會計的未來以及對自身發(fā)展的影響?
會計作為一種商業(yè)語言,,在經貿交往中起著不可替代的作用,,在我國具有良好的就業(yè)前景。但未來會需要更多懂得稅法,、經濟法以及管理的高端會計,,那些僅會算賬、記賬工作的會計遠遠不能滿足未來的發(fā)展需要,。
會計在企業(yè)里是一個核心部門,,企業(yè)的任何賬務都得經過會計的手。隨著經濟的發(fā)展,,企業(yè)對會計人員的需要與日俱增:就業(yè)前景看好,。主要表現在以下幾個方面:
第一、源源不斷的社會需求,。專業(yè)的會計師事務所,、各個企業(yè),、政府部門、事業(yè)單位,、及各種非盈利組織都需要會計,,會計掌握的是一個團體的經濟數據。所以,,有企業(yè)產生,,就有對會計的需求。
第二,、會計部門在企業(yè)里是一個核心部門,,發(fā)工資、發(fā)獎金,,都得經過會計的手,,在企業(yè)里永遠不會被邊緣化,高級會計師都是副總級別,。只要努力工作,,前途總是不可限量。
第三,、會計學學的其實是一門技術,,也可以說是一門手藝。會計學與一般的管理類學科有本質上的區(qū)別,,會計學培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng),,從初級會計學到中級再到高級財務會計,是渾然天成的一條線,。從大學出來后,,你就已經具備了這種技能,在任何單位去都能很快的上手,。
第四,、會計對于性別要求不高,女生也不會被歧視,,同時,,男生同樣可以任職,掌握好專業(yè)知識就是硬道,。
實際上會計行業(yè)非常廣泛:
一部分是在會計公司里邊,。從事社會中介服務的工作,主要提供審計,,或者咨詢服務,。
另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位。首先是在財會部門里邊,從事基礎性的具體的工作,。經過幾年的成長,,可能會成為經理,甚至會成為會計師事務所的合伙人,。
比如在企業(yè)或者事業(yè)單位工作的會計人員,,經過幾年的努力,可能會走上領導崗位,,甚至于走上非常高的管理者崗位,。在很多的跨國公司里邊,有相當多的管理人員,,也都是具備有非常強的會計背景,。
目前在我們國家的會計專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點:
一、內資企業(yè)
內資企業(yè)對會計人才的需求是最大的,,也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向,。
很多中小國內企業(yè)特別是民營企業(yè),對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”,,而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才,。同時,這類公司次的財務監(jiān)督和控制體系大都相當簡陋,。
因此,,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里,。等到公司做大,財務部門才會開始擴大體系,。
二,、外資企業(yè)
大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是,,外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟,,對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。
工作效率高的其中一個原因是分工細致,,而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識,。盡管這種技能非常專業(yè),但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利,,因為你難以獲得全面的財務控制,、分析等經驗。
后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因,。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業(yè),,而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課,它更貼進實際工作,也更適用,。
三,、會計事務所
所有的事務所工作特點都在于工作強度會比較大。但區(qū)別在于很多小事務所,,待遇低,,加班不給加班費,雜事多……而外資事務所例如普華永道則待遇要好的多,。然而從某種方面來說,,他們的工作任務更重。
但在事務所確實能學到很多東西,,即使是小所,,因為人手的問題,對于一個審計項目,,你必須從頭跟到尾,,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力,。大所則是對團隊合作以及國際會計準則,、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練,。
四,、理財咨詢
去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道,現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,。而且,,由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革,理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活,。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構,。
五、注冊會計師:熱門職業(yè),,就業(yè)前景好
在國內注冊會計師專業(yè)方向學生的就業(yè)前景是非常好的,。因為注冊會計師專業(yè)方向十分注重專業(yè)能力、綜合素質和國際視野的培養(yǎng),,其畢業(yè)學生在就業(yè)時,,已成為各大企業(yè)和金融證券機構競相爭搶的對象。
總的來說,,而且隨著我國經濟的不斷發(fā)展,,會計的前景是非常廣闊的,就業(yè)機會也在不斷増多,。但回歸根本,,會計是一門實踐性很強的學科,,要求從業(yè)人員有扎實的工作技能,所以想在社會上立足,,就必須不斷地更新知識,,活到老學到老,這樣追得上社會的步伐,。
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