會計基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)含義？

在會計的基本理論方面主要介紹了會計的基本概念,、會計對象,、會計職能、會計的基本前提,、會計的確認(rèn)與計量,、會計信息質(zhì)量要求等：

在會計的基本方法方面主要介紹了會計核算方法，包括設(shè)置會計科目和會計賬戶,、復(fù)式記賬,、成本計算、填制和審核會計憑證,、設(shè)置和登記會計賬簿,、財產(chǎn)清查和編制財務(wù)會計報告等：在會計的基本技能方面主要介紹了會計檔案管理等。

請問中級職稱考試用書《電氣專業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》《電力專業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》《電子技術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》哪里獲得,？

全國各地的專業(yè)技術(shù)人員考試書店購買,，或者通過淘寶、京東,、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)等網(wǎng)店進(jìn)行網(wǎng)購,。

網(wǎng)格員公共基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)考什么？

考試一般分為筆試和面試,，筆試合格便能進(jìn)入到面試環(huán)節(jié),，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試。

筆試一般考試科目：公共基礎(chǔ)知識,、寫作,。

公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容：網(wǎng)格化管理工作專業(yè)知識、時事政治,、社區(qū)公共服務(wù)基礎(chǔ)知識等等,。

寫作考試內(nèi)容：公文寫作等。

網(wǎng)格員考試難度其實(shí)并不高,，一般來說,，筆試考試題型會有選擇題、判斷題以及簡答題,，面試主要是從側(cè)面查看大家是否能夠勝任網(wǎng)格員這個崗位,，面試之后還要參加體檢與政審，全部合格之后方能上崗,。大家只要認(rèn)真努力備考,，便沒有什么大問題。也可到網(wǎng)格員考試聚題庫app中進(jìn)行練習(xí),。

市場營銷基礎(chǔ),？

市場營銷的根本是：為客戶創(chuàng)造價值,，滿足客戶需求，在為客戶創(chuàng)造價值的基礎(chǔ)上,，同時企業(yè)創(chuàng)造利潤,。讓更多的人知道某產(chǎn)品的存在。市場營銷主要是指營銷人員針對市場開展經(jīng)營活動,、銷售行為的過程,。營銷的目的就是為了最大限度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會價值和其產(chǎn)品或服務(wù)的市場價值。

市場營銷的根本是為客戶創(chuàng)造價值,，滿足客戶需求,，在為客戶創(chuàng)造價值的基礎(chǔ)上，同時企業(yè)創(chuàng)造利潤,。在于讓更多的人知道某產(chǎn)品的存在,，現(xiàn)在社會某產(chǎn)品的同類產(chǎn)品凡多競爭不言而語，策劃則是營銷的根本,，面對一天一變的市場氛圍,，各種不同的策劃案的出臺，才是營銷真正推動產(chǎn)品在市場的中堅(jiān)力量,。

市場營銷（Marketing）,，又稱作市場學(xué)、市場行銷或行銷學(xué),，MBA,、EMBA等經(jīng)典商管課程均將市場營銷作為對管理者進(jìn)行管理和教育的重要模塊包含在內(nèi)。市場營銷是在創(chuàng)造,、溝通,、傳播和交換產(chǎn)品中，為顧客,、客戶,、合作伙伴以及整個社會帶來經(jīng)濟(jì)價值的活動、過程和體系,。主要是指營銷人員針對市場開展經(jīng)營活動、銷售行為的過程,。

1,、營銷原理：包括市場分析、營銷觀念,、市場營銷信息系統(tǒng)與營銷環(huán)境,、消費(fèi)者需要與購買行為、市場細(xì)分與目標(biāo)市場選擇等理論,。

