營銷組織是指什么

營銷組織是指什么

營銷組織是一個企業(yè)中負(fù)責(zé)制定和實施營銷戰(zhàn)略的部門或團(tuán)隊,。它的主要目標(biāo)是推廣和銷售公司的產(chǎn)品或服務(wù),，以實現(xiàn)盈利,。營銷組織負(fù)責(zé)市場調(diào)研,、產(chǎn)品定位,、品牌推廣,、銷售渠道管理和客戶關(guān)系維護(hù)等一系列營銷活動,。

在如今競爭激烈的市場環(huán)境中,，一個強(qiáng)大的營銷組織對企業(yè)的成功至關(guān)重要,。它能夠幫助企業(yè)了解市場需求和競爭對手,，制定正確的市場策略，并通過有效的推廣手段將產(chǎn)品或服務(wù)引起客戶的興趣，最終促成銷售和收入增長,。因此,，建立一個高效的營銷組織是每個企業(yè)都需要思考和實施的重要戰(zhàn)略。

如何建立一個成功的營銷組織

要建立一個成功的營銷組織,，以下是幾個關(guān)鍵因素需要考慮：

1.明確目標(biāo)和策略

首先,，公司需要明確營銷的目標(biāo)和策略。這包括確定目標(biāo)市場,、目標(biāo)客戶,、產(chǎn)品定位和競爭策略等。只有明確了目標(biāo)和策略,，才能有針對性地開展推廣活動,。

2.招募和培養(yǎng)優(yōu)秀人才

一個成功的營銷組織離不開優(yōu)秀的人才。公司應(yīng)該重視招募和培養(yǎng)具有營銷經(jīng)驗和技能的員工,。這些員工應(yīng)該具備市場分析能力,、溝通技巧、銷售技巧和團(tuán)隊合作精神等,。

3.有效的組織結(jié)構(gòu)

一個高效的營銷組織應(yīng)該具備清晰的組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工,。不同的崗位應(yīng)該有明確的職責(zé)和權(quán)限，并且能夠相互協(xié)作,。一個好的組織結(jié)構(gòu)可以提高工作效率和響應(yīng)速度,。

4.合理的激勵機(jī)制

為了激勵和激發(fā)員工的積極性，公司需要建立合理的激勵機(jī)制,。這可以包括薪酬福利,、晉升機(jī)會、培訓(xùn)和獎勵等,。良好的激勵機(jī)制可以增加員工的投入和忠誠度,。

5.利用技術(shù)和數(shù)據(jù)分析

在數(shù)字化時代，利用技術(shù)和數(shù)據(jù)分析是一個成功的營銷組織不可或缺的因素,。公司可以利用大數(shù)據(jù)分析客戶需求和行為,，優(yōu)化營銷活動和銷售渠道，提高市場反應(yīng)速度和精準(zhǔn)度,。

營銷組織的重要性

營銷組織在企業(yè)運營中扮演著重要的角色,。以下是一些營銷組織的重要性：

1.市場洞察力

通過市場調(diào)研和分析，營銷組織能夠洞察市場需求及競爭動態(tài),。這有助于企業(yè)及時調(diào)整戰(zhàn)略,，增強(qiáng)競爭力。

2.產(chǎn)品推廣和銷售

營銷組織負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣和銷售,。通過選擇合適的推廣渠道和方式,，宣傳產(chǎn)品優(yōu)勢，吸引潛在客戶的興趣，并將其轉(zhuǎn)化為實際銷售,。

3.品牌建設(shè)

營銷組織在品牌建設(shè)方面起著重要作用,。通過策劃和執(zhí)行品牌推廣活動，提升品牌知名度和美譽度,，增加品牌價值。

4.銷售渠道管理

營銷組織負(fù)責(zé)管理銷售渠道,，確保產(chǎn)品能夠順利地進(jìn)入市場,。這包括與經(jīng)銷商和零售商的合作，渠道拓展和管理等,。

5.客戶關(guān)系維護(hù)

營銷組織負(fù)責(zé)與客戶建立和維護(hù)良好的關(guān)系,。通過與客戶的互動和溝通，了解客戶需求和反饋,，提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù),，增加客戶忠誠度。

