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會(huì)計(jì)具備的能力和素養(yǎng),?

2023-10-10 17:35:09營(yíng)銷對(duì)象1

會(huì)計(jì)具備的能力和素養(yǎng)?

1,、愛崗敬業(yè),,要求會(huì)計(jì)人員正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè),樹立職業(yè)榮譽(yù)感,。

2,、誠(chéng)實(shí)守信,要求會(huì)計(jì)人員保密守信,,不為利益所誘惑,,信譽(yù)至上。

3,、廉潔自律,,要求會(huì)計(jì)人員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀

4、客觀公正,,要求會(huì)計(jì)人員依法辦事,,客觀公正。

5,、堅(jiān)持原則,,要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律法規(guī)

營(yíng)銷人員具備八大能力?

營(yíng)銷人員需要具備很強(qiáng)的個(gè)人素質(zhì),,例如人際交往能力要強(qiáng),溝通表達(dá)能力要強(qiáng),,專業(yè)知識(shí)要強(qiáng),,要誠(chéng)信待人,不能?;^,,要善于思索,善于總結(jié),,形象氣質(zhì)個(gè)人素質(zhì)都要很好,。

銷售人員應(yīng)該具備什么能力?

銷售人員應(yīng)該具備,,敏感的洞察力,,強(qiáng)大的親和力,和親人的溝通技能,,在一個(gè)就是銷售人員一定要充分了解自己的產(chǎn)品才可以更好的銷售,。

一線員工應(yīng)該具備哪些素養(yǎng)和能力,?

  

一線管理者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力   一是要以身作則,率先垂范,。這是作為一個(gè)管理者首先遵守的游戲規(guī)則,。對(duì)上面制度或自行制定的制度出臺(tái)后,在執(zhí)行的過程中,,自己要做出表率,,要以身作則。這樣用現(xiàn)身說法比起過多的說教有效得多,,如果在制度執(zhí)行過程中,,自己就不能夠很好的遵守或者壓根比別人做得差,在你要求別人那么做時(shí),,別人會(huì)反過來笑話你,。這樣的結(jié)果就會(huì)使你在他們心中頓然失去威性,極不利于工作的開展。   

二是對(duì)自己就做不了的事情,,盡量不要求下屬做到,。雖然說管理者不一定都是業(yè)務(wù)的尖子,但對(duì)于這種知識(shí)技術(shù)密集型的電力基層管理人員而言,,你卻必須樣樣知曉,,而且盡量做到業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的多樣精通。這樣在要求別人怎么做時(shí),,才不可能充當(dāng)外行,。就值班人員處理故障來說,在他們患難時(shí),,你應(yīng)該立即判斷出故障的性質(zhì),,并能夠作出準(zhǔn)確處理。對(duì)于檢修人員,,你要派他做的那些檢修的任務(wù),在他自己感到不能決斷時(shí),,你要能夠拿出一個(gè)方案,一個(gè)辦法解決,?;蛘呤撬麄儐柕侥愕囊恍I(yè)務(wù)上的事。你要能夠很好的解答,。   如果說管理者就不懂業(yè)務(wù),,在業(yè)務(wù)上言聽計(jì)從其它業(yè)務(wù)人員的,人家說是東就是東,,人家說是西就是西,。沒有一個(gè)判斷的依據(jù)。這樣的結(jié)果實(shí)質(zhì)上就是一個(gè)失去控制局面的表現(xiàn),。到頭來,,可能會(huì)造成重大損失后還蒙在鼓里,。這叫什么管理呢?,!所以,,作為基層人員,你要求別人能夠做到的,,你必須自己能夠知道而且做到,。   

三是要有寬廣的胸襟。這好象與管理沒有多大關(guān)系,。但這是不可或缺的,。少數(shù)對(duì)于你的不恭或?qū)δ惆才诺娜蝿?wù)不服或者對(duì)你制定的制度有不同的看法甚至是反對(duì)的意見的下屬。自己要以一顆平和的寬廣的心處之,。首先反思一下,,并站在他這個(gè)角度上來是否行得通。是否有道理,。并從中得到這個(gè)決定的正確性,。不要?jiǎng)硬粍?dòng)就大發(fā)脾氣?;蛘邔?duì)下屬的過激行為采取抱負(fù),。在以后的工作中給予打擊。其實(shí),,在集體,,在班級(jí)中,包容萬歲,。對(duì)于職工的缺點(diǎn)要有一顆包容的心態(tài)對(duì)待,。要象自己的兄弟姐妹一樣對(duì)待。   切不可拿人家不足大張宣揚(yáng),,而是要幫助其改之,,使其進(jìn)步。有些人也喜歡向上打小報(bào)告,,下屬的一點(diǎn)什么事情,都要擺在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前論理,。而不是大是大非問題,,我覺得絕不可以把自己的下屬的缺點(diǎn)推到上面去。這樣,,不但給下屬不好看,,也沒有給自己添光彩。   

