市場推廣部崗位職責(zé),？

市場推廣部的主要職責(zé)：

貫徹執(zhí)行旅行社的質(zhì)量方針,、目標(biāo)，采取有效措施確保質(zhì)量管理體系在本部門持續(xù)有效運行,。

負(fù)責(zé)本部門所使用的質(zhì)量管理體系文件,、資料和質(zhì)量記錄的現(xiàn)場管理和控制。

采取一定措施對本部門旅游服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,、評定，并對其狀態(tài)進(jìn)行評定,。

負(fù)責(zé)組織實施宣傳促銷工作,，進(jìn)行市場調(diào)研，了解顧客或客戶對服務(wù)質(zhì)量的要求及對旅行社發(fā)展的建議,。

嚴(yán)格控制不合格品的發(fā)生,，對發(fā)生的或潛在的不合格品采取糾正和預(yù)防措施,。

配合辦公室實施內(nèi)部質(zhì)量體系審核,。

市場推廣部的主要職責(zé)是什么？

市場推廣部的主要職責(zé)：

貫徹執(zhí)行旅行社的質(zhì)量方針,、目標(biāo),，采取有效措施確保質(zhì)量管理體系在本部門持續(xù)有效運行。

負(fù)責(zé)本部門所使用的質(zhì)量管理體系文件,、資料和質(zhì)量記錄的現(xiàn)場管理和控制,。

采取一定措施對本部門旅游服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督,、檢查、評定,，并對其狀態(tài)進(jìn)行評定,。

負(fù)責(zé)組織實施宣傳促銷工作，進(jìn)行市場調(diào)研,，了解顧客或客戶對服務(wù)質(zhì)量的要求及對旅行社發(fā)展的建議,。

嚴(yán)格控制不合格品的發(fā)生，對發(fā)生的或潛在的不合格品采取糾正和預(yù)防措施,。

配合辦公室實施內(nèi)部質(zhì)量體系審核,。

配合接待部組織好本部門員工的培訓(xùn)工作。

對市場行情進(jìn)行分析,，做好旅行社的市場設(shè)計和開發(fā)工作,。

負(fù)責(zé)旅游服務(wù)采購的控制、管理和實施,，并對其狀態(tài)進(jìn)行標(biāo)識,，對采購旅游服務(wù)的不合格品進(jìn)行控制。

主管質(zhì)量記錄控制程序,。

負(fù)責(zé)對旅行社標(biāo)識進(jìn)行管理和控制,。

市場推廣部職責(zé)圖表：

經(jīng)管部部門職責(zé)是什么？

1.負(fù)責(zé)組織部門年度經(jīng)營大綱的編制與實施推進(jìn),；協(xié)同各部門預(yù)算進(jìn)行審核及執(zhí)行管控,；

2.負(fù)責(zé)推動集團(tuán)制度和管理辦法的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，并持續(xù)推動優(yōu)化,；

3.負(fù)責(zé)組織與流程的歸口管理,，推動組織與流程的變革和創(chuàng)新；

4.負(fù)責(zé)績效管理的建立與持續(xù)優(yōu)化,，促進(jìn)財務(wù)組織效能提升,；

5.負(fù)責(zé)重大項目的管理與推動，推進(jìn)各業(yè)務(wù)單位財務(wù)模塊之間的協(xié)同,，統(tǒng)籌集團(tuán)財務(wù)運營和項目管理工作,；

6.負(fù)責(zé)重要會議的策劃、籌備及會議決議任務(wù)的執(zhí)行督辦,；負(fù)責(zé)重大活動的策劃,、組織和執(zhí)行,。

檢驗部門的職責(zé)是什么,？

崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)本車間的技術(shù)管理，質(zhì)量檢驗及計量管理工作,。

2、負(fù)責(zé)本車間各工種在生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗,，審查各車間提出的基礎(chǔ)零件和主要部件是否必要更換，在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗,，降低成本,。

3,、經(jīng)常巡回到各車間，及時了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題和計量問題,，與車間員工共同研究解決,，要掌握每樘門各個部件的技術(shù)要求,，及時糾正在生產(chǎn)中的差錯,，保證生產(chǎn)質(zhì)量,，減少返工浪費,。