結(jié)語

在如今競爭激烈的市場環(huán)境下,，營銷組織的重要性不可忽視,。一個成功的營銷組織能夠幫助企業(yè)了解市場需求，推廣產(chǎn)品,，增加銷售和收入,。因此，企業(yè)應(yīng)該重視建立一個強(qiáng)大,、高效的營銷組織,，并關(guān)注營銷組織的發(fā)展和創(chuàng)新。

營銷組織是指

營銷組織是指：實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵

在當(dāng)今高度競爭的商業(yè)環(huán)境下,，營銷組織成為企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵要素之一,。一個高效的營銷組織能夠幫助企業(yè)在市場中脫穎而出，實現(xiàn)銷售目標(biāo)并提升品牌價值,。但要建立一個成功的營銷組織并非易事,，需要綜合考慮多個方面的因素。

首先,，一個成功的營銷組織需要明確的目標(biāo)和策略,。沒有明確的目標(biāo)，團(tuán)隊很難集中精力,，并衡量自身的成就,。因此，在建立營銷組織之前,，企業(yè)需要明確制定自己的營銷目標(biāo),，并為此制定相應(yīng)的策略和計劃。只有這樣，團(tuán)隊才能有明確的方向,，從而更好地協(xié)同工作,。

其次，一個成功的營銷組織需要具備良好的組織結(jié)構(gòu),。一個完善的組織結(jié)構(gòu)能夠使團(tuán)隊成員的各項工作協(xié)調(diào)有序,，并能夠更好地滿足市場需求。在建立組織結(jié)構(gòu)時,，需要根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)需求來確定各種職能部門和團(tuán)隊的劃分,，以確保每個人都能夠做好自己的工作，并為團(tuán)隊的整體效能做出貢獻(xiàn),。

另外,，一個成功的營銷組織還需要建立起有效的溝通機(jī)制。溝通是團(tuán)隊協(xié)作的基礎(chǔ),，也是信息傳遞和知識共享的關(guān)鍵,。在營銷組織中，各個職能部門和團(tuán)隊之間需要進(jìn)行及時,、準(zhǔn)確和有效的溝通,，共同推動市場營銷活動的順利開展。此外,，也需要建立起與客戶和渠道合作伙伴的溝通渠道,，以便及時了解市場動態(tài)和回應(yīng)各類問題。

在建立營銷組織時,，人才的選拔和發(fā)展是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié),。一個成功的營銷團(tuán)隊需要有具備專業(yè)知識和經(jīng)驗的人才，他們能夠理解市場需求并提供合適的解決方案,。因此,，企業(yè)需要通過定期培訓(xùn)和持續(xù)學(xué)習(xí)來提高團(tuán)隊成員的專業(yè)能力，并為他們提供良好的發(fā)展機(jī)會,。只有這樣,，團(tuán)隊才能保持競爭優(yōu)勢，并為企業(yè)的業(yè)務(wù)增長作出貢獻(xiàn),。

此外,，一個成功的營銷組織需要建立起有效的績效考核和激勵機(jī)制?？冃Э己四軌驇椭髽I(yè)評估團(tuán)隊成員的工作表現(xiàn),，識別問題并及時解決。同時,，通過及時給予合理的激勵,，也能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的工作熱情和積極性,。因此，企業(yè)需要建立起明確的績效考核指標(biāo),，并根據(jù)績效結(jié)果為團(tuán)隊成員提供相應(yīng)的激勵措施,。

最后，一個成功的營銷組織需要與時俱進(jìn),，不斷適應(yīng)市場變化,。隨著科技和社會的發(fā)展，市場環(huán)境和消費者行為也在不斷改變,。因此,，企業(yè)需要時刻關(guān)注市場動態(tài)，不斷進(jìn)行市場研究和分析,，并相應(yīng)調(diào)整營銷策略。只有與時俱進(jìn),，才能保持競爭優(yōu)勢,，并實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的目標(biāo)。

