對(duì)管培生的理解,？

管培生是管理培訓(xùn)生的簡(jiǎn)稱,，英文全拼（Management Trainee）,，是一個(gè)徹徹底底的外來(lái)術(shù)語(yǔ),。

從字面上看就很容易理解,，所謂管理培訓(xùn)生就是用來(lái)培養(yǎng)將來(lái)管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的項(xiàng)目,。譬如,，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern, staff 和 MT,。“管理培訓(xùn)生（MT）”就屬于在校園招聘中成了最受追捧的職位,。

成為管培生需具備的工作要求：

1,、事業(yè)心：現(xiàn)在很多外企在招聘的時(shí)候，都是非常強(qiáng)調(diào)事業(yè)心的,，最主要的原因是一般公司都比較希望自己的管培生能夠通過(guò)鍛煉而成為公司當(dāng)中的一些高層管理人員,。只有擁有事業(yè)心的人才會(huì)意志堅(jiān)持下來(lái)，不會(huì)中途放棄。

2,、領(lǐng)導(dǎo)力：指可以帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)完成預(yù)定的目標(biāo),，這樣的能力大部分都是在管理實(shí)踐中鍛煉出來(lái)的，所以很多企業(yè)在招聘管培生時(shí),，都比較傾向于那些社團(tuán)里具有領(lǐng)導(dǎo)力,，或者是具有其他方面領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)。

3,、分析能力：企業(yè)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)者,，往往會(huì)遇到各種各樣的復(fù)雜情況，因此具有一定的分析能力便能夠快速的解決這些難題,。所以在招聘過(guò)程中,，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些非常難的問(wèn)題去考驗(yàn)應(yīng)聘者。

財(cái)務(wù)管培生通俗理解,？

財(cái)務(wù)管培生是企業(yè)為了未來(lái)發(fā)展,，通過(guò)招聘或自主培養(yǎng)的具有專業(yè)知識(shí)和管理能力人才的崗位。

　　財(cái)務(wù)管培生的工作內(nèi)容：

　　1,、進(jìn)行發(fā)票的申請(qǐng),、購(gòu)買(mǎi)以及保管工作，協(xié)助上級(jí)完成賬務(wù)的登記以及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,，協(xié)助相關(guān)人員完成納稅申報(bào)工作。

　　2,、現(xiàn)金及銀行收付業(yè)務(wù)的辦理,，負(fù)責(zé)定期的銀行對(duì)賬業(yè)務(wù)，審核企業(yè)所取得的原始單據(jù),。

　　3,、協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行會(huì)計(jì)資料的歸檔以及保管工作。

　　4,、完成企業(yè)固定資產(chǎn)及其他資產(chǎn)的登記及盤(pán)點(diǎn)工作,。

　　5、負(fù)責(zé)與銀行及稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行企業(yè)信息資料的傳遞工作,。

營(yíng)銷(xiāo)管培生是什么,？

所謂管理培訓(xùn)生，就是從應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選出來(lái)的優(yōu)秀的,、有培養(yǎng)潛力的儲(chǔ)備管理人員,。他們進(jìn)來(lái)后有一套嚴(yán)格的培訓(xùn)計(jì)劃，而且每一期的培訓(xùn)都會(huì)有相應(yīng)的考核進(jìn)行總體評(píng)估,，然后根據(jù)前一期的培訓(xùn)考核進(jìn)行下一期的培訓(xùn),。

管理培訓(xùn)生最突出的培訓(xùn)特色是輪崗培訓(xùn)。管理培訓(xùn)生進(jìn)來(lái)之后,，并沒(méi)有明確的工作崗位,，而是先到各個(gè)崗位進(jìn)行輪崗,，大約一年左右的時(shí)間。然后根據(jù)他們?cè)诟鱾€(gè)崗位的表現(xiàn),，評(píng)估后再安排他們到最適合的崗位中,。對(duì)管理培訓(xùn)生，企業(yè)一般都會(huì)安排一名資深的經(jīng)理人帶教,，也就是所謂的“導(dǎo)師”,，引導(dǎo)其盡快融入公司的文化，為他們的成長(zhǎng)發(fā)展提供有針對(duì)性的,、個(gè)性化的建議,。

一般是銷(xiāo)售，銷(xiāo)售主管,，區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理,，銷(xiāo)售總監(jiān)

營(yíng)銷(xiāo)管培生有前途嗎？

營(yíng)銷(xiāo)管培生有前途,。1,、營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一環(huán)，因此對(duì)于有管理潛力的人才而言,，進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行管理培訓(xùn),，是一個(gè)非常有前途的選擇。2,、隨著新興業(yè)態(tài)的出現(xiàn),，例如電商、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)等,，企業(yè)對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)人才的需求不斷增加,。并且，營(yíng)銷(xiāo)管培生往往薪資待遇非常優(yōu)厚,，給予員工很好的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì),。3、此外,，營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)也很廣泛,，不僅可進(jìn)入國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)工作，更可自立創(chuàng)業(yè),，開(kāi)拓個(gè)人發(fā)展空間,。因此，總體來(lái)說(shuō),，營(yíng)銷(xiāo)管培生是一份前景廣闊,、收入優(yōu)厚、發(fā)展機(jī)會(huì)多樣的職業(yè)。