四是要善于聽取職工的意見,,把職工的冷暖放在心上,。在創(chuàng)造企業(yè)效益的同時(shí)為職工謀取最大的效益,。把職工贊成不贊成,擁護(hù)不擁護(hù)作為自己工作和決定的一把尺子,。這也是黨的“三個(gè)代表”重要思想的一個(gè)體現(xiàn),。一個(gè)企業(yè)的人員都是在為一個(gè)共同目標(biāo)而努力工作。管理人員只不過在管理崗位上,,其它人員只不過在一線,。管理崗位上說白了就是一個(gè)服務(wù)崗位,是一個(gè)全心全意為職工謀利益,,謀幸福的崗位,。不光說是企業(yè)管理崗位人員,就是行政,,黨政領(lǐng)導(dǎo)何嘗不如此?!領(lǐng)導(dǎo)干部是廣大人民群眾的服務(wù)生,是公仆,。而不是權(quán)勢(shì)的象征,不少管理者往往不能清楚地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),。在任何場(chǎng)合,,都要顯示一個(gè)特權(quán)地位,顯示一下自己與眾不同,,高高在上,。好象他管理的那些人,都由他掌管命運(yùn)和生死大權(quán)一樣,。這樣其實(shí)是一個(gè)很危險(xiǎn)的很危險(xiǎn)的信號(hào),。   一個(gè)組織如果是這樣,那么它其實(shí)就在人們心中失去了根基,失去了群眾的信任和支持,。到頭來,,在制定制度的時(shí)候,因?yàn)榇砺毠だ娴墓芾碚呤チ诵湃味?,那么領(lǐng)導(dǎo)們制定的出臺(tái)的政策也就失去了信任度,。而執(zhí)行制度時(shí),我行我素,,政令不通,,上面一套,我下面一套,。更不用說這個(gè)政策的正確性了,。   

五是要有敏銳的洞察能力。作為管理者要有先知先覺的能力,。如果缺少這一點(diǎn),,那么一旦出現(xiàn)了不可收拾的局面才來進(jìn)行整改,那亡羊補(bǔ)牢,,悔之晚也,。其實(shí)在我們工作中,,我們對(duì)一些安全隱患要心知肚明。而且對(duì)一個(gè)故障的先期發(fā)展要有一個(gè)預(yù)見,。比如說變壓器內(nèi)部發(fā)出異常聲響,。而且此時(shí)的電流,電壓,,功率表有異常的擺動(dòng),,這個(gè)時(shí)候你要預(yù)見得了這樣運(yùn)行下去的必然結(jié)果。   對(duì)于人的思維,,對(duì)于人的表現(xiàn),,又何嘗不是如此呢?,!對(duì)人的管理,,你要有一個(gè)先期預(yù)見。比如制度在執(zhí)過程中,,最初有一個(gè)違反了,,你要能夠首先預(yù)見到這樣所起的連帶性,一個(gè)人違反了,,其它人以后是否也會(huì)違反呢,?那就要看你對(duì)這第一個(gè)違反制度的人如何處之?是算了,還是有所阻止和對(duì)其作出處理,。這很關(guān)鍵,。如沒有處理好,那么,,其它人也會(huì)效之,,而達(dá)到制度無法執(zhí)行的局面。還有對(duì)于一些本來平常的東西,,你要有預(yù)感,,同時(shí)在制度上加以約束。唯有管理者具備敏銳的洞察能力,,而后相應(yīng)地作出處理,。使一切不利企業(yè)的思想和行為在萌芽狀態(tài)時(shí)就被根出,才是管理之上策,。   

