組織策劃的詩句？

1,、合抱之木,，生于毫末；九層之臺(tái),，起于累土,；千里之行，始于足下,。 ——《老子》

釋義：合抱：兩臂圍攏,，形容樹粗大；毫末：指幼苗,，比喻細(xì)小,。粗大的樹木都是由小樹苗長成的。比喻大事是由小事逐漸發(fā)展演變而來的,。

2,、凡事豫則立，不豫則廢,。言前定則不跲,，事前定則不困，行前定則不疚,，道前定則不窮,。——《禮記·中庸》

釋義：凡事豫（預(yù)）則立,，不豫（預(yù)）則廢,，豫者預(yù)也,任何事情,事前有準(zhǔn)備就可以成功,沒有準(zhǔn)備就要失敗。說話先有準(zhǔn)備,就不會(huì)詞窮理屈站不住腳,；行事前計(jì)劃先有定奪,就不會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤后悔的事。哲學(xué)上反映的是原因和結(jié)果的關(guān)系,。

會(huì)展策劃與組織會(huì)展策劃特點(diǎn),？

1.針對性

會(huì)展策劃是一項(xiàng)針對性很強(qiáng)的活動(dòng),。在進(jìn)行策劃時(shí)，能準(zhǔn)確地設(shè)定市場提出的問題,，明確會(huì)展活動(dòng)應(yīng)達(dá)到什么目的,，以及在整個(gè)策劃活動(dòng)中要解決的實(shí)際問題。有的會(huì)展以特定消費(fèi)群體的生活方式為依據(jù),，具有鮮明的主題這就要求,，在進(jìn)行策劃時(shí)必須圍繞主題組織展品，開展活動(dòng),。

2.前瞻性

“慧者所慮,，慮于未萌；達(dá)者所則,，規(guī)于未勢”,。這種先知先覺、超前思謀,，正是會(huì)展策劃的本質(zhì),，是對現(xiàn)實(shí)的各種信息進(jìn)行抽象思維，通過一定的邏輯推理和創(chuàng)意,，形成對未來的預(yù)測,，使創(chuàng)意的構(gòu)想在實(shí)施中得以實(shí)現(xiàn)。會(huì)展策劃是對整個(gè)會(huì)展活動(dòng)運(yùn)籌規(guī)劃,，因此具有系統(tǒng)性的特點(diǎn),。系統(tǒng)性表現(xiàn)在策劃時(shí)要?jiǎng)澫到y(tǒng)性的一種表現(xiàn)。

活動(dòng)如何策劃和組織,？具體流程是怎樣的,？

一份完整的活動(dòng)策劃案應(yīng)該包含了一個(gè)活動(dòng)生命周期的「策劃」、「籌備」,、「執(zhí)行」,、「復(fù)盤」四個(gè)部分。

1. 策劃階段

當(dāng)我們準(zhǔn)備開始舉辦一個(gè)活動(dòng)或者收到一個(gè)活動(dòng)策劃的任務(wù)時(shí),，了解活動(dòng)舉辦的目標(biāo)是我們首先需要進(jìn)行的工作,。

我們需要對活動(dòng)舉辦的背景進(jìn)行調(diào)查，回答為什么要做這個(gè)活動(dòng)的問題,。

根據(jù)這個(gè)目標(biāo),，我們要確認(rèn)活動(dòng)的主題、時(shí)間,、地點(diǎn),、預(yù)算、主要流程、資源和分工,。

2. 籌備階段

活動(dòng)流程的設(shè)計(jì)是整個(gè)活動(dòng)策劃中最核心的部分,，這個(gè)階段往往包含了很多明確的目標(biāo)，比如：

• 編制預(yù)算
• 確認(rèn)場地
• 尋找贊助商
• 設(shè)計(jì)活動(dòng)的物料
• 搭建活動(dòng)網(wǎng)站或報(bào)名鏈接
• 活動(dòng)的推廣
• 現(xiàn)場物料的制作

