不同教學(xué)流程的設(shè)計策略有哪些?
不同教學(xué)流程的設(shè)計策略有哪些?
1.生成性教學(xué)策略
所謂生成性策略,,即“鼓勵或允許學(xué)生通過生成教育目標(biāo),、內(nèi)容的組織、細(xì)化,、排列和強(qiáng)調(diào)、理解的檢驗,以及向其他方面的遷移,,從教學(xué)中建構(gòu)他們自己特有的意義”,。
2.替代性教學(xué)策略
相對生成性策略,教學(xué)的替代性策略(supplantivestrategies)“傾向于通過提供全部的或部分的教育目標(biāo),、教學(xué)內(nèi)容的組織,、細(xì)化、排序和強(qiáng)調(diào),、理解和檢驗,,以及遷移的建議,較多地代為學(xué)生加工信息”,。
3.指導(dǎo)性教學(xué)策略
前兩種教學(xué)策略適合于不同的學(xué)生,,在具體的教學(xué)情境中,應(yīng)該根據(jù)教學(xué)目標(biāo)的要求有所側(cè)重,,而指導(dǎo)性教學(xué)策略則是一個偏于“中性”的,、適用范圍較廣的教學(xué)策略。
教學(xué)步驟如下:(1)導(dǎo)入階段(2)主體階段(3)結(jié)尾階段(4)評價階段
導(dǎo)入期的市場特點及營銷策略有哪些,?
導(dǎo)入期是指產(chǎn)品首次投入市場后的最初銷售階段,,一般銷售增長率結(jié)余0%-10%之間,產(chǎn)品普及率效率5%,。這一階段的主要特征是:產(chǎn)品技術(shù),、性能不夠完善;生產(chǎn)批量小,,試制費用大,,產(chǎn)品成本高;用戶對產(chǎn)品不太了解,,銷售量少,,需做大量廣告,推銷費用較大,;企業(yè)利潤較少或無利潤,,甚至虧損;市場競爭者較少等,。
導(dǎo)入期的市場營銷策略:
1,、高格調(diào)策略。即高價格高促銷策略,,也稱快取脂策略或快速掠取策略,。
2、選擇性滲透策略,。即高價格低促銷策略,,也稱慢取脂策略或緩慢掠取策略。
3,、密集滲透性策略,。即低價格高促銷策略,,也稱快滲透策略。
4,、低格調(diào)策略,。即低價格低促銷策略,也稱慢滲透策略或低格調(diào)以廉取勝策略,。
成熟期的市場特點及營銷策略有哪些,?
答:進(jìn)入成熟期以后,產(chǎn)品的銷售量增長緩慢,,逐步達(dá)到最高峰,,然后緩慢下降;產(chǎn)品的銷售利潤也從成長期的最高點開始下降;市場競爭非常激烈,各種品牌,、各種款式的同類產(chǎn)品不斷出現(xiàn),。 對成熟期的產(chǎn)品,,宜采取主動出擊的策略,,使成熟期延長,或使產(chǎn)品生命周期出現(xiàn)再循環(huán),。為此,,可以采取以下三種策略:
1.市場調(diào)整。這種策略不是要調(diào)整產(chǎn)品本身,,而是發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的新用途,、尋求新的用戶或改變推銷方式等,以使產(chǎn)品銷售量得以擴(kuò)大,?! ?/p>
2.產(chǎn)品調(diào)整。這種策略是通過產(chǎn)品自身的調(diào)整來滿足顧客的不同需要,,吸引有不同需求的顧客,。整體產(chǎn)品概念的任何一層次的調(diào)整都可視為產(chǎn)品再推出?! ?/p>
3.市場營銷組合調(diào)整,。即通過對產(chǎn)品、定價,、渠道,、促銷四個市場營銷組合因素加以綜合調(diào)整,刺激銷售量的回升,。常用的方法包括降價,、提高促銷水平、擴(kuò)展分銷渠道和提高服務(wù)質(zhì)量等
簡述梁的設(shè)計程序及相應(yīng)設(shè)計階段的主要內(nèi)容?
以普通鋼筋混凝土梁為例說明,。
1.確定梁的跨度,初估截面尺寸,,建立計算簡圖,。
2.確定混凝土、鋼筋強(qiáng)度等級,。確定抗震等級,。
3.計算各種荷載,如:恒載,、活載,、等等。
4.分析內(nèi)力,,畫出彎矩圖,、剪力圖,并求支座反力,。
5.截面設(shè)計,,配置縱向受力鋼筋、箍筋等,,并選配構(gòu)造鋼筋,。同時要注意滿足構(gòu)造要求。
6.必要時校核撓度,、裂縫寬度是否滿足要求,。
7.繪制結(jié)構(gòu)施工圖。
化工車間(裝置)工藝設(shè)計的程序及設(shè)計內(nèi)容有哪些,?
工藝設(shè)計內(nèi)容主要有:生產(chǎn)方法的選擇,,生產(chǎn)工藝流程設(shè)計,工藝計算,,設(shè)備選型,,車間布置設(shè)計以及管道布置設(shè)計,向非工藝專業(yè)提供設(shè)計條件,,設(shè)計文件以及概算的編制等,。
常用程序有:Aspen、ChemCAD,、Pro II等,。
臺歷設(shè)計制作的基本要求及設(shè)計流程有哪些?
臺歷主要注意1,、出血3毫米2,、不要太靠上,上面有打環(huán),一般環(huán)是10mm,,留出20mm距離3,、四周邊距不要太靠邊,影響美觀4,、印刷單色黑5,、基本都是一面是宣傳在低下有一趟日歷,另外一整面都是臺歷加記事
施工總平面圖設(shè)計的內(nèi)容及步驟有哪些,?
