市場營銷的經(jīng)典案例分析題怎么做(市場營銷的經(jīng)典案例分析題怎么做的)
創(chuàng)業(yè)案例分析題?
創(chuàng)業(yè)的首輪大額融資一般是種子輪的,!企業(yè)擴(kuò)大就表示這企業(yè)需要融資進(jìn)一步發(fā)展,,然后,一般種子輪的企業(yè)因為規(guī)模小,,市場前景好,,想迅速占領(lǐng)市場份額,所以需要大額融資,,還有就是種子輪的企業(yè)因為前期預(yù)算計劃都有所超出,,導(dǎo)致企業(yè)無法繼續(xù)生存,,但市場仍然懸空,也會出現(xiàn)大額融資的情況,,保留住企業(yè)美好的目標(biāo),!
經(jīng)濟(jì)法案例分析題怎么做?
案例分析題一共是四個題目,,合計是55分,,每個題目的分值都不盡相同。
一般來講,,前兩個題目的分值均為10分,,第3個題目的分值為17分,第四個題目分值為18分,。
其中只有一個題目大家可以選擇用中文或英文解答,如果用英文就必須全部用英文,,正確可多的5分,。
從以往的注會考試經(jīng)驗來看,近幾年的案例分析題主要集中于四個方面:破產(chǎn)法律制度,、票據(jù)法律制度,、物權(quán)法律制度和合同法律制度的結(jié)合、公司法律制度和證券法律制度的結(jié)合,。
具體做題步驟參考如下:
1,、一定要仔細(xì)閱讀題干,問什么答什么,,不要避重就輕,,必須要給出一個明確的說法。
2,、說明理由,,這一步并不嚴(yán)格要求大家一字不差的引用法律條文,可以適當(dāng)?shù)刈兺?,但是關(guān)鍵詞必須交代清楚,。
需要注意的是在復(fù)習(xí)時一定要加深對法律條文的準(zhǔn)確理解,清楚關(guān)鍵詞到底是什么,,其次在答題過程中要徹底弄清題意再作答,。同時適當(dāng)?shù)淖兺ㄒ膊荒茈S便改動,對于重要的法律條文還是要記憶一下,,做到差不多,。
3、如果不會引用法律條文,,能夠把主要關(guān)鍵詞交代清楚,,還是可以得到分?jǐn)?shù)的,。
簡而言之,如果大家能夠相對準(zhǔn)確的引用法律條文,,最好采用“判斷+條文”的會發(fā)方式,,不得已情況下可采用“判斷+具體分析”,如果時間充裕的話,,可以選擇“判斷+條文+具體分析”,。
一切以考試時的具體情況為準(zhǔn),平時練習(xí)時可以嘗試比較全面的回答,,打好基礎(chǔ),。
案例分析題的答題技巧?
有關(guān)案例分析的題目,,應(yīng)該從審題——分析題——答題三步入手,! 第一,“審題”,。很多考生都普遍認(rèn)為第四卷時間不夠用,,原因有三,一是題干太長,,有的題干長達(dá)數(shù)百字,;
二是法律關(guān)系、事實關(guān)系錯綜復(fù)雜,;
三是論述題的增加,。
這種情形下,審題一定要有目的性,,先看問題,,然后根據(jù)問題來閱讀題干,這樣可以省去題干中很多不必要事實的干擾,,節(jié)省時間
小學(xué)數(shù)學(xué)案例分析題要怎么做,?
小學(xué)數(shù)學(xué) 案例分析題,先是找出題目中的關(guān)鍵句子,,比如說“從圖書館借一本書,。如果每天讀35頁,就要晚還書1天,;如果每天讀40頁,,最后一天就要少讀5頁;這本書的借閱是幾天,?這本書有多少頁,?”首先理解這個關(guān)鍵句:如果每天讀35頁,“就要晚還書1天”,,意思是“如果每天讀35頁,,還剰有35頁沒看,。”
比如說這個題目:小明做加法時,,把一個加數(shù)十位的0看成了6,,把另一個加數(shù)個位上的8看成了3,結(jié)果是1054,,正確結(jié)果是多少,?
也是先找出問題的關(guān)鍵,因為十位上的0看成了6,,就是把這個數(shù)變大了60,,又因為把個位上的8看成了3,就是把這個位看小了5,,這樣,,這個數(shù)的和就增大了60-5=55
這些例子只是冰山一角,你自己要舉一反三,,找出每個應(yīng)用題的關(guān)鍵句子是個突破口,。
市場營銷案例分析題回答的步驟應(yīng)該是怎么樣的?
市場營銷的核心是4P,,所以市場營銷案例分析也就應(yīng)該按4P,分四個部分逐條分析,??梢韵认露ㄕ摷词欠癯晒Γ砍晒υ谀膬??而后逐步分析,;也可以先逐步分析,然后下結(jié)論,。無非就是這兩種,。
宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)案例分析題怎么做?
