職能和職責有什么區(qū)別,？

職能是指做職務的能力,，換言之就是你做事的資格,，職責是指你做這個職務應該負擔的責任

外拓營銷人員的職責,？

1.

對行業(yè)動向有高度的敏感性,熟悉同行業(yè)相關資訊;

2.

熟悉時尚,、品牌服裝市場,收集各類市場信息,并做出正確分析,、調研報告等;

3.

負責擬訂公司市場外拓工作計劃,根據(jù)目標,、規(guī)范和要求,有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和開發(fā)策略;

4.

根據(jù)公司年度經(jīng)營方向,針對性提出可行性及參考方案,并有效執(zhí)行;打開品牌知名度,提升市場影響力及份額;

電梯安裝人員的崗位職責和內容有哪些,？

10.2負責電梯開工前現(xiàn)場勘察工作、開箱驗收及有關問題處理,；

10.3負責監(jiān)督安裝工程的進度,，并做好與顧客間的協(xié)調及工程的檢查驗收工作；

10.4負責協(xié)調處理安裝過程中的安裝工藝問題,，人員的安排調配,，缺少配件等有關事宜；

10.5負責對安裝人員的安全教育,，技術培訓等工作,；

10.6負責電梯安裝的開工申請、報驗及竣工驗收工作,；

10.7參與合同評審,、技術協(xié)議、圖紙及相關電梯資料的存檔工作,；

10.8負責實施質量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全過程控制并達到規(guī)定的要求；

10.9預防控制事故,、事件發(fā)生,，及時向技術負責人反映工作過程中的不安全因素，提出控制方法和要求,；

10.10負責施工現(xiàn)場顧客財產(chǎn)的保護和管理,；

10.11負責電梯工程項目質量計劃和施工方案編制。

11售后服務部

11.1負責公司承接的電梯維修保養(yǎng)項目,，做好維修保養(yǎng)記錄,，確保電梯的安全運行,，為用戶提供滿意的服務；

11.2負責新簽合同的維保電梯的檢查驗收工作和新安裝電梯的接收工作（維護,、保養(yǎng)）,，并配合技術部制定施工方案；

11.3負責組織監(jiān)督維保人員認真執(zhí)行“安全操作規(guī)程”,，做到文明施工,、安全制造并做好消防安全工作；

11.4負責組織實施對電梯緊急事故,、事件的急修和搶修,；

11.5負責協(xié)助甲方做好維修保養(yǎng)電梯的報檢、驗收和取證工作,；

11.6參與營銷部對電梯維保合同的評審,；

11.7負責做好客戶回訪、售后服務和顧客滿意度調查工作,；

12制造部

12.1負責制造計劃的制定和控制,；

12.2負責組織產(chǎn)品加工，按時按量按質完成制造任務,；,；

12.3負責發(fā)外加工管理，組織對外協(xié)加工廠的質量評審工作,；

12.4負責制造過程的控制及設備的管理,；

12.5負責產(chǎn)品標識和檢驗狀態(tài)標識；

12.6負責產(chǎn)品的搬運,、貯存,、包裝、防護和交付,；

12.7負責制造材料和產(chǎn)品庫存量的控制,；

12.8嚴格執(zhí)行設備、工裝,、計量器具的使用,、維護、保養(yǎng)制度,；

12.9嚴格執(zhí)行工藝規(guī)范與工藝紀律,，實現(xiàn)文明制造與安全制造。

12.10負責顧客財產(chǎn)的標識,、保護和管理,，按規(guī)范投入使用。

營銷崗位職責有哪些,？

①負責公司營銷計劃的制定與執(zhí)行,。

②負責企業(yè)文化宣傳及品牌形象維護工作,。

③年度銷售系統(tǒng)費用的整體預算。

④數(shù)據(jù)營銷渠道與營銷方向,，定期拓展新的營銷渠道,。

⑤負責統(tǒng)一產(chǎn)品終端維護、建設新品推廣執(zhí)行工作,。

店長職責內容有哪些,？

店長職責內容：

1. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的專營店銷售指標；

2. 顧客,、商場及店員關系的協(xié)調,；

3. 促銷活動的執(zhí)行和實施管理；

4. 協(xié)助商品,、物料的調配和有效管理,；

5. 專營店環(huán)境管理及設備維修的跟蹤處理；

6. 顧客意見,、建議及投訴的處理,。根據(jù)市場需求，提出建議促銷策略,；

7. 專營店員工的工作分析,、員工日常工作行為的記錄；

8. 協(xié)助上級對專營店員工的日常管理及監(jiān)督,，負責對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升,；

