如何加強基層法治機構和法治隊伍建設,？

（一）加強政府法制工作人員的專業(yè)訓練和業(yè)務培訓，不斷增強其政治,、業(yè)務素質,。

　　政府法制工作人員從事的工作內容，比一般的公務員要求更高,，專業(yè)性更強,。這一職業(yè)群體必須共同經過系統(tǒng)學習而獲得法律理論知識、法律思維知識以及法制工作能力方面的一致性,。建議建立政府法制工作人員準入制度,，堅持“凡進必考”原則，對法制工作人員的準入條件作出明確規(guī)定,，盡可能將達到國民教育法律本科及以上學歷并通過司法考試的專業(yè)人才吸收到政府法制工作隊伍中來,，并為他們提供良好的工作和生活條件，使他們成為全面推進依法行政工作的主力軍和政府法制工作的業(yè)務骨干,，力爭成為優(yōu)秀合格的政府領導的法律顧問和參謀,、助手。

　?。ǘ┰鰪娬ㄖ乒ぷ魅藛T具體工作的獨立性,。

　　政府法制工作人員作為行政機關的成員，自然要服從行政機關的領導,。從事的政府法制工作,，作為重要的法律工作，在具體工作中,，首要的要求是對法律負責,。一般情況下，這樣做也符合行政首長的意志,。但在特殊情況下,，即使對法律負責的行動違背了個別行政首長的個人意志,，行政首長也不應非法干預政府法制工作人員的獨立性，或者以此隨意撤換其工作崗位,。因此,，要通過各種制度來保證政府法制工作人員的良好素質以及職業(yè)的穩(wěn)定性和專業(yè)性。政府領導應大力支持政府法制機構及其工作人員獨立開展工作,，讓他們放心放膽去干,，不斷增強工作的主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們在推進基層政府依法行政中的作用,，從源頭上減少行政爭議的發(fā)生,，使基層政府有更多的精力投身于經濟建設和社會各項事業(yè)的發(fā)展。

　?。ㄈ┘哟笊霞壵ㄖ茩C構對下級政府法制機構業(yè)務的監(jiān)督,、指導與培訓力度。

　　政府法制工作人員行業(yè)整體的系統(tǒng)性建設,，是推進政府法制工作的重要途徑,。因此，加大上級對下級政府法制機構業(yè)務的監(jiān)督,、指導與培訓力度,，對提高政府法制工作的整體水平具有較強的現實意義。建議上級政府法制機構在條件允許的情況下,，多到基層調研,、指導工作，并適時組織一些業(yè)務培訓,，邀請資深專家對政府法制工作人員進行深層次的理論培訓。政府法制工作人員也應立足自身,，加強自我學習,，通過各種方式增強處理法律事務的本領。

　?。ㄋ模┲鸩酵菩行姓妥h人員資格制度,，不斷提高行政復議人員的政治素質和業(yè)務素質。

　　隨著改革的深入,，社會利益格局日益多元化和復雜化,，行政爭議數量日益增多，且大多發(fā)生在基層,，這些問題的解決也主要依靠基層,。行政復議是解決行政爭議的重要渠道，是加快建設法治政府,、構建和諧社會的重要環(huán)節(jié),。政府法制工作人員是行政復議案件的具體承辦者,，行政復議人員素質的高低，直接影響行政機關辦理行政復議案件的質量,。因此,，基層政府應采取有效措施，切實解決行政復議能力偏低,、人員短缺等問題,，根據辦案需要抓緊配備、充實和調劑行政復議人員,。推行行政復議人員資格制度,，可以嘗試將行政復議資格的取得納入全國統(tǒng)一司法考試。

　?。ㄎ澹┣袑嵔鉀Q政府法制機構的性質及法制工作人員編制等問題,。

　　由于基層政府法制機構的性質及編制已經與其承擔的工作和責任不相適應，建議上級政府法制機構與機構編制部門對基層政府法制機構的設置規(guī)格,、性質,、編制等問題作出統(tǒng)一規(guī)定，給隊伍建設予以更多關注,，以此作為法制機構向同級黨委,、政府匯報，爭取領導支持的依據,。

