企業(yè)組合策略有哪些？

企業(yè)的組合策略,，包括企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和人員的調(diào)控分配,，以及管理階層的互相溝通之間的交流。

企業(yè)戰(zhàn)略有哪些,？

戰(zhàn)略形態(tài)是指企業(yè)采取的戰(zhàn)略方式及戰(zhàn)略對策,，按表現(xiàn)形式，可以分為：拓展型,、穩(wěn)健型,、收縮型三種形態(tài)。

1,、拓展型戰(zhàn)略是指采用積極進(jìn)攻態(tài)度的戰(zhàn)略形態(tài),，主要適合行業(yè)龍頭企業(yè)、有發(fā)展后勁的企業(yè)及新興行業(yè)中的企業(yè)選擇,。具體的戰(zhàn)略形式包括：市場滲透戰(zhàn)略,、多元化經(jīng)營戰(zhàn)略、聯(lián)合經(jīng)營戰(zhàn)略。

2,、穩(wěn)健型戰(zhàn)略是采取穩(wěn)定發(fā)展態(tài)度的戰(zhàn)略形態(tài),，主要適合中等及以下規(guī)模的企業(yè)或經(jīng)營不景氣的大型企業(yè)選擇，可分為：無增長戰(zhàn)略,、微增長戰(zhàn)略兩種戰(zhàn)略形式,。該戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)保存實(shí)力，能有效控制經(jīng)營風(fēng)險,，但發(fā)展速度緩慢,，競爭力量弱小。

3,、收縮型戰(zhàn)略是采取保守經(jīng)營態(tài)度的戰(zhàn)略形態(tài),，主要適合處于市場疲軟、通貨膨脹,、產(chǎn)品進(jìn)入衰退期,、管理失控、經(jīng)營虧損,、資金不足,、資源匱乏、發(fā)展方向模糊的危機(jī)企業(yè)選擇,?？煞譃椋恨D(zhuǎn)移戰(zhàn)略、撤退戰(zhàn)略,、清算戰(zhàn)略三種戰(zhàn)略形式,。

兒童行為管理的策略有哪些？

幼兒期是培養(yǎng)良好習(xí)慣的最佳時期,應(yīng)以培養(yǎng)良好行為習(xí)慣為主.理解孩子的童心世界,滿足其求知,求樂,求成功的需要,讓幼兒在自由,主動的活動中得到體,智,德,美的全面發(fā)展.尤其是幼兒的品德教育,一定要把握以情感教育和培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣為主

健康管理的教育策略有哪些,？

基本策略六種方式（Z）：生活方式管理,、需求管理、疾病管理,、災(zāi)難性病傷管理,、殘疾管理和綜合的人群健康管理。

一,、 生活方式管理

（一）生活方式管理的概念（Z）：是指以個人或自我為核心的衛(wèi)生保健活動,。是通過健康促進(jìn)技術(shù)，來保護(hù)人們遠(yuǎn)離不良行為,，減少危險因素對健康的損害,，預(yù)防疾病，改善健康,。膳食、體力活動、吸煙,、適度飲酒,、精神壓力等是目前對國人進(jìn)行生活方式管理的重點(diǎn)。

（二）生活方式管理特點(diǎn)（S）：1,、以個體為中心,，強(qiáng)調(diào)個體的健康責(zé)任和作用；2,、以預(yù)防為主,，有效整合三級預(yù)防；3,、通常與其他健康管理策略聯(lián)合進(jìn)行,。

（三）健康行為改變的技術(shù)4種（L）：教育、激勵,、訓(xùn)練,、營銷。

二,、 需求管理

（一）需求管理概念（S）：是通過幫助健康消費(fèi)者維護(hù)自身健康和尋求恰當(dāng)?shù)男l(wèi)生服務(wù),，控制衛(wèi)生成本，促進(jìn)衛(wèi)生服務(wù)的合理利用,。包括自我保健服務(wù)和人群就診分流服務(wù),，幫助人們更好使用醫(yī)療服務(wù)和管理自己的小病。

（二）影響需求的主要因素4種（L）：1,、患病率,；2、感知到的需要,；3,、患者偏好；4,、健康因素以外的動機(jī),。

（三）需求預(yù)測的主要方法（L）：1、以問卷為基礎(chǔ)的健康評估,；2,、以醫(yī)療衛(wèi)生花費(fèi)為基礎(chǔ)的評估。

（四）需求管理方法：24小時電話就診分流服務(wù),、轉(zhuǎn)診服務(wù),、基于互聯(lián)網(wǎng)的衛(wèi)生數(shù)據(jù)庫、健康課堂,、服務(wù)預(yù)約等,。

