電梯安裝人員的崗位職責(zé)和內(nèi)容有哪些,？

10.2負(fù)責(zé)電梯開(kāi)工前現(xiàn)場(chǎng)勘察工作,、開(kāi)箱驗(yàn)收及有關(guān)問(wèn)題處理；

10.3負(fù)責(zé)監(jiān)督安裝工程的進(jìn)度,，并做好與顧客間的協(xié)調(diào)及工程的檢查驗(yàn)收工作,；

10.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理安裝過(guò)程中的安裝工藝問(wèn)題，人員的安排調(diào)配,，缺少配件等有關(guān)事宜,；

10.5負(fù)責(zé)對(duì)安裝人員的安全教育，技術(shù)培訓(xùn)等工作,；

10.6負(fù)責(zé)電梯安裝的開(kāi)工申請(qǐng),、報(bào)驗(yàn)及竣工驗(yàn)收工作；

10.7參與合同評(píng)審,、技術(shù)協(xié)議,、圖紙及相關(guān)電梯資料的存檔工作；

10.8負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全過(guò)程控制并達(dá)到規(guī)定的要求,；

10.9預(yù)防控制事故、事件發(fā)生,，及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人反映工作過(guò)程中的不安全因素,，提出控制方法和要求；

10.10負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)顧客財(cái)產(chǎn)的保護(hù)和管理,；

10.11負(fù)責(zé)電梯工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃和施工方案編制,。

11售后服務(wù)部

11.1負(fù)責(zé)公司承接的電梯維修保養(yǎng)項(xiàng)目，做好維修保養(yǎng)記錄,，確保電梯的安全運(yùn)行,，為用戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù),；

11.2負(fù)責(zé)新簽合同的維保電梯的檢查驗(yàn)收工作和新安裝電梯的接收工作（維護(hù)、保養(yǎng)）,，并配合技術(shù)部制定施工方案,；

11.3負(fù)責(zé)組織監(jiān)督維保人員認(rèn)真執(zhí)行“安全操作規(guī)程”，做到文明施工,、安全制造并做好消防安全工作,；

11.4負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)電梯緊急事故、事件的急修和搶修,；

11.5負(fù)責(zé)協(xié)助甲方做好維修保養(yǎng)電梯的報(bào)檢,、驗(yàn)收和取證工作；

11.6參與營(yíng)銷(xiāo)部對(duì)電梯維保合同的評(píng)審,；

11.7負(fù)責(zé)做好客戶(hù)回訪,、售后服務(wù)和顧客滿(mǎn)意度調(diào)查工作；

12制造部

12.1負(fù)責(zé)制造計(jì)劃的制定和控制,；

12.2負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品加工,，按時(shí)按量按質(zhì)完成制造任務(wù)；,；

12.3負(fù)責(zé)發(fā)外加工管理，組織對(duì)外協(xié)加工廠的質(zhì)量評(píng)審工作,；

12.4負(fù)責(zé)制造過(guò)程的控制及設(shè)備的管理,；

12.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)；

12.6負(fù)責(zé)產(chǎn)品的搬運(yùn),、貯存,、包裝、防護(hù)和交付,；

12.7負(fù)責(zé)制造材料和產(chǎn)品庫(kù)存量的控制,；

12.8嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備、工裝,、計(jì)量器具的使用,、維護(hù)、保養(yǎng)制度,；

12.9嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范與工藝紀(jì)律,，實(shí)現(xiàn)文明制造與安全制造。

12.10負(fù)責(zé)顧客財(cái)產(chǎn)的標(biāo)識(shí),、保護(hù)和管理,，按規(guī)范投入使用。

企業(yè)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員有哪些潛在的要求,？

對(duì)銷(xiāo)售員的要求看起來(lái)有很多內(nèi)容,，其實(shí)概括出實(shí)質(zhì)的要求,，也不是很復(fù)雜。主要是針對(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)而言,。

銷(xiāo)售活動(dòng)的宗旨：擴(kuò)大營(yíng)收（量）,，維持利潤(rùn)（質(zhì)）。盡可能賣(mài)的多（量）,、賣(mài)得高（價(jià)）

銷(xiāo)售活動(dòng)的兩種形式：開(kāi)發(fā),、擴(kuò)大新客戶(hù)；維護(hù),、挖掘老客戶(hù),。

銷(xiāo)售活動(dòng)在于開(kāi)源節(jié)流：毛利＝營(yíng)收－成本。純利（最終目的）＝毛利－費(fèi)用和稅金,。

銷(xiāo)售活動(dòng)是數(shù)字游戲：開(kāi)發(fā)更多銷(xiāo)售機(jī)會(huì),，并贏回更多訂單。要贏得多,，就要開(kāi)發(fā)的多,。例如：如果要完成每月3臺(tái)的銷(xiāo)售指標(biāo)，就要約談30個(gè)有望客戶(hù),，就要Call約600個(gè)客戶(hù),。這三個(gè)階段的比率是：1:10:20。所以,，銷(xiāo)售過(guò)程中各階段的數(shù)字像個(gè)“漏斗”的形狀,。

