營銷推廣部崗位職責(zé),？

部門職能確定崗位設(shè)置,，崗位設(shè)置決定崗位職責(zé)，崗位職責(zé)決定人員需求,，這是基本套路,。

由于不知道你所說“營銷推廣部”的部門定位和職能，我只能舉個(gè)例子供你參考了——

1,、營銷推廣部經(jīng)理：

1）在中心總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,，主持策劃推廣部日常管理工作，制定審核本部門各項(xiàng)規(guī)章制度與運(yùn)作流程,，掌控本部門各項(xiàng)工作的進(jìn)度與執(zhí)行情況,；

2）參與編制公司會(huì)員店品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和會(huì)員店年度銷售規(guī)劃，協(xié)助制定會(huì)員店年度,、季度,、月度新產(chǎn)品上市計(jì)劃，科學(xué)編制本部門資金預(yù)算計(jì)劃,；

3）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定會(huì)員店年度品牌策略和推廣方案,，并協(xié)助組織實(shí)施,，不斷提高會(huì)員店的品牌知名度、美譽(yù)度和綜合品牌力,，參與品牌檢討工作,；

4）跟蹤產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)趨勢(shì)，進(jìn)行產(chǎn)品概念的創(chuàng)新策劃,，并結(jié)合市場(chǎng)銷售和公司資源情況做好產(chǎn)品線調(diào)整和分析工作,，不斷提高產(chǎn)品的自然銷售力和利潤貢獻(xiàn)力；

5）協(xié)助制定核算產(chǎn)品成本,，確定價(jià)格策略,，制定合理的產(chǎn)品銷售價(jià)格體系；

6）結(jié)合市場(chǎng)銷售和公司資源情況,，參與制定市場(chǎng)規(guī)劃和終端策略,、促銷計(jì)劃，擬定產(chǎn)品分銷標(biāo)準(zhǔn)與終端生動(dòng)化方案,，以及各項(xiàng)策略實(shí)施方案,，并協(xié)助進(jìn)行過程控制；

7）參與編制年度媒介策略和媒介計(jì)劃,，并組織實(shí)施和監(jiān)測(cè),、分析投放效果；

8）組織并跟進(jìn)產(chǎn)品包裝,、各類物料的文案編寫和設(shè)計(jì),、制作工作，擬定各類物料的發(fā)放,、使用規(guī)定,，參與電視廣告片的創(chuàng)意、制作工作,；

9）組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng),，收集、統(tǒng)計(jì),、分析各項(xiàng)市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)及競(jìng)品,、消費(fèi)者等市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，研判市場(chǎng)趨勢(shì),，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；

10）負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行職責(zé)擬定,、工作分配、績(jī)效考核以及職務(wù)技能培訓(xùn)與指導(dǎo),，確保下屬員工熟悉工作程序,、業(yè)務(wù)流程并提出任免,、獎(jiǎng)懲建議；

11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

2,、營銷策劃崗：

1）負(fù)責(zé)公司營銷中心會(huì)員店的整體形象以及品牌形象的策劃、建設(shè)和維護(hù),。

2）負(fù)責(zé)制定各年度,、季度、月度市場(chǎng)營銷計(jì)劃,，并及時(shí)進(jìn)行營銷計(jì)劃的調(diào)整,；

3）參與制定公司市場(chǎng)規(guī)劃、銷售計(jì)劃,、招商方案,、新產(chǎn)品上市推廣方案并協(xié)助實(shí)施；

4）負(fù)責(zé)制定營銷中心各年度,、季度,、月度市場(chǎng)費(fèi)用計(jì)劃；

5）負(fù)責(zé)制定營銷中心整體及各階段營銷策略,；

6）負(fù)責(zé)產(chǎn)品賣點(diǎn)的挖掘,、包裝文案的撰寫；

7）參與規(guī)劃和調(diào)整公司產(chǎn)品線,；

8）參與制定公司價(jià)格體系,；

9）負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)和軟文宣傳策劃并實(shí)施；

10）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施營銷中心的年度,、季度,、月度媒介計(jì)劃并實(shí)施；

11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

3,、促銷推廣崗：

1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施各年度、季度,、月度的通路,、終端促銷計(jì)劃；

