職能和職責(zé)有什么區(qū)別,？

職能是指做職務(wù)的能力，換言之就是你做事的資格,，職責(zé)是指你做這個(gè)職務(wù)應(yīng)該負(fù)擔(dān)的責(zé)任

外拓營(yíng)銷人員的職責(zé),？

1.

對(duì)行業(yè)動(dòng)向有高度的敏感性,熟悉同行業(yè)相關(guān)資訊;

2.

熟悉時(shí)尚、品牌服裝市場(chǎng),收集各類市場(chǎng)信息,并做出正確分析,、調(diào)研報(bào)告等;

3.

負(fù)責(zé)擬訂公司市場(chǎng)外拓工作計(jì)劃,根據(jù)目標(biāo),、規(guī)范和要求,有計(jì)劃、有組織地實(shí)施行之有效的市場(chǎng)拓展和開發(fā)策略;

4.

根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)方向,針對(duì)性提出可行性及參考方案,并有效執(zhí)行;打開品牌知名度,提升市場(chǎng)影響力及份額;

電梯安裝人員的崗位職責(zé)和內(nèi)容有哪些,？

10.2負(fù)責(zé)電梯開工前現(xiàn)場(chǎng)勘察工作,、開箱驗(yàn)收及有關(guān)問(wèn)題處理；

10.3負(fù)責(zé)監(jiān)督安裝工程的進(jìn)度,，并做好與顧客間的協(xié)調(diào)及工程的檢查驗(yàn)收工作,；

10.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理安裝過(guò)程中的安裝工藝問(wèn)題，人員的安排調(diào)配,，缺少配件等有關(guān)事宜,；

10.5負(fù)責(zé)對(duì)安裝人員的安全教育，技術(shù)培訓(xùn)等工作,；

10.6負(fù)責(zé)電梯安裝的開工申請(qǐng),、報(bào)驗(yàn)及竣工驗(yàn)收工作；

10.7參與合同評(píng)審,、技術(shù)協(xié)議,、圖紙及相關(guān)電梯資料的存檔工作；

10.8負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全過(guò)程控制并達(dá)到規(guī)定的要求,；

10.9預(yù)防控制事故、事件發(fā)生,，及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人反映工作過(guò)程中的不安全因素,，提出控制方法和要求；

10.10負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)顧客財(cái)產(chǎn)的保護(hù)和管理,；

10.11負(fù)責(zé)電梯工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃和施工方案編制,。

11售后服務(wù)部

11.1負(fù)責(zé)公司承接的電梯維修保養(yǎng)項(xiàng)目，做好維修保養(yǎng)記錄，確保電梯的安全運(yùn)行,，為用戶提供滿意的服務(wù),；

11.2負(fù)責(zé)新簽合同的維保電梯的檢查驗(yàn)收工作和新安裝電梯的接收工作（維護(hù)、保養(yǎng)）,，并配合技術(shù)部制定施工方案,；

11.3負(fù)責(zé)組織監(jiān)督維保人員認(rèn)真執(zhí)行“安全操作規(guī)程”，做到文明施工,、安全制造并做好消防安全工作,；

11.4負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)電梯緊急事故、事件的急修和搶修,；

11.5負(fù)責(zé)協(xié)助甲方做好維修保養(yǎng)電梯的報(bào)檢,、驗(yàn)收和取證工作；

11.6參與營(yíng)銷部對(duì)電梯維保合同的評(píng)審,；

11.7負(fù)責(zé)做好客戶回訪,、售后服務(wù)和顧客滿意度調(diào)查工作；

12制造部

12.1負(fù)責(zé)制造計(jì)劃的制定和控制,；

12.2負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品加工,，按時(shí)按量按質(zhì)完成制造任務(wù)；,；