銷(xiāo)售活動(dòng)要擴(kuò)大銷(xiāo)量：方法當(dāng)然不是降價(jià)，那是市場(chǎng)行為,，不是銷(xiāo)售行為,。中小額銷(xiāo)售的銷(xiāo)量公式：銷(xiāo)售量＝活動(dòng)量×技能＋知識(shí)×士氣 （對(duì)銷(xiāo)售員主觀而言）；銷(xiāo)售量＝商談時(shí)間×拜訪次數(shù)（對(duì)項(xiàng)目客觀而言）

雖然各公司的文化不同,，要求也有高低,。但是，就普遍性來(lái)說(shuō),，銷(xiāo)售員只要能認(rèn)識(shí)和符合上述這些對(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)的實(shí)質(zhì)要求,，就可以說(shuō)他基本上明白了自己該做什么了。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員的技能要求有哪些,？

營(yíng)銷(xiāo)人員的技能要求：

1.良好的溝通能力,，要把產(chǎn)品推送給客戶(hù)，需要有一個(gè)強(qiáng)大的溝通能力,，語(yǔ)言表達(dá)能力,。

2.強(qiáng)大的心理素質(zhì)，遭到拒絕也是常有的事,，所以需要有一個(gè)強(qiáng)大的心理素質(zhì),。

3.學(xué)習(xí)一些營(yíng)銷(xiāo)技巧和逼單技巧,，沒(méi)有人會(huì)平白無(wú)故跟你簽約，有一些營(yíng)銷(xiāo)手段是很重要的

動(dòng)火作業(yè)中作業(yè)人員有哪些職責(zé)要求,？

監(jiān)護(hù)人必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)(由公司安全,、消防部門(mén)負(fù)責(zé))，經(jīng)考核合格,，持證上崗,。其職責(zé)是：

1．監(jiān)護(hù)人必須有較強(qiáng)的責(zé)任心；了解動(dòng)火區(qū)域崗位的生產(chǎn)過(guò)程,，熟悉工藝操作和設(shè)備狀況,；能熟練使用消防器材及其他救護(hù)器具。

2．監(jiān)護(hù)人對(duì)安全措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查,，監(jiān)督消防設(shè)施到位情況,，發(fā)現(xiàn)落實(shí)不好或安全措施不完善時(shí)，有權(quán)提出暫不進(jìn)行作業(yè),。

3．監(jiān)護(hù)人要配戴明顯的標(biāo)志,，并配備專(zhuān)用安全檢測(cè)儀器，堅(jiān)守崗位,。

4．監(jiān)護(hù)人應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案,，并能指揮處理異常情況。

5．監(jiān)護(hù)人必須攜帶動(dòng)火票,。

營(yíng)銷(xiāo)有哪些內(nèi)容和分析,？

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)分析的內(nèi)容包括產(chǎn)品、價(jià)格,、渠道、廣告與促銷(xiāo),。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)分析是指企業(yè)在規(guī)定時(shí)間,，對(duì)各個(gè)營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域的各項(xiàng)銷(xiāo)售工作，進(jìn)行的總結(jié),、分析,、檢討及評(píng)估，并對(duì)下階段的營(yíng)銷(xiāo)工作提出修正建議,，對(duì)某些區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)策略進(jìn)行局部調(diào)整,，甚至對(duì)某些區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)計(jì)劃予以重新制定。

職能和職責(zé)有什么區(qū)別,？

職能是指做職務(wù)的能力,，換言之就是你做事的資格，職責(zé)是指你做這個(gè)職務(wù)應(yīng)該負(fù)擔(dān)的責(zé)任

人員考核的內(nèi)容和要求,？

目的

對(duì)員工進(jìn)行考核,，從管理者的角度看,，主要有兩大基本目的：

（1）發(fā)掘與有效利用員工的能力；

（2）通過(guò)考核,，對(duì)員工給與公正的評(píng)價(jià)與待遇,，包括獎(jiǎng)懲與升遷等。

（3）提高員工的工作積極性,。

作用

人員考核的作用包括4點(diǎn)：

（1）考核有利于評(píng)價(jià),、監(jiān)督和促進(jìn)員工的工作,有明顯的激勵(lì)作用；

（2）為確定員工的勞動(dòng)報(bào)酬與其他待遇提供科學(xué)依據(jù),；

（3）為個(gè)人認(rèn)識(shí)自我,、組織進(jìn)行考核，促進(jìn)員工的全面發(fā)展創(chuàng)造條件,；

（4）有利于管理者了解下屬,，以便進(jìn)行合理的崗位調(diào)整及職務(wù)晉升。

內(nèi)容與結(jié)構(gòu)