三,、 疾病管理

（一）疾病管理概念（Z）：是一個協(xié)調(diào)醫(yī)療保健干預(yù)和與患者溝通的系統(tǒng)，它強(qiáng)調(diào)患者自我保健的重要性,。疾病管理支撐醫(yī)患關(guān)系和保健計劃,，強(qiáng)調(diào)運(yùn)用循證醫(yī)學(xué)和增強(qiáng)個人能力的策略來預(yù)防疾病的惡化，它以持續(xù)性的改善個體或群體健康為基準(zhǔn)來評估臨床,、人文和經(jīng)濟(jì)方面的效果,。包含人群識別、循證醫(yī)學(xué)的指導(dǎo),、醫(yī)生與服務(wù)提供者協(xié)調(diào)運(yùn)作,、患者自我管理教育、過程與結(jié)果的預(yù)測和管理以及定期的報告和反饋,。

（二）疾病管理特點(diǎn)（Z）：1,、目標(biāo)人群是患有特定疾病的個體。2,、關(guān)注個體和群體連續(xù)性的健康狀況與生活質(zhì)量,。3、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)及干預(yù)措施的綜合協(xié)調(diào)至關(guān)重要,。

四,、 災(zāi)難性病傷管理

優(yōu)秀的災(zāi)難性病傷管理項(xiàng)目的特征（L）：1、轉(zhuǎn)診及時,。2,、綜合考慮各方面因素，制定出適宜的醫(yī)療服務(wù)計劃,。3.具備一支包含多種醫(yī)學(xué)?？萍熬C合業(yè)務(wù)能力的服務(wù)隊(duì)伍，能夠有效對可能出現(xiàn)的多種醫(yī)療服務(wù)需要,。4,、最大限度地幫助患者進(jìn)行自我管理。5,、盡可能使患者及家屬滿意,。

五、 殘疾管理

（一）殘疾管理的目的（L）：減少工作地點(diǎn)發(fā)生殘疾事故的頻率和費(fèi)用代價,。

（二）造成殘疾的愿意（L）：造成殘疾時間長短不同的原因包括醫(yī)學(xué)因素和非醫(yī)學(xué)因素,。

1、 醫(yī)學(xué)因素：殘疾或損傷的嚴(yán)重程度,；個人選擇的治療方案,；康復(fù)過程；疾病或損傷的發(fā)現(xiàn)和治療時期（早,、中,、晚）,；接受有效治療的容易程度；藥物治療還是手術(shù)治療,；年齡影響治愈和康復(fù)需要的時間,，也影響返回工作的可能性（年齡大的時間更長）；并發(fā)癥的存在,，依賴于疾病或損傷的性質(zhì)；藥物效應(yīng),，特別是副作用（如鎮(zhèn)靜）,。

2、 非醫(yī)學(xué)因素：社會心理因素,；傷殘者與同事,、主管之間的關(guān)系；工作壓力,；工作任務(wù)的不滿意程度,；工作政策和程序；及時報告和管理受傷,、事故,、曠工和殘疾的情況；訴訟,；心理因素包括壓抑和焦慮,；信息通道流暢性。

（三）殘疾管理的具體目標(biāo)（L）：防止殘疾惡化,；注重功能性能力恢復(fù),；設(shè)定實(shí)際康復(fù)和返工的期望值；詳細(xì)說明限制事項(xiàng)和可行事項(xiàng),；評估醫(yī)學(xué)和社會心理學(xué)因素,；與患者和雇主進(jìn)行有效溝通；有需要時要考慮復(fù)職情況,；要實(shí)行循環(huán)管理,。

六、 綜合人群健康管理

（一）綜合人群健康管理：協(xié)調(diào)不同健康管理策略來對個體提供更為全面的健康和福利管理,。

（二）慢性病的三大行為因素：膳食不合理,、身體活動不足及吸煙。

（三）綜合人群健康管理方法（S）：包括一級,、二級,、三級預(yù)防。

（四）三級預(yù)防（Z）：一級指在疾病發(fā)生之前預(yù)防其發(fā)生,。二級指在疾病發(fā)展前對疾病早期診斷檢測,，問卷,、篩查；三級指在疾病發(fā)生后預(yù)防其發(fā)展和蔓延,，減少疼痛和傷害,。大多數(shù)疾病管理項(xiàng)目以三級預(yù)防為主。

