醫(yī)療集團(tuán)組建方案,？

一,、總體思路

總結(jié)推廣延安第一,、第二醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),，組建由延安市中醫(yī)醫(yī)院牽頭，重點(diǎn)以安塞區(qū)人民醫(yī)院,、安塞區(qū)中醫(yī)院,、安塞區(qū)婦保院、甘泉縣人民醫(yī)院和甘泉縣中醫(yī)醫(yī)院為主要成員的延安第三醫(yī)療集團(tuán),。第三醫(yī)療集團(tuán)是以對(duì)口幫扶,、技術(shù)支持為紐帶的松散型醫(yī)療聯(lián)合體，通過(guò)引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉,，實(shí)現(xiàn)“小病在基層,、大病去醫(yī)院、康復(fù)回社區(qū)”的就醫(yī)模式,，讓優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源得到充分利用,，緩解群眾“看病難、看病貴”難題,。

二,、基本原則

（一）政府主導(dǎo)原則。根據(jù)延安市區(qū)域醫(yī)療資源布局和群眾健康需求,，堅(jiān)持政府主導(dǎo),，統(tǒng)籌規(guī)劃醫(yī)療集團(tuán)建設(shè)，充分整合醫(yī)療資源,，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉,。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)原則,。加強(qiáng)第三醫(yī)療集團(tuán)建設(shè)的規(guī)劃和指導(dǎo),，推動(dòng)政策協(xié)同和管理協(xié)同,，強(qiáng)化系統(tǒng)性、協(xié)同性和創(chuàng)新性,，充分發(fā)揮醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的積極性,。

（三）分工協(xié)作原則。按照功能定位,，以提供安全,、有效、可及的醫(yī)療服務(wù)為核心,，建立健全“基層首診,、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治,、上下聯(lián)動(dòng)”的分工協(xié)作機(jī)制,。

（四）一體管理原則。以強(qiáng)化管理,、合作互動(dòng)為紐帶,，整合醫(yī)療資源，發(fā)揮集約優(yōu)勢(shì),，實(shí)行一體化管理模式,。推進(jìn)延安市區(qū)域醫(yī)療資源共享，提高醫(yī)療服務(wù)體系整體能力與績(jī)效,。通過(guò)業(yè)務(wù)托管,、技術(shù)提升、人才培養(yǎng)等手段,，發(fā)揮牽頭醫(yī)院對(duì)分院的技術(shù)輻射和帶動(dòng)作用,。

（五）管辦分離原則。市,、縣兩級(jí)政府履行行政管理,、運(yùn)行監(jiān)管和考核職能。醫(yī)療集團(tuán)履行業(yè)務(wù)監(jiān)管職能,，總醫(yī)院對(duì)各分院實(shí)行業(yè)務(wù)托管,，各分院自主經(jīng)營(yíng)。

（六）資源共享原則,。創(chuàng)新管理體制和運(yùn)行機(jī)制,，搭建區(qū)域醫(yī)療資源共建共享平臺(tái)，減少重復(fù)建設(shè)和資源浪費(fèi),，提高醫(yī)療資源利用率,。

（七）互利共贏原則,。充分保證集團(tuán)各方利益，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮成員單位,、縣區(qū)政府的積極性,，滿足各成員單位的實(shí)際需求，實(shí)現(xiàn)互惠互利,、共同發(fā)展,。

三、組建方式以延安市中醫(yī)醫(yī)院為主體,，首批吸納安塞區(qū)人民醫(yī)院,、甘泉縣人民醫(yī)院和甘泉縣中醫(yī)醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱分院）為成員，安塞區(qū)中醫(yī)院,、安塞區(qū)婦保院根據(jù)總醫(yī)院的帶動(dòng)能力分步加入,。加入集團(tuán)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照“運(yùn)行管理一體化、醫(yī)療服務(wù)同質(zhì)化”的原則,，保持原有醫(yī)療機(jī)構(gòu)非營(yíng)利性事業(yè)性質(zhì)不變,，行政隸屬關(guān)系不變、資產(chǎn)歸屬關(guān)系不變,、職工人員身份不變,、財(cái)務(wù)補(bǔ)償政策和政府投入方式不變、原有債權(quán)債務(wù)保持不變,，由市中醫(yī)醫(yī)院對(duì)各分院業(yè)務(wù)部分實(shí)行統(tǒng)一管理,，市、縣區(qū)政府是支持其發(fā)展的第一責(zé)任人,。其他縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)待條件成熟后逐步納入第三醫(yī)療集團(tuán),。

四、管理體制

（一）組織架構(gòu)延安第三醫(yī)療集團(tuán)實(shí)行政府監(jiān)管,、管辦分離,、自主辦院的管理體制；集團(tuán)設(shè)立理事會(huì)和總醫(yī)院,，總醫(yī)院設(shè)在延安市中醫(yī)醫(yī)院,，為集團(tuán)總醫(yī)院，集團(tuán)內(nèi)其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)為集團(tuán)分院,。