你要為這些任務(wù)預(yù)留合理的時(shí)間并明確每一個(gè)任務(wù)的負(fù)責(zé)人,，這些任務(wù)大部分都必須在活動(dòng)開始前一周甚至一個(gè)月就確認(rèn),。

3. 現(xiàn)場執(zhí)行

現(xiàn)場執(zhí)行非常考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行和協(xié)作能力,，一個(gè)活動(dòng)是否成功的關(guān)鍵就在于執(zhí)行,。

基本上，現(xiàn)場執(zhí)行可以分為以下幾個(gè)部分：

場地布置：根據(jù)活動(dòng)的規(guī)模不同,，大型活動(dòng)的現(xiàn)場執(zhí)行可能在活動(dòng)開始前幾天就開始需要搭建場地,，調(diào)試設(shè)備等。小型活動(dòng)也應(yīng)該至少提前一天或者提前數(shù)小時(shí)來完成場地的布置,。

現(xiàn)場彩排：根據(jù)活動(dòng)的流程設(shè)計(jì),，讓嘉賓和工作人員進(jìn)行一次彩排可以發(fā)現(xiàn)很多隱藏的問題，例如投影,、燈光,、音響是否調(diào)試得當(dāng)，現(xiàn)場簽到設(shè)備是否流暢,。

過程控制：活動(dòng)過程中對流程的控制非常重要,，如果一個(gè)環(huán)節(jié)超時(shí)，其他的環(huán)節(jié)的時(shí)間就很可能被壓縮甚至再超時(shí),，導(dǎo)致錯(cuò)過重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn),。如果有條件可以安排專人來控制流程。

素材收集：為了后期總結(jié)和會(huì)后新聞發(fā)布的需求,，活動(dòng)現(xiàn)場往往需要采集一些照片和視頻的素材,，這個(gè)工作最好有專業(yè)的人員負(fù)責(zé)，甚至可以采購專門的服務(wù),。

活動(dòng)撤場：活動(dòng)結(jié)束后,，需整理回收物料，確保重要的設(shè)備和物資無丟失損壞,，并協(xié)助合作方完成撤場,。

4. 復(fù)盤總結(jié)

活動(dòng)結(jié)束后，往往還需要先完成結(jié)算相關(guān)款項(xiàng),，發(fā)布新聞稿等必要任務(wù),。

除此以外，復(fù)盤總結(jié)也是活動(dòng)策劃很重要的一項(xiàng)任務(wù),。

一場活動(dòng)完成會(huì)收集到各類數(shù)據(jù),，比如活動(dòng)網(wǎng)站的訪問量,、門票銷售數(shù)據(jù)、互動(dòng)反饋等等,，另外還可以在會(huì)后尋求參與者,、嘉賓、合作方的反饋?zhàn)鳛閺?fù)盤總結(jié)的資料,。

如果有需要可以召開一次活動(dòng)復(fù)盤會(huì)議，做一個(gè)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告并根據(jù)各方反饋評估活動(dòng)效果,，并提出改進(jìn)方案,。

為了更直觀的展示一場活動(dòng)的運(yùn)營流程，我們整理了一張流程圖：

什么是組織策劃能力,？

組織策劃能力

作為一個(gè)策劃人員還要有一定的組織策劃能力，組織能力是指將各種資源有機(jī)整合的能力,，包括各個(gè)環(huán)節(jié)的整個(gè),，人員的準(zhǔn)備，資料準(zhǔn)備,，方案制定等的綜合能力,，這對一個(gè)人的要求是比較高的，不但要有一定的語言組織表達(dá)能力,，同時(shí)還要有一定的文采,，把這一切形成方案，清晰明了的展現(xiàn)在大家面前,。

組織策劃指揮的定義,？

指各類管弦樂隊(duì)、合唱隊(duì)等集體性的音樂表演時(shí),，站在樂隊(duì)或合唱隊(duì)前面手拿指揮棒,、并結(jié)合肢體語言指示如何演奏或演唱的人。

