農(nóng)會(huì)組織發(fā)展歷史,？

1923年9月16日,，在中共湘區(qū)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在此成立了湖南的第一個(gè)農(nóng)會(huì)組織——岳北農(nóng)工會(huì)。

1923年11月下旬,，趙恒惕派“親反堂”到岳北農(nóng)工會(huì)燒殺搶掠，燒毀農(nóng)會(huì)會(huì)員房屋20余棟,，總代表廖芳炳,、周德二、李玉邕,、趙丙炎慘遭殺害,，被后人譽(yù)為“岳北四烈士”。岳北民眾為其舉行了降重的公祭,。同時(shí),，速捕農(nóng)工會(huì)干部和積極分子70多人，岳北農(nóng)工會(huì)被迫停止活動(dòng),。成立不到三個(gè)月的岳北農(nóng)工會(huì),，雖被軍閥武力扼殺了,，但它在廣大農(nóng)村、農(nóng)民中播下了革命火種,，開(kāi)啟了工人和農(nóng)民相結(jié)合的偉大開(kāi)端,，預(yù)示了湖南農(nóng)村大革命風(fēng)暴的到來(lái)。

黨員組織發(fā)展條例,？

《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》：根據(jù)《中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)〈中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則〉的通知》（中辦發(fā)〔2014〕33號(hào)）,，《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》全文如下：

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范發(fā)展黨員工作，保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量,，保持黨的先進(jìn)性和純潔性,，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，制定本細(xì)則,。

第二條 黨的基層組織應(yīng)當(dāng)把吸收具有馬克思主義信仰,、共產(chǎn)主義覺(jué)悟和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的先進(jìn)分子入黨,，作為一項(xiàng)經(jīng)常性重要工作,。

第三條 發(fā)展黨員工作應(yīng)當(dāng)貫徹黨的基本理論、基本路線,、基本綱領(lǐng),、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求,，按照控制總量,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用的總要求,，堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,；堅(jiān)持慎重發(fā)展,、均衡發(fā)展，有領(lǐng)導(dǎo),、有計(jì)劃地進(jìn)行,；堅(jiān)持入黨自愿原則和個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè),，發(fā)展一個(gè),。禁止突擊發(fā)展，反對(duì)“關(guān)門主義”,。

第二章 入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育

第四條 黨組織應(yīng)當(dāng)通過(guò)宣傳黨的政治主張和深入細(xì)致的思想政治工作,，提高黨外群眾對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍,。

第五條 年滿十八歲的中國(guó)工人,、農(nóng)民,、軍人、知識(shí)分子和其他社會(huì)階層的先進(jìn)分子,，承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程,，愿意參加黨的一個(gè)組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費(fèi)的,，可以申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨,。

第六條 入黨申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向工作、學(xué)習(xí)所在單位黨組織提出入黨申請(qǐng),，沒(méi)有工作,、學(xué)習(xí)單位或工作、學(xué)習(xí)單位未建立黨組織的,，應(yīng)當(dāng)向居住地黨組織提出入黨申請(qǐng),。

流動(dòng)人員還可以向單位所在地黨組織或單位主管部門黨組織提出入黨申請(qǐng)，也可以向流動(dòng)黨員黨組織提出入黨申請(qǐng),。

第七條 黨組織收到入黨申請(qǐng)書(shū)后,，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)派人同入黨申請(qǐng)人談話，了解基本情況,。

第八條 在入黨申請(qǐng)人中確定入黨積極分子,，應(yīng)當(dāng)采取黨員推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)等方式產(chǎn)生人選,，由支部委員會(huì)（不設(shè)支部委員會(huì)的由支部大會(huì),，下同）研究決定，并報(bào)上級(jí)黨委備案,。

第九條 黨組織應(yīng)當(dāng)指定一至兩名正式黨員作入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人,。培養(yǎng)聯(lián)系人的主要任務(wù)是：

（一）向入黨積極分子介紹黨的基本知識(shí)；

（二）了解入黨積極分子的政治覺(jué)悟,、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和家庭情況等,，做好培養(yǎng)教育工作,，引導(dǎo)入黨積極分子端正入黨動(dòng)機(jī)；

（三）及時(shí)向黨支部匯報(bào)入黨積極分子情況,；

（四）向黨支部提出能否將入黨積極分子列為發(fā)展對(duì)象的意見(jiàn),。

第十條 黨組織應(yīng)當(dāng)采取吸收入黨積極分子聽(tīng)黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng),，給他們分配一定的社會(huì)工作以及集中培訓(xùn)等方法,，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育,，黨的路線,、方針,、政策和黨的基本知識(shí)教育，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng),、作風(fēng)教育以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,，使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng),、宗旨,、組織原則和紀(jì)律，懂得黨員的義務(wù)和權(quán)利,，幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī),，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。

