論班級(jí)班風(fēng)對(duì)班級(jí)的重要性的議論文,？

優(yōu)良的班級(jí)班風(fēng)優(yōu)良的班級(jí)班風(fēng)有很重要的作用,。它體現(xiàn)出班級(jí)的內(nèi)在品格與外部形象,，引領(lǐng)著班級(jí)未來發(fā)展的方向,，優(yōu)良的班級(jí)班風(fēng)能在全班逐步形成一種行為風(fēng)氣，為學(xué)生的成長(zhǎng)發(fā)展提供有效的動(dòng)力和壓力,，能使班級(jí)成員親切和睦互助,，勤奮進(jìn)取，文明禮貌,。

共同能維護(hù)班集體的榮譽(yù)

市場(chǎng)營銷對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用,？

1、有利于選擇目標(biāo)市場(chǎng)和制定市場(chǎng)營銷策略,。

2,、有利于發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，開拓新市場(chǎng),。

3,、有利于集中人力、物力投入目標(biāo)市場(chǎng),。

4,、有利于企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。簡(jiǎn)而言之:有的放矢,，火力集中不浪費(fèi)

論人才的重要性議論文,，謝謝？

人才的重要性 一個(gè)國家的競(jìng)爭(zhēng)，說到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng),。一個(gè)國家人才的質(zhì)量和數(shù)量決定著這個(gè)國家科技水平的高低,。今世界,人才問題已經(jīng)成為關(guān)系到黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才資源是黨和國家最寶貴的財(cái)富,，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的第一資源

營銷對(duì)作品推廣的重要性,？

1.作為一個(gè)中小企業(yè)公司品牌來說，能否在市場(chǎng)取得競(jìng)爭(zhēng)力,，贏得用戶的信任度和消費(fèi)購買力,，品牌推廣將顯得尤為關(guān)鍵了，企業(yè)本身除了線下渠道推廣外,，在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,，我相信大家應(yīng)該清楚沒有比網(wǎng)絡(luò)推廣更快速的推廣工具了，網(wǎng)絡(luò)營銷推廣已經(jīng)逐步走上提升品牌價(jià)值,，提升公司業(yè)績(jī)的主流工具了,。

2.打個(gè)例子比如一個(gè)需要拓展成品牌公司的企業(yè)，如果靠線下推廣渠道大家知道需要投入多少的戶外媒體廣告費(fèi)用和線下發(fā)傳單費(fèi)用,，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下一個(gè)企業(yè)，一個(gè)人,，一篇文章或一個(gè)視頻都有可能在一夜之間成為網(wǎng)紅品牌,，這也是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的魅力所在，蘊(yùn)含了多大的商機(jī),，網(wǎng)絡(luò)推廣能給企業(yè)帶來多大的營銷價(jià)值,，真的無法估量。

3.在人們逐步習(xí)慣足不出戶在網(wǎng)上購買自己需要的產(chǎn)品和服務(wù)的同時(shí),，這也給企業(yè)帶來了新的機(jī)遇,，這時(shí)網(wǎng)絡(luò)營銷推廣也可以為企業(yè)的發(fā)展插上翅膀了。如果網(wǎng)絡(luò)推廣使用的好,，多種平臺(tái)渠道推廣,，將快速提升企業(yè)在該行業(yè)的品牌價(jià)值和提升消費(fèi)者心中的認(rèn)可和信賴度。

議論文:論學(xué)習(xí)的重要性500字,？

對(duì)于知識(shí)的作用和價(jià)值,，古人已有認(rèn)識(shí)?！叭擞兄獙W(xué),，則有力矣”。這是漢朝哲人王充的論斷,。近代英國學(xué)者培根也強(qiáng)調(diào)了同樣的觀點(diǎn)：“知識(shí)就是力量”,。今天， 日新月異的科技進(jìn)步、不斷深化的社會(huì)變革,，尤其是加入WTO之后面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn),，使我們對(duì)知識(shí)與力量的關(guān)系有了新的體驗(yàn)，學(xué)習(xí)的重要性日顯突出.

