職能和職責(zé)有什么區(qū)別？

職能是指做職務(wù)的能力,，換言之就是你做事的資格,，職責(zé)是指你做這個職務(wù)應(yīng)該負擔(dān)的責(zé)任

外拓營銷人員的職責(zé)？

1.

對行業(yè)動向有高度的敏感性,熟悉同行業(yè)相關(guān)資訊;

2.

熟悉時尚,、品牌服裝市場,收集各類市場信息,并做出正確分析,、調(diào)研報告等;

3.

負責(zé)擬訂公司市場外拓工作計劃,根據(jù)目標(biāo)、規(guī)范和要求,有計劃,、有組織地實施行之有效的市場拓展和開發(fā)策略;

4.

根據(jù)公司年度經(jīng)營方向,針對性提出可行性及參考方案,并有效執(zhí)行;打開品牌知名度,提升市場影響力及份額;

電梯安裝人員的崗位職責(zé)和內(nèi)容有哪些,？

10.2負責(zé)電梯開工前現(xiàn)場勘察工作、開箱驗收及有關(guān)問題處理,；

10.3負責(zé)監(jiān)督安裝工程的進度,，并做好與顧客間的協(xié)調(diào)及工程的檢查驗收工作；

10.4負責(zé)協(xié)調(diào)處理安裝過程中的安裝工藝問題,，人員的安排調(diào)配,，缺少配件等有關(guān)事宜；

10.5負責(zé)對安裝人員的安全教育,，技術(shù)培訓(xùn)等工作,；

10.6負責(zé)電梯安裝的開工申請、報驗及竣工驗收工作,；

10.7參與合同評審,、技術(shù)協(xié)議、圖紙及相關(guān)電梯資料的存檔工作,；

10.8負責(zé)實施質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全過程控制并達到規(guī)定的要求；

10.9預(yù)防控制事故,、事件發(fā)生,，及時向技術(shù)負責(zé)人反映工作過程中的不安全因素，提出控制方法和要求,；

10.10負責(zé)施工現(xiàn)場顧客財產(chǎn)的保護和管理,；

10.11負責(zé)電梯工程項目質(zhì)量計劃和施工方案編制。

11售后服務(wù)部

11.1負責(zé)公司承接的電梯維修保養(yǎng)項目,，做好維修保養(yǎng)記錄,，確保電梯的安全運行,，為用戶提供滿意的服務(wù)；

11.2負責(zé)新簽合同的維保電梯的檢查驗收工作和新安裝電梯的接收工作（維護,、保養(yǎng)）,，并配合技術(shù)部制定施工方案；

11.3負責(zé)組織監(jiān)督維保人員認真執(zhí)行“安全操作規(guī)程”,，做到文明施工,、安全制造并做好消防安全工作；

11.4負責(zé)組織實施對電梯緊急事故,、事件的急修和搶修,；

11.5負責(zé)協(xié)助甲方做好維修保養(yǎng)電梯的報檢、驗收和取證工作,；

11.6參與營銷部對電梯維保合同的評審；

11.7負責(zé)做好客戶回訪,、售后服務(wù)和顧客滿意度調(diào)查工作,；

12制造部

12.1負責(zé)制造計劃的制定和控制；

12.2負責(zé)組織產(chǎn)品加工,，按時按量按質(zhì)完成制造任務(wù),；；

12.3負責(zé)發(fā)外加工管理,，組織對外協(xié)加工廠的質(zhì)量評審工作,；

12.4負責(zé)制造過程的控制及設(shè)備的管理；

12.5負責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識和檢驗狀態(tài)標(biāo)識,；

12.6負責(zé)產(chǎn)品的搬運,、貯存、包裝,、防護和交付,；

12.7負責(zé)制造材料和產(chǎn)品庫存量的控制；

12.8嚴格執(zhí)行設(shè)備,、工裝,、計量器具的使用、維護,、保養(yǎng)制度,；

12.9嚴格執(zhí)行工藝規(guī)范與工藝紀(jì)律，實現(xiàn)文明制造與安全制造,。

12.10負責(zé)顧客財產(chǎn)的標(biāo)識,、保護和管理，按規(guī)范投入使用,。

營銷崗位職責(zé)有哪些,？

①負責(zé)公司營銷計劃的制定與執(zhí)行,。

②負責(zé)企業(yè)文化宣傳及品牌形象維護工作。

③年度銷售系統(tǒng)費用的整體預(yù)算,。

④數(shù)據(jù)營銷渠道與營銷方向,，定期拓展新的營銷渠道。

⑤負責(zé)統(tǒng)一產(chǎn)品終端維護,、建設(shè)新品推廣執(zhí)行工作,。

店長職責(zé)內(nèi)容有哪些？

店長職責(zé)內(nèi)容：

1. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的專營店銷售指標(biāo),；

2. 顧客,、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)；

3. 促銷活動的執(zhí)行和實施管理,；

4. 協(xié)助商品,、物料的調(diào)配和有效管理；

5. 專營店環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理,；

6. 顧客意見,、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求,，提出建議促銷策略,；

7. 專營店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄,；

8. 協(xié)助上級對專營店員工的日常管理及監(jiān)督,，負責(zé)對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升,；