2）負(fù)責(zé)制定終端生動(dòng)化方案以及執(zhí)行過程的跟進(jìn),、管理和費(fèi)用的控制,；

3）負(fù)責(zé)宣傳、促銷,、陳列物料的計(jì)劃及使用情況,、庫存管理和費(fèi)用的控制；

4）負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，建立市場(chǎng)信息搜集,、調(diào)研體系,，定期提交市場(chǎng)報(bào)告；

5）根據(jù)市場(chǎng)流行趨勢(shì),、市場(chǎng)信息資料以及市場(chǎng)一線的反應(yīng),，及時(shí)對(duì)產(chǎn)品的品類和其他物理指標(biāo)提出自己的建議，并根據(jù)公司的決定對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改良,；

6）關(guān)注連鎖店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),、流行趨勢(shì)和新技術(shù)研發(fā)狀況，并定期給公司提供各類型的市場(chǎng)信息和政策報(bào)告,；

7）銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),、整理和分析，定期給公司提供銷售狀況分析報(bào)告,；

8）負(fù)責(zé)促銷人員的招聘,、培訓(xùn)和管理工作；

9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

4,、終端管理崗：

1）店面終端貨品的陳列生動(dòng)化的規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)制定和設(shè)計(jì),；

2）店面POP的規(guī)劃和設(shè)計(jì)跟進(jìn)工作,；

3）所有會(huì)員店物料設(shè)計(jì)的確認(rèn)和跟進(jìn)工作；

4）負(fù)責(zé)規(guī)劃和設(shè)計(jì)會(huì)員店內(nèi)部刊物的工作,；

5）所有公關(guān)文章的文字撰寫和組織工作,。

5、營銷培訓(xùn)崗：

1）負(fù)責(zé)公司在產(chǎn)品培訓(xùn)市場(chǎng)體系建設(shè)工作及培訓(xùn)市場(chǎng)任務(wù)的完成,。

2）制定公司培訓(xùn)計(jì)劃與渠道規(guī)劃,，監(jiān)控和維護(hù)培訓(xùn)渠道營銷活動(dòng)。

3）制定公司的培訓(xùn)銷售政策,，負(fù)責(zé)規(guī)劃,、設(shè)計(jì)公司整體市場(chǎng)培訓(xùn)營銷戰(zhàn)略、市場(chǎng)定位,、網(wǎng)點(diǎn)布局,。

4）整合、管理培訓(xùn)渠道資源,，分析培訓(xùn)產(chǎn)品市場(chǎng)現(xiàn)狀,，制定培訓(xùn)工作目標(biāo)。

5）分析和預(yù)測(cè)培訓(xùn)市場(chǎng),、把握市場(chǎng)趨勢(shì)和最新動(dòng)態(tài),，為開拓和發(fā)展培訓(xùn)市場(chǎng)決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，達(dá)成用戶量、活躍用戶量和市場(chǎng)占有率等推廣指標(biāo),。

6）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理人員隊(duì)伍的建設(shè)與管理工作,，核心經(jīng)營人才的培養(yǎng)。

7）重大客戶關(guān)系的維持與管理,。

8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

boss直聘職位描述怎么寫銷售,？

在寫銷售相關(guān)的職位描述時(shí),，可以參考以下幾點(diǎn)：

1. 強(qiáng)調(diào)銷售目標(biāo)：在職位描述中，可以明確目標(biāo)和期望的銷售業(yè)績(jī),。比如,，達(dá)成銷售額目標(biāo)、增加客戶,、提高市場(chǎng)份額等,。這可以讓應(yīng)聘者對(duì)工作的要求和期望有更清晰的了解。

2. 突出銷售技能：銷售工作需要有一定的專業(yè)技能,，比如說溝通,、談判、營銷推廣等,。在職位描述中,，可以列出和強(qiáng)調(diào)這些技能要求，讓應(yīng)聘者知道需要具備什么樣的技能和經(jīng)驗(yàn),。

3. 描述工作內(nèi)容：在職位描述中要詳細(xì)說明銷售工作的具體內(nèi)容,，例如拜訪客戶、開發(fā)新客戶,、維護(hù)客戶關(guān)系等等,。同時(shí)，也要描述工作的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)情況,。