2,、營銷實(shí)務(wù)：由產(chǎn)品策略,、定價策略、分銷渠道策略,、促銷策略,、市場營銷組合策略等組成。

3,、營銷管理：包括營銷戰(zhàn)略,、計劃、組織和控制等,。

4,、特殊市場營銷：由網(wǎng)絡(luò)營銷、服務(wù)市場營銷和國際市場營銷等組成,。

營銷的目的就是為了最大限度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會價值和其產(chǎn)品或服務(wù)的市場價值,。

營銷學(xué)用來辨識未被滿足的需求，定義,、量度目標(biāo)市場的規(guī)模和利潤潛力,，找到最適合企業(yè)進(jìn)入的細(xì)分市場和適合該細(xì)分的市場供給品。

營銷經(jīng)常由企業(yè)組織中的一個部門專門負(fù)責(zé),，這樣其實(shí)有利有弊,。利在：便于集中受過營銷訓(xùn)練的群體專門從事營銷工作；弊在：營銷不應(yīng)該僅限于企業(yè)的一個部門來進(jìn)行,，而應(yīng)該在企業(yè)所有活動中體現(xiàn)出來,。

激勵橡皮人的方法，管理基礎(chǔ)與實(shí)務(wù),？

一,、交換 交換是指一方與另一方在平等的基礎(chǔ)上為利益互換而進(jìn)行的交易。

在組織管理中,，個人與組織之間其實(shí)是一種交易行為,。任何一個組織要完成本組織的職能或目標(biāo)任務(wù)，都需要通過一定的人來完成,，此時,，就需要組織向社會聘用人員。個人這所以愿意進(jìn)入組織,，是個人在權(quán)衡各種可供選擇的利益后,，值得進(jìn)入該組織，個人與組織之間本質(zhì)上是一種利益交換,。組織聘用人員的利益是為了使聘用者擁有一定技能,，并能完成組織的某些功能，以使組織實(shí)現(xiàn)自身的職能或目標(biāo)任務(wù),，以保持組織的生命力,，組織為之也付出一定的代價(如薪酬);個人之所以受聘,，是因?yàn)榻M織能提供給個人相應(yīng)的利益，包括物質(zhì)性的和精神性的,，個人也為之付出一定的代價,，如個人的勞動，包括體力與腦力勞動,。反之,，組織不可能聘用一個不能完成組織功能，不向組織提供勞動能力的人;個人也不可能到一個不向個人提供任何利益或避所的組織中,。這種交換應(yīng)是平等的,，互利雙贏的。交換是任何一個社會,，任何一個組織應(yīng)倡導(dǎo)的公平的管理方法,。自愿的交換能為雙方都帶來利益，它可促進(jìn)社會利益的有效合理分配,，有效調(diào)節(jié)社會利益關(guān)系和社會關(guān)系,，并隨著自由交易人數(shù)的增加，交易者個人對此整個交易行為的影響而減少,。我們無法想象一個強(qiáng)權(quán)方法在組織中管理運(yùn)用時會給個人,、組織、國家乃至人類社會帶來的危害,。人們之所以能接受組織管理,，是因?yàn)榻M織能為個人提供所需要的利益;組織之所以能夠容納職員，也是因?yàn)槁殕T個人才能或勞動的付出正是實(shí)現(xiàn)組織職能所需要的,。個人付出與組織提供兩者之間形成交換關(guān)系,，這種交換關(guān)系是建立在自愿平等協(xié)商基礎(chǔ)上的。當(dāng)這一交換關(guān)系有一方不存在的時候,，個人與組織之間的管理與被管理關(guān)系就會很快喪失,。更談不上其他管理方法的運(yùn)用問題。自愿的公平交換是組織留住人員,，并有效完成組織目標(biāo)任務(wù)的前提,，是倡導(dǎo)人們價值取向的主要手段。