怎樣從室內(nèi)助理設(shè)計(jì)師變?yōu)槭覂?nèi)設(shè)計(jì)師,？

室內(nèi)設(shè)計(jì)師進(jìn)步的快慢是看自己工作的熟練度和接觸客戶的溝通能力,，作為一個(gè)室內(nèi)設(shè)計(jì)師中鵬要會(huì)制圖,、會(huì)預(yù)算、會(huì)跟客戶溝通,、能成單，而助理室內(nèi)設(shè)計(jì)師多是事務(wù)性工作,、制圖,、打印文件,、處理資料等等，其實(shí)你在平時(shí)制圖的過程中,，可以了解一下,，這個(gè)房間或者這個(gè)布局為什么做成這樣的，哪類的那種樣式用的比較多,，成交比較大,，掌握流行趨勢，然后慢慢自己學(xué)著溝通,，學(xué)著成單,；

室內(nèi)空間設(shè)計(jì)師與室內(nèi)設(shè)計(jì)師的區(qū)別？

這兩個(gè)概念并不是現(xiàn)在室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)的統(tǒng)一分類方式,。室內(nèi)設(shè)計(jì)師的概念更寬泛一些,，但主要是指能夠根據(jù)業(yè)主要求作出設(shè)計(jì)初步方案（主要是結(jié)合業(yè)主要求及設(shè)計(jì)師自己的設(shè)計(jì)理念給出的一個(gè)設(shè)計(jì)意向、概念）的人,。

深化設(shè)計(jì)師是指根據(jù)設(shè)計(jì)的方案,，作出具體的施工圖紙（包括平面圖、立面圖,、節(jié)點(diǎn)圖）,，其中節(jié)點(diǎn)圖需要有一定的現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)才能作出可行性的圖紙。

做營銷型設(shè)計(jì)師還是設(shè)計(jì)型設(shè)計(jì)師,？

兩者簡單來說,，技術(shù)型設(shè)計(jì)師可理解為被動(dòng)式設(shè)計(jì)，多以熟練的工具技巧為主,；營銷型設(shè)計(jì)師可理解為主動(dòng)式設(shè)計(jì),，多以想法、創(chuàng)意為前提去設(shè)計(jì),；兩者各有優(yōu)點(diǎn),，主要看在哪里運(yùn)用。

平常企業(yè)設(shè)計(jì)師崗位為技巧型較多,；但例如廣告媒體藝術(shù)類企業(yè)多為營銷創(chuàng)意型崗位設(shè)計(jì)師,。要說缺點(diǎn)，那就是各自的優(yōu)點(diǎn)便是對方的缺點(diǎn)

怎樣獲得室內(nèi)首席設(shè)計(jì)師,？

1,、工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷，多年的工作經(jīng)驗(yàn)是關(guān)鍵,。沒有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)想做“首席”,，相對會(huì)比較困難，除非你有卓越的作品和權(quán)威的資質(zhì),。

2,、參加一些比賽,，有獲獎(jiǎng)作品。代表作非常重要,。

3,、具有一定的資質(zhì)，比如高級(jí)工程師,、設(shè)計(jì)師資格證書等等,。工程師方面建議考Autodesk的3ds max國際工程師，比較權(quán)威,。行業(yè)資格的,，建筑協(xié)會(huì)的有用，但是報(bào)考比較難,，還有一個(gè)比較權(quán)威的就是ACAA高級(jí)室內(nèi)設(shè)計(jì)師,，報(bào)考流程上相對快一些。

4,、溝通能力,，和客戶和還有你的團(tuán)隊(duì)溝通是關(guān)鍵，你的創(chuàng)意要客戶埋單,，要團(tuán)隊(duì)理解,，否則會(huì)碰壁。

5,、執(zhí)行能力,，具有獨(dú)立完成項(xiàng)目的能力，能夠把控工作進(jìn)度,，解決各種疑難問題,，按時(shí)交工。

室內(nèi)設(shè)計(jì)師網(wǎng)名,？

室內(nèi)設(shè)計(jì)師網(wǎng)名,？

你好，我就是從事室內(nèi)設(shè)計(jì)的,，我想的幾個(gè)你可以參考下：

城市美化者

溫馨家

房屋改造者

室內(nèi)美化人

房屋美顏師

為什么設(shè)計(jì)師不能干營銷,？

前日，有網(wǎng)友在一家具裝飾論壇中發(fā)貼說現(xiàn)在的設(shè)計(jì)師對裝修干預(yù)過多,，比如經(jīng)常向業(yè)主推薦所在公司商場出售的各種裝飾材料,，這令業(yè)主好不苦惱。