12.3負(fù)責(zé)發(fā)外加工管理，組織對(duì)外協(xié)加工廠的質(zhì)量評(píng)審工作,；

12.4負(fù)責(zé)制造過(guò)程的控制及設(shè)備的管理,；

12.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)；

12.6負(fù)責(zé)產(chǎn)品的搬運(yùn),、貯存,、包裝、防護(hù)和交付,；

12.7負(fù)責(zé)制造材料和產(chǎn)品庫(kù)存量的控制,；

12.8嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備、工裝,、計(jì)量器具的使用,、維護(hù)、保養(yǎng)制度,；

12.9嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范與工藝紀(jì)律,，實(shí)現(xiàn)文明制造與安全制造。

12.10負(fù)責(zé)顧客財(cái)產(chǎn)的標(biāo)識(shí),、保護(hù)和管理,，按規(guī)范投入使用。

營(yíng)銷崗位職責(zé)有哪些？

①負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷計(jì)劃的制定與執(zhí)行,。

②負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳及品牌形象維護(hù)工作。

③年度銷售系統(tǒng)費(fèi)用的整體預(yù)算,。

④數(shù)據(jù)營(yíng)銷渠道與營(yíng)銷方向,，定期拓展新的營(yíng)銷渠道。

⑤負(fù)責(zé)統(tǒng)一產(chǎn)品終端維護(hù),、建設(shè)新品推廣執(zhí)行工作,。

店長(zhǎng)職責(zé)內(nèi)容有哪些？

店長(zhǎng)職責(zé)內(nèi)容：

1. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的專營(yíng)店銷售指標(biāo),；

2. 顧客,、商場(chǎng)及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)；

3. 促銷活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施管理,；

4. 協(xié)助商品,、物料的調(diào)配和有效管理；

5. 專營(yíng)店環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理,；

6. 顧客意見(jiàn),、建議及投訴的處理。根據(jù)市場(chǎng)需求,，提出建議促銷策略,；

7. 專營(yíng)店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄,；

8. 協(xié)助上級(jí)對(duì)專營(yíng)店員工的日常管理及監(jiān)督,，負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)、銷售技能和銷售額的提升,；

9. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作進(jìn)行績(jī)效考評(píng),，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率,；

10. 完成上級(jí)安排的其他工作,。

職能、職責(zé),、任務(wù)有何區(qū)別,？

職能、職責(zé)和任務(wù)的區(qū)別在于,，職能是辦事機(jī)構(gòu)的管轄范圍,，職責(zé)是履行職能所肩負(fù)的責(zé)任，任務(wù)是上級(jí)下達(dá)或計(jì)劃要做的事情,。

統(tǒng)計(jì)人員有哪些職權(quán)和職責(zé),？

統(tǒng)計(jì)人員的職權(quán),，是指統(tǒng)計(jì)人員在一定的機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)統(tǒng)計(jì)工作，為了完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)而由統(tǒng)計(jì)法律規(guī)定擁有的權(quán)利,。根據(jù)統(tǒng)計(jì)法的規(guī)定,，統(tǒng)計(jì)人員具有以下主要職權(quán)：

1.具有依照統(tǒng)計(jì)法律規(guī)定獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告,、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán),；

2.有權(quán)要求有關(guān)單位和人員依照國(guó)家規(guī)定，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料,；

3.有權(quán)檢查統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性,，要求改正不確實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料；

4.有權(quán)揭發(fā),、檢舉統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作中的違法行為,；

5.有要求學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)的權(quán)利,；

6.有要求評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)的權(quán)利,。

統(tǒng)計(jì)人員的職責(zé)，是指統(tǒng)計(jì)人員在一定的機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)統(tǒng)計(jì)工作,，為完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)而由統(tǒng)計(jì)法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),。統(tǒng)計(jì)人員的職責(zé)必須依法履行，不履行是失職行為,。統(tǒng)計(jì)人員的職責(zé)主要為：

1.應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，準(zhǔn)確及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù),，并對(duì)所報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)令或者授意篡改統(tǒng)計(jì)資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的行為，應(yīng)當(dāng)拒絕、抵制,。