人們?yōu)槭裁匆谶@個組織做工作,，而不在別的地方去做,，人為什么要服從組織安排，為什么要這么努力?如此等問題的回答應(yīng)從組織是否能提供人們的需要開始,，應(yīng)從自愿的公平交換開始。當(dāng)這一平行的交換條件不復(fù)存在的時候,，管理者使用任何方法去管理組織中的人都是難以進(jìn)行或難以想象的,。在具有人性的社會中,，管理者不能要求員工自愿或無償為組織賣力，員工也不能要求組織無條件為自己提供居所,、薪酬或個人價值的發(fā)展平臺或空間,。同時當(dāng)組織需要倡導(dǎo)什么，需要褒揚(yáng)什么時,，可以設(shè)定一定的交換條件,，使人們與組織在自愿平行基礎(chǔ)上進(jìn)行“交易”，以達(dá)到組織管理的目的,。二,、懲罰 幾歲的小孩出于天性，母親剛給他倒了一碗熱開水,，生怕燙著他,，不斷地忠告他讓他不要去動它，以免燙壞他的手,。但天生好奇的小孩,，不聽母親的忠告，在母親沒有注意時,，小孩就把手伸進(jìn)了開水碗里,，開水燙得他本能快速地收回了手，疼痛使他哇哇直哭,，無論母親如何去哄他,，都無濟(jì)于事。他的確很疼,，因?yàn)樗氖值拇_燙傷了,。在以后的日子里，小孩一看見冒汽的熱水就變得十分謹(jǐn)慎,，不用母親忠告,，他已知道應(yīng)該先去試探一下，然后再去動它,。這樣的情景幾乎所有人都有閱歷,，由此，我們可以得出,，抑制一個人錯誤行為發(fā)生的最有效方式是讓行為主體人嘗試到了為自己錯誤而付出的代價,。如果我們做出假設(shè)，當(dāng)還不太懂事的小孩將手伸進(jìn)了不燙手的水里時,，這個小孩還會有第二次這樣的行為嗎?第二次的行為會變得如此謹(jǐn)慎嗎?答案不言而喻,。懲罰會使人們在發(fā)生不良行為時產(chǎn)生畏懼感，從而抑制人們不良行為的發(fā)生,。但懲罰不能起到激發(fā)其潛能的激勵作用,。這是抑制人們不良行為最直接,、最有效的方法。但這種懲罰必須有一定的額度,。當(dāng)懲罰的額度太小時,，懲罰就起不到擬制其行為的目的，這種懲罰便是無效的懲罰,，如果這開水不是很燙,，對小孩的警示和教育作用就不大，正因?yàn)?，開水燙傷了他的手,，所以他會永遠(yuǎn)記住開水是不敢輕易去動的。而且他由此自己便學(xué)會了如何去接近開水的方法,。人們行為的選擇其實(shí)是在各種利益之間的博弈,，當(dāng)懲罰和額度使其不值進(jìn)行此項(xiàng)行為選擇的時候，人們就會選擇其他方式,，從而也就實(shí)現(xiàn)了懲罰應(yīng)起到的功能,。因此，要擬制人們的不期望行為,，其懲罰的力度應(yīng)達(dá)到一定的額度,。因?yàn)槿藗兛偸菑母黜?xiàng)利益的損益中權(quán)衡如何獲得更大的收益。需要說明的是對同一額度的懲罰不同的組織及不同的人員對其體驗(yàn)的額度是不相同的,。正如同樣處罰一元錢,，而在富人和窮人心目中的分量和價值是有較大差異的一樣。懲罰可以分為物質(zhì)懲罰和精神懲罰兩大類,。物質(zhì)懲罰主要是剝奪或限制人們對物質(zhì)利益的享用權(quán),。其懲罰的額度應(yīng)視其管理對象人群的收入水平及其人們的承受能力來確定。精神懲罰主要是降低個人自身或在社會群體中的評價,。精神懲罰主要取決于當(dāng)事人對此懲罰的榮辱感,。如果當(dāng)事人十分在意這種懲罰，那么這種懲罰往往是很有效力的;如果當(dāng)事人不在乎這種榮辱感,，那么這種懲罰往往是無效力的,。在現(xiàn)實(shí)中，有些具體的懲罰形式可能具有物質(zhì)懲罰和精神懲罰的雙重屬性,。

