品牌營銷中心職責(zé),？

接受總經(jīng)理督導(dǎo),，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé),，根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和各設(shè)施項(xiàng)目具體情況,，體出部門管理制度和京班具體工作任務(wù)，

營銷中心崗位職責(zé),？

營銷中心一般是負(fù)責(zé)宣傳,、銷售自己和客戶對接的工作

科室主任與副主任職責(zé)？

科主任（副主任)崗位職責(zé)：

（1）在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)本室的醫(yī)療,、科研和行政管理工作。

（2）制定本室工作計(jì)劃,，組織實(shí)施,，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào),。

（3）督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，操作流程，檢查本科室內(nèi)窺鏡,、心電,、超聲、病理等診療質(zhì)量,。

（4）根據(jù)本科室任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工,，合理安排，確保對患者進(jìn)行認(rèn)真,、及時(shí)的診斷與治療,。

（5）審批新開展的診斷和治療方案,，參加臨床會(huì)診和疑難病例的診療處理,，確保醫(yī)療安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生,。

（6）負(fù)責(zé)本室人員業(yè)務(wù)訓(xùn)練,，技術(shù)考核。負(fù)責(zé)安排進(jìn)修,、實(shí)習(xí)人員的帶教工作,。

（7）組織學(xué)習(xí)、使用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù),，制定和實(shí)施科研規(guī)劃,，并指導(dǎo)和審批本科室人員的科研課題。

(8）確定科室人員值班,、會(huì)診和外出醫(yī)療工作,。

（9）審簽藥品,、器材、被服,、耗材等物品的申領(lǐng)與報(bào)損,。經(jīng)常檢查儀器設(shè)備的使用與保養(yǎng)情況。

（10）督促本室人員執(zhí)行崗位責(zé)任制,。經(jīng)常與兄弟科室聯(lián)系,，征求意見、改進(jìn)工作,。

科室副主任職責(zé),？

科室副主任協(xié)助主任做好工作，同時(shí)要做好分管工作和主任安排的工作,。

區(qū)委副主任職責(zé),？

1. 接收處理租戶的投訴并定期整理、分類和歸檔,。

2. 協(xié)調(diào)物業(yè)各部門對客服務(wù)的實(shí)施,。

3. 配合財(cái)務(wù)中心完成收費(fèi)管理工作及租戶欠款催繳工作。

4. 負(fù)責(zé)部門文件整理及歸檔工作,。

婦女副主任工作職責(zé),？

婦女副主任的工作職責(zé)是協(xié)助主任抓好婦女工作，并做好自已分管領(lǐng)域的各項(xiàng)工作,。

副主任的工作職責(zé),？

村民委員會(huì)副主任在村黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助主任做好村民委員會(huì)的各項(xiàng)工作。其主要職責(zé)是:

一,、當(dāng)好主任的助手和參謀,認(rèn)真完成村委會(huì)安排和主任布置的各項(xiàng)工作,。

二、負(fù)責(zé)管好,、用好村委會(huì)公章,負(fù)責(zé)村委會(huì)內(nèi)勤管理及會(huì)計(jì),、統(tǒng)計(jì)、文書,、檔案等工作,。

三、分管治安調(diào)解工作,。

四,、完成各級組織賦予的其它工作任務(wù)。

五,、定期或不定期地向村黨總支,、村委會(huì)匯報(bào)有關(guān)工作。

教導(dǎo)副主任職責(zé)？

協(xié)助教導(dǎo)主任組織好教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng),，共同研究解決工作中的問題,，努力提高師資水平。落實(shí)對教師業(yè)務(wù)工作的檢查,、指導(dǎo),、考核、評比及業(yè)務(wù)檔案的管理,，為學(xué)校實(shí)施獎(jiǎng)懲制度提供重要依據(jù),。

2.協(xié)助教導(dǎo)主任做好教師備課、作業(yè)批改,、教師代課和課堂教學(xué)情況的檢查,，并做好教學(xué)常規(guī)的量化管理工作。

3.全面貫徹教育方針,，按教學(xué)規(guī)律辦事,，協(xié)助教導(dǎo)主任制定教導(dǎo)處的工作計(jì)劃，安排好各類課程,。協(xié)助教導(dǎo)主任做好安排各類考試工作及教學(xué)質(zhì)量分析,，提出具有建設(shè)性的意見。

科主任職責(zé)副主任職責(zé),？

1,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管病區(qū)醫(yī)療,、教學(xué),、科研等業(yè)務(wù)工作。具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和服務(wù)態(tài)度,，為下級醫(yī)師起到模范帶頭作用,。

　　2、定期組織查房,，每周至少二次(醫(yī)療查房,、教學(xué)查房各一次);認(rèn)真執(zhí)行“合理診斷、合理檢查,、合理治療,、合理用藥”的原則;主持疑難病例和死亡病例討論,，親自參加重,、危、疑,、難病例的診治,，認(rèn)真把握重、危、疑,、難病人及其他特殊情況病人的診斷質(zhì)量和治療質(zhì)量,，按需要撰寫有關(guān)記錄，遇到重大搶救應(yīng)隨叫隨到,，并決定院外會(huì)診,。

　　3、負(fù)責(zé)病區(qū)病案質(zhì)量,，注重病史繕寫的及時(shí)性,、真實(shí)性、完整性和規(guī)范性,。并據(jù)情給予具體指導(dǎo)和督促,。檢查每份出院病案，并在病案首頁上簽署全名,，以示承擔(dān)最后責(zé)任,。

　　4、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，開展新技術(shù),、新項(xiàng)目，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平,。

　　5、指導(dǎo)下級醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作,，主動(dòng)關(guān)心主治醫(yī)師,、住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師及實(shí)習(xí)醫(yī)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能提高,。有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練,，召開業(yè)務(wù)講座，參加授課(至少每半年一次),，介紹有關(guān)專業(yè)進(jìn)展情況,，督促和檢查下級醫(yī)師的帶教工作和臨床科研工作。

運(yùn)營職責(zé)和戰(zhàn)略職責(zé),？

工作職責(zé) 1,、負(fù)責(zé)圍繞集團(tuán)發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進(jìn)行研究,，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案,；

2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人研究和制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃,；

3,、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人跟蹤和評價(jià)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況，提出不斷改進(jìn)和完善的對策建議，并在每年的經(jīng)營計(jì)劃中滾動(dòng)調(diào)整集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo),；

4,、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人實(shí)施企業(yè)管理體系的制定與管理，協(xié)助各單位完成公司管理制度,、流程,、規(guī)范、規(guī)程的建設(shè)與完善,。