營銷推廣部崗位職責(zé),？

部門職能確定崗位設(shè)置,，崗位設(shè)置決定崗位職責(zé),，崗位職責(zé)決定人員需求,，這是基本套路,。

由于不知道你所說“營銷推廣部”的部門定位和職能,，我只能舉個(gè)例子供你參考了——

1,、營銷推廣部經(jīng)理：

1）在中心總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，主持策劃推廣部日常管理工作，制定審核本部門各項(xiàng)規(guī)章制度與運(yùn)作流程,，掌控本部門各項(xiàng)工作的進(jìn)度與執(zhí)行情況,；

2）參與編制公司會員店品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和會員店年度銷售規(guī)劃，協(xié)助制定會員店年度,、季度,、月度新產(chǎn)品上市計(jì)劃，科學(xué)編制本部門資金預(yù)算計(jì)劃,；

3）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定會員店年度品牌策略和推廣方案,，并協(xié)助組織實(shí)施，不斷提高會員店的品牌知名度,、美譽(yù)度和綜合品牌力,，參與品牌檢討工作；

4）跟蹤產(chǎn)品市場動態(tài)趨勢,，進(jìn)行產(chǎn)品概念的創(chuàng)新策劃,，并結(jié)合市場銷售和公司資源情況做好產(chǎn)品線調(diào)整和分析工作，不斷提高產(chǎn)品的自然銷售力和利潤貢獻(xiàn)力,；

5）協(xié)助制定核算產(chǎn)品成本,，確定價(jià)格策略，制定合理的產(chǎn)品銷售價(jià)格體系,；

6）結(jié)合市場銷售和公司資源情況,，參與制定市場規(guī)劃和終端策略、促銷計(jì)劃,，擬定產(chǎn)品分銷標(biāo)準(zhǔn)與終端生動化方案,，以及各項(xiàng)策略實(shí)施方案，并協(xié)助進(jìn)行過程控制,；

7）參與編制年度媒介策略和媒介計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)測,、分析投放效果,；

8）組織并跟進(jìn)產(chǎn)品包裝、各類物料的文案編寫和設(shè)計(jì),、制作工作,，擬定各類物料的發(fā)放、使用規(guī)定,，參與電視廣告片的創(chuàng)意,、制作工作；

9）組織市場調(diào)研活動,，收集,、統(tǒng)計(jì)、分析各項(xiàng)市場銷售數(shù)據(jù)及競品、消費(fèi)者等市場信息,，掌握市場動態(tài),，研判市場趨勢，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),；

10）負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行職責(zé)擬定,、工作分配、績效考核以及職務(wù)技能培訓(xùn)與指導(dǎo),，確保下屬員工熟悉工作程序,、業(yè)務(wù)流程并提出任免、獎(jiǎng)懲建議,；

11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

2、營銷策劃崗：

1）負(fù)責(zé)公司營銷中心會員店的整體形象以及品牌形象的策劃,、建設(shè)和維護(hù),。

2）負(fù)責(zé)制定各年度、季度,、月度市場營銷計(jì)劃,，并及時(shí)進(jìn)行營銷計(jì)劃的調(diào)整；

3）參與制定公司市場規(guī)劃,、銷售計(jì)劃,、招商方案、新產(chǎn)品上市推廣方案并協(xié)助實(shí)施,；

4）負(fù)責(zé)制定營銷中心各年度,、季度、月度市場費(fèi)用計(jì)劃,；

5）負(fù)責(zé)制定營銷中心整體及各階段營銷策略,；

6）負(fù)責(zé)產(chǎn)品賣點(diǎn)的挖掘、包裝文案的撰寫,；

7）參與規(guī)劃和調(diào)整公司產(chǎn)品線,；

8）參與制定公司價(jià)格體系；

9）負(fù)責(zé)公關(guān)活動和軟文宣傳策劃并實(shí)施,；

10）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施營銷中心的年度,、季度、月度媒介計(jì)劃并實(shí)施,；