4. 突出團(tuán)隊(duì)合作：銷售工作除了個(gè)人能力之外,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也非常重要。在職位描述中可以強(qiáng)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的合作,、協(xié)調(diào)和互助精神,。

以下是一個(gè)簡(jiǎn)單的銷售職位描述范例：

職位名稱：銷售代表

工作職責(zé):

- 宣傳公司產(chǎn)品，尋找潛在客戶,，并與客戶進(jìn)行溝通和交流,。

- 負(fù)責(zé)開拓新客戶，并維護(hù)并提升現(xiàn)有客戶的滿意度,。

- 制定銷售計(jì)劃,，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。

- 充分了解市場(chǎng)情況和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，反饋客戶意見和市場(chǎng)信息,，為公司決策提供參考,。

職位要求:

- 本科及以上學(xué)歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),。

- 具備扎實(shí)的銷售技能和相關(guān)知識(shí),，了解市場(chǎng)和客戶需求。

- 具備良好的溝通,、談判和營銷能力,。

- 有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和工作責(zé)任心。

- 能夠積極與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),。

以上僅為簡(jiǎn)單范例，需要根據(jù)實(shí)際崗位和公司的招聘需求進(jìn)行個(gè)性化描述,。

市場(chǎng)營銷具體崗位認(rèn)識(shí)和理解,？

市場(chǎng)活動(dòng)專員

職責(zé)：組織實(shí)施、積極參與各類市場(chǎng)活動(dòng),，通過市場(chǎng)活動(dòng)宣傳創(chuàng)造咨詢量,；負(fù)責(zé)對(duì)外活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)、溝通,、搜集信息,、信息反饋等工作；行業(yè)會(huì)議的策劃,、組織工作,；展會(huì)的籌備策劃工作。

市場(chǎng)策劃專員

職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品,、市場(chǎng)等推廣方案的策劃與撰寫,。進(jìn)行市場(chǎng)營銷報(bào)表分析、市場(chǎng)營銷策劃方案的制定與監(jiān)督執(zhí)行,。

網(wǎng)絡(luò)銷售專員

職責(zé)：為企業(yè)建立新型的電子商務(wù)平臺(tái),，提供營銷策劃，確保銷售計(jì)劃的落實(shí)與銷售目標(biāo)的完成,。

業(yè)務(wù)人員

工作職能 負(fù)責(zé)某一市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開發(fā)及市場(chǎng)維護(hù)

區(qū)域經(jīng)理

負(fù)責(zé)本區(qū)域的銷售及人員管理,。

助理經(jīng)理

區(qū)域經(jīng)理經(jīng)過長(zhǎng)期的經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績(jī)的積累，總算進(jìn)入副班長(zhǎng)級(jí)別的基層管理層,，一方面是要?jiǎng)?chuàng)造本區(qū)域內(nèi)的業(yè)績(jī),，另一方面還要具有一定的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)。

分公司經(jīng)理

處在這個(gè)位置的經(jīng)理人,，更要敬業(yè)加精明,，要上達(dá)分公司治理之務(wù),，下傳總公司政策精神，既不能讓分公司生亂,，又要落實(shí)總公司精神,。

子公司經(jīng)理

外表風(fēng)光無限，其實(shí)也是夜夜難眠,、如履薄冰,，絲毫不敢懈怠。有時(shí)突然收到總公司急電：上季度,，銷量上升,，但利潤下降，命本季度必須扭轉(zhuǎn)此種局面,。子公司經(jīng)理就必須披星戴月、殫精竭慮,，來完成既定任務(wù),。

銷售總監(jiān)