學(xué)習(xí)對(duì)每一個(gè)人都是重要的,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尤其重要,。建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍足一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的教育,，促進(jìn)學(xué)習(xí)無疑是重要的基礎(chǔ)性工作,。時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步對(duì)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)提出了越來越高的要求。要跟上時(shí)代的發(fā)展,，應(yīng)對(duì)時(shí)代的挑戰(zhàn),，帶領(lǐng)企業(yè)不斷奪取一個(gè)又一個(gè)新的發(fā)展，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng),。我們所說的學(xué)習(xí),，是廣義的學(xué)習(xí)——既學(xué)習(xí)知識(shí)，又學(xué)習(xí)技能,；既學(xué)習(xí)歷史,，又學(xué)習(xí)現(xiàn)實(shí)；既學(xué)習(xí)自然科學(xué),，又學(xué)習(xí)人文科學(xué),；既向書本學(xué)習(xí)，又向?qū)嵺`學(xué)習(xí),；既討教于專家,，又問計(jì)于市場(chǎng)；既研究本企業(yè)的實(shí)踐,，又借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),。學(xué)習(xí)是沒有邊界的。

學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用,。我們的企業(yè)家要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性,，以不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力為目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí),，努力做到理論與實(shí)際,、學(xué) 習(xí)與運(yùn)用相統(tǒng)一，力求達(dá)到三個(gè)方面的學(xué)習(xí)成效,。一是學(xué)以立德,。即通過學(xué)習(xí)，科學(xué)掌握立場(chǎng),、觀點(diǎn),、方法,，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持正確的事業(yè)方向,，牢固樹立科學(xué)的 世界觀,、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀。二是學(xué)以增智,。即努力掌握基本知識(shí),，揚(yáng)棄舊義，探求新知,，不斷提高駕馭全局的能力,、宏觀決策能 力、綜合協(xié)調(diào)能力,、知人善任能力和處理復(fù)雜問題的能力,。三是學(xué)以致用。即把學(xué)習(xí)掌握的科學(xué)理論和知識(shí)用于指導(dǎo)個(gè)人發(fā)展的具體實(shí)踐,，用于研究解決本個(gè)人存 在的實(shí)際問題,，創(chuàng)造性地開展工作，把事業(yè)不斷推向前進(jìn),。

學(xué)習(xí)需要時(shí)間,。這要求我們的管理者利用好零星的時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)，這樣在百忙中也會(huì)學(xué)有所成,。學(xué)習(xí)要靠積累。是否愿意做某一件事,，實(shí)質(zhì)上不是有無時(shí)間,，而是重視與否的問題；重視了,，就舍得拿出時(shí)間,、付出精力。只要想做,，就能擠出時(shí)間來學(xué)習(xí),，提高自己。

學(xué)習(xí)需要?jiǎng)恿?。學(xué)習(xí)的動(dòng)力來自不斷求知上進(jìn)的內(nèi)在要求,，也來自競(jìng)爭(zhēng)和生存的外在壓力。如今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)很激烈,，在我們新疆企業(yè)家的群體里高學(xué)歷的人越來越多,，知識(shí)與地位,、財(cái)富的聯(lián)系越來越緊密。這種讓人欣喜的變化,，給學(xué)習(xí)者增添了動(dòng)力,。

市場(chǎng)營銷對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義及作用？

營銷管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義

在企業(yè)中,，完善的機(jī)制,，合理的管理，有效的營銷渠道,，構(gòu)成一個(gè)完整的企業(yè),，發(fā)揮企業(yè)的管理職能，在企業(yè)的市場(chǎng)營銷中舉足輕重,，有了管理,，營銷會(huì)變得井然有序，各個(gè)部門之間的配合也會(huì)非常默契,。不言而喻,，工作效率也會(huì)提高。

1 有利于人員的合理配置

企業(yè)營銷中,，管理者應(yīng)該根據(jù)個(gè)人的能力,，進(jìn)行內(nèi)部營銷組織調(diào)整。人力資本在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,，已成為一種不可或缺的市場(chǎng)營銷要素,。

2 有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

在企業(yè)營銷的過程中，不斷要進(jìn)行總結(jié),，不斷地進(jìn)行適應(yīng)性的調(diào)整,，只有經(jīng)過良好的調(diào)整，企業(yè)的才能適應(yīng)市場(chǎng)的瞬息萬變,，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。

3 有利于企業(yè)的市場(chǎng)開拓

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最大特點(diǎn)就是高科技成為市場(chǎng)的主宰力量，市場(chǎng)需求不僅潛力無限,，而且逐步涉及各行各業(yè),，具有極大的市場(chǎng)拓展空間。

綜上所述,，企業(yè)要在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下利于不敗之地,，必須要和市場(chǎng)的發(fā)展緊密起來，只有不斷地實(shí)踐,，不斷地總結(jié),，不斷地創(chuàng)新，企業(yè)的發(fā)展才能穩(wěn)定長(zhǎng)久,。

綠色化學(xué)對(duì)資源的重要性,？

綠色化學(xué)是對(duì)資源的再利用,。起到環(huán)境保護(hù)作用。反對(duì)過分開采浪費(fèi)資源,。提倡可利用資源回收再利用,。利國利民，很重要,。

綠色化工對(duì)國家的重要性,？

1.