六是有要與時(shí)俱進(jìn)的觀點(diǎn)和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取思想,。這是對(duì)一個(gè)管理者不斷開拓進(jìn)取的要求,一個(gè)人過去的老的思想觀點(diǎn),老的思維模式和管理方法要隨著時(shí)代的發(fā)展而改變?,F(xiàn)在的設(shè)備和管理大都微機(jī)控制。微機(jī)控制與過去人控制有許多不同,。這就一方面要求管理者要熟悉微機(jī)控制流程,,同時(shí)要適時(shí)改進(jìn)相應(yīng)的管理方法,。不要老停留在七,八十年代的那個(gè)管理水平上,。這其實(shí)也就是要求管理者要加強(qiáng)學(xué)習(xí),,不斷接受一些新的管理方法和理念。適應(yīng)新時(shí)代的要求,。特別要加強(qiáng)自身素質(zhì)的修養(yǎng),,努力提高自己的水準(zhǔn),努力適應(yīng)和不斷接受新的知識(shí)和信息,,充實(shí)自己,。不然搞老一套肯定不得人心,甚至是會(huì)落伍淘汰的。   七是要有果斷的處理突發(fā)事件的能力和決斷能力,。這一點(diǎn)很重要,,一個(gè)故障出現(xiàn)后,一個(gè)矛盾激化了后,,自己要能夠果斷處理,,一旦拿準(zhǔn)了的,切不可贍前顧后,,優(yōu)柔寡斷,。這樣不但會(huì)因延誤時(shí)間而擴(kuò)大事故,而且在群眾中失去了威性和感召力,。要做到這一點(diǎn),必須要具有準(zhǔn)確的判斷能力,必須要具有良好的心理素質(zhì)和綜合素質(zhì). 體驗(yàn)新版博客

商務(wù)談判人員應(yīng)該具備什么樣素質(zhì)和能力,?

一名優(yōu)秀的談判人員需要具備哪些良好的素質(zhì)和能力呢?

1.忠于職守,、平等互惠,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)

作為談判人員,必須要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,,自覺遵守組織紀(jì)律,,維護(hù)組織利益;必須嚴(yán)守組織機(jī)密,,不能自作主張,,毫無防范,口無遮攔,;要一致對(duì)外,,積極主動(dòng)。優(yōu)秀的談判人員的理念是:一旦坐到談判桌前,,談判就要彼此尊重,,并在此基礎(chǔ)上展開智勇較量。但最終目的不是誰壓倒誰,也不是置對(duì)方于死地,,而是為了溝通和調(diào)整,,使雙方都能滿足己方的基本要求,達(dá)成一致,。雙方以這樣的高境界的積極行為,,力求公平合理的談判結(jié)果。

2.觀察判斷能力

談判人員不但要善于察言觀色,,還要具備對(duì)所見所聞作出正確的分析和判斷的能力,。觀察判斷是商務(wù)談判中了解對(duì)方的主要途徑。

在“二戰(zhàn)”中,,德軍的一位參謀根據(jù)法國(guó)陣地墳地上出現(xiàn)的一只波斯貓,,判斷出墳地下肯定有法國(guó)的指揮部,從而一舉摧毀了法國(guó)的陣地,。因?yàn)閼?zhàn)爭(zhēng)期間,,普通士兵是不會(huì)養(yǎng)這種高貴的貓的;而這只貓每天上午9:00準(zhǔn)時(shí)到墳地上曬太陽,,肯定他的主人離墳地不遠(yuǎn),。

可見,只有通過準(zhǔn)確,、仔細(xì)的觀察判斷,,才能為了解對(duì)方、辨別信息真?zhèn)翁峁?qiáng)有力的依據(jù),。

那么,,在談判中,如何鍛煉自己的觀察能力呢,?

比如你的對(duì)手是個(gè)愛抽煙的人,,當(dāng)他點(diǎn)煙的時(shí)候是暗示你停止談話的信號(hào)。等他開始吞云吐霧時(shí),,你可接上剛才的話題,。如果他不停地抽煙,你可以有技巧地在他拿起煙的時(shí)候,,適時(shí)地遞上一份文件或報(bào)表,,或其他能令他參與談判的東西,那樣,,他就不好意思再享受煙癮了,。

3.靈活的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)控能力

善于應(yīng)變,權(quán)宜通達(dá),,機(jī)動(dòng)進(jìn)取是談判者必備的能力,。隨著雙方力量的變化和談判的進(jìn)展,談判中可能會(huì)出現(xiàn)比較大的變動(dòng)。如果談判人員墨守成規(guī),,那么談判要么陷入僵局,,要么談判破裂。所以,,優(yōu)秀的談判人員要善于因時(shí)、因地,、因事,,隨機(jī)應(yīng)變。著名的主持人楊瀾在靈活的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)控能力方面的表現(xiàn)令人拍案叫絕,。