事業(yè)部營銷工作。

營銷副總裁

工作職能 負(fù)責(zé)事業(yè)部的營銷和運(yùn)作協(xié)調(diào)工作

業(yè)務(wù)員有那些職責(zé),，都需要怎么做,？

業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)依照部門分配的銷售目標(biāo)，制定本市場(chǎng)內(nèi)銷售預(yù)測(cè)及指標(biāo)分解,、銷售計(jì)劃,，確保完成分配的銷售目標(biāo)。2.依照銷售手冊(cè),，主導(dǎo)管轄市場(chǎng)組內(nèi)重點(diǎn)客戶訂單操作,，及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單（報(bào)價(jià)單，合同,，任務(wù)單,，出運(yùn)單等），確保重點(diǎn)客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯(cuò),。3.依照公司財(cái)務(wù)政策,，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)及監(jiān)督組內(nèi)成員及時(shí)催收貨款,，確保貨款安全及時(shí)回收,。4.依據(jù)市場(chǎng)信息，參與及協(xié)助海外代理的潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判,，開發(fā)及后續(xù)訂單操作,，確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率。5.依照業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力現(xiàn)狀,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門培訓(xùn)計(jì)劃及制定和落實(shí)管轄市場(chǎng)組內(nèi)內(nèi)部培訓(xùn),，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力,，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。6.按照部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求,，完成交代的其他任務(wù)作為一個(gè)業(yè)務(wù)員,，可以從思想素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì),、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)等方面不斷地發(fā)展,、修正、提高并完善自己,。 　?。ㄒ唬┧枷胨刭|(zhì) 　　作為一個(gè)業(yè)務(wù)員，他只需做到以下幾點(diǎn)就可以得到客戶的認(rèn)可和尊重： 　　1,、有著受人尊敬的高尚人品,，并具有影響他人的魅力和感召力； 　　2,、誠實(shí),、守信、實(shí)事求是,，腳踏實(shí)地,； 　　3、對(duì)自己的公司有著濃厚的感情和忠誠度,，對(duì)客戶有高度的責(zé)任感,； 　　4、愛崗敬業(yè),，有著高度地工作熱情,，有毅力，有能力,，有恒心,、有耐心； 　　5,、能遵守社會(huì)道德,、職業(yè)操守和行業(yè)規(guī)矩，能尊重客戶,，并合理地維護(hù)公司的利益,。 　　（二）知識(shí)素質(zhì) 　　業(yè)務(wù)員應(yīng)該具備比較廣泛的知識(shí),。 　　1,、必須懂市場(chǎng)及營銷方面的基本理論，并能用之于實(shí)踐,，而不是滿腹經(jīng)綸,，只懂得書本上的東西,，可是卻連見一個(gè)客戶的勇氣都沒有！ 　2,、必須掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的管理方針,、政策、國家標(biāo)準(zhǔn),、法律,、財(cái)務(wù)等方面的知識(shí)，并能回答客戶對(duì)此提出的一些常見的問題,，不要說連客戶應(yīng)該采用哪一種付款的方式都搞不清楚,，這樣，讓客戶如何敢與你進(jìn)一步深談,？ 　　3,、必須非常地了解企業(yè)的產(chǎn)品及其相關(guān)的技術(shù)指標(biāo)，諸如產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù),、產(chǎn)品特點(diǎn),、優(yōu)劣勢(shì)、產(chǎn)品的基本使用方法,、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)等等,；如果不了解產(chǎn)品相關(guān)技術(shù),，如何取信于客戶？你說你的產(chǎn)品好,，結(jié)果究竟好在哪里,，連你自己都搞不清楚,，客戶如何相信你？所以,，在產(chǎn)品的技術(shù)和特點(diǎn)上,，業(yè)務(wù)員應(yīng)該在客戶面前成為一個(gè)“專家”，當(dāng)然,，也不能不懂裝懂,，弄虛作假，否則只會(huì)適得其反,！ 　