對(duì)管培生的理解,？

管培生是管理培訓(xùn)生的簡稱,，英文全拼（Management Trainee）,，是一個(gè)徹徹底底的外來術(shù)語,。

從字面上看就很容易理解,，所謂管理培訓(xùn)生就是用來培養(yǎng)將來管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的項(xiàng)目,。譬如,，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern, staff 和 MT,。“管理培訓(xùn)生（MT）”就屬于在校園招聘中成了最受追捧的職位,。

成為管培生需具備的工作要求：

1,、事業(yè)心：現(xiàn)在很多外企在招聘的時(shí)候，都是非常強(qiáng)調(diào)事業(yè)心的,，最主要的原因是一般公司都比較希望自己的管培生能夠通過鍛煉而成為公司當(dāng)中的一些高層管理人員,。只有擁有事業(yè)心的人才會(huì)意志堅(jiān)持下來，不會(huì)中途放棄,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)力：指可以帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)完成預(yù)定的目標(biāo)，這樣的能力大部分都是在管理實(shí)踐中鍛煉出來的,，所以很多企業(yè)在招聘管培生時(shí),，都比較傾向于那些社團(tuán)里具有領(lǐng)導(dǎo)力，或者是具有其他方面領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué),。

3,、分析能力：企業(yè)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)者，往往會(huì)遇到各種各樣的復(fù)雜情況,，因此具有一定的分析能力便能夠快速的解決這些難題,。所以在招聘過程中,，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些非常難的問題去考驗(yàn)應(yīng)聘者。

財(cái)務(wù)管培生通俗理解,？

財(cái)務(wù)管培生是企業(yè)為了未來發(fā)展,，通過招聘或自主培養(yǎng)的具有專業(yè)知識(shí)和管理能力人才的崗位。

　　財(cái)務(wù)管培生的工作內(nèi)容：

　　1,、進(jìn)行發(fā)票的申請(qǐng),、購買以及保管工作，協(xié)助上級(jí)完成賬務(wù)的登記以及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,，協(xié)助相關(guān)人員完成納稅申報(bào)工作,。

　　2、現(xiàn)金及銀行收付業(yè)務(wù)的辦理,，負(fù)責(zé)定期的銀行對(duì)賬業(yè)務(wù),，審核企業(yè)所取得的原始單據(jù)。

　　3,、協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行會(huì)計(jì)資料的歸檔以及保管工作,。

　　4、完成企業(yè)固定資產(chǎn)及其他資產(chǎn)的登記及盤點(diǎn)工作,。

　　5,、負(fù)責(zé)與銀行及稅務(wù)部門進(jìn)行企業(yè)信息資料的傳遞工作。

營銷管培生是什么,？

所謂管理培訓(xùn)生,，就是從應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選出來的優(yōu)秀的、有培養(yǎng)潛力的儲(chǔ)備管理人員,。他們進(jìn)來后有一套嚴(yán)格的培訓(xùn)計(jì)劃,，而且每一期的培訓(xùn)都會(huì)有相應(yīng)的考核進(jìn)行總體評(píng)估，然后根據(jù)前一期的培訓(xùn)考核進(jìn)行下一期的培訓(xùn),。

管理培訓(xùn)生最突出的培訓(xùn)特色是輪崗培訓(xùn),。管理培訓(xùn)生進(jìn)來之后，并沒有明確的工作崗位,，而是先到各個(gè)崗位進(jìn)行輪崗,，大約一年左右的時(shí)間。然后根據(jù)他們?cè)诟鱾€(gè)崗位的表現(xiàn),，評(píng)估后再安排他們到最適合的崗位中,。對(duì)管理培訓(xùn)生，企業(yè)一般都會(huì)安排一名資深的經(jīng)理人帶教,，也就是所謂的“導(dǎo)師”,，引導(dǎo)其盡快融入公司的文化，為他們的成長發(fā)展提供有針對(duì)性的、個(gè)性化的建議,。

一般是銷售,，銷售主管，區(qū)域銷售經(jīng)理,，銷售總監(jiān)