營(yíng)銷(xiāo)管培生是做什么的,？

營(yíng)銷(xiāo)管培生的工作是建立,、維護(hù)、擴(kuò)大終端客戶群體,，完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)與客戶建立良好關(guān)系,，完善企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。

所謂管理培訓(xùn)生,，就是從應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選出來(lái)的優(yōu)秀的,、有培養(yǎng)潛力的儲(chǔ)備管理人員。

他們進(jìn)來(lái)后有一套嚴(yán)格的培訓(xùn)計(jì)劃,，而且每一期的培訓(xùn)都會(huì)有相應(yīng)的考核進(jìn)行總體評(píng)估,，然后根據(jù)前一期的培訓(xùn)考核進(jìn)行下一期的培訓(xùn)。

營(yíng)銷(xiāo)管培生的崗位職責(zé)：

1,、 接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn),，學(xué)習(xí)和理解公司產(chǎn)品、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能,、運(yùn)營(yíng)管理,，商業(yè)管理等知識(shí)；

2,、 前期基層輪崗依托公司意向資源與學(xué)員溝通,，推薦合適課程，接受學(xué)員咨詢,，維護(hù)客戶關(guān)系,；

3、 完成公司三個(gè)月基本考核任務(wù)及協(xié)助主管處理相關(guān)事宜,；

伊利營(yíng)銷(xiāo)管培生有前途嗎？

沒(méi)有前途,。

伊利的銷(xiāo)售培訓(xùn)生沒(méi)有前途,，工資福利大概在6000元/月左右。做的銷(xiāo)售培訓(xùn)生崗位管理崗位被各種老咸魚(yú)占據(jù),，沒(méi)有晉升空間,。再用一句江湖上流傳的一句話形容一下：不要試圖和一個(gè)傻子講道理。他會(huì)把你的智商跟他拉低到跟他一個(gè)程度,，然后用他豐富的經(jīng)驗(yàn)打敗你

畢業(yè)去做營(yíng)銷(xiāo)管培生值得嗎,？

值得。

營(yíng)銷(xiāo)是一輩子的事,，管培生畢業(yè)去向明確,，可以試一試。

在營(yíng)銷(xiāo)學(xué)習(xí)過(guò)程中可以學(xué)到很多東西，營(yíng)銷(xiāo)管培生的工作已經(jīng)確定,，一門(mén)心思學(xué)好功課,，把營(yíng)銷(xiāo)常識(shí)學(xué)深學(xué)透，對(duì)未來(lái)的人生有不少幫助,。

不管經(jīng)濟(jì)形勢(shì)如何變化,，營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)總是缺少不了的。

新媒體營(yíng)銷(xiāo)管培生是什么,？

1.

負(fù)責(zé)撰寫(xiě)各渠道媒體發(fā)布的新聞稿件;

2.

為公司自媒體賬號(hào)發(fā)布內(nèi)容選取主題,完成內(nèi)容撰寫(xiě)與修改;

3.

跟進(jìn)各主流社交平臺(tái)熱點(diǎn),創(chuàng)作與公司產(chǎn)品行業(yè)有關(guān)的內(nèi)容;

4.

完成公司內(nèi)部活動(dòng)文案的撰寫(xiě);

營(yíng)銷(xiāo)管培生是干什么,？

?營(yíng)銷(xiāo)管培生就是從應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選出來(lái)的優(yōu)秀的、有培養(yǎng)潛力的儲(chǔ)備管理人員,。

他們進(jìn)來(lái)后有一套嚴(yán)格的培訓(xùn)計(jì)劃,，而且每一期的培訓(xùn)都會(huì)有相應(yīng)的考核進(jìn)行總體評(píng)估，然后根據(jù)前一期的培訓(xùn)考核進(jìn)行下一期的培訓(xùn),。

vivo營(yíng)銷(xiāo)管培生有前途嗎,？

vivo公司的營(yíng)銷(xiāo)管培生挺好的。

試用期基本工資應(yīng)屆畢業(yè)生3000-3500元/月,，另有500元的生活補(bǔ)助,，簽約后年薪在4.5—7萬(wàn)(稅后)，根據(jù)能力逐漸增加,，每季度對(duì)員工考核一次,，每年的基本工資增加8%-10%。晉升的空間非常大,，之后工資會(huì)逐步提高,，待遇也會(huì)慢慢變好