招聘專員主要工作內(nèi)容,?
招聘專員主要工作內(nèi)容?
全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,。
1,、職責(zé):負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,完成上級(jí)制定的招聘目標(biāo),;發(fā)布職位信息,,做好公司形象宣傳,吸引求職者投遞量,;搜集簡歷,,對(duì)簡歷進(jìn)行初步分類,、篩選,、安排面試。
2,、候選人進(jìn)入公司后,,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,,轉(zhuǎn)正,,調(diào)動(dòng),離職);領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情,。
3,、全面負(fù)責(zé)公司所有基層、中高層職位的招聘工作(80%),;每周,、每月、季度,、年度招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告,,總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題改進(jìn)問題,;負(fù)責(zé)處理部分員工關(guān)系,,包括在職離職面談、新員工跟進(jìn)等,;發(fā)現(xiàn)問題,,完善工作流程,完成上級(jí)安排的其他工作,。負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作,;尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作,,并與其保持良好的合作關(guān)系,。
人事專員的主要工作內(nèi)容?
一,、工作內(nèi)容有:
1,、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘,、培訓(xùn)和績效考核,包括執(zhí)行并完善員工入職,、轉(zhuǎn)正,、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程等,;
2,、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜,;
3,、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,,績效評(píng)估,,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。
二,、一般單位或企業(yè)招收人事專員都要求具有優(yōu)秀的書面,、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),,溝通領(lǐng)悟能力,,判斷決策能力強(qiáng)。包括工作細(xì)致認(rèn)真,,原則性強(qiáng),,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),其他要求則是次要,。
擴(kuò)展資料:
1,、有些企業(yè)招收人事專員還要求熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),,熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式,,而且要有良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件,;員工檔案的維護(hù),,核算員工的薪酬福利等事宜。
2,、在學(xué)歷方面要有人力資源管理,、行政管理、中文,、文秘,、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
3,、大多數(shù)對(duì)人事專員都要有從事人力資源工作1年以上,,具備hr專業(yè)知識(shí),。
采購專員的主要工作內(nèi)容?
一,、工作職責(zé):
1,、做到遵紀(jì)守法、秉公辦事,、大公無私,、廉潔自律的職業(yè)道德,做到誠實(shí)虛心,、盡職盡責(zé),、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神,;
2,、采購管理制度、采購作業(yè)流程的執(zhí)行與完善,;
3、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià),、比價(jià),、議價(jià),并上報(bào)相關(guān)信息(交貨周期,、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),、價(jià)格條件、付款方式,、最低訂購量,、包裝要求等);
4,、根據(jù)業(yè)務(wù)訂單適時(shí),、適量的采購,并跟催采購進(jìn)度,,確保訂購物料按時(shí),、按量、保質(zhì)送達(dá)我司倉庫,,協(xié)調(diào)銷售的有效進(jìn)行,;
5、對(duì)購進(jìn)物品做到票證齊全,、票物相符,,報(bào)帳及時(shí);
6,、在不影響業(yè)務(wù)情況下,,合理降低物資庫存及采購成本,;對(duì)物料的安全庫存進(jìn)行檢查,與倉庫管理員協(xié)調(diào),,及時(shí)補(bǔ)貨,;
7、考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量,、供貨能力,、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽(yù)等方面,,在現(xiàn)有供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷尋求新的供應(yīng)商,,以確保供應(yīng)資源的豐富與寬闊的選擇范圍,負(fù)責(zé)新增供應(yīng)商的尋訪,、調(diào)查,,并組織相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)估、審查,。
8,、按照要求保質(zhì)保量地組織好物料采購供應(yīng)工作,并隨時(shí)掌握合同履行情況,,合同中必須注明我公司對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求的條款,,如需更改合同,在請(qǐng)示后,,得到批準(zhǔn)方可執(zhí)行,;
9、負(fù)責(zé)收集新材料的應(yīng)用信息,,做好市場分析,,隨時(shí)掌握國家相關(guān)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)和政策變化,做好政策分析,,為公司決提供有價(jià)值信息,;
10、市場行情的調(diào)查,、動(dòng)態(tài)資訊收集,、整理,及時(shí)上報(bào),,以便及時(shí)調(diào)整采購策略,;
11、訂單變更與撤消,、品質(zhì)要求變更與供方之間的及時(shí)信息傳遞,,確保供方滿足我公司之需求。
12,、與供應(yīng)商采購進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量,、退,、換貨、補(bǔ)償事宜的處理,,確保我司利益,;
