火災(zāi)具有哪些特征,？

根據(jù)室內(nèi)火災(zāi)溫度隨時(shí)間的變化特點(diǎn),，可將火災(zāi)發(fā)展過程分為三個(gè)階段,，即火災(zāi)初起階段,、火災(zāi)全面發(fā)展階段,、火災(zāi)熄滅階段

1.初起階段室內(nèi)發(fā)生火災(zāi)后,，最初只是起火部位及其周圍可燃物著火燃燒,。這時(shí)火災(zāi)好象在敞開的空間里進(jìn)行一樣

初起階段的特點(diǎn)是:火災(zāi)燃燒范圍不大,，火災(zāi)僅限于初始起火點(diǎn)附近;室內(nèi)溫度差別大、在燃燒區(qū)域及其附近存在高溫,，室內(nèi)平均溫度低;火災(zāi)發(fā)展速度較慢,，在發(fā)展過程中火勢不穩(wěn)定;火災(zāi)發(fā)展時(shí)間因點(diǎn)火源、可燃物質(zhì)性質(zhì)和分布,、通風(fēng)條件影響長短差別很大

根據(jù)初起階段的特點(diǎn)可見,，該階段是滅火的最有利時(shí)機(jī)，應(yīng)設(shè)法爭取盡早發(fā)現(xiàn)火災(zāi),，把火災(zāi)及時(shí)控制消滅在起火點(diǎn),。為此.在建筑物內(nèi)安裝和配備適當(dāng)數(shù)量的火火設(shè)備。設(shè)置及時(shí)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)和報(bào)警的裝置是很有必要的初起階段也是人員疏散的有利時(shí)機(jī),，發(fā)生火災(zāi)時(shí)人員若在這一階段不能疏散出房間,，就很危險(xiǎn)了。初起階段時(shí)IRl持續(xù)越長,，就有更多的機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)和滅火,，并有利于人員安全撤離

2.全面發(fā)展階段

在火災(zāi)初起階段后期.火災(zāi)范圍迅速擴(kuò)大，當(dāng)火災(zāi)房間溫度達(dá)到一定值時(shí),，聚積在房問內(nèi)的可燃?xì)怏w突然起火,，整個(gè)房問都充滿了火焰,，房間內(nèi)所有可燃物表面部分都卷人火災(zāi)之中，燃燒很猛烈,，溫度升高很快,。房間內(nèi)局部燃燒向全室性燃燒過渡的這種現(xiàn)象通常稱為轟燃。轟燃是室內(nèi)火火最顯著的特征之.它標(biāo)志著火災(zāi)全I(xiàn)fii發(fā)展階段的開始,，對于安全疏散IN言,。人們?nèi)粼谵Z

燃之前還沒有從室內(nèi)逃出，則很難幸存

轟燃發(fā)生后,，房問內(nèi)所有可燃物都在猛烈燃燒,。放熱速度很大.因而房間內(nèi)溫度升高很快、并出現(xiàn)持續(xù)性高溫,，最高溫度可達(dá)1100

(]左右,。火焰,、高溫?zé)煔鈴姆縉J的開口大量噴出.把火災(zāi)

蔓延到建筑物的其他部分室內(nèi)高溫還對建筑構(gòu)件產(chǎn)生熱作用.使建筑構(gòu)件的承載能力下降,，甚至造成建筑物局部或整體倒塌破壞。

著,，室內(nèi)火災(zāi)保持著穩(wěn)定的燃燒狀態(tài),。火災(zāi)全面發(fā)展階段的持續(xù)時(shí)問取決于室內(nèi)可燃物的性質(zhì)和數(shù)量,、通風(fēng)條件等