各種最終產(chǎn)品的價值都是用貨幣加以衡量的,。產(chǎn)品市場價值就是用這些最終產(chǎn)品的單位價格乘以產(chǎn)量獲得的,。假如某國一年生產(chǎn)10萬件上衣,每件上衣50元,,則該國一年生產(chǎn)上衣的市場價值為500萬元,。
那么gdp增長可能是生產(chǎn)增長了造成的,也可能是通貨膨脹造成的,,即使說貨幣貶值造成的,。如上例,第二年生產(chǎn)了15萬件上衣,,上衣價錢不變,,gdp增長,;第二年生產(chǎn)不變,但上衣增長到60元,,gdp也增長,。
2. gdp是在一定時期內(nèi)所生產(chǎn)而不是所售掉的最終產(chǎn)品價值。比如上例,,是生產(chǎn)了那么多上衣,,而不是賣出了那么多上衣,換句話講,,不是可以消費那么多上衣,。即使上衣生產(chǎn)出了,但不能賣掉,,gdp雖然增長但是人的生活水平不能改善
民法案例分析題及答案,?
答案:第一問,合伙關(guān)系成立,。因為高某與楊某,,程某之間分別訂立了合伙協(xié)議。
第二問,,李某的貨物損失由楊某承擔(dān),。楊某與高某是合伙關(guān)系,對貨物的損失無限承擔(dān)連帶責(zé)任,。但是貨物的損失是由于楊某的疏忽造成的,,楊某具有重大過錯,所以貨物損失應(yīng)由楊某賠償,。李某德弟弟的醫(yī)藥費由高某承擔(dān)賠償責(zé)任,。李某的弟弟是由高某打傷的,是高某的個人行為造成的結(jié)果,,與合伙事務(wù)沒有關(guān)系,,所以應(yīng)由高某賠償。
愛立信公司薪酬制度案例分析題,?
愛立信中國公司的員工薪酬與其職位高低成正比,。
年齡、工齡,、學(xué)歷等因素也有一定的影響,,但不起主要作用。對于同一職務(wù),,如果有不同學(xué)歷的人擔(dān)任,,他們之間薪酬的差別可能僅僅在幾百元之間。部分員工有股份,。另外,,愛立信在計算員工的工齡時,,把他來愛立信之前的工作經(jīng)歷也計算在內(nèi)。愛立信中國公司員工的薪酬一般有四部分組成:基本工資,、獎金,、補(bǔ)貼和福利。獎金分為兩類:一般人員獎金和銷售人員獎金,。有一些關(guān)鍵人員還會得到一定的期權(quán),、股權(quán),期權(quán),、股權(quán)的受益者一般為“對公司起關(guān)鍵型作用的人員”,,而不一定是高職務(wù)者。工資圍著市場轉(zhuǎn),,獎金與業(yè)務(wù)目標(biāo)“接軌”,。在愛立信,公司業(yè)績與員工工資沒有特別的關(guān)系,,但與員工的獎金有很大關(guān)系,。愛立信公司員工的獎金與公司的業(yè)績成一定的比例,但并非成正比例,。獎金一般可以達(dá)到員工工資的60%,,對于成績顯著的員工,還有其它補(bǔ)償辦法,。員工在愛立信得到提薪的機(jī)會一般有幾個:職務(wù)提升,,考核優(yōu)秀或有突出貢獻(xiàn)。被評為公司最佳員工者和有突出貢獻(xiàn)的員工都有相應(yīng)的獎金作為激勵,,突出貢獻(xiàn)獎、突出改進(jìn)獎的獎金額度一般不超過其年金的20%,。愛立信公司對每個職務(wù)的薪酬都設(shè)立一個最低標(biāo)準(zhǔn),,即下限。當(dāng)然,,規(guī)定下限并非為了限制上限,,而是保證其在勞動力市場上的競爭力。具介紹,,一般職務(wù)上下限的差異為80%左右,,比較特殊的職務(wù)可能達(dá)到100%,而比較容易招聘的職務(wù)可能只有40%的差異,。資料來源:李桂華,、唐麗穎、孔春梅:《人力資源管理》,,中國金融出版社,,2005,,443-444。討論題: 1,、你認(rèn)為愛立信公司業(yè)績與員工工資沒有多大關(guān)系,,只與獎金有很大關(guān)系的做法可取嗎?請你舉出一個與愛立信的薪酬制度不一樣的企業(yè),。2,、你如何看待愛立信為每個職務(wù)設(shè)置下限?上下限的差異定為80%左右高低如何,? 3,、目前有許多企業(yè)實行薪酬寬帶制度,即較少的等級,、較大的薪酬區(qū)間,,你認(rèn)為這種薪酬寬帶制度是否適合中國?學(xué)前教育案例分析題的答題技巧,?
案例分析題,,一般會被我們認(rèn)為是沒有固定答案的一種題,相比簡答題和論述題來說,,案例分析題除了考察我們對相關(guān)的教育理論的掌握之外,,還考察我們對材料的分析能力、邏輯能力和語言組織能力,。
一個高分的案例分析題的答案,,需要抓住核心考點、有條理性,、表達(dá)流暢并且字跡清楚規(guī)范,。
一道營銷案例分析題?
一道營銷案例深層次分析題的研究,,可能對營銷前景產(chǎn)生很大影響,,對市場細(xì)化,未來等認(rèn)真分析研究,,能幫助企業(yè)進(jìn)一步做好營銷工作有積極意義,。
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