11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

3、促銷推廣崗：

1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施各年度,、季度,、月度的通路,、終端促銷計(jì)劃；

2）負(fù)責(zé)制定終端生動化方案以及執(zhí)行過程的跟進(jìn),、管理和費(fèi)用的控制,；

3）負(fù)責(zé)宣傳、促銷,、陳列物料的計(jì)劃及使用情況,、庫存管理和費(fèi)用的控制；

4）負(fù)責(zé)收集市場動態(tài),，建立市場信息搜集,、調(diào)研體系，定期提交市場報(bào)告,；

5）根據(jù)市場流行趨勢,、市場信息資料以及市場一線的反應(yīng)，及時(shí)對產(chǎn)品的品類和其他物理指標(biāo)提出自己的建議,，并根據(jù)公司的決定對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改良,；

6）關(guān)注連鎖店市場競爭動態(tài)、流行趨勢和新技術(shù)研發(fā)狀況,，并定期給公司提供各類型的市場信息和政策報(bào)告,；

7）銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理和分析,，定期給公司提供銷售狀況分析報(bào)告,；

8）負(fù)責(zé)促銷人員的招聘、培訓(xùn)和管理工作,；

9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

4、終端管理崗：

1）店面終端貨品的陳列生動化的規(guī)劃,、標(biāo)準(zhǔn)制定和設(shè)計(jì),；

2）店面POP的規(guī)劃和設(shè)計(jì)跟進(jìn)工作；

3）所有會員店物料設(shè)計(jì)的確認(rèn)和跟進(jìn)工作,；

4）負(fù)責(zé)規(guī)劃和設(shè)計(jì)會員店內(nèi)部刊物的工作,；

5）所有公關(guān)文章的文字撰寫和組織工作。

5,、營銷培訓(xùn)崗：

1）負(fù)責(zé)公司在產(chǎn)品培訓(xùn)市場體系建設(shè)工作及培訓(xùn)市場任務(wù)的完成。

2）制定公司培訓(xùn)計(jì)劃與渠道規(guī)劃,，監(jiān)控和維護(hù)培訓(xùn)渠道營銷活動,。

3）制定公司的培訓(xùn)銷售政策，負(fù)責(zé)規(guī)劃,、設(shè)計(jì)公司整體市場培訓(xùn)營銷戰(zhàn)略,、市場定位,、網(wǎng)點(diǎn)布局。

4）整合,、管理培訓(xùn)渠道資源,，分析培訓(xùn)產(chǎn)品市場現(xiàn)狀，制定培訓(xùn)工作目標(biāo),。

5）分析和預(yù)測培訓(xùn)市場,、把握市場趨勢和最新動態(tài)，為開拓和發(fā)展培訓(xùn)市場決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,，達(dá)成用戶量,、活躍用戶量和市場占有率等推廣指標(biāo)。

6）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理人員隊(duì)伍的建設(shè)與管理工作,，核心經(jīng)營人才的培養(yǎng),。

7）重大客戶關(guān)系的維持與管理。

8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

boss直聘職位描述怎么寫銷售,？

在寫銷售相關(guān)的職位描述時(shí)，可以參考以下幾點(diǎn)：

1. 強(qiáng)調(diào)銷售目標(biāo)：在職位描述中,，可以明確目標(biāo)和期望的銷售業(yè)績,。比如，達(dá)成銷售額目標(biāo),、增加客戶,、提高市場份額等。這可以讓應(yīng)聘者對工作的要求和期望有更清晰的了解,。

2. 突出銷售技能：銷售工作需要有一定的專業(yè)技能,，比如說溝通、談判,、營銷推廣等,。在職位描述中，可以列出和強(qiáng)調(diào)這些技能要求,，讓應(yīng)聘者知道需要具備什么樣的技能和經(jīng)驗(yàn),。

3. 描述工作內(nèi)容：在職位描述中要詳細(xì)說明銷售工作的具體內(nèi)容，例如拜訪客戶,、開發(fā)新客戶,、維護(hù)客戶關(guān)系等等。同時(shí),，也要描述工作的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)情況,。

