規(guī)劃部部門職責(zé)及崗位設(shè)置與職責(zé)：

部門職能職責(zé)概述

一,、經(jīng)營戰(zhàn)略研究與制定

1、圍繞公司發(fā)展的全局性,、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進(jìn)行研究,，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案,。

2、研究和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃,。

3,、指導(dǎo)、評估和審核汽車公司所屬各版塊的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定工作,。

4,、跟蹤和評價公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出不斷改進(jìn)和完善的對策建議,，并在每年的經(jīng)營計劃中滾動調(diào)整公司的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo),。

5、參與公司戰(zhàn)略性投資,、資本運(yùn)作,、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究與制定,。

6,、組織、聯(lián)系,、協(xié)調(diào)國內(nèi)研究咨詢機(jī)構(gòu),，為公司的基礎(chǔ)研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究咨詢服務(wù),。

二、產(chǎn)品規(guī)劃研究與管理

1,、密切關(guān)注行業(yè)競爭對手動向及市場發(fā)展趨勢,，制定未來產(chǎn)品規(guī)劃及其市場戰(zhàn)略方向

2、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品管理,，分析,，規(guī)劃產(chǎn)品譜系，管理現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期及量價規(guī)劃,。

3,、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品局部改動的立項、進(jìn)度監(jiān)控,、公告,、備案工作。

4,、負(fù)責(zé)組織市場分析和市場調(diào)研,，收集市場部門對現(xiàn)有產(chǎn)品配置改進(jìn)建議，審定產(chǎn)品改進(jìn)方案并組織相關(guān)部門改進(jìn),。

三,、公司運(yùn)營流程建設(shè)及運(yùn)營管理監(jiān)督

1、圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各部門推進(jìn)運(yùn)營流程建設(shè)實施方面的工作,。

2、負(fù)責(zé)組織評估和審核公司各所屬各板塊管理體系建設(shè)方案,。

3,、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、檢查公司重大經(jīng)營方案的實施和運(yùn)營管理情況。

4,、協(xié)調(diào)辦公室等職能部門共同完成對公司各業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營業(yè)績考核

四,、公司董事會和總經(jīng)理辦公室交辦的其他專項研究工作。

部門崗位設(shè)置及職能： 崗位設(shè)置：部長1名,；課長2名,；課員5-10名

一、部長： 職能職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)規(guī)劃部的業(yè)務(wù)管理工作,；

2.組織實施市場調(diào)研,、編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,；

3.組織編制,、落實公司年度,、季度綜合經(jīng)營計劃；

4.組織實施對公司各項經(jīng)營活動成果的年度及季度統(tǒng)計和分析工作,，提出改進(jìn)建議,；

5.組建信息收集網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)計,、收集公司內(nèi)外經(jīng)營信息并進(jìn)行分析,，提交分析報告；

6.組織公司行業(yè)性,、綜合性,、全局性和前瞻性的戰(zhàn)略課題研究，策劃并組織實施公司與外部機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略研發(fā)合作和咨詢項目,；

7.組織實施公司資本運(yùn)作項目的策劃,、立項以及評估，提供項目決策意見,；

8.組織實施公司專項計劃的論證,、立項以及前期管理工作；

9.指導(dǎo)規(guī)劃部員工的工作,，實施員工培訓(xùn),，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平,；

10.對下屬員工的工作質(zhì)量,、紀(jì)律行為、工作秩序,、整體精神面貌負(fù)責(zé),；

11.對規(guī)劃部所提交分析報告的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)；

二,、經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃課課長：

職能職責(zé)：

1.根據(jù)董事會決議與總經(jīng)理辦公室的經(jīng)營方略,，協(xié)助部長編制年度、季度綜合經(jīng)營計劃,。 2．根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,，及時提出新的戰(zhàn)略發(fā)展意見及方案。

3．負(fù)責(zé)對公司既定戰(zhàn)略實施進(jìn)行跟進(jìn),，及時提供建議,。在實施過程中，對其進(jìn)行調(diào)查研究,，發(fā)現(xiàn)問題提出整改方案,。對新投資項目投入運(yùn)營后的狀況進(jìn)行監(jiān)控及調(diào)查。

4．收集,、分析有關(guān)宏觀環(huán)境,、行業(yè)動態(tài),、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息并分析產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢，適時提出公司發(fā)展方向的意見,、建議,。

5．參與公司重大投資決策，提出意見,、方案,。負(fù)責(zé)公司的新項目管理，包括立項,、兼并,、托管、參股,、控股和新建,。

6．組織、聯(lián)系,、協(xié)調(diào)國內(nèi)研究咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行公司戰(zhàn)略發(fā)展討論,，為公司制定經(jīng)營戰(zhàn)略提供建議。

7．本課室日常事務(wù)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

三,、產(chǎn)品規(guī)劃課課長：

職能職責(zé)：

1． 收集行業(yè)變化趨勢及行業(yè)領(lǐng)先公司,，對公司產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略進(jìn)行分析研究，管理現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期并擬定公司產(chǎn)品中長期規(guī)劃和產(chǎn)品策略,。

2． 根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃,，梳理現(xiàn)有產(chǎn)品譜系，同時負(fù)責(zé)新產(chǎn)品立項,、公告申報,、備案及開發(fā)進(jìn)度的管理、監(jiān)督,。

3． 組織市場調(diào)研,，收集市場部門對產(chǎn)品局部改動建議，組織相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品局改的討論和評審,，監(jiān)督實施產(chǎn)品優(yōu)化改動,，并對實施效果進(jìn)行評估及改善建議。

4． 本課室日常事務(wù)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項