企業(yè)要取得成功，關(guān)鍵是要適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)？

這種說(shuō)法是錯(cuò)誤的,。應(yīng)該表述為：企業(yè)要取得成功,，關(guān)鍵是要適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境,。市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)是企業(yè)的可控因素,，一般需要不斷完善。而市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境是企業(yè)的不可控因素,，一般只能適應(yīng),，最好的情況也僅僅是對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境施加影響。

企業(yè)發(fā)展中的主體地位是誰(shuí),？

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體國(guó)民經(jīng)濟(jì)細(xì)胞的企業(yè)的生產(chǎn)起著主要調(diào)節(jié)作用.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是囚民經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ).所以對(duì)企業(yè)行為的調(diào)節(jié)作用就稱為決定性調(diào)節(jié)作用,。

市場(chǎng)的有效性寸以上體現(xiàn)在微觀層面.比如開(kāi)發(fā)什么樣的產(chǎn)品，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)哪些市場(chǎng)會(huì)到較快發(fā)展,。然而.企業(yè)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)市場(chǎng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)卻有很大的缺陷.所以建立在社會(huì)化大生產(chǎn)基礎(chǔ)上的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì).沒(méi)有強(qiáng)有力的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是無(wú)法正常運(yùn)行的

生產(chǎn)運(yùn)作管理的作用及其在企業(yè)中的地位是怎樣的,？

生產(chǎn)管理的作用,，是為了穩(wěn)固生產(chǎn)以及提高,、改進(jìn)、創(chuàng)新,、監(jiān)督,、獎(jiǎng)罰,、一個(gè)綜合執(zhí)行部門(mén) 里面講究公正的執(zhí)行力 地位就好比 人體的肺部 （醫(yī)學(xué)的知識(shí)不用講解吧，小孩子都知道）

企業(yè)內(nèi)部控制體系框架中占主導(dǎo)地位的是,？

國(guó)內(nèi)應(yīng)該是審計(jì),，外企有專門(mén)的部門(mén)叫稽核室，主導(dǎo)又分外部和內(nèi)部,，外部會(huì)計(jì)師有內(nèi)控專審小組,，內(nèi)部由稽核室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)，各單位要配合,，內(nèi)控體系要全員參與,，缺1不可，內(nèi)部制度應(yīng)由作業(yè) 部門(mén)編寫(xiě),，稽核給予指導(dǎo),，所以做為稽核人員要熟知全公司流程

人力資源規(guī)劃是企業(yè)根據(jù)什么的要求，科學(xué)的預(yù)測(cè)與分析企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中人力資源的需求和供給狀態(tài),？

人力資源規(guī)劃是基于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,，科學(xué)地預(yù)測(cè)、分析企業(yè)在環(huán)境的變化中的人力資源供給和需求狀況,，制定必要的人力資源獲取,、利用、保持和開(kāi)發(fā)策略和措施以確保企業(yè)在需要的時(shí)候和需要的崗位上獲得各種需要的人才,。

人力資源規(guī)劃是基于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,，科學(xué)地預(yù)測(cè)、分析企業(yè)在環(huán)境的變化中的人力資源供給和需求狀況,，制定必要的人力資源獲取,、利用、保持和開(kāi)發(fā)策略和措施以確保企業(yè)在需要的時(shí)候和需要的崗位上獲得各種需要的人才（包括數(shù)量和質(zhì)量）,，并使企業(yè)和員工個(gè)人都得到長(zhǎng)期的利益的過(guò)程,。

為什么市場(chǎng)細(xì)分是企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)中必不可少的一環(huán)節(jié)？

首先,，市場(chǎng)細(xì)分是STP營(yíng)銷戰(zhàn)略的第1環(huán)節(jié),。企業(yè)選擇目標(biāo)市場(chǎng)市場(chǎng)定位都必須在市場(chǎng)細(xì)分的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

其次,，市場(chǎng)細(xì)分也是企業(yè)開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷組合的基礎(chǔ)和前提,。也就是說(shuō)，企業(yè)開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷的產(chǎn)品策略,，價(jià)格策略,，分銷渠道策略和促銷策略，也都必須以市場(chǎng)細(xì)分為基礎(chǔ)。

什么是企業(yè)安全文化的最高層次,，在整個(gè)企業(yè)安全文化體系中處于核心地位,？

安全精神文化是企業(yè)安全文化的最高層次，在整個(gè)企業(yè)安全文化體系中處于核心地位,，是安全制度文化,、行為文化、物質(zhì)文化之源,。

企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)活動(dòng)中形成的,，或有意識(shí)塑造的并為全體員工所接受、所遵循的,、具有企業(yè)特色的安全思想,、安全意識(shí)、安全作風(fēng),、安全管理機(jī)制,、安全規(guī)范、安全生產(chǎn)目標(biāo),、安全價(jià)值,、安全文化素質(zhì)和安全風(fēng)貌等各種企業(yè)安全物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。

企業(yè)安全文化分為安全精神文化,、制度文化,、行為文化、物質(zhì)文化四個(gè)層次,。其中安全精神文化處于整個(gè)企業(yè)安全文化的核心地位,，它是在安全生產(chǎn)實(shí)踐中形成的一種精神成果和文化觀念。它包括安全價(jià)值觀,、安全精神,、安全追求、安全作風(fēng)和安全理念等,，是企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)形態(tài)的總和,。

在工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，其經(jīng)營(yíng)資金的主要變化方式是,？

A, 在工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,，其經(jīng)營(yíng)資金的主要變化方式是

貨幣資金轉(zhuǎn)化為儲(chǔ)備資金

儲(chǔ)備資金轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)資金

生產(chǎn)資金轉(zhuǎn)化為成品資金

成品資金轉(zhuǎn)換為貨幣資金

因此應(yīng)該選擇A, C, D

在中國(guó)的企業(yè)中，小米跟聯(lián)想在全球地位上,，哪個(gè)實(shí)力更強(qiáng)大呢?小米是世界500強(qiáng)嗎,？

《財(cái)富》2019年世界500強(qiáng)榜單出爐，有129家來(lái)自中國(guó),，歷史上首次超過(guò)美國(guó)(121家),。去年在香港上市的小米集團(tuán)首次登榜,，排名第468位；而聯(lián)想集團(tuán)排名212位,。聯(lián)想總體的研發(fā)能力和企業(yè)的規(guī)模比小米科技大很多。

請(qǐng)問(wèn)我是一個(gè)剛?cè)肼毜碾姽?，能看得懂電路圖,，就是不會(huì)在實(shí)際中接線，請(qǐng)問(wèn)如何才能在實(shí)際中結(jié)對(duì)線,？

先從簡(jiǎn)單的來(lái),，比如電機(jī)正反轉(zhuǎn)，星三角啟動(dòng),，順序啟動(dòng),，按照?qǐng)D紙自己慢慢接，然后試驗(yàn),。

你能把控制原理圖看明白,，接線主要是理清思路，尤其是觸點(diǎn),，,，最簡(jiǎn)單的完全按照?qǐng)D紙一跟線一跟線額的接。