綠色化學(xué)化工業(yè)的發(fā)展可以降低環(huán)境污染,營造更健康的生活環(huán)境 傳統(tǒng)化學(xué)工業(yè)發(fā)展。

2.

綠色化學(xué)化工業(yè)強(qiáng)調(diào)資源的充分利用,極大的降低了生產(chǎn)成本

3.

綠色化學(xué)化工業(yè)在一定程度上可以避免不必要的自然災(zāi)害 諸如滑坡,、泥石流,、地震等

綠色化學(xué)取代不可再生能源的消耗 當(dāng)前有機(jī)化學(xué)品的主要成分來自于不可再生的能源

舉例說明環(huán)境對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性？

1企業(yè)環(huán)境對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響

1.1擁有一個(gè)良好的工作環(huán)境才能夠使企業(yè)具有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力,，讓企業(yè)和員工在這種競(jìng)爭(zhēng)力中占有足夠的優(yōu)勢(shì),。如果企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生沒有達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，不但對(duì)企業(yè)形象造成影響,，同時(shí)對(duì)員工的工作也會(huì)產(chǎn)生不利影響,，使他們喪失對(duì)企業(yè)的熱情，甚至有些員工還可能會(huì)選擇離開,。如果一個(gè)企業(yè)連自己的員工都留不住,，可想而知這個(gè)企業(yè)終將被市場(chǎng)淘汰。

1.2衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)要有條不紊,。就如我們黃陵礦業(yè)公司,，一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)，首先給人的印象是整齊的建筑,，干凈的環(huán)境,，高素質(zhì)的員工，和外圍良好的評(píng)價(jià),。美好的環(huán)境要靠?jī)?yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)建設(shè)和高素質(zhì)的環(huán)境管理制度,，要有一個(gè)過硬的管理團(tuán)隊(duì)。另外,，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對(duì)員工有一個(gè)系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，成立專門的衛(wèi)生檢查小組,，不定期對(duì)環(huán)境進(jìn)行檢查,，做到“人過垃圾清”。還可以采用相互監(jiān)督的辦法將大家共同工作的環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)提高,，進(jìn)行不定期的員工培訓(xùn),。如果只是單純的停留在表面上，而不付諸實(shí)際行動(dòng)的話是不可能實(shí)現(xiàn)良好的衛(wèi)生環(huán)境,。

1.3優(yōu)美的環(huán)境會(huì)給企業(yè)及員工帶來積極效應(yīng),，不僅會(huì)增加企業(yè)員工的工作積極性,，還能夠提高工作人員的工作效率。黃陵礦業(yè)公司近年來打造企業(yè)文化,，安全生產(chǎn)形成閉環(huán)管理,，人人肩上有重?fù)?dān)，個(gè)個(gè)崗位有指標(biāo),，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,，崗位成本核算實(shí)現(xiàn)日結(jié)算，月考核的體制,，帶動(dòng)廣大職工的積極性,，提高了公司在周邊甚至全國同行業(yè)的影響力。由此來看,，環(huán)境優(yōu)美不但能夠帶動(dòng)員工的工作積極性,，還能夠使企業(yè)的效益增加。這樣的良性循環(huán)促使企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展,，從而得到更多的利益,。

2實(shí)行考核方式，進(jìn)行有效管理

黃陵礦業(yè)公司由上世紀(jì)八十年代末的一個(gè)煤礦發(fā)展到現(xiàn)在集煤,、化,、電、路于一體的現(xiàn)代化煤化工集團(tuán)企業(yè),，是各個(gè)階段管理的創(chuàng)新,、思想的開放以及全體職工辛勤努力的結(jié)果，也是落實(shí)國家政策,、不斷創(chuàng)新和完善管理制度的結(jié)果,。優(yōu)秀的企業(yè)會(huì)不斷完善管理制度和辦法，同時(shí)有一套嚴(yán)格的考核細(xì)則跟進(jìn),。各二級(jí)單位從管理制度方面來看,，設(shè)立了行政管理部這一專門的管理機(jī)構(gòu)，從企業(yè)的多個(gè)角度進(jìn)行監(jiān)督和檢查,。

2.1道路環(huán)境問題

從道路環(huán)境方面來講,，主要分為衛(wèi)生、綠化以及道路基礎(chǔ)設(shè)施三個(gè)方面的內(nèi)容,。其中,，衛(wèi)生主要包括地面衛(wèi)生和墻面衛(wèi)生，企業(yè)在成立專門機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督的同時(shí)還要對(duì)保潔隊(duì)伍進(jìn)行檢查和督促,，保證衛(wèi)生打掃的質(zhì)量和效率,。綠化主要是綠地的養(yǎng)護(hù)和對(duì)綠地的整治修剪，一個(gè)良好的工作環(huán)境能夠影響工作人員對(duì)工作的態(tài)度,，因此,，綠化是一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容,。道路基礎(chǔ)設(shè)施也是不容忽視的，從垃圾的放置到路面障礙都是值得注意的,。