2.應(yīng)當(dāng)對(duì)屬于國(guó)家秘密的統(tǒng)計(jì)資料負(fù)責(zé)保密,；并對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的商業(yè)秘密和私人,、家庭的單項(xiàng)調(diào)查資料,，負(fù)有保密義務(wù)。

3.進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)必須出示工作證件,。

保潔人員的職責(zé)有哪些,？

1,、 遵守本單位和項(xiàng)目單位的規(guī)定,、要求,，盡職盡責(zé)按照操作規(guī)程及保潔標(biāo)準(zhǔn)所要求做好本責(zé)任區(qū)工作；

2,、 負(fù)責(zé)保潔工作的具體實(shí)施，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)技能,，接受培訓(xùn),，掌握清潔工具基本操作技能。

3,、 因任何原因離開工作崗位事先征得班長(zhǎng)同意,，如對(duì)上級(jí)做的決定有不同意見(jiàn)，應(yīng)先完成再進(jìn)行討論,；對(duì)班長(zhǎng)工作上的調(diào)動(dòng)或安排必須絕對(duì)服從,；

4、 遵守正確的工作程序和方法,，根據(jù)人流量多少隨時(shí)做好保潔工作,，并定時(shí)巡視重點(diǎn)區(qū)域；

5,、 嚴(yán)格按相應(yīng)操作規(guī)程使用,、存放、保管保潔設(shè)備,、設(shè)施,，發(fā)生損壞或丟失時(shí)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)班備案，由項(xiàng)目經(jīng)理按有關(guān)規(guī)定處理,。正確使用各種清潔藥劑,，嚴(yán)禁浪費(fèi)。

6,、 積極參加衛(wèi)生突擊工作,，如：貴賓參觀、門前積雨,、積雪的清掃突擊工作,。

7、 向客戶宣傳衛(wèi)生常識(shí),，勸阻并制止不衛(wèi)生,，不文明的現(xiàn)象和行為,。有義務(wù)維護(hù)公共設(shè)施,、設(shè)備的正常使用狀況，在保潔過(guò)程中,，如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞,，應(yīng)及時(shí)上報(bào),。

職能和職責(zé)的區(qū)別和聯(lián)系？

1,、兩者的意義不相同

（1）職能指的是一組知識(shí),、技能，行為與態(tài)度的組合,，能夠幫助提升個(gè)人的工作成效,，進(jìn)而帶動(dòng)部門、企業(yè)對(duì)工作,、經(jīng)濟(jì)的影響力與競(jìng)爭(zhēng)力,。

（2）職責(zé)，就是指職務(wù)責(zé)任,。

2,、兩者針對(duì)的對(duì)象不同

（1）職能針對(duì)的是部門；

（2）職責(zé)針對(duì)的可以是個(gè)人也可以針對(duì)團(tuán)體,。

3,、兩者性質(zhì)不同

（1）職能是某個(gè)人被賦予了一些權(quán)力，使得某人在某些方面有一定的管轄權(quán),，但這并沒(méi)有給他帶來(lái)一定的責(zé)任,；

（2）職責(zé)不僅僅是被賦予了權(quán)力，同時(shí)他還需要承擔(dān)一定的責(zé)任,。

思想骨干職責(zé)內(nèi)容有哪些,？

1、按照公司精神文明建設(shè)安排意見(jiàn),，落實(shí)本單位精神文明建設(shè)安排意見(jiàn),。

2、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),，執(zhí)行公司“文明施工區(qū),、文明生活區(qū)、文明辦公區(qū)”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,，不斷完善本單位宣傳冊(cè)內(nèi)容,。

3、負(fù)責(zé)本單位新聞宣傳報(bào)道工作,，辦好本單位內(nèi)部刊物；加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè),，加強(qiáng)培訓(xùn),，健全考核獎(jiǎng)懲制度。

4,、建立健全青安崗組織,，開展活動(dòng),，加強(qiáng)考核，落實(shí)待遇,。