4,、必須了解所在企業(yè)的相關(guān)情況，包括企業(yè)歷史,、公司概況,、各部門職能、主打產(chǎn)品及服務(wù)情況,、生產(chǎn)規(guī)模,、企業(yè)市場(chǎng)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)等等,。你既然就職于這家公司，就應(yīng)該把公司當(dāng)成自己的家,，如果你連家里有多少人,，他們是男是女都不知道，試問客戶憑什么相信你,？ 　　5,、必須了解行業(yè)相關(guān)的知識(shí)，包括行業(yè)特點(diǎn),、布局,、競(jìng)爭(zhēng)格局、市場(chǎng)現(xiàn)狀,、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手概況,、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品性能、特點(diǎn)及市場(chǎng)前景等等,。只有“知己知彼”,，方能“百戰(zhàn)不殆”！ 　　6,、應(yīng)該力求全面發(fā)展,，盡可能多地了解社會(huì)時(shí)事，當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人文,、風(fēng)俗,，社交禮儀和修養(yǎng)。當(dāng)然,，如果能有歷史,、地理、體育等其它與工作沒有直接關(guān)系的知識(shí)則更好,！ 　?。ㄈ┠芰λ刭|(zhì) 　　能力直接作用于業(yè)務(wù)，籠統(tǒng)地講,，就是指： 　　1,、觀察、分析問題的能力,。敏銳覺察問題的能力是業(yè)務(wù)員一個(gè)非常重要的能力,，大到了解整個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng),、機(jī)遇,、危機(jī)，小到發(fā)現(xiàn)潛在的客戶,、察覺客戶的真實(shí)目的,、意圖和需求,。 　　2、分析,、判斷,、決定問題的能力 　　業(yè)務(wù)員經(jīng)常只身在外，業(yè)務(wù)方面的很多事情都需要自己對(duì)此進(jìn)行精確地判斷和處理,，首先在遇到問題時(shí),，應(yīng)該對(duì)所處的現(xiàn)狀和局勢(shì)進(jìn)行一個(gè)正確地分析、判斷,，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)局勢(shì)的發(fā)展有一個(gè)準(zhǔn)確的預(yù)測(cè),，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事件能做到隨機(jī)應(yīng)變，靈活應(yīng)對(duì),，并最終使整個(gè)局勢(shì)朝正常,、有利地方向發(fā)展。 　　3,、交往,、溝通和協(xié)調(diào)能力 　　業(yè)務(wù)員幾乎每天都要跟人打交道，所以與人交往及溝通的能力就顯得非常地重要,。能否正確,、準(zhǔn)確地發(fā)表自己的觀點(diǎn)，并為客戶所理解,、接受,，并最終跟顧客達(dá)成一致的看法得到雙贏的局面，在很大的程度上,，就取決于業(yè)務(wù)員自身所具備的溝通和協(xié)調(diào)的能力。所以,，我認(rèn)為業(yè)務(wù)員是市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者和策劃者,，而當(dāng)買賣雙方的利益發(fā)生分岐或矛盾時(shí)，他還必須有這方面的協(xié)調(diào)和說服對(duì)方的能力,。 　?。ㄋ模┥硇乃刭|(zhì) 　　這是最基本的要求，可是也并不那么容易做到,！ 　　1,、具備有良好的身體素質(zhì)，身心健康,，有活力,，能吃苦耐勞?？蓜e小看了這一個(gè)要求,，試問,，如果客戶看到你一臉病態(tài)、精神萎靡的樣子,，他們?nèi)绾文軌蛴淇斓亟邮苣愫湍愕漠a(chǎn)品,？ 　　2、有良好的心理狀態(tài),，積極,、樂觀、向上,、永不服輸,，并敢于面對(duì)挫折。作為一個(gè)業(yè)務(wù)員,，誰敢說自己從來就沒有被客戶拒絕過,，從來就沒有失敗過？所以,，被客戶拒絕了也不必灰心喪氣,，失去斗志，要知道沒有失敗的痛苦,，就沒有成功之后的快樂,。 　　3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及與人融洽相處的能力,?？梢杂凶约旱膫€(gè)性而不偏激，可以孤芳自賞而不狂妄自大,。 　　要知道,，不管你是做哪一行的，無論是從事什么樣的業(yè)務(wù)工作,，都不可能只靠你自己一個(gè)人去完成,。很多的工程方面的業(yè)務(wù)或者是合同總額比較巨大的項(xiàng)目，更離不開公司內(nèi)各個(gè)部門其它員工們的通力合作,！ 雖然有一些業(yè)務(wù)員能力突出,，經(jīng)驗(yàn)老到，或許在整個(gè)業(yè)務(wù)的談判過程中都是單槍匹馬,，直到最后合同簽訂,，客戶付款?？墒遣恢滥闶欠裣脒^,，只要你賣的是產(chǎn)品，或者是服務(wù)，你就必須進(jìn)行生產(chǎn)或制作,，那么,，你總不會(huì)還包攬這些工作吧？如果是,，那么你就不再是一個(gè)業(yè)務(wù)員了,！