第十一條 黨支部每半年對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次考察,?；鶎狱h委每年對(duì)入黨積極分子隊(duì)伍狀況作一次分析。針對(duì)存在的問(wèn)題,，采取改進(jìn)措施,。

第十二條 入黨積極分子工作、學(xué)習(xí)所在單位（居住地）發(fā)生變動(dòng),，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告原單位（居住地）黨組織,。原單位（居住地）黨組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)將培養(yǎng)教育等有關(guān)材料轉(zhuǎn)交現(xiàn)單位（居住地）黨組織。現(xiàn)單位（居住地）黨組織應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真審查,，并接續(xù)做好培養(yǎng)教育工作,。培養(yǎng)教育時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。

第三章 發(fā)展對(duì)象的確定和考察

第十三條 對(duì)經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)教育和考察,、基本具備黨員條件的入黨積極分子,，在聽(tīng)取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人,、黨員和群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，支部委員會(huì)討論同意并報(bào)上級(jí)黨委備案后，可列為發(fā)展對(duì)象,。

第十四條 發(fā)展對(duì)象應(yīng)當(dāng)有兩名正式黨員作入黨介紹人,。入黨介紹人一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔(dān)任，也可由黨組織指定,。

受留黨察看處分,、尚未恢復(fù)黨員權(quán)利的黨員，不能作入黨介紹人,。

第十五條 入黨介紹人的主要任務(wù)是：

（一）向發(fā)展對(duì)象解釋黨的綱領(lǐng),、章程，說(shuō)明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利,；

（二）認(rèn)真了解發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī),、政治覺(jué)悟、道德品質(zhì),、工作經(jīng)歷,、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，如實(shí)向黨組織匯報(bào),；

（三）指導(dǎo)發(fā)展對(duì)象填寫(xiě)《中國(guó)共產(chǎn)黨入黨志愿書(shū)》,，并認(rèn)真填寫(xiě)自己的意見(jiàn)；

（四）向支部大會(huì)負(fù)責(zé)地介紹發(fā)展對(duì)象的情況,；

（五）發(fā)展對(duì)象批準(zhǔn)為預(yù)備黨員后,，繼續(xù)對(duì)其進(jìn)行教育幫助。

第十六條 黨組織必須對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查,。

政治審查的主要內(nèi)容是：對(duì)黨的理論和路線,、方針、政策的態(tài)度,；政治歷史和在重大政治斗爭(zhēng)中的表現(xiàn),；遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德情況；直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況,。

政治審查的基本方法是：同本人談話,、查閱有關(guān)檔案材料、找有關(guān)單位和人員了解情況以及必要的函調(diào)或外調(diào),。在聽(tīng)取本人介紹和查閱有關(guān)材料后,，情況清楚的可不函調(diào)或外調(diào)。對(duì)流動(dòng)人員中的發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查時(shí),，還應(yīng)當(dāng)征求其戶籍所在地和居住地基層黨組織的意見(jiàn),。

政治審查必須嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是,，注重本人的一貫表現(xiàn),。審查情況應(yīng)當(dāng)形成結(jié)論性材料。

凡是未經(jīng)政治審查或政治審查不合格的,，不能發(fā)展入黨,。

第十七條 基層黨委或縣級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行短期集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間一般不少于三天（或不少于二十四個(gè)學(xué)時(shí)）,。培訓(xùn)時(shí)主要學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等文件,。中央組織部組織編寫(xiě)的《入黨教材》,，可以作為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料。

未經(jīng)培訓(xùn)的，除個(gè)別特殊情況外,，不能發(fā)展入黨,。

第四章 預(yù)備黨員的接收

第十八條 接收預(yù)備黨員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的程序辦理。

第十九條 支部委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格審查,，經(jīng)集體討論認(rèn)為合格后,，報(bào)具有審批權(quán)限的基層黨委預(yù)審。

基層黨委對(duì)發(fā)展對(duì)象的條件,、培養(yǎng)教育情況等進(jìn)行審查,，根據(jù)需要聽(tīng)取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等相關(guān)部門的意見(jiàn)。審查結(jié)果以書(shū)面形式通知黨支部,，并向?qū)彶楹细竦陌l(fā)展對(duì)象發(fā)放《中國(guó)共產(chǎn)黨入黨志愿書(shū)》,。

