營銷策劃部門職責(zé)是什么(營銷策劃部門職責(zé)是什么意思)
營銷策劃崗位職責(zé)是什么,?
1,、做好項(xiàng)目開發(fā)前期的市場調(diào)研工作、項(xiàng)目的可行性研究,、前期策劃工作,,為公司決策提供準(zhǔn)確的依據(jù)。
2,、準(zhǔn)確把握市場變化發(fā)展趨勢及產(chǎn)品開發(fā)發(fā)展方向,,確定開發(fā)項(xiàng)目的市場定位和產(chǎn)品定位;對產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)提供準(zhǔn)確的市場信息,確保開發(fā)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品符合市場需求,。
3,、項(xiàng)目策劃的推廣、促銷策略及廣告創(chuàng)意的制定,。
4,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬公司的投資發(fā)展戰(zhàn)略、投資開發(fā)計(jì)劃等,,并能夠有條不紊地按項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃分解完成各項(xiàng)工作,。
5、能以身作則完成重要工作,,并有效地發(fā)掘員工的潛能,,發(fā)揮部門的團(tuán)隊(duì)精神。
6,、各種優(yōu)勢資源的整合能力,,加強(qiáng)客戶關(guān)系的管理,維護(hù)公司形象及利益,。
7,、加強(qiáng)管理工作,要有目標(biāo)和計(jì)劃,,過程要監(jiān)控,,結(jié)果要考核,并及時(shí)反饋信息,。
經(jīng)管部部門職責(zé)是什么,?
1.負(fù)責(zé)組織部門年度經(jīng)營大綱的編制與實(shí)施推進(jìn);協(xié)同各部門預(yù)算進(jìn)行審核及執(zhí)行管控,;
2.負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)制度和管理辦法的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),,并持續(xù)推動(dòng)優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)組織與流程的歸口管理,,推動(dòng)組織與流程的變革和創(chuàng)新,;
4.負(fù)責(zé)績效管理的建立與持續(xù)優(yōu)化,促進(jìn)財(cái)務(wù)組織效能提升,;
5.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的管理與推動(dòng),,推進(jìn)各業(yè)務(wù)單位財(cái)務(wù)模塊之間的協(xié)同,統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)運(yùn)營和項(xiàng)目管理工作,;
6.負(fù)責(zé)重要會(huì)議的策劃,、籌備及會(huì)議決議任務(wù)的執(zhí)行督辦;負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的策劃,、組織和執(zhí)行,。
檢驗(yàn)部門的職責(zé)是什么,?
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本車間的技術(shù)管理,,質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作,。
2、負(fù)責(zé)本車間各工種在生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn),,審查各車間提出的基礎(chǔ)零件和主要部件是否必要更換,,在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗,降低成本,。
3,、經(jīng)常巡回到各車間,及時(shí)了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題和計(jì)量問題,,與車間員工共同研究解決,,要掌握每樘門各個(gè)部件的技術(shù)要求,及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯(cuò),,保證生產(chǎn)質(zhì)量,,減少返工浪費(fèi)。
4,、負(fù)責(zé)每個(gè)生產(chǎn)過程的檢驗(yàn)工作,,經(jīng)過檢驗(yàn)和調(diào)試,全面了解每個(gè)生產(chǎn)部門的質(zhì)量技術(shù)狀況,,發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車間主管,,切實(shí)做好每個(gè)生產(chǎn)部門的各級檢驗(yàn)制度。
環(huán)衛(wèi)部門的職責(zé)是什么,?
