肉芽組織的構(gòu)成,？

肉芽組織是由纖維母細胞,、毛細血管,，及一定數(shù)量的炎性細胞等有形成分組成的,。肉眼觀察肉芽組織的表面呈現(xiàn)細顆粒狀,，鮮紅色,，柔軟濕潤,，碰觸容易出血,，一般無痛覺,，形似嫩肉,，所以名為肉芽組織。

肉芽組織在組織損傷后2-3天內(nèi)即可開始出現(xiàn),，填補創(chuàng)口,、吸收并取代各種失活組織或其它異物。隨著時間的推移，肉芽組織按其生長的先后順序逐漸成熟,。其主要形態(tài)標(biāo)志為水分逐漸吸收減少,，炎性細胞減少并逐漸消失，毛細血管閉塞,、數(shù)目減少,，少數(shù)毛細血管改建為小動脈和小靜脈，成纖維細胞產(chǎn)生的膠原纖維增多,，并逐漸變?yōu)槔w維細胞,。最終肉芽組織成熟為纖維結(jié)締組織，并轉(zhuǎn)變?yōu)轳：劢M織,。

村級組織構(gòu)成,？

村級組織有黨支部、村委會,、團支部,、婦代會等，村民（代表）大會制度,，還有一些有議事會,，其他的還有老年協(xié)會、老年大學(xué)等,，還是非常的多的,。

工會組織構(gòu)成是什么？

1,、工會主席,，副主席。

2,、工會內(nèi)設(shè)組織,、宣傳、勞動及班組管理等專職,，這一項應(yīng)該視單位的需要而設(shè)置,。3、小部門內(nèi)可分設(shè)工會小組及工會小組長如果單位小,，體制簡單,，就不用這么麻煩我這個是比較大的國企的工會組織構(gòu)成。1.工會組織是勞動者利益的代表,，在現(xiàn)代各種社會組織中,，工會是由勞動者組成的特殊的社會組織。工會運動涉及勞動者的經(jīng)濟生活及社會生活的各個方面,，尤其在勞動關(guān)系的形成和變化之中有著重要的影響,。2.工會的存在,，也是以勞動者的代表身份，就勞動關(guān)系中的矛盾和勞動問題與雇主一方進行交涉,，諸如勞動工資、勞動工時,、勞動待遇等方面維護勞動者的權(quán)益而進行活動的,。作為勞動者群體的代表，工會成為市場經(jīng)濟中勞動關(guān)系的重要組成部分,，成為勞動力所有者的代表,。

構(gòu)成骨髓的組織材料？

骨髓是一種海綿狀,、膠狀的組織,，具有強大的造血功能，主要由血管,、神經(jīng),、網(wǎng)狀組織及基質(zhì)細胞等組成。骨髓內(nèi)有大量的造血干細胞和各種基質(zhì)細胞,，根據(jù)功能不同可分為紅骨髓和黃骨髓,，紅骨髓主要參與造血功能，有活躍的造血細胞,。

黃骨髓就是失去造血功能的脂肪化的骨髓,，當(dāng)人體貧血的時候，可以轉(zhuǎn)化成紅骨髓,，參加造血,。骨髓的再生功能非常強大，當(dāng)人體急需血細胞時,，能夠加快代償,，保持人體恒溫穩(wěn)定。

組織的構(gòu)成要素包括,？

構(gòu)成組織的三個要素包括:組織目標(biāo),、規(guī)章制度、組織成員,。

組織目標(biāo)：

沒有明確目標(biāo)的社會組織是不存在的,。明確的目標(biāo)是組織的靈魂，是確定組織活動路線的基礎(chǔ),，也是衡量組織活動成效的標(biāo)準,。根據(jù)功能主義的觀點，社會組織就是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)共同的特定目標(biāo)而組合起來的社會群體,。

艾茲奧尼認為,，組織目標(biāo)是組織致力于達到的某種期望的境界,，是指向未來的東西，是組織期望達到的狀態(tài),。管理學(xué)家則從更加具體和操作的角度來認識組織目標(biāo),，認為組織目標(biāo)是組織努力爭取達到的、期望的未來狀態(tài),，它包括使命,、目標(biāo)對象、指標(biāo),、定額和時限等,。