4,、負(fù)責(zé)每個生產(chǎn)過程的檢驗工作,，經(jīng)過檢驗和調(diào)試，全面了解每個生產(chǎn)部門的質(zhì)量技術(shù)狀況,，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車間主管,，切實做好每個生產(chǎn)部門的各級檢驗制度,。

信修部門職責(zé)是什么,？

一,、負(fù)責(zé)全校多媒體教室的電腦,、投影儀和音響等教學(xué)設(shè)備的維護(hù)與修理工作。

二,、定期查看多媒體教室電腦,、投影儀等設(shè)備的使用運行情況，對不規(guī)范的操作情況給出合理化建議，以保證相關(guān)設(shè)備的正常工作,。

三,、定期查看多媒體教室電腦系統(tǒng)運行情況,，查殺病毒,，消除故障隱患,。

四,、負(fù)責(zé)全校辦公計算機的定期或者不定期安全檢查與維護(hù),，減少故障出現(xiàn)的幾率,，保證辦公計算機的正常運行。

五,、對各部門報修的計算機故障及時響應(yīng)并盡快維修,，對于無法維修的給出外修處理意見。

六,、做好辦公計算機的病毒防護(hù)工作,，維保過程中對辦公電腦使用者進(jìn)行簡單故障排查培訓(xùn)，確保辦公網(wǎng)絡(luò)的良好運行,。

七,、做好學(xué)校網(wǎng)絡(luò)接入層的維護(hù)、維修和巡檢工作,，保障信息點的正常使用,。

八、協(xié)助資產(chǎn)與基建處,、教學(xué)儀器設(shè)備管理辦公室做好計算機報外修與報廢界定工作,。

九、協(xié)助各二級學(xué)院做好教學(xué)機房電腦硬件及系統(tǒng)軟件的維修維護(hù)工作。

十,、掌握一定的故障檢查及修理技術(shù),，做好技術(shù)資料積累和整理工作,。

環(huán)衛(wèi)部門的職責(zé)是什么,？

?1,、根據(jù)部門工作計劃,組織開展區(qū)域內(nèi)環(huán)衛(wèi)清潔工作;

2,、組織開展管轄區(qū)域內(nèi)環(huán)衛(wèi)班組日常管理工作;

3,、完成管轄區(qū)域內(nèi)環(huán)衛(wèi)人員的調(diào)配、任務(wù)分配,、矛盾處理等工作;

4,、編制環(huán)衛(wèi)班組業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃并組織實施,提高環(huán)衛(wèi)班組業(yè)務(wù)水平;

5、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對管轄區(qū)域內(nèi)垃圾清運、掃地車,、灑水車等車輛的運行情況進(jìn)行監(jiān)督及問題上報;

6,、負(fù)責(zé)日常巡查記錄表、班組巡查記錄表,、班組會議記錄表等相關(guān)文件的填寫和審核,并負(fù)責(zé)對系統(tǒng)問題報修單據(jù)的跟進(jìn);

7、落實環(huán)衛(wèi)班組安全管理工作,定期開展安全隱患排查,、教育培訓(xùn),、安全會議等工作;