?1,、根據(jù)部門工作計(jì)劃,組織開展區(qū)域內(nèi)環(huán)衛(wèi)清潔工作;
2、組織開展管轄區(qū)域內(nèi)環(huán)衛(wèi)班組日常管理工作;
3,、完成管轄區(qū)域內(nèi)環(huán)衛(wèi)人員的調(diào)配,、任務(wù)分配、矛盾處理等工作;
4,、編制環(huán)衛(wèi)班組業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,提高環(huán)衛(wèi)班組業(yè)務(wù)水平;
5,、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對管轄區(qū)域內(nèi)垃圾清運(yùn)、掃地車,、灑水車等車輛的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督及問題上報(bào);
6,、負(fù)責(zé)日常巡查記錄表、班組巡查記錄表,、班組會(huì)議記錄表等相關(guān)文件的填寫和審核,并負(fù)責(zé)對系統(tǒng)問題報(bào)修單據(jù)的跟進(jìn);
7,、落實(shí)環(huán)衛(wèi)班組安全管理工作,定期開展安全隱患排查、教育培訓(xùn),、安全會(huì)議等工作;
8,、定期與社區(qū)溝通,處理好社區(qū)內(nèi)問題,。
信修部門職責(zé)是什么,?
一,、負(fù)責(zé)全校多媒體教室的電腦、投影儀和音響等教學(xué)設(shè)備的維護(hù)與修理工作,。
二,、定期查看多媒體教室電腦、投影儀等設(shè)備的使用運(yùn)行情況,,對不規(guī)范的操作情況給出合理化建議,,以保證相關(guān)設(shè)備的正常工作。
三,、定期查看多媒體教室電腦系統(tǒng)運(yùn)行情況,,查殺病毒,消除故障隱患,。
四,、負(fù)責(zé)全校辦公計(jì)算機(jī)的定期或者不定期安全檢查與維護(hù),減少故障出現(xiàn)的幾率,,保證辦公計(jì)算機(jī)的正常運(yùn)行,。
五、對各部門報(bào)修的計(jì)算機(jī)故障及時(shí)響應(yīng)并盡快維修,,對于無法維修的給出外修處理意見,。
六、做好辦公計(jì)算機(jī)的病毒防護(hù)工作,,維保過程中對辦公電腦使用者進(jìn)行簡單故障排查培訓(xùn),,確保辦公網(wǎng)絡(luò)的良好運(yùn)行。
七,、做好學(xué)校網(wǎng)絡(luò)接入層的維護(hù),、維修和巡檢工作,保障信息點(diǎn)的正常使用,。
八,、協(xié)助資產(chǎn)與基建處、教學(xué)儀器設(shè)備管理辦公室做好計(jì)算機(jī)報(bào)外修與報(bào)廢界定工作,。
九,、協(xié)助各二級學(xué)院做好教學(xué)機(jī)房電腦硬件及系統(tǒng)軟件的維修維護(hù)工作。
十,、掌握一定的故障檢查及修理技術(shù),,做好技術(shù)資料積累和整理工作。
總經(jīng)辦部門職責(zé)是什么,?
總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé) ?。ㄒ唬┛偨?jīng)理辦公室職責(zé) 1,、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,,一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé),; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合,、協(xié)調(diào) 各部門工作,,處理公司日常事務(wù); 3,、負(fù)責(zé)組織 公司規(guī)章制度的擬定,、修改和編寫工作; 4,、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,,做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作,; 5,、負(fù)責(zé)公司行政文書的處理,做好文件的收發(fā)登記,、傳遞,、催辦、歸檔,、立卷工作,; 6、負(fù)責(zé)公司印章的定理和信件的收發(fā)及報(bào)刊的訂閱,,分發(fā)工作,; 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購,,分配與管理工作,; 8、負(fù)責(zé)全體員工的勞動(dòng)人事管理,、職工工資管理及人事檔案管理,; 9,、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定,,年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論,; 10,、負(fù)責(zé)全公司車輛的調(diào)度、安排,、管理工作,?! ?1、負(fù)責(zé)公司宣傳報(bào)導(dǎo)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜,?! 