加強組織領導方面內容,？

加強領導組織有關的內容 從提上日程、明確目標上提出要求,；從明確分工,、加強協(xié)調、轉變職能等來提出論述,。

一,、加強組織領導，認真落實責任 各地區(qū),、各有關部門要加強領導,，把加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)列入議事日程，納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃,，明確工作目標,，認真落實責任。

（從提上日程,，納入規(guī)劃,，明確目標來說明加強組織領導的總要求）要進一步強化政府公共服務職能，強化服務意識，改進服務方式,，提高工作效率,。要組織或促進制定建筑設施、衛(wèi)生條件,、質量標準,、服務規(guī)范等養(yǎng)老服務行業(yè)標準，開展服務質量評估和服務行為監(jiān)督,，促進養(yǎng)老服務業(yè)向規(guī)范化,、標準化發(fā)展。要鼓勵建立養(yǎng)老服務行業(yè)中介組織,，發(fā)揮其在行業(yè)自律,、溝通企業(yè)與政府聯系等方面的積極作用。

二,、加強對服務業(yè)發(fā)展工作的組織領導 加快發(fā)展服務業(yè)是一項緊迫,、艱巨、長期的重要任務,，既要堅持發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用,，又要加強政府宏觀調控和政策引導。國務院成立全國服務業(yè)發(fā)展領導小組,，指導和協(xié)調服務業(yè)發(fā)展和改革中的重大問題,，提出促進加快服務業(yè)發(fā)展的方針政策，部署涉及全局的重大任務,。全國服務業(yè)發(fā)展領導小組辦公室設在發(fā)展改革委,，負責日常工作。國務院有關部門和單位要按照全國服務業(yè)發(fā)展領導小組的統(tǒng)一部署,，加強協(xié)調配合,，積極開展工作。各省級人民政府也應建立相應領導機制,，加強對服務業(yè)工作的領導,，推動本地服務業(yè)加快發(fā)展。

加強公共服務既是加快發(fā)展服務業(yè)的重要組成部分,，又是推動各項服務業(yè)加快發(fā)展的重要保障,，同時也是轉變政府職能,、建設和諧社會的內在要求,。要進一步明確中央、地方在提供公共服務,、發(fā)展社會事業(yè)方面的責權范圍,，強化各級人民政府在教育、文化,、醫(yī)療衛(wèi)生,、人口和計劃生育,、社會保障等方面的公共服務職能，不斷加大財政投入,，擴大服務供給,，提高公共服務的覆蓋面和社會滿意水平，同時為各類服務業(yè)的發(fā)展提供強有力的支撐,。

三,、加強領導，協(xié)同配合,，共同做好古籍保護工作 建立古籍保護工作協(xié)調機制,。（提出觀點）建立由文化部牽頭，發(fā)展改革委,、財政部,、教育部、科技部,、國家民委,、新聞出版總署、宗教局,、文物局等部門組成的全國古籍保護工作部際聯席會議,，聯席會議辦公室設在文化部。

（明確相關部門）部際聯席會議各成員單位要按照現有職能分工,，認真履行職責,，密切配合，共同做好古籍保護工作,。（明確各自的職責,、分工和配合）各省、自治區(qū),、直轄市也要建立相應的工作機制,，組織實施本地區(qū)的古籍保護工作。

地方各級人民政府要將古籍保護作為文化遺產保護工作的重要內容,，明確工作目標和任務,，認真落實保護措施，建立健全古籍保護責任制度和責任追究制度,。（地方建立相應組織,，明確目標和任務，建立責任追究者）要充分發(fā)揮專家在古籍修復,、保護,、研究等方面的作用，推進古籍保護工作的有效開展。（發(fā)揮特定因素的作用）

四,、加強組織領導 地方各級人民政府和有關部門要充分認識新形勢下搞好社區(qū)服務的重要性,，把這項工作與提高居民生活質量、實施社會救助和再就業(yè)工程,、發(fā)展第三產業(yè),、促進精神文明建設等各項工作緊密結合起來。

