創(chuàng)新的基礎(chǔ)在于什么,？

1,、堅(jiān)定的信心擁有堅(jiān)定意志，頑強(qiáng)奮斗。當(dāng)創(chuàng)新活動(dòng)誤入歧途,，需要調(diào)整方向時(shí)，它能夠強(qiáng)迫自己“轉(zhuǎn)向”或“緊急剎車”,。擁有足夠的耐力和耐心,，創(chuàng)新不僅探索的周期長，還要冒失敗的風(fēng)險(xiǎn),，需要有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光,。

2、人才創(chuàng)新關(guān)鍵在于人才,。要把科技人才及質(zhì)量人才資源視為企業(yè)戰(zhàn)略資源和提升企業(yè)競爭力的核心因素,，進(jìn)一步營造鼓勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境，注重培養(yǎng)一線的創(chuàng)新人才和質(zhì)量管理人才,，使企業(yè)創(chuàng)新智慧競相迸發(fā),，各方面創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)。

3,、創(chuàng)造意識和科學(xué)思維擁有創(chuàng)造意識,，要敢于標(biāo)新立異。擁有創(chuàng)新精神,，有敏銳的發(fā)現(xiàn)問題的能力,，有敢于提出問題的勇氣。對事物要有興趣,，要適合所從事的事業(yè),。擁有發(fā)散思維、逆向思維,、側(cè)向思維,、動(dòng)態(tài)思維。

4,、質(zhì)量質(zhì)量是創(chuàng)新的基礎(chǔ),。質(zhì)量是一切創(chuàng)新的基礎(chǔ),，是經(jīng)濟(jì)含金量的試金石、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的晴雨表,、企業(yè)生存發(fā)展的生命線,。擴(kuò)展資料知識社會(huì)環(huán)境下的科技創(chuàng)新包括：知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和現(xiàn)代科技引領(lǐng)的管理創(chuàng)新,。知識創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新是相輔相成的。知識創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的文化基礎(chǔ),，沒有新的理論學(xué)說和公理體系,，不可能有技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。

視覺營銷的重點(diǎn)在于,？

視覺營銷是指采用視頻方式做宣傳,，重點(diǎn)在于視頻內(nèi)設(shè)計(jì)和交談。

什么是營銷能力,？

1,、善于表達(dá)，溝通能力,、人際交往能力強(qiáng)具有良好的溝通能力,，這幾乎是所有企業(yè)招聘銷售人員時(shí)都要提的要求，因?yàn)?，一些擁有一流頭腦但缺乏溝通技能的人的業(yè)績可能不如一個(gè)頭腦一般但很善于與人溝通的人,。

2、抗挫折能力強(qiáng),，不怕被拒絕一帆風(fēng)順的訂單很少有,。對于銷售人員來說，挫折失敗簡直是家常便飯,。優(yōu)秀的銷售人員遭受挫折后,，能夠很快地調(diào)整過來，繼續(xù)努力,。

3,、自信謙虛，不卑不亢銷售代表面對客戶要不卑不亢,，堅(jiān)信自己的產(chǎn)品和服務(wù)具有獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn),，能給客戶帶來收益和價(jià)值，客戶用錢購買產(chǎn)品是等價(jià)交換,。

4,、熟悉行業(yè)，通曉動(dòng)態(tài)5,、善于學(xué)習(xí),，善于總結(jié)在一個(gè)瞬息萬變,、一日千里的商業(yè)社會(huì)中，客戶的需求在不斷提高變化,，如果銷售人員只憑以往的經(jīng)驗(yàn)，而沒有及時(shí)補(bǔ)充新的知識,、了解最新行業(yè),，他們在面對其他準(zhǔn)備充分的競爭對手時(shí)就容易處于劣勢，同時(shí)也難以對客戶的最新需求提出最有效的解決方案,。6,、明察秋毫，隨機(jī)應(yīng)變銷售員需要敏銳的洞察力,。不僅需要聽話聽音,，還要通過觀察客戶的肢體語言，洞察客戶細(xì)微的心理變化,，體會(huì)客戶套話后面的本質(zhì)需要,，分辨真實(shí)企圖，抓住簽單成交的最佳時(shí)機(jī),。

