erg理論的主要內(nèi)容包括哪些方面,？

ERG理論的基本內(nèi)容是什么

美國行為學(xué)家奧爾德佛對馬斯洛的需要層次理論進行了修訂,，使之與實證研究的結(jié)果一致化,，提出了ERG理論，認(rèn)為人有三種核心需要：

生存需要,，指個體的生理需要和物質(zhì)需要，或個體維持生存的物質(zhì)條件,。這些需要大體和馬斯洛需要層次理論中全部“生理需要”和部分“安全需要”相對應(yīng),。

關(guān)系需要，指個體維持重要人際關(guān)系的需要,。這與馬斯洛需要層次理論中部分“安全需要”,、全部“歸屬和愛的需要”和部分“尊嚴(yán)需要”相對應(yīng)。

成長需要,，指個體追求自我發(fā)展的內(nèi)在欲望,。這類需要可與馬斯洛需要層次理論中部分“尊嚴(yán)需要”和全部“自我實現(xiàn)需要”相對應(yīng)。

產(chǎn)業(yè)布局理論主要包括哪幾個方面,？

產(chǎn)業(yè)布局理論主要研究一國或地區(qū)的產(chǎn)業(yè)布局對整個國民經(jīng)濟的影響,。一國或地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展最終要落實到定經(jīng)濟區(qū)域來進行，這樣就形成了產(chǎn)業(yè)在不同地區(qū)的布局結(jié)構(gòu),。產(chǎn)業(yè)布局是國或地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ),，也是其經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，更是其實現(xiàn)國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的前提條件,。所以產(chǎn)業(yè)布局也是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)研究的重要領(lǐng)域,。產(chǎn)業(yè)布局理論主要研究影響產(chǎn)業(yè)布局的因素產(chǎn)業(yè)布局與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系、產(chǎn)業(yè)布局的基本原則產(chǎn)業(yè)布局的基本原理,、產(chǎn)業(yè)布局的一般規(guī)律,、產(chǎn)業(yè)布局的指向性以及產(chǎn)業(yè)布局政策等。

激勵理論主要包括,？

激勵理論是指通過特定的方法與管理體系,，將員工對組織及工作的承諾最大化的過程。激勵理論是關(guān)于如何滿足人的各種需要、調(diào)動人的積極性的原則和方法的概括總結(jié),。

內(nèi)容激勵理論：

含義：所謂內(nèi)容型激勵理論,，是指針對激勵的原因與起激勵作用的因素的具體內(nèi)容進行研究的理論。這種理論著眼于滿足人們需要的內(nèi)容,，即：人們需要什么就滿足什么,，從而激起人們的動機。

行為后果理論：

行為后果激勵理論是以行為后果為對象,，研究如何對行為進行后續(xù)激勵,。這一理論包括強化理論和歸因理論。

綜合激勵理論：

綜合激勵理論的代表者是美國心理學(xué)家和管理學(xué)家波特和勞勒,，他們于1968年提出一個“綜合激勵模型”,。說此理論綜合是因為該模板吸收了需要理論、期望理論和公平理論的成果,，使其更為全面,、更為完善。

市場營銷有哪些主要營銷理論,？

市場營銷有許多主要的營銷理論,，以下列舉幾個較為經(jīng)典的：

1. 市場定位理論（Market Segmentation and Targeting）：該理論認(rèn)為，市場是由許多不同的消費者群體組成的,，每個群體有不同的需求和偏好,，因此企業(yè)需要將市場分割成不同的細(xì)分市場，并將其定位,，然后針對性地開展產(chǎn)品設(shè)計,、價格、渠道等營銷活動,，以滿足不同細(xì)分市場的需求,。

2. 4P營銷理論（Four Ps of Marketing）：該理論認(rèn)為，產(chǎn)品（Product）,、價格（Price）,、渠道（Place）和促銷（Promotion）是企業(yè)營銷中最基本的四個要素，企業(yè)需要通過不同的策略和組合來滿足市場需求,，實現(xiàn)市場營銷目標(biāo),。

3. 品牌管理理論（Brand Management）：該理論認(rèn)為，品牌是企業(yè)最有價值的資產(chǎn)之一,，企業(yè)需要通過有效的品牌管理策略來構(gòu)建,、塑造和維護品牌形象，提高品牌知名度和忠誠度,，從而增強市場競爭力,。