保險實(shí)務(wù)基礎(chǔ)知識,？

從三個方面來了解保險的基礎(chǔ)知識:

01，風(fēng)險與保險概述

02,，保險合同基礎(chǔ)知識

03,，保險基本原則

一，風(fēng)險與保險概述

風(fēng)險是在特定的客觀情況下，在特定的期間內(nèi)某一事件的預(yù)期結(jié)果與實(shí)際結(jié)果之間的差異程度,，差異程度越大,，風(fēng)險越大。

這里面有兩個要素,，“客觀性”和“普遍性”。

客觀性:風(fēng)險是獨(dú)立于人類意志的客觀存在,，即風(fēng)險的存在是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的,。

普遍性:風(fēng)險無處不在，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展使生產(chǎn)力得到了空前的提高,，但人類面臨的風(fēng)險并沒有減少,。

風(fēng)險的分類--

按性質(zhì)分:

純粹風(fēng)險(如火災(zāi)、疾病,、意外等)

投機(jī)風(fēng)險(如賭博,、炒股等)

按潛在損失形態(tài)分:

財產(chǎn)風(fēng)險(如車輛、設(shè)備,、廠房等)

人身風(fēng)險(如疾病,、傷殘等)

按產(chǎn)生原因分為:

靜態(tài)風(fēng)險(如疾病、地震等)

動態(tài)風(fēng)險(政策變化,、老舊技術(shù)交替等)

通過以上簡單解析可以得知,，風(fēng)險因素、風(fēng)險事故和風(fēng)險損失三者之間存在因果關(guān)系,，即風(fēng)險因素引起風(fēng)險事故,，風(fēng)險事故又會導(dǎo)致風(fēng)險損失。

舉個例子:

汽車剎車失靈導(dǎo)致車禍,，造成車輛損失及乘員的受傷,。

那么由此我們可以看出，汽車剎車失靈為風(fēng)險因素,，車禍為風(fēng)險事故,，車損及人傷為風(fēng)險損失。

風(fēng)險與保險的關(guān)系

風(fēng)險是保險產(chǎn)生和存在的自然前提,，同時風(fēng)險的發(fā)展是保險發(fā)展的客觀依據(jù),。保險是一種有效、傳統(tǒng)的風(fēng)險處理方式,。

可保風(fēng)險的條件

首先風(fēng)險不是投機(jī)性的,，對個別標(biāo)的而言風(fēng)險的發(fā)生具有偶然性，對大量的標(biāo)的而言,，風(fēng)險的發(fā)生具有必然性,，風(fēng)險的發(fā)生是客觀的，同時風(fēng)險會至較大的損失。

專升本基礎(chǔ)會計與初級會計實(shí)務(wù)的區(qū)別,？

專升本是學(xué)歷方面的提升,，而初級會計實(shí)務(wù)是證書一個體現(xiàn)，可以提升自己的更多技能,。

電子商務(wù)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)知識點(diǎn)總結(jié),？

以下是電子商務(wù)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)的一些重要知識點(diǎn)的總結(jié)：

1. 電子商務(wù)基礎(chǔ)知識：

? ?- 定義和概念：電子商務(wù)是通過互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)技術(shù)進(jìn)行商業(yè)活動和交易的過程。

? ?- 發(fā)展歷程：包括電子商務(wù)的起源,、發(fā)展階段和主要趨勢,。

? ?- 電子商務(wù)模式：常見的電子商務(wù)模式包括B2C（企業(yè)對消費(fèi)者）、B2B（企業(yè)對企業(yè)）,、C2C（消費(fèi)者對消費(fèi)者）和P2P（點(diǎn)對點(diǎn)）等,。