發(fā)展對(duì)象未來(lái)三個(gè)月內(nèi)將離開(kāi)工作、學(xué)習(xí)單位的,，一般不辦理接收預(yù)備黨員的手續(xù),。

第二十條 經(jīng)基層黨委預(yù)審合格的發(fā)展對(duì)象，由支部委員會(huì)提交支部大會(huì)討論,。

召開(kāi)討論接收預(yù)備黨員的支部大會(huì),，有表決權(quán)的到會(huì)人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)人數(shù)的半數(shù)。

第二十一條 支部大會(huì)討論接收預(yù)備黨員的主要程序是：

（一）發(fā)展對(duì)象匯報(bào)對(duì)黨的認(rèn)識(shí),、入黨動(dòng)機(jī),、本人履歷、家庭和主要社會(huì)關(guān)系情況,，以及需向黨組織說(shuō)明的問(wèn)題,；

（二）入黨介紹人介紹發(fā)展對(duì)象有關(guān)情況，并對(duì)其能否入黨表明意見(jiàn),；

（三）支部委員會(huì)報(bào)告對(duì)發(fā)展對(duì)象的審查情況,；

（四）與會(huì)黨員對(duì)發(fā)展對(duì)象能否入黨進(jìn)行充分討論，并采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決,。贊成人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù),，才能通過(guò)接收預(yù)備黨員的決議。因故不能到會(huì)的有表決權(quán)的正式黨員,，在支部大會(huì)召開(kāi)前正式向黨支部提出書(shū)面意見(jiàn)的,，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)。

支部大會(huì)討論兩個(gè)以上的發(fā)展對(duì)象入黨時(shí),，必須逐個(gè)討論和表決,。

第二十二條 黨支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)將支部大會(huì)決議寫(xiě)入《中國(guó)共產(chǎn)黨入黨志愿書(shū)》，連同本人入黨申請(qǐng)書(shū),、政治審查材料,、培養(yǎng)教育考察材料等，一并報(bào)上級(jí)黨委審批。

支部大會(huì)決議主要包括：發(fā)展對(duì)象的主要表現(xiàn),；應(yīng)到會(huì)和實(shí)際到會(huì)有表決權(quán)的黨員人數(shù),；表決結(jié)果；通過(guò)決議的日期,；支部書(shū)記簽名,。

第二十三條 預(yù)備黨員必須由黨委（工委，下同）審批,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委所屬的基層黨委,，不能審批預(yù)備黨員，但應(yīng)當(dāng)對(duì)支部大會(huì)通過(guò)接收的預(yù)備黨員進(jìn)行審議,。

黨總支不能審批預(yù)備黨員,，但應(yīng)當(dāng)對(duì)支部大會(huì)通過(guò)接收的預(yù)備黨員進(jìn)行審議。

除另有規(guī)定外,，臨時(shí)黨組織不能接收,、審批預(yù)備黨員。黨組不能審批預(yù)備黨員,。

第二十四條 黨委審批前,，應(yīng)當(dāng)指派黨委委員或組織員同發(fā)展對(duì)象談話，作進(jìn)一步的了解,，并幫助發(fā)展對(duì)象提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí),。談話人應(yīng)當(dāng)將談話情況和自己對(duì)發(fā)展對(duì)象能否入黨的意見(jiàn)，如實(shí)填寫(xiě)在《中國(guó)共產(chǎn)黨入黨志愿書(shū)》上,，并向黨委匯報(bào),。

第二十五條 黨委審批預(yù)備黨員，必須集體討論和表決,。

黨委主要審議發(fā)展對(duì)象是否具備黨員條件,、入黨手續(xù)是否完備。發(fā)展對(duì)象符合黨員條件,、入黨手續(xù)完備的,，批準(zhǔn)其為預(yù)備黨員。黨委審批意見(jiàn)寫(xiě)入《中國(guó)共產(chǎn)黨入黨志愿書(shū)》,，注明預(yù)備期的起止時(shí)間,，并通知報(bào)批的黨支部。黨支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知本人并在黨員大會(huì)上宣布,。對(duì)未被批準(zhǔn)入黨的,，應(yīng)當(dāng)通知黨支部和本人，做好思想工作,。

黨委會(huì)審批兩個(gè)以上的發(fā)展對(duì)象入黨時(shí),，應(yīng)當(dāng)逐個(gè)審議和表決,。

第二十六條 黨委對(duì)黨支部上報(bào)的接收預(yù)備黨員的決議，應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)審批,，并報(bào)上級(jí)黨委組織部門備案。如遇特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)審批時(shí)間,，但不得超過(guò)六個(gè)月,。