。ǘ┛偨?jīng)理辦公室主任職責(zé) 1,、負(fù)責(zé)組織起草公司工作計(jì)劃,、工作總結(jié)、行政綜合性報(bào)告工作年鑒和決議,,組織擬定有關(guān)全公司性規(guī)章制度,; 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議的安排,、記錄、督促檢查公司辦公會(huì)議的貫徹落實(shí)情況,,以及各中心材料上報(bào),,考勤、目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行工作巡查情況通報(bào),; 3,、負(fù)責(zé)公司人事勞資管理,做好公司的人事管理,、員工聘任,、勞動(dòng)合同簽訂工作;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的合同,、協(xié)議的組織審核,、留存; 4,、負(fù)責(zé)公司印章的管理,; 5、協(xié)助總經(jīng)理組織直轄市各部六共同輸綜合性工作,;檢查各門作協(xié)指標(biāo)完成情況,; 6、協(xié)助做好項(xiàng)目投資的考察,、論證工作,; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬公司的有關(guān)事宜,; 8,、負(fù)責(zé)上級和和內(nèi)部有關(guān)文件及文字資料的審閱; 9,、負(fù)責(zé)協(xié)助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政工作,。 ?。ㄈ┛偨?jīng)理辦公室主任助理職責(zé) 1,、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部行政管理及后勤保障工作,; 2、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系及來訪人中販接待工作,,按政策處理來信來 3,、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃管理,搞好經(jīng)費(fèi)預(yù),、決算,;加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算、組織經(jīng)費(fèi)供應(yīng)和資金的管理,,審查經(jīng)費(fèi)開支內(nèi)容,,提供會(huì)計(jì)核算資料; 4,、負(fù)責(zé)輸員工社會(huì)保險(xiǎn),; 5、協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任開展各項(xiàng)工作,; 6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?! ,。ㄋ模┛偨?jīng)理辦公室文員職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)公司文字材料的打印,、復(fù)印及自檢校對工作,,并做好登記; 2,、上及各單位來文,、來函的收發(fā)、登記,、傳遞,、保管及文書檔案的管理; 3,、做好各種辦公用品的維護(hù)及管理工作,; 4、協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任助理開展各項(xiàng)工作,; 5,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?! ,。ㄎ澹┛偨?jīng)辦司機(jī)職責(zé) 1、司機(jī)在總經(jīng)理辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下工作,根據(jù)工作需要隨時(shí)準(zhǔn)備出車,; 2,、加強(qiáng)車輛的維護(hù)與保養(yǎng),定期檢查車況,,節(jié)約用油,,保證行車安全; 3,、遵守交通規(guī)劃,,服從交通管理,嚴(yán)防交通事故,,按時(shí)辦理各種行車缺乏經(jīng)驗(yàn)續(xù),; 4、車輛出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向辦公室匯報(bào),,并及時(shí)處理,; 5、服從調(diào)試,,不得擅離職守,私自開車外出,; 6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?! 