規(guī)章制度：

社會組織的規(guī)章制度，是關(guān)于特定組織的性質(zhì),、目標(biāo),、任務(wù)、結(jié)構(gòu),、組織原則,、組織成員的權(quán)利與義務(wù)、組織活動規(guī)則等的規(guī)定?，F(xiàn)代社會組織的規(guī)章制度一般都是成文的和成體系的,。社會組織自身構(gòu)成的復(fù)雜性決定了組織規(guī)章制度的復(fù)雜程度。

組織成員：

實現(xiàn)社會組織的目標(biāo),，必須有一定數(shù)量的成員,，但人們要進入一個社會組織，成為組織的成員,，必須通過一定的進入程序或手續(xù),。通過這種進入程序或手續(xù)，從而形成社會組織的邊界,，強化成員對社會組織的歸屬感和認同感,，明確社會組織與其成員各自的權(quán)利和義務(wù)。也只有通過這種進入程序或手續(xù),，社會組織才能對其成員進行有效的管理,。

組織的構(gòu)成包括哪些？

組織結(jié)構(gòu)一般分為：職能結(jié)構(gòu),、層次結(jié)構(gòu),、部門結(jié)構(gòu)、職權(quán)結(jié)構(gòu)四個方面,。

1,、職能結(jié)構(gòu)：是指實現(xiàn)組織目標(biāo)所需的各項業(yè)務(wù)工作以及比例和關(guān)系。其考量維度包括職能交叉（重疊）,、職能冗余,、職能缺失,、職能割裂（或銜接不足）、職能分散,、職能分工過細,、職能錯位、職能弱化等方面,。

2,、層次結(jié)構(gòu)：是指管理層次的構(gòu)成及管理者所管理的人數(shù)（縱向結(jié)構(gòu)）。其考量維度包括管理人員分管職能的相似性,、管理幅度,、授權(quán)范圍,、決策復(fù)雜性,、指導(dǎo)與控制的工作量、下屬專業(yè)分工的相近性,。

3,、部門結(jié)構(gòu)：是指各管理部門的構(gòu)成（橫向結(jié)構(gòu)）。其考量維度主要是一些關(guān)鍵部門是否缺失或優(yōu)化,。從組織總體型態(tài),，各部門一、二級結(jié)構(gòu)進行分析,。

4,、職權(quán)結(jié)構(gòu)：是指各層次、各部門在權(quán)力和責(zé)任方面的分工及相互關(guān)系,。主要考量部門,、崗位之間權(quán)責(zé)關(guān)系是否對等。

公共組織的構(gòu)成要素,？

從動態(tài)上講,，公共組織是指為完成行政管理任務(wù)而進行的組織活動和運行過程。公共組織的要素包括：

(1) 人員,。任何組織都是以人為核心的,，組織首先不是物質(zhì)關(guān)系的體現(xiàn)，而是人際關(guān)系的體現(xiàn),。

(2) 目標(biāo),。組織都是為了實現(xiàn)某個目標(biāo)而建立起來的，它決定著組織行為的方式和組織發(fā)展的方向,，是組織成員認為可以追求達到的某種未實現(xiàn)的狀態(tài)或條件,。公共組織的目標(biāo)是實施對公共事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)公共利益關(guān)系。

(3) 職能,。圍繞組織目標(biāo),，組織必須對其職能范圍進行界定,，明確組織的工作任務(wù)與活動領(lǐng)域。職能范圍是組織目標(biāo)的具體化,，它決定著組織規(guī)模,、內(nèi)部職位設(shè)置等方面的內(nèi)容。

(4) 機構(gòu),。機構(gòu)設(shè)置是承載組織權(quán)力的一系列特定的機構(gòu)的確定,，它是組織內(nèi)部分工的結(jié)果，公共組織通過一定的機構(gòu)體現(xiàn)出來,。

(5) 職位,。職位設(shè)置指一定機構(gòu)內(nèi)職位(包括職級、職數(shù),、職責(zé)等)的確定,。職位是公共組織運行最基本的要素之一，職位設(shè)置保證了組織權(quán)力的流動和組織資源的整合與分配,。