保險(xiǎn)欺詐形式的基礎(chǔ)在于,？

投保人以較少的"投入"獲得奇高的回報(bào),是保險(xiǎn)欺詐產(chǎn)生的內(nèi)在基礎(chǔ)。

保險(xiǎn)欺詐是伴隨著保險(xiǎn)業(yè)的產(chǎn)生而出現(xiàn)的一種新的詐騙行為,。

從一定意義上講,保險(xiǎn)欺詐的歷史幾乎同保險(xiǎn)業(yè)一樣悠久,。隨著保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展，保險(xiǎn)欺詐現(xiàn)象呈上升趨勢,，成為當(dāng)前保險(xiǎn)業(yè)的最大威脅之一,，保險(xiǎn)欺詐有廣義和狹義兩層含義，

廣義的保險(xiǎn)欺詐包括投保人方面的欺詐和保險(xiǎn)人方面的欺詐,，具體表現(xiàn)有投保人利用保險(xiǎn)謀取不當(dāng)利益的行為,，保險(xiǎn)人在擬定保險(xiǎn)條款、保險(xiǎn)費(fèi)率過程中欺騙投保人和被保險(xiǎn)人的行為,，以及非保險(xiǎn)業(yè)非法經(jīng)營保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的行為,。

狹義的保險(xiǎn)欺詐專門針對投保人、被保險(xiǎn)人或受益人而言,，投保人,、被保險(xiǎn)人或受益人以騙取保險(xiǎn)金為目的，以虛構(gòu)保險(xiǎn)標(biāo)的,、編造保險(xiǎn)事故 ,、故意制造保險(xiǎn)事故、夸大損失程度等手段,，致使保險(xiǎn)人陷入錯(cuò)誤認(rèn)識而向其支付保險(xiǎn)金的行為,。

我們這里所講的保險(xiǎn)欺詐包括兩方面：

一是指上述狹義的保險(xiǎn)欺詐,。

二是指保險(xiǎn)公司的工作人員利用職務(wù)之便, 故意編造未曾發(fā)生的保險(xiǎn)事故進(jìn)行虛假理賠, 從而騙取保險(xiǎn)金的。

談判能力就是營銷能力的體現(xiàn),？

談判能力體現(xiàn)了一個(gè)人的口才,，是正方和反方辯論唇槍舌劍的體現(xiàn)，如果一方勝出,，那就是體現(xiàn)了這一方的談判能力,，這個(gè)辯論的口才同樣也適用于營銷，營銷說到底就是一個(gè)說服別人的過程,，使別人跟著自己的思路走,，從而引導(dǎo)別人消費(fèi)，獲得收益,，所以說談判能力也是營銷能力的體現(xiàn),。

QQ營銷的基礎(chǔ)是什么？

回答如下：QQ營銷的基礎(chǔ)包括以下幾個(gè)方面：

1. QQ用戶群體：QQ用戶群體龐大,，涵蓋了各個(gè)年齡段和行業(yè)領(lǐng)域的用戶,，是QQ營銷的基礎(chǔ)。

2. QQ號的質(zhì)量：QQ號的質(zhì)量對于QQ營銷至關(guān)重要,，只有真實(shí)活躍的QQ號才能更好地進(jìn)行營銷推廣,。

3. 營銷策略：QQ營銷需要有針對性的策略和計(jì)劃，包括公眾號,、群聊,、個(gè)人號等各種方式，需要根據(jù)營銷目標(biāo)和受眾特點(diǎn)來選擇最合適的方式,。

4. 內(nèi)容質(zhì)量：QQ營銷的內(nèi)容需要具有一定的質(zhì)量和吸引力,，能夠引起受眾的興趣和共鳴，從而提高轉(zhuǎn)化率,。

5. 數(shù)據(jù)分析：QQ營銷需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，了解受眾的反饋和行為，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋來調(diào)整營銷策略和內(nèi)容,，不斷優(yōu)化營銷效果,。

什么叫營銷盈利能力？

盈利能力是指企業(yè)獲取利潤的能力,，也稱為企業(yè)的資金或資本增值能力,，通常表現(xiàn)為一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)收益數(shù)額的多少及其水平的高低。