1.理事會(huì)為集團(tuán)監(jiān)管機(jī)構(gòu),。理事會(huì)由市政府、相關(guān)縣區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)及市級(jí)有關(guān)部門,、延安市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)人組成,。理事會(huì)辦公室設(shè)在市衛(wèi)健委。理事會(huì)主要職責(zé)：

（1）制訂,、修訂集團(tuán)章程,。對(duì)總醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,、年度工作計(jì)劃等重大事項(xiàng)進(jìn)行審定；

（2）對(duì)總醫(yī)院和縣區(qū)政府支持分院情況進(jìn)行考核,；

（3）監(jiān)督集團(tuán)的資產(chǎn),、服務(wù)、價(jià)格和業(yè)務(wù)發(fā)展,；

（4）為集團(tuán)發(fā)展提供政策支持,，協(xié)助解決集團(tuán)發(fā)展中的困難和問(wèn)題,。

2.總醫(yī)院為集團(tuán)日常管理機(jī)構(gòu),，延安市中醫(yī)醫(yī)院加掛延安第三醫(yī)療集團(tuán)總醫(yī)院的牌子，總醫(yī)院院長(zhǎng)由延安市中醫(yī)醫(yī)院院長(zhǎng)擔(dān)任,。被托管的醫(yī)療機(jī)構(gòu)加掛集團(tuán)分院的牌子,，原機(jī)構(gòu)名稱不變?？傖t(yī)院主要職責(zé)：

（1）托管分院的業(yè)務(wù)部分包括醫(yī)療,、護(hù)理、感控,、質(zhì)控等,，重點(diǎn)加強(qiáng)分院人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)等工作；

（2）執(zhí)行理事會(huì)的決定,、決議,；

（3）制定集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和總醫(yī)院工作計(jì)劃；

（4）向理事會(huì)報(bào)告年度工作,。

（二）人事管理總醫(yī)院院長(zhǎng)由理事會(huì)聘任,。

總醫(yī)院院長(zhǎng)行使現(xiàn)代醫(yī)院管理的獨(dú)立法人治理權(quán)力，副院長(zhǎng)由院長(zhǎng)提名,。各分院院長(zhǎng)由縣（區(qū)）醫(yī)管會(huì)聘任,，報(bào)總醫(yī)院備案。

總醫(yī)院可選派優(yōu)秀專業(yè)人員擔(dān)任分院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng),，不占分院領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),。分院黨群領(lǐng)導(dǎo)由縣（區(qū)）任命，分院科室負(fù)責(zé)人由分院自主聘任,。

（三）資產(chǎn)管理集團(tuán)內(nèi)的各醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)有資產(chǎn)管理權(quán)限不變,，原有債務(wù)化解按醫(yī)改相關(guān)政策執(zhí)行，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,、不流失,。

（四）監(jiān)督考核建立監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)成員資產(chǎn),、服務(wù)和價(jià)格的監(jiān)管,。完善考核制度,，考核結(jié)果與財(cái)政補(bǔ)助、醫(yī)?；?、專項(xiàng)資金兌付、人事任免和獎(jiǎng)懲掛鉤,。五,、運(yùn)行機(jī)制

（一）堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。各醫(yī)療集團(tuán)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,，全面落實(shí)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。

（二）建立合理有序分級(jí)診療機(jī)制。建立總醫(yī)院與分院長(zhǎng)期穩(wěn)定的分工協(xié)作機(jī)制,，完善雙向轉(zhuǎn)診指征,、規(guī)范、流程,，制定常見病出入院標(biāo)準(zhǔn)和雙向轉(zhuǎn)診標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)現(xiàn)分院和總醫(yī)院之間的有序轉(zhuǎn)診。集團(tuán)總醫(yī)院要設(shè)立專門科室,，負(fù)責(zé)分院業(yè)務(wù)管理和雙向轉(zhuǎn)診工作,。集團(tuán)內(nèi)對(duì)符合分級(jí)診療上轉(zhuǎn)的患者，實(shí)行“兩免三優(yōu)先服務(wù)”,，即免掛號(hào)費(fèi),、免一般診療費(fèi)，實(shí)行優(yōu)先接診,、優(yōu)先檢查,、優(yōu)先住院，對(duì)病情穩(wěn)定的慢性病患者,、康復(fù)期患者等要及時(shí)下轉(zhuǎn)到分院,。