總結(jié)起來,，一個成功的營銷組織需要明確的目標(biāo)和策略,、良好的組織結(jié)構(gòu)、有效的溝通機(jī)制,、優(yōu)秀的人才隊伍,、有效的績效考核和激勵機(jī)制，以及與時俱進(jìn)的市場適應(yīng)能力,。只有多個要素的綜合配合,，企業(yè)才能建立起一個高效、創(chuàng)新和有競爭力的營銷組織,，并實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的目標(biāo),。

什么是營銷組織？

營銷組織就是企業(yè)為了實現(xiàn)銷售目標(biāo)而將具有銷售能力的銷售人員,、產(chǎn)品,、資金、設(shè)備,、信息等各種要素進(jìn)行整合而構(gòu)成的有機(jī)體群體,。營銷組織作為企業(yè)組織體系的重要組成部分,應(yīng)具有以下特點。

(1)組織的目標(biāo)是通過各種銷售活動完成企業(yè)銷售目標(biāo),實現(xiàn)銷售利潤,提供令顧客滿意的售后服務(wù),并努力擴(kuò)大產(chǎn)品和服務(wù)的市場占有率,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件,。

(2)組織依據(jù)企業(yè)的產(chǎn)品特征,、市場覆蓋范圍、流通渠道等因素構(gòu)成不同的組織形式,有地區(qū)型組織,、產(chǎn)品型組織,、顧客型組織及復(fù)合型組織,。

(3)組織的管理,以顧客為導(dǎo)向,對人、財,、物,、信息等管理資源進(jìn)行合理組織和充分利用。

(4)組織是一個開放的系統(tǒng),它與企業(yè)的戰(zhàn)略和環(huán)境保持動態(tài)的適應(yīng),隨著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整和環(huán)境的變化,銷售組織也要進(jìn)行調(diào)整和變革,以保證較高的組織運行效率,。

什么是營銷組織策略,？

營銷策略是企業(yè)以顧客需要為出發(fā)點，根據(jù)經(jīng)驗獲得顧客需求量以及購買力的信息,、商業(yè)界的期望值,，有計劃地組織各項經(jīng)營活動。

是針對一定的目標(biāo)市場所采用的一系列可測量可控的旨在提高銷售及廠商聲譽為目的的活動,，是多種營銷方法例如產(chǎn)品,、價格、渠道,、促銷,、公關(guān)策略的綜合。

營銷是指什么

營銷是指什么,？

在當(dāng)今高度競爭的商業(yè)環(huán)境中,，營銷是每個企業(yè)都必須面對和理解的重要概念。但是,，對于很多人來說,，"營銷"這個詞并不那么容易理解。那么,，營銷到底是指什么呢,？

簡單來說，營銷是一系列的活動和策略,，旨在促進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售,，并滿足顧客的需求和期望。它涉及到市場調(diào)研,、定位,、品牌形象塑造、產(chǎn)品開發(fā),、定價,、銷售渠道選擇、廣告宣傳,、客戶關(guān)系管理等多個方面,。營銷的目標(biāo)是使企業(yè)能夠根據(jù)市場需求提供有價值的產(chǎn)品或服務(wù)，并建立與顧客之間長期,、穩(wěn)定的關(guān)系,。

營銷的重要性

營銷在現(xiàn)代企業(yè)運營中扮演著至關(guān)重要的角色,。以下是一些營銷的重要性：

• 產(chǎn)品推廣： 營銷通過廣告和促銷等手段來推廣產(chǎn)品，提高品牌知名度和產(chǎn)品的市場份額,。
• 市場發(fā)現(xiàn)： 通過市場調(diào)研和分析,，營銷可以發(fā)現(xiàn)并了解市場的需求和趨勢，進(jìn)而調(diào)整企業(yè)的產(chǎn)品和策略,。
• 顧客滿意度： 營銷強(qiáng)調(diào)滿足顧客需求,，提供有價值的產(chǎn)品或服務(wù)，以提高顧客滿意度,。
• 競爭優(yōu)勢： 通過巧妙的定位和營銷策略,，企業(yè)可以建立競爭優(yōu)勢，并在市場中脫穎而出,。
• 企業(yè)增長： 有效的營銷可以幫助企業(yè)擴(kuò)大市場份額,、增加銷售額，并實現(xiàn)持續(xù)的增長,。