13、加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò),,確保貨源充足,,供貨質(zhì)量穩(wěn)定,交貨時(shí)間準(zhǔn)確,;
14,、加強(qiáng)與驗(yàn)收、倉庫管理員的協(xié)作,,有責(zé)任提供有效的物品保管方法,,防止物品保管不妥而受損失;
15,、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),,物資選擇樣品供使用部門審核定樣,積極主動(dòng)跟進(jìn)樣品的使用情況,;
16,、購進(jìn)大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同;
17,、積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會(huì)出現(xiàn)的問題;
18,、熟悉和掌握市場行情,,按“質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉”的原則貨比三家,,擇優(yōu)采購,。注重收集市場信息,及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價(jià)格和有關(guān)信息,。合理安排采購順序,,對(duì)緊缺物資和需要長途采購的原料應(yīng)提前安排采購計(jì)劃及時(shí)購進(jìn)。
二,、日常事務(wù)工作:
1,、根據(jù)各部門提出的物品采購申請(qǐng),對(duì)各供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià),、比價(jià),、議價(jià),爭取合理的采購價(jià)格和交期,;
2,、采購訂單及時(shí)錄入,,掌握所采購商品的交期,并將信息反饋給相關(guān)人員,;
3,、時(shí)常了解市場物品的價(jià)格行情,發(fā)現(xiàn)價(jià)格調(diào)整應(yīng)及時(shí)反饋給主管,,便于調(diào)整相應(yīng)的采購及銷售政策,;
4、簽定采購合同后,,付款方式為款到發(fā)貨的,,應(yīng)通知財(cái)務(wù)付款,付款后將底單傳真給供應(yīng)商并電話確認(rèn),;
5,、跟蹤貨物的到貨情況,通知倉庫或相關(guān)人員處理收貨,、提貨,、驗(yàn)貨,確保物品的質(zhì)量及交期,;
6,、對(duì)商品的安全庫存進(jìn)行檢查,與倉庫管理員協(xié)調(diào),,及時(shí)補(bǔ)貨,;
7、與業(yè)務(wù)部門,、技術(shù)部門溝通,,對(duì)貨期較長的商品合理采購;
8,、對(duì)新產(chǎn)品的采購,,應(yīng)有三家以上比價(jià);
9,、整理采購訂單,、合同、付款申請(qǐng)單,、發(fā)票,;
10、用友錄入采購信息,;
11,、更新生管表,提交完整系統(tǒng),核算有效庫存,;
12,、三菱訂貨金額,三菱余額,,三菱到貨明細(xì),,耗材訂貨明細(xì)及到貨明細(xì);
13,、三菱當(dāng)前庫存,,成套與不成套明細(xì),截止當(dāng)天,,本月三菱提貨套數(shù)明細(xì)及金額,;
14、耗材價(jià)格變動(dòng)及時(shí)反饋并通知財(cái)務(wù),;
15,、采購計(jì)劃進(jìn)度表更新。
三,、每周工作項(xiàng)目:
1,、每周五16:00提交周工作報(bào)告給主管審批;
2,、核對(duì)倉庫周到貨明細(xì),;
3、與財(cái)務(wù)核對(duì)周付款明細(xì)及預(yù)測下周采購付款金額,;
4,、本周三菱到票金額及其他到票金額,三菱未到票情況,;
5,、本周到票明細(xì)錄入用友;
6,、耗材周采購計(jì)劃;
7,、匯整采購單據(jù),、合理歸置。
四,、每月工作項(xiàng)目:
1,、與供應(yīng)商對(duì)帳,明確開票信息,,要求供應(yīng)商及時(shí)提供相關(guān)發(fā)票,;
2、根據(jù)合同約定,向財(cái)務(wù)部門遞交付款申請(qǐng),,確保按時(shí)付款,,提高付款信用;
3,、核對(duì)倉庫月入庫明細(xì),;
4、對(duì)供應(yīng)商的進(jìn)行評(píng)估,,每種商品盡可能有2家長期配套供應(yīng)商,;
5、分析,、總結(jié)產(chǎn)品熱銷,、呆滯、價(jià)格變動(dòng)匯總表,;
6,、編制月工作報(bào)告。
人事專員主要工作內(nèi)容有哪些,?
人事專員主要工作內(nèi)容如下:
1,、負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì);
2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,,員工入職及離職手續(xù)的辦理;
3,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作;
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂,、續(xù)簽,、變更、解除,、爭議等工作;
5,、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;
6、負(fù)責(zé)公司人事變更,、崗位考核的具體實(shí)施和操作;
7,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整;
8,、負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理;
9,、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總,、統(tǒng)計(jì);
10,、及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;
11、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;
12,、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
13,、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi),、外部信息的交流、協(xié)調(diào),,做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作,,并定期向各部門傳達(dá);
14、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作;
15,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)所涉及的部門實(shí)施定期檢查和監(jiān)督;
16,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。
人社服務(wù)專員主要工作內(nèi)容?
很多,,主要是各方面人員的工作工資,,退休工資審核
招投標(biāo)專員的主要工作內(nèi)容有哪些?
