電梯安裝人員的崗位職責和內(nèi)容有哪些,？

10.2負責電梯開工前現(xiàn)場勘察工作、開箱驗收及有關(guān)問題處理；

10.3負責監(jiān)督安裝工程的進度,，并做好與顧客間的協(xié)調(diào)及工程的檢查驗收工作,；

10.4負責協(xié)調(diào)處理安裝過程中的安裝工藝問題,，人員的安排調(diào)配,，缺少配件等有關(guān)事宜；

10.5負責對安裝人員的安全教育,，技術(shù)培訓等工作,；

10.6負責電梯安裝的開工申請、報驗及竣工驗收工作,；

10.7參與合同評審,、技術(shù)協(xié)議、圖紙及相關(guān)電梯資料的存檔工作,；

10.8負責實施質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全過程控制并達到規(guī)定的要求；

10.9預防控制事故,、事件發(fā)生,，及時向技術(shù)負責人反映工作過程中的不安全因素，提出控制方法和要求,；

10.10負責施工現(xiàn)場顧客財產(chǎn)的保護和管理,；

10.11負責電梯工程項目質(zhì)量計劃和施工方案編制。

11售后服務部

11.1負責公司承接的電梯維修保養(yǎng)項目,，做好維修保養(yǎng)記錄,，確保電梯的安全運行,，為用戶提供滿意的服務；

11.2負責新簽合同的維保電梯的檢查驗收工作和新安裝電梯的接收工作（維護,、保養(yǎng)）,，并配合技術(shù)部制定施工方案；

11.3負責組織監(jiān)督維保人員認真執(zhí)行“安全操作規(guī)程”,，做到文明施工,、安全制造并做好消防安全工作；

11.4負責組織實施對電梯緊急事故,、事件的急修和搶修,；

11.5負責協(xié)助甲方做好維修保養(yǎng)電梯的報檢,、驗收和取證工作,；

11.6參與營銷部對電梯維保合同的評審；

11.7負責做好客戶回訪,、售后服務和顧客滿意度調(diào)查工作,；

12制造部

12.1負責制造計劃的制定和控制；

12.2負責組織產(chǎn)品加工,，按時按量按質(zhì)完成制造任務,；；

12.3負責發(fā)外加工管理,，組織對外協(xié)加工廠的質(zhì)量評審工作,；

12.4負責制造過程的控制及設備的管理；

12.5負責產(chǎn)品標識和檢驗狀態(tài)標識,；

12.6負責產(chǎn)品的搬運,、貯存、包裝,、防護和交付,；

12.7負責制造材料和產(chǎn)品庫存量的控制；

12.8嚴格執(zhí)行設備,、工裝,、計量器具的使用、維護,、保養(yǎng)制度,；

12.9嚴格執(zhí)行工藝規(guī)范與工藝紀律，實現(xiàn)文明制造與安全制造,。

12.10負責顧客財產(chǎn)的標識,、保護和管理，按規(guī)范投入使用,。

企業(yè)對營銷人員有哪些潛在的要求,？

對銷售員的要求看起來有很多內(nèi)容,，其實概括出實質(zhì)的要求，也不是很復雜,。主要是針對銷售活動而言,。

銷售活動的宗旨：擴大營收（量），維持利潤（質(zhì)）,。盡可能賣的多（量）,、賣得高（價）

銷售活動的兩種形式：開發(fā)、擴大新客戶,；維護,、挖掘老客戶。

銷售活動在于開源節(jié)流：毛利＝營收－成本,。純利（最終目的）＝毛利－費用和稅金,。

銷售活動是數(shù)字游戲：開發(fā)更多銷售機會，并贏回更多訂單,。要贏得多,，就要開發(fā)的多。例如：如果要完成每月3臺的銷售指標,，就要約談30個有望客戶,，就要Call約600個客戶。這三個階段的比率是：1:10:20,。所以,，銷售過程中各階段的數(shù)字像個“漏斗”的形狀。

銷售活動要擴大銷量：方法當然不是降價,，那是市場行為,，不是銷售行為。中小額銷售的銷量公式：銷售量＝活動量×技能＋知識×士氣 （對銷售員主觀而言）,；銷售量＝商談時間×拜訪次數(shù)（對項目客觀而言）

雖然各公司的文化不同,，要求也有高低。但是,，就普遍性來說,，銷售員只要能認識和符合上述這些對銷售活動的實質(zhì)要求，就可以說他基本上明白了自己該做什么了,。

市場營銷人員的技能要求有哪些,？

營銷人員的技能要求：

1.良好的溝通能力，要把產(chǎn)品推送給客戶,，需要有一個強大的溝通能力,，語言表達能力。

2.強大的心理素質(zhì),，遭到拒絕也是常有的事,，所以需要有一個強大的心理素質(zhì),。

3.學習一些營銷技巧和逼單技巧，沒有人會平白無故跟你簽約,，有一些營銷手段是很重要的

動火作業(yè)中作業(yè)人員有哪些職責要求,？

監(jiān)護人必須經(jīng)過專業(yè)培訓(由公司安全、消防部門負責),，經(jīng)考核合格,，持證上崗。其職責是：

1．監(jiān)護人必須有較強的責任心,；了解動火區(qū)域崗位的生產(chǎn)過程,，熟悉工藝操作和設備狀況；能熟練使用消防器材及其他救護器具,。

2．監(jiān)護人對安全措施落實情況進行檢查,，監(jiān)督消防設施到位情況，發(fā)現(xiàn)落實不好或安全措施不完善時,，有權(quán)提出暫不進行作業(yè),。