但也有一些網(wǎng)友認(rèn)為這并非事實(shí)的全部和真相：事實(shí)上,，設(shè)計(jì)師向業(yè)主推薦裝飾材料,，很大程度上講是為了實(shí)現(xiàn)裝修效果的最優(yōu)化，設(shè)計(jì)師根據(jù)設(shè)計(jì)風(fēng)格或?qū)υ撟髌匪x予的某種設(shè)計(jì)理念，認(rèn)為某產(chǎn)品又能恰如其分地進(jìn)行傳遞和表達(dá),，于是向業(yè)主提出了使用意見,。

因此，設(shè)計(jì)師向業(yè)主推薦裝飾材料系其職責(zé)所在,。

室內(nèi)設(shè)計(jì)師燈光設(shè)計(jì)師怎么合作？

可以根據(jù)燈光設(shè)計(jì)師提供的所有材料還有資料,，室內(nèi)設(shè)計(jì)師先根據(jù)自己的想法來,，然后再讓燈光的設(shè)計(jì)師看一下，倆者根據(jù)溝通后,，可合作起來

室內(nèi)深化設(shè)計(jì)師發(fā)展方向,？

到底什么是深化設(shè)計(jì)？其實(shí)行業(yè)內(nèi)部一直以來都沒有一個(gè)公認(rèn)的定義,。大部分人概念里的深化設(shè)計(jì),，只是停留在施工圖這一點(diǎn)上。

那深化設(shè)計(jì)師究竟是不是只畫施工圖,，深化設(shè)計(jì)這個(gè)領(lǐng)域到底有沒有前途,？今天我們就來為大家搞清楚三個(gè)問題。相信大家讀完了這篇文章,，心里自然會(huì)有一個(gè)答案,。

1

深化設(shè)計(jì)師地位很低嗎？

其實(shí)開篇的那個(gè)反問句,，一定程度上回答了這個(gè)問題,。

不管是業(yè)內(nèi)人還是外行，說到設(shè)計(jì)師,，大家首先就想會(huì)到方案設(shè)計(jì)師的創(chuàng)意,，第一眼看到的，都是方案設(shè)計(jì)師撐起的這層“面子”,。

而對老板們來說,，好的“面子”也更有希望能拿下單子。所以方案設(shè)計(jì)師就成了大家的寵兒,，至于拿下之后怎么落地,？那就只能再議了。

說到底,，這是由于我們行業(yè)的發(fā)展的不成熟決定的,，國內(nèi)室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)的細(xì)分并沒有真正完成。在行業(yè)發(fā)展領(lǐng)先的發(fā)達(dá)國家,，深化設(shè)計(jì)這個(gè)專業(yè)的重要性是行業(yè)公認(rèn)的,，深化設(shè)計(jì)師的地位和待遇和方案設(shè)計(jì)師并沒有差異。

行業(yè)通過細(xì)分來自我進(jìn)化，不僅是室內(nèi)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的趨勢,，也是整個(gè)市場的大勢所趨,。

以手機(jī)行業(yè)為例，十多年前,，我們買手機(jī)只需要知道型號(hào)與品牌,。諾基亞就是厚實(shí)的象征，摩托羅拉則代表了信號(hào)的穩(wěn)定,。如今,，更多的人開始知道，高通扎根于做芯片,，而且每年利潤非?？捎^，三星手機(jī)即便再一般,，但它的屏幕是無人能及的,。

這就是典型的行業(yè)細(xì)分：原本由一家廠商能夠完成的事情，由于市場的發(fā)展與需求的升級(jí),，細(xì)化成了由專業(yè)供應(yīng)商才能完成的事情,。這樣的細(xì)分帶來的是對傳統(tǒng)的顛覆，以及行業(yè)價(jià)值的不斷擴(kuò)大,。

隨著國內(nèi)室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)的自我進(jìn)化,，專業(yè)細(xì)分正在展開，就像其他行業(yè)一樣,，這股趨勢也為深化設(shè)計(jì)提供了廣闊的發(fā)展空間和大量的機(jī)遇,。

只是大部分從業(yè)人員的主觀認(rèn)識(shí)還沒有適應(yīng)和認(rèn)識(shí)到這個(gè)變化。但是,，深化設(shè)計(jì)這個(gè)專業(yè)的重要性和必要性已經(jīng)不容置疑,。