第二十七條 在特殊情況下，黨的中央和省,、自治區(qū),、直轄市委員會(huì)可以直接接收黨員。

第二十八條 對(duì)在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中為黨和人民利益英勇獻(xiàn)身,，事跡突出,，在一定范圍內(nèi)有較大影響，生前一貫表現(xiàn)良好并曾向黨組織提出過(guò)入黨要求的人員,，可以追認(rèn)為黨員,。

追認(rèn)黨員必須嚴(yán)格掌握，由所在單位黨組織討論決定后,，經(jīng)上級(jí)黨委審查,，報(bào)省一級(jí)黨委批準(zhǔn)。

第五章 預(yù)備黨員的教育,、考察和轉(zhuǎn)正

第二十九條 黨組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)將上級(jí)黨委批準(zhǔn)的預(yù)備黨員編入黨支部和黨小組,，對(duì)預(yù)備黨員繼續(xù)進(jìn)行教育和考察。

第三十條 預(yù)備黨員必須面向黨旗進(jìn)行入黨宣誓,。入黨宣誓儀式,，一般由基層黨委或黨支部（黨總支）組織進(jìn)行。

第三十一條 黨組織應(yīng)當(dāng)通過(guò)黨的組織生活,、聽(tīng)取本人匯報(bào),、個(gè)別談心、集中培訓(xùn),、實(shí)踐鍛煉等方式,，對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育和考察。

第三十二條 預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年,。預(yù)備期從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日算起,。

預(yù)備黨員預(yù)備期滿，黨支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)討論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員,。認(rèn)真履行黨員義務(wù),、具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)按期轉(zhuǎn)為正式黨員,；需要繼續(xù)考察和教育的,，可以延長(zhǎng)一次預(yù)備期,，延長(zhǎng)時(shí)間不能少于半年，最長(zhǎng)不超過(guò)一年,；不履行黨員義務(wù),、不具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)取消其預(yù)備黨員資格,。

預(yù)備黨員違犯黨紀(jì),，情節(jié)較輕，尚可保留預(yù)備黨員資格的,，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育或延長(zhǎng)預(yù)備期,；情節(jié)較重的，應(yīng)當(dāng)取消其預(yù)備黨員資格,。

預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員,、延長(zhǎng)預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格，應(yīng)當(dāng)經(jīng)支部大會(huì)討論通過(guò)和上級(jí)黨組織批準(zhǔn),。

第三十三條 預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)是：本人向黨支部提出書(shū)面轉(zhuǎn)正申請(qǐng),；黨小組提出意見(jiàn)；黨支部征求黨員和群眾的意見(jiàn),；支部委員會(huì)審查,；支部大會(huì)討論、表決通過(guò),；報(bào)上級(jí)黨委審批,。

討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的支部大會(huì)，對(duì)到會(huì)人數(shù),、贊成人數(shù)等要求與討論接收預(yù)備黨員的支部大會(huì)相同,。

第三十四條 黨委對(duì)黨支部上報(bào)的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議，應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)審批,。審批結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知黨支部,。黨支部書(shū)記應(yīng)當(dāng)同本人談話，并將審批結(jié)果在黨員大會(huì)上宣布,。

黨員的黨齡,，從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。

第三十五條 預(yù)備期未滿的預(yù)備黨員工作,、學(xué)習(xí)所在單位（居住地）發(fā)生變動(dòng),，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告原所在黨組織。原所在黨組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)將對(duì)其培養(yǎng)教育和考察的情況,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地介紹給接收預(yù)備黨員的黨組織,。

黨組織應(yīng)當(dāng)對(duì)轉(zhuǎn)入的預(yù)備黨員的入黨材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)無(wú)法認(rèn)定的預(yù)備黨員,，報(bào)縣級(jí)以上黨委組織部門批準(zhǔn),，不予承認(rèn),。

第三十六條 基層黨組織對(duì)轉(zhuǎn)入的預(yù)備黨員，在其預(yù)備期滿時(shí),，如認(rèn)為有必要,，可推遲討論其轉(zhuǎn)正問(wèn)題，推遲時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月,。轉(zhuǎn)為正式黨員的,，其轉(zhuǎn)正時(shí)間自預(yù)備期滿之日算起。

第三十七條 預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后,，黨支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)將其《中國(guó)共產(chǎn)黨入黨志愿書(shū)》、入黨申請(qǐng)書(shū),、政治審查材料,、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)和培養(yǎng)教育考察材料，交黨委存入本人人事檔案,。無(wú)人事檔案的,，建立黨員檔案，由所在黨委或縣級(jí)黨委組織部門保存,。

