保安的主要工作內(nèi)容包括哪些方面,？

你好！

1）.值班時,應(yīng)著制服,隨身攜帶對講機(jī),保持通信聯(lián)絡(luò).

2）.督導(dǎo)公司員工打卡,按規(guī)定穿工作服,帶工作證.

3）.上班時間,員工憑放行條外出,車輛憑派車單外出,無單者保安有權(quán)阻止其外出.

4）.不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事.

5）.不定時巡察公司內(nèi)各區(qū)域,對公司內(nèi)物品進(jìn)行檢查,防止意外事件的發(fā)生

6）.公司內(nèi)如發(fā)生民事糾紛,應(yīng)及時勸阻和制止,并及時報告保安隊(duì)長或人辦資源 部處理.

7）.不定時巡察各樓層水,電源開關(guān)及倉庫物資,保證重要區(qū)域的安全.

8）.保持保安室,公告欄,打卡機(jī)及廠門的清潔衛(wèi)生.

9）.監(jiān)管公司所有消防器材,定期舉行消防演練. 2,、廠大門保安職責(zé) 1) 廠大門是唯一進(jìn)出廠區(qū)的主要通道,，保安員必須嚴(yán)格把關(guān),，禁止一切未經(jīng)許 可人員的進(jìn)入。希望我的回答能幫到你,！

自我分析的內(nèi)容主要包括哪些方面,？

自我分析是職業(yè)生涯規(guī)劃中一個相當(dāng)重要的階段，主要包括以下幾方面：

1,、生理自我分析：自己的相貌,、身材、穿著打扮等,。

2,、心理自我分析：自己的需要、性格,、興趣,、能力、氣質(zhì),、意志等,。

3、理性自我分析：自己的思維方式,、思維方法,、道德水準(zhǔn)、情商,、素質(zhì)等,。

4、社會自我分析：自己在社會上所扮演的角色,，自己在社會中的責(zé)任,、權(quán)力、義務(wù),、名譽(yù),，他人對自己的看法以及自己對他人的看法。

gmp的主要內(nèi)容包括哪些方面,？

“GMP”是英文Good Manufacturing Practice 的縮寫,，中文的意思是“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范“,。從字面上來說,，只是”規(guī)范“，而不是行政”法規(guī)“和”要求“等，即不直接產(chǎn)生法律效應(yīng)的文件,，但是會有行政機(jī)構(gòu)（藥監(jiān)局）拿著這個文件去執(zhí)行,。

在全世界大多數(shù)國家，一個新藥在動物和人體試驗(yàn)之后,，要上市前,，其藥品生產(chǎn)的工廠都必須經(jīng)過GMP認(rèn)證，得到了證書,，生產(chǎn)出來的藥品才能在市場上賣或進(jìn)醫(yī)院,。相關(guān)于GMP認(rèn)證是新藥上市的若干個條件之一。

蘇軾詩歌的內(nèi)容主要包括哪些方面,？

蘇軾也是北宋詩界的代表.他的詩今存2700多首,題材廣泛,內(nèi)容豐富多采.同情人民,、關(guān)心生產(chǎn)是蘇詩的一個突出內(nèi)容.這類詩表現(xiàn)了人民的痛苦,針砭了時弊,情真語摯,樸實(shí)無華,對前人很少涉及的社會題材,多所開發(fā),取材廣泛,命意新穎.

蘇軾的寫景詩和理趣詩,藝術(shù)價值最高,最為膾炙人口.《游金山寺》、《望海樓晚景》,、《望湖樓醉書》,、《飲湖上初晴后雨》等詩,描繪了長江夜色、江南晴雨,、西湖勝景,；《登常山絕頂廣麗亭》、《百步洪》,、《登州海市》等詩,則逼真地描繪了江北的地方風(fēng)物和名勝.

蘇軾不但善于觀察和捕捉各地景物的不同特點(diǎn),而且以欣喜愛悅的感情描繪了農(nóng)村環(huán)境的清新樸厚.在嶺南所寫的農(nóng)村景物詩,體現(xiàn)出作者同惠州百姓和黎族人民融洽的關(guān)系.

