企業(yè)目標及社會目標的關(guān)系,？

企業(yè)作為生產(chǎn)經(jīng)營性組織,，總要以營利為目標。追求利潤最大化,，是傳統(tǒng)經(jīng)濟學對企業(yè)目標的一個基本假定,。企業(yè)一切活動都要圍繞這個目標進行。然而,，隨著現(xiàn)代經(jīng)濟社會的發(fā)展,，各方面都普遍認識到，企業(yè)在追求利潤,、對股東利益負責的同時,，還要承擔對員工、社會和環(huán)境的責任,，包括遵守商業(yè)道德,、生產(chǎn)安全,、職業(yè)健康、保護勞動者合法權(quán)益,、環(huán)境保護,、節(jié)約資源等。

這些社會目標看起來和企業(yè)經(jīng)營目標并不一致,，其實二者也有著內(nèi)在的聯(lián)系，如果企業(yè)能真正擔負起社會責任的話,，有利于樹立企業(yè)的良好形象,，提高企業(yè)的社會聲譽，這對于擴大企業(yè)的銷售份額,、增強企業(yè)的競爭能力都是有利的,，從而也有利于實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。

營銷目標和銷售目標的區(qū)別,？

營銷目標,，即經(jīng)營與銷售目標，銷售目標,，在一定時間內(nèi)買出多少

營銷目標的目的,？

主要是幫助企業(yè)或品牌創(chuàng)造收益和影響力，提高品牌知名度,、促進銷售增長,、增加客戶忠誠度等。

營銷的目的是為了實現(xiàn)商業(yè)目標,，包括但不限于增加銷售,、提高品牌知名度、擴大市場份額,、改善客戶關(guān)系等,。通過有效的營銷，可以吸引潛在客戶,，促使他們購買產(chǎn)品或使用服務,，并建立良好的客戶關(guān)系，從而推動業(yè)務的增長和發(fā)展,。

汽車營銷目標的特點,？

　　1、供求分散性

　　服務營銷活動中,，服務產(chǎn)品的供求具有分散性,。企業(yè)提供的服務也廣泛，而且需方更是涉及各種各類企業(yè),、社會團體和千家萬戶不同類型的消費者,。服務供求的分散性,，要求服務網(wǎng)點要廣泛而分散，盡可能地接近消費者,。

　　2,、營銷方式單一性

人力資源規(guī)劃與企業(yè)目標的關(guān)系？

企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃是從屬關(guān)系,。 人力資源規(guī)劃是從企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā),，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求,，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程,。

確立人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略思想的作用

1．有利于組織制定戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃

人力資源規(guī)劃是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，同時也是實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標的重要保證,。

2．確保組織生存發(fā)展過程中對人力資源的需求

人力資源部門必須分析組織人力資源的需求和供給之間的差距,，制定各種規(guī)劃來滿足對人力資源的需求。

3．有利于人力資源管理活動的有序化

人力資源規(guī)劃是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ),，它由總體規(guī)劃和各種業(yè)務計劃構(gòu)成,，為管理活動（如確定人員的需求量、供給量,、調(diào)整職務和任務,、培訓等）提供可靠的信息和依據(jù)，進而保證管理活動的有序化,。

4．有利于調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性

人力資源管理要求在實現(xiàn)組織目標的同時,，也要滿足員工的個人需要（包括物質(zhì)需要和精神需要），這樣才能激發(fā)員工持久的積極性,，只有在人力資源規(guī)劃的條件下,，員工對自己可滿足的東西和滿足的水平才是可知的。

5．有利于控制人力資源成本

人力資源規(guī)劃有助于檢查和測算出人力資源規(guī)劃方案的實施成本及其帶來的效益,。要通過人力資源規(guī)劃預測組織人員的變化,，調(diào)整組織的人員結(jié)構(gòu)，把人工成本控制在合理的水平上,，這是組織持續(xù)發(fā)展不可缺少的環(huán)節(jié),。

營銷目標必須明確是屬于營銷目標的什么特征？

營銷目標是指在本計劃期內(nèi)所要達到的目標,。營銷目標必須明確是屬于營銷目標的特定性特征,，就是說，在制定營銷目標必須明確使用特定的指標,。

財務目標是什么,？財務目標和市場營銷目標的聯(lián)系？

財務目標：企業(yè)價值最大化市場營銷目標：增加銷售,，提高毛利,。其最終目標就是為實現(xiàn)財務目標：即實現(xiàn)企業(yè)價值最大化希望對你有用

企業(yè)用以實現(xiàn)其市場營銷目標的基本方法,？

建立市場營銷體系的績效辦法，以及獎懲措施機制,，設定某一個階段或者時期的目標,，并分批到各級管理人員身上，再由管理人員分配到員工頭上,。逐層逐級完成目標了,，整體的目標9也就能完成了。

企業(yè)追求目標的名言,？

追求真理:

1.世界上沒有絕對的真理,只有絕對追求真理的人,。

2.在企業(yè)經(jīng)營和金融投資領(lǐng)域,追求真理與追求金錢是一致的。

3.不斷追求真理要比占有真理更高貴.

4.孔子有句名言:“朝聞道,夕可死矣,。”

5.在真理和認識方面,，任何以權(quán)威者自居的人,，必將在上帝的戲笑中垮臺！——愛因斯坦

6.只有忠實業(yè)精于勤,，荒于嬉,，行成于思，毀于隨

?黑發(fā)不知勤學早,，白首方悔讀書遲

?吾生也有涯,，而知也無涯

?日子象念珠一樣，一天接著一天滑過,，串成周,，串成月

?年華一去不復返，事業(yè)放棄在難成

?黃金時代是在我們的前面,，而不在我們的后面

?時間是腦力勞動者的資本

?文學之知識乃是學問之門禁

?天才無非是長久的忍耐,，努力吧！

?知識象燭光,，能照亮一個人,，也能照亮無數(shù)人

?讀萬卷書，行萬里路

?知識永遠戰(zhàn)勝愚昧

?黑發(fā)不知勤學早,，白首方悔讀書遲

?如果不想在世界上虛度一生,，那就要學習一輩子

?書籍是橫渡時間大海的航船

?一分耕耘，一分收獲,；要收獲的好,，必須耕耘的好

?學問二字，須要拆開看,，學是學,，問是問

?光陰易逝,，豈容我待

?人生有一道難題，那就是如何使一寸光陰等于一寸生命

?忘記今天的人將被明天忘記

?你若需要時間,，還得自己把他造出來

?時間是沒有聲音的銼刀

百川東到海,，何時復西歸；少壯不努力,，老大徒傷悲,。

企業(yè)經(jīng)營目標和安全目標的區(qū)別？

企業(yè)經(jīng)營目標包括了安全目標,。安全目標管理是指企業(yè)內(nèi)部各個部門以至每個人,，從上到下圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)的總目標，制定各自的目標,，確定行動方針,，安排工作進度，有效地組織實現(xiàn),，并對成果嚴格考核的一種管理制度,。

安全目標管理是參與管理的一種形式，是根據(jù)工作目標來控制企業(yè)安全生產(chǎn)的一種民主的科學有效的管理方法,，是我國工業(yè)企業(yè)實行現(xiàn)代安全管理的一項重要內(nèi)容,。