營銷的關(guān)鍵要素

要實現(xiàn)成功的營銷,，有幾個關(guān)鍵要素是必不可少的：

1. 市場調(diào)研： 這是了解市場需求和競爭環(huán)境的第一步。通過市場調(diào)研,，企業(yè)可以收集有關(guān)顧客需求、市場趨勢和競爭對手的信息,。
2. 目標(biāo)市場： 企業(yè)需要明確定義目標(biāo)市場,，即需要將產(chǎn)品或服務(wù)銷售給哪些特定的顧客群體。
3. 市場定位： 在競爭激烈的市場中,，企業(yè)需要找到獨特的市場定位點,，以在目標(biāo)市場中樹立起自己的品牌形象。
4. 產(chǎn)品開發(fā)： 企業(yè)需要根據(jù)市場需求開發(fā)出有競爭力的產(chǎn)品或服務(wù),，并確保它們能夠滿足顧客的需求,。
5. 營銷策略： 這是將產(chǎn)品或服務(wù)推向市場的計劃和策略，包括定價,、促銷,、廣告等。
6. 銷售和分銷： 企業(yè)需要選擇合適的銷售渠道,，并進(jìn)行銷售和分銷活動,。
7. 營銷效果評估： 企業(yè)需要定期評估營銷活動的效果，了解市場反饋,，并針對性地進(jìn)行調(diào)整,。

營銷的發(fā)展趨勢

隨著科技和社會的快速發(fā)展，營銷也在不斷演進(jìn)和變化,。以下是一些營銷的發(fā)展趨勢：

• 數(shù)字營銷： 在互聯(lián)網(wǎng)和移動設(shè)備的普及下,，數(shù)字營銷已成為企業(yè)不可或缺的一部分,。它包括搜索引擎優(yōu)化、社交媒體營銷,、電子郵件營銷等,。
• 個性化營銷： 借助大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，企業(yè)可以更準(zhǔn)確地了解顧客的需求和興趣,，從而提供個性化的產(chǎn)品和服務(wù),。
• 社交媒體營銷： 社交媒體已成為企業(yè)與顧客互動的重要渠道，通過社交媒體平臺,，企業(yè)可以與顧客進(jìn)行實時的溝通和互動,。
• 內(nèi)容營銷： 創(chuàng)造有價值的內(nèi)容已成為增加品牌影響力和吸引顧客的重要手段。
• 可持續(xù)發(fā)展?fàn)I銷： 隨著可持續(xù)發(fā)展理念的普及,，越來越多的企業(yè)將可持續(xù)發(fā)展作為一項重要的營銷策略,。

結(jié)論

營銷是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。了解營銷的概念,、重要性和關(guān)鍵要素,，以及跟隨市場發(fā)展的趨勢，對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,。因此,，每個企業(yè)都應(yīng)該將營銷作為戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分，并不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)營銷的最新趨勢和方法,。

組織是指是什么,？

什么是組織

　　組織，一般有兩種含義,，一種是動詞,，就是有目的、有系統(tǒng)集合起來,，如組織群眾,，這種組織是管理的一種職能；另—種是名詞,，指按照一定的宗旨和目標(biāo)建立起來的集體,，如工廠、機(jī)關(guān),、學(xué)校,、醫(yī)院，各級政府部門,、各個層次的經(jīng)濟(jì)實體,、各個黨派和政治團(tuán)體等等，這些都是組織,。 從名詞上說的組織可以按廣義和狹義劃分,。

組織的涵義

　　從廣義上說,，組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯(lián)系起來的系統(tǒng)。系統(tǒng)論,、控制論,、信息論、耗散結(jié)構(gòu)論和協(xié)同論等,，都是從不同的側(cè)面研究有組織的系統(tǒng)的,。從這個角度來看，組織和系統(tǒng)是同等程度的概念,。在這個定義中包含有生物學(xué)中有機(jī)體的組織,，在西方原義來源于器官(organ)，因為器官是自成系統(tǒng)的,，如皮下組織,、肌肉組織等等出自細(xì)胞組成的活組織；動物的群體組織,，如一窩蜜蜂就是一個以蜂王為核心,、秩序井然、紀(jì)律嚴(yán)明的群體,；還有人的組織等,。