」締T工禮儀規(guī)范 一,、 乘車的禮儀規(guī)范 乘車時(shí)應(yīng)遵循“客人為尊、長者為尊”的原則,。上車時(shí),,應(yīng)讓車輛開到客人跟前,幫客人打開車門,,然后站在客人身后等候客人上車,。若客人中有長輩,還應(yīng)扶持其先上,,自己再行入內(nèi),。 車內(nèi)的座位,,后排的位置應(yīng)當(dāng)讓尊長坐(后排二人坐,,右邊為尊;三人坐中間為尊,,右邊次之,,左邊再次),晚輩或地位較低者,坐在司機(jī)邊上的座位,?! 《?介紹中的禮儀規(guī)范 介紹就基本方式而言,,可分為為他人作介紹,、被人介紹和自我介紹三種?! ‘?dāng)你要將某人介紹給別人時(shí),,按禮賓順序應(yīng)該是:向年長者引見年輕者,不論男女都應(yīng)按此順序作介紹,;向女士引見男士,;向職位高的人引見職位低的人,同時(shí)連同雙方的單位,、職稱一起簡單作介紹,。在人數(shù)眾多的場合,如果其中沒有高職位,、身份特殊的人在場,,又是年齡相仿的人聚會(huì),則可按照一定的次序一一介紹,。為他人作介紹時(shí),,應(yīng)簡潔清楚,不能含糊其辭,。介紹時(shí),,還可簡要地提供一些情況,如雙方的職業(yè),、籍貫等等,,便于不相識的兩人相互交談。如果你是單獨(dú)介紹兩人相識,,應(yīng)該事先了解一下他們彼此是否都有想認(rèn)識對方的意愿,,免得造成不必要的尷尬。在向他人介紹某人時(shí),,不可用手指指指點(diǎn)點(diǎn),,而應(yīng)有禮貌地以手掌示意?! ‘?dāng)你自己被介紹給他人時(shí),,應(yīng)該面對著對方,顯示出想結(jié)識對方的誠意,,等介紹完畢后,,可以握一握手并說“你好,!”“幸會(huì)! ”“久仰,!”等客氣話表示友好,。如果你是一位男士,被介紹給一位女士,,你應(yīng)該主動(dòng)點(diǎn)頭并稍稍欠身,,然后等候?qū)Ψ降姆磻?yīng)。按一般規(guī)矩,,男士不用先伸手,,如果對方不伸手也就罷了。如果對方伸出手來,,男士應(yīng)立即伸手輕輕一握,。如果你是一位女士,被介紹給一位男士時(shí),,一般來說,,女士微笑點(diǎn)頭即可。如你愿意和對方握手,,則可以先伸出手來,。 當(dāng)你想同某人結(jié)識,,卻又一時(shí)沒有找到合適的介紹人時(shí),,那么不妨可以作自我介紹。作自我介紹時(shí),,可主動(dòng)打招呼說聲“你好!”來引起對方的注意,,然后說出自己的姓名,、身份,也可一邊伸手跟對方握手,,一邊作自我介紹,。 在作介紹的過程中,,介紹者與被介紹者的態(tài)度要熱情得體,、舉止大方,在整個(gè)介紹過程中應(yīng)面帶微笑,。一般情況下,,介紹時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)保持站立姿勢,,相互熱情應(yīng)答,?! ∪?握手的禮儀規(guī)范 首先是握手的姿式,。一般地,,握手的兩個(gè)人手掌相握呈垂直狀態(tài),表示平等而自然的關(guān)系,,這是最穩(wěn)妥的握手方式,。如要表示謙虛或恭敬,則可掌心向上同他人握手,。而如果是伸出雙手去捧接,,就更是謙恭備至了。但切切不可掌心向下握住對方的手,,這通常是傲慢無禮的表示,。握手時(shí)應(yīng)伸出右手,決不能伸左手與人相握,?! ∑浯问俏帐值捻樞颉T谏舷录壷g,,應(yīng)先上級伸出手后,,下級才能接握;在長幼之間,,應(yīng)長輩先伸手后,,晚輩才能接握;在男女之間,,應(yīng)女方先伸手后,,男方才能接握?! ∥帐值牧Χ纫矐?yīng)注意,。一般情況,相互間握下即可,。如果是熱烈握手,,可以使勁搖晃幾下,這是十分友好的表示,?! ∥帐值臅r(shí)間通常以三至五秒為宜,除非關(guān)系親近的人可以長時(shí)間握手外,,一般都是握一下即可,。握手時(shí)應(yīng)兩眼注視對方的眼睛,表示誠意,?! ∷?、 使用名片的禮儀規(guī)范 當(dāng)我們向他人遞送自己的名片時(shí),應(yīng)說“請多多指教”,,同時(shí)身體微微前傾,,低頭示意,最好是用雙手呈上名片,,將名片放置手掌中,,用拇指夾住名片,其余四指托住名片的反面,。請注意名片的字跡應(yīng)面向?qū)Ψ?,便于對方閱讀。如果自己的姓名中有不常用的字,,最好能將自己的名字讀一遍,,以便對方稱呼?! 〗邮芩说拿瑫r(shí),,也應(yīng)恭敬。當(dāng)對方說“請多多指教”時(shí),,可禮貌地應(yīng)答一句“不敢當(dāng)”或“隨時(shí)請教”,。