內(nèi)容營銷和網(wǎng)絡營銷的區(qū)別,？

內(nèi)容營銷指的是對其相關的內(nèi)容進行營銷的行為,，內(nèi)容營銷也是一種手段和方式，它是以內(nèi)容為主題和目的進行營銷的,，內(nèi)容營銷的主要表現(xiàn)就是詳細的介紹其內(nèi)容,，以內(nèi)容吸引顧客前來購買。網(wǎng)絡營銷指的是在網(wǎng)絡上進行營銷的行為,，也就是線上營銷,，線上營銷比較方便，不用到處跑,，主要以QQ或者是微信的方式進行推銷和宣傳,。

E-mail營銷內(nèi)容的一般要素有哪些？

3,、目錄或內(nèi)容提要

如果郵件信息較多,，給出當期目錄或者內(nèi)容提要是很有必要的。

4,、郵件內(nèi)容Web閱讀方式說明,。

5、郵件正文

一般把本期郵件的核心內(nèi)容安排在中心位置,。

6,、退出列表方式

這是正規(guī)郵件列表內(nèi)容中必不可少的內(nèi)容。

7,、其它信息和聲明

如果想對重要郵件作進一步的說明,，可以在郵件結(jié)尾處添加一些版權(quán)聲明和頁腳廣告。

基本組織教法的內(nèi)容及要求,？

1,、組織教學按組織結(jié)構(gòu)分，有全班的,、小組的和個別的三種形式,；按師生交往分，有師生直接交往和師生間接交往兩種形式,。

2,、古代各國普遍采用個別教學的形式，間有初級的集體教學,。資本主義商業(yè)的發(fā)展和科學技術的進步,，要求擴大教學對象，增設課程門類,。

全球營銷的來源和內(nèi)容,？

全球營銷是在國內(nèi)營銷的一個豪華版?，F(xiàn)在越來越的國內(nèi)企業(yè)具有全球化視野，比如華為,，小米,，阿里，騰訊等等企業(yè),。而這些企業(yè)他們所銷售的產(chǎn)品或提供的服務都遍布全球,。那么在建立具有全球視野的營銷機構(gòu)也就勢在必行。通常具有全球營銷網(wǎng)絡的企業(yè)一般都具有以下幾個特點,。

1.其產(chǎn)品具有多樣性,，符合不同國情，不同市場的需求特點,。

2.營銷網(wǎng)絡遍布全球,，針對不同的國家建立不同的營銷機構(gòu)。采用不同的營銷手法,，以達到市場效果最大化,。

3.現(xiàn)在很多的，有代表性的企業(yè)如華為小米都是在召開全球化的產(chǎn)品發(fā)布,。使得一款產(chǎn)品在同一時間內(nèi)進行全球營銷,。促使這類企業(yè)越來越具有國際化格局。

隨著中國國力的增強,，全球化視野的企業(yè)會越來越多,，那么全球營銷也是會成為很多出色營銷人員必備的一個能力。

鑄件質(zhì)量包括哪些內(nèi)容,，影響鑄件質(zhì)量的因素有哪些方面,？

第一是鑄造用原材料的質(zhì)量。金屬爐料,、耐火材料,、燃料、熔劑,、變質(zhì)劑以及鑄造砂,、型砂粘結(jié)劑、涂料等材料的質(zhì)量不合標準,，會使鑄件產(chǎn)生氣孔、針孔,、夾渣,、粘砂等缺陷，影響鑄件外觀質(zhì)量和內(nèi)部質(zhì)量,，嚴重時會使鑄件報廢,。

第二是機床鑄件的設計工藝性,。進行設計時，除了要根據(jù)工作條件和金屬材料性能來確定鑄件幾何形狀,、尺寸大小外,，還必須從鑄造合金和鑄造工藝特性的角度來考慮設計的合理性，即明顯的尺寸效應和凝固,、收縮,、應力等問題，以避免或減少鑄銅件的成分偏析,、變形,、開裂等缺陷的產(chǎn)生。

第三要有合理的鑄造工藝,。即根據(jù)機床鑄件結(jié)構(gòu),、重量和尺寸大小，鑄造合金特性和生產(chǎn)條件,，選擇合適的分型面和造型,、造芯方法，合理設置鑄造筋,、冷鐵,、冒口和澆注系統(tǒng)等。以保證獲得優(yōu)質(zhì)鑄件,。