　　從狹義上說，組織就是指人們?yōu)橹鴮崿F(xiàn)一定的目標(biāo),，互相協(xié)作結(jié)合而成的集體或團(tuán)體,，如黨團(tuán)組織、工會組織,、企業(yè)、軍事組織等等,。狹義的組織專門指人群而言,，運用于社會管理之中。在現(xiàn)代社會生活中．人們已普遍認(rèn)識到組織是人們按照一定的目的,、任務(wù)和形式編制起來的社會集團(tuán),，組織不僅是社會的細(xì)胞、社會的基本單元,，而且可以說是社會的基礎(chǔ),。本書所要研究的組織是指狹義的組織。

　　巴納德認(rèn)為,，正式組織是有意識地協(xié)調(diào)兩個以上的人的活動與力量的體系,。卡斯特對組織的定義是：一個屬于更廣泛環(huán)境的分系統(tǒng),，并包括懷有目的并為目標(biāo)奮斗的人們,；一個技術(shù)分系統(tǒng)——人們使用的知識,、技術(shù)、裝備和設(shè)施,；一個結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)——人們在一起進(jìn)行整體活動,；一個社會心理分系統(tǒng)——處于社會關(guān)系中的人們；一個管理分系統(tǒng)——負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各分系統(tǒng),，并計劃與控制全面的活動,。組織的定義有很多，人們對組織的認(rèn)識仍處于不斷深入的過程中,，隨著人類實踐的向前發(fā)展,，人們的認(rèn)識還會進(jìn)一步演變和深化，但這并不妨礙人們對組織的理解,。

組織的性質(zhì)

　　組織的性質(zhì)是由組織本身所決定的,，或者說由組織的構(gòu)成要素所決定的，組織的性質(zhì)同時也反映了組織的構(gòu)成要素,，可以通過了解組織的性質(zhì)了解組織的構(gòu)成要素,。從人的認(rèn)識過程來說，也是先了解組織的外在性質(zhì),，然后才能進(jìn)一步去研究組織的內(nèi)在構(gòu)成要素,。在系統(tǒng)科學(xué)研究中，人們從各個方面描述了系統(tǒng)的具體特征,，例如整體性,、統(tǒng)一性、結(jié)構(gòu)性,、功能性,、層次性、動態(tài)性和目的性等等,。其中,，是目的性、整體性和開放性是系統(tǒng)最普遍,、最本質(zhì)的特征,。組織也是系統(tǒng)，因此,，所有組織,，無論是社會組織或生物組織都具有目的性、整體性和開放性這三個主要特征,。

　　一,、目的性

　　一般系統(tǒng)論是把系統(tǒng)的“整體性”作為基礎(chǔ)的。貝塔朗菲說：“在嚴(yán)格的形式中，一般系統(tǒng)論具有公理性質(zhì),，即在‘整體’概念下概括的觀點是嚴(yán)格從‘系統(tǒng)’概念及其所適用的公理中演繹出來的,。”除了系統(tǒng)的整體性之外,，我們會發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)理論還存在另一個基本假設(shè),，那就是系統(tǒng)總是在一定的范圍和條件中存在的。 物質(zhì)的存在是哲學(xué)的最基本假設(shè),，一般的哲學(xué)理論都是在此基礎(chǔ)上展開的,。系統(tǒng)在一定的范圍和條件的存在就意味著系統(tǒng)有一定的穩(wěn)定性。系統(tǒng)的發(fā)展變化也是在穩(wěn)定基礎(chǔ)上的發(fā)展和變化,，然后達(dá)到新的穩(wěn)定,。系統(tǒng)的穩(wěn)定性指的是在外界環(huán)境影響下，開放系統(tǒng)具有一定的自我穩(wěn)定能力,，能夠在一定范圍內(nèi)自我調(diào)節(jié),，從而保持和恢復(fù)原來的有序狀態(tài)、保持和恢復(fù)原有的結(jié)構(gòu),、性質(zhì)和功能或達(dá)到新的有序狀態(tài),。任何開放和控制系統(tǒng)都處于內(nèi)外環(huán)境的作用之中，都受到來自內(nèi)部和外部的種種干擾,。在這種情況下,，系統(tǒng)要具有確定的性質(zhì)和功能，系統(tǒng)要保持其整體性,，就必須具有能抵抗干擾的穩(wěn)定性,，否則系統(tǒng)便不能長久存在。