為了減少火災(zāi)損失,，針對火災(zāi)全面發(fā)展階段的特點(diǎn)，在建筑防火設(shè)計(jì)中應(yīng)采取的主要措施是:在建筑物內(nèi)設(shè)置具有一定耐火性能的防火分隔物,，把火災(zāi)控制在一定的范圍之內(nèi),，防止火災(zāi)大面積蔓延;選用耐火程度較高的建筑結(jié)構(gòu)作為建筑物的承重體系，確保建筑物發(fā)生火災(zāi)時(shí)不倒塌破壞,，為火災(zāi)時(shí)人員疏散,、消防隊(duì)撲救火災(zāi)，火災(zāi)后建筑物修復(fù),、繼續(xù)使用創(chuàng)造條件,。

3.熄滅階段在火災(zāi)全面發(fā)展階段后期，隨著室內(nèi)可燃物的揮發(fā)物質(zhì)不斷減少,，以及叮燃物數(shù)量減少,，火災(zāi)燃燒速度遞減，溫度逐漸下降當(dāng)室內(nèi)平均溫度降到溫度最高值的BO%時(shí),，則認(rèn)為火災(zāi)進(jìn)人熄滅

階段,。隨后，房間溫度下降明顯，直到把房問內(nèi)的全部可燃物燒光,，室內(nèi)外溫度趨于一致,，宣告火災(zāi)結(jié)束。

該階段前期,，燃燒仍十分猛烈,，火災(zāi)溫度仍很高。針對該階段的特點(diǎn),，應(yīng)注意防止建筑構(gòu)件因較長時(shí)間受高溫作用和滅火射水的冷卻作用而出現(xiàn)裂縫、下沉,、傾斜或倒塌破壞,，確定消防人員的人身安全，并應(yīng)注意防止火災(zāi)向相鄰建筑蔓延

犯罪具有哪些特征,？

根據(jù)我國刑法第13條的規(guī)定,，犯罪具有下列基本特征：

一、犯罪是嚴(yán)重危害社會(huì)的行為,，具有嚴(yán)重的社會(huì)危害性 社會(huì)危害性,，是指犯罪行為危害某一社會(huì)形態(tài)中某種社會(huì)關(guān)系及其表現(xiàn)出來的利益形式的屬性，在我國,，犯罪的社會(huì)危害性,，是指犯罪行為危害我國刑法所保護(hù)的社會(huì)關(guān)系以及體現(xiàn)這些社會(huì)關(guān)系的國家和人民利益的特征。

二,、犯罪是觸犯刑律的行為,，即具有刑事違法性 從廣義上講，只要行為人有意識地實(shí)施了可能對法律保護(hù)的社會(huì)關(guān)系構(gòu)成損害的行為,，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)為行為具有社會(huì)危害性,，但是，具有社會(huì)危害性的行為不一定都是犯罪行為,。

三,、犯罪是應(yīng)受刑罰懲罰的行為，即具有應(yīng)受刑罰懲罰性 任何具有行為能力的人實(shí)施了任何違法行為都要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和法律后果,。實(shí)施了違法行為應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任,，承擔(dān)受國家刑罰處罰的法律后果。

決策具有哪些特征,？

有明確而具體的決策目標(biāo),。決策就是選擇方案，如果決策的目標(biāo)是模糊的,，甚至是模棱兩可的,，那就無法以目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)方案，更無從選擇方案了。

以了解和掌握信息為基礎(chǔ),。一個(gè)合理的決策是以充分了解和掌握各種信息為前提,，即通過組織外部環(huán)境和組織內(nèi)部條件的調(diào)查分析，根據(jù)實(shí)際需要與可能選擇切實(shí)可行的方案,。

有兩個(gè)以上的備選方案,。決策的兩條規(guī)則：一條規(guī)則是在沒有不同意見前，不要做出決策,；另一條規(guī)則是,，如果看來只有一種行事方法，那么這種方法可能就是錯(cuò)誤的,。

對控制的方案進(jìn)行綜合分析和評估,。每個(gè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可行方案，都會(huì)對目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮某種積極作用和影響,，也會(huì)產(chǎn)生消極作用和影響,，必須對每個(gè)可行方案進(jìn)行綜合的分析和評價(jià)，即進(jìn)行可行性研究,?？尚行匝芯渴菦Q策的重要環(huán)節(jié)。通過可行性分析,，確定出每個(gè)方案的經(jīng)濟(jì)效果和所能帶來的潛在問題,，以便比較各個(gè)可行方案的優(yōu)劣。