4. 突出團(tuán)隊(duì)合作：銷售工作除了個(gè)人能力之外，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也非常重要,。在職位描述中可以強(qiáng)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的合作,、協(xié)調(diào)和互助精神,。

以下是一個(gè)簡單的銷售職位描述范例：

職位名稱：銷售代表

工作職責(zé):

- 宣傳公司產(chǎn)品，尋找潛在客戶,，并與客戶進(jìn)行溝通和交流,。

- 負(fù)責(zé)開拓新客戶，并維護(hù)并提升現(xiàn)有客戶的滿意度,。

- 制定銷售計(jì)劃,，達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo)。

- 充分了解市場情況和行業(yè)發(fā)展趨勢,，反饋客戶意見和市場信息,，為公司決策提供參考。

職位要求:

- 本科及以上學(xué)歷,，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),。

- 具備扎實(shí)的銷售技能和相關(guān)知識，了解市場和客戶需求,。

- 具備良好的溝通,、談判和營銷能力。

- 有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和工作責(zé)任心,。

- 能夠積極與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

以上僅為簡單范例,，需要根據(jù)實(shí)際崗位和公司的招聘需求進(jìn)行個(gè)性化描述,。

市場營銷具體崗位認(rèn)識和理解？

市場活動專員

職責(zé)：組織實(shí)施,、積極參與各類市場活動,，通過市場活動宣傳創(chuàng)造咨詢量；負(fù)責(zé)對外活動的聯(lián)絡(luò),、溝通,、搜集信息、信息反饋等工作,；行業(yè)會議的策劃,、組織工作；展會的籌備策劃工作,。

市場策劃專員

職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品,、市場等推廣方案的策劃與撰寫。進(jìn)行市場營銷報(bào)表分析,、市場營銷策劃方案的制定與監(jiān)督執(zhí)行,。

網(wǎng)絡(luò)銷售專員

職責(zé)：為企業(yè)建立新型的電子商務(wù)平臺，提供營銷策劃,，確保銷售計(jì)劃的落實(shí)與銷售目標(biāo)的完成,。

業(yè)務(wù)人員

工作職能 負(fù)責(zé)某一市場的業(yè)務(wù)開發(fā)及市場維護(hù)

區(qū)域經(jīng)理

負(fù)責(zé)本區(qū)域的銷售及人員管理。

助理經(jīng)理

區(qū)域經(jīng)理經(jīng)過長期的經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績的積累,，總算進(jìn)入副班長級別的基層管理層,，一方面是要?jiǎng)?chuàng)造本區(qū)域內(nèi)的業(yè)績，另一方面還要具有一定的團(tuán)隊(duì)管理意識,。

分公司經(jīng)理

處在這個(gè)位置的經(jīng)理人,，更要敬業(yè)加精明，要上達(dá)分公司治理之務(wù),，下傳總公司政策精神,，既不能讓分公司生亂，又要落實(shí)總公司精神,。

子公司經(jīng)理

外表風(fēng)光無限,，其實(shí)也是夜夜難眠、如履薄冰,，絲毫不敢懈怠,。有時(shí)突然收到總公司急電：上季度，銷量上升,，但利潤下降,，命本季度必須扭轉(zhuǎn)此種局面。子公司經(jīng)理就必須披星戴月,、殫精竭慮,，來完成既定任務(wù)。

銷售總監(jiān)

