國(guó)有企業(yè)編制管理辦法,？

首先,，明確一個(gè)概念問題,，就是編制問題,，只有黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位才有編制使用問題,。

黨政機(jī)關(guān)使用行政編制,，事業(yè)單位使用事業(yè)編制。

無論行政編制,，還是事業(yè)編制,，統(tǒng)一由中共中央及地方各級(jí)黨委機(jī)構(gòu)編制部門管理、控制使用,。

國(guó)有企業(yè)不僅是現(xiàn)在,，就是以前，歷史上從來沒有實(shí)行過編制管理,。

國(guó)有企業(yè)收益管理辦法,？

1.筆筆收入當(dāng)天打入公戶

2.不能坐支(收入不存銀行直接支出)

國(guó)有企業(yè)采購(gòu)管理辦法？

國(guó)有企業(yè)的采購(gòu)管理辦法如下：

一,，采購(gòu)數(shù)量確定,。消耗規(guī)律比較穩(wěn)定的物資按上年實(shí)際發(fā)生數(shù)量乘以比例數(shù)值計(jì)算，比例數(shù)值不得低于60%,，其他用料以預(yù)算數(shù)量為準(zhǔn),。對(duì)于消耗規(guī)律不穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)性物資，可以確定采購(gòu)數(shù)量區(qū)間,，但最高采購(gòu)數(shù)量不得高于最低采購(gòu)數(shù)量50%,。

二，以下物資不納入公開采購(gòu)：

1.線路,、房屋,、建筑物、土地等不動(dòng)產(chǎn)采購(gòu),；

2.用于銷售目的的在產(chǎn)品,、半成品、委托代銷品等,；

3.食品,、農(nóng)資等農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)和采購(gòu)；

4.涉及核心產(chǎn)品配方的輔料采購(gòu),；

5.工程設(shè)計(jì),、測(cè)繪、監(jiān)理,、咨詢等業(yè)務(wù)外包采購(gòu),。

6.救災(zāi)搶險(xiǎn)物資采購(gòu)。本著就近就地原則辦理,，有關(guān)資料留存?zhèn)洳椤?/p>

7.因工期緊急或其他因素而不能實(shí)施公開采購(gòu)的,，需上報(bào)局集團(tuán)公司物資部履行審批手續(xù)后,，由x公司集團(tuán)或子分公司按權(quán)限組織采購(gòu)。

8.使用各種款源購(gòu)買的的辦公用品,、辦公設(shè)備,、低值易耗品，網(wǎng)上選購(gòu)計(jì)劃由本單位自行提報(bào),、選購(gòu)及結(jié)算,。

9.其他經(jīng)局集團(tuán)公司批準(zhǔn)不納入公開采購(gòu)的物資。

國(guó)有企業(yè)章程管理辦法,？

是存在的,。這是因?yàn)樽鳛閲?guó)有企業(yè)，其行為受到國(guó)家政策和法律的嚴(yán)格限制,，因此需要有相應(yīng)的管理辦法來規(guī)范其章程制定和修改,。這些管理辦法旨在確保國(guó)有企業(yè)的章程符合國(guó)家政策和法律要求，保證企業(yè)合法合規(guī)運(yùn)營(yíng),，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,。此外，還會(huì)規(guī)定章程的制定程序,、申報(bào)審批要求,、變更流程等，以確保章程制定和變更的合法合規(guī)性,。進(jìn)一步,，在章程制定和變更時(shí)需要充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況，科學(xué)合理地安排章程的內(nèi)容,，防止過于繁瑣或空泛,。同時(shí)，還會(huì)限制企業(yè)章程中的某些內(nèi)容,，如企業(yè)名稱,、經(jīng)營(yíng)范圍等需要嚴(yán)格按照法律規(guī)定執(zhí)行?？傊?，是保證國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展、合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)的重要保障,。

國(guó)有企業(yè)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法,？

一、 專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的目的

為規(guī)范一次性獎(jiǎng)勵(lì),，并激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造效益、完成 公司重大工作,，體現(xiàn)對(duì)員工為企業(yè)做出的貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì),，制定 本辦法,。

二、 專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的范圍

專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)是指在績(jī)效指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)之外的以下

方面工作的獎(jiǎng)勵(lì)：

直接為企業(yè)創(chuàng)造較大效益的工作,；

雖未直接體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益,、但對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大 有利影響的工作；