一次,,楊瀾在廣州天河體育中心主持大型文藝晚會(huì)。節(jié)目進(jìn)行到中途,,她在下臺(tái)階時(shí)不小心摔了下來,。正當(dāng)觀眾為這種意外情況吃驚時(shí),她從容地站起來,,詼諧地說:“真是人有失足,、馬有失蹄啊,!剛才我這個(gè)獅子滾繡球的表演還不太到位,,看來,我這次表演的臺(tái)階還不太好下,。不過,,臺(tái)上的表演比我精彩得多。不信,,你看他們!”

觀眾聽到她略帶自嘲的即興發(fā)揮,,忍不住大笑起來。這樣,,楊瀾就巧妙地把觀眾的注意力吸引到了臺(tái)上,。4.巧妙的語言表達(dá)能力

談判重在談,談判的過程也就是談話的過程,,得體的談判語言能力重千鈞,。所以,談判人員必須能嫻熟地駕馭語言,。古今中外,,許多著名的談判大師也都是出色的語言藝術(shù)家。

有一次,,美國(guó)和蘇聯(lián)關(guān)于限制戰(zhàn)略武器的協(xié)定剛剛簽署,,基辛格向隨行的美國(guó)記者介紹情況。當(dāng)談到蘇聯(lián)生產(chǎn)的導(dǎo)彈大約每年250枚時(shí),一位記者問:“我們的呢,?”

基辛格回答說:“數(shù)目我雖知道,,但我不知道是否保密?”

該記者回答:“不保密,?!?/p>

基辛格立即反問道:“那么,請(qǐng)你告訴我,,是多少呢,?”

在回答那些應(yīng)該回避的問題時(shí),為了使自己不陷入尷尬的境地,,巧妙地運(yùn)用語言的魅力,,可以避免對(duì)抗性談判。

5.高度的自信心和創(chuàng)造力

優(yōu)秀的談判者往往有一定的創(chuàng)造力,,有豐富的想象力,,有勇于拼搏的精神、頑強(qiáng)的意志和毅力,。他們?cè)敢饨邮懿淮_定性,,敢于冒險(xiǎn),把談判看成一個(gè)競(jìng)技場(chǎng),,要大展身手,,與對(duì)手好好較量一番。

在他們看來,,拒絕是談判的開始,,越有競(jìng)爭(zhēng)性,會(huì)變得越勇敢,,有膽識(shí)去冒險(xiǎn),,爭(zhēng)取更好的目標(biāo)。所以,,他們從來不在談判之前就鎖定自己的方案,。在認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃的同時(shí),他們會(huì)努力拓展自己的想象空間,。即便是在雙方達(dá)成一致的基礎(chǔ)上,,他們也會(huì)尋找達(dá)成協(xié)議的更好的選擇。

6.心理承受能力

談判人員寬廣的心胸,,良好的修養(yǎng)能為雙方進(jìn)行觀點(diǎn)的表述搭建一個(gè)穩(wěn)固的平臺(tái),。通常,他們都具有極高的涵養(yǎng),,在順境時(shí)不驕不躁,,不目中無人,;在逆境時(shí)保持良好的進(jìn)取心態(tài),不把自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤強(qiáng)加給別人,;當(dāng)別人侮辱自己時(shí),,不以牙還牙,而是寬大為懷,,用智慧來應(yīng)對(duì),。具有這種非凡氣質(zhì)的談判人員,那種自然流露出來的力量會(huì)使對(duì)方在心理上不敢輕視,。

7.注重禮儀禮節(jié)

禮儀禮節(jié)作為一種道德規(guī)范,,是人類文明的重要表現(xiàn)形式。任何行業(yè)都有一定的禮儀規(guī)范,。在談判中,禮儀禮節(jié)作為交際規(guī)范,,是對(duì)客人表示尊重,,也是談判人員必備的基本素養(yǎng)。

在談判桌上,,一個(gè)談判者的彬彬有禮,,舉止坦誠(chéng),格調(diào)高雅,,往往能給人帶來賞心悅目的感覺,,能為談判營(yíng)造一種和平友好的氣氛。反之,,談判者的無知和疏忽,,不僅會(huì)使談判破裂,而且還會(huì)產(chǎn)生惡劣的影響,。因此,,談判的不同階段要遵循一定的禮儀規(guī)范。

商務(wù)談判涉及巨大的經(jīng)濟(jì)利益,,所以談判人員必須博學(xué)多才,,掌握一定的談判技能。將彼此雙方的利益置于首位,,努力實(shí)現(xiàn)雙贏,。具備了這些素質(zhì)和能力,你也能成為談判高手,,就可以在談判場(chǎng)上盡情馳騁了,!