盈利能力就是指公司在一定時(shí)期內(nèi)賺取利潤的能力,，利潤率越高,，盈利能力就越強(qiáng)。對于經(jīng)營者來講,，通過對盈利能力的分析,，可以發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,。對公司盈利能力的分析，就是對公司利潤率的深層次分析,。

實(shí)務(wù)中,，上市公司經(jīng)常采用每股收益、每股股利,、市盈率,、每股凈資產(chǎn)等指標(biāo)評價(jià)其獲利能力。

營業(yè)利潤率

營業(yè)利潤率,，是企業(yè)一定時(shí)期營業(yè)利潤與營業(yè)收入的比率。其計(jì)算公式為：

營業(yè)利潤率=營業(yè)利潤/營業(yè)收入×100%

營業(yè)利潤率越高,，表明企業(yè)市場競爭力越強(qiáng),，發(fā)展?jié)摿υ酱螅芰υ綇?qiáng),。

在實(shí)務(wù)中,，也經(jīng)常使用銷售毛利率、銷售凈利率等指標(biāo)來分析企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的獲利水平,。其計(jì)算公式分別如下：

銷售毛利率=（銷售收入-銷售成本）/銷售收入×100%

銷售凈利率=凈利潤/銷售收入×100%

成本費(fèi)用利潤率

成本費(fèi)用利潤率,，是企業(yè)一定時(shí)期利潤總額與成本費(fèi)用總額的比率。其計(jì)算公式為：

成本費(fèi)用利潤率=利潤總額/成本費(fèi)用總額×100%

其中：成本費(fèi)用總額=營業(yè)成本+營業(yè)稅金及附加+銷售費(fèi)用+管理費(fèi)用+財(cái)務(wù)費(fèi)用

成本費(fèi)用利潤率越高,，表明企業(yè)為取得利潤而付出的代價(jià)越小,，成本費(fèi)用控制得越好，盈利能力越強(qiáng),。

盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)

盈余現(xiàn)金保障倍數(shù),，是企業(yè)一定時(shí)期經(jīng)營現(xiàn)金凈流量與凈利潤的比值，反映了企業(yè)當(dāng)期凈利潤中現(xiàn)金收益的保障程度,，真實(shí)反映了企業(yè)盈余的質(zhì)量,。其計(jì)算公式為：

盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)=經(jīng)營現(xiàn)金凈流量/凈利潤

一般來說，當(dāng)企業(yè)當(dāng)期凈利潤大于0時(shí),，盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)應(yīng)當(dāng)大于1.該指標(biāo)越大,，表明企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的凈利潤對現(xiàn)金的貢獻(xiàn)越大。

總資產(chǎn)報(bào)酬率

總資產(chǎn)報(bào)酬率,，是企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)獲得的報(bào)酬總額與平均資產(chǎn)總額的比率,，反映了企業(yè)資產(chǎn)的綜合利用效果。其計(jì)算公式為：

總資產(chǎn)報(bào)酬率=息稅前利潤總額/平均資產(chǎn)總額×100%

其中：息稅前利潤總額=利潤總額+利息支出

一般情況下,，總資產(chǎn)報(bào)酬率越高,，表明企業(yè)的資產(chǎn)利用效益越好，整個(gè)企業(yè)盈利能力越強(qiáng),。

凈資產(chǎn)收益率

凈資產(chǎn)收益率,，是企業(yè)一定時(shí)期凈利潤與平均凈資產(chǎn)的比率,，反映了企業(yè)自有資金的投資收益水平。其計(jì)算公式為：

凈資產(chǎn)收益率=凈利潤/平均凈資產(chǎn)×100%

其中：平均凈資產(chǎn)=（所有者權(quán)益年初數(shù)+所有者權(quán)益年末數(shù)）/2

一般認(rèn)為,，凈資產(chǎn)收益率越高,，企業(yè)自有資本獲取收益的能力越強(qiáng)，運(yùn)營效益越好,，對企業(yè)投資人,、債權(quán)人利益的保證程度越高。