8,、定期與社區(qū)溝通,處理好社區(qū)內(nèi)問題,。

總經(jīng)辦部門職責(zé)是什么？

　　總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)　?。ㄒ唬┛偨?jīng)理辦公室職責(zé)　　1,、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指導(dǎo),，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé),；　　2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合,、協(xié)調(diào) 各部門工作,，處理公司日常事務(wù)；　　3,、負(fù)責(zé)組織 公司規(guī)章制度的擬定,、修改和編寫工作；　　4,、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,，做好重要會議的組織、會務(wù)工作,；　　5,、負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，做好文件的收發(fā)登記,、傳遞,、催辦,、歸檔,、立卷工作；　　6,、負(fù)責(zé)公司印章的定理和信件的收發(fā)及報刊的訂閱,，分發(fā)工作；　　7,、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購,，分配與管理工作；　　8,、負(fù)責(zé)全體員工的勞動人事管理,、職工工資管理及人事檔案管理；　　9,、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定,，年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；　　10,、負(fù)責(zé)全公司車輛的調(diào)度,、安排、管理工作?！　?1,、負(fù)責(zé)公司宣傳報導(dǎo)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜?！　,。ǘ┛偨?jīng)理辦公室主任職責(zé)　　1、負(fù)責(zé)組織起草公司工作計劃,、工作總結(jié),、行政綜合性報告工作年鑒和決議，組織擬定有關(guān)全公司性規(guī)章制度,；　　2,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議的安排、記錄,、督促檢查公司辦公會議的貫徹落實情況,，以及各中心材料上報，考勤,、目標(biāo)責(zé)任制落實情況進(jìn)行工作巡查情況通報,；　　3、負(fù)責(zé)公司人事勞資管理,，做好公司的人事管理,、員工聘任、勞動合同簽訂工作,；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的合同,、協(xié)議的組織審核、留存,；　　4,、負(fù)責(zé)公司印章的管理；　　5,、協(xié)助總經(jīng)理組織直轄市各部六共同輸綜合性工作,；檢查各門作協(xié)指標(biāo)完成情況；　　6,、協(xié)助做好項目投資的考察,、論證工作；　　7,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬公司的有關(guān)事宜,；　　8、負(fù)責(zé)上級和和內(nèi)部有關(guān)文件及文字資料的審閱,；　　9,、負(fù)責(zé)協(xié)助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政工作。　?。ㄈ┛偨?jīng)理辦公室主任助理職責(zé)　　1,、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部行政管理及后勤保障工作；　　2,、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系及來訪人中販接待工作,，按政策處理來信來　　3、加強經(jīng)費計劃管理,，搞好經(jīng)費預(yù),、決算；加強會計核算,、組織經(jīng)費供應(yīng)和資金的管理,，審查經(jīng)費開支內(nèi)容，提供會計核算資料,；　　4,、負(fù)責(zé)輸員工社會保險；　　5,、協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任開展各項工作,；　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,?！　