要建立健全政府統(tǒng)一領導,、民政部門牽頭,、有關部門配合、社會廣泛參與的社區(qū)服務管理體制和工作機制,。依托社區(qū)提供公共服務的教育,、科技、公安,、司法行政,、勞動保障、建設,、文化,、衛(wèi)生、人口計生,、環(huán)保,、體育等部門，要按照社區(qū)服務發(fā)展要求加強業(yè)務指導,，提高服務水平,。各級發(fā)展改革、財政,、商務,、銀行、稅務,、工商等部門要按照各自職能,，進一步制定促進社區(qū)服務發(fā)展的政策措施。積極鼓勵工會,、共青團,、婦聯及殘聯、老齡,、慈善等組織參與社區(qū)服務,，大力倡導團結互助、扶貧濟困的良好風尚,，形成推動社區(qū)服務發(fā)展的合力,。

五、加強組織領導 各地區(qū),、各部門要從戰(zhàn)略和全局的高度,，充分認識發(fā)展循環(huán)經濟的重大意義，增強緊迫性和責任感,，結合本地區(qū),、本部門實際，抓緊制定具體的實施方案,，采取切實有效措施,，加快推進循環(huán)經濟發(fā)展。發(fā)展改革委牽頭,，會同環(huán)?？偩值扔嘘P部門建立健全推進循環(huán)經濟發(fā)展的協(xié)調工作機制，做好組織協(xié)調和指導推動工作,，及時解決推進循環(huán)經濟發(fā)展中遇到的重大問題,。

有關部門要在各自的職責范圍內積極落實各項政策措施，加快推動循環(huán)經濟發(fā)展,。地方各級人民政府要確定一位領導同志負責循環(huán)經濟發(fā)展工作,，明確有關部門的職責分工，做到層層有責任,、逐級抓落實,。

加強組織領導意思相同的句子？

加強領導,，精心組織的同義詞有加強領導,，精心策劃，加強領導,，精心謀劃,，加強領導，精心準備,，說明加強領導精心組織指的是在做某個民生工程項目時,，一定要加強領導，加強監(jiān)管,，精心組織和策劃,，把預案做好，一定要保質量完成,，因為民生工程就是確保老百姓過上幸福美滿的生活

組織領導情況怎么寫,？

組織領導情況要寫四方面內容。

一是工作主題及重要意義,。主要定義工作主題,、主要內容,、依據、重要意義,、時限,、目標要求等內容。

二是組織架構,。主要說明成立組織領導的架構、人員組成,，領導關系,，資源保障等。

三是組織領導分工,。明確領導在組織機構的職責分工,，各部門在組織機構的職責分工，工作內容要求和時限,。

四是組織領導保障機制、考核機制,、督查機制,、獎懲機制。

加強組織領導的三個特征,？

加強組織領導：就是對某一件工作，組織上高度重視,，認真策劃如何開展工作,，指導基層完成工作任務，這個過程中做好督導和檢查,，簡單說就是怎么從組織這個角度,，指導下面把工作開展好。

加強組織領導壓實安全主體責任,？

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育是當前一項重大的政治任務,。能否組織領導好,，落實好主體責任，是確保主題教育高質量開展,，取得實效的關鍵。

我們要堅決把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神和中央,、自治區(qū)決策部署上來,，按照上級的安排,，切實增強責任感,、緊迫感，加強組織領導,、落實主體責任，精心組織實施,，為開展好主題教育提供堅強保證,，確保全市主題教育取得扎扎實實成效。

????第二批主題教育涉及的單位和人員范圍廣,、類型多,、數量大，情況復雜,，時間緊,、任務重,、要求高,。高質量開展全市主題教育，必須在加強組織領導上再發(fā)力,、在落實主體責任上再壓實，喚起全體廣大黨員干部初心,，激發(fā)斗志,，教育引導廣大黨員干部自覺踐行黨的根本宗旨，推動全市形成以上率下,、上行下效,、上下聯動、整體和諧推進的“一盤棋”工作格局,。唯有如此,，才能不斷增強人民群眾對黨的信任和信心，筑牢黨長期執(zhí)政最可靠的群眾根基,，確保主題教育取得實實在在的效果。