作為營(yíng)銷總監(jiān)應(yīng)該具備哪些能力?

唯一剛性要求,,具備當(dāng)總監(jiān)的自信,!

當(dāng)然傻子再有自信也不可能當(dāng),,具備當(dāng)總監(jiān)是領(lǐng)導(dǎo)肯定你的能力!

屁股決定大腦,,不在其位很難想像其位要想的事情,!你不做事事會(huì)主動(dòng)找你。

不過從你問這個(gè)問題證明第一條你還要多多自修,!

公關(guān)人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力,?

由于公共關(guān)系活動(dòng)的復(fù)雜性、廣泛性,、創(chuàng)造性,、和靈活性,需要公關(guān)人員具有良好的職業(yè)素質(zhì),。公關(guān)人員應(yīng)具備的基本職業(yè)素質(zhì)應(yīng)包括廣泛的學(xué)科知識(shí),、較高的思想政策水平、較合理的能力結(jié)構(gòu),、健康良好的心理素質(zhì)等四個(gè)方面,。

1. 廣泛的學(xué)科知識(shí)。現(xiàn)代公共關(guān)系是一種復(fù)雜的活動(dòng),,必須以科學(xué)的理論和方法為指導(dǎo),。它具體有: (1) 公關(guān)理論知識(shí)。如公共關(guān)系的基本概念,、歷史沿革,、結(jié)構(gòu)與功能、過程,、基本要素及相互關(guān)系等,。用公關(guān)理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng),有助于克服盲目性,,增強(qiáng)自覺性,。 (2) 公關(guān)實(shí)務(wù)知識(shí)。如公共關(guān)系調(diào)查,、策劃,、項(xiàng)目實(shí)施、方案評(píng)估,、專門活動(dòng)等,。公關(guān)實(shí)務(wù)知識(shí)的掌握,關(guān)鍵在于學(xué)以致用,。 (3) 與公關(guān)相關(guān)的學(xué)科知識(shí),。如管理學(xué)、社會(huì)學(xué),、心理學(xué),、市場(chǎng)學(xué),、廣告學(xué)、新聞學(xué),、傳播學(xué)等,。相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),有助于在復(fù)雜多變的社會(huì)關(guān)系中處理好公共關(guān)系的各項(xiàng)事務(wù),。

2. 較高的思想政策水平,。思想政策水平?jīng)Q定著公關(guān)活動(dòng)的方向和質(zhì)量。它包括: (1) 思想覺悟,。即要有明確的政治方向和高度的政治覺悟,,善于分析形勢(shì),把握社會(huì)環(huán)境的變化發(fā)展的趨勢(shì),。能從普通的資料和數(shù)據(jù)中看出趨勢(shì),,從平靜的表象中看出潛伏的危機(jī),幫助組織把握時(shí)機(jī),,運(yùn)籌帷幄,,做出科學(xué)決策。 (2) 政策水平,。即要熟悉掌握黨和政府的各項(xiàng)政策、法規(guī),、法律,,及與本組織相關(guān)的政策法令。使公關(guān)活動(dòng)用對(duì)政策,、用好政策,、用活政策。