。ㄋ模┛偨?jīng)理辦公室文員職責(zé)　　1,、 負(fù)責(zé)公司文字材料的打印,、復(fù)印及自檢校對工作，并做好登記,；　　2,、上及各單位來文,、來函的收發(fā),、登記、傳遞,、保管及文書檔案的管理,；　　3、做好各種辦公用品的維護(hù)及管理工作,；　　4,、協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任助理開展各項工作；　　5,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。　　（五）總經(jīng)辦司機職責(zé)　　1,、司機在總經(jīng)理辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下工作,，根據(jù)工作需要隨時準(zhǔn)備出車；　　2,、加強車輛的維護(hù)與保養(yǎng),，定期檢查車況，節(jié)約用油,，保證行車安全,；　　3、遵守交通規(guī)劃,，服從交通管理,，嚴(yán)防交通事故，按時辦理各種行車缺乏經(jīng)驗續(xù),；　　4,、車輛出現(xiàn)問題應(yīng)及時向辦公室匯報，并及時處理,；　　5,、服從調(diào)試，不得擅離職守,，私自開車外出,；　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,?！　」締T工禮儀規(guī)范　　一、 乘車的禮儀規(guī)范　　乘車時應(yīng)遵循“客人為尊,、長者為尊”的原則,。上車時，應(yīng)讓車輛開到客人跟前,，幫客人打開車門,，然后站在客人身后等候客人上車。若客人中有長輩,，還應(yīng)扶持其先上,，自己再行入內(nèi)?！　≤噧?nèi)的座位,，后排的位置應(yīng)當(dāng)讓尊長坐（后排二人坐，右邊為尊,；三人坐中間為尊,，右邊次之,，左邊再次），晚輩或地位較低者,，坐在司機邊上的座位,。　　二,、 介紹中的禮儀規(guī)范　　介紹就基本方式而言,，可分為為他人作介紹、被人介紹和自我介紹三種,?！　‘?dāng)你要將某人介紹給別人時，按禮賓順序應(yīng)該是：向年長者引見年輕者,，不論男女都應(yīng)按此順序作介紹,；向女士引見男士；向職位高的人引見職位低的人,，同時連同雙方的單位,、職稱一起簡單作介紹。在人數(shù)眾多的場合,，如果其中沒有高職位,、身份特殊的人在場，又是年齡相仿的人聚會,，則可按照一定的次序一一介紹,。為他人作介紹時，應(yīng)簡潔清楚,，不能含糊其辭,。介紹時，還可簡要地提供一些情況,，如雙方的職業(yè),、籍貫等等，便于不相識的兩人相互交談,。如果你是單獨介紹兩人相識,，應(yīng)該事先了解一下他們彼此是否都有想認(rèn)識對方的意愿，免得造成不必要的尷尬,。在向他人介紹某人時,，不可用手指指指點點，而應(yīng)有禮貌地以手掌示意,。　　當(dāng)你自己被介紹給他人時,，應(yīng)該面對著對方,，顯示出想結(jié)識對方的誠意,，等介紹完畢后，可以握一握手并說“你好,！”“幸會,！　”“久仰！”等客氣話表示友好,。如果你是一位男士,，被介紹給一位女士，你應(yīng)該主動點頭并稍稍欠身,，然后等候?qū)Ψ降姆磻?yīng),。按一般規(guī)矩，男士不用先伸手,，如果對方不伸手也就罷了,。如果對方伸出手來，男士應(yīng)立即伸手輕輕一握,。如果你是一位女士,，被介紹給一位男士時，一般來說,，女士微笑點頭即可,。如你愿意和對方握手，則可以先伸出手來,?！　‘?dāng)你想同某人結(jié)識，卻又一時沒有找到合適的介紹人時,，那么不妨可以作自我介紹,。作自我介紹時，可主動打招呼說聲“你好,！”來引起對方的注意,，然后說出自己的姓名、身份,，也可一邊伸手跟對方握手,，一邊作自我介紹?！　≡谧鹘榻B的過程中,，介紹者與被介紹者的態(tài)度要熱情得體、舉止大方,，在整個介紹過程中應(yīng)面帶微笑,。一般情況下，介紹時,，雙方應(yīng)當(dāng)保持站立姿勢,，相互熱情應(yīng)答,。　　三,、 握手的禮儀規(guī)范　　首先是握手的姿式,。一般地，握手的兩個人手掌相握呈垂直狀態(tài),，表示平等而自然的關(guān)系,，這是最穩(wěn)妥的握手方式。如要表示謙虛或恭敬,，則可掌心向上同他人握手,。