第六章 發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律

第三十八條 各級(jí)黨委應(yīng)當(dāng)把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程,，納入黨建工作責(zé)任制，作為黨建工作述職,、評(píng)議,、考核和黨務(wù)公開(kāi)的重要內(nèi)容。

對(duì)發(fā)展黨員工作情況,，市（地,、州、盟）,、縣（市,、區(qū)、旗）黨委每半年檢查一次,，省,、自治區(qū)、直轄市黨委每年檢查一次,。檢查結(jié)果及時(shí)上報(bào),，并向下通報(bào)。

重視從青年工人,、農(nóng)民,、知識(shí)分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。對(duì)具備發(fā)展黨員條件但長(zhǎng)期不做發(fā)展黨員工作的基層黨組織,，上級(jí)黨委應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)指導(dǎo)和督促檢查,，必要時(shí)對(duì)其進(jìn)行組織整頓。

第三十九條 各級(jí)黨委組織部門每年應(yīng)當(dāng)向同級(jí)黨委和上級(jí)黨委組織部門報(bào)告發(fā)展黨員工作情況和發(fā)展黨員工作計(jì)劃,，如實(shí)反映帶有傾向性的問(wèn)題和對(duì)違反規(guī)定發(fā)展黨員的查處情況,。

第四十條 縣以上黨委及其組織部門應(yīng)當(dāng)重視對(duì)組織員的選拔、配備和培訓(xùn),，充分發(fā)揮他們?cè)诎l(fā)展黨員工作中的作用,。

第四十一條 各級(jí)黨組織對(duì)發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題和不正之風(fēng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅查處,。對(duì)不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),、不履行程序、超過(guò)審批時(shí)限和培養(yǎng)考察失職,、審查把關(guān)不嚴(yán)的黨組織及其負(fù)責(zé)人,、直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分,。典型案例應(yīng)當(dāng)及時(shí)通報(bào),，對(duì)違反規(guī)定吸收入黨的，一律不予承認(rèn),，并在支部大會(huì)上公布,。

對(duì)采取弄虛作假或其他手段把不符合黨員條件的人發(fā)展為黨員，或?yàn)榉屈h員出具黨員身份證明的,，應(yīng)當(dāng)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理,。

第四十二條 《中國(guó)共產(chǎn)黨入黨志愿書(shū)》的式樣由中央組織部負(fù)責(zé)制定，省級(jí)黨委組織部門按照式樣統(tǒng)一印制,，并嚴(yán)格管理,。

第七章 附則

第四十三條 本細(xì)則由中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第四十四條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行,?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》（中組發(fā)〔1990〕3號(hào)）同時(shí)廢止。

什么叫組織發(fā)展,？

組織發(fā)展（Organizational Development,，簡(jiǎn)稱OD）是指將行為科學(xué)知識(shí)廣泛應(yīng)用在根據(jù)計(jì)劃發(fā)展、改進(jìn)和加強(qiáng)那些促進(jìn)組織有效性的戰(zhàn)略,、結(jié)構(gòu)和過(guò)程上,。

該定義突出了幾個(gè)特征使得組織發(fā)展區(qū)別于其他對(duì)推動(dòng)組織變革和改進(jìn)的措施。例如,，管理咨詢,、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)管理以及培訓(xùn)和開(kāi)發(fā),。

它也有助于將組織發(fā)展同另外兩個(gè)相關(guān)領(lǐng)域——變革管理和組織變革區(qū)別開(kāi)來(lái),。

組織發(fā)展模式定義,？

? ? ? 組織發(fā)展是基于目標(biāo)的組織內(nèi)部系統(tǒng)變更方法。組織發(fā)展使組織能夠?yàn)檎麄€(gè)組織建立和維持新的期望狀態(tài),。

? ? ? 組織發(fā)展可以通過(guò)變更溝通過(guò)程來(lái)實(shí)現(xiàn),，也可以通過(guò)軟件應(yīng)用程序來(lái)支持。員工的行為模式將使組織發(fā)展專業(yè)人員可以觀察和檢查情況并考慮修改,，然后可以進(jìn)行修改以實(shí)現(xiàn)有效的組織變革,。

保險(xiǎn)如何突破組織發(fā)展？

1,、個(gè)人的業(yè)務(wù)能力一定要強(qiáng),，

2、吸納新鮮血液,，把自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力創(chuàng)成給新人

3,、不斷擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)人力，達(dá)成發(fā)展指標(biāo),，