接過名片,一定要看一遍,,絕對不可不看一眼就收藏起來,,這樣會(huì)使人感到你欠誠意??床磺宓牡胤綉?yīng)及時(shí)請教,。看過名片后,,應(yīng)將名片放好,,不要隨意亂置,以免使人感到不快,。 五,、 稱謂的禮儀規(guī)范 稱謂的禮儀要求可概括為“稱謂得體,,有禮有序”。稱謂應(yīng)符合身份,,可以對方的職業(yè)相稱,,也可以對方的身份相稱。在對方身份不明的情況下,,采用以性別相稱“某先生”或“某小姐”,。稱謂還應(yīng)符合年齡,。對年長者稱呼要恭敬,不可直呼其名,,可敬稱為“老張”,、“老王”等;如果是有身份的人,,可以將“老”字與其姓相倒置,,這種稱呼是一種尊稱,如“張老”,、“王老”,。稱呼時(shí)可借助聲調(diào)、熱情的笑容和謙恭的體態(tài)表示尊敬,。對同輩人,,則可稱呼其姓名,有時(shí)甚至可以去姓稱名,;稱呼時(shí)態(tài)度要誠懇,,表情自然,體現(xiàn)出你的真誠,?! δ贻p人則可在其姓前加“小”相稱,如“小張”,、“小李”,,抑或直呼其姓名。稱呼時(shí)要注意謙和,、慈愛,,表達(dá)出對年輕人的喜愛和關(guān)心態(tài)度?! ×?、 交談中的禮儀規(guī)范 交談時(shí)要尊重對方、謙虛禮讓,。要善于理解對方,,然后因勢利導(dǎo)地談?wù)撛掝}。對別人的談話,,我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真傾聽,,并鼓勵(lì)引導(dǎo)對方闡明自己的想法。正確的意見,,應(yīng)表示贊同,;不同的看法,若無原則性問題,,不妨可以姑且聽之,,不必細(xì)究,;若是事關(guān)原則,可以婉轉(zhuǎn)相告,,表述自己的看法,,但不要得理不讓人,使別人難堪,。要避免一切直接觸犯他人感情的話,。在自己的言談中,要避免一切獨(dú)斷自是的言論,?! 扇私徽剷r(shí),最好目光交流持同一水平,,說話時(shí)不要東張西望,,也不要目不轉(zhuǎn)晴地盯著對方或目光冷漠地看著對方,這些都會(huì)引起對方的不快,。談話時(shí)也可以適當(dāng)運(yùn)用一些手勢來加強(qiáng)語氣,、強(qiáng)調(diào)內(nèi)容。但手勢不能太多和幅度過大,,這會(huì)使人感到不舒服,,更切忌用手指點(diǎn)對方?! 〗徽剷r(shí)要注意語速和音量總量,,要盡可能吐字清晰,不快不慢,。講話時(shí)聲音要適中,,以對方能夠聽清和不妨礙他人交談為宜?! ∑?、 拒絕中的禮儀規(guī)范 拒絕別人時(shí)要不失禮貌,可采用如下方法: “位置置換法”,。有的時(shí)候要拒絕對方時(shí),,可以朋友的口吻相待,將自己的難處講出,,請對方站在自己的角度體察和諒解,。 “先肯定再否定”,。當(dāng)對方提出的問題需要你明確地表示“否定”的,你可先選取一個(gè)局部的枝節(jié)方面予以肯定,,然后再對問題的主要方面提出否定,?! 白屛铱紤]一下”。拒絕別人時(shí),,最好不要太快,,稍微拖延一段時(shí)間,讓氣氛緩和些較好,,若能避免當(dāng)面拒絕則更好,。這樣做,不僅可以避免當(dāng)面拒絕時(shí)的尷尬,,又可使對方覺得你對他提出的問題確是經(jīng)過慎重考慮后才作出回答的,。 八,、 道歉中的禮儀規(guī)范 由于我們工作的疏忽或失誤,,影響了公眾的利益,那么,,我們就應(yīng)當(dāng)及時(shí)說聲“對不起,!”以求得公眾的諒解。這類情形在工作中是時(shí)常碰到的,,小則是一些誤解,、糾紛,大則是被稱之為需要“危急公關(guān)”的惡性突發(fā)事件,。一旦發(fā)現(xiàn)自己的言行有損于組織形象,,或是組織的行為有損于公關(guān)的精神,便應(yīng)主動(dòng)道一聲“對不起”,。道歉時(shí)態(tài)度要真誠,,是發(fā)自內(nèi)心的表達(dá)歉意,決不可敷衍了事,,做官樣文章,。道歉時(shí),也不要奴顏婢膝,,糾正自己的過錯(cuò)是一件值得尊敬的事,,應(yīng)當(dāng)堂堂正正?! 【?、 聆聽中的禮儀規(guī)范 聆聽時(shí)要專心致志,保持目光接觸,,仔細(xì)聽清對方所說的話,。不要三心二意,東張西望,這些都會(huì)影響我們聽講的效果,。應(yīng)當(dāng)排除一切干擾集中注意力認(rèn)真傾聽,。聆聽時(shí),要積極鼓勵(lì)對方暢所欲言,,表達(dá)盡自己的思想,。聆聽的同時(shí),還要注意察言觀色,,邊聽邊想,,努力體察對方的感覺,敏銳把握對方話語里的深層含意,?! ∈?打電話的禮儀規(guī)范 打電話的禮節(jié)我們可以歸納為禮貌,、簡潔和明了六個(gè)字,。 使用電話交談時(shí),,要注意語言簡潔和明了,。電話用語要言簡意賅,將自己所要講的事用最簡潔,、明了的語言表達(dá)出來,。