而如果是伸出雙手去捧接，就更是謙恭備至了,。但切切不可掌心向下握住對方的手,，這通常是傲慢無禮的表示。握手時應(yīng)伸出右手,，決不能伸左手與人相握,。　　其次是握手的順序,。在上下級之間,，應(yīng)先上級伸出手后，下級才能接握,；在長幼之間,，應(yīng)長輩先伸手后，晚輩才能接握,；在男女之間,，應(yīng)女方先伸手后，男方才能接握,?！　∥帐值牧Χ纫矐?yīng)注意。一般情況,，相互間握下即可,。如果是熱烈握手，可以使勁搖晃幾下,，這是十分友好的表示,。　　握手的時間通常以三至五秒為宜,，除非關(guān)系親近的人可以長時間握手外,，一般都是握一下即可。握手時應(yīng)兩眼注視對方的眼睛，表示誠意,?！　∷?、 使用名片的禮儀規(guī)范　　當(dāng)我們向他人遞送自己的名片時,，應(yīng)說“請多多指教”，同時身體微微前傾,，低頭示意,，最好是用雙手呈上名片，將名片放置手掌中,，用拇指夾住名片,，其余四指托住名片的反面。請注意名片的字跡應(yīng)面向?qū)Ψ?，便于對方閱讀,。如果自己的姓名中有不常用的字，最好能將自己的名字讀一遍,，以便對方稱呼,。　　接受他人的名片時,，也應(yīng)恭敬,。當(dāng)對方說“請多多指教”時，可禮貌地應(yīng)答一句“不敢當(dāng)”或“隨時請教”,。接過名片,，一定要看一遍，絕對不可不看一眼就收藏起來,，這樣會使人感到你欠誠意,。看不清的地方應(yīng)及時請教,?？催^名片后，應(yīng)將名片放好,，不要隨意亂置,，以免使人感到不快?！　∥?、 稱謂的禮儀規(guī)范　　稱謂的禮儀要求可概括為“稱謂得體，有禮有序”,。稱謂應(yīng)符合身份,，可以對方的職業(yè)相稱，也可以對方的身份相稱,。在對方身份不明的情況下,，采用以性別相稱“某先生”或“某小姐”,。稱謂還應(yīng)符合年齡。對年長者稱呼要恭敬,，不可直呼其名,，可敬稱為“老張”、“老王”等,；如果是有身份的人,，可以將“老”字與其姓相倒置，這種稱呼是一種尊稱,，如“張老”,、“王老”。稱呼時可借助聲調(diào),、熱情的笑容和謙恭的體態(tài)表示尊敬,。對同輩人，則可稱呼其姓名,，有時甚至可以去姓稱名,；稱呼時態(tài)度要誠懇，表情自然,，體現(xiàn)出你的真誠,。　　對年輕人則可在其姓前加“小”相稱,，如“小張”,、“小李”，抑或直呼其姓名,。稱呼時要注意謙和,、慈愛，表達(dá)出對年輕人的喜愛和關(guān)心態(tài)度,?！　×?交談中的禮儀規(guī)范　　交談時要尊重對方,、謙虛禮讓,。要善于理解對方，然后因勢利導(dǎo)地談?wù)撛掝},。對別人的談話,，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真傾聽，并鼓勵引導(dǎo)對方闡明自己的想法,。正確的意見,，應(yīng)表示贊同；不同的看法，若無原則性問題,，不妨可以姑且聽之,，不必細(xì)究；若是事關(guān)原則,，可以婉轉(zhuǎn)相告,，表述自己的看法，但不要得理不讓人,，使別人難堪,。要避免一切直接觸犯他人感情的話,。在自己的言談中,，要避免一切獨斷自是的言論?！　扇私徽剷r,，最好目光交流持同一水平，說話時不要東張西望,，也不要目不轉(zhuǎn)晴地盯著對方或目光冷漠地看著對方,，這些都會引起對方的不快。談話時也可以適當(dāng)運用一些手勢來加強語氣,、強調(diào)內(nèi)容,。但手勢不能太多和幅度過大，這會使人感到不舒服,，更切忌用手指點對方,。　　交談時要注意語速和音量總量,，要盡可能吐字清晰,，不快不慢。講話時聲音要適中,，以對方能夠聽清和不妨礙他人交談為宜,。　　七,、 拒絕中的禮儀規(guī)范　　拒絕別人時要不失禮貌,，可采用如下方法：　　“位置置換法”。有的時候要拒絕對方時,，可以朋友的口吻相待,，將自己的難處講出，請對方站在自己的角度體察和諒解,?！　　跋瓤隙ㄔ俜穸ā薄．?dāng)對方提出的問題需要你明確地表示“否定”的，你可先選取一個局部的枝節(jié)方面予以肯定,，然后再對問題的主要方面提出否定,。　　“讓我考慮一下”,。拒絕別人時,，最好不要太快，稍微拖延一段時間,，讓氣氛緩和些較好,，若能避免當(dāng)面拒絕則更好。這樣做,，不僅可以避免當(dāng)面拒絕時的尷尬,，又可使對方覺得你對他提出的問題確是經(jīng)過慎重考慮后才作出回答的?！　“?、 道歉中的禮儀規(guī)范　　由于我們工作的疏忽或失誤，影響了公眾的利益,，那么,，我們就應(yīng)當(dāng)及時說聲“對不起！”