交付能力提升方案,？

企業(yè)，特別是制造型企業(yè),，要盡可能贏得客戶滿意,，通常最為頭疼的就是交期。

A企業(yè)來個單要求3天交貨,，B企業(yè)來個單要求2天交貨,，C企業(yè)來個單要求當天交貨，B企業(yè)再來個單,，要求每天都交一定量的貨......,，對企業(yè)來講，有訂單是好事,，但是如此緊急的客戶交期,，擱在哪家企業(yè)頭上，哪家企業(yè)都頭疼,。作為供應鏈上的一環(huán),，是吃這碗飯的，不接又不行,，所以多數企業(yè)通常都處于忙于應付的狀態(tài),，訂單小于產能還好些，訂單大于產能,，整個生產系統便亂成一鍋粥,。

所以,，每次一提到交期，企業(yè)總是一臉無奈,。交期是讓企業(yè)頭疼的事,，但并非沒有改進之路，方法一定有,，就看企業(yè)有沒有決心去推進,。這里，我基于從事多年制造型企業(yè)交期改進的實戰(zhàn)經驗給大家提出幾點建議,，供大家參考,。

1.要做到知已，解彼

簡單講,，知已就是要對企業(yè)自身的產出能力做負荷,，知道每天的產能，生產周期,，采購周期等結果數據,；解彼，就是了解同行的生產周期,，訂單交付周期,，客戶期望交付周期等。為此,，就需要做一份生產系統詳細的產能,、資源供給負荷表，明確生產員工人數,、員工技能等級,、員工作業(yè)產出效率、生產設備數量,、設備產出效率,，并且將這些數據量化明細到不同工序、崗位,、產品類別,、型號、客戶等,，同時將對應的生產周期預測,、不同物料采購周期預測、庫存進行預測,，此外再對客戶,、對手做必要的信息收集分析，只有這樣,，才能做到心中有數,。

2.要做到計劃生產

這里提到的計劃生產,，不僅僅指生產工序作業(yè)進度計劃，而是指圍繞著訂單按客戶交期要求,，制定系統的從物料供給,、工程技術準備、工裝治具準備,、員工作業(yè)技能準備,、生產資源準備（人員、設備）,、品質能力準備等進行全方位計劃,、結合前期的產能負荷，制定出訂單交付計劃,，在此基礎上,，再制定出生產各工序的作業(yè)進度計劃，系統的評估訂單交期達成可能性,，盡而提前優(yōu)化內部供應時間，保證交期,，在產能最大化發(fā)揮的基礎上,，滿足客戶整體的交付，為此需要訂單管理人員結合上述的要求,，制定訂單交付的月,、周、三天計劃,，并保證1－2天的工序作業(yè)計劃不變,。

3.重視生產現場異常的管理

要生產，就一定會出現問題,，只是問題的大小,、頻次隨著管理能力的提升會越來越少而已。因此有了科學,、全面,、接地氣的訂單交付計劃后，就需要對計劃的執(zhí)行進行管控,，這里的管控重點指執(zhí)行進度,、執(zhí)行中異常的及時響應、處理,，以保證有異常也將異常對進度的影響降到最低,。

4.上述三點，是交期管控中的重點,，但是否能用好,，發(fā)揮應有的作用,，還需要從人的因素去思考。首先需要公司的高層重視訂單計劃的管理,，提高訂單管理人員或計劃人員的決策,、推進權威。換句話講,，就是高層要為訂單管理人員或計劃人員站臺,，任何時候在團隊中都要給予強力的支持，樹立權威,，這是保證交期,、提升交期的根本。只有這樣,，一個有責任心,、有統籌能力、計劃能力,、協調溝通能力而且心系公司,、為客戶交付負責的訂單管理人員才真正的有用武之地，整個生產體系才會在訂單管理人員的統籌,、運維,、監(jiān)督推進下，系統的運用生產資源,，打贏交期之戰(zhàn),。

5.交期改進，比其它改進更艱難,、更需要耐心,、智慧。它不但是事的改變,，還是人的改變,，從思維、觀念的改變,。所以必須要有從0－1的突破,，從1－10，10－20等持續(xù)不斷的改進,，提升,，才能最終構建企業(yè)行之有效的一套交期突破的運作模式。

以上5個點,，是本人多年對制造型企業(yè)交期專項成功改進的實戰(zhàn)體會所見,，僅供參考，望能給大家起到拋磚引玉的作用,。

團隊能力建設提升方案,？

1 可以提升團隊能力建設2 因為團隊能力建設是一個長期而復雜的過程,，需要從人員、組織,、流程,、文化等多方面進行考慮和改善?？梢葬槍Σ煌膯栴},，制定相應的方案，如加強員工培訓,、優(yōu)化組織架構,、優(yōu)化工作流程、倡導開放和積極的文化氛圍等,。3 此外,，團隊能力建設不是一次性的工作，需要不斷地監(jiān)督和改善,。團隊成員也需要不斷地學習和提高自己的技能和素質,，以便更好地適應和貢獻于團隊。

個人職業(yè)能力提升方案,？

個人職業(yè)能力提升是一個長期的過程,，需要不斷學習和實踐。以下是一個可能的職業(yè)能力提升方案：

1. 定位自己的職業(yè)發(fā)展目標：明確自己的職業(yè)目標和未來發(fā)展方向,，制定個人職業(yè)規(guī)劃，明確需要提升的能力和技能,。

