公司都有什么職位,？

一般是有股東成立股東大會,，認命懂事長、總經(jīng)理,、執(zhí)行董事,、理事,。還有副總經(jīng)理，有人力資源部部長,、IT部部長,、財務(wù)部部長、商務(wù)部部長,、行政部部長,、銷售部部長、物流部部長,、研發(fā)部部長,、生產(chǎn)車間主任等諸多部門，不同的公司會設(shè)置不同的部門,，部門中還會有小組組長,，職位有很多。

IT公司都有什么職位,？

IT行業(yè)的職業(yè)有以下幾種：

1,、WEB前端

前端開發(fā)是創(chuàng)建Web頁面或app等前端界面呈現(xiàn)給用戶的過程，通過HTML,，CSS及JavaScript以及衍生出來的各種技術(shù),、框架、解決方案,，來實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶界面交互,。

2、硬件工程師

硬件工程師要求熟悉計算機市場行情,；主要工作為：制定計算機組裝計劃,、選購組裝需要的硬件設(shè)備、合理配置和安裝計算機以及外圍設(shè)備,、安裝和配置計算機軟件系統(tǒng)等,。

3、硬件測試工程師

主要負責硬件產(chǎn)品的測試工作,，保證測試質(zhì)量及測試工作的順利進行,；編寫測試計劃、測試用例；提交測試報告,，撰寫用戶說明書,；參與硬件測試技術(shù)和規(guī)范的改進和制定。

4,、軟件工程師

軟件工程師是一個廣義的概念,，包括軟件設(shè)計人員、軟件架構(gòu)人員,、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位,，工作內(nèi)容都與軟件開發(fā)生產(chǎn)相關(guān),，是IT行業(yè)中較為基礎(chǔ)的職業(yè)。

5,、云計算工程技術(shù)人員

云計算是分布式計算的一種,，指的是通過網(wǎng)絡(luò)“云”將巨大的數(shù)據(jù)計算處理程序分解成無數(shù)個小程序，然后,，通過多部服務(wù)器組成的系統(tǒng)進行處理和分析這些小程序得到結(jié)果并返回給用戶,。

而云計算工程技術(shù)人員是指從事云計算技術(shù)研究，云系統(tǒng)構(gòu)建,、部署,、運維，云資源管理,、應(yīng)用和服務(wù)的工程技術(shù)人員,。

游戲公司都有什么職位？

專業(yè)職位分為：技術(shù)類職位和非技術(shù)類職位技術(shù)類職位：

1.前端負責前端頁面的設(shè)計和代碼維護,，網(wǎng)頁特效,。配合UI設(shè)計人員2.UI設(shè)計游戲整體美術(shù)設(shè)計，宣傳物料3.IOS/java/C++ /android/PHP 程序開發(fā)核心服務(wù)程序開發(fā)4.測試非技術(shù)類職位：

1.游戲文案/腳本2.產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理3.網(wǎng)絡(luò)營銷/宣傳

公司談判都有什么職位,？

象我們公司也會跟客戶進行業(yè)務(wù)項目上面或者是產(chǎn)品價格上面的談判,！會議有總經(jīng)理直接參與，另外會有業(yè)務(wù)部的經(jīng)理,，還有就是技術(shù)部的經(jīng)理,！我就是總經(jīng)理的助理秘書！關(guān)于公司的談判,，總經(jīng)理必須要在場,、業(yè)務(wù)部是項目負責人，那肯定會參與,、產(chǎn)品的價格和技術(shù)工藝安排上面肯定要有技術(shù)部的負責人參與,、另外就是直接由總經(jīng)理管理的助理秘書，他是負責進行會議的記錄！

物流公司都有什么職位,？

一般物流企業(yè)的主要職位:

1,、客服人員:主要負責處理客戶咨詢、投訴,，兩地間物流信息跟蹤消息等 業(yè)務(wù)人員:主要負責拉單,、為公司找客戶等

2、市場營銷員:主要負責開拓區(qū)域市場等

3,、運輸車司機:主要負責搬卸運輸貨物等

4,、業(yè)務(wù)經(jīng)理:主要負責業(yè)務(wù)部的正常運營

5、倉庫人員:主要負責倉庫日常操作

6,、倉庫主管:倉庫總負責人

7,、電子商務(wù)人員:網(wǎng)絡(luò)交易這塊

8、美工:一般一名

9,、電腦技術(shù)維修人員:一般一名

10,、外語人士:一般一名，翻譯外國貨單,，回復(fù)外國客戶信件等

快遞公司都有什么職位,？

一般物流企業(yè)有哪些主要職位：

分揀員：負責在規(guī)定時間內(nèi)完成貨物的裝卸搬運工作。

快遞員：在規(guī)定時效內(nèi)完成收派,，保證客戶快件不受損失,。

裝卸工：負責在規(guī)定時間內(nèi)完成貨物的裝卸搬運工作。

理貨員：負責對貨區(qū)破損貨物進行修復(fù),，降低貨物破損率,。

叉車工：負責外場貨物內(nèi)部中轉(zhuǎn)，聽從組長安排,將貨物及時安全地運送至指定貨區(qū)

