股票由哪些要素構(gòu)成？

股票交易市場習慣稱之為證券交易所,。股票流通市場是已經(jīng)發(fā)行的股票按時價進行轉(zhuǎn)讓、買賣和流通的市場,，包括交易所市場和場外交易市場兩部分。由于它是建立在發(fā)行市場基礎(chǔ)上的,，因此又稱作二級市場,。相比而言，股票流通市場的結(jié)構(gòu)和交易活動比發(fā)行市場更為復雜,，其作用和影響也更大,。

構(gòu)成

流通市場的構(gòu)成要素主要有：

(1)股票持有人，在此為賣方,；

(2)投資者，在此為買方,；

(3)為股票交易提供流通,、轉(zhuǎn)讓便利條件的信用中介操作機構(gòu)，如證券公司或股票交易所,。

交易所市場是股票流通市場的最重要的組成部分,，也是交易所會員、證券自營商或證券經(jīng)紀人在證券市場內(nèi)集中買賣上市股票的場所,，是二級市場的主體,。具體說，它具有固定的交易所和固定的交易時間,。接受和辦理符合有關(guān)法律規(guī)定的股票上市買賣,，使原股票持有人和投資者有機會在市場上通過經(jīng)紀人進行自由買賣、成交,、結(jié)算和交割,。

證券公司也是二級市場上重要的金融中介機構(gòu)之一，其最重要的職能是為投資者買賣股票等證券,，并提供為客戶保存證券,、為客戶融資融券、提供證券投資信息等業(yè)務(wù)服務(wù),。

場外市場又稱店頭市場或柜臺市場,。它與交易所共同構(gòu)成一個完整的證券交易市場體系。場外交易市場實際上是由千萬家證券商行組成的抽象的證券買賣市場。在場外市場易市場內(nèi),，每個證券商行大都同時具有經(jīng)紀人和自營商雙重身份,，隨時與買賣證券的投資者通過直接接觸或電話、電報等方式迅速達成交易,。

作為自營商,，證券商具有創(chuàng)造市場的功能。證券商往往根據(jù)自身的特點,，選擇幾個交易對象,。作為經(jīng)紀證券商，證券商替顧客與某證券的交易商行進行交易,。在這里,，證券商只是顧客的代理人，他不承擔任何風險,，只收少量的手續(xù)費作為補償,。

名片構(gòu)成要素由哪些？

1,、姓名

2,、公司名稱

3、個人的頭銜或職稱

4,、公司的商標或服務(wù)標志

5,、公司的業(yè)務(wù)項目或產(chǎn)品

6、公司的地址

7,、公司的聯(lián)系方式

8,、公司口號

9、名片的色彩圖形或底紋

表演游戲由哪些要素構(gòu)成,？

表演游戲構(gòu)成要素包括主題,，角色，旁白語言,，表情,，肢體動作，環(huán)境等因素,。

表演游戲是指兒童按照童話或故事中的情節(jié)扮演某一角色,，再現(xiàn)文化作品的內(nèi)容的一種游戲形式。

表演游戲的類型包括故事表演游戲和歌舞表演游戲,。

游戲是一個有目標,、挑戰(zhàn)、指引實現(xiàn)目標的規(guī)則的活動,，還包括與其他玩家或游戲環(huán)境（或兩者皆有）的交互,，以及對你表現(xiàn)出色還是差勁給出清晰提示的反饋機制,。

審計風險由哪些要素構(gòu)成？

審計風險是由固有風險,、控制風險和檢查風險三個要素構(gòu)成,。

固有風險在不考慮被審計單位相關(guān)的內(nèi)部控制政策或程序的情況下，其會計報表上某項認定產(chǎn)生重大錯報的可能性,。

它是獨立于會計報表審計之外存在的,，是注冊會計師無法改變其實際水平的一種風險。

固有風險水平取決于會計報表對于業(yè)務(wù)處理中的錯誤和舞弊的敏感程度,。

業(yè)務(wù)處理中的錯弊引起報表失實的越多,，固有風險越大，反之,，固有風險越低,。

經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生問題的可能性越大，固有風險水平越高,；反之則越小,。就是說，對于不同的業(yè)務(wù),，固有風險水平也不同,。

商品經(jīng)濟由哪些要素構(gòu)成？

商品經(jīng)濟的二要素是價值和使用價值,。具體勞動產(chǎn)生使用價值,，抽象勞動產(chǎn)生價值。兩者是對立統(tǒng)一的關(guān)系,。

使用價值是價值的物質(zhì)承擔者，沒有使用價值的物品,，就沒有價值,，因而也就不是商品。

商品經(jīng)濟,，“自然經(jīng)濟”的對立物,，是商品的生產(chǎn)、交換,、出售的總和,。商品經(jīng)濟是指直接以交換為目的的經(jīng)濟形式，包括商品生產(chǎn)和商品交換,。商品經(jīng)濟不斷發(fā)展,，商品之間的交換主要由市場調(diào)配時，這種社會化自由市場進行資源調(diào)配的商品經(jīng)濟就是市場經(jīng)濟,；市場經(jīng)濟是商品經(jīng)濟發(fā)展的高級階段,。

商品經(jīng)濟產(chǎn)生和存在的一般條件有兩個：社會分工,；生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的物質(zhì)利益主體所有。

商品經(jīng)濟的特征有以下幾點：商品經(jīng)濟本質(zhì)上是交換經(jīng)濟,；商品經(jīng)濟是開放型經(jīng)濟,；商品經(jīng)濟是開拓進取型經(jīng)濟；商品經(jīng)濟以擴大再生產(chǎn)為特征,。