????加強組織領導,、落實好主體責任,，根本就在擔當。開展主題教育,，就是要認真貫徹新時代黨的建設總要求,，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以堅定理想信念宗旨為根基,，以調動全黨積極性,、主動性、創(chuàng)造性為著力點,，全面推進黨的建設,。各級黨組織要進一步強化政治責任，把開展好主題教育作為一項重要政治任務來抓,，既要運籌帷幄又要沖鋒陷陣，以刮骨療傷的勇氣,、堅忍不拔的韌勁,，深入推進反腐敗斗爭，奔著問題去,，切實整改到位,，使廣大黨員干部思想政治受到洗禮，不斷增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,。

????加強組織領導,、落實好主體責任，關鍵看行動,。各級黨組織要認真履行主體責任,，領導機關和領導干部要帶頭學、帶頭改,。各級黨組織主要負責同志要擔負起第一責任，親自謀劃研究推動主題教育,；其他同志要認真履行“一崗雙責”,，對分管領域加強指導督促。各級領導機關和領導干部要充分發(fā)揮示范帶動作用,，發(fā)揮行業(yè)系統(tǒng)主管部門對本行業(yè)本系統(tǒng)的指導作用,，形成一把手負總責，一級抓一級,，層層抓落實的工作格局,。要堅持把學習教育,、調查研究,、檢視問題、整改落實有機融合,、貫穿始終,，緊緊圍繞主題教育的目標和要求,，堅持解決思想問題和解決實際問題相結合，堅持問題導向,，抓好專項整治,，務求主題教育取得好的效果。

????加強組織領導,、落實好主體責任,，要用好監(jiān)督利器,。要真正把責任落實落細落到實處，必須用好監(jiān)督問責這個利器,。各級黨組織要自覺在巡回指導組的督促指導下開展工作,，重要方案,、重要舉措,、重要問題,，主動向巡回指導組匯報溝通。

巡回指導組要履行好職責,，根據各地各部門各單位實際進行有計劃有目的有方向的指導,，嚴格標準要求，對每項任務,、每項要求嚴格督促、精心指導,，嚴防消極對待,、敷衍應付、走形變樣等問題出現,，確保主題教育不空,、不虛、不偏,。對于在開展主題教育中搞形式主義,、面子工程、消極怠慢,、敷衍了事的單位,，要及時予以糾正,，給予批評教育,，對走樣變形問題嚴重的要給予嚴肅處理,。

加強組織領導創(chuàng)新工作方法,？

創(chuàng)新就要不斷解放思想、實事求是,、與時俱進,。

提高自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型國家是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心,，是提高綜合國力的關鍵,。

組織工作作為我黨的一項重要工作，擔負著為各條戰(zhàn)線,、各個領域配置組織資源，為黨的政治路線提供組織保證的重大使命,。

當今經濟社會飛速發(fā)展,，組織工作面臨許多新情況、新問題,，必須適應時代發(fā)展的要求,，這就迫切需要我們樹立強烈的創(chuàng)新意識,，堅持以創(chuàng)新的精神研究新情況、解決新問題,，全面推進組織工作的創(chuàng)新發(fā)展,，為實現全面建設小康社會奮斗目標提供堅強的組織保障。

一,、以觀念創(chuàng)新為先導,。

組織工作的主體、客體都是人,，人是生產力中最積極,、最活躍的因素，對生產力的發(fā)展起著主導作用，因此,，觀念創(chuàng)新必須走在前面,。

觀念創(chuàng)新的核心我認為就是堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持以人為本,。

組織部門，組工干部要把以人為本的理念貫穿在組織工作的每一個環(huán)節(jié)中,。

以人為本是科學發(fā)展觀的本質和核心,，要強化服務理念，做到理解人,、尊重人、關心人和愛護人,。

要樹立以人為本的服務理念,，搭建服務平臺，拓展服務渠道,，延伸服務觸角，提高服務水平,，強化組織工作為黨的中心工作服務,、為經濟社會發(fā)展服務,、為廣大黨員干部群眾服務的意識,，最大限度地調動黨員,、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性,。