2. 學習和自我提升：通過閱讀書籍,、參加培訓課程和在線學習等方式，不斷學習和提升自己的知識和技能,?？梢詤⒓右恍┡c自己職業(yè)相關的證書考試，提高自己的職業(yè)素質,。

3. 實踐經驗積累：在工作中不斷積累實踐經驗,，探索新的工作方法和技巧，學習如何與同事合作,、管理自己的時間和工作任務等,。

4. 與他人交流和合作：與同事、領導,、客戶和其他行業(yè)專業(yè)人士保持良好的溝通和合作關系,，學習他們的經驗和知識，擴展自己的人脈和職業(yè)網絡,。

5. 反思和總結：定期反思自己的工作表現和成果,，總結經驗和教訓,，尋找不足之處并加以改進。

6. 持續(xù)改進和更新：保持學習態(tài)度,，不斷改進和更新自己的職業(yè)能力和技能,，跟上職業(yè)發(fā)展的步伐。

以上是一個可能的職業(yè)能力提升方案,，可以根據自己的實際情況和職業(yè)發(fā)展需求進行調整和完善,。

團隊溝通能力提升方案？

經常組織飯局,，一起出去活動,。平分獎金。

住院藥房能力提升方案,？

住院藥房能力的提升方案就是做好庫存管理

?？谱o理能力提升方案？

1. 學習深入專業(yè)知識：?？谱o理人員需要深入了解各種疾病的病因,、病理、臨床表現及治療方案,，以及各種藥物的作用和副作用等,。可以通過參加繼續(xù)教育,、在線學習,、參加學術會議等方式不斷提升自己的專業(yè)知識水平。2. 改進護理技能：護理技能是?？谱o理人員的核心競爭力,。在日常工作中，可以加強對各種護理技能的練習,，如靜脈注射,、導尿、換藥等,。同時,，可以關注新技術的發(fā)展，如遠程護理,、智能化護理等,，提高自己的護理技能水平。

3. 提升溝通能力：?？谱o理人員需要與患者,、醫(yī)生、家屬等多方面進行溝通和交流?？梢酝ㄟ^學習溝通技巧,、提高自己的語言表達能力和情商，增強與各方面的溝通能力,。

4. 深化團隊合作意識：?？谱o理人員需要與醫(yī)生、其他護士,、患者家屬等形成緊密的工作團隊,。可以通過加強團隊協作,、提高自己的團隊合作能力,，更好地完成工作。

5. 提高職業(yè)素養(yǎng)：?？谱o理人員需要具備高度的職業(yè)素養(yǎng),，包括嚴謹、細致,、耐心,、責任心等?？梢酝ㄟ^開展職業(yè)道德教育,、加強自我反思和提高自我認知，提高自己的職業(yè)素養(yǎng),。

2.0能力提升實施方案,？

堅持自培自修為主，集體培訓為輔,，以科學發(fā)展觀為指導,，全面貫徹落實《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》

教師業(yè)務能力提升 監(jiān)測方案？

1,、學習先進的課程理念,，和教育教學管理方法,。

2,、加強課堂教學，增強教學的有效性,。教學相長,，多

聽多看，多種渠道學習,。

3,、積極參加學校舉行的各種活動，發(fā)揮自己的特長,，汲取先進元素,。

4,、結合學校的讀書日和讀書分享等活動，在本學期多讀一些關于教師修養(yǎng),，教學經驗,，班級管理等方面的書籍。把握現今教學的先進理念,，向名師學習有實效性的班級管理經驗,，踏實做好一個學生。同時把學習到的東西應用到自己的工作中去,。努力使自己在一定時期內有一個明顯的提高,。

5、認真?zhèn)湔n,，鉆研語文數學教材,，把握教材的主要內容和重難點，在課堂教學中通過掛圖,，多媒體課件等多種方式呈現教學內容激發(fā)學生學習的興趣和積極性,。以談話，講故事等開式努力為學生創(chuàng)設一個和諧的課堂氛圍,。

寫作能力提升活動方案,？

以提升小學生某班級寫作能力為例子?；顒臃桨傅谝粦撌潜敬位顒拥哪康?。就是提升寫作能力。

第二,，推薦10本書目,。

第三，規(guī)定閱讀時間范圍,。

第四,，請小學生自己擬標題，寫一到二篇讀書筆記,。

第四,，老師批改讀書筆記。

第五,，老師講解優(yōu)秀讀書筆記,。

第六，請優(yōu)秀的學生講解自己是怎樣構思的,。

第七,，在教室后面制作展板。把優(yōu)秀的讀書筆記粘貼在上面。給好學生以榮譽感,。

專業(yè)能力提升實施方案,？

專業(yè)能力提升的實施方案應該包括以下幾個方面：

1、深入學習專業(yè)知識,，夯實基礎理論知識,；

2、多參與專業(yè)領域的實踐活動,，增強實踐能力,；

3、參加專業(yè)研討會,、論壇等交流活動,，借鑒他人的經驗與成功經驗；

4,、積極參與技術革新,，保持技術能力的進步。