蘇軾善于從日常生活和普通自然小景中悟出新意妙理,發(fā)人所未發(fā),寫成引人深思的理趣詩.如《題西林壁》,、《琴詩》、《泗州僧伽塔》等篇,即景寄意,因物寓理,意在言外,余味不盡.還有些詩常常滿涵著爽朗樂觀的情趣,體現(xiàn)出不畏逆境,、傲視磨難的精神.

此外,蘇軾還寫過不少品詩,、題畫、鑒賞書法的詩歌,如《讀孟郊詩》,、《書王定國所藏?zé)熃謭D》,、《石蒼舒醉墨堂》等.

工作內(nèi)容的設(shè)計(jì)主要包括哪些方面？

工作設(shè)計(jì)(job design)是指為了有效地達(dá)到組織目標(biāo)與滿足個人需要而進(jìn)行的工作內(nèi)容,、工作職能和工作關(guān)系的設(shè)計(jì),。也就是說，工作設(shè)計(jì)是一個根據(jù)組織及員工個人需要,，規(guī)定某個崗位的任務(wù),、責(zé)任、權(quán)力以及在組織中工作的關(guān)系的過程,。

工作內(nèi)容

工作內(nèi)容的設(shè)計(jì)是工作設(shè)計(jì)的重點(diǎn),，一般包括工作廣度、深度,、工作的自主性,、工作的完整性以及工作的反饋五個方面：

1）工作的廣度,。即工作的多樣性。工作設(shè)計(jì)得過于單一,，員工容易感到枯燥和厭煩,，因此設(shè)計(jì)工作時，盡量使工作多樣化,，使員工在完成任務(wù)的過程中能進(jìn)行不同的活動,，保持工作的興趣。

2）工作的深度,。設(shè)計(jì)的工作應(yīng)具有從易到難的一定層次,，對員工工作的技能提出不同程度的要求，從而增加工作的挑戰(zhàn)性,，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和克服困難的能力,。

3）工作的完整性。保證工作的完整性能使員工有成就感,，即使是流水作業(yè)中的一個簡單程序,，也要是全過程，讓員工見到自己的工作成果,，感受到自己工作的意義,。

4）工作的自主性。適當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)力能增加員工的工作責(zé)任感,，使員工感到自己受到了信任和重視,。認(rèn)識到自己工作的重要，使員工工作的責(zé)任心增強(qiáng),，工作的熱情提高,。

5）工作的反饋性。工作的反饋包括兩方面的信息：一是同事及上級對自己工作意見的反饋,，如對自己工作能力,，工作態(tài)度的評價等；二是工作本身的反饋,，如工作的質(zhì)量,、數(shù)量、效率等,。工作反饋信息使員工對自己的工作效果有個全面的認(rèn)識,，能正確引導(dǎo)和激勵員工，有利于工作的精益求精,。

GMP的主要內(nèi)容包括哪些方面,？

GMP的主要內(nèi)容：GMP是一套適用于制藥、食品等行業(yè)的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),，要求企業(yè)從原料,、人員,、設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)過程,、包裝運(yùn)輸、質(zhì)量控制等方面按國家有關(guān)法規(guī)達(dá)到衛(wèi)生質(zhì)量要求,，形成一套可操作的作業(yè)規(guī)范幫助企業(yè)改善企業(yè)衛(wèi)生環(huán)境,，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的問題，加以改善,。

1,、藥品 GMP 認(rèn)證申請書（一式四份）；

2,、《藥品生產(chǎn)企業(yè)許可證》和《營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件,；

3、藥品生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理自查情況（包括企業(yè)概況及歷史沿革情況,、生產(chǎn)和質(zhì)量管理情況,、前次認(rèn)證缺陷項(xiàng)目的改正情況）；

4,、藥品生產(chǎn)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖（注明各部門名稱,、相互關(guān)系、部門負(fù)責(zé)人）,；

5,、藥品生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人簡歷,；依法經(jīng)過資格認(rèn)定的藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員,、工程技術(shù)人員、技術(shù)工人登記表,，并標(biāo)明所在部門及崗位,；高、中,、初級技術(shù)人員占全體員工的比例情況表,；

6、藥品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)范圍全部劑型和品種表,；申請認(rèn)證范圍劑和品種表（注明常年生產(chǎn)品種）,，包括依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、藥品批準(zhǔn)文號,；新藥證書及生產(chǎn)批件等有關(guān)文件資料的復(fù)印件,；