觀念創(chuàng)新還體現在要處理好繼承和發(fā)展的關系。

我們的黨有著優(yōu)良的傳統(tǒng),，是我們做好組工工作的取之不盡的源泉和動力，但新時期組織工作任務重,、頭緒多,、涉及面廣，要跳出就“組織工作抓組織工作”的傳統(tǒng)思維模式,，主動適應經濟建設,、政治建設、文化建設,、和諧社會建設的需要，以開放的思維、創(chuàng)新的觀念謀劃和推進組織工作,。

“打鐵先要自身硬”,，我們組工干部要注重自身學習,，提高自身素質,，走在時代前列，不斷增強組織工作的創(chuàng)造性,，才能完成自己肩負的職責,，無愧于黨和人民的重托。

二,、以內容創(chuàng)新為核心。

組織工作要緊緊圍繞黨的基本路線,、黨的中心任務和黨的建設總目標,，找準組織工作與黨的中心工作的結合點，從一些具體工作環(huán)節(jié)抓起,，研究細化工作程序，不斷創(chuàng)新工作措施,，通過配好班子,、選準干部,、建強組織、用活人才,，實現組織資源的優(yōu)化配置,，為黨的建設提供強有力的支持。

組織部門要首先加強班子建設,，把領導班子的積極性、主動性引導到干事創(chuàng)業(yè),、科學發(fā)展上來,，教育領導干部聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展,，把各級領導班子真正建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策,，善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。

其次,，要堅持正確的用人導向,，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J原則選拔干部,，選準干部，用好干部,。

再次是要統(tǒng)籌兼顧,，抓好各級人才隊伍建設，為經濟社會發(fā)展提供強大的智力支持,。

組織部門肩負著落實黨管人才原則的責任，要不拘一格任用人才,，要努力營造人盡其才,、才盡其用的工作環(huán)境，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情,。

同時要把建設社會主義和諧社會的要求貫穿于組織工作的各個領域,，通過建設和諧的領導班子,、和諧的基層組織、和諧的黨員隊伍,，為社會主義和諧社會的構建夯實組織基礎,。

三、以機制創(chuàng)新為保證,。

組織工作原則性強,、實踐性、政治性,、政策性,、敏感性強,，必須要研究和把握組織工作的內在規(guī)律,、組織工作與經濟社會發(fā)展之間的內在聯系，完善體現科學發(fā)展觀要求的干部考核評價體系,，探索科學規(guī)范的考核評價辦法,，形成系統(tǒng)配套、操作性強,、適用有效的選拔和考核評價指標體系,，把能夠貫徹科學發(fā)展觀、駕馭全局,、妥善處理利益關系,、務實創(chuàng)新的優(yōu)秀人才選拔到各級領導崗位上來，形成促進科學發(fā)展的正確的用人導向。

要堅持靠制度管人理事,，用制度規(guī)范組織工作,，解決組織工作中的現實問題。

堅持把制度建設融入到每一件工作,、每一項措施,、每一個環(huán)節(jié)。

組織工作應按照構建社會主義和諧社會的要求,，準確定位,、發(fā)揮優(yōu)勢,、主動作為，以扎實有效的工作促進和諧社會建設,。

要不斷完善組織工作運行機制,，形成與社會主義經濟建設、政治建設,、文化建設、社會建設四位一體要求相適應的組織工作新格局,。

各項改革措施特別是重大工作創(chuàng)新,，要堅持積極穩(wěn)妥的原則，采取先調研后決策,，先試點后鋪開的方式,，加強示范引導，及時總結經驗,，逐步擴大推行范圍,，鞏固和擴大創(chuàng)新成果，并及時把創(chuàng)新成果總結上升為制度規(guī)范,，形成長效機制,。

