名錄編寫原則不包括哪些內(nèi)容？

名錄編寫原則不包括：緊密結(jié)合發(fā)達國家的實際

名錄編寫原則包括：便于查找,，注重實用,；緊密結(jié)合國內(nèi)的實際；盡量全面,，體現(xiàn)實驗活動,，滿足不同需要

名錄是介紹某一方面人物生卒年,、學(xué)歷經(jīng)歷,、榮譽,、著作等資料的檢索工具,。根據(jù)檢索課題的已知條件，靈活運用各種工具書,，互相配合檢索,，就可以達到檢索目的。

ICU的設(shè)置原則不包括,？

ICU設(shè)置基本原則

1）ICU床位一般按全院總床位的3～5%設(shè)置,。

2）ICU設(shè)置應(yīng)與各醫(yī)院功能要求相一致。一級醫(yī)院不設(shè)ICU,；二級醫(yī)院設(shè)置綜合性ICU,，不設(shè)置?？艻CU；三級綜合性醫(yī)院設(shè)置綜合性ICU,，或設(shè)重癥監(jiān)護中心下的專科ICU,。綜合性和?？菩訧CU應(yīng)集中管理，資源共享,。綜合性和各專科ICU床位總數(shù)不超過全院床位總數(shù)的5%,。

3）ICU應(yīng)有固定的醫(yī)護人員,。ICU醫(yī)護人員應(yīng)按標準配備，并經(jīng)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn),。二級醫(yī)院（包括二級醫(yī)院）以下醫(yī)院醫(yī)護人員應(yīng)在三級甲等醫(yī)院ICU進修學(xué)習(xí)三個月以上,。

4）綜合性ICU和專科ICU,，均應(yīng)符合ICU建設(shè)的基本標準,。

醫(yī)療質(zhì)量管理的原則不包括哪些內(nèi)容？

醫(yī)療質(zhì)量管理的原則不包括加強技術(shù)規(guī)范,。

醫(yī)療質(zhì)量管理有五大原則,，主要是針對質(zhì)量、費用,、服務(wù)和設(shè)施四方面進行管理,。這五大原則分別為：1、樹立病人至上,，質(zhì)量第一,，費用合理的原則,；2,、預(yù)防為主，不斷提高質(zhì)量的原則,；3、系統(tǒng)管理的原則,，強調(diào)過程，全部門和全員的質(zhì)量管理,；4,、標準化和數(shù)據(jù)化的原則,；5,、科學(xué)性與實用性相統(tǒng)一的原則,。

體育教學(xué)內(nèi)容的組織原則有哪些？

,、健康第一原則：體育作為一種特殊的育化方式,，承載著人類對健康的永恒追求,。青少年是體育教學(xué)的重要目標群體,，他們的健康狀況更是關(guān)系到民族的未來。當前,，我國各級學(xué)校都明確提出了“健康第一”的指導(dǎo)原則,，提出要將學(xué)生的身體健康放在一切教育工作的首要位置，通過體育教學(xué)和學(xué)校體育鍛煉,，實現(xiàn)學(xué)生在身體,、心理和社會適應(yīng)能力方面的全面提高。

2,、因材施教原則：為了實現(xiàn)“將一切知識教給一切人”的人文主義教育目標,，必須堅持因材施教的基本原則。具體到體育教育領(lǐng)域,，就是要根據(jù)受教育對象的身體健康狀況,、體育基礎(chǔ)、體育運動興趣和愛好以及現(xiàn)有體育基礎(chǔ)設(shè)施等各種因素,，確立教學(xué)目標,、選擇教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法并加以實施。

3,、身心協(xié)調(diào)發(fā)展原則：體育教學(xué)過程必須堅持貫徹身心協(xié)調(diào)發(fā)展原則,，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的人。要堅持身心協(xié)調(diào),，就不應(yīng)將教學(xué)重點僅僅放在學(xué)生身體層面,，更應(yīng)當關(guān)注學(xué)生的心理層面，幫助學(xué)生形成健全的人格與良好的社會適應(yīng)能力。我們既要促進學(xué)生身體形態(tài)的改變和身體技能的提升,，又要對學(xué)生的心理,、情感、意志品質(zhì)等產(chǎn)生良好的正遷移和影響,。