在辦公室打電話,要照顧到其它電話的進(jìn)出,,不可過久占線,。 在打電話之前,,應(yīng)先做一下準(zhǔn)備,,將所要說的問題和順序整理一下,這樣打起電話來就不會(huì)羅羅嗦嗦或者丟三落四了,?! 芡娫捄螅瑧?yīng)當(dāng)先自報(bào)一下家門和證實(shí)一下對方的身份,。如果你找的人不在,,可以請接電話的轉(zhuǎn)告。這時(shí)可以先說一句:“對不起,,麻煩你轉(zhuǎn)告×××……”,,然后將你所要轉(zhuǎn)告的話告訴對方,最后,,問清對方的姓名,,向?qū)Ψ降乐x,切不要武斷掛斷電話。若不需要對方轉(zhuǎn)告,,也應(yīng)向接電話人致謝,。 如果所打電話是要通過總機(jī)轉(zhuǎn)接的,,應(yīng)對總機(jī)小姐說:“請轉(zhuǎn)×××分機(jī)”?! ‰娫捦ㄔ捚陂g,,語言要簡潔明了,事情說完后道一聲“再見”,,便及時(shí)掛上電話,。打電話的時(shí)間,要考慮到對方是否方便,,最好在上班時(shí)間打電話,。 當(dāng)聽到電話聲響起時(shí)應(yīng)迅速起身去接,,拿起聽筒,,若對方?jīng)]有發(fā)話,你也可先自報(bào)一下家門:“您好,!××公司”,,讓對方明了你的身份。作為接話人,,通話過程中,,要仔細(xì)聆聽對方的講話,并及時(shí)作答,,給對方以積極的反饋,。 如果對方請你代傳電話,,應(yīng)弄明白對方是誰,,要找什么人,以便與接電話人聯(lián)系,。傳呼時(shí),,請告知對方“稍等片刻”,并迅速找人,。如果不放下聽筒呼喊距離較遠(yuǎn)的人,,可用手輕捂話筒,然后再呼喊接話人,?! ∪绻与娫挼娜瞬辉冢螂娫挼娜艘竽戕D(zhuǎn)告的話,你應(yīng)做好電話記錄,,記清打電話者的姓名,、所屬單位,轉(zhuǎn)告的具體內(nèi)容,,是否需要回電,,以及回電號碼、時(shí)間,,對方打電話時(shí)的日期,、時(shí)間等。記錄完畢后,,最好向?qū)Ψ綇?fù)述一遍,,以免遺漏或記錯(cuò)?! ‘?dāng)接到撥錯(cuò)的電話時(shí),,應(yīng)禮貌溫和地告訴對方“您打錯(cuò)了”,不可粗暴地掛上電話,?! ⊥ㄔ捊Y(jié)束時(shí),作為接話人,,一般來說,,應(yīng)等對方先掛上了電話后再放下話筒?! ∈?、 服裝中的禮儀規(guī)范 整潔、美觀,、得體是員工著裝的基本禮儀規(guī)范,。具體來說,即要與自身形象相和諧,,與出入場所相和諧,,與著衣色彩相和諧,與穿著搭配相和諧,?! ∫轮鴳?yīng)與自身形象相和諧。這里的自身形象有兩層含義,,一是指所從事的工作的職業(yè)形象,,二是指自身的身材長相。員工在穿著方面應(yīng)表現(xiàn)出穩(wěn)重,、大方,、干練,、富有涵養(yǎng)的形象?! ∫轮鴳?yīng)與出入的場所相和諧,。不同的社交場合應(yīng)著不同的服裝?! T工辦公時(shí)的著裝要整齊,、穩(wěn)重、大方,,不能穿短褲,、運(yùn)動(dòng)服,不得著超短裙,。 十二,、 禮儀場合的儀容規(guī)范 員工儀容應(yīng)符合職業(yè)特點(diǎn),。應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生,保持整潔美觀,;服裝要清潔,、整齊,特別是衣領(lǐng)和袖口要保持干凈,;男士穿西裝時(shí),,應(yīng)佩帶領(lǐng)帶,著中山裝時(shí),,要扣好領(lǐng)扣,、領(lǐng)鉤,穿長袖襯衣袖口不可松開或卷起,;女子淡妝為宜,,切忌濃妝艷抹、過分修飾,。
密碼部門職責(zé),?
密碼部門的職責(zé):
1、組織貫徹落實(shí)密碼工作方針政策和上級工作部署,研究提出解決密碼工作重要問題的建議;
2,、擬定密碼工作發(fā)展規(guī)劃,制定相關(guān)制度;
3,、對密碼管理部門實(shí)施業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)對密碼的裝備,、使用和管理,組織查處密碼失泄密等違法違規(guī)行為;
5,、組織實(shí)施密碼通信工作和密碼通信網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)和管理工作;
6,、負(fù)責(zé)信息化密碼保障體系的規(guī)劃,、建設(shè)和管理,組織實(shí)施信息化密碼保障工作;組織實(shí)施黨委系統(tǒng)信息化規(guī)劃,、建設(shè)和管理工作;
7、負(fù)責(zé)密碼工作人員管理的相關(guān)事宜,組織對密碼工作的專業(yè)教育和培訓(xùn),。
農(nóng)務(wù)部門職責(zé),?
農(nóng)業(yè)局工作職責(zé)