要堅持民主原則，全面落實群眾在干部選拔任用中的知情權,、參與權,、選擇權和監(jiān)督權。

各級黨組織要把加強黨的組織建設放到重要位置,，不斷擴大黨的工作覆蓋面,，鞏固黨的執(zhí)政基礎。

組工干部應強化主動服務的意識,，不斷增強主動服務大局的自覺性,，熱情而真誠地為黨員,、為干部、為基層同志服務,，使他們感到“家”的溫暖,，增強信任感和親切感，提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的新形勢下,，組織工作的地位、作用越來越重要,，對組織工作的要求也越來越高,。

組織部門和組工干部只有勇于挑戰(zhàn)自我，不斷完善自我,，不斷加強自身建設,，不斷提高組織隊伍自身的素質，才能有效地履行職責,，開創(chuàng)組織工作的新局面,。

要加強組織領導什么強化輿論引導？

一是

提高政治站位,，深刻認識開展隊伍教育整頓的重大意義,。要深刻認識到在法院系統(tǒng)開展教育整頓，是法院旗幟鮮明講政治,、確保隊伍忠誠純潔可靠的必然要求,，是法院深入學習貫徹習近平法治思想、自覺踐行“兩個維護”的具體舉措,，對于法院堅持全面從嚴治黨,、建設過硬法院隊伍，適應新時代形勢任務要求,、推進工作高質量發(fā)展具有重要推動作用,，是全面打造主城區(qū)現代化法院的重要保障。

二是

把準總體要求,，抓住關鍵領域,，堅決完成“四項任務”。開展教育整頓要突出筑牢政治忠誠,、清除害群之馬、整治頑瘴痼疾,、弘揚英模精神四項重點任務，要以刀刃向內的決心勇氣搞好查糾整改,，緊盯影響嚴格執(zhí)法,、公正執(zhí)法的頑瘴痼疾開展專項整治,，堅決清除法院隊伍的害群之馬,。堅持“懲前毖后,、治病救人”，依紀依法適用“自查從寬,、被查從嚴”政策,，教育絕大多數、懲處極少數,。

三是

對標規(guī)定動作,，精心組織實施，切實抓好“三個環(huán)節(jié)”,。要抓好學習教育,、查糾整改、總結提升“三個環(huán)節(jié)”總體上要把學習教育貫穿始終,把警示教育與自查自糾,、發(fā)現問題與總結提升結合起來,有力有序有效推進,。把當下治與長久立結合起來，用制度形式把教育整頓中的好經驗好做法固化下來,，健全長效機制,，干部提升干警隊伍水平，持續(xù)打造“涇渭分明·鐵軍鐵案”品牌,。

四是

加強組織領導，強化輿論引導,，確保教育整頓取得扎實成效,。要樹立全局思維，密切配合,、形成合力,，要堅持系統(tǒng)觀念，將教育整頓與執(zhí)法辦案,、司法改革和隊伍建設三項中心工作相結合,，與開展黨史學習教育,、推進“雙進”工作、服務高陵發(fā)展相結合,。要強化輿論引導,，深入宣傳教育整頓的重大意義、重點方向,，彰顯決心力度,，展示良好形象,，積極營造濃厚氛圍，切實把教育整頓成果轉化為服務大局,、司法為民,、公正司法的實際成效。

法治建設的意義,？

法治建設就是在一定的階級范圍內，按照在憲法和法律的框架下,，按照平等原則和少數服從多數原則來共同管理國家事務的國家制度,。

貫徹落實依法治國的方略，不斷完善中國特色社會主義法追體系,。

法治廣場建設標準？

建設標準：

1,、有簡明的建設規(guī)劃和設計方案,；

2、在城區(qū)街道人口相對集中區(qū)域,，面積不小于300平方米,；

3、有顯著的豬蹄標志,；

4,、有LED電子顯示屏并正常開展法制宣傳服務；

5,、有布局整齊合理,，設計制作美觀的法治文化、法律知識的公益廣告和其他相對固定的法治文化宣傳元素,；

6,、體現創(chuàng)新理念，地方特色鮮明,；

7,、基礎設施齊全，基本功能完備,，管理管護到位,，作用正常發(fā)揮。