首先說(shuō)優(yōu)點(diǎn)

1.穩(wěn)定,。相比于私企，現(xiàn)在的國(guó)企都是經(jīng)過(guò)了多次改革整合才生存下來(lái)的,，剩下的基本都是壟斷行業(yè),，所以不用擔(dān)心企業(yè)面臨破產(chǎn)或者是效益底下的問題,。

2.人情味更濃。相比私人企業(yè),，國(guó)企可以說(shuō)是很注重員工的,。就拿請(qǐng)假的事來(lái)說(shuō)，只要你不是平時(shí)特別散漫混日子的那種,，有事跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)應(yīng)允,，還會(huì)噓寒問暖告訴你先把事情解決完再回來(lái)工作。而很多時(shí)候,，請(qǐng)假也不會(huì)扣錢,，或者象征性的扣一點(diǎn)。

3.工作氛圍比較輕松,，同事關(guān)系容易相處,。這些還是依賴于國(guó)企相對(duì)輕松的工作量，工作的時(shí)候,，沒有那么大的壓力,，自然就有時(shí)間精力和同事們把關(guān)系處處好，還有很多生活中可以互相幫助的地方,。

4.待遇比較穩(wěn)定,。雖然不如互聯(lián)網(wǎng)大廠和金融圈子那樣掙得多，但是國(guó)企普遍待遇在當(dāng)?shù)嘏诺蒙现猩系?。尤其是很多小城市的?yōu)質(zhì)國(guó)企,，像電網(wǎng)、煙草,、石油等,，很多人一個(gè)月的薪資待遇是當(dāng)?shù)胤績(jī)r(jià)的三四倍。

5.歸屬感強(qiáng),。相信不少國(guó)企人都在平時(shí)與他人聊天時(shí),，談到自己企業(yè)時(shí)都會(huì)感到小小的自豪。在工作中哪怕是一名普通的兢兢業(yè)業(yè)的工人,，也會(huì)得到企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，在國(guó)企中才會(huì)有大家庭的氛圍，有主人公的精神,。

再說(shuō)說(shuō)弊端

1.最重要的就是國(guó)企里關(guān)系太重要了,。如果你沒有關(guān)系，哪怕很有理想抱負(fù),，那也很難實(shí)現(xiàn),。國(guó)企里的關(guān)系和能力各占100分，你能力即使達(dá)到100分,，沒有關(guān)系的話,，也比不過(guò)那些能力和關(guān)系都及格，兩項(xiàng)加一起120分的人,。

2.國(guó)企容易溫水煮青蛙,。因?yàn)楸容^穩(wěn)定和輕松的氛圍，很容易讓人懈怠，停止繼續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。雖然現(xiàn)在國(guó)企很穩(wěn)定,，一旦行業(yè)出現(xiàn)地震，恐怕很難再找到一份性價(jià)比這么高的工作了,。

3.國(guó)企里真的很難發(fā)財(cái),。雖然國(guó)企待遇比較好，但是比起大廠和金融圈還是差很多,，在國(guó)企工作只能保證你衣食無(wú)憂的小康生活,，想要擁有優(yōu)越的生活質(zhì)量那是不可能了。

4.國(guó)企門檻很高,。因?yàn)殛P(guān)系戶占了絕大多數(shù),，普通人想憑自己考進(jìn)國(guó)企，機(jī)會(huì)很少,，而且近年來(lái)備考體制內(nèi)的人越來(lái)越多,，導(dǎo)致招聘10人，8人關(guān)系戶,，剩下2個(gè)名額上千人考試競(jìng)聘的情況越來(lái)越多,。

5.國(guó)企身不由己,。國(guó)企承擔(dān)了太多的社會(huì)責(zé)任,，必須要服從國(guó)家一切政策安排，哪怕是明顯賠錢的項(xiàng)目(電業(yè)局把電網(wǎng)鋪到深山老林中,，只有幾十個(gè)人的村子,。)，也要堅(jiān)持去做,，所以很多時(shí)候做事不能光考慮企業(yè)發(fā)展,。