制造部營銷崗位職責(zé)是？

制造部營銷崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能介紹宣傳及使用方法,。

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品各種數(shù)據(jù)的收集及整理,。

營銷部門的主要責(zé)任？

一．完成公司制定的營銷指標(biāo),。

1營銷策略,、計(jì)劃的擬定、實(shí)施和改進(jìn),。

2營銷經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和控制,。

3營銷管理制度的擬定、實(shí)施和改善,。

4負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,、市場(chǎng)分析工作，制定業(yè)務(wù)推進(jìn)計(jì)劃,。

5負(fù)責(zé)如實(shí)向顧客介紹產(chǎn)品與顧客洽談合同和簽訂合同,，確保所簽合同規(guī)范、有效可行,；

6負(fù)責(zé)常規(guī)合同評(píng)審,，組織有特殊要求合同的評(píng)審。

7了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)資料,，建立和運(yùn)用客戶資料庫,。

8負(fù)責(zé)合同、評(píng)審記錄的及時(shí)傳遞和保存,。

9負(fù)責(zé)貨款回收的管理,。

10協(xié)助客戶對(duì)本企業(yè)滿意程度的收集和建議的收集。

11參與組織對(duì)客戶培訓(xùn),。

12為公司研發(fā)項(xiàng)目決策提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的信息。

13負(fù)責(zé)本部門的行政管理和績(jī)效考核工作,。

二．營銷部崗位職責(zé)

1 營銷部經(jīng)理 （1人）

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：大區(qū)經(jīng)理,、營銷部培訓(xùn)主管

營銷方面的職位有那些？

1. 營銷經(jīng)理：負(fù)責(zé)制定整體營銷策略和計(jì)劃,，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,。

2. 市場(chǎng)經(jīng)理：負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究、市場(chǎng)定位、市場(chǎng)分析等,，為企業(yè)決策提供有力的支持,。

3. 銷售經(jīng)理：管理銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃,、銷售目標(biāo)等,，推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

4. 廣告經(jīng)理：負(fù)責(zé)企業(yè)品牌推廣,、廣告宣傳等,，提升企業(yè)知名度和影響力。

5. 客戶關(guān)系經(jīng)理：負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和拓展,，提升客戶滿意度和忠誠度,。

6. 市場(chǎng)營銷專員：負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷工作的執(zhí)行，如策劃活動(dòng),、執(zhí)行推廣,、編寫方案等。

7. 銷售代表：負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品或服務(wù),，與客戶溝通,，達(dá)成銷售目標(biāo)。

8. 客戶代表：負(fù)責(zé)接待客戶,、解決客戶問題,、維護(hù)客戶關(guān)系等。

9. 品牌管理專員：負(fù)責(zé)品牌形象,、品牌口碑,、品牌策略等方面的管理工作。

市場(chǎng)專員工作職責(zé)是什么,？

市場(chǎng)專員主要做：

1,、營銷方案策劃。協(xié)助營銷總監(jiān)按公司要求,， 制定年度,、季度市場(chǎng)營銷計(jì)劃，包括產(chǎn)品推廣,、品牌建設(shè),、行動(dòng)方案、預(yù)算等,，并負(fù)責(zé)整體推進(jìn),，編寫營銷方案、業(yè)務(wù)方案,、計(jì)劃,、報(bào)告等文檔,，以期完成公司年度銷售目標(biāo)。

2,、產(chǎn)品上市計(jì)劃,。包括產(chǎn)品定位、產(chǎn)品利益點(diǎn)分析,，并通過有效傳播工具如派單,、促銷、廣告,、公關(guān)活動(dòng)等傳遞產(chǎn)品上市信息,，協(xié)調(diào)經(jīng)銷商進(jìn)貨，鋪貨工作,。