以求得公眾的諒解,。這類情形在工作中是時常碰到的,，小則是一些誤解、糾紛,，大則是被稱之為需要“危急公關(guān)”的惡性突發(fā)事件,。一旦發(fā)現(xiàn)自己的言行有損于組織形象，或是組織的行為有損于公關(guān)的精神,，便應(yīng)主動道一聲“對不起”,。道歉時態(tài)度要真誠，是發(fā)自內(nèi)心的表達(dá)歉意,，決不可敷衍了事,，做官樣文章。道歉時,，也不要奴顏婢膝,，糾正自己的過錯是一件值得尊敬的事，應(yīng)當(dāng)堂堂正正,?！　【拧?聆聽中的禮儀規(guī)范　　聆聽時要專心致志,，保持目光接觸,，仔細(xì)聽清對方所說的話,。不要三心二意，東張西望,，這些都會影響我們聽講的效果,。應(yīng)當(dāng)排除一切干擾集中注意力認(rèn)真傾聽。聆聽時,，要積極鼓勵對方暢所欲言,，表達(dá)盡自己的思想。聆聽的同時,，還要注意察言觀色,，邊聽邊想，努力體察對方的感覺,，敏銳把握對方話語里的深層含意,。　　十,、 打電話的禮儀規(guī)范　　打電話的禮節(jié)我們可以歸納為禮貌,、簡潔和明了六個字?！　∈褂秒娫捊徽剷r，要注意語言簡潔和明了,。電話用語要言簡意賅,，將自己所要講的事用最簡潔、明了的語言表達(dá)出來,。在辦公室打電話,，要照顧到其它電話的進(jìn)出，不可過久占線,?！　≡诖螂娫捴埃瑧?yīng)先做一下準(zhǔn)備,，將所要說的問題和順序整理一下,，這樣打起電話來就不會羅羅嗦嗦或者丟三落四了?！　芡娫捄?，應(yīng)當(dāng)先自報一下家門和證實一下對方的身份。如果你找的人不在,，可以請接電話的轉(zhuǎn)告,。這時可以先說一句：“對不起，麻煩你轉(zhuǎn)告×××……”,，然后將你所要轉(zhuǎn)告的話告訴對方,，最后,，問清對方的姓名，向?qū)Ψ降乐x,，切不要武斷掛斷電話,。若不需要對方轉(zhuǎn)告，也應(yīng)向接電話人致謝,?！　∪绻螂娫捠且ㄟ^總機轉(zhuǎn)接的，應(yīng)對總機小姐說：“請轉(zhuǎn)×××分機”,?！　‰娫捦ㄔ捚陂g，語言要簡潔明了,，事情說完后道一聲“再見”,，便及時掛上電話。打電話的時間,，要考慮到對方是否方便,，最好在上班時間打電話?！　‘?dāng)聽到電話聲響起時應(yīng)迅速起身去接,，拿起聽筒，若對方?jīng)]有發(fā)話,，你也可先自報一下家門：“您好,！××公司”，讓對方明了你的身份,。作為接話人,，通話過程中，要仔細(xì)聆聽對方的講話,，并及時作答,，給對方以積極的反饋?！　∪绻麑Ψ秸埬愦鷤麟娫?，應(yīng)弄明白對方是誰，要找什么人,，以便與接電話人聯(lián)系,。傳呼時，請告知對方“稍等片刻”,，并迅速找人,。如果不放下聽筒呼喊距離較遠(yuǎn)的人，可用手輕捂話筒,，然后再呼喊接話人,?！　∪绻与娫挼娜瞬辉冢螂娫挼娜艘竽戕D(zhuǎn)告的話,，你應(yīng)做好電話記錄,，記清打電話者的姓名、所屬單位,，轉(zhuǎn)告的具體內(nèi)容,，是否需要回電，以及回電號碼,、時間,，對方打電話時的日期、時間等,。記錄完畢后,，最好向?qū)Ψ綇?fù)述一遍，以免遺漏或記錯,?！　‘?dāng)接到撥錯的電話時，應(yīng)禮貌溫和地告訴對方“您打錯了”,，不可粗暴地掛上電話,。　　通話結(jié)束時,，作為接話人,，一般來說，應(yīng)等對方先掛上了電話后再放下話筒,。　　十一,、 服裝中的禮儀規(guī)范　　整潔,、美觀、得體是員工著裝的基本禮儀規(guī)范,。具體來說,，即要與自身形象相和諧，與出入場所相和諧,，與著衣色彩相和諧,，與穿著搭配相和諧?！　∫轮鴳?yīng)與自身形象相和諧,。這里的自身形象有兩層含義，一是指所從事的工作的職業(yè)形象,，二是指自身的身材長相,。員工在穿著方面應(yīng)表現(xiàn)出穩(wěn)重,、大方、干練,、富有涵養(yǎng)的形象,。　　衣著應(yīng)與出入的場所相和諧,。不同的社交場合應(yīng)著不同的服裝,。　　員工辦公時的著裝要整齊,、穩(wěn)重,、大方，不能穿短褲,、運動服,，不得著超短裙?！　∈?、 禮儀場合的儀容規(guī)范　　員工儀容應(yīng)符合職業(yè)特點。應(yīng)注意個人衛(wèi)生,，保持整潔美觀,；服裝要清潔、整齊,，特別是衣領(lǐng)和袖口要保持干凈,；男士穿西裝時，應(yīng)佩帶領(lǐng)帶,，著中山裝時,，要扣好領(lǐng)扣、領(lǐng)鉤,，穿長袖襯衣袖口不可松開或卷起,；女子淡妝為宜，切忌濃妝艷抹,、過分修飾,。