? ?- 電子支付：涉及在線支付和電子貨幣的安全和便利性。

2. 電子商務(wù)平臺與技術(shù)：

? ?- 電子商務(wù)網(wǎng)站：包括網(wǎng)站設(shè)計,、用戶界面,、商品展示和購物車等功能。

? ?- 移動電子商務(wù)：針對移動設(shè)備的電子商務(wù)應(yīng)用,，如移動應(yīng)用程序和響應(yīng)式網(wǎng)站設(shè)計,。

? ?- 供應(yīng)鏈管理：涉及物流、庫存管理和訂單處理等環(huán)節(jié),。

? ?- 電子商務(wù)安全：包括SSL加密,、防火墻和支付安全等措施。

3. 電子商務(wù)營銷與推廣：

? ?- 搜索引擎優(yōu)化（SEO）：通過優(yōu)化網(wǎng)站以提高在搜索引擎中的排名,，增加網(wǎng)站流量,。

? ?- 社交媒體營銷：利用社交媒體平臺進(jìn)行品牌宣傳、用戶參與和互動營銷,。

? ?- 內(nèi)容營銷：通過提供有價值的內(nèi)容吸引用戶,，并提高品牌知名度和用戶忠誠度。

? ?- 電子郵件營銷：通過發(fā)送電子郵件提供促銷信息,、產(chǎn)品更新和客戶關(guān)懷等,。

4. 電子商務(wù)法律與道德：

? ?- 數(shù)字版權(quán)保護(hù)：包括知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)和商標(biāo)等相關(guān)法律問題,。

? ?- 隱私與數(shù)據(jù)保護(hù)：處理用戶數(shù)據(jù),、隱私政策和數(shù)據(jù)安全等方面的法律要求。

? ?- 爭議解決：處理交易糾紛,、退款和消費(fèi)者保護(hù)等問題,。

? ?- 道德問題：包括信息真實(shí)性、誠信和廣告宣傳的道德問題,。

5. 電子商務(wù)分析與評估：

? ?- 網(wǎng)站分析：使用網(wǎng)站分析工具來了解網(wǎng)站流量,、用戶行為和轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù),。

? ?- 關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）：確定并跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)，以評估電子商務(wù)業(yè)績和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況,。

? ?- 用戶體驗(yàn)（UX）：關(guān)注網(wǎng)站的用戶友

好性,、導(dǎo)航結(jié)構(gòu)和購物體驗(yàn)等方面。

? ?- 市場調(diào)研和競爭分析：了解目標(biāo)市場,、競爭對手和消費(fèi)者需求的變化,。

這些知識點(diǎn)僅是電子商務(wù)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)領(lǐng)域的一部分，實(shí)際上還有很多其他的細(xì)分領(lǐng)域和技術(shù)涉及到電子商務(wù),。在實(shí)踐中,，電子商務(wù)的發(fā)展和變化是持續(xù)不斷的，因此保持學(xué)習(xí)和更新對于從事電子商務(wù)的人員來說是至關(guān)重要的,。

市場營銷基礎(chǔ)書籍？

《市場營銷基礎(chǔ)》是2010年電子工業(yè)出版社出版的圖書,，作者是于家臻,、毛艷麗。本書系統(tǒng)地闡述了市場營銷的基本理論和應(yīng)用策略,，分別介紹了市場營銷的基本概念,、市場營銷環(huán)境、市場細(xì)分和目標(biāo)市場的選擇,，以及產(chǎn)品策略,、價格策略、渠道策略和促銷策略,。

國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)和市場營銷學(xué)哪個難,？

本人國貿(mào)出身 這兩門相比較市場營銷學(xué)容易 國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)涉及一些FOB等貿(mào)易術(shù)語 對于自學(xué)的話有些困難 尤其是一些結(jié)算方式：信用證、托收等,，還有單據(jù)等涉及英文較多,，需要一定的基礎(chǔ)。所以說市場營銷學(xué)相對容易