資本收益率

資本收益率,，是企業(yè)一定時(shí)期凈利潤與平均資本（即資本性投入及其資本溢價(jià)）的比率,，反映企業(yè)實(shí)際獲得投資額的回報(bào)水平。其計(jì)算公式如下：

資本收益率=凈利潤/平均資本×100%

其中：平均資本=（實(shí)收資本年初數(shù)+資本公積+實(shí)收資本年末數(shù)+資本公積年末數(shù)）/2

上述資本公積僅指資本溢價(jià)（或股本溢價(jià)）

每股收益

每股收益也稱每股利潤或每股盈余,，是反映企業(yè)普通股股東持有每一股份所能享有企業(yè)利潤或承擔(dān)企業(yè)虧損的業(yè)績評價(jià)指標(biāo),。每股收益的計(jì)算包括基本每股收益和稀釋每股收益?；久抗墒找娴挠?jì)算公式為：

基本每股收益=歸屬于普通股東的當(dāng)期凈利潤/當(dāng)期發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)

其中,，當(dāng)期發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)=期初發(fā)行在外普通股股數(shù)+當(dāng)期新發(fā)行普通股股數(shù)×已發(fā)行時(shí)間/報(bào)告期時(shí)間一當(dāng)期回購普通股股數(shù)×已回購時(shí)間/報(bào)告期時(shí)間（已發(fā)行時(shí)間、報(bào)告期時(shí)間和已回購時(shí)間一般按天數(shù)計(jì)算,，在不影響計(jì)算結(jié)果的前提下,，也可以按月份簡化計(jì)算）。

稀釋每股收益是在考慮潛在普通股稀釋性影響的基礎(chǔ)上,，對基本每股收益的分子,、分母進(jìn)行調(diào)整后再計(jì)算的每股收益。

每股收益越高,，表明公司的獲利能力越強(qiáng),。

每股股利

每股股利，是上市公司本年發(fā)放的普通股現(xiàn)金股利總額與年末普通股總數(shù)的比值,，反映上市公司當(dāng)期利潤的積累和分配情況,。其計(jì)算公式為：

每股股利=普通股現(xiàn)金股利總額/年末普通股總數(shù)

市盈率

市盈率，是上市公司普通股每股市價(jià)相當(dāng)于每股收益的倍數(shù),，反映投資者對上市公司每股凈利潤愿意支付的價(jià)格,，可以用來估計(jì)股票的投資報(bào)酬和風(fēng)險(xiǎn)。其計(jì)算公式為：

市盈率=普通股每股市價(jià)/普通股每股收益

一般來說,，市盈率高,，說明投資者對該公司的發(fā)展前景看好，愿意出較高的價(jià)格購買該公司股票,。但是,，某種股票的市盈率過高，也意味著這種股票具有較高的投資風(fēng)險(xiǎn)。

每股凈資產(chǎn)

每股凈資產(chǎn),，是上市公司年末凈資產(chǎn)（即股東權(quán)益）與年末普通股總數(shù)的比值,。其計(jì)算公式為：

每股凈資產(chǎn)=年末股東權(quán)益/年末普通股總數(shù)