9. 負責(zé)對下屬的工作進行績效考評,，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率,；

10. 完成上級安排的其他工作,。

職能、職責(zé),、任務(wù)有何區(qū)別,？

職能、職責(zé)和任務(wù)的區(qū)別在于,，職能是辦事機構(gòu)的管轄范圍,，職責(zé)是履行職能所肩負的責(zé)任，任務(wù)是上級下達或計劃要做的事情,。

統(tǒng)計人員有哪些職權(quán)和職責(zé),？

統(tǒng)計人員的職權(quán)，是指統(tǒng)計人員在一定的機構(gòu)擔(dān)負統(tǒng)計工作，為了完成統(tǒng)計任務(wù)而由統(tǒng)計法律規(guī)定擁有的權(quán)利,。根據(jù)統(tǒng)計法的規(guī)定,，統(tǒng)計人員具有以下主要職權(quán)：

1.具有依照統(tǒng)計法律規(guī)定獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告,、統(tǒng)計監(jiān)督的職權(quán),；

2.有權(quán)要求有關(guān)單位和人員依照國家規(guī)定，如實提供統(tǒng)計資料,；

3.有權(quán)檢查統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性,，要求改正不確實的統(tǒng)計資料；

4.有權(quán)揭發(fā),、檢舉統(tǒng)計調(diào)查工作中的違法行為,；

5.有要求學(xué)習(xí)統(tǒng)計專業(yè)知識的權(quán)利；

6.有要求評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)的權(quán)利,。

統(tǒng)計人員的職責(zé),，是指統(tǒng)計人員在一定的機構(gòu)擔(dān)負統(tǒng)計工作，為完成統(tǒng)計任務(wù)而由統(tǒng)計法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),。統(tǒng)計人員的職責(zé)必須依法履行,，不履行是失職行為。統(tǒng)計人員的職責(zé)主要為：

1.應(yīng)當(dāng)如實報送統(tǒng)計資料,，準(zhǔn)確及時完成統(tǒng)計工作任務(wù)，并對所報送的統(tǒng)計資料的真實性負責(zé),；對領(lǐng)導(dǎo)人強令或者授意篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的行為,，應(yīng)當(dāng)拒絕、抵制,。

2.應(yīng)當(dāng)對屬于國家秘密的統(tǒng)計資料負責(zé)保密,；并對統(tǒng)計調(diào)查對象的商業(yè)秘密和私人、家庭的單項調(diào)查資料,，負有保密義務(wù),。

3.進行統(tǒng)計調(diào)查時必須出示工作證件。

保潔人員的職責(zé)有哪些,？

1,、 遵守本單位和項目單位的規(guī)定、要求,，盡職盡責(zé)按照操作規(guī)程及保潔標(biāo)準(zhǔn)所要求做好本責(zé)任區(qū)工作,；

2、 負責(zé)保潔工作的具體實施,，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識技能,，接受培訓(xùn)，掌握清潔工具基本操作技能。

3,、 因任何原因離開工作崗位事先征得班長同意,，如對上級做的決定有不同意見，應(yīng)先完成再進行討論,；對班長工作上的調(diào)動或安排必須絕對服從,；

4、 遵守正確的工作程序和方法,，根據(jù)人流量多少隨時做好保潔工作,，并定時巡視重點區(qū)域；

5,、 嚴格按相應(yīng)操作規(guī)程使用,、存放、保管保潔設(shè)備,、設(shè)施,，發(fā)生損壞或丟失時及時上報領(lǐng)班備案，由項目經(jīng)理按有關(guān)規(guī)定處理,。正確使用各種清潔藥劑,，嚴禁浪費。

6,、 積極參加衛(wèi)生突擊工作,，如：貴賓參觀、門前積雨,、積雪的清掃突擊工作,。

7、 向客戶宣傳衛(wèi)生常識,，勸阻并制止不衛(wèi)生,，不文明的現(xiàn)象和行為。有義務(wù)維護公共設(shè)施,、設(shè)備的正常使用狀況,，在保潔過程中，如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞,，應(yīng)及時上報,。

職能和職責(zé)的區(qū)別和聯(lián)系？

1,、兩者的意義不相同

（1）職能指的是一組知識,、技能，行為與態(tài)度的組合,，能夠幫助提升個人的工作成效,，進而帶動部門,、企業(yè)對工作、經(jīng)濟的影響力與競爭力,。

（2）職責(zé),，就是指職務(wù)責(zé)任。

2,、兩者針對的對象不同

（1）職能針對的是部門,；

（2）職責(zé)針對的可以是個人也可以針對團體。

3,、兩者性質(zhì)不同

（1）職能是某個人被賦予了一些權(quán)力,，使得某人在某些方面有一定的管轄權(quán)，但這并沒有給他帶來一定的責(zé)任,；

（2）職責(zé)不僅僅是被賦予了權(quán)力,，同時他還需要承擔(dān)一定的責(zé)任。

思想骨干職責(zé)內(nèi)容有哪些,？

1,、按照公司精神文明建設(shè)安排意見，落實本單位精神文明建設(shè)安排意見,。

2,、推動企業(yè)文化建設(shè)，執(zhí)行公司“文明施工區(qū),、文明生活區(qū),、文明辦公區(qū)”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，不斷完善本單位宣傳冊內(nèi)容,。

3,、負責(zé)本單位新聞宣傳報道工作，辦好本單位內(nèi)部刊物,；加強通訊員隊伍建設(shè)，加強培訓(xùn),，健全考核獎懲制度,。

4、建立健全青安崗組織,，開展活動,，加強考核，落實待遇,。