企業(yè)目標(biāo)及社會(huì)目標(biāo)的關(guān)系,？

企業(yè)作為生產(chǎn)經(jīng)營性組織，總要以營利為目標(biāo),。追求利潤最大化,，是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)對企業(yè)目標(biāo)的一個(gè)基本假定,。企業(yè)一切活動(dòng)都要圍繞這個(gè)目標(biāo)進(jìn)行。然而,，隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,，各方面都普遍認(rèn)識(shí)到，企業(yè)在追求利潤,、對股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí),，還要承擔(dān)對員工、社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任,，包括遵守商業(yè)道德,、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康,、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,、環(huán)境保護(hù)、節(jié)約資源等,。

這些社會(huì)目標(biāo)看起來和企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)并不一致,，其實(shí)二者也有著內(nèi)在的聯(lián)系，如果企業(yè)能真正擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任的話,，有利于樹立企業(yè)的良好形象,，提高企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)，這對于擴(kuò)大企業(yè)的銷售份額,、增強(qiáng)企業(yè)的競爭能力都是有利的,，從而也有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。

營銷目標(biāo)和銷售目標(biāo)的區(qū)別,？

營銷目標(biāo),，即經(jīng)營與銷售目標(biāo),，銷售目標(biāo)，在一定時(shí)間內(nèi)買出多少

營銷目標(biāo)的目的,？

主要是幫助企業(yè)或品牌創(chuàng)造收益和影響力,，提高品牌知名度、促進(jìn)銷售增長,、增加客戶忠誠度等,。

營銷的目的是為了實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)，包括但不限于增加銷售,、提高品牌知名度,、擴(kuò)大市場份額、改善客戶關(guān)系等,。通過有效的營銷,，可以吸引潛在客戶，促使他們購買產(chǎn)品或使用服務(wù),，并建立良好的客戶關(guān)系,，從而推動(dòng)業(yè)務(wù)的增長和發(fā)展。

汽車營銷目標(biāo)的特點(diǎn),？

　　1,、供求分散性

　　服務(wù)營銷活動(dòng)中，服務(wù)產(chǎn)品的供求具有分散性,。企業(yè)提供的服務(wù)也廣泛,，而且需方更是涉及各種各類企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和千家萬戶不同類型的消費(fèi)者,。服務(wù)供求的分散性,，要求服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)要廣泛而分散，盡可能地接近消費(fèi)者,。

　　2,、營銷方式單一性

人力資源規(guī)劃與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系？

企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃是從屬關(guān)系,。 人力資源規(guī)劃是從企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā),，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求,，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動(dòng)過程,。

確立人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略思想的作用

1．有利于組織制定戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃

人力資源規(guī)劃是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證,。

2．確保組織生存發(fā)展過程中對人力資源的需求

人力資源部門必須分析組織人力資源的需求和供給之間的差距,，制定各種規(guī)劃來滿足對人力資源的需求。

3．有利于人力資源管理活動(dòng)的有序化

人力資源規(guī)劃是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ),，它由總體規(guī)劃和各種業(yè)務(wù)計(jì)劃構(gòu)成,，為管理活動(dòng)（如確定人員的需求量,、供給量、調(diào)整職務(wù)和任務(wù),、培訓(xùn)等）提供可靠的信息和依據(jù),，進(jìn)而保證管理活動(dòng)的有序化。

4．有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性

人力資源管理要求在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí),，也要滿足員工的個(gè)人需要（包括物質(zhì)需要和精神需要）,，這樣才能激發(fā)員工持久的積極性，只有在人力資源規(guī)劃的條件下,，員工對自己可滿足的東西和滿足的水平才是可知的。

5．有利于控制人力資源成本

人力資源規(guī)劃有助于檢查和測算出人力資源規(guī)劃方案的實(shí)施成本及其帶來的效益,。要通過人力資源規(guī)劃預(yù)測組織人員的變化,，調(diào)整組織的人員結(jié)構(gòu)，把人工成本控制在合理的水平上,，這是組織持續(xù)發(fā)展不可缺少的環(huán)節(jié),。