9. 負責對下屬的工作進行績效考評,，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率,；

10. 完成上級安排的其他工作,。

職能、職責,、任務有何區(qū)別,？

職能、職責和任務的區(qū)別在于,，職能是辦事機構的管轄范圍,，職責是履行職能所肩負的責任，任務是上級下達或計劃要做的事情,。

統(tǒng)計人員有哪些職權和職責,？

統(tǒng)計人員的職權，是指統(tǒng)計人員在一定的機構擔負統(tǒng)計工作,，為了完成統(tǒng)計任務而由統(tǒng)計法律規(guī)定擁有的權利,。根據(jù)統(tǒng)計法的規(guī)定,，統(tǒng)計人員具有以下主要職權：

1.具有依照統(tǒng)計法律規(guī)定獨立行使統(tǒng)計調查、統(tǒng)計報告,、統(tǒng)計監(jiān)督的職權,；

2.有權要求有關單位和人員依照國家規(guī)定，如實提供統(tǒng)計資料,；

3.有權檢查統(tǒng)計資料的準確性,，要求改正不確實的統(tǒng)計資料；

4.有權揭發(fā),、檢舉統(tǒng)計調查工作中的違法行為,；

5.有要求學習統(tǒng)計專業(yè)知識的權利；

6.有要求評審專業(yè)技術職務的權利,。

統(tǒng)計人員的職責,，是指統(tǒng)計人員在一定的機構擔負統(tǒng)計工作，為完成統(tǒng)計任務而由統(tǒng)計法律規(guī)定所應承擔的義務,。統(tǒng)計人員的職責必須依法履行,，不履行是失職行為。統(tǒng)計人員的職責主要為：

1.應當如實報送統(tǒng)計資料,，準確及時完成統(tǒng)計工作任務,，并對所報送的統(tǒng)計資料的真實性負責；對領導人強令或者授意篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的行為,，應當拒絕,、抵制。

2.應當對屬于國家秘密的統(tǒng)計資料負責保密,；并對統(tǒng)計調查對象的商業(yè)秘密和私人,、家庭的單項調查資料，負有保密義務,。

3.進行統(tǒng)計調查時必須出示工作證件,。

保潔人員的職責有哪些？

1,、 遵守本單位和項目單位的規(guī)定,、要求，盡職盡責按照操作規(guī)程及保潔標準所要求做好本責任區(qū)工作,；

2,、 負責保潔工作的具體實施，學習相關業(yè)務知識技能,，接受培訓,，掌握清潔工具基本操作技能。

3、 因任何原因離開工作崗位事先征得班長同意,，如對上級做的決定有不同意見,，應先完成再進行討論；對班長工作上的調動或安排必須絕對服從,；

4,、 遵守正確的工作程序和方法，根據(jù)人流量多少隨時做好保潔工作,，并定時巡視重點區(qū)域,；

5、 嚴格按相應操作規(guī)程使用,、存放,、保管保潔設備、設施,，發(fā)生損壞或丟失時及時上報領班備案,，由項目經(jīng)理按有關規(guī)定處理。正確使用各種清潔藥劑,，嚴禁浪費,。

6、 積極參加衛(wèi)生突擊工作,，如：貴賓參觀,、門前積雨、積雪的清掃突擊工作,。

7,、 向客戶宣傳衛(wèi)生常識，勸阻并制止不衛(wèi)生,，不文明的現(xiàn)象和行為,。有義務維護公共設施、設備的正常使用狀況,，在保潔過程中，如發(fā)現(xiàn)公共設施有損壞,，應及時上報,。

職能和職責的區(qū)別和聯(lián)系？

1,、兩者的意義不相同

（1）職能指的是一組知識,、技能，行為與態(tài)度的組合,，能夠幫助提升個人的工作成效,，進而帶動部門、企業(yè)對工作,、經(jīng)濟的影響力與競爭力,。

（2）職責,，就是指職務責任。

2,、兩者針對的對象不同

（1）職能針對的是部門,；

（2）職責針對的可以是個人也可以針對團體。

3,、兩者性質不同

（1）職能是某個人被賦予了一些權力,，使得某人在某些方面有一定的管轄權，但這并沒有給他帶來一定的責任,；

（2）職責不僅僅是被賦予了權力,，同時他還需要承擔一定的責任。

思想骨干職責內容有哪些,？

1,、按照公司精神文明建設安排意見，落實本單位精神文明建設安排意見,。

2,、推動企業(yè)文化建設，執(zhí)行公司“文明施工區(qū),、文明生活區(qū),、文明辦公區(qū)”建設標準及考核辦法，不斷完善本單位宣傳冊內容,。

3,、負責本單位新聞宣傳報道工作，辦好本單位內部刊物,；加強通訊員隊伍建設,，加強培訓，健全考核獎懲制度,。

4,、建立健全青安崗組織，開展活動,，加強考核,，落實待遇。