3. 合理的能力結(jié)構(gòu),。公關(guān)工作是一門實(shí)踐性,、操作性很強(qiáng)的工作,公關(guān)人員必須使自己形成合理的能力結(jié)構(gòu),,這是一種特殊的專業(yè)能力體系,,它包括: (1) 組織管理能力。公關(guān)工作的本質(zhì)屬性是管理,,通過公關(guān)工作促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。公關(guān)工作千頭萬緒、具體繁雜,,沒有良好的組織能力是很難順利做好工作的,。為此,公關(guān)人員應(yīng)具備激勵(lì)員工積極性,,協(xié)調(diào)各類公眾關(guān)系,、收集信息,,制定公關(guān)計(jì)劃與方案、組織實(shí)施各類公關(guān)活動(dòng)及大型專題活動(dòng),,進(jìn)行有效傳播溝通等能力,。 (2) 語言表達(dá)能力。公關(guān)工作是通過傳播溝通與公眾建立良好的關(guān)系,,能寫會(huì)說,,能很好地運(yùn)用語言傳達(dá)組織的有關(guān)信息,與公眾有效溝通,,是公關(guān)人員的一項(xiàng)基本素質(zhì)要求,。它主要有口頭語言表達(dá)能力、文字語言表達(dá)能力,、體態(tài)語言表達(dá)能力,。口頭語言用于與公眾的直接的面對(duì)面的交往中,。文字語言用于與公眾的文章,、書信、宣傳資料等的溝通中,。體態(tài)語言用于與公眾的直接交往中,,它能在一定程度上補(bǔ)充口頭語言的不足,并和口頭語言相得益彰,。 (3) 公眾交往能力,。公共關(guān)系就是要為組織廣結(jié)良緣,廣交朋友,,在組織與公眾之間及其溝通的"橋梁",,形成"人和"的氛圍和環(huán)境。為此,,它需要公關(guān)人員正確認(rèn)識(shí)公眾,,把握交往的技巧、藝術(shù),、原則,,了解公眾的行為特點(diǎn),學(xué)會(huì)與各種類型和特點(diǎn)的公眾友好相處,。 (4) 宣傳推廣能力,。公關(guān)人員是組織的宣傳員,要善于周密策劃,、精心設(shè)計(jì)組織形象,,善于運(yùn)用各種傳播方式、傳播媒介展現(xiàn)組織形象,,宣傳推廣組織形象,。 (5) 創(chuàng)造能力,。公關(guān)工作是一項(xiàng)極富挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的工作,公關(guān)人員是組織與公眾的中介者,,但絕不是"傳聲筒",,必須以自己的想象力和創(chuàng)造能力來影響和感染公眾。不滿現(xiàn)狀,,不斷超越,,追求卓越,追求創(chuàng)新是公關(guān)人員的應(yīng)有素質(zhì),。 (6) 應(yīng)變能力,。公關(guān)活動(dòng)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些突發(fā)事件和事先難以預(yù)料到的問題,需要公關(guān)人員根據(jù)實(shí)際情況,,靈活從容地應(yīng)對(duì),,以有效地解決問題。 (7) 專業(yè)操作技能,。公關(guān)人員應(yīng)是多才多藝的"多面手",,除具有專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和能力外,還應(yīng)掌握計(jì)算機(jī),、電訊,、制圖制表、聲像,、影響,、攝影等技術(shù),以提高公關(guān)活動(dòng)的層次與效果,。

4.適宜的心理素質(zhì),。公關(guān)人員要和社會(huì)上的各種各樣的人打交道,,常常需要面對(duì)各種難題,、矛盾和困境,需要自身具備良好的心理素質(zhì),。它包括: (1) 心理承受能力,。無論是成功還是失敗,順境還是逆境,,都要善于控制自己的情緒和行為,,理智地對(duì)待問題,解決問題,。 (2) 堅(jiān)強(qiáng)的意志,。主要是指應(yīng)具有很強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取心,對(duì)工作滿腔熱情,,不畏艱難,,勇于負(fù)責(zé),,持之以恒。 (3) 成熟的思維方式,。公關(guān)狀態(tài)復(fù)雜多變,,要求公關(guān)人員應(yīng)有較高的智慧,遇事冷靜思考,,有嚴(yán)密的邏輯思維能力和綜合分析問題的能力,,有豐富的想象力和創(chuàng)造思維能力,使組織在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。 (4) 開放的性格,。從公關(guān)工作的要求看,公關(guān)人員的性格最好是開放型,、穩(wěn)重型,,并具有涵養(yǎng)、寬容精神和積極樂觀的性格,。 (5) 廣泛的興趣愛好,。公關(guān)人員要與各行各業(yè)的人打交道,廣泛的興趣會(huì)給公關(guān)人員的社會(huì)交往帶來更多的維度和空間,,結(jié)交更多的朋友,。公關(guān)人員應(yīng)為了工作的需要,培養(yǎng)自己的多方面興趣,。 (6) 良好的氣質(zhì),。公關(guān)人員的氣質(zhì)最好是活潑型,對(duì)工作熱情而穩(wěn)重,,善交際而不急躁,。興奮型的人也可以從事公關(guān)職業(yè),但工作中要注意不要感情用事,。

團(tuán)隊(duì)的核心人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力,?