倉庫管理員：負責倉庫貨物的進出,，降低耗材提高利用率,。

貨車司機：安全高效接送貨物，保障車輛行駛安全

電話客服：受理及主動電話客戶,，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)

客服人員：主要負責處理客戶咨詢,、投訴，兩地間物流信息跟蹤消息等

業(yè)務(wù)人員：主要負責拉單,、為公司找客戶等

市場營銷員：主要負責開拓區(qū)域市場等

運輸車司機：主要負責搬卸運輸貨物等

業(yè)務(wù)經(jīng)理：主要負責業(yè)務(wù)部的正常運營

倉庫人員：主要負責倉庫日常操作

倉庫主管：倉庫總負責人

電子商務(wù)人員：網(wǎng)絡(luò)交易這塊 美工：一般一名

電腦技術(shù)維修人員：一般一名

外語人士：一般一名,，翻譯外國貨單，回復(fù)外國客戶信件等

物流公司都有以下部門：

業(yè)務(wù)部

倉儲部

配送部

采購部

國際

運代部

財務(wù)部

信息管理部

行政管理部

人力資源部

物流薪資水平分析：

1,、操作人員：不同職位的薪資待遇也是不同的,，對于報關(guān)員、貨運操作人員等,，一般月薪在2000元到3000元左右,，市場人員包括銷售,、客服等，由于其職位的重要性,，薪資相對要較高,，可以達到4000元以上，有的甚至要高于一般的管理人員,。

2,、操作人員來說，擁有相關(guān)的證書,，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,，英語達到國家四級以上的，薪資會比較高,，上升空間也較大,。同一職位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右,，而有大型公司工作經(jīng)驗的,，跳槽到小公司的話,，職位和薪水也能得到一定的提升,。

3、中層管理人員：部門主管或者經(jīng)理,，包括業(yè)務(wù)經(jīng)理,、生產(chǎn)經(jīng)理、操作主管等,。一般要求是大專以上學(xué)歷,，有三年以上的從業(yè)經(jīng)驗，對于本部門的操作流程非常熟悉,，具有大型物流公司工作經(jīng)驗會非常吃香,。 目前上海物流企業(yè)的人才薪酬狀況，一般的業(yè)務(wù)主管月薪在3000元左右,，部門經(jīng)理在5000元到8000元,，有的能夠達到1萬元以上，高級物流經(jīng)理年薪可以達到幾十萬元,。

4,、高級管理人才：企業(yè)執(zhí)行總監(jiān)、公司副總,、高級行政管理人員等,，這些是站在物流行業(yè)金字塔塔尖的人才，屬于高價難求的稀缺資源,。對于這類人才,，除了要求基本素質(zhì)高,，具備碩士以上學(xué)歷以外，還要有豐富的行業(yè)經(jīng)驗,、出色的策劃組織能力,、好的溝通能力等。薪資從10萬元到150萬元不等,。根據(jù)公司的性質(zhì)和規(guī)模而定,，一般來說，中外合資的物流企業(yè)待遇最高,，年薪能夠達到百萬元以上,，除了薪資收入以外，部分企業(yè)還會提供一部分股份給這些高層管理人員,，年底可以獲得分紅,。

物流從業(yè)方向：

1、企業(yè)內(nèi)部物流職位：物流專業(yè)的畢業(yè)生去的最多的要數(shù)零售連鎖企業(yè),，如沃爾瑪,、家樂福、國美電器等,。他們的競爭優(yōu)勢在于物流成本低：集中采購,、高效的物流系統(tǒng)…… 專業(yè)的物流崗位工作職責應(yīng)該包括采購、生產(chǎn),、儲運,、銷售甚至上游供應(yīng)商和客戶服務(wù)等內(nèi)容，也就是供應(yīng)鏈管理,。但實際上目前大部分企業(yè)將物流崗位的工作職責鎖定在儲運上,。

2、采購職位：零售企業(yè)的采購部門在招聘助理時,，新人一般都能有機會,，他們看重的主要是溝通能力和應(yīng)變能力。蘇寧電器一位人力資源主管在接受采訪時說,，“在計算機方面,，WORD和EXCLE的使用一定要熟練?！币驗樽鰯?shù)據(jù)分析和報告撰寫以及商業(yè)信函往來,，都必須使用到這些工具。如果你想去的是諸如沃爾瑪?shù)韧赓Y企業(yè),，則良好的英語素養(yǎng)是必不可少的,。沃爾瑪?shù)膹姶蟮奈锪飨到y(tǒng)基于全球采購系統(tǒng)，如果你連英文標簽都讀不來,，你將很難得到他們的工作,。特別提醒,，學(xué)會利用一樣統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)市場分析工具軟件（方法）,，例如SPSS,，這對得到零售企業(yè)人力資源部門的青睞很有幫助。