1.貫徹落實(shí)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的方針、政策,、法律,、法規(guī);擬訂并組織實(shí)施農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃,;組織編制農(nóng)業(yè)示范工程項(xiàng)目的規(guī)劃,,協(xié)助農(nóng)業(yè)廳、市農(nóng)業(yè)局對農(nóng)業(yè)資金的安排和農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的管理,。
2.研究擬訂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、措施,協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整,、農(nóng)業(yè)資源的優(yōu)化配置和產(chǎn)品品質(zhì)的改善,;負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法體系建設(shè)和執(zhí)法監(jiān)督檢查。
3.研究提出深化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革的意見,,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)農(nóng)村改革試驗(yàn)工作,;指導(dǎo)農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)和鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè),;調(diào)節(jié)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,,指導(dǎo)、監(jiān)督減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)和耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)工作,。
4.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場的規(guī)范化管理,,執(zhí)行國家和地方農(nóng)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則;按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)種子,、種苗(不含水果類),、農(nóng)藥、化肥,、農(nóng)膜,、農(nóng)業(yè)設(shè)施等農(nóng)業(yè)投入品質(zhì)量監(jiān)測、鑒定和執(zhí)法監(jiān)督管理,;負(fù)責(zé)全縣植物內(nèi)部檢疫(不含森林植物內(nèi)檢),。
5.參與農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設(shè)和負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)體系的現(xiàn)代化建設(shè),指導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品加工與流通,;協(xié)調(diào)和實(shí)施“菜籃子工程”建設(shè),,負(fù)責(zé)農(nóng)情、市場經(jīng)濟(jì)信息收集統(tǒng)計(jì),、整理,、上報(bào),、反饋和發(fā)布,做好全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展情況的宣傳報(bào)道工作,。
6.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)科研,、教育及推廣,實(shí)施科教興農(nóng)戰(zhàn)略;負(fù)責(zé)組織重大農(nóng)業(yè)科技推廣項(xiàng)目的指導(dǎo),、遴選,、實(shí)施及驗(yàn)收;組織農(nóng)業(yè)教育與職業(yè)技能培訓(xùn)工作,,負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)初級職稱評審及中,、高級職稱的組織申報(bào)工作。