追求的是最可能的優(yōu)化效應(yīng),。人們做任何事情,，都不可能做到完善無缺。決策者只能在若干備選方案中選擇一個(gè)合理的方案,。合理方案只能在決策時(shí)能夠提出來的若干可行方案中,，進(jìn)行比較和優(yōu)選。

社團(tuán)具有哪些特征,？

社會(huì)組織的主要特征有以下方面：

1,、特定的組織目標(biāo)。 組織目標(biāo)一般是明確的,、具體的,，表社會(huì)組織明某一組織的性質(zhì)與功能，人們圍繞某一特定的目標(biāo)才形成從事共同活動(dòng)的社會(huì)組織,。組織目標(biāo)是組織活動(dòng)的靈魂,，它可以是單一的，也可以是具有內(nèi)在聯(lián)系的目標(biāo)體系,。

2,、一定數(shù)量的固定成員,。 社會(huì)組織是由至少兩個(gè)人或兩個(gè)以上的人組成的系統(tǒng)。組織成員是相對固定的,，成員明確地意識到自己屬于某一組織;社會(huì)組織如無固定的成員就失去了自身存在的實(shí)體基礎(chǔ),，進(jìn)入或退出一個(gè)組織必須按照一定的程序進(jìn)行，特別是組織成員資格的取得一般都要經(jīng)過組織的考核與審查,。

3,、制度化的組織結(jié)構(gòu)。 為了實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)并提高活動(dòng)效益,，一般都具有根據(jù)功能和分工而制度化的職位分層與部門分工結(jié)構(gòu),。只有通過不同職位的權(quán)力結(jié)構(gòu)體系，協(xié)調(diào)各個(gè)職能部門或個(gè)人的活動(dòng),，才能順利開展組織活動(dòng)并達(dá)到組織目標(biāo),。

4、普遍化的行動(dòng)規(guī)范,。 它一般是以章程的形式出現(xiàn)，并作為組織成員進(jìn)行活動(dòng)的依據(jù),。組織的行動(dòng)規(guī)范是每個(gè)成員必須遵守的,，它通過輔助的獎(jiǎng)懲制度制約組織成員的活動(dòng)，以維護(hù)組織活動(dòng)的統(tǒng)一性,。

5,、社會(huì)組織是一個(gè)開放的系統(tǒng)。 就每一個(gè)社會(huì)組織來說,，它不僅自身要與周圍環(huán)境進(jìn)行物質(zhì),、成員、信息的交換,，而且還根據(jù)與其他組織的關(guān)系,，組成不同的組織體系，在更大的范圍內(nèi)和更高的水平上與外界環(huán)境進(jìn)行各種形式的交換,。一個(gè)組織如果絕對的自我封閉,，組織的生命也就停止了。

司法具有哪些特征,？

司法具有以下幾點(diǎn)特征：

1,、司法的被動(dòng)性：行政權(quán)在運(yùn)行時(shí)具有主動(dòng)性，而司法權(quán)則具有被動(dòng)性,?！?

2、司法的中立性：行政權(quán)有傾向性,，司法權(quán)則要求絕對的中立性,。司法中立指法院以及法官態(tài)度不受任何因素影響　　

3,、司法的形式性：行政權(quán)更注重權(quán)力結(jié)果的實(shí)質(zhì)性，而司法權(quán)更注重權(quán)力過程的形式性,，即程序性,。　　

4,、司法的專屬性：行政權(quán)具有可轉(zhuǎn)授性,，司法權(quán)則具有專屬性?！　?/p>

5,、司法的終極性：行政效力非終極性，司法權(quán)效力有終極性,。司法權(quán)是最終,、最權(quán)威的判斷權(quán)。是司法權(quán)典型特征　　