3,、儲運職位：這是進入門檻比較低的職位,。充分利用我們的專業(yè)優(yōu)勢和理論基礎(chǔ)，比別人做的更專業(yè)能讓我們具備強勢競爭力,。所謂“專業(yè)”,，具體到儲運來說，首先,，最基本的,，你要全面掌握從倉庫選址、倉儲原則,、庫存控制,、運輸線路優(yōu)化原則以及訂單處理等等理論知識，這些都是在學(xué)校學(xué)習(xí)時必須完成的任務(wù),。 然后,，分析你的目標企業(yè)。例如,，你想進入蘇寧電器,，那家公司的物流配送中心主要有倉儲和配送兩個方面的職位,，他們的主要庫存商品就是電器,。那你就要想辦法弄清楚電器的倉儲、運輸?shù)茸⒁馐马?，甚至對于電器的各種包裝的質(zhì)地都可以提前熟悉——哪類包裝最大承重是多少,，對倉儲有無特別的要求……總之，“工夫不負有心人”這話雖然土點,，但確實是真理,。

制藥公司都有什么職位？

制藥公司的職位主要有：

生產(chǎn)車間的：固體制劑是配料,，壓片,，包衣，內(nèi)包裝,，外包裝大輸液針劑：配料,，灌封，燈檢,，外包裝其他部門：

質(zhì)檢部：原料檢驗,，輔料檢驗,，包材檢驗，半成品檢驗,，成品檢驗,，車間質(zhì)檢，財務(wù)部,，生產(chǎn)部,，設(shè)備部，工程部,，采購部等等,。每個職位都各司其職，各盡其用,。

公司里都有什么高薪職位,？

科技公司一向是先進科學(xué)技術(shù)的發(fā)源地。因此他的高薪也是大家有目共睹的,。那么究竟在科技公司有哪十大高薪職位呢,？

1.軟件工程經(jīng)理。軟件工程經(jīng)理的主要職責是領(lǐng)導(dǎo)公司的軟件開發(fā)研究研團隊,，是公司軟件開發(fā)中的靈魂人物,。

2.數(shù)據(jù)架構(gòu)師。數(shù)據(jù)架構(gòu)師是為科技公司,，內(nèi)部大量數(shù)據(jù)進行分析總結(jié),，測試工作。

3.軟件開發(fā)經(jīng)理,，主要負責科技公司內(nèi)部軟件的開發(fā)研究測試,。

4.基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)師，主要是負責科技公司內(nèi)部,，軟件系統(tǒng)包括服務(wù)器,，云系統(tǒng)，云計算服務(wù)平臺,，數(shù)據(jù)中心,，等數(shù)據(jù)架構(gòu)。

5.應(yīng)用程序架構(gòu)師,，主要是負責科技公司內(nèi)部,，應(yīng)用程序開發(fā)，并為程序開發(fā)提供,，策略,，以及開發(fā)方向。

6.軟件架構(gòu)師,，負責為科技公司內(nèi)部提供軟件設(shè)計總體計劃,，并為其設(shè)計團隊提供制定軟件目標和進程,。

7.技術(shù)項目經(jīng)理，密切實時關(guān)注同行業(yè),，及公司內(nèi)部,，各種相關(guān)項目，規(guī)劃涉及目標產(chǎn)品,，監(jiān)督設(shè)計開發(fā)進程,。

8.企業(yè)架構(gòu)師。負責維護和部署企業(yè)內(nèi)部服務(wù)器,。提出和推動企業(yè)IT計劃戰(zhàn)略,。

9.開發(fā)與運營工程師。就是我們?nèi)粘７Q之為的程序員,。負責科技公司內(nèi)部,，內(nèi)部代碼及編程處理。

10.信息安全工程師,。顧名思義,，就是科技公司內(nèi)部負責，保護公司數(shù)據(jù),。防范黑客以及,，其他惡意方對公司系統(tǒng)的引入，及時發(fā)現(xiàn)公司系統(tǒng)內(nèi)部的漏洞并及時修復(fù),。

以上就是科技公司10大高薪職位,。

醫(yī)藥公司都有什么職位？

GMP辦公室主管崗位責任 GMP辦公室主任崗位職責 QA員崗位職責 QC員崗位責任 廠行政部部門職責 崗位責任制 技術(shù)部部門職能 人力資源部崗位職責 設(shè)備部部門及經(jīng)理職責 設(shè)備部員工崗位職責 生產(chǎn)班組長崗位職責 生產(chǎn)工人崗位職責 市場營銷中心部門 物流部部門 制水員工崗位 制藥廠廠長崗位 制藥廠副廠長崗位 制造部副經(jīng)理崗位 制造部經(jīng)理崗位 質(zhì)保部副經(jīng)理崗位 質(zhì)保部經(jīng)理崗位 總經(jīng)理崗位

旅游公司都有什么職位,？

旅游公司的職位有很多,，主要包括營銷經(jīng)理、客戶及市場調(diào)研經(jīng)理,、旅游顧問,、導(dǎo)游領(lǐng)隊,、旅游銷售代表,、旅游策劃經(jīng)理等。