品牌營銷中心職責(zé),？

接受總經(jīng)理督導(dǎo),，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和各設(shè)施項目具體情況,，體出部門管理制度和京班具體工作任務(wù),，

營銷中心崗位職責(zé),？

營銷中心一般是負(fù)責(zé)宣傳,、銷售自己和客戶對接的工作

科室主任與副主任職責(zé)？

科主任（副主任)崗位職責(zé)：

（1）在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)本室的醫(yī)療,、科研和行政管理工作。

（2）制定本室工作計劃,，組織實施,，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報,。

（3）督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,，操作流程，檢查本科室內(nèi)窺鏡,、心電,、超聲、病理等診療質(zhì)量,。

（4）根據(jù)本科室任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工,，合理安排，確保對患者進(jìn)行認(rèn)真,、及時的診斷與治療,。

（5）審批新開展的診斷和治療方案，參加臨床會診和疑難病例的診療處理,，確保醫(yī)療安全,，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生,。

（6）負(fù)責(zé)本室人員業(yè)務(wù)訓(xùn)練，技術(shù)考核,。負(fù)責(zé)安排進(jìn)修,、實習(xí)人員的帶教工作。

（7）組織學(xué)習(xí),、使用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù),，制定和實施科研規(guī)劃，并指導(dǎo)和審批本科室人員的科研課題,。

(8）確定科室人員值班,、會診和外出醫(yī)療工作。

（9）審簽藥品,、器材,、被服、耗材等物品的申領(lǐng)與報損,。經(jīng)常檢查儀器設(shè)備的使用與保養(yǎng)情況,。

（10）督促本室人員執(zhí)行崗位責(zé)任制。經(jīng)常與兄弟科室聯(lián)系,，征求意見,、改進(jìn)工作。

科室副主任職責(zé),？

科室副主任協(xié)助主任做好工作,，同時要做好分管工作和主任安排的工作。

區(qū)委副主任職責(zé),？

1. 接收處理租戶的投訴并定期整理,、分類和歸檔。

2. 協(xié)調(diào)物業(yè)各部門對客服務(wù)的實施,。

3. 配合財務(wù)中心完成收費管理工作及租戶欠款催繳工作,。

4. 負(fù)責(zé)部門文件整理及歸檔工作。

婦女副主任工作職責(zé),？

婦女副主任的工作職責(zé)是協(xié)助主任抓好婦女工作,，并做好自已分管領(lǐng)域的各項工作。

副主任的工作職責(zé),？

村民委員會副主任在村黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助主任做好村民委員會的各項工作,。其主要職責(zé)是:

一、當(dāng)好主任的助手和參謀,認(rèn)真完成村委會安排和主任布置的各項工作,。

二,、負(fù)責(zé)管好、用好村委會公章,負(fù)責(zé)村委會內(nèi)勤管理及會計,、統(tǒng)計,、文書,、檔案等工作。

三,、分管治安調(diào)解工作,。

四、完成各級組織賦予的其它工作任務(wù),。

五,、定期或不定期地向村黨總支、村委會匯報有關(guān)工作,。

教導(dǎo)副主任職責(zé),？

協(xié)助教導(dǎo)主任組織好教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，共同研究解決工作中的問題,，努力提高師資水平,。落實對教師業(yè)務(wù)工作的檢查、指導(dǎo),、考核,、評比及業(yè)務(wù)檔案的管理，為學(xué)校實施獎懲制度提供重要依據(jù),。

2.協(xié)助教導(dǎo)主任做好教師備課,、作業(yè)批改、教師代課和課堂教學(xué)情況的檢查,，并做好教學(xué)常規(guī)的量化管理工作,。

3.全面貫徹教育方針,，按教學(xué)規(guī)律辦事,，協(xié)助教導(dǎo)主任制定教導(dǎo)處的工作計劃，安排好各類課程,。協(xié)助教導(dǎo)主任做好安排各類考試工作及教學(xué)質(zhì)量分析,，提出具有建設(shè)性的意見。

科主任職責(zé)副主任職責(zé),？

1,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管病區(qū)醫(yī)療,、教學(xué),、科研等業(yè)務(wù)工作。具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和服務(wù)態(tài)度,，為下級醫(yī)師起到模范帶頭作用,。

　　2、定期組織查房,，每周至少二次(醫(yī)療查房,、教學(xué)查房各一次);認(rèn)真執(zhí)行“合理診斷,、合理檢查、合理治療,、合理用藥”的原則;主持疑難病例和死亡病例討論,，親自參加重、危,、疑,、難病例的診治，認(rèn)真把握重,、危,、疑、難病人及其他特殊情況病人的診斷質(zhì)量和治療質(zhì)量,，按需要撰寫有關(guān)記錄,，遇到重大搶救應(yīng)隨叫隨到，并決定院外會診,。

　　3,、負(fù)責(zé)病區(qū)病案質(zhì)量，注重病史繕寫的及時性,、真實性,、完整性和規(guī)范性。并據(jù)情給予具體指導(dǎo)和督促,。檢查每份出院病案,，并在病案首頁上簽署全名，以示承擔(dān)最后責(zé)任,。

　　4,、運用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù),、新項目,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平,。

　　5,、指導(dǎo)下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，主動關(guān)心主治醫(yī)師,、住院醫(yī)師,、進(jìn)修醫(yī)師及實習(xí)醫(yī)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能提高。有計劃地開展基本功訓(xùn)練,，召開業(yè)務(wù)講座,，參加授課(至少每半年一次)，介紹有關(guān)專業(yè)進(jìn)展情況,，督促和檢查下級醫(yī)師的帶教工作和臨床科研工作,。

運營職責(zé)和戰(zhàn)略職責(zé),？

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)圍繞集團(tuán)發(fā)展的全局性,、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進(jìn)行研究,，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案；

2,、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人研究和制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃,；

3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人跟蹤和評價集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況,，提出不斷改進(jìn)和完善的對策建議,，并在每年的經(jīng)營計劃中滾動調(diào)整集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo)；

4,、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人實施企業(yè)管理體系的制定與管理,，協(xié)助各單位完成公司管理制度、流程,、規(guī)范,、規(guī)程的建設(shè)與完善。