施工總平面圖設(shè)計的內(nèi)容及步驟
施工總平面圖設(shè)計的內(nèi)容
1)施工用地范圍內(nèi)的繪有等高線的地形地貌圖,。一般可利用設(shè)計文件中的平面布置圖,當(dāng)不能滿足要求時應(yīng)補(bǔ)測繪制
2)一切地上,、地下已有的房屋,、構(gòu)筑物及其它設(shè)施如公路、鐵路,、車站,、碼頭、運(yùn)輸點及各種電力,、供水,、通訊管線等的位置和尺寸; 3)控制測量的放線標(biāo)樁位置,;
4)一切為工地施工服務(wù)的臨時設(shè)施的位置和尺寸,,包括: a)臨時便道、便橋,,從場外引入的鐵路,、公路和航道碼頭; b)機(jī)械設(shè)備的停放場地和維修車間,;
c)各種施工材料,、半成品的堆放場地和倉庫;
d)水源,、電源,、變壓器位置,臨時供水管道和供熱,、供電線路,、動力設(shè)施; e)施工管理機(jī)構(gòu),、生產(chǎn)和生活設(shè)施的位置,; f)一切安全、消防設(shè)施位置,。 施工總平面圖設(shè)計的步驟
1) 收集,、分析研究原始資料,;
2) 確定攪拌站和加工場地的位置、尺寸,;
3) 考慮倉庫的位置,,材料和半成品的合理堆放;
4) 場外交通的引入及現(xiàn)場運(yùn)輸?shù)缆返牟贾?,臨時便道便橋的位置,、長度、標(biāo)準(zhǔn),; 5) 各種臨時設(shè)施的布置;
6) 臨時水電管網(wǎng)及動力設(shè)施的布置,; 7) 安全,、消防設(shè)施的布置。 施工總平面圖設(shè)計的依據(jù)
1) 自然條件和技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件,。自然條件包括施工區(qū)域的地形,、地物(道路、橋梁,、河流,、池塘等)、氣象,、水文及工程地
質(zhì)等資料,;技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件包括當(dāng)?shù)氐慕煌ㄟ\(yùn)輸、水源,、電源,、物資資源、生產(chǎn)和生活基地情況,;
2) 工程結(jié)構(gòu)設(shè)計的平面圖及有關(guān)設(shè)計資料,; 3) 施工進(jìn)度計劃和主要工程的施工方案; 4) 各種材料,、半成品的供應(yīng)計劃和運(yùn)輸方式,; 5) 各類臨時設(shè)施的性質(zhì)、形式,、面積和尺寸,; 6) 各類臨時加工場地的規(guī)模和設(shè)備數(shù)量。 施工總平面圖設(shè)計的原則
1)在保證施工順利進(jìn)行的前提下,,盡量減少施工用地,,少占農(nóng)田,平面布置緊湊合理,; 2)所有臨時性設(shè)施和運(yùn)輸,、水,、電等線路的布置,不得妨礙地面和地下構(gòu)筑物的正常施工,;
3)外購材料力求直達(dá)工地,,避免或減少二次搬運(yùn),合理布置施工現(xiàn)場的運(yùn)輸?shù)缆芳案鞣N材料堆放,、工作車間,、倉庫位置、各種機(jī)具的位置,,盡量使其運(yùn)距最短,,以縮短場內(nèi)的搬運(yùn)距離; 4)充分利用現(xiàn)場原有的設(shè)施為施工服務(wù),,力爭減少臨時設(shè)施的數(shù)量,,降低臨時設(shè)施費用; 5)施工區(qū)域的劃分和場地的確定,,符合施工的工藝流程要求,,盡量減少專業(yè)工種之間和各工程之間的干擾,有利于生產(chǎn)的連續(xù)性,;
6)符合環(huán)境保護(hù),、安全防火和勞動保護(hù)的要求,應(yīng)考慮避免各種自然災(zāi)害侵襲的防護(hù)措施,;
7)各種設(shè)施應(yīng)便于工人的生產(chǎn)生活,;
8)使場地準(zhǔn)備工作的費用最省。
一個完整的培訓(xùn)與開發(fā)包括哪些流程,,分別簡述各個流程的內(nèi)容及重要性,?
完整培訓(xùn)開發(fā)有四個步驟及其重要性分別是:
1、培訓(xùn)需求評估
培訓(xùn)需求分析指規(guī)劃與設(shè)計培訓(xùn)活動之前,,由主管人員,、工作人員等采取各種方法和技術(shù),對各種組織及其成員的目標(biāo),、知識,、技能方面進(jìn)行系統(tǒng)鑒別與分析,確定需要培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動或過程,。
2,、培訓(xùn)規(guī)劃制定
培訓(xùn)規(guī)劃是指對企業(yè)組織內(nèi)培訓(xùn)的戰(zhàn)略規(guī)劃,企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃必須密切結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營戰(zhàn)略,,從企業(yè)的人力資源規(guī)劃和開發(fā)戰(zhàn)略出發(fā),,考慮人才培養(yǎng)的超前性和培訓(xùn)效果的不確定性,確定職工培訓(xùn)的目標(biāo),,選擇培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)方式,。
3、培訓(xùn)的實施
注意幾點:首先讓領(lǐng)導(dǎo)重視,,之后要讓員工認(rèn)同培訓(xùn)其次做好外送培訓(xùn)的組織工作還有培訓(xùn)經(jīng)費上的大力支持,,到最后制定獎懲措施。
4,、培訓(xùn)效果評估
研究培訓(xùn)方案是否達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo),評價培訓(xùn)方案是否有價值,判斷培訓(xùn)工作給企業(yè)帶來的全部效益(經(jīng)濟(jì)效益和社會效益) ,培訓(xùn)的重點是否和培訓(xùn)的需要相一致,。
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