(6) 職權(quán),。權(quán)力指影響他人的能力，職權(quán)是指被組織正式承認的權(quán)力,，它主要來自組織的認可,，與職位密切相關(guān)。

(7) 權(quán)責(zé),。權(quán)責(zé)劃分指公共組織中各個部門,、層次、成員之間若干從屬,、并列等相互關(guān)系的確認,。權(quán)責(zé)劃分是保證組織角色明晰化的基本手段。

(8) 規(guī)章制度,。規(guī)章制度是指以書面文件等形式對組織構(gòu)建,、組織行為、運行程序等進行嚴格規(guī)范,。規(guī)章制度需要足夠的相容性,，以與其他組織和社會規(guī)則相適應(yīng)。規(guī)章制度對組織成員具有普遍約束力,，是正式組織與非正式組織最明顯的區(qū)別之一,。

(9) 團體意識。團體意識是形成組織目標(biāo)的共同心理基礎(chǔ),。缺乏團體意識,，難以組織集體行動。公共組織往往需要比私人組織統(tǒng)一程度更高的團體意識,。

(10) 組織設(shè)計,。組織設(shè)計主要指組織結(jié)構(gòu)的分化和整合及組織目標(biāo)的修正,，它是公共組織構(gòu)成諸要素中最為復(fù)雜的部分。組織是一個開放系統(tǒng),，因而必須依靠組織設(shè)計來進行調(diào)整,，以適應(yīng)客觀環(huán)境的變化。

(11) 支持硬件,。組織盡管是人際關(guān)系的體現(xiàn)．但不能離開物質(zhì)硬件的支持,，硬件包括公共組織賴以存在的載體如場地、房屋,、辦公設(shè)備,、經(jīng)費等。

(12) 技術(shù)和信息,。公共組織構(gòu)成因素中的技術(shù)不僅指組織活動過程中所采用的科學(xué)技術(shù),，也包括組織決策原則、方式在內(nèi)的“政治技術(shù)”,。信息是組織活動不可缺少的因素,，信息傳遞的途徑和方式,，也是組織各部分相互協(xié)調(diào)的途徑和方式,，組織過程在一定意義上是一個信息收集、整理,、制造,、傳遞、反饋的過程,。

動物結(jié)締組織的構(gòu)成是什么,？

結(jié)締組織是人類和高等動物的基本組織之一，它由細胞,、纖維和細胞外基質(zhì)組成,。有巨噬細胞、成纖維細胞,、漿細胞,、肥大細胞等。纖維包括膠原纖維,、彈性纖維和網(wǎng)狀纖維,，它們主要連接各種組織和器官?；|(zhì)是一種微粘性液體,，填充在細胞和纖維之間，作為物質(zhì)代謝和交換的介質(zhì),。

構(gòu)成組織的最小單位是什么,？

對于中國共產(chǎn)黨的構(gòu)成組識來說,，最小單位是黨支部。黨在企業(yè),，農(nóng)村,，機關(guān)，學(xué)校,，科研院所,，街道等所有基層單位是黨支部，三名黨員就可以組建一個黨支部,。

而構(gòu)成人體組織和器官的最小單位是細胞,。

構(gòu)成物質(zhì)的最小單位是夸克，分子是由原子組成的,，有些是單一的,，而原子里還有原子核，夸克卻屬于原子核,。

行軍蟻組織構(gòu)成,？

行軍蟻主要喜歡群體生活，一般一個群體就有一二百萬只,，它們屬于遷移類的螞蟻,，沒有固定的住所，習(xí)慣于在行動中發(fā)現(xiàn)獵物,。

它們由工蟻,、兵蟻，保衛(wèi)蟻群,，以及蟻后組成,。每年一定時期，許多種產(chǎn)生有翅的雄蟻和蟻后,，飛往空中交配,。雄蟻不久死去，受精的蟻后建立新巢,。動,、植物都吃。包括蟻屬(Formica)在內(nèi)的某些種,，常取食其他種蟻或同種的卵和幼蟲,，有些種吃植物分泌的液汁。