3,、品牌建設(shè)策略。與廣告公司或其他品牌或公司的聯(lián)合促銷,，有效投放銷售工具,，包括銷售工具如陳列專柜的設(shè)計(jì)和制作，達(dá)到提高品牌影響力和銷售達(dá)成的目的,。

4,、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)激勵(lì)。針對(duì)公司推廣活動(dòng),，對(duì)銷售有關(guān)的人員進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn),，讓他們明確的知悉活動(dòng)的開展流程和要達(dá)成的目標(biāo)，并公布激勵(lì)方案,。

市場(chǎng)專員設(shè)在銷售大區(qū),，職責(zé)為：

1、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理按公司要求,，策劃本大區(qū)的市場(chǎng)營銷方案,。

2、針對(duì)公司的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng),，對(duì)辦事處主任,、業(yè)務(wù)代表和事務(wù)代表進(jìn)行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo),。

3,、對(duì)公司要求的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng)的開展情況，對(duì)大區(qū)內(nèi)各辦事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和檢查,。

4,、組織大區(qū)相關(guān)人員對(duì)各辦事處的促銷活動(dòng)進(jìn)行驗(yàn)收。

5,、對(duì)大區(qū)內(nèi)各辦事處促銷申請(qǐng)和促銷費(fèi)用的審核。

6、協(xié)助大區(qū)內(nèi)各辦事處對(duì)基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化和規(guī)范管理,。

7,、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

8,、完成公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù),。

市場(chǎng)專員作為市場(chǎng)部中最常見的一個(gè)職位，其主要職責(zé)就是執(zhí)行公司的市場(chǎng)計(jì)劃中的某一方面功能項(xiàng),。例如收集,、分析市場(chǎng)信息、動(dòng)態(tài)協(xié)助制定和完成新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,，完成各類圍繞活躍品牌,、提升品牌和發(fā)展品牌的推廣活動(dòng)。由于不同公司不同行業(yè)對(duì)市場(chǎng)專員的職責(zé)范圍規(guī)定不盡相同,，這一職位的薪資變化會(huì)非常大,。這一職位的年平均薪資在34000左右，并且這一數(shù)值隨著企業(yè)性質(zhì),、工作經(jīng)驗(yàn),、學(xué)歷甚至是外語水平而上下浮動(dòng)?！　÷氊?zé)：根據(jù)產(chǎn)品促銷要求,，制定常規(guī)活動(dòng)、節(jié)假日活動(dòng)等促銷推廣方案并組織實(shí)施,，參與重大促銷推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,，以達(dá)到促銷效果?！　≡谕馄?，市場(chǎng)部分為渠道部、品牌部,、推廣部,，其職位通常為市場(chǎng)代表、市場(chǎng)主任,、渠道代表,、渠道主任、渠道經(jīng)理,、市場(chǎng)部經(jīng)理,；　　在國企，市場(chǎng)部分為品牌管理科,、促銷市調(diào)科,、策劃執(zhí)行科,。　　市場(chǎng)專員設(shè)在銷售大區(qū),，職責(zé)為：　　1,、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理按公司要求，策劃本大區(qū)的市場(chǎng)營銷方案,?！　?、針對(duì)公司的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng),，對(duì)辦事處主任,、業(yè)務(wù)代表和事務(wù)代表進(jìn)行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo),?！　?、對(duì)公司要求的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng)的開展情況,，對(duì)大區(qū)內(nèi)各辦事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和檢查,。　　4,、組織大區(qū)相關(guān)人員對(duì)各辦事處的促銷活動(dòng)進(jìn)行驗(yàn)收,。　　5,、對(duì)大區(qū)內(nèi)各辦事處促銷申請(qǐng)和促銷費(fèi)用的審核,。　　6,、協(xié)助大區(qū)內(nèi)各辦事處對(duì)基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化和規(guī)范管理,。　　7,、由集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),。　　8,、完成公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù),。

本回答被提問者采納

營銷人員是干什么的？

營銷人員,，字面理解就是,，經(jīng)營、銷售的人員,，在每個(gè)企業(yè)的職責(zé)不是太一樣,，給你舉例吧。比如,，餐飲有餐飲營銷,，就是負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳方案,，出謀劃策的，推廣,，想方設(shè)法提高營業(yè)額,。