商品經(jīng)濟以直接的物物交換為特征,，是原始部落之間發(fā)生經(jīng)濟聯(lián)系的形式。以私有制為基礎(chǔ)的小商品經(jīng)濟階段,。它包括奴隸社會,、封建社會處于從屬地位的商品經(jīng)濟。其經(jīng)濟是在狹小規(guī)模的范圍內(nèi)以貨幣為交換媒介,，以滿足私人利益需要為目的,，交換的目的是獲取對自己有用的使用價值。

商品的價值量：社會必要勞動時間決定商品的價值量,。商品價值量與勞動生產(chǎn)力的關(guān)系,。商品價值量與勞動復雜程度的關(guān)系。

社會分工是商品經(jīng)濟存在的前提,，是一切商品生產(chǎn)的一般基礎(chǔ),。商品經(jīng)濟產(chǎn)生和存在的決定性條件，是生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的物質(zhì)利益主體所有,。這個決定性條件是在原始社會末期隨著家庭和私有制的出現(xiàn)而產(chǎn)生并隨著社會的發(fā)展而發(fā)展的,。

買賣合同由哪些要素構(gòu)成？

買賣合同不是要式合同,，只要有要約和承諾就可以了,，但是如果有發(fā)生糾紛的情況，所以一般就要約定詳細點,，主要防止糾紛發(fā)生的可能,。

根據(jù)《合同法》第十二條一個合同包括1、當事人的名稱和住所,；2,、標的，就是買賣物,；3,、數(shù)量；4,、質(zhì)量,；5、價款,；6,、履行期限,、方式和地點；7,、違約責任,；8、糾紛處理方式,。

具體情況還要具體分析,，總之合同要審查好，盡量避免可能出現(xiàn)的糾紛

城市由哪些基本要素構(gòu)成,？

城市的功能要素包括：居住區(qū),、中心區(qū)、工業(yè)區(qū),、內(nèi)部商業(yè)中心等城市景觀要素包括自然景觀要素和人工景觀要素,。

其中自然景觀要素主要是指自然風景，如大小山丘,、古樹名木,、石頭、河流,、湖泊,、海洋等。人工景觀要素主要有文物古跡,、文化遺址,、園林綠化、藝術(shù)小品,、商貿(mào)集市,、建構(gòu)筑物、廣場等,。

國際戰(zhàn)略格局由哪些要素構(gòu)成,？

國際戰(zhàn)略格局的構(gòu)成要素有：

政治、經(jīng)濟,、軍事、科技,、社會文化國際戰(zhàn)略格局的本質(zhì),，是國際戰(zhàn)略力量的對比關(guān)系。國際戰(zhàn)略力量對比表現(xiàn)在影響力的對比,。影響力又表現(xiàn)為主導性力量,、從屬性力量、潛在力量和戰(zhàn)略地位,。

世界各主要國家或地區(qū)在一定時期內(nèi)相互關(guān)系的基本結(jié)構(gòu),。它是國際戰(zhàn)略環(huán)境的.總體框架,，表現(xiàn)了世界力量的分布、組合和對比,。在國際戰(zhàn)略格局中,，擁有強大軍事實力和政治影響力的國家和地區(qū)，在世界事務(wù)中扮演著主要角色,、起著主導作用,，通常被稱為“極”或“力量中心”。

市場營銷環(huán)境是由哪些要素構(gòu)成的,？

市場營銷環(huán)境的構(gòu)成要素由微觀環(huán)境要素,、宏觀環(huán)境要素兩個方面構(gòu)成。

市場營銷環(huán)境也稱市場經(jīng)營環(huán)境,。是指處在營銷管理職能外部影響市場營銷活動的所有不可控制因素的總和,。

市場營銷環(huán)境通過對企業(yè)構(gòu)成威脅或提供機會影響營銷活動。環(huán)境威脅是指環(huán)境中不利于企業(yè)營銷的因素及其發(fā)展趨勢,，對企業(yè)形成挑戰(zhàn),，對企業(yè)的市場地位構(gòu)成威脅。市場機會指由環(huán)境變化造成的對企業(yè)營銷活動富有吸引力和利益空間的領(lǐng)域,。

薪酬一般由哪些要素構(gòu)成,？

　　員工的薪酬包括以下幾大主要部分：基本薪酬（即本薪）、獎金,、津貼,、福利、保險五大部分,。

1,、本薪。在公司內(nèi)部,，員工之間的基本薪酬差異是明顯的,，一般能升不能降，表現(xiàn)出較強的剛性,。企業(yè)中常出現(xiàn)的問題包括以下兩方面：部分職位本薪大大低于市場水平,，解決個人收入差異主要靠加班；某些年資長者本薪過高,，對這部分人薪酬失去了彈性,。　　

2,、獎金,。薪酬反映員工的工作業(yè)績的部分為績效獎金，薪酬反映公司的經(jīng)濟效益部分為效益獎金,?？冃И劷鸺靶б妾劷鸬娜鄙賹е滦匠昱c工作業(yè)績,、經(jīng)濟效益脫節(jié)?！　?/p>

3,、津貼。津貼設(shè)置不合理,，對一些特殊的工作崗位缺少補償,，同時也使薪酬失去了其靈活性?！　?/p>

4,、福利。福利應是人人都能享受的利益,，它能給員工以歸屬感,。福利特別強調(diào)其長期性、整體性和計劃性,。福利制度的不完善及缺少整體規(guī)劃,，經(jīng)常是浪費了資金卻沒效果?！　?/p>

5,、保險。保險其實也屬于福利的一種,，它是一種對長遠利益的保證或者對突發(fā)事件的一種預防,，社會保險還有強制性的意義。有的公司當社會保險是一種額外負擔,，使員工感覺缺少安全感,，長期利益沒有保障。同時,，對員工的突發(fā)的事故也沒有預防,。