4、保持穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展,，人力,、業(yè)績(jī)等

組織發(fā)展的宗旨目標(biāo)？

組織發(fā)展的目標(biāo)是:強(qiáng)化危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)管理,。

所謂組織宗旨,，是指規(guī)定組織去執(zhí)行或打算執(zhí)行的活動(dòng)，以及現(xiàn)在的或期望的組織類型,。

　　明確的組織宗旨,，有關(guān)鍵性的作用。沒(méi)有具體的宗旨,，要制定清晰的目標(biāo)和戰(zhàn)略實(shí)際上是不可能的,。此外，一個(gè)組織的宗旨不僅要在創(chuàng)業(yè)之初加以明確,，而且在遇到困難或繁榮昌盛之時(shí),，也必須經(jīng)常再予確認(rèn)。

世貿(mào)組織發(fā)展歷程,？

世界貿(mào)易組織是一個(gè)獨(dú)立于聯(lián)合國(guó)的永久性國(guó)際組織,。1995年1月1日正式開(kāi)始運(yùn)作，負(fù)責(zé)管理世界經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易秩序,，總部設(shè)在瑞士日內(nèi)瓦萊蒙湖畔,。世界貿(mào)易組織簡(jiǎn)介

世界貿(mào)易組織（World Trade Organization 簡(jiǎn)稱WTO）是一個(gè)獨(dú)立于聯(lián)合國(guó)的永久性國(guó)際組織。其前身為關(guān)稅與貿(mào)易總協(xié)定（GATT）,。1994年4月在摩洛哥馬拉喀什舉行的關(guān)貿(mào)總協(xié)定部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議上正式?jīng)Q定成立世界貿(mào)易組織,，1995年1月1日世界貿(mào)易組織正式開(kāi)始運(yùn)作,，負(fù)責(zé)管理世界經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易秩序，總部設(shè)在日內(nèi)瓦萊蒙湖畔的關(guān)貿(mào)總部大樓內(nèi),。該組織的基本原則和宗旨是通過(guò)實(shí)施非歧視,、關(guān)稅減讓以及透明公平的貿(mào)易政策，來(lái)達(dá)到推動(dòng)世界貿(mào)易自由化的目標(biāo),。世界貿(mào)易組織由部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議,、總理事會(huì)、部長(zhǎng)會(huì)議下設(shè)的專門委員和秘書(shū)處等機(jī)構(gòu)組成,。它管轄的范圍除傳統(tǒng)的和烏拉圭回全新確定的貨物貿(mào)易外,，還包括長(zhǎng)期游離于關(guān)貿(mào)總協(xié)定外的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、投資措施和非貨物貿(mào)易（服務(wù)貿(mào)易）等領(lǐng)域,。世界貿(mào)易組織具有法人地位,，它在調(diào)解成員爭(zhēng)端方面具有更高的權(quán)威性和有效性，在促進(jìn)貿(mào)易自由化和經(jīng)濟(jì)全球化方面起著巨大作用,。中國(guó)加入世界貿(mào)易組織的好處1.外國(guó)農(nóng)產(chǎn)品將會(huì)比過(guò)去更加大量地進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),，一些優(yōu)質(zhì)的農(nóng)產(chǎn)品將會(huì)以比較低廉的價(jià)格在中國(guó)市場(chǎng)上市。2.由于關(guān)稅降低,，外國(guó)許多商品進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),，價(jià)格將會(huì)比過(guò)去大大降低。如此一來(lái),，中國(guó)不僅能夠有效遏制和打擊走私等犯罪行為,，而且老百姓還可以享受到各類既先進(jìn)又方便的外國(guó)商品。3.加入世界貿(mào)易組織之后,，許多高檔消費(fèi)商品有可能進(jìn)入尋常百姓家中,。例如汽車和電信服務(wù)等高檔消費(fèi)商品的價(jià)格將會(huì)普遍下降，過(guò)去老百姓可望而不可及,、想買而買不起的一些高檔商品將會(huì)成為新的大眾消費(fèi)品,。4.加入世界貿(mào)易組織之后，可以自由地把人民幣存入外資銀行,，能夠方便地去外資醫(yī)院治療,，可以得到較好的醫(yī)療服務(wù)。5.中國(guó)還可以增加外國(guó)文化商品的進(jìn)口,，增進(jìn)中國(guó)與世界的文化交流,，使老百姓更加了解世界發(fā)達(dá)國(guó)家的文化和藝術(shù)。中國(guó)加入世界貿(mào)易組織的意義1.國(guó)際意義中國(guó)加入WTO是經(jīng)濟(jì)地理大發(fā)現(xiàn),。中國(guó)原先不是世界市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和多邊貿(mào)易化體系的一部分,，哪怕改革開(kāi)放了二十年，中國(guó)仍然是局外者。現(xiàn)在全球找到了一個(gè)規(guī)?？涨?、增長(zhǎng)迅速的新市場(chǎng)，特別是當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)失去火車頭的時(shí)候,，中國(guó)經(jīng)濟(jì)是可以激活世界經(jīng)濟(jì)的動(dòng)力,，是促進(jìn)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大生力軍。為此,，世界歡迎中國(guó)加入WTO,。2.國(guó)內(nèi)意義第一，中國(guó)經(jīng)濟(jì)注定要成為世界經(jīng)濟(jì)的火車頭,，中國(guó)將在世界經(jīng)濟(jì),、人類文明的發(fā)展過(guò)程中有更大的作為，建立中國(guó)人自信的時(shí)代到來(lái)了,。第二,，從中國(guó)改革開(kāi)放的角度來(lái)講，過(guò)去的20年基本上是政府主導(dǎo)型的,、政策性的對(duì)外開(kāi)放,，在體制上并沒(méi)有和世界經(jīng)濟(jì)接軌。加入WTO后,，這種對(duì)外開(kāi)放將轉(zhuǎn)變成市場(chǎng)主導(dǎo)型的,、體制性的對(duì)外開(kāi)放。中國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略將發(fā)生重大調(diào)整,，我們進(jìn)入了新的開(kāi)放時(shí)代,。