營銷目標(biāo)必須明確是屬于營銷目標(biāo)的什么特征？

營銷目標(biāo)是指在本計(jì)劃期內(nèi)所要達(dá)到的目標(biāo),。營銷目標(biāo)必須明確是屬于營銷目標(biāo)的特定性特征,，就是說，在制定營銷目標(biāo)必須明確使用特定的指標(biāo),。

財(cái)務(wù)目標(biāo)是什么,？財(cái)務(wù)目標(biāo)和市場營銷目標(biāo)的聯(lián)系？

財(cái)務(wù)目標(biāo)：企業(yè)價(jià)值最大化市場營銷目標(biāo)：增加銷售,，提高毛利,。其最終目標(biāo)就是為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)：即實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化希望對你有用

企業(yè)用以實(shí)現(xiàn)其市場營銷目標(biāo)的基本方法？

建立市場營銷體系的績效辦法,，以及獎(jiǎng)懲措施機(jī)制,，設(shè)定某一個(gè)階段或者時(shí)期的目標(biāo)，并分批到各級管理人員身上,，再由管理人員分配到員工頭上,。逐層逐級完成目標(biāo)了，整體的目標(biāo)9也就能完成了,。

企業(yè)追求目標(biāo)的名言,？

追求真理:

1.世界上沒有絕對的真理,只有絕對追求真理的人。

2.在企業(yè)經(jīng)營和金融投資領(lǐng)域,追求真理與追求金錢是一致的,。

3.不斷追求真理要比占有真理更高貴.

4.孔子有句名言:“朝聞道,夕可死矣,。”

5.在真理和認(rèn)識(shí)方面,，任何以權(quán)威者自居的人,，必將在上帝的戲笑中垮臺(tái),！——愛因斯坦

6.只有忠實(shí)業(yè)精于勤，荒于嬉,，行成于思,，毀于隨

?黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲

?吾生也有涯,，而知也無涯

?日子象念珠一樣,，一天接著一天滑過，串成周,，串成月

?年華一去不復(fù)返,，事業(yè)放棄在難成

?黃金時(shí)代是在我們的前面，而不在我們的后面

?時(shí)間是腦力勞動(dòng)者的資本

?文學(xué)之知識(shí)乃是學(xué)問之門禁

?天才無非是長久的忍耐,，努力吧,！

?知識(shí)象燭光，能照亮一個(gè)人,，也能照亮無數(shù)人

?讀萬卷書,，行萬里路

?知識(shí)永遠(yuǎn)戰(zhàn)勝愚昧

?黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲

?如果不想在世界上虛度一生,，那就要學(xué)習(xí)一輩子

?書籍是橫渡時(shí)間大海的航船

?一分耕耘,，一分收獲；要收獲的好,，必須耕耘的好

?學(xué)問二字,，須要拆開看，學(xué)是學(xué),，問是問

?光陰易逝,，豈容我待

?人生有一道難題，那就是如何使一寸光陰等于一寸生命

?忘記今天的人將被明天忘記

?你若需要時(shí)間,，還得自己把他造出來

?時(shí)間是沒有聲音的銼刀

百川東到海,，何時(shí)復(fù)西歸；少壯不努力,，老大徒傷悲,。

企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和安全目標(biāo)的區(qū)別？

企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)包括了安全目標(biāo),。安全目標(biāo)管理是指企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門以至每個(gè)人,，從上到下圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)的總目標(biāo)，制定各自的目標(biāo),，確定行動(dòng)方針,，安排工作進(jìn)度，有效地組織實(shí)現(xiàn),，并對成果嚴(yán)格考核的一種管理制度,。

安全目標(biāo)管理是參與管理的一種形式,，是根據(jù)工作目標(biāo)來控制企業(yè)安全生產(chǎn)的一種民主的科學(xué)有效的管理方法，是我國工業(yè)企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代安全管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。