4. 消費者行為理論（Consumer Behavior）：該理論認(rèn)為,，消費者是市場營銷中最重要的角色之一，企業(yè)需要深入了解消費者的需求,、態(tài)度和行為,，以及消費者決策的過程和因素，從而制定針對性的營銷策略,，提高市場營銷效果,。

除了以上這些主要營銷理論，還有市場營銷的其他重要理論,，如差異化戰(zhàn)略,、定價策略、服務(wù)營銷,、社會營銷等,。企業(yè)可以根據(jù)實際情況和市場需求，選擇合適的理論和策略,，進行營銷活動,。

黨建理論包括哪些方面？

黨建,，即黨的建設(shè)的簡稱,。黨的建設(shè)即馬克思主義建黨理論同黨的建設(shè)實踐的統(tǒng)一，馬克思主義黨的學(xué)說的應(yīng)用,。黨的建設(shè)包括三個方面的含義：一是研究黨的建設(shè)的理論科學(xué)；二是在馬克思主義黨的學(xué)說指導(dǎo)下所進行的黨的建設(shè)的實踐活動,；三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規(guī)章,。

黨建是指黨的建設(shè)。黨的建設(shè)包括：思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè),、反腐倡廉建設(shè),、純潔性建設(shè)等，具有鮮明的黨性和實踐性,，指導(dǎo)黨在不同時代,、不同情況下的工作與活動。

思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)三大范疇是我們黨在長期黨的建設(shè)實踐中形成的。改革開放以來,，我們黨又高度重視制度建設(shè),，十六大進一步強調(diào)將制度建設(shè)貫穿黨的建設(shè)各項工作之中,。到十七大，又鮮明提出反腐倡廉建設(shè)這個范疇,，十八大時增寫了加強黨的純潔性建設(shè),，從而將黨的建設(shè)的總體布局完善為思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè),、純潔性建設(shè)的“六位一體”,，使黨的建設(shè)的內(nèi)容和范疇更加符合馬克思主義執(zhí)政黨的特點。

一,、黨建工作具體內(nèi)容：

1,、服務(wù)基層。在制定工作目標(biāo)工作計劃時,，首先要從基層的實際出發(fā),，要建立和實施聯(lián)系基層制度，及時了解掌握基層工作狀況,，千方百計幫助基層解決困難,，保證黨的路線方針政策和上級的決定決議在基層貫徹落實。

2,、服務(wù)群眾,。健全群眾利益表達和利益協(xié)調(diào)機制，拓寬新形勢下基層黨組織服務(wù)群眾凝聚人心的途徑和方法,。用心服務(wù),，使黨群干群之間更融洽和諧，贏得群眾的信賴與支持,。

3,、服務(wù)中心。正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,，找準(zhǔn)結(jié)合點,，把黨務(wù)工作融合于中心工作中，真正做到思想上同心,，目標(biāo)上同向,，任務(wù)上同擔(dān)。堅持在本崗位建功立業(yè),。

理論武裝包括哪些方面,？

理論武裝是宣傳思想工作中一項特別重要的工作，中央歷來都把理論武裝擺在宣傳思想工作的首位抓緊抓實,，特別突出強調(diào)理論武裝“只能加強不能削弱”,。

但是,，在現(xiàn)實生活中，有些地方在理論武裝工作方面不同程度地出現(xiàn)“跑調(diào)”現(xiàn)象,，抓理論武裝與抓經(jīng)濟工作出現(xiàn)了一輕一重“兩張皮”,，這一點在基層特別是在有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較突出。理論是實踐的指南,，是實踐的導(dǎo)航,。實踐證明，哪個地方重視理論武裝工作,，那個地方的工作就比較容易開展,，就比較容易推進。

切實加強理論武裝工作,，需要在四個“強化”上下功夫,。 強化教育引導(dǎo)。大力宣傳理論武裝工作的重要性,，把理論武裝的重要性講深講透,，讓理論武裝的重要性深入人心，層層樹立加強理論武裝重要性的思想認(rèn)識,，積極教育引導(dǎo)全民投入到談理論,、說理論、學(xué)理論,、用理論,、抓理論上來，讓科學(xué)的理論在社會生根長芽,。 強化實踐運用,。