評估其他構(gòu)成

盈利能力評估其他構(gòu)成：

反映企業(yè)盈利能力的指標(biāo)很多，通常使用的主要有銷售凈利率,、銷售毛利率,、資產(chǎn)凈利率、凈值報(bào)酬率,。

銷售凈利率

銷售凈利率是指凈利與銷售收入的百分比,，其計(jì)算公式為：

銷售凈利率=（凈利÷銷售收入）×100%

注：該指標(biāo)反映每一元銷售收入帶來的凈利潤的多少，表示銷售收入的收益水平,。

銷售毛利率

銷售毛利率是毛利占銷售收入的百分比,，其中毛利是指銷售收入與銷售成本的差。其計(jì)算公式如下：

銷售毛利率=[（銷售收入-銷售成本）÷銷售收入]×100%

注：毛利率是企業(yè)銷售凈利率的最初基礎(chǔ),，沒有足夠大的毛利率便不能盈利,。

資產(chǎn)凈利率

資產(chǎn)凈利率是企業(yè)凈利與平均資產(chǎn)總額的百分比。

平均資產(chǎn)總額=（期初資產(chǎn)總額+期末資產(chǎn)總額）÷2

資產(chǎn)凈利計(jì)算公式為：

資產(chǎn)凈利率=（凈利潤÷平均資產(chǎn)總額）×100%

指標(biāo)越高,，表明資產(chǎn)的利用效率越高，說明企業(yè)在增收節(jié)支和節(jié)約資金使用等方面取得了良好的效果,。

凈資產(chǎn)收益率

凈資產(chǎn)收益率是凈利潤與平均凈資產(chǎn)的百分比,，也叫凈值報(bào)酬率或權(quán)益報(bào)酬率。

其計(jì)算公式為：

凈資產(chǎn)收益率=凈利潤÷平均凈資產(chǎn)×100%

平均凈資產(chǎn)=（年初凈資產(chǎn)+年末凈資產(chǎn)）÷2

凈資產(chǎn)收益率反映公司所有者權(quán)益的投資報(bào)酬率,，具有很強(qiáng)的綜合性,。

創(chuàng)業(yè)能力的基礎(chǔ)？

大家今天來談到創(chuàng)業(yè)能力的基礎(chǔ),，首先應(yīng)該是資金方面的基礎(chǔ),。沒有資金就不可能有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的啟動(dòng)。資金就像創(chuàng)業(yè)的血液,，是原生動(dòng)力,。

第二項(xiàng)創(chuàng)業(yè)離不了人際圈人脈關(guān)系基礎(chǔ)。有了人際圈,，人脈關(guān)系,，可能有互動(dòng)的商業(yè)對象，才可能有成交的合作的前景,。

第三因素創(chuàng)業(yè)能力基礎(chǔ)也離不了創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)和計(jì)劃,，這樣才把創(chuàng)業(yè)的實(shí)施變成了可能和行動(dòng)。

什么是管理的基礎(chǔ)能力,？

管理者應(yīng)具備的基本能力是：

一,、專業(yè)能力：解決問題，實(shí)現(xiàn)最終結(jié)果的保障

專業(yè)能力就是“以顧客為目標(biāo),，注重實(shí)施流程,，取得最終結(jié)果”的能力,。例如，企業(yè)里管理產(chǎn)品開發(fā)的人員除了要擅長設(shè)計(jì)外,，還要懂工藝,、制造成本分析和人員管理等等，這樣開發(fā)出的產(chǎn)品才能更容易被制造出來,，并被市場接受,。

二、策劃能力：企業(yè)或組織持續(xù)發(fā)展的保障

策劃能力指綜合地運(yùn)用信息和知識使企業(yè)取得突破性進(jìn)展的能力,。有遠(yuǎn)見的管理人員經(jīng)常抽出時(shí)間,，靜下心來，著眼于那些眼下還不緊迫,，但是對于組織的最終目標(biāo)卻非常重要的事,。

三、溝通能力：創(chuàng)造顧客價(jià)值的保障

溝通能力就是建立起具有安全感和信任感的關(guān)系的能力,。這是很多企業(yè)人員亟待改善的一種能力,。一個(gè)善于溝通的管理人員首先必須是一個(gè)善于傾聽的人，善于理解他人的人,。不善于溝通的人也許在單兵做戰(zhàn)時(shí)并不差,，但他并不能成為一個(gè)優(yōu)秀的管理人員。因?yàn)楣芾砣藛T注重的是把單件的任務(wù)串聯(lián)起來,，導(dǎo)向最終的結(jié)果——?jiǎng)?chuàng)造顧客的價(jià)值,。

四、妥協(xié)能力：做組織內(nèi)的潤滑劑

只有善于妥協(xié),，才能做好部門協(xié)作,，才能和大家真正融合在一起。因?yàn)樵谄髽I(yè)或組織中,，各種各樣的人都有,，不會(huì)妥協(xié)，就無法使組織內(nèi)部的關(guān)系更加圓潤,、可控和具有彈性,。

個(gè)人營銷能力的優(yōu)勢？

個(gè)人營銷能力強(qiáng)容易得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,，同時(shí)可以獲得更多的績效收入,。