quán)利和義務(wù)。也只有通過(guò)這種進(jìn)入程序或手續(xù),，社會(huì)組織才能對(duì)其成員進(jìn)行有效的管理,。

組織建設(shè)包括哪些方面的內(nèi)容？

組織建設(shè)包括：

1,、組織建設(shè)：組織系統(tǒng),、黨員名冊(cè)、入黨申請(qǐng)人名冊(cè),、干部名冊(cè),。

2、思想建設(shè)：黨建理論,、學(xué)習(xí)制度,、思想教育網(wǎng)絡(luò)。

3,、作風(fēng)建設(shè)：作風(fēng)建設(shè)規(guī)定,。

4、保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)：計(jì)劃安排,、活動(dòng)動(dòng)態(tài),。

5,、群眾來(lái)信：來(lái)信內(nèi)容、回答,、反饋,。

增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升基層黨組織的工作水平,?；鶎狱h組織的戰(zhàn)斗堡壘作用既要體現(xiàn)在政治引領(lǐng)上，也要體現(xiàn)在服務(wù)群眾上,，努力打造能力強(qiáng)的服務(wù)型黨組織,。建立“黨員活動(dòng)日”制度，要求基層黨組織書(shū)記帶頭,，全體黨員參與,，“到一線(xiàn)、亮身份,、展風(fēng)采,、比貢獻(xiàn)”，積極投身中心工作,；開(kāi)展“干群一家親,、黨群心連心”等活動(dòng)，要求每個(gè)基層黨組織要定期組織黨員干部聯(lián)系群眾,，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題,，讓群眾有更多的獲得感、幸福感,、安全感,，更加擁護(hù)黨、信賴(lài)黨,，讓基層黨組織真正成為團(tuán)結(jié)群眾的核心,。

組織過(guò)程的要素包括哪些？

1,、人員(People)

人是構(gòu)成一個(gè)團(tuán)隊(duì)最基礎(chǔ)的要素,，也是形成團(tuán)隊(duì)力量的基本要素。? ? ? ? ? ? ? ?2,、目標(biāo)(Purpose)

任何團(tuán)隊(duì),，都應(yīng)該制定一個(gè)目標(biāo)或接受一個(gè)目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo),，為團(tuán)隊(duì)成員指引行動(dòng)的方向,，讓團(tuán)隊(duì)成員明確存在的價(jià)值。

3、定位(Place)

定位包含兩層意思：

（1）團(tuán)隊(duì)的定位,。

（2）個(gè)體的定位,。

4、權(quán)限(Power)

團(tuán)隊(duì)權(quán)限主要是指：

（1）組織的活動(dòng)范圍,。

（2） 團(tuán)隊(duì)擁有的權(quán)力或被組織賦予的權(quán)力,。

主要包括投資決策權(quán)、人事聘任權(quán),、經(jīng)營(yíng)決策權(quán),，薪酬分配權(quán)，等等,。

5,、計(jì)劃(Plan)

（1）統(tǒng)籌控制，聯(lián)動(dòng)集成：

（2）分解目標(biāo),，循序漸進(jìn)：

內(nèi)容要素包括哪些內(nèi)容,？

內(nèi)容要素包括哪些？當(dāng)我們要寫(xiě)好一篇文章或作品,，首先要知道文章的結(jié)構(gòu),，也就是內(nèi)容要素。時(shí)間,、地點(diǎn),、人物,，事件的起因,、經(jīng)過(guò)、結(jié)尾,，這些是文章的六大基本要素,。我們?cè)趯?xiě)文章時(shí)要抓住中心思想盡可能的用上比喻、修飾,、排比之類(lèi)的語(yǔ)句,，鮮明刻畫(huà)和突出主題人物事件，迭硡起伏引人入勝,，讓讀者有拍案而起欲罷不能的感覺(jué),。

地理要素包括哪些方面？

地理要素是地圖的地理內(nèi)容,，包括表示地球表面自然形態(tài)所包含的要素,，如地貌、水系,、植被和土壤等自然地理要素與人類(lèi)在生產(chǎn)活動(dòng)中改造自然界所形成的要素,，如居民地、道路網(wǎng),、通訊設(shè)備,、工農(nóng)業(yè)設(shè)施,、經(jīng)濟(jì)文化和行政標(biāo)志等社會(huì)經(jīng)濟(jì)要素。 地理要素根據(jù)其性質(zhì),，可以分為自然地理要素和社會(huì)經(jīng)濟(jì)要素兩大類(lèi),。

1、自然地理要素 自然地理要素是指涵蓋制圖區(qū)域的地理景觀(guān)和自然條件,，如地質(zhì),、地球物理、地勢(shì),、地貌,、水文、江湖,、海洋,、氣象、氣候,、土質(zhì),、土壤、植被,、動(dòng)物,、自然災(zāi)害現(xiàn)象等。自然地理要素相對(duì)穩(wěn)定,，變化較小,，它的種類(lèi)和數(shù)量的多少優(yōu)劣，是衡量該區(qū)域開(kāi)發(fā)前景的一個(gè)重要因素,。

