企業(yè)要取得成功,，關(guān)鍵是要適應(yīng)不斷變化的市場營銷活動？

這種說法是錯誤的,。應(yīng)該表述為：企業(yè)要取得成功,，關(guān)鍵是要適應(yīng)不斷變化的市場營銷環(huán)境。市場營銷活動是企業(yè)的可控因素,，一般需要不斷完善,。而市場營銷環(huán)境是企業(yè)的不可控因素，一般只能適應(yīng),，最好的情況也僅僅是對市場營銷環(huán)境施加影響,。

企業(yè)發(fā)展中的主體地位是誰？

企業(yè)是經(jīng)濟活動主體國民經(jīng)濟細(xì)胞的企業(yè)的生產(chǎn)起著主要調(diào)節(jié)作用.企業(yè)的經(jīng)濟活動是囚民經(jīng)濟運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ).所以對企業(yè)行為的調(diào)節(jié)作用就稱為決定性調(diào)節(jié)作用,。

市場的有效性寸以上體現(xiàn)在微觀層面.比如開發(fā)什么樣的產(chǎn)品,，企業(yè)是經(jīng)濟活動哪些市場會到較快發(fā)展。然而.企業(yè)是經(jīng)濟活動市場對宏觀經(jīng)濟的調(diào)節(jié)卻有很大的缺陷.所以建立在社會化大生產(chǎn)基礎(chǔ)上的社會主義市場經(jīng)濟.沒有強有力的宏觀經(jīng)濟調(diào)控是無法正常運行的

生產(chǎn)運作管理的作用及其在企業(yè)中的地位是怎樣的,？

生產(chǎn)管理的作用,，是為了穩(wěn)固生產(chǎn)以及提高、改進,、創(chuàng)新,、監(jiān)督、獎罰,、一個綜合執(zhí)行部門 里面講究公正的執(zhí)行力 地位就好比 人體的肺部 （醫(yī)學(xué)的知識不用講解吧,，小孩子都知道）

企業(yè)內(nèi)部控制體系框架中占主導(dǎo)地位的是？

國內(nèi)應(yīng)該是審計,，外企有專門的部門叫稽核室,，主導(dǎo)又分外部和內(nèi)部,，外部會計師有內(nèi)控專審小組，內(nèi)部由稽核室負(fù)責(zé)對應(yīng),，各單位要配合,，內(nèi)控體系要全員參與，缺1不可,，內(nèi)部制度應(yīng)由作業(yè) 部門編寫,，稽核給予指導(dǎo)，所以做為稽核人員要熟知全公司流程

人力資源規(guī)劃是企業(yè)根據(jù)什么的要求,，科學(xué)的預(yù)測與分析企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中人力資源的需求和供給狀態(tài),？

人力資源規(guī)劃是基于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)地預(yù)測,、分析企業(yè)在環(huán)境的變化中的人力資源供給和需求狀況,，制定必要的人力資源獲取、利用,、保持和開發(fā)策略和措施以確保企業(yè)在需要的時候和需要的崗位上獲得各種需要的人才,。

人力資源規(guī)劃是基于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)地預(yù)測,、分析企業(yè)在環(huán)境的變化中的人力資源供給和需求狀況,，制定必要的人力資源獲取、利用,、保持和開發(fā)策略和措施以確保企業(yè)在需要的時候和需要的崗位上獲得各種需要的人才（包括數(shù)量和質(zhì)量）,，并使企業(yè)和員工個人都得到長期的利益的過程。

為什么市場細(xì)分是企業(yè)市場營銷活動中必不可少的一環(huán)節(jié),？

首先,，市場細(xì)分是STP營銷戰(zhàn)略的第1環(huán)節(jié),。企業(yè)選擇目標(biāo)市場市場定位都必須在市場細(xì)分的基礎(chǔ)上進行,。

其次，市場細(xì)分也是企業(yè)開展市場營銷組合的基礎(chǔ)和前提,。也就是說,，企業(yè)開展市場營銷的產(chǎn)品策略，價格策略,，分銷渠道策略和促銷策略,，也都必須以市場細(xì)分為基礎(chǔ)。

什么是企業(yè)安全文化的最高層次,，在整個企業(yè)安全文化體系中處于核心地位,？

安全精神文化是企業(yè)安全文化的最高層次，在整個企業(yè)安全文化體系中處于核心地位,，是安全制度文化,、行為文化、物質(zhì)文化之源。

企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)活動中形成的,，或有意識塑造的并為全體員工所接受,、所遵循的、具有企業(yè)特色的安全思想,、安全意識,、安全作風(fēng)、安全管理機制,、安全規(guī)范,、安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全價值,、安全文化素質(zhì)和安全風(fēng)貌等各種企業(yè)安全物質(zhì)財富和精神財富的總和,。

企業(yè)安全文化分為安全精神文化、制度文化,、行為文化,、物質(zhì)文化四個層次。其中安全精神文化處于整個企業(yè)安全文化的核心地位,，它是在安全生產(chǎn)實踐中形成的一種精神成果和文化觀念,。它包括安全價值觀、安全精神,、安全追求,、安全作風(fēng)和安全理念等，是企業(yè)安全生產(chǎn)意識形態(tài)的總和,。

在工業(yè)企業(yè)經(jīng)營過程中,，其經(jīng)營資金的主要變化方式是？

A, 在工業(yè)企業(yè)經(jīng)營過程中,，其經(jīng)營資金的主要變化方式是

貨幣資金轉(zhuǎn)化為儲備資金

儲備資金轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)資金

生產(chǎn)資金轉(zhuǎn)化為成品資金

成品資金轉(zhuǎn)換為貨幣資金

因此應(yīng)該選擇A, C, D

在中國的企業(yè)中,，小米跟聯(lián)想在全球地位上，哪個實力更強大呢?小米是世界500強嗎,？

《財富》2019年世界500強榜單出爐,，有129家來自中國，歷史上首次超過美國(121家),。去年在香港上市的小米集團首次登榜,，排名第468位；而聯(lián)想集團排名212位,。聯(lián)想總體的研發(fā)能力和企業(yè)的規(guī)模比小米科技大很多,。

請問我是一個剛?cè)肼毜碾姽ぃ芸吹枚娐穲D,，就是不會在實際中接線,，請問如何才能在實際中結(jié)對線,？

先從簡單的來，比如電機正反轉(zhuǎn),，星三角啟動,，順序啟動，按照圖紙自己慢慢接,，然后試驗,。

你能把控制原理圖看明白，接線主要是理清思路,，尤其是觸點,，，最簡單的完全按照圖紙一跟線一跟線額的接,。