事業(yè)部營銷工作,。

營銷副總裁

工作職能 負(fù)責(zé)事業(yè)部的營銷和運(yùn)作協(xié)調(diào)工作

業(yè)務(wù)員有那些職責(zé),，都需要怎么做？

業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)依照部門分配的銷售目標(biāo),，制定本市場內(nèi)銷售預(yù)測及指標(biāo)分解,、銷售計(jì)劃，確保完成分配的銷售目標(biāo),。2.依照銷售手冊,，主導(dǎo)管轄市場組內(nèi)重點(diǎn)客戶訂單操作，及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單（報(bào)價(jià)單,，合同,，任務(wù)單，出運(yùn)單等）,，確保重點(diǎn)客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯(cuò),。3.依照公司財(cái)務(wù)政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定,，負(fù)責(zé)及監(jiān)督組內(nèi)成員及時(shí)催收貨款,，確保貨款安全及時(shí)回收,。4.依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助海外代理的潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判,，開發(fā)及后續(xù)訂單操作,，確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率。5.依照業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力現(xiàn)狀,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門培訓(xùn)計(jì)劃及制定和落實(shí)管轄市場組內(nèi)內(nèi)部培訓(xùn),，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長,。6.按照部門上級領(lǐng)導(dǎo)要求,，完成交代的其他任務(wù)作為一個(gè)業(yè)務(wù)員，可以從思想素質(zhì),、知識素質(zhì),、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)等方面不斷地發(fā)展、修正,、提高并完善自己,。 　　（一）思想素質(zhì) 　　作為一個(gè)業(yè)務(wù)員,，他只需做到以下幾點(diǎn)就可以得到客戶的認(rèn)可和尊重： 　　1,、有著受人尊敬的高尚人品，并具有影響他人的魅力和感召力,； 　　2,、誠實(shí)、守信,、實(shí)事求是,，腳踏實(shí)地； 　　3,、對自己的公司有著濃厚的感情和忠誠度,，對客戶有高度的責(zé)任感； 　　4,、愛崗敬業(yè),，有著高度地工作熱情，有毅力,，有能力,，有恒心、有耐心,； 　　5,、能遵守社會道德、職業(yè)操守和行業(yè)規(guī)矩，能尊重客戶,，并合理地維護(hù)公司的利益,。 　　（二）知識素質(zhì) 　　業(yè)務(wù)員應(yīng)該具備比較廣泛的知識,。 　　1,、必須懂市場及營銷方面的基本理論，并能用之于實(shí)踐,，而不是滿腹經(jīng)綸，只懂得書本上的東西,，可是卻連見一個(gè)客戶的勇氣都沒有,！ 　2、必須掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的管理方針,、政策,、國家標(biāo)準(zhǔn)、法律,、財(cái)務(wù)等方面的知識,，并能回答客戶對此提出的一些常見的問題，不要說連客戶應(yīng)該采用哪一種付款的方式都搞不清楚,，這樣,，讓客戶如何敢與你進(jìn)一步深談？ 　　3,、必須非常地了解企業(yè)的產(chǎn)品及其相關(guān)的技術(shù)指標(biāo),，諸如產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品特點(diǎn),、優(yōu)劣勢,、產(chǎn)品的基本使用方法、技術(shù)發(fā)展趨勢等等,；如果不了解產(chǎn)品相關(guān)技術(shù),，如何取信于客戶？你說你的產(chǎn)品好,，結(jié)果究竟好在哪里,，連你自己都搞不清楚，客戶如何相信你,？所以,，在產(chǎn)品的技術(shù)和特點(diǎn)上，業(yè)務(wù)員應(yīng)該在客戶面前成為一個(gè)“專家”,，當(dāng)然,，也不能不懂裝懂，弄虛作假，否則只會適得其反,！ 　