2,、社會(huì)經(jīng)濟(jì)要素 社會(huì)經(jīng)濟(jì)要素（或稱(chēng)人文地理要素）是指由人類(lèi)活動(dòng)所形成的經(jīng)濟(jì)、文化,，以及與之相關(guān)的各種社會(huì)現(xiàn)象,，如居民地、交通網(wǎng),、行政境界線(xiàn),、人口、歷史,、文化,、政治、軍事,、企事業(yè)單位,、工農(nóng)業(yè)產(chǎn)值、商務(wù)、貿(mào)易,、通信,、電力、環(huán)境污染,、環(huán)境保護(hù),、疾病與防治、旅游設(shè)施等等,。 社會(huì)經(jīng)濟(jì)要素的狀況深刻地反映了該區(qū)域的發(fā)展水平和社會(huì)文明的程度,。

營(yíng)銷(xiāo)能力包括哪些方面？

營(yíng)銷(xiāo)能力包括：敏捷的思維,吃苦耐勞的性格,誠(chéng)實(shí)守信的原則,。

營(yíng)銷(xiāo)管理包括哪些方面,？

營(yíng)銷(xiāo)管理包括：計(jì)劃、組織,、指揮,、協(xié)調(diào)、控制,。這五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),。

在當(dāng)代過(guò)程型管理學(xué)當(dāng)中，任何管理,，都需要這五大方面的具體過(guò)程,，營(yíng)銷(xiāo)管理也不例外。

而至于計(jì)劃組織指揮協(xié)調(diào)控制中的具體實(shí)施方法,，那就需要根據(jù)不同情況來(lái)具體分析,，具體選擇合適的對(duì)應(yīng)方法了，這就需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)來(lái)作為基礎(chǔ)了,。

組織振興包括哪些方面,？

一,、組織振興是鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)也是保障

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一個(gè)涉及城市與鄉(xiāng)村協(xié)調(diào)發(fā)展,，經(jīng)濟(jì)生態(tài)文化協(xié)調(diào)發(fā)展，政府,、企業(yè),、社會(huì)組織、農(nóng)戶(hù)等多元主體協(xié)調(diào)發(fā)展這樣一個(gè)多層次,、多主體,、多目標(biāo)的發(fā)展戰(zhàn)略和系統(tǒng)工程，難點(diǎn)領(lǐng)域多,，面臨挑戰(zhàn)較大,。尤其表現(xiàn)在長(zhǎng)效產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，集體經(jīng)濟(jì)建設(shè),；空心村人力資本短缺,；鄉(xiāng)村資源聚集能力孱弱，缺乏多元投資主體,；農(nóng)村環(huán)境污染,，人居環(huán)境改善等問(wèn)題上。如果沒(méi)有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心和組織全面振興作為保障,，這一系統(tǒng)性工程很難全方位順利推進(jìn),。黨的十九大報(bào)告提出要實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，并提出了“產(chǎn)業(yè)興旺,、生態(tài)宜居,、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效,、生活富?！钡目傮w要求。2018年全國(guó)兩會(huì)上,，習(xí)近平總書(shū)記在參加山東代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào),，要推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興,、文化振興,、生態(tài)振興、組織振興,。鄉(xiāng)村振興是包括產(chǎn)業(yè),、人才、文化,、生態(tài),、組織五個(gè)方面的全面振興，這五個(gè)方面的振興互為關(guān)聯(lián),，相輔相成,，其中組織振興既是鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)之一，也是其他四個(gè)振興的根本保障,。

一般來(lái)講,，鄉(xiāng)村組織振興主體主要包括四個(gè)部分：農(nóng)村基層黨組織、農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織,、社會(huì)組織和村民自治組織,。其中農(nóng)村基層黨組織是核心，是黨在農(nóng)村全部工作的基礎(chǔ),，是黨聯(lián)系廣大農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶,。因此,，鄉(xiāng)村振興必須突出鄉(xiāng)村組織振興，打造千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的農(nóng)村基層黨組織,，以鄉(xiāng)村組織振興帶動(dòng)和保證鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施,。《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018—2022）年》也明確提出：“把夯實(shí)基層基礎(chǔ)作為固本之策,，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo),、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同,、公眾參與,、法治保障的現(xiàn)代鄉(xiāng)村社會(huì)治理體制?！倍r(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織,、社會(huì)組織和村民自治組織的建設(shè)和完善將進(jìn)一步改善當(dāng)前鄉(xiāng)村治理主體單一、效率低下的現(xiàn)狀,，逐步健全自治,、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系,，打造充滿(mǎn)活力,、和諧有序的善治鄉(xiāng)村?？梢哉f(shuō),，組織振興是鄉(xiāng)村全面振興的基石，只有抓好以基層黨組織建設(shè)為核心的各類(lèi)組織建設(shè),，充分發(fā)揮各類(lèi)組織在鄉(xiāng)村事業(yè)發(fā)展中的作用,，才能凝聚各方力量，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的順利實(shí)施,，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),。