指揮者右手持指揮棒（合唱指揮一般不用指揮棒）掌握速度和節(jié)拍,；左手主要表示強(qiáng)弱等樂曲表情,。臉部表情、頭部以及身體的動(dòng)作,，也是指揮的一個(gè)方面,。

施工組織策劃的內(nèi)容？

包括編制依據(jù),、工程概況,、施工部署、施工準(zhǔn)備,、施工現(xiàn)場布置,、施工進(jìn)度計(jì)劃及工期保證措施,、主要分部分項(xiàng)工程施工方案及措施、重點(diǎn)與特殊部位施工措施和方法,、季節(jié)性施工措施,、施工組織管理、質(zhì)量保證措施,、安全生產(chǎn)保證措施,、文明施工及環(huán)境保護(hù)措施等方面。

施工組織相關(guān)專業(yè)：

施工組織是土木工程專業(yè)的必修課程,，它主要研究土木建筑工程的施工計(jì)劃,，施工組織的基本理論、方法和一般規(guī)律與要求,，是一門實(shí)用性強(qiáng),、應(yīng)用廣泛的學(xué)科。

近年來,，組織施工的方法和施工管理的水平有了較大發(fā)展和進(jìn)步,，其中包括流水施工的理論與應(yīng)用，工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃及其優(yōu)化方法的應(yīng)用發(fā)展,，項(xiàng)目管理軟件的開發(fā)與大量使用,。

施工組織與管理方法的不斷進(jìn)步，以及網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃規(guī)程的更新和建筑施工組織設(shè)計(jì)規(guī)范的出臺(tái)等,，這些都要求教材更新和進(jìn)步，以適應(yīng)高級土木工程人才培養(yǎng)的需要,。

組織與策劃的區(qū)別,？

組織指的是由多個(gè)人形成的一個(gè)團(tuán)體，也就是說是由多個(gè)人員組合而成的一個(gè)團(tuán)隊(duì),。組織里面包含了若干個(gè)成員,，而且每個(gè)組織都有牽頭者，組織可以自發(fā)性地舉辦或者開展各類活動(dòng),。

策劃指的是具體的規(guī)劃的意思,，也就是說如何去進(jìn)行的行為。策劃需要按照相關(guān)要求擬定相應(yīng)的方案,，或者是提供相應(yīng)的策劃方案,。

組織策劃階段包括什么？

第一階段：調(diào)研

任何一個(gè)大型活動(dòng)開始之前都要進(jìn)行調(diào)研,。調(diào)研要確定活動(dòng)面對的對象是誰,，明確此次活動(dòng)目標(biāo)客戶是誰，充分了解目標(biāo)客戶對于大型活動(dòng)有哪些要求和期待,。只有做好調(diào)研,，才能做到有的放矢,，不讓大型活動(dòng)走偏，明確活動(dòng)策劃的方向,。

第二階段：分析與創(chuàng)意

在活動(dòng)的調(diào)研完成之后,，就需要進(jìn)行針對活動(dòng)的各個(gè)方面進(jìn)行分析，這是激發(fā)創(chuàng)意與靈感的階段,，是讓活動(dòng)組織者設(shè)計(jì)整個(gè)大型活動(dòng)藍(lán)圖的階段,。要想讓大型活動(dòng)不落俗套，必須要有創(chuàng)意性的思路及變革的想法,。

第三階段：具體方案的策劃

策劃期通常是大型活動(dòng)組織管理中用時(shí)最長的周期,。從各種大型活動(dòng)策劃與實(shí)踐中，如果調(diào)研越準(zhǔn)確,，前期分析越充分，那方案策劃期相應(yīng)的越簡單,，用的時(shí)間也越少,。在此階段要充分運(yùn)用時(shí)間、空間以及速度三個(gè)因素來確定直接的資源是否得到充分的運(yùn)用,，三因素能否有效的運(yùn)用直接關(guān)系到大型活動(dòng)的最終結(jié)果成功與否,。

第四個(gè)階段：大型活動(dòng)的協(xié)調(diào)

