正常工作中這些人的溝通，總是讓人不順利,、不順暢

很容易產(chǎn)生負(fù)面的工作情緒,，工作中有拖延、對抗

經(jīng)常把負(fù)面的情緒傳染給其他人,，影響他人工作

工作稍有壓力,，就會出現(xiàn)各種抱怨、不服從指令的情況

工作中總是有情緒是工作能力不足的典型表現(xiàn),，其根源在于工作中自我情緒管理能力的不足,，自身情商不夠、自控力不足,，這類人在職場中很容易被識別,！

工作能力不足的表現(xiàn)，管理者練就火眼金睛,、看破表象,，要抓住一點

02 總是干不到位：聽不懂、學(xué)不會,、做不好,、借口多、邏輯差,、計劃亂

工作能力不足在工作中具體的表現(xiàn)有很多,，總結(jié)而言是工作總干不到位,，主要包括：

聽不懂：對領(lǐng)導(dǎo)安排,、工作要總是領(lǐng)理解不透、不得要領(lǐng)

學(xué)不會：在技術(shù),、技能,、流程、標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)上緩慢,、低效

做不好：工作總是做不到位,，不能按時按質(zhì)完成工作

借口多：出現(xiàn)問題沒有思考，借口理由總是很多

沒方法：解決工作問題的方法單一,、陳舊,，不會變通

沒記性：交代的工作轉(zhuǎn)身就忘，做事情丟三落四

邏輯差：做事情沒有思路,、缺乏邏輯

計劃亂：工作缺乏計劃性,，前期散漫、后期補救不到位

工作中總是干不到位是工作能力不足的具體表現(xiàn),，其根源在于工作動力不足,、工作態(tài)度不夠,，這類人在職場中是讓管理者頭疼的存在！

工作能力不足的表現(xiàn),，管理者練就火眼金睛,、看破表象，要抓住一點

03 一貫多謀無斷：內(nèi)心算計太多,、實干能力不足,、魄力不夠，虛榮心強

工作能力不足比較有迷惑性的表現(xiàn)是“一貫多謀無斷”,，主要表現(xiàn)為：

總是內(nèi)心算計太多,，表現(xiàn)為聰明、喜歡動腦子

缺乏實干能力,，想法和實踐脫離,，不接地氣

自身魄力不夠，到了需要決斷的時候,，無法做出決策

虛榮心強,，表面上爭強好勝，到具體工作上又不肯實干

工作中“一貫多謀無斷”也是工作能力不足的表現(xiàn),，其根源在于缺乏工作實踐的能力,，內(nèi)心自卑、虛榮,，動腦的目的是回避具體的工作,。

這類人在職場中對管理者有很強的迷惑性，很難被識別,，需要管理者具備一定的識人經(jīng)驗,！

工作能力不足的表現(xiàn)，管理者練就火眼金睛,、看破表象,，要抓住一點

04 一到執(zhí)行就慫：臨陣退縮，借口逃脫,、逃避責(zé)任,、心理承受能力不足

工作能力不足的最可恨的表現(xiàn)是“一到執(zhí)行就慫”，主要表現(xiàn)為：

臨陣退縮：前期準(zhǔn)備,、預(yù)熱期表現(xiàn)良好,，到了啟動關(guān)口臨陣退縮