第四是工藝操作,，要制定合理的工藝操作規(guī)程，提高工人的技術水平,，使工藝規(guī)程得到正確實施,。

勞動的內(nèi)容和要求？

勞動的內(nèi)容：

1,、勞動者與用人單位之間在工作事件,、休息時間、勞動報酬,、勞動安全,、勞動衛(wèi)生、勞動紀律及獎懲,、勞動保護,、職業(yè)培訓等方面形成的關系。

2,、此外,，與勞動關系密不可分的關系還包括勞動行政部門與用人單位、勞動者在勞動就業(yè),、勞動爭議以及社會保險等方面的關系,。

3,、工會與用人單位、職工之間因履行工會的職責和職權(quán),，代表和維持職工合法權(quán)益而發(fā)生的關系等等,。

勞動的要求：

1.嚴格履行勞動合同及違約應承擔的責任(履約紀律)。

2.按規(guī)定的時間,、地點到達工作崗位,，按要求請休事假、病假,、年休假,、探親假等(考勤紀律)。

3.根據(jù)生產(chǎn),、工作崗位職責及規(guī)則,，按質(zhì)、按量完成工作任務(生產(chǎn),、工作紀律),。

4.嚴格遵守技術操作規(guī)程和安全衛(wèi)生規(guī)程(安全衛(wèi)生紀律)。

5.節(jié)約原材料,、愛護用人單位的財產(chǎn)和物品(日常工作生活紀律),。

6.保守用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密(保密紀律)。

7.遵紀獎勵與違 紀懲罰規(guī)則(獎懲制度),。

8.與勞動,、工作緊密相關的規(guī)章制度及其他規(guī)則(其他紀律)。

德育的內(nèi)容和要求,？

我國中小學德育改革的主要趨勢：

1.落實德育工作在素質(zhì)教育中的首要位置2.確立符合中學生思想品德發(fā)展實際的德育目標3.堅持貼近生活貼近實際貼近學生的德育方式,，改進德育內(nèi)容4.積極改進中小學思想品德的教育方法和形式5堅持知行統(tǒng)一6.因地制宜改革教育活動德育內(nèi)容：愛國主義教育，理想教育,，集體主義教育,，勞動教育，人道主義與社會公德教育,，道德教育,，民主與法制觀念的教育，科學世界觀和人生觀的教育

會展營銷管理的對象和內(nèi)容,？

①會展營銷管理所牽涉的對象不是處于會展企業(yè)內(nèi)的,，而是處于會展企業(yè)外的不特定對象。對于顧客消費的了解,，不像其他管理信息那樣易于獲得,，而必須投入大量的人、財,、物才能獲得,。因此，會展營銷的效果也需仔細評估,。

②營銷管理的中心是交易過程,。這是會展企業(yè)與外界環(huán)境最重要的相互作用，其影響會及時顯現(xiàn)且非常重大,，不像其他管理活動,，其影響固然大，但時間性的要求則不如營銷管理那樣明顯,。

③由于營銷管理與外在環(huán)境的密切性,，任何調(diào)整不僅僅涉及會展企業(yè)內(nèi)部的行動，并且還要求外在環(huán)境的配合,。

勞動爭議申訴書的理由和要求需要填寫哪些方面的內(nèi)容,？

　　勞動爭議仲裁申請書當中的請求事項，當事人要明確列出,，直接在勞動爭議仲裁申請書事先提出來,，然后在寫事實和理由及其他?！　【唧w可以參考以下范文：　　勞動爭議仲裁申請書（范文）　　請求事項：　　1.請求裁定被訴人解除終止勞動合同及不續(xù)簽無固定期勞動合同行為違法,；　　2.請求裁定被訴人以經(jīng)濟補償標準的二倍向申訴人支付賠償金，即8個月實際工資（包括基本工資,、獎金,、津貼與補貼），共計人民幣28806元整(按最近12個月平均工資3600.75元計算,，計算公式3600.75元×4×2＝28806元),；　　3.請求裁定被訴人發(fā)放11個月的年終獎，共計人民幣5000元整,；　　上述共計：人民幣33806元整,。　　事實與理由：　　申訴人于2006年11月6日進（公司全稱）工作,，崗位為（崗位名稱）,，最近12個月崗位平均工資為人民幣每月3600.75元。申訴人進公司后,，雙方先簽訂了一年的勞動合同（即2006年11月6日-2007年11月5日）,，此后雙方分別于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年續(xù)約一次,，三次合同期分別為2007月11月6日-2008年11月5日,、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日；上訴雙方共計簽訂4次固定期勞動合同,，并于2008年后續(xù)簽2次固定期勞動合同,；但公司于2010年9月28日，以合同到期為由,，向申訴人發(fā)出勞動合同到期不再續(xù)簽通知書,，并要求申訴人立即辦理離職手續(xù)，不用再到公司上班,；申訴人當即表示不同意,，并于2010年9月30日向公司提交簽訂無固定期合同申請書，公司于2010年10月11日給出答復,，不再續(xù)簽合同,，同時也不支付任何賠償金?！　×硗?，在此期間，申訴人曾多次與公司主動協(xié)商,，并多次電子郵件告知,，被訴人一直不予理會，拒絕支付賠償金,?！　≡僦暝V人本年度已于公司上班近11個月,，且為公司服務將滿四年,，沒有功勞，也有苦勞,，卻因被訴人無正當理由違法解除終止勞動合同,，無法獲得年終獎，本著情理考慮,，被訴人也應向申訴人支付適當?shù)哪杲K獎,。　　綜上所述,，申訴人認為,，被申訴人的行為已經(jīng)嚴重違反了我國勞動法律法規(guī)，給申訴人造成了極大的損失,。為維護自身的合法勞動權(quán)益,，申訴人特根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，向貴會提起仲裁申請,，請求仲裁機關查明事實,，依法支持申訴人的請求事項,。