1,、德：即考核人員的思想政治表現(xiàn)與職業(yè)道德,。

2、能：是指人員的工作能力,。主要包括人員的基本業(yè)務(wù)能力,、技術(shù)能力、管理能力與創(chuàng)新能力等,。

3,、勤：是指人員的工作積極性和工作態(tài)度。

4,、績(jī)：主要指工作業(yè)績(jī),。包括可以量化的剛性成果和不易量化的可評(píng)估成果。

5,、個(gè)性：主要了解人員的性格,、偏好、思維特點(diǎn)等,。

營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)有哪些,？

①負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定與執(zhí)行。

②負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳及品牌形象維護(hù)工作,。

③年度銷(xiāo)售系統(tǒng)費(fèi)用的整體預(yù)算,。

④數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)渠道與營(yíng)銷(xiāo)方向，定期拓展新的營(yíng)銷(xiāo)渠道,。

⑤負(fù)責(zé)統(tǒng)一產(chǎn)品終端維護(hù),、建設(shè)新品推廣執(zhí)行工作。

統(tǒng)計(jì)人員有哪些職權(quán)和職責(zé),？

統(tǒng)計(jì)人員的職權(quán),，是指統(tǒng)計(jì)人員在一定的機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)統(tǒng)計(jì)工作,，為了完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)而由統(tǒng)計(jì)法律規(guī)定擁有的權(quán)利。根據(jù)統(tǒng)計(jì)法的規(guī)定,，統(tǒng)計(jì)人員具有以下主要職權(quán)：

1.具有依照統(tǒng)計(jì)法律規(guī)定獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查,、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán),；

2.有權(quán)要求有關(guān)單位和人員依照國(guó)家規(guī)定,，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料；

3.有權(quán)檢查統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性,，要求改正不確實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料,；

4.有權(quán)揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作中的違法行為,；

5.有要求學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的權(quán)利,；

6.有要求評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的權(quán)利。

統(tǒng)計(jì)人員的職責(zé),，是指統(tǒng)計(jì)人員在一定的機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)統(tǒng)計(jì)工作,，為完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)而由統(tǒng)計(jì)法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。統(tǒng)計(jì)人員的職責(zé)必須依法履行,，不履行是失職行為,。統(tǒng)計(jì)人員的職責(zé)主要為：

1.應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，準(zhǔn)確及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù),，并對(duì)所報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)令或者授意篡改統(tǒng)計(jì)資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的行為，應(yīng)當(dāng)拒絕,、抵制,。

2.應(yīng)當(dāng)對(duì)屬于國(guó)家秘密的統(tǒng)計(jì)資料負(fù)責(zé)保密；并對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的商業(yè)秘密和私人,、家庭的單項(xiàng)調(diào)查資料,，負(fù)有保密義務(wù)。

3.進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)必須出示工作證件,。

營(yíng)銷(xiāo)管理人員在營(yíng)銷(xiāo)中的職責(zé)有大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo),？

　　篇一

　　崗位職責(zé)：

　　-持續(xù)做好客戶(hù)維護(hù)及需求二次開(kāi)發(fā),，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　-深度了解分析客戶(hù)需求,，為客戶(hù)定制人力資源服務(wù)整體解決方案，多角度,、專(zhuān)業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)效果;

　　-把握銷(xiāo)售機(jī)會(huì)點(diǎn),，與客戶(hù)達(dá)成合作意向、簽單,，完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　-做好應(yīng)收款額度及回款的控制和管理;

　　-及時(shí)反饋客戶(hù)需求,、市場(chǎng)變化

　　篇一

　　崗位職責(zé)：

　　-持續(xù)做好客戶(hù)維護(hù)及需求二次開(kāi)發(fā),，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　-深度了解分析客戶(hù)需求，為客戶(hù)定制人力資源服務(wù)整體解決方案,，多角度,、專(zhuān)業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)效果;

　　-把握銷(xiāo)售機(jī)會(huì)點(diǎn)，與客戶(hù)達(dá)成合作意向,、簽單,，完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　-做好應(yīng)收款額度及回款的控制和管理;

　　-及時(shí)反饋客戶(hù)需求、市場(chǎng)變化,，提出新行銷(xiāo)思路,、建議。,，提出新行銷(xiāo)思路,、建議。