市場營銷戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系(市場營銷戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系研究方法)
企業(yè)組織與企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系是什么,?
戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的有效結(jié)合是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素,。一個成功的企業(yè)就在于制定適當(dāng)?shù)膽?zhàn)略以達(dá)到其目標(biāo),同時建立適當(dāng)?shù)慕M織結(jié)構(gòu)以貫徹其戰(zhàn)略,。 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)之間是作用與反作用的關(guān)系,。企業(yè)的戰(zhàn)略決定企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),,即有什么樣的企業(yè)戰(zhàn)略,就有什么樣的組織結(jié)構(gòu),,同時,,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)又在很大程度對企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和政策產(chǎn)生很大影響,并決定著企業(yè)各類資源的合理配置,。
企業(yè)戰(zhàn)略與運營關(guān)系,?
運營戰(zhàn)略是運營管理中最重要的一部分,,傳統(tǒng)企業(yè)的運營管理并未從戰(zhàn)略的高度考慮運營管理問題,但是在今天,,企業(yè)的運營戰(zhàn)略具有越來越重要的作用和意義,。
運營戰(zhàn)略是指在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的總體框架下,如何通過運營管理活動來支持和完成企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo),。
運營戰(zhàn)略可以視為使運營管理目標(biāo)和更大的組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致的規(guī)劃過程的一部分,。想要深入,可以上中大咨詢的官網(wǎng)瞧瞧哦,。
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與市場營銷規(guī)劃之間有什么樣的關(guān)系,?
市場營銷規(guī)劃是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的一部分,企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃由幾個模塊組成,,包括營銷規(guī)劃,。
企業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新戰(zhàn)略關(guān)系?
企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)要隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷擴充實力狀大自己,,創(chuàng)新戰(zhàn)略就是要不斷更新觀念,,開拓進(jìn)取與時俱進(jìn)更新?lián)Q代,生產(chǎn)出適銷對路的新產(chǎn)品,。
企業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新戰(zhàn)略的關(guān)系,?
企業(yè)都有在一定時期內(nèi)的規(guī)劃和目標(biāo),以及為實現(xiàn)目標(biāo)的方法,,也叫戰(zhàn)略,。
創(chuàng)新戰(zhàn)略: 在原來的基礎(chǔ)上又有新的思路、打法,,和目標(biāo)
簡述供應(yīng)鏈管理與企業(yè)戰(zhàn)略管理之間的關(guān)系,?
供應(yīng)鏈管理是企業(yè)戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵一環(huán),發(fā)展戰(zhàn)略離不開供應(yīng)鏈,。
人力資源管理各個模塊與企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系,?
1、人力資源規(guī)劃-HR工作的航標(biāo)兼導(dǎo)航儀2,、招聘與配置-“引”和“用”的結(jié)合藝術(shù)3,、培訓(xùn)與開發(fā)-幫助員工勝任工作并發(fā)掘員工的最大潛能4、績效管理-不同的視角,,不同的結(jié)局5,、薪酬與福利-員工激勵的最有效手段之一6,、勞動關(guān)系-實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏
人力資源管理各模塊與企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系,?
人力資源規(guī)劃承接于企業(yè)戰(zhàn)略,其他板塊根據(jù)規(guī)劃展開工作
試論述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系,?
1.組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),,是保證戰(zhàn)略實施的必要手段,。
通過組織結(jié)構(gòu),企業(yè)的目標(biāo)合和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為一定的體系或者制度,,融合進(jìn)企業(yè)的日常經(jīng)營活動中,,發(fā)揮指導(dǎo)和協(xié)調(diào)的作用,以保證企業(yè)戰(zhàn)略的完成,。2.企業(yè)發(fā)展到了一定階段,,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場都發(fā)生了變化,,這時,,企業(yè)應(yīng)該才有適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整,。主要戰(zhàn)略有:增大數(shù)量戰(zhàn)略,、擴大地區(qū)戰(zhàn)略、縱向整合戰(zhàn)略,、多種經(jīng)營戰(zhàn)略,。
企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)成要素的關(guān)系?
企業(yè)戰(zhàn)略主要有四個要素組成:
1,、經(jīng)營范圍
經(jīng)營范圍是指企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的領(lǐng)域,。它是企業(yè)所處的行業(yè),自己的產(chǎn)品和市場等所涉及的生產(chǎn)經(jīng)營范圍,,反映企業(yè)目前與其外部環(huán)境相互作用的程度,,也反映企業(yè)計劃與外部環(huán)境發(fā)生作用的要求。
2,、資源配置
資源是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ),,包括實物資源、貨幣資源,、人力資源,、技術(shù)專利、商標(biāo)信譽等,。資源配置是指企業(yè)過去和目前資源和技能配置所達(dá)到的水平和模式,。資源配置的好壞會極大地影響企業(yè)實現(xiàn)自己目標(biāo)的程度。
因此,,資源配置又稱為企業(yè)的特殊能力,。資源配置的目的,是要通過適當(dāng)?shù)氖褂觅Y源,,來形成特殊技能,,以便更好地開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。反之,,如果企業(yè)資源配置不當(dāng),,就會影響企業(yè)的經(jīng)營能力,,影響企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。
3,、競爭優(yōu)勢
競爭優(yōu)勢是指企業(yè)通過其資源配置的模式與經(jīng)營范圍的決策,,在市場上形成的與其競爭對手不同的競爭地位。
競爭優(yōu)勢既可以來自企業(yè)在產(chǎn)品和市場上的地位,,也可以來自企業(yè)對特殊資源的正確運用,。一般來說,產(chǎn)品和市場的定位對于企業(yè)總體戰(zhàn)略來講相當(dāng)重要,,而資源配置則為經(jīng)營戰(zhàn)略起著十分重要作用,。
4、協(xié)同作用,。在制定戰(zhàn)略時,,企業(yè)力求利用已有的設(shè)備、專利,、生產(chǎn)技術(shù),、銷售網(wǎng)絡(luò)、商標(biāo)等,,進(jìn)行合理組合,,以形成相互協(xié)同作用。即要實現(xiàn)各經(jīng)營單位1之間的優(yōu)勢互補,,達(dá)到1+1≥2的整體效應(yīng),。即企業(yè)總體資源所帶來的總收益,要大于各部分資源收益之和,。
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