2.2廁所和餐飲衛(wèi)生

衛(wèi)生的好壞在很大程度上代表企業(yè)的形象,。要實(shí)行積極有效的管理辦法就要從衛(wèi)生抓起，把環(huán)境衛(wèi)生放在重要位置,。從辦公區(qū)到廁所再到餐飲,、周邊環(huán)境都是要考慮到的方面。辦公區(qū)的門窗,、桌面,、地面以及物品的擺放都是衛(wèi)生審核的重要項(xiàng)目。這些都代表著企業(yè)的形象,，在一定程度上能夠影響企業(yè)在社會(huì)上的地位,，從而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。廁所的衛(wèi)生也是一項(xiàng)很重要的內(nèi)容,，室內(nèi)室外都要清潔,，當(dāng)然，這需要全體員工共同努力,，創(chuàng)造一個(gè)透明的監(jiān)督機(jī)制,。

除此之外，餐飲衛(wèi)生也十分重要,。工作人員在工作時(shí)要嚴(yán)格按照要求,，抓好個(gè)人衛(wèi)生，以免影響飯菜質(zhì)量,。餐廳的地面,、墻面衛(wèi)生每天都要進(jìn)行清潔，包括操作間的灶臺(tái)等,，盡量保持通風(fēng),、防潮。飯菜質(zhì)量,，要在保證營養(yǎng)均衡的同時(shí)還要注意色澤搭配,，給用餐人員一個(gè)良好的用餐環(huán)境，以便更好地工作,。

2.3公寓管理是后勤服務(wù)項(xiàng)目中的一個(gè)重要因素,。

職工是否休息好決定次日工作狀態(tài)是否良好。一個(gè)良好的精神狀態(tài)對(duì)當(dāng)班工作效率有很大的影響作用,。好的休息環(huán)境讓員工感受到被尊重，企業(yè)員工千里迢迢來工作,，他們?cè)谕獾募揖褪瞧髽I(yè),，在外的安身之處就是宿舍,，宿舍的條件、管理,、服務(wù),，成為很多企業(yè)留住員工，服務(wù)員工,，以及企業(yè)文化和思想建設(shè)的一個(gè)必備的項(xiàng)目,，也是企業(yè)尊重員工的體現(xiàn)。

努力將企業(yè)的后備力量穩(wěn)固住,，把衛(wèi)生,、道路、綠化,、餐飲,、公寓等保障性問題解決好，服務(wù)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工,，只有這樣,，企業(yè)才能夠最大程度的激發(fā)員工的工作熱情和干事的積極性,，企業(yè)才能更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益,，爭(zhēng)取在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得一定的地位，由此獲得更大的企業(yè)利潤,。

3.結(jié)語

企業(yè)環(huán)境管理問題是企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中存在的重要因素,，做好環(huán)境管理等后勤工作,，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的服務(wù)基礎(chǔ)。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和利益固然重要,，但是,，企業(yè)后勤管理是企業(yè)的后備力量，是企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的物質(zhì)和服務(wù)保障,，企業(yè)在發(fā)展中不能忽視后勤管理,，后勤工作可有可無這種思想對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人來講，是對(duì)企業(yè)不負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，應(yīng)該摒棄,，一個(gè)優(yōu)秀的管理者，必須在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),，切實(shí)保證企業(yè)后勤管理質(zhì)量,，最終才能使企業(yè)達(dá)到鼎盛長(zhǎng)久。

人口對(duì)國家重要性的論文,？

“人是寶貴的財(cái)富,。”伴隨著經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展，人類對(duì)自身數(shù)量的認(rèn)識(shí)逐漸發(fā)生著變化,，甚至是顛覆性變化,。尤其在我國，人口增長(zhǎng)的變化趨勢(shì)同樣推動(dòng)了社會(huì)對(duì)人口規(guī)模利弊的再認(rèn)識(shí)——適當(dāng)?shù)娜丝谝?guī)模和適宜的人口總和出生率,，不僅助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，更是關(guān)乎民族興衰、國家存亡,、社會(huì)沉浮的戰(zhàn)略問題,。為此，中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)約請(qǐng)研究人口經(jīng)濟(jì)問題的專家就全球人口增長(zhǎng)趨勢(shì),、特點(diǎn)以及背后折射出的文化傳統(tǒng)展開討論,，并從大國興衰成敗的視角探討其對(duì)我國的啟示意義。同時(shí),，大家判斷認(rèn)為,，中國人口基本面能夠持久支撐現(xiàn)代化建設(shè)。