7、藥品生產(chǎn)企業(yè)周圍環(huán)境圖,、總平面布置圖,、倉儲平面布置圖,、質(zhì)量檢驗(yàn)場所平面布置圖；

8,、藥品生產(chǎn)車間概況及工藝布局平面圖（包括更衣室,、盥洗間、人流和物流通道,、氣閘等,，并標(biāo)明人、物流向和空氣潔凈度等級）,；空氣凈化系統(tǒng)的送風(fēng),、回風(fēng)、排風(fēng)平面布置圖,；工藝設(shè)備平面布置圖,；

9、申請認(rèn)證型或品種的工藝流程圖,，并注明主要過程控制點(diǎn)及控制項(xiàng)目,；

10、藥品生產(chǎn)企業(yè)（車間）的關(guān)鍵工序,、主要設(shè)備,、制水系統(tǒng)及空氣凈化系統(tǒng)的驗(yàn)證情況；檢驗(yàn)儀器,、儀表,、衡器校驗(yàn)情況；

11,、藥品生產(chǎn)企業(yè)（車間）生產(chǎn)管理,、質(zhì)量管理文件目錄。

生涯輔導(dǎo)的內(nèi)容主要包括哪些方面,？

生涯輔導(dǎo)的內(nèi)容主要包括以下方面：

1. 職業(yè)規(guī)劃：幫助個人明確自己的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展方向,，了解不同職業(yè)的特點(diǎn)和要求，制定職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃,。

2. 職業(yè)咨詢：提供關(guān)于職業(yè)發(fā)展,、職業(yè)選擇、職業(yè)轉(zhuǎn)換等方面的咨詢服務(wù),，幫助個人解決職業(yè)發(fā)展中的問題和困惑,。

3. 職業(yè)技能培訓(xùn)：提供與個人職業(yè)發(fā)展相關(guān)的技能培訓(xùn)，幫助個人提升職業(yè)能力和競爭力,。

4. 職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)：幫助個人提升職業(yè)素養(yǎng),，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培養(yǎng),。

5. 職業(yè)資源共享：提供職業(yè)信息,、職業(yè)機(jī)會、職業(yè)網(wǎng)絡(luò)等資源共享,，幫助個人擴(kuò)展職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和渠道,。

6. 職業(yè)心理輔導(dǎo)：幫助個人解決職業(yè)心理問題，包括職業(yè)壓力,、職業(yè)疲勞,、職業(yè)滿意度等方面的問題。

7. 職業(yè)生涯規(guī)劃：幫助個人規(guī)劃職業(yè)生涯,，包括職業(yè)發(fā)展階段,、職業(yè)生涯目標(biāo),、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的規(guī)劃,。

需要注意的是，生涯輔導(dǎo)的內(nèi)容因人而異,，需要根據(jù)個人的需求和情況進(jìn)行定制化的服務(wù),。

現(xiàn)場踏勘的內(nèi)容主要包括哪些方面？

你好,，現(xiàn)場踏勘的內(nèi)容主要包括以下方面：

1. 地理環(huán)境：對于該區(qū)域的地理位置,、地形地貌、地質(zhì)構(gòu)造,、水文氣象等方面的特征進(jìn)行了解和分析,。

2. 建筑結(jié)構(gòu)：對于建筑物的類型、建筑結(jié)構(gòu),、建造年代,、使用狀況、維修情況等方面的情況進(jìn)行了解和分析,。

3. 設(shè)備設(shè)施：對于設(shè)備設(shè)施的種類,、制造商、使用年限,、維護(hù)情況,、運(yùn)行狀況等方面的情況進(jìn)行了解和分析。