學(xué)習(xí)理論、掌握理論,，加強理論武裝工作的目的,，就是為了運用科學(xué)的理論來指導(dǎo)實踐,，推動工作,，否則，理論武裝就將失去意義,、沒有價值,。要堅持把學(xué)理論與工作實踐結(jié)合起來，堅決反對在學(xué)習(xí)理論中“讀死書,、死讀書”,，堅持學(xué)以致用，用理論指導(dǎo)工作實踐,，推動工作開展,。 強化實績考核,。

要明確理論武裝工作指標(biāo)，細(xì)化理論武裝工作方案,，把理論武裝工作與經(jīng)濟工作,、社會治安、計劃生育等“硬”工作一起納入考核范圍,。注重理論武裝在推動工作實踐中的實效,，認(rèn)真把理論武裝對推動工作實踐取得的實績進行考核，堅持理論武裝在考核中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中考核,，不斷推進理論武裝工作的深入開展。

強化干部管理,。把理論考試列入干部晉職晉級管理的一項重要內(nèi)容,，在提拔任用干部工作中，由組織部門,、人事部門和宣傳部門共同對擬提拔的干部實行理論考試,，通過理論測試關(guān)后再提拔任用，參加測試不合格的,，實行暫緩提拔或不予提拔,，以此提高干部對強化理論工作重要性的認(rèn)識。

營銷能力包括哪些方面,？

營銷能力包括：敏捷的思維,吃苦耐勞的性格,誠實守信的原則,。

營銷管理包括哪些方面？

營銷管理包括：計劃,、組織,、指揮、協(xié)調(diào),、控制,。這五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

在當(dāng)代過程型管理學(xué)當(dāng)中,，任何管理,，都需要這五大方面的具體過程，營銷管理也不例外,。

而至于計劃組織指揮協(xié)調(diào)控制中的具體實施方法,，那就需要根據(jù)不同情況來具體分析，具體選擇合適的對應(yīng)方法了,，這就需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理學(xué)和市場營銷學(xué)來作為基礎(chǔ)了,。

思想理論教育主要包括？

主要包括黨的指導(dǎo)思想教育，黨的基本路線教育,，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想教育,，中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系,、中國特色社會主義制度教育,，社會主義核心價值觀教育，道德教育,，黨紀(jì)國法教育,，形勢政策教育等。

經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)理論主要包括,？

1.特質(zhì)理論：

本理論認(rèn)為,，領(lǐng)導(dǎo)者是天生的，從出生就要具備領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)

2

交易型和變革型理論：

美國管理心理學(xué)家伯恩斯把領(lǐng)導(dǎo)分為兩種類型：交易型和變革型,。

（1）交易型：強調(diào)個人在組織中與位置相關(guān)的權(quán)威性,、合法性，搶到任務(wù)的明晰度,、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出,，本類型的管理者（領(lǐng)導(dǎo)者）很關(guān)心任務(wù)的達成和員工的順從。

（2）變革型：就是通過更高的理想和組織價值觀來激勵他的追隨者們,。

簡單來說,，交易型側(cè)重管事，變革型側(cè)重管人,。

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魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論：

美國管理心理學(xué)家羅伯特豪斯在變革習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)理論的基礎(chǔ)上提出了該理論,，這種領(lǐng)導(dǎo)者是指具有自信并且信任下屬，對下屬有高度的期望,，有理想化的愿景和個性化的風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者,。

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路徑-目標(biāo)理論：

該理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是幫助下屬設(shè)計或指導(dǎo)下屬如何達成他們的目標(biāo),，并提供必要的支出和指導(dǎo)以確保下屬的目標(biāo)與群體或組織的目標(biāo)相互配合,。

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權(quán)變理論：

該理論認(rèn)為，團隊績效的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與情境因素之間否發(fā)搭配

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領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論：

一般理論假定領(lǐng)導(dǎo)者對同一個團體內(nèi)的成員會同樣對待,。但實際情況是并非如此,。

所以該理論認(rèn)為：領(lǐng)導(dǎo)者會對同一團隊中的不同下屬根據(jù)其與自己關(guān)系的親近程度采取不同的態(tài)度和行為。