營銷管培生有前途嗎,？

營銷管培生有前途。1,、營銷是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一環(huán),，因此對(duì)于有管理潛力的人才而言，進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行管理培訓(xùn),，是一個(gè)非常有前途的選擇,。2、隨著新興業(yè)態(tài)的出現(xiàn),，例如電商,、網(wǎng)絡(luò)營銷等，企業(yè)對(duì)于營銷人才的需求不斷增加,。并且,，營銷管培生往往薪資待遇非常優(yōu)厚，給予員工很好的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì),。3,、此外，營銷行業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)也很廣泛,，不僅可進(jìn)入國內(nèi)外知名企業(yè)工作，更可自立創(chuàng)業(yè),，開拓個(gè)人發(fā)展空間,。因此，總體來說,，營銷管培生是一份前景廣闊,、收入優(yōu)厚、發(fā)展機(jī)會(huì)多樣的職業(yè),。

營銷管培生是做什么的,？

營銷管培生的工作是建立、維護(hù),、擴(kuò)大終端客戶群體,，完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)與客戶建立良好關(guān)系，完善企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò),。

所謂管理培訓(xùn)生,，就是從應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選出來的優(yōu)秀的、有培養(yǎng)潛力的儲(chǔ)備管理人員,。

他們進(jìn)來后有一套嚴(yán)格的培訓(xùn)計(jì)劃,，而且每一期的培訓(xùn)都會(huì)有相應(yīng)的考核進(jìn)行總體評(píng)估,，然后根據(jù)前一期的培訓(xùn)考核進(jìn)行下一期的培訓(xùn)。

營銷管培生的崗位職責(zé)：

1,、 接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn),，學(xué)習(xí)和理解公司產(chǎn)品、銷售業(yè)務(wù)技能,、運(yùn)營管理,，商業(yè)管理等知識(shí)；

2,、 前期基層輪崗依托公司意向資源與學(xué)員溝通,，推薦合適課程，接受學(xué)員咨詢,，維護(hù)客戶關(guān)系,；

3、 完成公司三個(gè)月基本考核任務(wù)及協(xié)助主管處理相關(guān)事宜,；

伊利營銷管培生有前途嗎,？

沒有前途。

伊利的銷售培訓(xùn)生沒有前途,，工資福利大概在6000元/月左右,。做的銷售培訓(xùn)生崗位管理崗位被各種老咸魚占據(jù)，沒有晉升空間,。再用一句江湖上流傳的一句話形容一下：不要試圖和一個(gè)傻子講道理,。他會(huì)把你的智商跟他拉低到跟他一個(gè)程度，然后用他豐富的經(jīng)驗(yàn)打敗你

畢業(yè)去做營銷管培生值得嗎,？

值得,。

營銷是一輩子的事，管培生畢業(yè)去向明確,，可以試一試,。

在營銷學(xué)習(xí)過程中可以學(xué)到很多東西，營銷管培生的工作已經(jīng)確定,，一門心思學(xué)好功課,，把營銷常識(shí)學(xué)深學(xué)透，對(duì)未來的人生有不少幫助,。

不管經(jīng)濟(jì)形勢如何變化,，營銷行業(yè)總是缺少不了的。

新媒體營銷管培生是什么,？

1.

負(fù)責(zé)撰寫各渠道媒體發(fā)布的新聞稿件;

2.

為公司自媒體賬號(hào)發(fā)布內(nèi)容選取主題,完成內(nèi)容撰寫與修改;

3.

跟進(jìn)各主流社交平臺(tái)熱點(diǎn),創(chuàng)作與公司產(chǎn)品行業(yè)有關(guān)的內(nèi)容;

4.

完成公司內(nèi)部活動(dòng)文案的撰寫;

營銷管培生是干什么,？

?營銷管培生就是從應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選出來的優(yōu)秀的、有培養(yǎng)潛力的儲(chǔ)備管理人員。

他們進(jìn)來后有一套嚴(yán)格的培訓(xùn)計(jì)劃,，而且每一期的培訓(xùn)都會(huì)有相應(yīng)的考核進(jìn)行總體評(píng)估,，然后根據(jù)前一期的培訓(xùn)考核進(jìn)行下一期的培訓(xùn)。

vivo營銷管培生有前途嗎,？

vivo公司的營銷管培生挺好的,。

試用期基本工資應(yīng)屆畢業(yè)生3000-3500元/月，另有500元的生活補(bǔ)助,，簽約后年薪在4.5—7萬(稅后),，根據(jù)能力逐漸增加，每季度對(duì)員工考核一次,，每年的基本工資增加8%-10%,。晉升的空間非常大，之后工資會(huì)逐步提高,，待遇也會(huì)慢慢變好