根據(jù)員工行為管理考核辦法,， 獎(jiǎng)勵(lì)額在5000元以

上的事項(xiàng),。

國(guó)有企業(yè)獨(dú)立董事管理辦法？

為完善國(guó)有企業(yè)獨(dú)立董事所任職公司的治理結(jié)構(gòu),，強(qiáng)化對(duì)公司管理層的約束和監(jiān)督機(jī)制,，更好地維護(hù)中小股東利益，促進(jìn)公司的規(guī)范運(yùn)作,，公司董事會(huì)設(shè)立獨(dú)立董事,。獨(dú)立董事是指不在公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù)，并與公司及其主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷的關(guān)系的董事,。

獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職務(wù),，維護(hù)公司整體利益，尤其要關(guān)注中小股東的合法權(quán)益不受損害,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)有企業(yè)管理辦法,？

第一條

為了扶持和引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，保護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的合法權(quán)益,，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的行為,，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),，制定本法,。

第二條

本法所稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，是指農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織或者農(nóng)民投資為主,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(包括所轄村)舉辦的承擔(dān)支援農(nóng)業(yè)義務(wù)的各類企業(yè),。

前款所稱投資為主，是指農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織或者農(nóng)民投資超過百分之五十,，或者雖不足百分之五十,，但能起到控股或者實(shí)際支配作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)符合企業(yè)法人條件的,，依法取得企業(yè)法人資格,。

第三條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要支柱和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的主要任務(wù)是,，根據(jù)市場(chǎng)需要發(fā)展商品生產(chǎn),，提供社會(huì)服務(wù)，增加社會(huì)有效供給，吸收農(nóng)村剩余勞動(dòng)力,，提高農(nóng)民收入,，支援農(nóng)業(yè)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化,，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展,。

第四條

發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，堅(jiān)持以農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo),，多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展的原則,。

第五條

國(guó)家對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)積極扶持、合理規(guī)劃,、分類指導(dǎo),、依法管理。

第六條

國(guó)家鼓勵(lì)和重點(diǎn)扶持經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),、少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織采取多種形式支持經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。

第七條

國(guó)務(wù)院鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政管理部門和有關(guān)部門按照各自的職責(zé)對(duì)全國(guó)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行規(guī)劃,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督、服務(wù);縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政管理部門和有關(guān)部門按照各自的職責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行規(guī)劃,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督、服務(wù),。

第八條

經(jīng)依法登記設(shè)立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政管理部門辦理登記備案手續(xù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改變名稱,，住所或者分立,、合并、停業(yè),、終止等,，依法辦理變更登記、設(shè)立登記或者注銷登記后,，應(yīng)當(dāng)報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政管理部門備案,。

第九條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在城市設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，或者農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織在城市開辦的并承擔(dān)支援農(nóng)業(yè)義務(wù)的企業(yè),，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對(duì)待,。

第十條

農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織投資設(shè)立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，其企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)屬于設(shè)立該企業(yè)的全體農(nóng)民集體所有,。

農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織與其他企業(yè),、組織或者個(gè)人共同投資設(shè)立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，其企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)按照出資份額屬于投資者所有。

農(nóng)民合伙或者單獨(dú)投資設(shè)立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，其企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)屬于投資者所有,。

國(guó)有企業(yè)退休人員管理辦法,？

要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡的規(guī)定,，堅(jiān)決制止企業(yè)違反規(guī)定為職工辦理提前退休的行為國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲,，女工人年滿50周歲;因病或非因工致殘,，依照勞動(dòng)鑒定程序經(jīng)市、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的,，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲;從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年,、從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年的,，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲,。

地方國(guó)有企業(yè)薪酬管理辦法,？

工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整與完善企業(yè)內(nèi)部機(jī)制相結(jié)合，員工的收入與企業(yè)的效益相結(jié)合,，工資分配與績(jī)效考評(píng)相結(jié)合:

2,、強(qiáng)調(diào)績(jī)效分配導(dǎo)向，注重激勵(lì)性和公平性,，追求薪酬管理的系統(tǒng)性,、科學(xué)性,實(shí)現(xiàn)公司薪酬策略,為公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略服務(wù);

3、“建立框架,、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范管理、分步實(shí)施”,實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部分配層次的多樣化,，激活用人機(jī)制,。

4、執(zhí)行“計(jì)劃管理,、規(guī)范操作,、政策公開、個(gè)人保密”制度,。

國(guó)有企業(yè)招聘人員管理辦法,？

國(guó)有企業(yè)招聘人員程序規(guī)范嚴(yán)格，一是必須要有空缺崗位才能開展招聘,，二是國(guó)企招聘需要履行內(nèi)部決策流程,，同意后才能開展招聘工作。

三是招聘信息要對(duì)外發(fā)布，擇優(yōu)錄取,，招聘程序符合規(guī)定,。

四是國(guó)企招聘需要確定符合崗位要求條件。