　　歸結(jié)起來,，系統(tǒng)的穩(wěn)定性的含義大致有以下兩類：

　　第一類：外界溫度的,、機(jī)械的以及各種其它變化，不致對系統(tǒng)的狀態(tài)發(fā)生顯著的影響,。如系統(tǒng)受熱會發(fā)生膨脹而變形,，但溫度降低又會恢復(fù)原狀。一般的非生命系統(tǒng)都具有這種穩(wěn)定性,。

　　第二類：系統(tǒng)受到某種干擾而偏離正常狀態(tài)，能夠恢復(fù)到正常狀態(tài)或者系統(tǒng)自動趨向某一狀態(tài),。此類穩(wěn)定性含義是我們所要談?wù)摰姆€(wěn)定性,，社會組織、人工控制系統(tǒng),、生物系統(tǒng)等這些組織都屬于這種穩(wěn)定的系統(tǒng),。這種穩(wěn)定系統(tǒng)往往具有自調(diào)節(jié)、自組織、自適應(yīng)等系統(tǒng)特性,。生命系統(tǒng)的這種穩(wěn)定性我們也叫做目的性,。 是否具有目的性是生命系統(tǒng)和非生命系統(tǒng)的區(qū)別。

　　二,、整體性

　　在系統(tǒng)和組織研究中,，人們從各個方面描述了系統(tǒng)的具體特征，在系統(tǒng)的特性中,，整體性是首要的,，也是最重要的。

　　三,、開放性

　　系統(tǒng)管理理論學(xué)派的理論要點是組織是一個開放系統(tǒng),，最早提出開放系統(tǒng)概念的是馮.貝塔朗菲，他在《一般系統(tǒng)論:基礎(chǔ),、發(fā)展和應(yīng)用》一書中說：“生命系統(tǒng)本質(zhì)上是開放系統(tǒng),。開放系統(tǒng)被定義為與環(huán)境交換物質(zhì)的系統(tǒng)?！毕到y(tǒng)學(xué)派的代表人物卡斯特接受了這種觀點,，他認(rèn)為：物理系統(tǒng)和機(jī)械系統(tǒng)在它們與其環(huán)境的關(guān)系中可以認(rèn)為是封閉系統(tǒng)。與此相反,，生物系統(tǒng)與社會系統(tǒng)則不是封閉的,，而是與其環(huán)境不斷相互作用的。這種將生物和社會現(xiàn)象視為開放系統(tǒng)的觀點對社會科學(xué)和組織理論具有深遠(yuǎn)的意義,。傳統(tǒng)管理理論把組織看成是個封閉系統(tǒng),，而現(xiàn)代管理理論則認(rèn)為組織在它與其環(huán)境相互關(guān)系之中是個開放系統(tǒng)。

　　組織的開放性指的是,，組織具有不斷地與外界環(huán)境進(jìn)行物質(zhì),、能量、信息交換的性質(zhì)和功能,。任何具體組織作為整體,，都不是孤立自在的，它總是處于一定的環(huán)境之中,，并且同環(huán)境相互聯(lián)系,、相互作用著，從而表現(xiàn)出自己的整體性能,。組織向環(huán)境開放是組織得以向上發(fā)展的前提,，也是組織得以穩(wěn)定存在的條件。

組織的構(gòu)成要素

　　根據(jù)組織表現(xiàn)出的性質(zhì),，我們可以把組織的構(gòu)成要素確定為：組織環(huán)境,、組織目的、管理主體和管理客體。這四個基本要素相互結(jié)合,，相互作用,，共同構(gòu)成一個完整的組織。