4,、知識技能并重原則：體育教學(xué)以學(xué)生的直接身體運動體驗來獲取體育知識和培養(yǎng)體育技能。應(yīng)當將知識傳授與技能培養(yǎng)融為一體,，既不能忽略基礎(chǔ)知識的傳授與掌握,，也不能僅僅停留在口頭上，而應(yīng)當將其內(nèi)化為鍛煉身體的良好技能,，幫助學(xué)生培養(yǎng)終身體育的能力,。

5,、終身體育能力原則：終身體育是法國教育家保羅·朗格朗在20世紀60年代提出的概念,，指人的一生都要積極從事體育鍛煉。在培養(yǎng)終身體育的意識與能力過程中,，學(xué)校體育是最重要,、最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。在系統(tǒng)的學(xué)校體育教學(xué)過程中,，通過科學(xué)化的知識體系,、系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)、組織化的教學(xué)過程,、專業(yè)化的師資隊伍,，可以為學(xué)生的終身體育意識和能力奠定扎實的基礎(chǔ)。

6,、教學(xué)是學(xué)校的工作重點,也是教師工作的核心.體育課也不例外,要提高體育教學(xué)質(zhì)量,不僅要加強基礎(chǔ)知識和基本技術(shù)技能的教學(xué),還要抓緊教學(xué)研究,把握體育運動的教學(xué)變化規(guī)律,這樣才能稱得上真正的教學(xué),。

企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置原則有哪些？

（1）有效性原則,；

（2）部門化原則,；

（3）管理幅度原則；

（4）權(quán)責(zé)對等原則,；

（5）統(tǒng)一指揮原則,；

（6）協(xié)調(diào)一致原則。

國家行政組織的設(shè)置原則,？

為保證國家行政組織的合理性和靈活性,，行政組織的設(shè)置必須遵循以下原則：（1）需要原則。

行政組織的設(shè)置與變更,，必須適應(yīng)政府管理社會事務(wù)的需要,。進一步而言，主要取決于兩個因素：一是國家—社會關(guān)系；二是政府本身的體制和權(quán)力運作方式,。（2）精簡原則,。精簡原則要求在質(zhì)量和數(shù)量上達到既精又簡的目的。一方面要簡化行政層次,，撤并多余的行政機構(gòu),；另一方面要人事結(jié)合，按事設(shè)人,，按事設(shè)職,，合理地定編定員。（3）統(tǒng)一原則（4）依法原則,。具體而言,，依法建制包括三方面的內(nèi)容：其一，行政組織體系,、中央與地方的政府層級,、各級政府工作部門的設(shè)置，都由各組織法規(guī)定,；其二,，行政機構(gòu)設(shè)置與撤銷必須嚴格按照法律規(guī)定的程序進行；其三,，行政機構(gòu)人員的編制由法律規(guī)定,。（5）效能原則。衡量行政組織設(shè)置適當與否的主要標準之一就在于它的行政效能,，即該行政組織在多大程度上能以最少的行政資源投入來取得最大的社會綜合效益,。

組織設(shè)置方面內(nèi)容？

組織建設(shè)包括民主集中制建設(shè),、黨的基層組織建設(shè),、干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)等內(nèi)容。

1.黨的組織建設(shè)是黨的自身建設(shè)的一個重要方面,，是指黨根據(jù)形勢發(fā)展和政治任務(wù)的要求,，遵循黨的組織原則和組織路線，不斷改進和加強黨的組織制度,、組織機構(gòu),、組織紀律、領(lǐng)導(dǎo)制度,，提高干部隊伍素質(zhì)和素質(zhì)的活動,。

2.思想建設(shè)：黨建理論、學(xué)習(xí)制度,、思想教育網(wǎng)絡(luò),。

3.保持黨員先進性教育活動：有計劃地、有活力的活動。

審驗內(nèi)容不包括哪些,？

駕駛證審驗內(nèi)容不包括機動車檢驗情況,，審驗內(nèi)容包括的有：

1、道路交通安全違法行為,、交通事故處理情況；身體條件情況,；道路交通安全違法行為記分及記滿12分后參加學(xué)習(xí)和考試情況,；

2、持有大型客車,、牽引車,、城市公交車、中型客車,、大型貨車駕駛證一個記分周期內(nèi)有記分的,，以及持有其他準駕車型駕駛證發(fā)生交通事故造成人員死亡承擔(dān)同等以上責(zé)任未被吊銷機動車駕駛證的駕駛?cè)?，審驗時應(yīng)當參加不少于三小時的道路交通安全法律法規(guī)、交通安全文明駕駛,、應(yīng)急處置等知識學(xué)習(xí),，并接受交通事故案例警示教育,；