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)資源綜合區(qū)劃與開發(fā)利用,,組織實(shí)施生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)與農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展,;指導(dǎo)農(nóng)村可再生能源的開發(fā)利用以及農(nóng)業(yè)生物物種資源的保護(hù)和管理;負(fù)責(zé)開展基本農(nóng)田保護(hù)和農(nóng)業(yè)資源保護(hù)工作;承擔(dān)和指導(dǎo)農(nóng)業(yè)重大技術(shù)項(xiàng)目及示范區(qū)(聞)建設(shè),;研究實(shí)施大型農(nóng)業(yè)工程和農(nóng)民奔小康措施,。
8.研究提出農(nóng)業(yè)對外開放的發(fā)展戰(zhàn)略和對策;承辦農(nóng)業(yè)涉外事務(wù),;組織開展有關(guān)農(nóng)產(chǎn)品展銷、經(jīng)濟(jì)與技術(shù)交流合作,。
9.指導(dǎo)直屬單位的工作,,按照權(quán)限管理直屬單位人事、勞動(dòng)工資,、機(jī)構(gòu)編制工作,;指導(dǎo)有關(guān)社會(huì)團(tuán)體為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)。
10.承辦各級人民政府交辦的其他事項(xiàng),。
審理部門職責(zé),?
對本公司各內(nèi)部機(jī)構(gòu)、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的內(nèi)部控制制度的完整性,、合理性及其實(shí)施的有效性進(jìn)行檢查和評估,;對本公司各內(nèi)部機(jī)構(gòu)、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的會(huì)計(jì)資料及其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料,,以及所反映的財(cái)務(wù)收支及有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性,、合規(guī)性、真實(shí)性和完整性進(jìn)行審計(jì),包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)告,、業(yè)績快報(bào),、自愿披露的預(yù)測性財(cái)務(wù)信息等;并在內(nèi)部審計(jì)過程中合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為,;建立反舞弊機(jī)制,;至少每季度向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告一次,,內(nèi)容包括但不限于內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃的執(zhí)行情況以及內(nèi)部審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題。
部門職能職責(zé),?
各部門有各部門職責(zé)具體到辦公室職能職責(zé) 是:
一,、職能范圍 1.行政管理。
負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),、后勤事務(wù)管理等,,負(fù)責(zé)審核、印制,、發(fā)布公司文件,;負(fù)責(zé)印鑒管理。
2.綜合協(xié)調(diào),。
負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議,、重大活動(dòng)的組織管理和決議事項(xiàng)的督辦與檢查;協(xié)調(diào)公司各有關(guān)單位以及公司外部的工作關(guān)系,。
3.信息化建設(shè)與服務(wù),。
維護(hù)企業(yè)信息化應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)基本建設(shè)。
4.綜合管理,。
建立和完善組織管理體系及制度管理體系,實(shí)施專項(xiàng)考核工作,。
負(fù)責(zé)公司股權(quán)管理、對外合作以及內(nèi)部組織架構(gòu)的調(diào)整等相關(guān)工作,。
5.制度建設(shè)及優(yōu)化,。
根據(jù)本部門管理職能,建立和完善相關(guān)職能管理體系,,明確職責(zé)分工,,建立和完善相關(guān)管理制度和辦法。
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