正人先正己,做事先做人,。對(duì)于企業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者要想管好下屬必須以身作則,,并勇于替下屬承擔(dān)責(zé)任,而且要事事為先,、嚴(yán)格要求自己,,做到“己所不欲,勿施于人”,。所謂火車跑得快,,全靠車頭帶。“譚小芳老師認(rèn)為,,一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊”和“一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子”的結(jié)果絕對(duì)不一樣,。一個(gè)平庸的領(lǐng)導(dǎo),只會(huì)將下面的人全部變?yōu)槠接拐?。所以團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的管理藝術(shù),、技巧、專業(yè)技能,、性格,、人格魅力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否有戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。

沒有完美的個(gè)人,,只有完成的團(tuán)隊(duì),。團(tuán)隊(duì)的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個(gè)體的能力,能力越大,,責(zé)任越大,!對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言,希望員工為團(tuán)隊(duì)帶來利益之前,,更要考慮團(tuán)隊(duì)究竟能為團(tuán)隊(duì)帶來什么,,這才是團(tuán)隊(duì)的力量。

專職教師具備的素養(yǎng)和能力,?

新時(shí)代的教師需要有

1.過硬的專業(yè)知識(shí)水平和專業(yè)知識(shí)素養(yǎng),!教師的主要職責(zé)是教書育人,傳道授業(yè)解惑,。因此,,只有自己的知識(shí)儲(chǔ)備足夠豐富,自己的知識(shí)水平足夠高,,才能為學(xué)生答疑解惑,!

2.需要有良好的心理素質(zhì)、健康的體魄,。

教師擔(dān)負(fù)著重要的價(jià)值引領(lǐng)和教化功能,。所以在教育中需要化解各種矛盾,需要懂得孩子的心理,,學(xué)會(huì)處理各種矛盾,。

3.需要懂得管理,。

一個(gè)班級(jí)就是一個(gè)小社會(huì),。各色形態(tài)的孩子參差不齊,怎樣把他們凝合在一起是一門高難度的藝術(shù),。一味地壓服不行,,孩子容易逆反;一味地放不行,孩子容易散漫,,要想法讓孩子既“敬”又”畏,。

4.要有高超的課堂講課技巧和掌控能力。

老師有了豐富的知識(shí),,還要善于懂得如何去傳授給學(xué)生,,如何讓學(xué)生也徹底掌握這些知識(shí)!

5.最重要的是一顆熱愛教育的心和良好的職業(yè)道德,。

如果沒有愛,,只把教育當(dāng)成“商業(yè)行為”每天“例行公事”。教育理論,、教學(xué)技術(shù)都不關(guān)心,,對(duì)孩子一無所知,自然教育不了孩子,。

護(hù)理教員應(yīng)具備的能力和素養(yǎng),?

1、嫻熟的護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能,。這是護(hù)士的基本功,,護(hù)士要熟練掌握各種護(hù)理技術(shù)的操作,要密切接觸所負(fù)責(zé)病房的病人,,要能觀察病人的癥狀和體征,,在病人病情出現(xiàn)變化后,做到及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn),??梢哉f,熟練的操作技術(shù)和專業(yè)知識(shí),,是護(hù)士建立和患者和諧橋梁的關(guān)鍵,。

  2、敏銳的觀察力,。視而不見,,自然就不會(huì)發(fā)現(xiàn)問題,尤其對(duì)護(hù)士來說,,觀察力是必備能力,。而護(hù)士的職業(yè)發(fā)展和臨床經(jīng)驗(yàn)累積,也離不開敏銳的觀察力,。

  3,、高度的責(zé)任感。護(hù)士是服務(wù)于健康事業(yè)的,,工作的好壞往往會(huì)影響到病人的生命安全,。作為一名護(hù)士,必須要擁有高度的責(zé)任感,對(duì)自己的工作心存敬畏之心,。

  4,、注重業(yè)務(wù)水平的提高。僅憑學(xué)校里的知識(shí)是不夠的,,護(hù)士不管在工作中還是工作外,,都要帶著問題去學(xué)習(xí),從而提高自身的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)水平,。

  5,、良好的溝通能力。語言會(huì)在很大程度上影響到患者的情緒,,積極和有愛的語言可以打開患者心靈的窗戶,,從而有助于患者早日康復(fù)。

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