3,、對交通違法行為或者交通事故未處理完畢的、身體條件不符合駕駛許可條件的,、未按照規(guī)定參加學(xué)習(xí),、教育和考試的,，不予通過審驗,。

外匯不包括哪些內(nèi)容？

外匯不包括黃金,。外匯指的是貨幣行政當局（中央銀行、貨幣管理機構(gòu),、外匯平準基金及財政部）以銀行存款、財政部庫券,、長短期政府證券等形式保有的在國際收支逆差時可以使用的債權(quán),。而黃金早已經(jīng)不是貨幣了,，黃金現(xiàn)在就是實物,，所以不算外匯儲備,。

會計組織機構(gòu)設(shè)計的原則不包括？

一,、系統(tǒng)原則

企業(yè)管理機構(gòu)本身是一個大系統(tǒng),，而會計組織機構(gòu)是這一大系統(tǒng)下的子系統(tǒng),。會計工作的組織環(huán)節(jié)和職能機構(gòu)的設(shè)置,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模和管理組織系統(tǒng)的大小、經(jīng)營方針及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃而定,。小型企業(yè)的會計發(fā)揮單一的核算作用,，其會計組織規(guī)模較小。大中型企業(yè)的會計作為一個企業(yè)管理系統(tǒng)中的子系統(tǒng),，具有自身的一整套管理組織機構(gòu),，它的信息網(wǎng)絡(luò)深入于企業(yè)各個部門,，它提供的信息可反映企業(yè)經(jīng)營的整個過程，其作用隨時影響著企業(yè)的經(jīng)營決策結(jié)果,。而對于集團型企業(yè),，其會計組織機構(gòu)是一個獨立于其它管理部門的單位,，不少是組成一個集團財務(wù)公司，具有獨立的法人地位,，這是目前企業(yè)會計機構(gòu)的最高組織形式,。

二,、控制原則

會計的職能之一就是對企業(yè)的全部生產(chǎn)經(jīng)營進行監(jiān)督控制,。因此,，會計組織機構(gòu)的設(shè)置必須根據(jù)企業(yè)管理的需求,，抓住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié),、各領(lǐng)域中的關(guān)鍵點,，并將各關(guān)鍵點連成一個控制網(wǎng)絡(luò),，從而形成企業(yè)經(jīng)營控制全過程,、全方位的一個監(jiān)控系統(tǒng)。平時通過運用會計的專門方法,，如會計的復(fù)式記錄,、核算,、對賬分析、財產(chǎn)清查,、稽核手段,，來達到控制企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的目的,。

對會計工作本身,，也必須依據(jù)防護性監(jiān)控的原理，建立會計工作運行過程中的關(guān)鍵點,，控制運作流程。

記賬是會計工作的基礎(chǔ),，因此也必須控制記賬工作的質(zhì)量,。

三、成本效益原則

企業(yè)管理的目的是使各項業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)高效運轉(zhuǎn),，取得最大的經(jīng)濟效益,。跨經(jīng)濟組織機構(gòu)的設(shè)置也必須遵循有效原則,，從企業(yè)自身的實際情況出發(fā),，根據(jù)管理上的具體要求以及達到管理目標的可能性，來設(shè)置適合于本企業(yè)的會計組織機構(gòu),。有效原則的目的是獲得兩個方面的效益：會計機構(gòu)設(shè)置繁簡相宜,，在整個會計工作中每個人各司其職，協(xié)調(diào)一致地履行會計的職責(zé),，使企業(yè)管理從中得益,；會計系統(tǒng)所提供的信息，其獲取成本低于其所能產(chǎn)生的經(jīng)濟效益,。

會計組織機構(gòu)的設(shè)置,，必須在保證分工合理、責(zé)任明確,、控制有效、運作有序的前提下,，堅持精干,、高效、低成本的原則,，反對機構(gòu)臃腫,、人浮于事,。會計機構(gòu)的大小應(yīng)與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)，會計人員的數(shù)量多少,，層次高低應(yīng)與單位的業(yè)務(wù)量和工作難度相適應(yīng),。盡量以最少的人、財,、物的耗費為信息使用者提供使用價值最大的會計信息資料,。保證以合理的成本達到最佳的效果。