行政組織發(fā)展的內(nèi)在因素,？

有：①行政目標(biāo),。行政組織要有明確的行政目標(biāo)?？偰繕?biāo)確定后,將其按層級(jí)進(jìn)行分解,依次確定所屬各組織的分目標(biāo),。

②機(jī)構(gòu)設(shè)置。機(jī)構(gòu)是行政組織的實(shí)體,，是行使行政權(quán)力的載體,，依據(jù)法律設(shè)置機(jī)構(gòu)是行政組織構(gòu)成的基礎(chǔ)。

③權(quán)責(zé)劃分,。確定行政組織的權(quán)責(zé),，明確組織間的隸屬關(guān)系和平行關(guān)系，以及行政組織的權(quán)責(zé)劃分,。

④職位配置,。行政組織中實(shí)行的職位分類，包括合理確定職級(jí)、職等,、職系等,，明確每個(gè)公務(wù)人員的職責(zé)。

⑤人員結(jié)構(gòu),。公務(wù)人員是行政組織中的主角,，合理的行政組織應(yīng)由具有一定素質(zhì)和合理智能結(jié)構(gòu)的公務(wù)人員組成。

⑥管理方式,。行政組織通過(guò)一定的管理方式,，對(duì)管理對(duì)象施加定向影響，體現(xiàn)行政組織的功能,，實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo),。

⑦運(yùn)行程序。行政是有一定辦事程序的動(dòng)態(tài)過(guò)程,，行政組織的運(yùn)行程序,，應(yīng)采取科學(xué)的方法，以提高行政效率,。

⑧法律規(guī)范,。有效的行政組織具有健全的規(guī)章制度和法律規(guī)范，以保證行政組織依法辦事,。

組織發(fā)展的五階段

組織發(fā)展階段模型的五個(gè)階段

(1)創(chuàng)業(yè)階段,。這一階段是企業(yè)的幼年時(shí)期，規(guī)模小,，人心齊,，關(guān)系簡(jiǎn)單，企業(yè)的決策是由一個(gè)或幾個(gè)高層管理者作出的,，企業(yè)能否生存發(fā)展,。完全取決于高層管理者的素質(zhì)和能力，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)相當(dāng)不正規(guī),，對(duì)協(xié)調(diào)的需要還很低,，只存在著非正式的信息溝通。

(2)引導(dǎo)階段,。這一階段是企業(yè)的青年時(shí)期,，企業(yè)人員增多，組織不斷擴(kuò)大,，決策量增多,，創(chuàng)業(yè)者讓位給能干的職業(yè)經(jīng)理人，產(chǎn)生了建立在職能專業(yè)化基礎(chǔ)上的組織機(jī)構(gòu),，各項(xiàng)職能機(jī)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)問(wèn)題越來(lái)越多,，信息量增加,，信息溝通變得越來(lái)越重要，也越來(lái)越困難,。