在大型活動(dòng)的過程當(dāng)中，需要協(xié)調(diào)的因素很多,。對外需要協(xié)調(diào)政府,，以及一些職能部門如公安消防、交通管理部門,、醫(yī)院,、學(xué)校等等凡是能涉及到的因素。對內(nèi)需要協(xié)調(diào)場地,、人員,、時(shí)間、參加者等等,。

第五個(gè)階段：評估

評估是大型活動(dòng)策劃與管理的最后一個(gè)階段,，也是總結(jié)及檢討改善，以及策劃與管理下一個(gè)大型活動(dòng)的階段,。在活動(dòng)的運(yùn)行當(dāng)中或者結(jié)束后,，運(yùn)用調(diào)查或者電話回訪等手法，了解評估活動(dòng)的成效以及成敗,。

組織策劃是什么詞,？

組織策劃是名詞。

組織策劃是指由某一特定的個(gè)人或群體按照一定的工作規(guī)則,，組織各類相關(guān)人員,，為實(shí)現(xiàn)某一項(xiàng)目目標(biāo)而進(jìn)行的,，體現(xiàn)一定功利性、社會(huì)性,、創(chuàng)造性,、時(shí)效性的活動(dòng)。

組織策劃內(nèi)容:

(1)組織結(jié)構(gòu)策劃

如前所述,，組織結(jié)構(gòu)可分為三種基本模式,，即線型組織模式、職能型組織模式和矩陣型組織模式,。

組織結(jié)構(gòu)策劃就是以這三種基本模式為基礎(chǔ),，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際環(huán)境情況分析，應(yīng)用其中一種基本組織形式或多種基本組織形式組合設(shè)計(jì)而成,。

(2)任務(wù)分工策劃

在組織結(jié)構(gòu)策劃完成后,，應(yīng)對各單位部門或個(gè)體的主要職責(zé)進(jìn)行分工。

項(xiàng)目管理任務(wù)分工是對項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)的說明和補(bǔ)充,，將組織結(jié)構(gòu)中各單位部門或個(gè)體的職責(zé)進(jìn)行細(xì)化擴(kuò)展,，它也是項(xiàng)目管理組織策劃的重要內(nèi)容。

項(xiàng)目管理任務(wù)分工體現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)中各單位部門或個(gè)體的職責(zé)任務(wù)范圍,，從而為各單位部門或個(gè)體指出工作的方向,，將多方向的參與力量整合到同一個(gè)有利于項(xiàng)目開展的合力方向。

(3)管理職能分工策劃

管理職能分工與任務(wù)分工一樣也是組織結(jié)構(gòu)的補(bǔ)充和說明,，體現(xiàn)在對于一項(xiàng)工作任務(wù),，組織中各任務(wù)承擔(dān)者管理職能上的分工，與任務(wù)分工一起統(tǒng)稱為組織分工,，是組織結(jié)構(gòu)策劃的又一項(xiàng)重要內(nèi)容,。

(4)工作流程策劃

項(xiàng)目管理涉及眾多工作，其中就必然產(chǎn)生數(shù)量龐大的工作流程,，依據(jù)建設(shè)項(xiàng)目管理的任務(wù),，項(xiàng)目管理工作流程可分為投資控制、進(jìn)度控制,、質(zhì)量控制,、合同與招投標(biāo)管理工作流程等，每一流程組又可隨工程實(shí)際情況細(xì)化成眾多子流程,。

組織策劃的主要工作,？

組織策劃部的工作職責(zé)是：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，配合經(jīng)營部擬訂年度總體營銷計(jì)劃,；

負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的策劃工作,，協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的關(guān)系；

監(jiān)控本部門對戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況,，對市場競爭形勢作出分析和評估,，為總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù),。

組織策劃部的招聘要求是：1、年齡在18周歲以上,，大專及以上學(xué)歷,；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,，語言表達(dá)能力強(qiáng),，有較強(qiáng)的保密意識(shí)；3,、有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),，了解基本的接待禮儀。