招投標(biāo)專員的主要工作內(nèi)容如下:
1,、協(xié)助銷售工程師制作標(biāo)書及其它投標(biāo)事宜,;招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作,;
2,、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版,、打印,、復(fù)印、裝訂等工作,,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作,;
3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。
4,、負(fù)責(zé)投標(biāo)工作的參加,,銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析,協(xié)助銷售,、售后部門處理客戶投訴和意見反饋,;
5、協(xié)助銷售工程師處理產(chǎn)品報(bào)價(jià)及客戶咨詢,,供應(yīng)商的訂貨辦理、溝通及貨物追蹤,;
6,、其他招投標(biāo)相關(guān)的工作;
擴(kuò)展資料:
招投標(biāo),即是招標(biāo)和投標(biāo),。招投標(biāo)包括招標(biāo)和投標(biāo)兩部分不同的內(nèi)容,,是招標(biāo)和投標(biāo)雙方的一種合同交易行為。招投標(biāo)從廣義上可分為工程招投標(biāo),,貨物招投標(biāo)和服務(wù)招投標(biāo),。工程招投標(biāo)主要指工程的新建、改造,、擴(kuò)建,、維修方面的施工行為或工程總承包。服務(wù)招投標(biāo)主要包括工程的規(guī)劃,、勘測,、設(shè)計(jì)、監(jiān)理,,還包括其他項(xiàng)目的審計(jì),、造價(jià)、物業(yè)服務(wù),、保潔保安,、物流運(yùn)輸?shù)取X浳镎型稑?biāo)包括設(shè)備招投標(biāo),,物資招投標(biāo)和材料招投標(biāo),。
工程招投標(biāo)是習(xí)慣上的稱謂,包含招標(biāo)與投標(biāo)兩部分內(nèi)容,。廣泛應(yīng)用在建設(shè)工程的勘察,、設(shè)計(jì)、施工的工程發(fā)包單位(甲方)與工程承包單位彼此選擇對(duì)方的一種經(jīng)營方式,。招標(biāo)師招標(biāo)人事前公布招標(biāo)信息,。招標(biāo)人要根據(jù)招標(biāo)文件及投標(biāo)人的投標(biāo)文件及各種因素?fù)駜?yōu)選擇承包商。
(1)建筑安裝工程招標(biāo)指建設(shè)單位根據(jù)擬建工程內(nèi)容,、工期和質(zhì)量等要求及現(xiàn)有的技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件,,通過公開或非公開的方式邀請(qǐng)施工單位參加承包建設(shè)項(xiàng)目的競爭,以便擇優(yōu)選擇承包單位的經(jīng)營活動(dòng),。
(2)建筑安裝工程投標(biāo)是指施工單位經(jīng)過招標(biāo)人審查獲得投標(biāo)資格后,,以發(fā)包單位招標(biāo)文件所提出的要求為前提,進(jìn)行廣泛的市場調(diào)查,,結(jié)合企業(yè)自身的能力,,在規(guī)定期限內(nèi),向招標(biāo)人遞交投標(biāo)文件,,通過投標(biāo)競爭獲得工程施工任務(wù)的過程,,建筑安裝工程招標(biāo)與投標(biāo)是法人之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),。實(shí)行公開招標(biāo)投標(biāo)的建設(shè)工程不受地區(qū)、部門限制,,凡持有營業(yè)執(zhí)照的施工企業(yè),,經(jīng)資格預(yù)審合格的企業(yè)均可參加投標(biāo)。凡符合國家相關(guān)政策,、法律法規(guī)而進(jìn)行招標(biāo),、投標(biāo)活動(dòng)均受法律保護(hù)、監(jiān)督,。
企業(yè)文化專員的主要工作內(nèi)容是什么,?
1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作,。
2,、負(fù)責(zé)MI、VI,、BI系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì),、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。
3,、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施,。
4、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程,、規(guī)章制度的設(shè)計(jì),、維護(hù)及優(yōu)化,并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查,、落實(shí)和反饋,。
5、負(fù)責(zé)公司報(bào)告,、總結(jié),、會(huì)議紀(jì)要等行政公文的擬訂。
6,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作,。
7、負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集,、整理,。
8、負(fù)責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作,。
9,、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的落實(shí)工作。
10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。
請(qǐng)問鞋業(yè)IE專員主要的工作內(nèi)容是什么,?
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)單價(jià)的測量, 評(píng)估,核對(duì)2.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本的核對(duì)3.計(jì)劃溝通與協(xié)調(diào)
電子商務(wù)專員的主要工作內(nèi)容是什么,?
1、電子商務(wù)平臺(tái)(B2C方向:如京東,、亞馬遜,、新蛋等)的日常運(yùn)營;
2,、電子商務(wù)平臺(tái)日?;顒?dòng)策劃、執(zhí)行及跟蹤,;
3,、對(duì)應(yīng)子商務(wù)平臺(tái)采銷人員的日常業(yè)務(wù)對(duì)接;
4,、公司內(nèi)部與物流,、產(chǎn)品、財(cái)務(wù),、平面設(shè)計(jì)等部門的溝通協(xié)調(diào)
招聘專員工作內(nèi)容,?
候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通,;辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),,離職);領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情,。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,,完成上級(jí)制定的招聘目標(biāo),;發(fā)布職位信息,做好公司形象宣傳,,吸引求職者投遞量,;搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行初步分類,、篩選,、安排面試。
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