完善農(nóng)產(chǎn)品營銷組織的意義主要體現(xiàn)在哪些方面？

“好酒不怕巷子深”的時代已一去不復返,，再好的商品如果不進行強有力的宣傳,，將難以被社會公眾認知，更難成為有口皆碑的名牌,。當今的社會,，沒有品牌的產(chǎn)品，在市場中更是難以“存活”,。打造農(nóng)產(chǎn)品品牌，對于企業(yè)來講又是難事兒,。

打造一個有特色的農(nóng)產(chǎn)品品牌難么,？其實也難 但是總是有辦法的。

品牌創(chuàng)建者則通過承載品質(zhì)承諾,、情感訴求,、價值主張等多方面信息的品牌，以滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)精神需求,，進而贏得客戶忠誠和隨之而來的長遠發(fā)展,。越來越多的非營利機構(gòu)或公權(quán)部門，也在采取品牌化的做法,，積極塑造自身形象,，以求利用強大的品牌號召力，實現(xiàn)自身戰(zhàn)略目標,。品牌一詞不僅高頻率地使用于人們生活的諸多方面,，而且出現(xiàn)在黨和國家的正式文件中，顯然,，“品牌”已經(jīng)成為我國政治經(jīng)濟生活中一個十分重要的概念,。

推動農(nóng)產(chǎn)品品牌化，要學會“講好故事”,，一個地方的農(nóng)產(chǎn)品要打出品牌,，不能貪多求全，要集中優(yōu)勢打造一個品牌;同時,，要依法保護品牌,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

在消費者心中,，品牌化農(nóng)產(chǎn)品代表著信賴,、安全和高品質(zhì)，慢慢地對農(nóng)產(chǎn)品品牌化的需求從各別種類延伸到農(nóng)產(chǎn)品全產(chǎn)業(yè)鏈中去,，例如品牌化糧油,、品牌化蔬菜,、品牌化水產(chǎn)、品牌化肉制品等等,。但目前,，我國農(nóng)產(chǎn)品大部分仍處于初始化階段，頂著“有名無份”的標識在流通,，并沒有形成令消費者放心,、滿意的農(nóng)產(chǎn)品品牌。

沒有樹立品牌化的農(nóng)產(chǎn)品,，在每年農(nóng)產(chǎn)品豐收季節(jié),，生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品供應遠遠大于市場需求時，傳統(tǒng),、單一的銷售渠道不足容納過多農(nóng)產(chǎn)品流通,，造成很多農(nóng)產(chǎn)品低價出售還無人購買，甚至出現(xiàn)滯銷現(xiàn)象,，想要在眾多參差不齊的農(nóng)產(chǎn)品脫穎而出,，就需要具有獨特的屬性或是標識，所以現(xiàn)在是建立農(nóng)產(chǎn)品品牌化最好的時機,，那要如何樹立良好的農(nóng)產(chǎn)品品牌化呢?

對此我覺得推動農(nóng)產(chǎn)品品牌化可借助3個方面：

1,、提高產(chǎn)品品質(zhì)。要具有優(yōu)秀品質(zhì)的特色產(chǎn)品作保障,，好的產(chǎn)品是品牌化成功的首要因素;

2,、全面宣傳推廣。好的特色產(chǎn)品宣傳,、推廣需要有實力雄厚的營銷平臺,，才能最快速度打開銷路市場。好產(chǎn)品+營銷平臺=打造產(chǎn)品品牌化;

3,、拓展銷售渠道,。農(nóng)產(chǎn)品品牌推廣和產(chǎn)品銷售要借力電商，就應挖掘電商市場的巨大潛力,，打通產(chǎn)品營銷環(huán)節(jié),。