常見的壓力管理策略有哪些,？

1.放棄無意義的固執(zhí),。

　　有些人總想能得到一切，而怕失去一點(diǎn)兒,，不愿做出任何放棄,，這種心理常會使你患得患失，背著沉重的包袱熬過每一天,。此時也往往會放大這些困難形成壓力,。關(guān)鍵是放棄無意義的固執(zhí)追求，抓住主業(yè)大事不放,。

　　2.堅決不做“全優(yōu)生”,。

　　許多白領(lǐng)做事的標(biāo)準(zhǔn)是完美無缺。事實(shí)上,，并非所有的工作都要盡善盡美,。當(dāng)有數(shù)不清的工作涌來時，有些工作做到80分就足夠了,，保證最重要的事得100分才是最要緊的,。

　　3.勇于做個“挑戰(zhàn)者”。

　　有時壓力的產(chǎn)生很大程度上來自于你對某些事情的逃避,。但當(dāng)你挑戰(zhàn)了自己的極限,，或者哪怕是走出小小的一步而獲得成功，你都會信心倍增,。于是,，不妨每天嘗試新的工作方法，甚至嘗試一些極限運(yùn)動等,，都能幫你減輕壓力,。

　　4.制訂計劃表。

　　當(dāng)個人有一個完美的計劃表,，而且正在逐步實(shí)施時,，就不會產(chǎn)生無謂的壓力。因?yàn)?，一切盡在掌握之中,。計劃表是一個很好的“監(jiān)督者”——叮囑你每一個目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，又是一個軟性的壓力——只有跳起來才能夠得著,。當(dāng)你心里有底時,，也就沒有了壓力,。

　　5.通過溝通釋放壓力。

　　敞開心扉,，多與親朋好友聊天,，必要時還可以與上司談心，當(dāng)你將工作中的壓力抒發(fā)出來的時候,，必然得到了對方的關(guān)愛,、回應(yīng)和鼓勵，甚至?xí)o你提出很好的建議,，這樣壓力自然就被化解了,。

　　6.勞逸結(jié)合的生活狀態(tài)。

　　每工作一段時間就要休息一下,，從事一些可以娛樂精神和放松身體的活動。從事一些有氧的運(yùn)動,，也可以緩解緊張的情緒,。

　　7.不可或缺的一日三餐。

　　這一條看似不重要,，但如果身體的狀態(tài)不好,，也會影響情緒，壓力和焦慮也會隨之而來了,。因此,，不吃早餐的習(xí)慣很不好，要戒除,。

　　8.嘗試打破現(xiàn)狀,。

　　當(dāng)你覺得日子一成不變時，應(yīng)設(shè)法改善工作方法和嘗試新的工作,，你也可以主動要求多負(fù)擔(dān)一些責(zé)任,，或者自己去充電，如果可能的話,，你也可以考慮轉(zhuǎn)調(diào)部門,，或者換個環(huán)境或工作方式等?？傊?，要對自己的狀態(tài)進(jìn)行調(diào)試，但關(guān)鍵還是要保持發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣和發(fā)現(xiàn)未知的心態(tài),，永遠(yuǎn)擁有孩童般的好奇心和熱情,。

企業(yè)總體戰(zhàn)略有哪些？

總體戰(zhàn)略一般可分為：防御型戰(zhàn)略,、穩(wěn)定型戰(zhàn)略,、緊縮型戰(zhàn)略,、混合型戰(zhàn)略、進(jìn)攻型戰(zhàn)略,、增長型戰(zhàn)略,。

1、防御型戰(zhàn)略亦稱“防守型戰(zhàn)略”,。競爭戰(zhàn)略之一,。企業(yè)保持現(xiàn)狀或?qū)赡軗p害企業(yè)競爭優(yōu)勢和盈利能力的事件的發(fā)生做出反應(yīng)的戰(zhàn)略。包括緊縮,、剝離,、清算等。

2,、穩(wěn)定型戰(zhàn)略是指企業(yè)遵循與過去相同的戰(zhàn)略目標(biāo),，保持一貫的成長速度，同時不改變基本的產(chǎn)品或經(jīng)營范圍,。它是對產(chǎn)品,、市場等方面采取以守為攻，以安全經(jīng)營為宗旨,，不冒較大風(fēng)險的一種戰(zhàn)略,。

3、所謂緊縮型戰(zhàn)略是指企業(yè)從目前的戰(zhàn)略經(jīng)營領(lǐng)域和基礎(chǔ)水平收縮和撤退,，且偏離起點(diǎn)戰(zhàn)略較大的一種經(jīng)營戰(zhàn)略,。與穩(wěn)定型戰(zhàn)略和增長型戰(zhàn)略相比，緊縮型戰(zhàn)略是一種消極的發(fā)展戰(zhàn)略,。