4. 安全隱患：對于該區(qū)域的安全隱患,，如火災(zāi),、爆炸、水災(zāi),、地震等方面的情況進(jìn)行了解和分析,。

5. 環(huán)境污染：對于該區(qū)域的環(huán)境污染情況，如空氣污染,、水質(zhì)污染,、噪音污染等方面的情況進(jìn)行了解和分析,。

6. 交通道路：對于該區(qū)域的交通道路情況，如道路寬度,、通行情況,、交通流量等方面的情況進(jìn)行了解和分析。

7. 社會環(huán)境：對于該區(qū)域的社會環(huán)境情況,，如居民人口,、教育醫(yī)療、文化娛樂等方面的情況進(jìn)行了解和分析,。

行政職權(quán)主要包括那幾方面內(nèi)容,？

　　行政職權(quán)是國家行政權(quán)的轉(zhuǎn)化形式，是行政主體實(shí)施國家行政管理活動的資格及其權(quán)能,。行政職權(quán)一般可分為固有職權(quán)和授予職權(quán)兩大類,。前者以行政主體的設(shè)立而產(chǎn)生，并隨行政主 體的消滅而消滅,；后者來自于法律,、法規(guī)或有權(quán)機(jī)關(guān)的授權(quán)行為?！　⌒姓殭?quán)大致包括如下內(nèi)容：　　

①行政立法權(quán),。所謂行政立法權(quán)，即根據(jù)憲法和法律的規(guī)定,，行政主體有制定和發(fā)布行政法規(guī),、行政規(guī)章的權(quán)力?！　?/p>

②行政決策權(quán),。行政主體有權(quán)依法對其所轄領(lǐng)域和范圍內(nèi)的重大行政管理事項(xiàng)作出決策?！　?/p>

③行政決定權(quán),。行政決定權(quán)，包括行政主體依法對行政管理中的具體事宜的處理權(quán),，以及法 律 ,、行政法規(guī)和規(guī)章未明確規(guī)定的事項(xiàng)的規(guī)定權(quán)?！　?/p>

④行政命令權(quán),。行政命令權(quán)，即在國家行政管理過程中,，行政主體通過書面的或口頭的行 政決定,，依法 要求特定的人或不特定的人作出一定行為或不作出一定行為，而相對方必須服從的權(quán)力?！　?/p>

⑤行政執(zhí)行權(quán),。即行政主體根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定或者有關(guān)上級部門的決定和 命令等,，在其所轄范圍內(nèi)具體執(zhí)行行政事務(wù)的權(quán)力,。　　

⑥行政處罰權(quán)(行政制裁權(quán)),。即行政主體對其所轄范圍內(nèi)的行政相對方違反有關(guān)法律 規(guī)范的行為(包括某些未依法履行義務(wù)的行為),，依法對其實(shí)施處罰等法律制裁的權(quán)力?！　?/p>

⑦行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán),。即在行政管理過程中，當(dāng)法定義務(wù)人或某項(xiàng)具體行政法律關(guān)系的義務(wù) 人不依法履行義務(wù)時,，行政主體采取法定的強(qiáng)制措施,，以促使法定義務(wù)人履行法定的義務(wù)或 者達(dá)到與履行義務(wù)同樣狀態(tài)的權(quán)力?！　?/p>

⑧行政司法權(quán),。即行政主體作為某項(xiàng)糾紛的第三人,，對當(dāng)事人雙方的糾紛進(jìn)行調(diào)解,、仲裁 、裁決和復(fù)議的權(quán)力,。

審核內(nèi)容主要包括哪幾個方面,？

原始憑證的審核的內(nèi)容包括以下4個方面：原始憑證的合法性。原始憑證的真實(shí)性,。原始憑證的完整性,。原始憑證的正確性。

（1）原始憑證的合法性,。

原始憑證反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合現(xiàn)行財(cái)政,、稅收、經(jīng)濟(jì),、金融等有關(guān)的法令規(guī)定,，是否符合現(xiàn)行財(cái)務(wù)會計(jì)制度。

（2）原始憑證的真實(shí)性,。

審查原始憑證所反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否同實(shí)際情況相符合,。

（3）原始憑證的完整性。

原始憑證的內(nèi)容是否填寫齊全,，手續(xù)是否完備,，是否有經(jīng)辦人簽字或蓋章。

（4）原始憑證的正確性。

會計(jì)人員應(yīng)認(rèn)真審核原始憑證所填列的數(shù)字是否符合要求,，包括數(shù)量,、單價、金額以及小計(jì),、合計(jì)等填寫是否清晰,，計(jì)算是否準(zhǔn)確，是否用復(fù)寫紙?zhí)讓?，有無涂改,、刮擦挖補(bǔ)等弄虛作假行為。