招聘專員主要工作內(nèi)容,？

全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,。

1、職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，完成上級(jí)制定的招聘目標(biāo)；發(fā)布職位信息,，做好公司形象宣傳,，吸引求職者投遞量；搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步分類,、篩選,、安排面試。

2,、候選人進(jìn)入公司后,，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,，轉(zhuǎn)正,，調(diào)動(dòng)，離職);領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情,。

3,、全面負(fù)責(zé)公司所有基層、中高層職位的招聘工作（80%）,；每周,、每月、季度,、年度招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告,，總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題改進(jìn)問題,；負(fù)責(zé)處理部分員工關(guān)系,，包括在職離職面談、新員工跟進(jìn)等,；發(fā)現(xiàn)問題,，完善工作流程，完成上級(jí)安排的其他工作,。負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作,；尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,，并與其保持良好的合作關(guān)系,。

人事專員的主要工作內(nèi)容？

一,、工作內(nèi)容有：

1,、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核,，包括執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正,、異動(dòng),、離職等相關(guān)政策及流程等；

2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),，核算員工的薪酬福利等事宜,；

3、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,，培訓(xùn)與發(fā)展,，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作,。

二,、一般單位或企業(yè)招收人事專員都要求具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng),。包括工作細(xì)致認(rèn)真,，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),，其他要求則是次要,。

擴(kuò)展資料：

1、有些企業(yè)招收人事專員還要求熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī),，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式，而且要有良好的計(jì)算機(jī)水平,，熟練操作office辦公軟件,；員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜,。

2,、在學(xué)歷方面要有人力資源管理、行政管理,、中文,、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,。

3,、大多數(shù)對(duì)人事專員都要有從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí),。

采購(gòu)專員的主要工作內(nèi)容,？

一、工作職責(zé)：

1,、做到遵紀(jì)守法,、秉公辦事,、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德,，做到誠(chéng)實(shí)虛心,、盡職盡責(zé)、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神,；

2、采購(gòu)管理制度,、采購(gòu)作業(yè)流程的執(zhí)行與完善,；

3、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià),、比價(jià),、議價(jià)，并上報(bào)相關(guān)信息（交貨周期,、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),、價(jià)格條件、付款方式,、最低訂購(gòu)量,、包裝要求等）；

4,、根據(jù)業(yè)務(wù)訂單適時(shí),、適量的采購(gòu)，并跟催采購(gòu)進(jìn)度,，確保訂購(gòu)物料按時(shí),、按量、保質(zhì)送達(dá)我司倉(cāng)庫(kù),，協(xié)調(diào)銷售的有效進(jìn)行,；

5、對(duì)購(gòu)進(jìn)物品做到票證齊全,、票物相符,，報(bào)帳及時(shí)；

6,、在不影響業(yè)務(wù)情況下,，合理降低物資庫(kù)存及采購(gòu)成本；對(duì)物料的安全庫(kù)存進(jìn)行檢查,，與倉(cāng)庫(kù)管理員協(xié)調(diào),，及時(shí)補(bǔ)貨；

7,、考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量,、供貨能力,、企業(yè)質(zhì)量保證能力,、企業(yè)信譽(yù)等方面,，在現(xiàn)有供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷尋求新的供應(yīng)商，以確保供應(yīng)資源的豐富與寬闊的選擇范圍,，負(fù)責(zé)新增供應(yīng)商的尋訪,、調(diào)查，并組織相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)估,、審查,。

8、按照要求保質(zhì)保量地組織好物料采購(gòu)供應(yīng)工作,，并隨時(shí)掌握合同履行情況,，合同中必須注明我公司對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求的條款，如需更改合同,，在請(qǐng)示后,，得到批準(zhǔn)方可執(zhí)行；

9,、負(fù)責(zé)收集新材料的應(yīng)用信息,，做好市場(chǎng)分析，隨時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)和政策變化,，做好政策分析,，為公司決提供有價(jià)值信息；

10,、市場(chǎng)行情的調(diào)查,、動(dòng)態(tài)資訊收集、整理,，及時(shí)上報(bào),，以便及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略；

11,、訂單變更與撤消,、品質(zhì)要求變更與供方之間的及時(shí)信息傳遞，確保供方滿足我公司之需求,。

12,、與供應(yīng)商采購(gòu)進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量、退,、換貨,、補(bǔ)償事宜的處理，確保我司利益,；

13,、加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò),，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定,，交貨時(shí)間準(zhǔn)確,；

14、加強(qiáng)與驗(yàn)收,、倉(cāng)庫(kù)管理員的協(xié)作,，有責(zé)任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失,；

15,、嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān)，物資選擇樣品供使用部門審核定樣,，積極主動(dòng)跟進(jìn)樣品的使用情況,；

16、購(gòu)進(jìn)大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同,；

17,、積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會(huì)出現(xiàn)的問題；

18,、熟悉和掌握市場(chǎng)行情,，按“質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉”的原則貨比三家,，擇優(yōu)采購(gòu),。注重收集市場(chǎng)信息，及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場(chǎng)價(jià)格和有關(guān)信息,。合理安排采購(gòu)順序,，對(duì)緊缺物資和需要長(zhǎng)途采購(gòu)的原料應(yīng)提前安排采購(gòu)計(jì)劃及時(shí)購(gòu)進(jìn)。