4,、混合型戰(zhàn)略是穩(wěn)定型戰(zhàn)略、增長型戰(zhàn)略和緊縮型戰(zhàn)略的組合,，事實(shí)上,，許多有一定規(guī)模的企業(yè)實(shí)行的并不只是一種戰(zhàn)略，從長期來看是多種戰(zhàn)略的結(jié)合使用,。

5,、增長型戰(zhàn)略（Growth Strategies），又稱擴(kuò)張型戰(zhàn)略（Expansion Strategies）,、進(jìn)攻型戰(zhàn)略(Attack Strategy),、發(fā)展型戰(zhàn)略（Growth Strategies,或譯為成長戰(zhàn)略）。

從企業(yè)發(fā)展的角度來看,，任何成功的企業(yè)都應(yīng)當(dāng)經(jīng)歷長短不一增長型戰(zhàn)略實(shí)施期,，因?yàn)閺谋举|(zhì)上說只有增長型戰(zhàn)略才能不斷的擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，使企業(yè)從競爭力弱小的小企業(yè)發(fā)展成為實(shí)力雄厚的大企業(yè)。

企業(yè)戰(zhàn)略管理中存在著許多可供選擇的戰(zhàn)略類型,，這不僅是因?yàn)槠髽I(yè)決策者的視角不同,，而且還因?yàn)槠髽I(yè)具有不同的層面、不同的內(nèi)在特質(zhì)和外部環(huán)境,，會在不同的條件下選擇不同的戰(zhàn)略,。

擴(kuò)展資料

主要內(nèi)容：

規(guī)定企業(yè)的使命和目標(biāo)，定義企業(yè)的價值,；關(guān)注全部商業(yè)機(jī)遇,，決定主要的業(yè)務(wù)范圍和發(fā)展方向；確定需要獲取的資源和形成的能力,，在不同業(yè)務(wù)之間分配資源,；確定各種業(yè)務(wù)之間的配合，保證企業(yè)總體的優(yōu)化,；確定公司的組織結(jié)構(gòu),，保證業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略符合股東財富最大化的要求。

總體戰(zhàn)略是由公司層管理者制定的戰(zhàn)略,。公司層管理者包括公司總經(jīng)理,、其他高層管理者、董事會,，以及有關(guān)的專業(yè)人員。公司總經(jīng)理是公司戰(zhàn)略的設(shè)計者,，承擔(dān)總體戰(zhàn)略成效的終極責(zé)任,。

企業(yè)品牌策略有哪些？

1,、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：發(fā)展中企業(yè),，也是大多數(shù)企業(yè)采用的戰(zhàn)略。

2.企業(yè)總體戰(zhàn)略是確定企業(yè)的發(fā)展和目標(biāo),，該進(jìn)入或退出的領(lǐng)域和業(yè)務(wù)的選擇和放棄,。

3.穩(wěn)定戰(zhàn)略又稱為防御戰(zhàn)略，指在受限于經(jīng)營環(huán)境和內(nèi)部條件時,，保持在現(xiàn)有起點(diǎn)和范圍的戰(zhàn)略,。

4.發(fā)展戰(zhàn)略又稱進(jìn)攻，指充分利用外部機(jī)會深挖內(nèi)部資源,，求取更高發(fā)展,。是大部分發(fā)展中企業(yè)的首選戰(zhàn)略。

物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)收賬款管理有哪些應(yīng)對之策,？

1,、新建客戶要設(shè)定信用等級，一般客戶款到出貨（或先預(yù)收多少錢才排產(chǎn)，收到全款出貨）,，級別高一點(diǎn)的客戶可用房產(chǎn)抵押或承兌匯票出貨,，再高級一點(diǎn)的客戶可以完全授信出貨，區(qū)分授信等級（帳期的長短,、授信額度的大?。?/p>

2,、財務(wù)做好應(yīng)收帳款分析表（帳齡分析,、出貨額度分析），每天更新,，每筆出貨前都要檢查一下收款情況和出貨額度是否超出,，嚴(yán)格控制帳款超期和超額度的出貨，出現(xiàn)這種情況需老總特批,。