(3)授權(quán)階段,。這一階段是企業(yè)的中年時(shí)期，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)大,，由職能機(jī)構(gòu)引起的問(wèn)題增多,，高層管理者將權(quán)限和責(zé)任委托給下屬的產(chǎn)品、市場(chǎng)或地區(qū)經(jīng)理,，建立起以產(chǎn)品,、市場(chǎng)或以地區(qū)為基礎(chǔ)的事業(yè)部組織機(jī)構(gòu)。高層管理者不再負(fù)責(zé)日常的管理事務(wù),，向下發(fā)布命令的次數(shù)減少了,，控制的信息主要來(lái)自各事業(yè)部的報(bào)告，但是伴隨著分權(quán),，往往又產(chǎn)生對(duì)事業(yè)部的失控問(wèn)題,。

(4)協(xié)調(diào)階段。這一階段的企業(yè)建立了正式的規(guī)則和程序,，為了如強(qiáng)對(duì)事業(yè)部的指導(dǎo)和控制,，在企業(yè)總部與事業(yè)部之間建立超事業(yè)部或集團(tuán)部，使其負(fù)責(zé)下屬有關(guān)事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃和投資回收,，并在總部設(shè)立監(jiān)督部門控制和檢查各集團(tuán)部的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,。這些正規(guī)的措施有利于增強(qiáng)各事業(yè)部之間的相互配合，但可能帶來(lái)文牘主義,，影響工作效率,，阻撓創(chuàng)新，甚至導(dǎo)致企業(yè)走向衰敗,。

(5)合作階段,。這一階段的企業(yè)更加強(qiáng)調(diào)管理活動(dòng)要有較大的自覺(jué)性，強(qiáng)調(diào)個(gè)人間的主動(dòng)合作,，引入社會(huì)控制和自我約束新觀念,，精簡(jiǎn)正式體系和規(guī)章制度,，將獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)改為協(xié)作表現(xiàn)和創(chuàng)新實(shí)踐,，成立小組和矩陣式組織結(jié)構(gòu)，將企業(yè)的重要權(quán)力再收回到企業(yè)高層管理者手中,，同時(shí)努力增強(qiáng)組織的適應(yīng)性和創(chuàng)造性,。

組織發(fā)展的內(nèi)容有哪些？

答：1,、認(rèn)識(shí)變革的必要性

組織變革,，采用組織發(fā)展模型與方法

2、內(nèi)外部顧問(wèn)的進(jìn)入

組織發(fā)展先要確定整個(gè)組織體系

3、確定顧問(wèn)與變革組織的關(guān)系

制定與目標(biāo)相結(jié)合的目標(biāo)管理活動(dòng),，不僅可以最大限度地利用企業(yè)的各種資源,，充分發(fā)揮人力和技術(shù)兩方面的潛能，同時(shí)也可以制定出高質(zhì)量的發(fā)展方案,，增強(qiáng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的責(zé)任意識(shí),。

4、收集信息

組織發(fā)展注重過(guò)程的改進(jìn),，不僅解決了當(dāng)前存在的問(wèn)題,，而且通過(guò)有效的溝通、問(wèn)題解決,、參與決策,、沖突處理、權(quán)力共享和職業(yè)設(shè)計(jì),，學(xué)習(xí)了新的知識(shí)和技能,，解決了相互存在的問(wèn)題，明確了群體和組織目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)了組織發(fā)展的總體目標(biāo),。

5、確定行動(dòng)計(jì)劃及方法

從整個(gè)組織系統(tǒng)開(kāi)始,，不僅要考慮各部分的工作,，還要協(xié)調(diào)各部分的活動(dòng)，調(diào)整與外界的關(guān)系,。

6,、診斷

實(shí)施“多級(jí)診斷”、“綜合配方”,、“行為干預(yù)”,、“監(jiān)測(cè)評(píng)估”等措施，形成積極健康的診斷-改善循環(huán),。

7,、檢查、鞏固

要具有明確的目標(biāo)與計(jì)劃性,。無(wú)論是制定和執(zhí)行一項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃,，還是一項(xiàng)訓(xùn)練學(xué)習(xí)活動(dòng)，都需要設(shè)計(jì)一系列的訓(xùn)練學(xué)習(xí)活動(dòng),，以提高目標(biāo)設(shè)定和戰(zhàn)略規(guī)劃的能力,。

8、結(jié)束組織發(fā)展規(guī)劃

組織發(fā)展的一個(gè)重要方面是讓組織設(shè)定長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)目標(biāo),，掌握工作計(jì)劃技能,，包括制定指標(biāo)和計(jì)劃根據(jù)預(yù)定目標(biāo),，來(lái)確定具體的工作程序和決策技能。