6,、司法的交涉性：行政權(quán)的運(yùn)行方式具有非交涉性,。司法權(quán)運(yùn)行方式的交涉性，即控,、辯,、審三方展開抗辯　　

7、司法的非服從性：行政權(quán)存在層級的服從性,，司法權(quán)的管理關(guān)系則是非服從的,，以法律為準(zhǔn)繩是司法的本質(zhì)體現(xiàn)?！　?/p>

8,、司法的公平優(yōu)先性：行政權(quán)的價(jià)值取向是具有效率優(yōu)先性，司法權(quán)的價(jià)值取向具有公平優(yōu)先性

電信企業(yè)營銷環(huán)境具有的特征為(

企業(yè)文化宣傳,。和促銷活動(dòng),。

營銷人員應(yīng)具有的性格特征？

培養(yǎng)一種優(yōu)良的性格,，要比掌握一堆綱領(lǐng)重要得多,。作為營銷人員，要使自己的人生,、事業(yè)獲得成功,，必須具備一定的性格特征。

1．獨(dú)立性格

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高淘汰,、高選擇率的時(shí)代,，每一個(gè)社會(huì)成員都必須靠自己的實(shí)力去奮斗，而營銷工作更是一種競爭激烈,、富有挑戰(zhàn)性的工作,。為此,，獨(dú)立性格的優(yōu)化發(fā)展，便成為一個(gè)重要課題,。獨(dú)立性格是營銷成功的保證,，是一種可以裂變的精神力量。

2．開朗性格

作為一個(gè)可以在激烈競爭中戰(zhàn)勝困難的營銷人員,，必須具有開朗的性格特征,。開朗性格的作用主要有：

①有利于人際交往和密切感情；②有利于不斷開拓新客戶：

③有利于工作業(yè)績的創(chuàng)造,。

3．合群性格

人人都有與人交往及被人認(rèn)可,、信任和尊重的需要。如果這些需要得不到滿足,，就會(huì)產(chǎn)生不安和焦慮的反應(yīng),，孤獨(dú)感、空虛感,、挫折感便油然而生,。因此，合群被認(rèn)為是一種良好的品質(zhì),。

4．堅(jiān)忍性格

工作失敗,、遭人輕視等挫折，常會(huì)打擊營銷人員,，而堅(jiān)忍的性格恰是營銷人員有效的抗體。堅(jiān)忍性格是意志特征的一種表現(xiàn),，其強(qiáng)弱決定一個(gè)人對自己作出的決定能否貫徹到底,。

5．寬容性格

寬容，就是一個(gè)人對別人寬厚有氣量,，不計(jì)較小錯(cuò),，能容忍異見。寬容性格對于營銷人員來說,，可以稱為職業(yè)性格,。營銷人員如果在營銷過程中缺乏寬容?？赡軙?huì)寸步難行,。擁有寬容性格的好處體現(xiàn)在：

①可以幫助營銷人員廣泛接觸客戶；②可以幫助營銷人員進(jìn)行創(chuàng)意行銷,；③可以幫助營銷人員樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和必勝信念,。

物質(zhì)的聯(lián)系具有哪些特征？

1,、聯(lián)系的辨證性：

馬克思主義哲學(xué)講的聯(lián)系是辯證聯(lián)系,，即事物之間以及事物內(nèi)部各要素之間的相互影響,、相互制約的關(guān)系。這種聯(lián)系構(gòu)成事物之間錯(cuò)綜復(fù)雜的聯(lián)系網(wǎng),，使萬事萬物聯(lián)系在-起,，并在一定條件下互相過渡、互相轉(zhuǎn)化,。把事物看成是互相聯(lián)系的還是孤立的,，是唯物辯證法和形而上學(xué)的分歧之一。

2,、聯(lián)系的普遍性：

所謂聯(lián)系的普遍性,，有兩方面含義：

一從具體上講，是指每-事物都處在普遍聯(lián)系之中,。從內(nèi)部構(gòu)成要素看,，是普遍聯(lián)系的；從與周圍其它事物的聯(lián)系(橫向)看也是普遍的,；從事物發(fā)展的歷史和趨勢(縱向)看,，該事物與過去和將來的聯(lián)系也是普遍的。