近年來,，全球人口總體上呈現(xiàn)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì),，然而增長(zhǎng)率在放緩，并且國與國之間以及地區(qū)與地區(qū)之間依然存在顯著差異,。

發(fā)達(dá)國家人口增長(zhǎng)總體上較為緩慢,，老齡化突出；而發(fā)展中國家人口增長(zhǎng)較為迅猛,，從而主導(dǎo)了世界人口變化的趨勢(shì),，尤其是在撒哈拉沙漠以南地區(qū)，人口依然處于快速增長(zhǎng)的階段,。

按收入水平來看,，格局基本類似，高收入國家人口緩慢增長(zhǎng),，而中等收入國家人口迅猛增長(zhǎng),，低收入國家人口增長(zhǎng)較快。世界人口增長(zhǎng)的另一個(gè)特征是普遍呈現(xiàn)人口老齡化特征,。在世界幾乎所有地區(qū),，生育率下降是個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，盡管許多發(fā)展中國家和低收入國家的生育率依然居高不下,。低生育率導(dǎo)致的老齡化問題將在未來日趨嚴(yán)重,。

值得注意的是，2020年7月,，美國華盛頓大學(xué)健康指標(biāo)與評(píng)估研究所在《柳葉刀》雜志發(fā)表研究報(bào)告,，認(rèn)為世界人口即將在2065年開始負(fù)增長(zhǎng),。這與聯(lián)合國的世界人口展望預(yù)測(cè)模型相比，華盛頓大學(xué)預(yù)測(cè)模型明顯調(diào)低了總和生育率的假設(shè),。

人們普遍不愿意生育,，這是導(dǎo)致人口增長(zhǎng)緩慢的重要原因。近幾年,，世界多國都陷入了生育低谷，日本和韓國已經(jīng)出現(xiàn)人口負(fù)增長(zhǎng)現(xiàn)象,。聯(lián)合國人口基金發(fā)布的《2020世界人口狀況》報(bào)告指出,，韓國總和生育率在世界198個(gè)國家和地區(qū)中排名倒數(shù)第一。日本和韓國只是發(fā)達(dá)國家人口增長(zhǎng)情形的典型,。事實(shí)上,，人口增長(zhǎng)逐年低走是很多發(fā)達(dá)國家共同面臨的挑戰(zhàn)。

在過去相當(dāng)長(zhǎng)的歷史時(shí)期,，全球人口絕對(duì)規(guī)?？傮w上處于持續(xù)增長(zhǎng)狀態(tài)，但是近百年來的增長(zhǎng)速度持續(xù)走低,，這種降速已經(jīng)成為一種常態(tài),。20世紀(jì)上半葉，全球人口年均增長(zhǎng)1%,，下半葉為2%,，本世紀(jì)前20年降至1.3%?？梢灶A(yù)見,，全球人口絕對(duì)規(guī)模下降是必然趨勢(shì)。

在人口超過1億的14個(gè)國家中,，日本人口已經(jīng)連續(xù)第11年減少,。俄羅斯近兩年也呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，但是尚不能確定已經(jīng)進(jìn)入穩(wěn)定下降期,。其他國家仍然呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),，但是增長(zhǎng)率普遍呈現(xiàn)下降態(tài)勢(shì)。作為世界第三人口大國的美國,，最近一次人口普查顯示,，2020年4月美國人口總量為3.314億人，比2010年普查時(shí)增長(zhǎng)7.4%,，這是1930年代以來的最低增速,。

總體看，大多數(shù)人口大國的人口呈現(xiàn)絕對(duì)規(guī)模緩慢增長(zhǎng),、增長(zhǎng)率下降的態(tài)勢(shì),。在現(xiàn)代化過程中，生育率下降是普遍現(xiàn)象。一是現(xiàn)代技術(shù)水平需要更高的勞動(dòng)力質(zhì)量,，從而推高教育要求,，增加養(yǎng)育孩子的實(shí)際成本。二是女性就業(yè)的普及與父母自身教育水平和工作技能的提升,，又增加了養(yǎng)育孩子的機(jī)會(huì)成本,。三是生活的豐富和養(yǎng)老的社會(huì)化，降低了養(yǎng)育孩子的情感和現(xiàn)實(shí)收益,。四是便利的避孕措施,，給低生育水平提供了技術(shù)條件。這種人口特征反映了世界快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況,。二戰(zhàn)結(jié)束后,，各國普遍有一波補(bǔ)償性生育高峰，形成特有的嬰兒潮現(xiàn)象,。