二,、日常事務(wù)工作：

1,、根據(jù)各部門提出的物品采購(gòu)申請(qǐng)，對(duì)各供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià),、比價(jià),、議價(jià)，爭(zhēng)取合理的采購(gòu)價(jià)格和交期,；

2,、采購(gòu)訂單及時(shí)錄入，掌握所采購(gòu)商品的交期,，并將信息反饋給相關(guān)人員,；

3、時(shí)常了解市場(chǎng)物品的價(jià)格行情,，發(fā)現(xiàn)價(jià)格調(diào)整應(yīng)及時(shí)反饋給主管,，便于調(diào)整相應(yīng)的采購(gòu)及銷售政策,；

4、簽定采購(gòu)合同后,，付款方式為款到發(fā)貨的,，應(yīng)通知財(cái)務(wù)付款，付款后將底單傳真給供應(yīng)商并電話確認(rèn),；

5,、跟蹤貨物的到貨情況,，通知倉(cāng)庫(kù)或相關(guān)人員處理收貨,、提貨、驗(yàn)貨,，確保物品的質(zhì)量及交期,；

6、對(duì)商品的安全庫(kù)存進(jìn)行檢查,，與倉(cāng)庫(kù)管理員協(xié)調(diào),，及時(shí)補(bǔ)貨；

7,、與業(yè)務(wù)部門,、技術(shù)部門溝通，對(duì)貨期較長(zhǎng)的商品合理采購(gòu),；

8,、對(duì)新產(chǎn)品的采購(gòu)，應(yīng)有三家以上比價(jià),；

9,、整理采購(gòu)訂單、合同,、付款申請(qǐng)單,、發(fā)票；

10,、用友錄入采購(gòu)信息,；

11、更新生管表,，提交完整系統(tǒng),，核算有效庫(kù)存；

12,、三菱訂貨金額,，三菱余額，三菱到貨明細(xì),，耗材訂貨明細(xì)及到貨明細(xì),；

13,、三菱當(dāng)前庫(kù)存，成套與不成套明細(xì),，截止當(dāng)天,，本月三菱提貨套數(shù)明細(xì)及金額；

14,、耗材價(jià)格變動(dòng)及時(shí)反饋并通知財(cái)務(wù),；

15、采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)度表更新,。

三,、每周工作項(xiàng)目：

1、每周五16:00提交周工作報(bào)告給主管審批,；

2,、核對(duì)倉(cāng)庫(kù)周到貨明細(xì)；

3,、與財(cái)務(wù)核對(duì)周付款明細(xì)及預(yù)測(cè)下周采購(gòu)付款金額,；

4、本周三菱到票金額及其他到票金額,，三菱未到票情況,；

5、本周到票明細(xì)錄入用友,；

6,、耗材周采購(gòu)計(jì)劃；

7,、匯整采購(gòu)單據(jù),、合理歸置。

四,、每月工作項(xiàng)目：

1,、與供應(yīng)商對(duì)帳，明確開票信息,，要求供應(yīng)商及時(shí)提供相關(guān)發(fā)票,；

2、根據(jù)合同約定,，向財(cái)務(wù)部門遞交付款申請(qǐng),，確保按時(shí)付款，提高付款信用,；

3,、核對(duì)倉(cāng)庫(kù)月入庫(kù)明細(xì)；

4、對(duì)供應(yīng)商的進(jìn)行評(píng)估,，每種商品盡可能有2家長(zhǎng)期配套供應(yīng)商,；

5、分析,、總結(jié)產(chǎn)品熱銷,、呆滯、價(jià)格變動(dòng)匯總表,；

6,、編制月工作報(bào)告。

人事專員主要工作內(nèi)容有哪些,？

人事專員主要工作內(nèi)容如下:

1,、負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì);

2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,，員工入職及離職手續(xù)的辦理;

3,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作;

4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂,、續(xù)簽、變更,、解除,、爭(zhēng)議等工作;

5、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;

6,、負(fù)責(zé)公司人事變更,、崗位考核的具體實(shí)施和操作;

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金,、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整;

8,、負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理;

9、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總,，及各類假期的匯總,、統(tǒng)計(jì);

10、及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;

11,、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;

12,、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

13、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi),、外部信息的交流,、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作,，并定期向各部門傳達(dá);

14,、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作;

15、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)所涉及的部門實(shí)施定期檢查和監(jiān)督;

16,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人社服務(wù)專員主要工作內(nèi)容,？

很多,，主要是各方面人員的工作工資，退休工資審核

招投標(biāo)專員的主要工作內(nèi)容有哪些,？

招投標(biāo)專員的主要工作內(nèi)容如下：

1,、協(xié)助銷售工程師制作標(biāo)書及其它投標(biāo)事宜；招投標(biāo)信息的收集,，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作,；

2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制,、整體投標(biāo)文件的排版,、打印、復(fù)印,、裝訂等工作,，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作；