現(xiàn)代企業(yè)常用的運(yùn)營戰(zhàn)略有哪些,？

現(xiàn)代企業(yè)營銷戰(zhàn)略一般包括戰(zhàn)略思想、戰(zhàn)略目標(biāo),、戰(zhàn)略行動,、戰(zhàn)略重點(diǎn)、戰(zhàn)略階段等,。

營銷戰(zhàn)略思想是指導(dǎo)企業(yè)制定與實(shí)施戰(zhàn)略的觀念和思維方式,，是指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略決策的行動準(zhǔn)則。它應(yīng)符合社會主義制度與市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)經(jīng)營思想的要求,，樹立系統(tǒng)優(yōu)化觀念,、資源的有限性觀念、改革觀念和著眼于未來觀念,。企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的基礎(chǔ),，是關(guān)系企業(yè)發(fā)展方向的問題。戰(zhàn)略行動則以戰(zhàn)略目標(biāo)為準(zhǔn)則,，選擇適當(dāng)?shù)膽?zhàn)略重點(diǎn),、戰(zhàn)略階段和戰(zhàn)略模式。而戰(zhàn)略重點(diǎn)是指事關(guān)戰(zhàn)略目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的重大而又薄弱的項(xiàng)目和部門,，是決定戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素,。由于戰(zhàn)略具有長期的相對穩(wěn)定性，戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要經(jīng)過若干個階段,，而每一個階段又有其特定的戰(zhàn)略任務(wù),，通過完成各個階段的戰(zhàn)略任務(wù)才能最終實(shí)現(xiàn)其總目標(biāo)。

企業(yè)的快速發(fā)展戰(zhàn)略有哪些,？

,、市場滲透戰(zhàn)略,。它是指企業(yè)利用自己在原有市場上的優(yōu)勢，積極擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,，不斷提高市場占有率和銷售增長率,，促使企業(yè)不斷發(fā)展。采用這種策略,，一般地說,，市場競爭比較激烈。企業(yè)應(yīng)在產(chǎn)品質(zhì)量,、價格,、服務(wù)和企業(yè)聲譽(yù)等方面下功夫，不僅要鞏固原有市場的老用戶,，而且還要積極設(shè)法刺激各地潛在顧客,，利用原有市場創(chuàng)造新的用戶，同時還要努力爭取將顧客從競爭者手中奪過來,，以此來增強(qiáng)企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。擴(kuò)展企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品市場,，是促進(jìn)企業(yè)成長發(fā)展的一個重要途徑,，提高市場占有率，可以采用以下幾種營銷手段：（1 ）加強(qiáng)廣告宣傳,；（2）創(chuàng)新推銷方法,；(3）運(yùn)用定價策略。

2,、產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略,。它是指企業(yè)依靠自己現(xiàn)有的力量，努力改進(jìn)老產(chǎn)品,、開發(fā)新產(chǎn)品。發(fā)展新品種,、提高產(chǎn)品質(zhì)量,，從而使現(xiàn)有企業(yè)不斷地成長和發(fā)展。企業(yè)采用這種策略,，就要積極創(chuàng)造條件不斷進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)工作,，以求保持自己的產(chǎn)品在質(zhì)量、價格等方面的優(yōu)勢,。針對現(xiàn)有市場,，不斷開發(fā)適銷對路的新產(chǎn)品，以滿足顧客不斷增長的需要,，是企業(yè)成長發(fā)展的另一重要途徑,。

3、市場開發(fā)戰(zhàn)略，或稱市場發(fā)展戰(zhàn)略,。它是指企業(yè)在原有市場的基礎(chǔ)上,，去尋找和開拓新的市場，進(jìn)一步擴(kuò)大產(chǎn)品銷售,，從而促進(jìn)企業(yè)繼續(xù)成長和發(fā)展,。為現(xiàn)有產(chǎn)品開發(fā)新市場，是使企業(yè)成長的最常用戰(zhàn)略,，其采用的主要方式是擴(kuò)大地理區(qū)域,。這種策略，適用于企業(yè)的產(chǎn)品在原有市場的需求量已趨于飽和,，開拓新的市場,，打開新的銷路，能使企業(yè)進(jìn)一步得到發(fā)展,。但是,，企業(yè)要開拓某一個新市場，事先必須掌握它的特點(diǎn)和要求,，選擇合適的銷售渠道,，采用正確的營銷手段和方法，否則,，就會遭受很大的風(fēng)險和損失,。 密集型發(fā)展戰(zhàn)略中市場滲透戰(zhàn)略、產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和市場開發(fā)戰(zhàn)略的選擇可參見表 6-1 產(chǎn)品——市場戰(zhàn)略2×2矩陣表,。