4,、必須了解所在企業(yè)的相關(guān)情況，包括企業(yè)歷史,、公司概況,、各部門職能、主打產(chǎn)品及服務(wù)情況,、生產(chǎn)規(guī)模,、企業(yè)市場戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)等等。你既然就職于這家公司,，就應(yīng)該把公司當(dāng)成自己的家,，如果你連家里有多少人，他們是男是女都不知道,，試問客戶憑什么相信你,？ 　　5、必須了解行業(yè)相關(guān)的知識,，包括行業(yè)特點(diǎn),、布局、競爭格局,、市場現(xiàn)狀,、競爭對手概況、競爭對手產(chǎn)品性能,、特點(diǎn)及市場前景等等,。只有“知己知彼”，方能“百戰(zhàn)不殆”,！ 　　6,、應(yīng)該力求全面發(fā)展，盡可能多地了解社會時(shí)事,，當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人文,、風(fēng)俗，社交禮儀和修養(yǎng),。當(dāng)然,，如果能有歷史、地理,、體育等其它與工作沒有直接關(guān)系的知識則更好,！ 　　（三）能力素質(zhì) 　　能力直接作用于業(yè)務(wù),，籠統(tǒng)地講,，就是指： 　　1,、觀察、分析問題的能力,。敏銳覺察問題的能力是業(yè)務(wù)員一個(gè)非常重要的能力,，大到了解整個(gè)行業(yè)的市場、競爭,、機(jī)遇,、危機(jī)，小到發(fā)現(xiàn)潛在的客戶,、察覺客戶的真實(shí)目的,、意圖和需求。 　　2,、分析,、判斷、決定問題的能力 　　業(yè)務(wù)員經(jīng)常只身在外,，業(yè)務(wù)方面的很多事情都需要自己對此進(jìn)行精確地判斷和處理，首先在遇到問題時(shí),，應(yīng)該對所處的現(xiàn)狀和局勢進(jìn)行一個(gè)正確地分析,、判斷，對現(xiàn)場局勢的發(fā)展有一個(gè)準(zhǔn)確的預(yù)測,，對于現(xiàn)場的突發(fā)事件能做到隨機(jī)應(yīng)變,，靈活應(yīng)對，并最終使整個(gè)局勢朝正常,、有利地方向發(fā)展,。 　　3、交往,、溝通和協(xié)調(diào)能力 　　業(yè)務(wù)員幾乎每天都要跟人打交道,，所以與人交往及溝通的能力就顯得非常地重要。能否正確,、準(zhǔn)確地發(fā)表自己的觀點(diǎn),，并為客戶所理解、接受,，并最終跟顧客達(dá)成一致的看法得到雙贏的局面,，在很大的程度上，就取決于業(yè)務(wù)員自身所具備的溝通和協(xié)調(diào)的能力,。所以,，我認(rèn)為業(yè)務(wù)員是市場的領(lǐng)導(dǎo)者和策劃者，而當(dāng)買賣雙方的利益發(fā)生分岐或矛盾時(shí),，他還必須有這方面的協(xié)調(diào)和說服對方的能力,。 　　（四）身心素質(zhì) 　　這是最基本的要求，可是也并不那么容易做到,！ 　　1,、具備有良好的身體素質(zhì)，身心健康,，有活力,，能吃苦耐勞?？蓜e小看了這一個(gè)要求,，試問，如果客戶看到你一臉病態(tài),、精神萎靡的樣子,，他們?nèi)绾文軌蛴淇斓亟邮苣愫湍愕漠a(chǎn)品？ 　　2,、有良好的心理狀態(tài),，積極、樂觀,、向上,、永不服輸，并敢于面對挫折,。作為一個(gè)業(yè)務(wù)員,，誰敢說自己從來就沒有被客戶拒絕過，從來就沒有失敗過,？所以,，被客戶拒絕了也不必灰心喪氣，失去斗志,，要知道沒有失敗的痛苦,，就沒有成功之后的快樂。 　　3,、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及與人融洽相處的能力,。可以有自己的個(gè)性而不偏激,，可以孤芳自賞而不狂妄自大,。 　　要知道，不管你是做哪一行的,，無論是從事什么樣的業(yè)務(wù)工作,，都不可能只靠你自己一個(gè)人去完成。很多的工程方面的業(yè)務(wù)或者是合同總額比較巨大的項(xiàng)目,，更離不開公司內(nèi)各個(gè)部門其它員工們的通力合作,！ 雖然有一些業(yè)務(wù)員能力突出,，經(jīng)驗(yàn)老到，或許在整個(gè)業(yè)務(wù)的談判過程中都是單槍匹馬,，直到最后合同簽訂,，客戶付款?？墒遣恢滥闶欠裣脒^,，只要你賣的是產(chǎn)品，或者是服務(wù),，你就必須進(jìn)行生產(chǎn)或制作,，那么，你總不會還包攬這些工作吧,？如果是,，那么你就不再是一個(gè)業(yè)務(wù)員了！