以美國為例,，從1946年至1964年，這18年間嬰兒潮人口高達(dá)7600萬人,。然而,，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，子女養(yǎng)育成本高企,，導(dǎo)致人們普遍不愿意多生甚至不生,，從而呈現(xiàn)少子化特征，而經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療水平的提高使得人們普遍長(zhǎng)壽,，從而導(dǎo)致老齡化不斷加深,，而且二戰(zhàn)后的嬰兒潮隊(duì)列目前均已經(jīng)步入老齡，構(gòu)成龐大的老齡群體,。聯(lián)合國在《世界人口展望2019》中認(rèn)為,，人類社會(huì)整體上在2001年已進(jìn)入老齡化社會(huì)，將在2045年跨入深度老齡社會(huì),。然而,，根據(jù)華盛頓大學(xué)的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，人類社會(huì)進(jìn)入深度老齡社會(huì)的時(shí)間將提前到2043年,。

少子化,、老齡化是與人口低增長(zhǎng)同步的現(xiàn)象。長(zhǎng)期看,，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的提高,，生育的機(jī)會(huì)成本也在不斷提高，少子化是必然趨勢(shì),。老齡化是少子化和壽命延長(zhǎng)綜合作用的結(jié)果,。面對(duì)老齡化,，人們往往面臨兩難的境地。一方面,，壽命延長(zhǎng)是人們普遍希望的結(jié)果,，但是客觀上推動(dòng)了人口老齡化；另一方面,，年輕型人口更具活力,，但是要保持較低的老齡化水平，必然需要較高生育率,，從而造成人口規(guī)?？焖僭鲩L(zhǎng)。事實(shí)上,，雖然老齡化帶來了諸多挑戰(zhàn)，但是在老齡化和人口規(guī)模之間的權(quán)衡中,，對(duì)于大多數(shù)國家和地區(qū)而言,，特別是那些人口大國，適當(dāng)控制人口規(guī)模仍然是必要的,。

在歷史上,，人口變化通常被當(dāng)成一個(gè)自然過程，到近代才有部分國家通過人口政策來影響或者干預(yù)人口趨勢(shì),，以期實(shí)現(xiàn)某種政治和經(jīng)濟(jì)目標(biāo),。目前，生育率低于更替水平的國家和地區(qū),，鼓勵(lì)生育的措施極為普遍,。對(duì)生育家庭的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，往往是累進(jìn)制,，特別是獎(jiǎng)勵(lì)第三個(gè)及以上的孩子,，獎(jiǎng)勵(lì)金額一般足以讓新生兒父母維持足夠體面的生活。產(chǎn)假和育兒假期通常長(zhǎng)達(dá)一年半,。而雇主也被要求對(duì)育兒母親甚至父親提供再就業(yè)保障和育兒便利,。有些國家和地區(qū)注重規(guī)劃托兒和育兒的設(shè)施和服務(wù)，為家庭解除后顧之憂,。此外,，各國和地區(qū)也特別注重確保義務(wù)教育，減輕家庭給孩子提供良好教育的焦慮,。

這些鼓勵(lì)措施似乎在慢慢發(fā)揮作用,，歐盟國家和俄羅斯，甚至日本和韓國的生育率近年都略有回升,，但迄今還沒有一個(gè)國家成功地將生育率提升到更替水平,。

人口問題需要提前籌劃從美國,、英國、日本和德國的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來看,，保證充足的勞動(dòng)力和人力資本存量是一國持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)的重要因素,。人是生產(chǎn)中最積極的要素，勞動(dòng)力的數(shù)量和質(zhì)量對(duì)于國民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)而言,，具有至關(guān)重要的意義,。人口問題需要提前籌劃，而不應(yīng)等出現(xiàn)問題之后再想對(duì)策,。