3,、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞,。

4,、負(fù)責(zé)投標(biāo)工作的參加，銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析,，協(xié)助銷售,、售后部門處理客戶投訴和意見反饋；

5,、協(xié)助銷售工程師處理產(chǎn)品報(bào)價(jià)及客戶咨詢,，供應(yīng)商的訂貨辦理、溝通及貨物追蹤,；

6,、其他招投標(biāo)相關(guān)的工作；

擴(kuò)展資料：

招投標(biāo),，即是招標(biāo)和投標(biāo),。招投標(biāo)包括招標(biāo)和投標(biāo)兩部分不同的內(nèi)容,，是招標(biāo)和投標(biāo)雙方的一種合同交易行為。招投標(biāo)從廣義上可分為工程招投標(biāo)，貨物招投標(biāo)和服務(wù)招投標(biāo)。工程招投標(biāo)主要指工程的新建、改造、擴(kuò)建、維修方面的施工行為或工程總承包,。服務(wù)招投標(biāo)主要包括工程的規(guī)劃、勘測(cè),、設(shè)計(jì),、監(jiān)理，還包括其他項(xiàng)目的審計(jì),、造價(jià),、物業(yè)服務(wù)、保潔保安,、物流運(yùn)輸?shù)?。貨物招投?biāo)包括設(shè)備招投標(biāo)，物資招投標(biāo)和材料招投標(biāo),。

工程招投標(biāo)是習(xí)慣上的稱謂,，包含招標(biāo)與投標(biāo)兩部分內(nèi)容。廣泛應(yīng)用在建設(shè)工程的勘察,、設(shè)計(jì),、施工的工程發(fā)包單位(甲方)與工程承包單位彼此選擇對(duì)方的一種經(jīng)營(yíng)方式。招標(biāo)師招標(biāo)人事前公布招標(biāo)信息,。招標(biāo)人要根據(jù)招標(biāo)文件及投標(biāo)人的投標(biāo)文件及各種因素?fù)駜?yōu)選擇承包商,。

(1)建筑安裝工程招標(biāo)指建設(shè)單位根據(jù)擬建工程內(nèi)容、工期和質(zhì)量等要求及現(xiàn)有的技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件,，通過公開或非公開的方式邀請(qǐng)施工單位參加承包建設(shè)項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)，以便擇優(yōu)選擇承包單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

(2)建筑安裝工程投標(biāo)是指施工單位經(jīng)過招標(biāo)人審查獲得投標(biāo)資格后,，以發(fā)包單位招標(biāo)文件所提出的要求為前提，進(jìn)行廣泛的市場(chǎng)調(diào)查,，結(jié)合企業(yè)自身的能力,，在規(guī)定期限內(nèi)，向招標(biāo)人遞交投標(biāo)文件,，通過投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)獲得工程施工任務(wù)的過程,，建筑安裝工程招標(biāo)與投標(biāo)是法人之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。實(shí)行公開招標(biāo)投標(biāo)的建設(shè)工程不受地區(qū),、部門限制,，凡持有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的施工企業(yè)，經(jīng)資格預(yù)審合格的企業(yè)均可參加投標(biāo),。凡符合國(guó)家相關(guān)政策,、法律法規(guī)而進(jìn)行招標(biāo)、投標(biāo)活動(dòng)均受法律保護(hù)、監(jiān)督,。

企業(yè)文化專員的主要工作內(nèi)容是什么,？

1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作,。

2,、負(fù)責(zé)MI、VI,、BI系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì),、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。

3,、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施,。

4、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程,、規(guī)章制度的設(shè)計(jì),、維護(hù)及優(yōu)化，并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查,、落實(shí)和反饋,。

5、負(fù)責(zé)公司報(bào)告,、總結(jié),、會(huì)議紀(jì)要等行政公文的擬訂。

6,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作,。

7、負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集,、整理,。

8、負(fù)責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作,。

9,、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的落實(shí)工作。

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

請(qǐng)問鞋業(yè)IE專員主要的工作內(nèi)容是什么？

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)單價(jià)的測(cè)量, 評(píng)估,，核對(duì)2.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本的核對(duì)3.計(jì)劃溝通與協(xié)調(diào)

電子商務(wù)專員的主要工作內(nèi)容是什么,？

1、電子商務(wù)平臺(tái)（B2C方向：如京東,、亞馬遜,、新蛋等）的日常運(yùn)營(yíng),；

2、電子商務(wù)平臺(tái)日?；顒?dòng)策劃,、執(zhí)行及跟蹤；

3,、對(duì)應(yīng)子商務(wù)平臺(tái)采銷人員的日常業(yè)務(wù)對(duì)接,；

4、公司內(nèi)部與物流,、產(chǎn)品,、財(cái)務(wù)、平面設(shè)計(jì)等部門的溝通協(xié)調(diào)

招聘專員工作內(nèi)容,？

候選人進(jìn)入公司后,，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,，轉(zhuǎn)正,，調(diào)動(dòng)，離職);領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情,。

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成上級(jí)制定的招聘目標(biāo),；發(fā)布職位信息,，做好公司形象宣傳，吸引求職者投遞量,；搜集簡(jiǎn)歷,，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步分類、篩選,、安排面試,。