3．監(jiān)護人要配戴明顯的標志,，并配備專用安全檢測儀器,，堅守崗位。

4．監(jiān)護人應熟悉應急預案,，并能指揮處理異常情況,。

5．監(jiān)護人必須攜帶動火票。

營銷有哪些內(nèi)容和分析,？

市場營銷分析的內(nèi)容包括產(chǎn)品,、價格、渠道,、廣告與促銷,。市場營銷分析是指企業(yè)在規(guī)定時間，對各個營銷區(qū)域的各項銷售工作,，進行的總結(jié),、分析、檢討及評估,，并對下階段的營銷工作提出修正建議,，對某些區(qū)域的營銷策略進行局部調(diào)整，甚至對某些區(qū)域的銷售目標計劃予以重新制定,。

職能和職責有什么區(qū)別,？

職能是指做職務的能力，換言之就是你做事的資格,，職責是指你做這個職務應該負擔的責任

人員考核的內(nèi)容和要求,？

目的

對員工進行考核,，從管理者的角度看，主要有兩大基本目的：

（1）發(fā)掘與有效利用員工的能力,；

（2）通過考核,，對員工給與公正的評價與待遇，包括獎懲與升遷等,。

（3）提高員工的工作積極性,。

作用

人員考核的作用包括4點：

（1）考核有利于評價、監(jiān)督和促進員工的工作,有明顯的激勵作用,；

（2）為確定員工的勞動報酬與其他待遇提供科學依據(jù),；

（3）為個人認識自我、組織進行考核,，促進員工的全面發(fā)展創(chuàng)造條件,；

（4）有利于管理者了解下屬，以便進行合理的崗位調(diào)整及職務晉升,。

內(nèi)容與結(jié)構(gòu)

1,、德：即考核人員的思想政治表現(xiàn)與職業(yè)道德。

2,、能：是指人員的工作能力,。主要包括人員的基本業(yè)務能力、技術(shù)能力,、管理能力與創(chuàng)新能力等,。

3、勤：是指人員的工作積極性和工作態(tài)度,。

4,、績：主要指工作業(yè)績。包括可以量化的剛性成果和不易量化的可評估成果,。

5,、個性：主要了解人員的性格、偏好,、思維特點等,。

營銷崗位職責有哪些？

①負責公司營銷計劃的制定與執(zhí)行,。

②負責企業(yè)文化宣傳及品牌形象維護工作,。

③年度銷售系統(tǒng)費用的整體預算。

④數(shù)據(jù)營銷渠道與營銷方向,，定期拓展新的營銷渠道,。

⑤負責統(tǒng)一產(chǎn)品終端維護、建設新品推廣執(zhí)行工作。

統(tǒng)計人員有哪些職權(quán)和職責,？

統(tǒng)計人員的職權(quán),，是指統(tǒng)計人員在一定的機構(gòu)擔負統(tǒng)計工作，為了完成統(tǒng)計任務而由統(tǒng)計法律規(guī)定擁有的權(quán)利,。根據(jù)統(tǒng)計法的規(guī)定,，統(tǒng)計人員具有以下主要職權(quán)：

1.具有依照統(tǒng)計法律規(guī)定獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告,、統(tǒng)計監(jiān)督的職權(quán),；

2.有權(quán)要求有關(guān)單位和人員依照國家規(guī)定，如實提供統(tǒng)計資料,；

3.有權(quán)檢查統(tǒng)計資料的準確性,，要求改正不確實的統(tǒng)計資料；

4.有權(quán)揭發(fā),、檢舉統(tǒng)計調(diào)查工作中的違法行為,；

5.有要求學習統(tǒng)計專業(yè)知識的權(quán)利；

6.有要求評審專業(yè)技術(shù)職務的權(quán)利,。

統(tǒng)計人員的職責,，是指統(tǒng)計人員在一定的機構(gòu)擔負統(tǒng)計工作，為完成統(tǒng)計任務而由統(tǒng)計法律規(guī)定所應承擔的義務,。統(tǒng)計人員的職責必須依法履行,，不履行是失職行為。統(tǒng)計人員的職責主要為：

1.應當如實報送統(tǒng)計資料,，準確及時完成統(tǒng)計工作任務,，并對所報送的統(tǒng)計資料的真實性負責,；對領(lǐng)導人強令或者授意篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的行為,，應當拒絕、抵制,。

2.應當對屬于國家秘密的統(tǒng)計資料負責保密,；并對統(tǒng)計調(diào)查對象的商業(yè)秘密和私人、家庭的單項調(diào)查資料,，負有保密義務,。

3.進行統(tǒng)計調(diào)查時必須出示工作證件。

營銷管理人員在營銷中的職責有大客戶營銷,？

　　篇一

　　崗位職責：

　　-持續(xù)做好客戶維護及需求二次開發(fā),，提升客戶滿意度;

　　-深度了解分析客戶需求，為客戶定制人力資源服務整體解決方案,，多角度,、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務項目及服務效果;

　　-把握銷售機會點，與客戶達成合作意向、簽單,，完成銷售任務;

　　-做好應收款額度及回款的控制和管理;

　　-及時反饋客戶需求,、市場變化

　　篇一

　　崗位職責：

　　-持續(xù)做好客戶維護及需求二次開發(fā)，提升客戶滿意度;

　　-深度了解分析客戶需求,，為客戶定制人力資源服務整體解決方案,，多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務項目及服務效果;

　　-把握銷售機會點,，與客戶達成合作意向,、簽單，完成銷售任務;

　　-做好應收款額度及回款的控制和管理;

　　-及時反饋客戶需求,、市場變化,，提出新行銷思路、建議,。,，提出新行銷思路、建議,。