美國的老齡化也比較嚴(yán)重,，但美國依靠大量的國際移民，在很大程度上彌補(bǔ)了勞動(dòng)力和人力資本存量不足的問題,。

日本和韓國人口變化已經(jīng)給他們的社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來各種負(fù)面影響,，例如，學(xué)校招不到足夠的學(xué)生,，許多學(xué)校都紛紛關(guān)閉,，勞動(dòng)力供給不足，許多白發(fā)蒼蒼的老年人依然在工作,。韓國2020年人口首次出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),，但實(shí)際上此前十年間，韓國政府下了大力氣去解決人口低增長(zhǎng)的問題,，可謂是“重金求子”,。10年來，韓國政府為了鼓勵(lì)生育已經(jīng)陸續(xù)投入了超過100萬億韓元,，采取了各種物質(zhì)激勵(lì)措施,，包括沒結(jié)婚幫找對(duì)象，結(jié)婚就獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金,，生孩子幫還房貸等,。然而，現(xiàn)實(shí)很殘酷,，韓國政府的努力并沒有扭轉(zhuǎn)人口極低增長(zhǎng)的趨勢(shì),。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，1972年以來,，德國每年死亡人數(shù)都多于出生人數(shù),，人口自然增長(zhǎng)率一直為負(fù)。不過,，從2005年起,，德國總理默克爾決定增加對(duì)育嬰父母的福利支出，擴(kuò)大對(duì)兒童保育的投資,，德國人口出生率開始發(fā)生變化,。在育嬰政策支持方面,，德國有14個(gè)月的帶薪育兒假，其中兩個(gè)月給父親,，給育齡夫婦提供了足夠的時(shí)間,。2020年12月到2021年2月期間，德國人口出生率年上升0.8%,。此外,，德國政府也在積極促進(jìn)國際移民，2015年,，默克爾決定接收來自敘利亞和其他國家的100多萬難民,，也為德國增加了額外的勞動(dòng)力人口。

因此,，對(duì)我國而言,，當(dāng)前應(yīng)大力推進(jìn)各項(xiàng)育嬰支持政策的落實(shí)，促進(jìn)育齡夫婦多生育子女,，努力提高社會(huì)的總和生育率,。人類文明史也是人口發(fā)展史。在人類漫長(zhǎng)的歷史進(jìn)程中,，人口問題往往與民族興衰、國家存亡,、社會(huì)沉浮相互交織,。人口規(guī)模是人口的最基本屬性。一個(gè)國家的綜合國力與其人口規(guī)模緊密相關(guān),，一定的人口規(guī)模是國家崛起的重要條件,。18世紀(jì)下半葉英國開啟現(xiàn)代化時(shí)，人口是千萬級(jí)的,；20世紀(jì)后美國逐漸領(lǐng)跑現(xiàn)代化時(shí),，人口是上億級(jí)的。但是,，這并不意味著人口大國更容易崛起,。

事實(shí)上，近半個(gè)多世紀(jì),，除了傳統(tǒng)發(fā)達(dá)國家,，那些成功邁入高收入行列的國家大多數(shù)是人口小國，其中一半的國家在跨越中等收入階段時(shí)的人口不足100萬,，三分之一的人口介于100萬至500萬,。尼日利亞于20世紀(jì)70年代步入中等收入國家行列，但是其生育水平居高不下,，屬于典型的人口過快增長(zhǎng)導(dǎo)致人均產(chǎn)出增長(zhǎng)緩慢甚至停滯的案例,。菲律賓也于20世紀(jì)70年代進(jìn)入中等收入階段,，但是人口受教育水平提升速度緩慢，至今仍屬中等收入國家,。印度,、越南等城鎮(zhèn)化速度明顯慢于同等發(fā)展水平的國家，巴西等拉美國家則是過度城鎮(zhèn)化,，這些人口大國都是城鎮(zhèn)化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不協(xié)調(diào)的典型,。

無論是從人口規(guī)模和結(jié)構(gòu)，還是從經(jīng)濟(jì)發(fā)展和公共資源的穩(wěn)定性來看,，人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展都應(yīng)體現(xiàn)為每年出生人口的基本穩(wěn)定,，理想目標(biāo)是最終將生育率提升至能維持民族正常繁衍的更替水平。為此,，應(yīng)將養(yǎng)育身心健康的孩子作為民族復(fù)興的戰(zhàn)略基礎(chǔ),，在稅收、教育,、醫(yī)療,、就業(yè)等各個(gè)方面切實(shí)減輕養(yǎng)育家庭的負(fù)擔(dān)，讓普通家庭愿意生,、敢于生,、樂于生、生得起,、養(yǎng)得起,、養(yǎng)得好。

中國當(dāng)前人口紅利正從數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變,。數(shù)量型人口紅利是指勞動(dòng)力供給數(shù)量充裕,，同時(shí)少兒和老年人口相對(duì)較少，整個(gè)社會(huì)的撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)小,，故而能夠把資源充分用于擴(kuò)大再生產(chǎn),。而質(zhì)量型人口紅利則表現(xiàn)為大量的高質(zhì)量勞動(dòng)力。自1998年以來,，中國高校擴(kuò)招,，高校畢業(yè)生規(guī)模自2003年起迅速擴(kuò)大，使得高等教育從精英模式逐漸向大眾模式轉(zhuǎn)變,。這意味著勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給結(jié)構(gòu)也在不斷地發(fā)生著變化,，每年都有大量的工程師、設(shè)計(jì)師,、程序員等高素質(zhì)高技能勞動(dòng)力步入社會(huì),，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生充實(shí)到各個(gè)加工制造部門和服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。許多看似不起眼的企業(yè)逐漸成長(zhǎng)起來,，并充分利用日趨提高的人力資本,，不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營效率,。

