一般商品銷售業(yè)務(wù)怎樣記賬,？

銷售出去的商品應(yīng)該記賬如下：

銷售商品時

借：銀行存款（應(yīng)收賬款,、現(xiàn)金等）

貸：主營業(yè)務(wù)收入

貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

結(jié)轉(zhuǎn)成本

借：主營業(yè)務(wù)成本

貸：庫存商品

主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的,、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的基本收入,，如制造業(yè)的銷售產(chǎn)品、非成品和提供工業(yè)性勞務(wù)作業(yè)的收入,；商品流通企業(yè)的銷售商品收入,；旅游服務(wù)業(yè)的門票收入、客戶收入,、餐飲收入等,。主營業(yè)務(wù)收入發(fā)生時是在貸方，每到月末要在從借方轉(zhuǎn)入本年利潤的貸方,，結(jié)轉(zhuǎn)后,，主營業(yè)務(wù)收入在月末沒有余額，所以就沒有借貸差,。

銷售業(yè)務(wù)提成公式,？

業(yè)務(wù)員的提成標(biāo)準管理方案第一條 目的 建立合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極性,、 博起員工的奮斗,。

第二條 薪資構(gòu)成 員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構(gòu)成,。

發(fā)放月薪=底薪+費用提成 標(biāo)準月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務(wù)提成 第三條 底薪設(shè)定 底薪實行任務(wù)底薪,，例如：業(yè)績?nèi)蝿?wù)額度為10萬元/月，底薪1500元/月,。

第四條 底薪發(fā)放 底薪發(fā)放,，發(fā)放日期為每月20號，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放,。

第五條 提成設(shè)定 中國商業(yè)界很多公司為了提高利潤,，降低業(yè)務(wù)員提成或克扣業(yè)務(wù)員提成，其實這是老板或高層管理的理念和商業(yè)智商問題,，提成的分配完全從產(chǎn)品利潤上來,，即使是低端將要被淘汰的產(chǎn)品，公司再計算利潤分配的時候也不得忽視業(yè)務(wù)提成,，因為在整個公司運作當(dāng)中,，業(yè)務(wù)員是付出最多的群體，也是掌握公司命運的群體,，他們的積極與否關(guān)系著公司的生成問題，所以,，不管什么樣的老板,，都是不應(yīng)該克扣業(yè)務(wù)員的提成的，提成是他們的動力,，也是他們的摩擦力,。

國際提成標(biāo)準： 產(chǎn)品價格在100元以下,，業(yè)務(wù)員年銷量在10到50萬之間，按照提成標(biāo)準分配比例,，提成應(yīng)設(shè)定為銷售總額的1—2%提取收入最為合理,。

產(chǎn)品價格在100到500元，業(yè)務(wù)員年銷量在50萬到150萬之間,，提成應(yīng)設(shè)定為銷售總額的2—5%提取收入最為合理,。

產(chǎn)品價格在500到1000元，業(yè)務(wù)員年銷量在100萬到500萬之間,，提成應(yīng)設(shè)定為銷售總額的5—10%提取收入最為合理,。

產(chǎn)品價格在1000元以上，業(yè)務(wù)員年銷量在1000萬以上,，提成應(yīng)設(shè)定為銷售總額的10%—20%提取收入最為合理,。

只有這樣，公司的運作才會健康長久,，否則公司老板或高層管理理念和商業(yè)智商就有問題,，公司在不遠的將來必將倒閉。

具體操作步驟 1. 提成分費用提成與業(yè)務(wù)提成 2. 費用提成設(shè)定為1-20% 3. 業(yè)務(wù)提成設(shè)定為4% 4. 業(yè)務(wù)員超額完成任務(wù)：任務(wù)部分費用提成1%,，業(yè)務(wù)提成0%,；超額部分費用提成2%，業(yè)務(wù)提成4% 5. 業(yè)務(wù)員未完成任務(wù)額：沒有業(yè)務(wù)提成只有底薪,，費用提成實行分段制0.5-1%,。

0-20000元費用提成0%；20000-40000費用提成0.5%,；40000-50000元費用提成1%,。

第六條 提成發(fā)放 1. 費用提成隨底薪一起發(fā)放，發(fā)放日期為每月20號,，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放,。

2. 業(yè)務(wù)提成每季度發(fā)放一次，以回款額計算,，并在結(jié)算后一個月內(nèi)與季度末月薪資合并發(fā)放,。

第七條 管理人員享受0.3-0.5%的總業(yè)績提成 第八條 本規(guī)則自 年 月 日起開始實施。

經(jīng)營界連接：附加案例 個人銷售業(yè)績（萬/月） 跟單員對應(yīng)業(yè)績之每月工資（元/月）經(jīng)理對應(yīng)業(yè)績之每月工資（元/月） 10 800 1500 ≥10 1000 ≥15 1200 ≥20 1500 1500 ≥25 2000 2000 ≥30 2500 2500 ≥40 3500 3500 ≥50 5000 5000 二,、經(jīng)銷提成方案： 經(jīng)銷經(jīng)理 提成點 跟單員 提成點 個人新開發(fā)客戶（3個月內(nèi)） 0.5% 個人新開發(fā)客戶（3個月內(nèi)） 0.5% 個人新開發(fā)工程單（價高于4折非投標(biāo)） 1% 個人新開發(fā)工程單（價高于4折非投標(biāo)） 1% 除個人單外其它經(jīng)銷額 0.25% 個人另外跟單額 0.25% 注：經(jīng)銷經(jīng)理之提成年度一次性發(fā)放,，跟單員提成按月發(fā)放。