制造部營銷崗位職責(zé)是,？

制造部營銷崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能介紹宣傳及使用方法,。

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品各種數(shù)據(jù)的收集及整理。

營銷部門的主要責(zé)任,？

一．完成公司制定的營銷指標(biāo),。

1營銷策略、計(jì)劃的擬定,、實(shí)施和改進(jìn)。

2營銷經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和控制,。

3營銷管理制度的擬定,、實(shí)施和改善。

4負(fù)責(zé)市場調(diào)研,、市場分析工作,，制定業(yè)務(wù)推進(jìn)計(jì)劃。

5負(fù)責(zé)如實(shí)向顧客介紹產(chǎn)品與顧客洽談合同和簽訂合同,，確保所簽合同規(guī)范,、有效可行；

6負(fù)責(zé)常規(guī)合同評審,，組織有特殊要求合同的評審,。

7了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)資料，建立和運(yùn)用客戶資料庫,。

8負(fù)責(zé)合同,、評審記錄的及時(shí)傳遞和保存。

9負(fù)責(zé)貨款回收的管理,。

10協(xié)助客戶對本企業(yè)滿意程度的收集和建議的收集,。

11參與組織對客戶培訓(xùn),。

12為公司研發(fā)項(xiàng)目決策提供市場動態(tài)的信息。

13負(fù)責(zé)本部門的行政管理和績效考核工作,。

二．營銷部崗位職責(zé)

1 營銷部經(jīng)理 （1人）

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：大區(qū)經(jīng)理,、營銷部培訓(xùn)主管

營銷方面的職位有那些？

1. 營銷經(jīng)理：負(fù)責(zé)制定整體營銷策略和計(jì)劃,，推動業(yè)務(wù)發(fā)展,。

2. 市場經(jīng)理：負(fù)責(zé)市場研究、市場定位,、市場分析等,，為企業(yè)決策提供有力的支持。

3. 銷售經(jīng)理：管理銷售團(tuán)隊(duì),，負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃,、銷售目標(biāo)等，推動銷售業(yè)績增長,。

4. 廣告經(jīng)理：負(fù)責(zé)企業(yè)品牌推廣,、廣告宣傳等，提升企業(yè)知名度和影響力,。

5. 客戶關(guān)系經(jīng)理：負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和拓展,，提升客戶滿意度和忠誠度。

6. 市場營銷專員：負(fù)責(zé)市場營銷工作的執(zhí)行,，如策劃活動,、執(zhí)行推廣、編寫方案等,。

7. 銷售代表：負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品或服務(wù),，與客戶溝通，達(dá)成銷售目標(biāo),。

8. 客戶代表：負(fù)責(zé)接待客戶,、解決客戶問題、維護(hù)客戶關(guān)系等,。

9. 品牌管理專員：負(fù)責(zé)品牌形象,、品牌口碑、品牌策略等方面的管理工作,。

市場專員工作職責(zé)是什么,？

市場專員主要做：

1、營銷方案策劃,。協(xié)助營銷總監(jiān)按公司要求,， 制定年度、季度市場營銷計(jì)劃,，包括產(chǎn)品推廣,、品牌建設(shè),、行動方案、預(yù)算等,，并負(fù)責(zé)整體推進(jìn),，編寫營銷方案、業(yè)務(wù)方案,、計(jì)劃,、報(bào)告等文檔，以期完成公司年度銷售目標(biāo),。

2,、產(chǎn)品上市計(jì)劃。包括產(chǎn)品定位,、產(chǎn)品利益點(diǎn)分析,，并通過有效傳播工具如派單、促銷,、廣告,、公關(guān)活動等傳遞產(chǎn)品上市信息，協(xié)調(diào)經(jīng)銷商進(jìn)貨,，鋪貨工作,。

