在這一年的工作中,，我深刻的認識到了態(tài)度對工作的重要性。 一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的,，是上進的還是無所謂的,，直接影響工作的質量,。工作是一個人施展自己才能的舞臺,，無論做什么只要腳踏實地、靜下心來做,，總有收獲,。

那么怎樣才能做好工作呢？我想關鍵是要有一個好的心態(tài),，有了一個好的心態(tài),，就會用真情去工作，用感恩的心去工作,，在工作中體會樂趣,。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是敷衍了事還是盡心盡力,，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。你可以選擇維持現(xiàn)狀,，也可以選擇拼搏進取,，這就取決于你內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心

有這么一個小故事：

三個工人在砌一面墻。有一個好管閑事的人過來問：“你們在干什么,？”

第一個工人愛理不理地說：“沒看見嗎,？我在砌墻?！?/p>

第二個工人抬頭看了一眼好管閑事的人,，說：“我們在蓋一幢樓房?！?/p>

第三個工人真誠而又自信地說：“我們在建一座城市,。”

十年后,，第一個人在另一個工地上砌墻,；第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師,；第三個人呢,，成了一家房地產公司的總裁，是前兩個人的老板,。

態(tài)度決定高度,，僅僅十年的時間，三個人的命運就發(fā)生了截然不同的變化,，是什么原因導致這樣的結果,？我想就是態(tài)度！

一個人有什么樣的心態(tài),，就會有什么樣的追求和目標,。具有積極、樂觀心態(tài)的人,，他的人生目標必然高遠,；有了高遠的目標，必然會為之努力,。有努力必有回報,。第一個工人總在抱怨生活的不公，心情是郁悶的,，想的都是一些令自己不愉快的事,，回答別人的問題時都是滿肚子怨氣。第二個工人要比第一個工人心態(tài)好,，盡管也是在砌墻,，但他卻把這堵墻當作一棟樓房來建，心里想的是如何將樓房建設得更好,。第三個工人心態(tài)最好,，工作那么辛苦，他還那么自信那么專注。人最可貴的就是 “認真”二字,，第三個工人把砌墻這樣的小事當作一項偉大的事業(yè)來看待,，十年后成為老板也就不足為奇了。

再看看我們身邊,，有多少人能真正對待自己從事的工作,？浮躁，抱怨,，這山望著那山高,，導致一些人一輩子碌碌無為，一事無成,。而那些在自己行業(yè),、本領域做出了杰出貢獻的人，無一不是兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍,，樂觀向上的。

心態(tài)影響著人們對事物的看法,。比如兩個口渴的人面對半杯水,，悲觀的人會說：“真不幸，只有半杯水了,?！倍鴺酚^的人會說：“真好，還有半杯水呢,！”引發(fā)快樂的原因,，并不是因為水量的多少，而是因為看待問題的態(tài)度,。態(tài)度可以決定一個人的成長高度,，干任何工作，干任何事情,，都是如此,。一個人的態(tài)度決定了能否把這件工作、這件事情做得更完善,、更完美,。同時，也決定著一個人能否走上更高的職位,。

世上無難事,，只怕有心人，古語早就教導我們了,。做任何事情都必須下定決心,，不怕吃苦,，不怕勞累，只要你認真地去做了,，事情總會有結果。也許努力不一定會成功,，但如果你不努力就一定不會成功,。世上沒有做不好的事情，只有態(tài)度不好的人,。做任何事情,，都要有一個好的態(tài)度。有了好的態(tài)度,，對工作,、對他人、對自己都會表現(xiàn)出熱情,、激情和活力,；有了好的工作態(tài)度，你就不怕失敗,，即使遇到挫折也不氣餒,，而是充滿直面人生的勇氣，這樣的人一定會,、一定更容易在事業(yè)和生活中取得比別人更好的成績,，比別人更容易走向成功。

成功人士與失敗人士之間的區(qū)別就是：成功人士始終用最積極的思考,、最樂觀的精神和最輝煌的經驗支配和控制自己的人生,。失敗者剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導和支配的,。一個人是不是幸福,，就看他對待生活的態(tài)度，幸福的人總會向希望,、向光明看齊,，而不幸福的人總是抱怨自己比不上別人。好的態(tài)度應該是,，努力的付出,，努力的追求，至于結果就不要強求了,，畢竟還有很多因素制約著結果,。有著這樣心態(tài)的人往往容易獲得幸福感。

種瓜得瓜,，種豆得豆,。有幾分耕耘,，就有幾分收獲。人生中最重要的事,，就是及早認識到,，我們是自己命運的播種者、主宰者,。我們今天所做的一切,，都是現(xiàn)場直播，永遠沒有彩排,，也都會在將來不同程度地影響到自己的人生,。認識到我們是在為自己工作，意味著我們懂得了自我負責和自我激勵,。一個人只有能夠自己對自己負責,，自己激勵自己進步，才能掌握自己的命運,。