二從總體上講,，是指聯(lián)系這種關(guān)系在世界萬事萬物中都是普遍存在的,，因而整個(gè)世界就是一個(gè)普遍聯(lián)系的有機(jī)整體?？傊?，聯(lián)系是事物存在和發(fā)展的客觀條件，沒有聯(lián)系就沒有世界,。

3,、聯(lián)系的客觀性：聯(lián)系是事物本身所固有的聯(lián)系，它是不依人的意志為轉(zhuǎn)移的,。用主觀臆造的聯(lián)系代替客觀事物本身的聯(lián)系,，是典型的唯心主義。因此,，堅(jiān)持聯(lián)系的客觀性,，就是要把普遍聯(lián)系的原理建立在唯物主義的基礎(chǔ)上。

4,、聯(lián)系的條件性：任何事物都處在普遍聯(lián)系之中,，任何具體事物都是有條件的，總是在一定條件下產(chǎn)生,，又在一定條件下發(fā)展,、滅亡。因此,，任何具體的聯(lián)系都依賴于一定的條件,，隨著條件的改變,，事物之間及事物內(nèi)部各因素之間的聯(lián)系的性質(zhì)、方式也要發(fā)生變化,。

5,、聯(lián)系的多樣性：世界上的事物是千差萬別、無限多樣的,，事物的聯(lián)系也是紛繁復(fù)雜,、多種多樣的，主要有直接聯(lián)系和間接聯(lián)系,、本質(zhì)聯(lián)系和現(xiàn)象聯(lián)系,、內(nèi)部聯(lián)系和外部聯(lián)系、必然聯(lián)系和偶然聯(lián)系,、整體聯(lián)系和部分聯(lián)系,、因果聯(lián)系等等。

不同的聯(lián)系,，對事物的存在和發(fā)展起不同的作用,。這就要求我們必須認(rèn)識和把握事物的真實(shí)聯(lián)系，必須具體的分析事物之間各種不同的真實(shí)聯(lián)系,。

合同具有哪些法律特征,？

合同的法律特征主要有四個(gè)：

1、合同是雙方或多方當(dāng)事人自愿達(dá)成的民事法律行為,。第一,，從合同的主體看，必須有兩個(gè)以上當(dāng)事人,；第二,，從意思表示看，必須是合同當(dāng)事人意思表示一致,；第三，合同是一種民事法律行為,。

2,、合同以設(shè)立、變更,、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的,。當(dāng)事人訂立合同的目的，是為了設(shè)立,、變更,、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，這種權(quán)利義務(wù)關(guān)系是為了滿足當(dāng)事人的某種需求或?qū)崿F(xiàn)某種愿望,。

3,、合同當(dāng)事人的法律地位是平等的,。在合同法律關(guān)系中，當(dāng)事人之間的法律地位是平等的,。沒有上下級之分,，沒有高低，不分大小,，一律平等,。任何一方都不得以強(qiáng)凌弱，把自己的意志強(qiáng)加給對方,。

4,、合同是國家規(guī)定的一項(xiàng)法律制度，受國家強(qiáng)制力的保護(hù)和約束,。合同一旦成立生效,，當(dāng)事人不得隨意變更或解除，當(dāng)事人無正當(dāng)理由不履行合同,，就要承擔(dān)法律責(zé)任,。

擴(kuò)展資料

合同的法律約束力：

1、自成立起,，合同當(dāng)事人都要接受合同的約束,；

2、如果情況發(fā)生變化,，需要變更或解除合同時(shí),，應(yīng)協(xié)商解決，任何一方不得擅自變更或解除合同,；

擴(kuò)展企業(yè)具有哪些特征,？

擴(kuò)展型企業(yè)是一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng),具有復(fù)雜性、協(xié)同性,、不確定性等特點(diǎn).擴(kuò)展 型企業(yè)的管理要注重非線性思維,強(qiáng)調(diào)有效協(xié)同,倡導(dǎo)信任為本,。