部門職能職責(zé)？

各部門有各部門職責(zé)具體到辦公室職能職責(zé) 是：

一,、職能范圍 1.行政管理,。

負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)、后勤事務(wù)管理等,，負(fù)責(zé)審核,、印制、發(fā)布公司文件,；負(fù)責(zé)印鑒管理,。

2.綜合協(xié)調(diào),。

負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織管理和決議事項的督辦與檢查,；協(xié)調(diào)公司各有關(guān)單位以及公司外部的工作關(guān)系,。

3.信息化建設(shè)與服務(wù)。

維護(hù)企業(yè)信息化應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)基本建設(shè),。

4.綜合管理,。

建立和完善組織管理體系及制度管理體系,實施專項考核工作。

負(fù)責(zé)公司股權(quán)管理,、對外合作以及內(nèi)部組織架構(gòu)的調(diào)整等相關(guān)工作,。

5.制度建設(shè)及優(yōu)化。

根據(jù)本部門管理職能,，建立和完善相關(guān)職能管理體系,，明確職責(zé)分工，建立和完善相關(guān)管理制度和辦法,。

密碼部門職責(zé),？

密碼部門的職責(zé):

1、組織貫徹落實密碼工作方針政策和上級工作部署,研究提出解決密碼工作重要問題的建議;

2,、擬定密碼工作發(fā)展規(guī)劃,制定相關(guān)制度;

3,、對密碼管理部門實施業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)對密碼的裝備,、使用和管理,組織查處密碼失泄密等違法違規(guī)行為;

5,、組織實施密碼通信工作和密碼通信網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)和管理工作;

6,、負(fù)責(zé)信息化密碼保障體系的規(guī)劃,、建設(shè)和管理,組織實施信息化密碼保障工作;組織實施黨委系統(tǒng)信息化規(guī)劃、建設(shè)和管理工作;

7,、負(fù)責(zé)密碼工作人員管理的相關(guān)事宜,組織對密碼工作的專業(yè)教育和培訓(xùn),。

審理部門職責(zé)？

對本公司各內(nèi)部機構(gòu),、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及其實施的有效性進(jìn)行檢查和評估,；對本公司各內(nèi)部機構(gòu),、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的會計資料及其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，以及所反映的財務(wù)收支及有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動的合法性,、合規(guī)性,、真實性和完整性進(jìn)行審計,包括但不限于財務(wù)報告、業(yè)績快報,、自愿披露的預(yù)測性財務(wù)信息等,；并在內(nèi)部審計過程中合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為,；建立反舞弊機制；至少每季度向?qū)徲嬑瘑T會報告一次,，內(nèi)容包括但不限于內(nèi)部審計計劃的執(zhí)行情況以及內(nèi)部審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題,。