3、品牌建設(shè)策略,。與廣告公司或其他品牌或公司的聯(lián)合促銷,，有效投放銷售工具，包括銷售工具如陳列專柜的設(shè)計(jì)和制作,，達(dá)到提高品牌影響力和銷售達(dá)成的目的,。

4、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)激勵(lì),。針對公司推廣活動，對銷售有關(guān)的人員進(jìn)行市場培訓(xùn),，讓他們明確的知悉活動的開展流程和要達(dá)成的目標(biāo),，并公布激勵(lì)方案。

市場專員設(shè)在銷售大區(qū),，職責(zé)為：

1,、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理按公司要求，策劃本大區(qū)的市場營銷方案,。

2,、針對公司的市場推廣主題活動，對辦事處主任,、業(yè)務(wù)代表和事務(wù)代表進(jìn)行溝通,、培訓(xùn)和指導(dǎo),。

3、對公司要求的市場推廣主題活動的開展情況,，對大區(qū)內(nèi)各辦事處進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)和檢查,。

4、組織大區(qū)相關(guān)人員對各辦事處的促銷活動進(jìn)行驗(yàn)收,。

5,、對大區(qū)內(nèi)各辦事處促銷申請和促銷費(fèi)用的審核。

6,、協(xié)助大區(qū)內(nèi)各辦事處對基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化和規(guī)范管理,。

7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài),。

8,、完成公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)。

市場專員作為市場部中最常見的一個(gè)職位,，其主要職責(zé)就是執(zhí)行公司的市場計(jì)劃中的某一方面功能項(xiàng),。例如收集、分析市場信息,、動態(tài)協(xié)助制定和完成新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,，完成各類圍繞活躍品牌、提升品牌和發(fā)展品牌的推廣活動,。由于不同公司不同行業(yè)對市場專員的職責(zé)范圍規(guī)定不盡相同,，這一職位的薪資變化會非常大。這一職位的年平均薪資在34000左右,，并且這一數(shù)值隨著企業(yè)性質(zhì),、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷甚至是外語水平而上下浮動,?！　÷氊?zé)：根據(jù)產(chǎn)品促銷要求，制定常規(guī)活動,、節(jié)假日活動等促銷推廣方案并組織實(shí)施,，參與重大促銷推廣活動的策劃和執(zhí)行，以達(dá)到促銷效果,?！　≡谕馄螅袌霾糠譃榍啦?、品牌部,、推廣部，其職位通常為市場代表,、市場主任,、渠道代表,、渠道主任、渠道經(jīng)理,、市場部經(jīng)理,；　　在國企，市場部分為品牌管理科,、促銷市調(diào)科,、策劃執(zhí)行科?！　∈袌鰧T設(shè)在銷售大區(qū),，職責(zé)為：　　1、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理按公司要求,，策劃本大區(qū)的市場營銷方案,。　　2,、針對公司的市場推廣主題活動,，對辦事處主任、業(yè)務(wù)代表和事務(wù)代表進(jìn)行溝通,、培訓(xùn)和指導(dǎo),。　　3,、對公司要求的市場推廣主題活動的開展情況,，對大區(qū)內(nèi)各辦事處進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)和檢查?！　?,、組織大區(qū)相關(guān)人員對各辦事處的促銷活動進(jìn)行驗(yàn)收?！　?,、對大區(qū)內(nèi)各辦事處促銷申請和促銷費(fèi)用的審核?！　?,、協(xié)助大區(qū)內(nèi)各辦事處對基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化和規(guī)范管理?！　?,、由集市場信息及行業(yè)動態(tài),?！　?、完成公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù),。

本回答被提問者采納

營銷人員是干什么的,？

營銷人員,，字面理解就是，經(jīng)營,、銷售的人員,，在每個(gè)企業(yè)的職責(zé)不是太一樣，給你舉例吧,。比如,，餐飲有餐飲營銷，就是負(fù)責(zé)活動宣傳方案,，出謀劃策的,，推廣，想方設(shè)法提高營業(yè)額,。