從人口規(guī)模角度看，中國人口規(guī)模巨大的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)明顯,，是構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體的雙循環(huán)新發(fā)展格局的重要基礎(chǔ),，是中國人口競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)。從人口結(jié)構(gòu)角度看,，近年來,，中國人口老齡化程度不斷加深，人口撫養(yǎng)比升高,，在中等發(fā)展水平國家中的相對(duì)優(yōu)勢(shì)趨于縮減,，但是相對(duì)于發(fā)達(dá)國家而言仍有一定優(yōu)勢(shì)。從人口素質(zhì)角度看,，中國人口素質(zhì)處于世界中等偏上水平,。世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織發(fā)布的《2020年全球創(chuàng)新指數(shù)》顯示，中國創(chuàng)新指數(shù)排名全球第14位,，是進(jìn)入前30名的唯一中等收入經(jīng)濟(jì)體,。此外，中國人口健康主要指標(biāo)總體上也優(yōu)于中高收入國家平均水平,?？傮w看，當(dāng)前中國處于人口絕對(duì)紅利趨于減弱,，但是相對(duì)紅利仍然持續(xù)的階段,。

根據(jù)人社部發(fā)布的最新數(shù)據(jù)，我國新增勞動(dòng)力中,，接受過高等教育的比例已經(jīng)超過了一半,，平均受教育的年限也在不斷延長(zhǎng),，已經(jīng)達(dá)到了13.7年,。人力資本的不斷提升，不僅直接通過高素質(zhì)的人才和勞動(dòng)力參與到地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè),，而且還通過對(duì)資源的優(yōu)化配置,，特別是通過產(chǎn)業(yè)集聚和產(chǎn)業(yè)協(xié)同集聚來推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。實(shí)際上,，沿海發(fā)達(dá)地區(qū)基本上已經(jīng)形成了普遍的產(chǎn)業(yè)集聚現(xiàn)象,，而集聚的進(jìn)一步升級(jí)則是協(xié)同集聚，即完整產(chǎn)業(yè)鏈的集聚,，從而大幅度提升勞動(dòng)生產(chǎn)率,，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如前所述,，中國正從數(shù)量型人口紅利向質(zhì)量型人口紅利轉(zhuǎn)變,。

另一方面,，中國始終是人口大國，即使面臨著老齡化和少子化日益加深的趨勢(shì),，但勞動(dòng)力的規(guī)模依然可觀,。 從人口數(shù)量看，我國人口數(shù)量仍然處于增長(zhǎng)階段,，預(yù)計(jì)2025年左右開始負(fù)增長(zhǎng),，在2050年前仍然大概率保持在14億左右，并將長(zhǎng)期居于第二人口大國地位,。人口規(guī)模巨大這個(gè)基本國情,，不會(huì)因?yàn)槲磥砣丝跀?shù)量由增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為下降而發(fā)生根本改變，也不會(huì)因?yàn)閺牡谝蝗丝诖髧優(yōu)榈诙丝诖髧l(fā)生根本變化,。

從人口質(zhì)量看,，第七次全國人口普查顯示，中國每10萬人中具有大學(xué)文化程度的由2010年的8930人上升為15467人,，15歲及以上人口的平均受教育年限由9.08年提高至9.91年,。此外，中國的人均預(yù)期壽命等主要健康指標(biāo)優(yōu)于世界中高收入國家平均水平,。上述人口質(zhì)量指標(biāo)在未來仍有較大的提升空間,。但是需要不斷優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，特別是大力發(fā)展職業(yè)教育,，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供“工程師紅利”,。

從人口結(jié)構(gòu)看，未來中國人口紅利將繼續(xù)衰減,，但這并不意味著人口紅利的完全消失,。中國15—64歲人口比重將繼續(xù)下降，但是2030年前仍高于中等收入國家平均水平,，2050年仍高于高收入國家平均水平,。

總之，從現(xiàn)在到本世紀(jì)中葉,，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的過程中,，中國的人口結(jié)構(gòu)與同等發(fā)展階段國家相比具有優(yōu)勢(shì)。未來大國之間的競(jìng)爭(zhēng)是科技創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng),。在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，市場(chǎng)大、人才多是有利條件,。無論作為單一經(jīng)濟(jì)體還是區(qū)域整合的主導(dǎo)者,，中國的核心優(yōu)勢(shì)就是語言相通、文化一致、聰明勤勞,、追求世俗成功的眾多人口,。改革開放釋放了人口的巨大潛能，讓中國迅速成為世界最大工業(yè)國并將成為世界最大的經(jīng)濟(jì)體,。