　　組織環(huán)境

　　組織環(huán)境是組織的必要構(gòu)成要素,。組織是一個開放系統(tǒng),，組織內(nèi)部各層級、部門之間和組織與組織之間,，每時每刻都在交流信息,。任何組織都處于一定的環(huán)境中，并與環(huán)境發(fā)生著物質(zhì),、能量或信息交換關(guān)系,，脫離一定環(huán)境的組織是不存在的。組織是在不斷與外界交流信息的過程中,，得到發(fā)展和壯大的,。所有管理者都必須高度重視環(huán)境因素，必須在不同程度上考慮到外部環(huán)境,，如經(jīng)濟(jì)的,、技術(shù)的、社會的,、政治的和倫理的等等,，使組織的內(nèi)外要素互相協(xié)調(diào)。

　　組織目的

　　組織目的也是一個組織的要素,。所謂組織目的,，就是組織所有者的共同愿望，是得到組織所有成員認(rèn)同的,。任何一個組織都有其存在的目的,，建立一個組織，首先必須有目的,，然后建立組織的目標(biāo),，如果沒有目的，組織就不可能建立,。已有的組織如果失去了目的,，這個組織也就名存實亡，而失去了存在的必要,。企業(yè)組織的目的,，就是向社會提供用戶滿意的商品和服務(wù)，從而為企業(yè)獲得盡量多的利潤,。政府行政部門的目的是為了提高辦公效率，更好地廣大市民服務(wù)。

　　管理主體和管理客體

　　組織組成要素應(yīng)當(dāng)是相互作用的,，或者說是耦合的,。在組織中，這兩個相互作用的要素是管理主體和管理客體,。管理主體是指具有一定管理能力,，擁有相應(yīng)的權(quán)威和責(zé)任，從事現(xiàn)實管理活動的人或機(jī)構(gòu),，也就是通常所說的管理者,。管理客體是管理過程中在組織中所能預(yù)測、協(xié)調(diào)和控制的對象,。

　　管理主體與管理客體之間的相互聯(lián)系和相互作用構(gòu)成了組織系統(tǒng)及其運動,，這種聯(lián)系和作用是通過組織這一形式而發(fā)生的。管理主體相當(dāng)于組織的施控系統(tǒng),，管理客體相當(dāng)于組織的受控系統(tǒng),。組織是管理主體與管理客體依據(jù)一定規(guī)律相互結(jié)合，具有特定功能和統(tǒng)一目標(biāo)的有序系統(tǒng),。在管理的過程中,，管理主體領(lǐng)導(dǎo)管理客體，管理客體實現(xiàn)組織的目的,，而管理客體對管理主體又有反作用,，管理主體根據(jù)管理客體的對組織目的的完成情況，從而調(diào)整管理主體的行為,。它們通過這樣的相互作用,，形成了耦合系統(tǒng)，從而更好地實現(xiàn)組織的目的

解釋

1,、經(jīng)緯相交,，織作布帛。

《呂氏春秋·先己》“《詩》曰：‘執(zhí)轡如組’” 漢 高誘 注：“組讀組織之組,。夫組織之匠,，成文於手，猶良御執(zhí)轡於手而調(diào)馬口,，以致萬里也,。” 宋 歐陽修 《酬學(xué)詩僧惟晤》詩：“又如古衣裳,，組織爛成文,。”《遼史·儀衛(wèi)志二》：“太祖仲父述瀾……始置城邑,，為樹藝,、桑麻,、組織之教，有遼王業(yè)之隆,，其亦肇跡於此乎,！”

2、織成的織物,。

南朝 梁 劉勰 《文心雕龍·詮賦》：“麗詞雅義,，符采相勝，如組織之品朱紫,，畫繪之著玄黃,。”《隋書·何稠傳》：“ 波斯 嘗獻(xiàn)金緜錦袍,，組織殊麗,，上命稠為之?！?/p>