三,、經(jīng)銷費用標(biāo)準規(guī)定： 1,、每月總銷售費用按每月總銷售額的0.8%提取，超出部分由開支人自行承擔(dān),。

2,、此銷售費用包含：①.開發(fā)市場的長途車費（汽車,、火車硬臥憑票在總銷售費用內(nèi)報銷，飛機,、火車軟臥須請示總經(jīng)理同意后方可報銷）②.住宿費,、餐費（經(jīng)理的標(biāo)準250元/天包干，跟單員150元/天包干）③.經(jīng)銷經(jīng)理手機話費300元/月④.招待費（招待標(biāo)準按30元/人計）等等,。

銷售業(yè)務(wù)是什么,？

《銷售業(yè)務(wù)》是財政部規(guī)劃教材，由財政部教材編審委員會組織編寫并審定,，作為全國中等職業(yè)學(xué)校財經(jīng)類教材,。一、《銷售業(yè)務(wù)》編寫目的,，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)總體上已傾向于基層工作崗位,。

以市場營銷專業(yè)為例，學(xué)生的就業(yè)方向主要在超市,、百貨,、服裝電器等專賣店的一線崗位，具體工種以理貨員,、促銷員,、導(dǎo)購員、倉管員,、采購員,、收銀員為主。

這些工作崗位除了要求從業(yè)者具有一定的市場營銷相關(guān)理論知識,，更要求他們熟悉了解該崗位的具體業(yè)務(wù)流程,，并具備較強的動手能力。

這一切有賴于市場營銷專業(yè)的學(xué)生們在走向工作崗位之前,，既系統(tǒng)學(xué)習(xí)有關(guān)的市場營銷理論知識,，又了解實際崗位所需的技能，并且進行大量的演練,。

格力銷售業(yè)務(wù)待遇,？

格力電器銷售代表工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有20位圈友現(xiàn)身分享：銷售代表平均工資為6151元/月,，其中60%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,，40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，格力電器銷售代表平均年終獎為10400元,。

以銷售業(yè)務(wù)控制活動包括哪些具體內(nèi)容？

1、調(diào)整推銷手段,，認真執(zhí)行銷售合同，擴大產(chǎn)品銷售量,，完成銷售計劃,。

2、提高產(chǎn)品質(zhì)量,，做好售后服務(wù)工作,。質(zhì)量是小企業(yè)的生命，關(guān)系到小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成敗興衰,。服務(wù)質(zhì)量不僅包括小企業(yè)服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平,，也包括小企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量。提高服務(wù)質(zhì)量可以使銷售工作少出問題,，減少銷貨退回,，減少經(jīng)濟糾紛，增加小企業(yè)的銷售收入,。

銷售業(yè)務(wù)流程主要包括哪些環(huán)節(jié),？銷售業(yè)務(wù)流程？

銷售過程主要有八個步驟,，依次為：

銷售探查,、接觸前準備、接觸顧客,、需求識別,、商品展示、處理反對意見,、完成銷售,、實施/售后。銷售流程：

指目標(biāo)客戶產(chǎn)生銷售機會,銷售人員針對銷售機會進行銷售活動并產(chǎn)生結(jié)果的過程,。

銷售流程從重要性上講,，在銷售前端，在流程上做文章,，或者說流程對整個銷售過程的重要性,，一般行業(yè)不會超過30% 。

銷售難的,，是難在前端對客戶的選擇,、分析；中間過程對客戶的分析,；末端才是大家常提起的銷售技巧啊什么的,，這些往往在前端已經(jīng)定格的基礎(chǔ)上，做些技巧處理而已。

提升銷售能力的誤區(qū)是,，把銷售能力的提升當(dāng)做重中之重,。

水表銷售業(yè)務(wù)怎么跑？

水表銷售業(yè)務(wù)要多跑跑水務(wù)部門推銷,。

計量銷售業(yè)務(wù)好做嗎,？

還可以

如果你在官方的計量機構(gòu)，做銷售并不難,，工資待遇比較穩(wěn)定,，不上不下，想掙大錢不要去體制里面混,。如果你在民營計量機構(gòu),，市場競爭很激烈，但是提成也很高,，做個一兩年帶個銷售團隊,，開拓全國市場，很多民營計量機構(gòu)都上市了,，所以市場拓展的很快,，無論如何，選對平臺比較重要,，計量行業(yè)是由無數(shù)個瑣事組成的,，嚴謹細致的性格才能做好這個行業(yè)的銷售崗位。

電梯銷售業(yè)務(wù)怎么跑,？

從派傳單和張貼傳單開始,，不過這個工作不好做，甚至?xí)腥吮蓷?，或者可以和一些建筑公司,，建筑商合作，可以通過電話營銷,，網(wǎng)絡(luò)推廣等等,，當(dāng)客戶留意到產(chǎn)品并激發(fā)到他們的需求時，可再上門面談,。

白酒銷售業(yè)務(wù)好做嗎,？

不好做。因為白酒市場競爭激烈,，品牌眾多,，消費者偏好也不斷變化，需要維護好客戶關(guān)系,。此外,，在銷售過程中,，需要一定的專業(yè)知識和技能，如鑒別不同酒品的特點和品質(zhì),，了解市場趨勢,，制定適宜的銷售策略，并調(diào)整銷售方案以提高銷售量,。因此,，白酒銷售業(yè)務(wù)需要具備扎實的行業(yè)經(jīng)驗和技能，不是一項容易的事情,。此外，銷售環(huán)境的變化和政策的調(diào)整也會影響白酒銷售業(yè)務(wù),，如近年來一些地區(qū)禁酒令的出臺,，也給白酒企業(yè)帶來一定的影響。因此,，在經(jīng)營白酒銷售業(yè)務(wù)時,，需要不斷跟進市場動態(tài)、創(chuàng)新經(jīng)營模式,，才能取得好的經(jīng)營效果,。