因此，我們斷言,，深化設(shè)計(jì)與方案設(shè)計(jì)同樣重要,，會(huì)成為最基本的行業(yè)共識(shí)。

2

深化設(shè)計(jì)師收入很低嗎,？

撇去那些刻板印象,，其實(shí)深化設(shè)計(jì)師的待遇并不低。

根據(jù)市場的反饋情況來看,，許多企業(yè)對于深化主管這個(gè)職位更是有著非常迫切的需求,，甚至到了一將難求的地步。

個(gè)人收入方面,，我們來對比一下某著名招聘網(wǎng)站的崗位薪資,?？梢钥吹剑桨冈O(shè)計(jì)師與深化設(shè)計(jì)師的待遇基本是持平的,。

而深化設(shè)計(jì)師的待遇,，是由這個(gè)工作崗位的實(shí)際要求決定的。我們把深化設(shè)計(jì)師的工作大致分成3個(gè)部分：

1. 審核評估方案的落地性和成本把控,。所以一個(gè)好的深化設(shè)計(jì)師必定有著出眾的大局感和方案把控能力,。有想法并不是難事，但把想法變?yōu)樽龇?，恰恰是最可貴的能力,。

2. 與現(xiàn)場所有工種協(xié)調(diào)溝通。從節(jié)點(diǎn)工藝到化解矛盾,，不僅要有著全面系統(tǒng)的專業(yè)素養(yǎng)，還得具備相當(dāng)強(qiáng)的交流溝通能力,，以及對于細(xì)節(jié)的敏銳洞察力,。

3. 制圖成圖是大家見得最多的深化設(shè)計(jì)工作?！懊孀印惫倘恢匾?，“里子”也不能缺。好的施工圖能不僅能省下無數(shù)的人力物力和財(cái)力,，更是一個(gè)設(shè)計(jì)師專業(yè)度的最直接體現(xiàn),。

這里再告訴大家一個(gè)非常有趣的事實(shí)，根據(jù)我們的了解,，90%以上的大中型設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo),，不是做方案出身，而是從技術(shù)崗位一步步爬上去的,。

因此,，深化設(shè)計(jì)師的前途，遠(yuǎn)比大家想象得要寬闊,。

3

深化設(shè)計(jì)師到底是不是設(shè)計(jì)師,？

貝聿銘和安藤忠雄這兩個(gè)名字，是被設(shè)計(jì)師頂禮膜拜的對象,。他們的“面子”（方案）舉世矚目,。從細(xì)節(jié)上看，他們對于“里子”（落地）也十分講究,。許多作品都被拿來當(dāng)做現(xiàn)代建筑的教科書,，為后來者提供完美的示范。

但不是所有人都知道,，被稱作“清水混凝土詩人”安藤忠雄,，之所以與混凝土墻面結(jié)下不解之緣，正是出于對項(xiàng)目造價(jià)和可落地性考量。

貝聿銘于1959年為麻省理工設(shè)計(jì)的“綠樓”,，被波士頓居民評選為當(dāng)年最美的城市建筑,，但由于沒考慮風(fēng)洞效應(yīng)，強(qiáng)大的風(fēng)阻導(dǎo)致入口處的大門有時(shí)都無法正常打開,。這份尷尬,，貝大師一生都無法忘記。

這兩件小事,，我們可以看出：如果只考慮美觀,，貝大師的問題就會(huì)成為我們的問題，如果只考慮美觀,，我們哪怕再是天生的藝術(shù)家,，也無法用混凝土創(chuàng)造出藝術(shù)。

天才的創(chuàng)意誠然可貴,，但是真正能把他們的想法變成現(xiàn)實(shí),，解決方案實(shí)現(xiàn)過程中遇到的各種問題的，還得靠深化,。

再讓我們回到這個(gè)問題,，深化設(shè)計(jì)師是不是設(shè)計(jì)師？當(dāng)然是的,，如果說方案設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的是“面子”,，那深化設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的就是整個(gè)項(xiàng)目的“里子”。

再漂亮的“面子”,，沒有過硬的技術(shù)支撐,，就好比沒有地基的空中樓閣。

室內(nèi)實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師有工資嗎,？

室內(nèi)實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師也是有工資的,，只是在實(shí)習(xí)期間工資很少。一般實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師在實(shí)習(xí)期間的工資在1000-1500元之間,，轉(zhuǎn)正后基本工資會(huì)上升到2000元左右,，當(dāng)然還有業(yè)務(wù)提成。室內(nèi)設(shè)計(jì)師屬于高收入職場群體,。

重慶室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)師待遇,？

你好，算起時(shí)間來的話你該算是我的前輩了我去年畢業(yè)的,，現(xiàn)在正在重慶做著設(shè)計(jì)師的工作重慶設(shè)計(jì)師的工資一般是：1000—1500的底薪,，3到5個(gè)點(diǎn)的提成希望對你有幫助