3,、指詩文的造句構(gòu)辭。

南朝 梁 劉勰 《文心雕龍·原道》：“雕琢情性,，組織辭令,。” 唐 孟郊 《出東門》詩：“一生自組織,，千首大雅言,。” 宋 陸游 《答邢司戶書》：“退而組織古語,，剽裂奇字,，大書深刻，以眩世俗,?！?清 黃遵憲 《陳葵獻(xiàn)偶刻詩文序》：“周元公曰：‘文所以載道也?！袢藷o道可載,，徒欲激昂於篇章字句之間，組織紉綴以求勝,，是空無一物而飾其舟車也,。”

4,、安排,；整頓。

元 姜個翁 《霓裳中序第一·春晚旅寓》詞：“園林罷組織,，樹樹東風(fēng)翠云滴,?！?清 龔自珍 《懷我生之先箴》：“今大夫天干瑯瑯，地支氣昌,，帝組織我陰陽,，庸詎知我非符?！?清 丘逢甲《夢中》詩：“奔馳日月無停軌，組織河山未就功,?！?/p>

5、構(gòu)陷,。猶羅織,。

唐 李白《敘舊贈江陽宰陸調(diào)》詩：“邀遮相組織，呵嚇來煎熬,?！?/p>

6、機(jī)體中構(gòu)成器官的單位,，是由形態(tài)和功能相同的細(xì)胞按一定方式結(jié)合而成的,。如：神經(jīng)組織；肌肉組織,。

7,、按照一定的目的、任務(wù)和系統(tǒng)加以結(jié)合,。也指所結(jié)合的集體,。

毛澤東《抗日戰(zhàn)爭勝利后的時局和我們的方針》：“人民靠我們?nèi)ソM織。中國的反動分子靠我們組織起人民去把他打倒,?！?瞿秋白《論大眾文藝、普洛大眾文藝的現(xiàn)實問題》：“這個俗話革命的任務(wù),，是一般文化革命的任務(wù),，一切革命的文化組織應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起來，而尤其是文學(xué)的革命組織,?！?/p>

8、特指中國共產(chǎn)黨組織,。

柳青《銅墻鐵壁》第二章：“抗戰(zhàn)以后咱的軍隊上來,，這才又恢復(fù)起地方組織，我續(xù)上關(guān)系工作到如今,?！?西戎 《女婿》：“青枝對著爹的耳朵,，嚴(yán)肅地說：‘爹，你不知道嗎,，鎖柱是組織里的人,，他能不積極帶頭嗎？’”

綠色營銷是指什么,？

綠色營銷是一種能辨識,、預(yù)期及符合消費的社會需求，并且可帶來利潤及永續(xù)經(jīng)營的管理過程,。

綠色營銷觀念認(rèn)為,，企業(yè)在營銷活動中，要順應(yīng)時代可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,，注重地球生態(tài)環(huán)境保護(hù),，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，以實現(xiàn)企業(yè)利益,、消費者利益,、社會利益及生態(tài)環(huán)境利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

從這些界定中可知,，綠色營銷是以滿足消費者和經(jīng)營者的共同利益為目的的社會綠色需求管理,，以保護(hù)生態(tài)環(huán)境為宗旨的綠色市場營銷模式。

饑餓營銷是指什么,？

“饑餓營銷”,是指商品提供者有意調(diào)低產(chǎn)量,以期達(dá)到調(diào)控供求關(guān)系,、制造供不應(yīng)求“假象”、維持商品較高售價和利潤率的目的,。

饑餓營銷就是通過調(diào)節(jié)供求兩端的量來影響終端的售價,達(dá)到加價的目的,。

產(chǎn)品營銷是指什么？

產(chǎn)品營銷是指企業(yè)為了推銷其產(chǎn)品或服務(wù)而采取的一系列活動,。這些活動包括廣告,、促銷、公關(guān),、市場調(diào)研和銷售,。產(chǎn)品營銷的目的是促進(jìn)銷售,提高品牌知名度,吸引新客戶并保持現(xiàn)有客戶的忠誠度。

營銷管理是指什么,？

是為了實現(xiàn)各種組織目標(biāo),，創(chuàng)造，建立和保持與目標(biāo)市場之間的有益交換和聯(lián)系而設(shè)計的方案的分析,，計劃,，執(zhí)行和控制