（三）建立發(fā)展激勵(lì)機(jī)制。設(shè)立集團(tuán)發(fā)展專項(xiàng)資金,，用于學(xué)科建設(shè),、醫(yī)學(xué)科研和人才培養(yǎng)?？傖t(yī)院在各分院業(yè)務(wù)穩(wěn)定后,，可從分院業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)部分中提取一定比例集團(tuán)發(fā)展基金，主要用于總醫(yī)院下派人員生活補(bǔ)助和優(yōu)秀醫(yī)技人才獎(jiǎng)勵(lì),。原則上前三年不予計(jì)提發(fā)展基金,，托管滿三年后根據(jù)運(yùn)行情況由總醫(yī)院和分院商定。

（四）建立信息資源共享機(jī)制,。集團(tuán)內(nèi)部建立統(tǒng)一衛(wèi)生信息平臺(tái),，依托集團(tuán)總醫(yī)院,，整合現(xiàn)有資源，在集團(tuán)總醫(yī)院建立檢驗(yàn)中心,、影像中心,、心電中心、遠(yuǎn)程醫(yī)療中心等,，實(shí)行樣本上傳,、信息互通、結(jié)果互認(rèn),。

（五）建立人才培訓(xùn),、培養(yǎng)和流動(dòng)機(jī)制。要充分發(fā)揮延安市中醫(yī)醫(yī)院的優(yōu)勢(shì),，總醫(yī)院免費(fèi)對(duì)各分院開展分年度,、分梯次的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿,、職稱聘任等措施推動(dòng)總醫(yī)院專家到各分院坐診或設(shè)立工作室?？傖t(yī)院要派駐不少于5名副高以上職稱專業(yè)技術(shù)人員組成技術(shù)幫扶團(tuán)隊(duì)到分院開展技術(shù)幫扶,，每次幫扶時(shí)間原則上不得少于半年，總醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員在晉升副高以上職稱前必須到分院服務(wù)滿一年,。分院對(duì)派駐專家提供必要的工作和生活條件,，總醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員到分院工作期間原單位保留工資待遇不變，分院對(duì)派駐人員業(yè)務(wù)工作進(jìn)行考核,，根據(jù)業(yè)務(wù)考核結(jié)果給予一定的補(bǔ)助,。

同時(shí)，總醫(yī)院要加大對(duì)各分院專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),，每年幫助分院培訓(xùn)60-100名醫(yī)技人員,，構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)師全科化，分院住院醫(yī)師規(guī)范化,、中級(jí)醫(yī)師?？苹呒?jí)醫(yī)師專病化的學(xué)科人才梯隊(duì),，促進(jìn)學(xué)科的專病,、專科,、全科互補(bǔ)共進(jìn),，并安排分院管理人員到總醫(yī)院掛職鍛煉。

通過(guò)3-5年幫扶,，協(xié)助分院建成一支專業(yè),、學(xué)歷,、職稱、年齡結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍,。

（六）建立學(xué)科建設(shè)保障機(jī)制,。

總醫(yī)院統(tǒng)籌優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，提高學(xué)科能力建設(shè),，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，著重幫助分院發(fā)展內(nèi)、外,、婦,、兒、中醫(yī)康復(fù),、影像等專業(yè)學(xué)科,，幫助分院重點(diǎn)科室每年開展適宜新技術(shù)、新業(yè)務(wù)3-5項(xiàng),，力爭(zhēng)使各分院3年內(nèi)建成2個(gè)市級(jí)重點(diǎn)?？疲a(bǔ)齊分院業(yè)務(wù)短板,，使分院重點(diǎn)學(xué)科和優(yōu)勢(shì)?？频玫狡毡樘嵘嬲龑?shí)現(xiàn)“科有特色,、人有專長(zhǎng)”,。

六、保障措施

（一）組織保障1. 延安第三醫(yī)療集團(tuán)由延安市政府領(lǐng)導(dǎo),。

2. 延安第三醫(yī)療集團(tuán)接受市衛(wèi)健委的業(yè)務(wù)指導(dǎo),。

（二）政策保障1.市委編辦、市衛(wèi)健委,、市人社局等部門對(duì)集團(tuán)總醫(yī)院提供編制,、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)、人才流動(dòng)等優(yōu)惠政策和積極支持,。

2.縣區(qū)政府要對(duì)集團(tuán)分院提供編制,、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)、人才流動(dòng)等優(yōu)惠政策,。

3.縣區(qū)政府要保障集團(tuán)內(nèi)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的公益性,，保持現(xiàn)有各支持政策不變，逐步化解醫(yī)院歷史債務(wù),。

4. 市,、縣區(qū)醫(yī)保部門要進(jìn)一步發(fā)揮醫(yī)保杠桿作用。發(fā)揮醫(yī)保對(duì)醫(yī)療費(fèi)用控制和醫(yī)療質(zhì)量轉(zhuǎn)變的引導(dǎo)作用，探索實(shí)行醫(yī)療集團(tuán)內(nèi)醫(yī)?？傤~付費(fèi),、按病種付費(fèi)、DRG分組付費(fèi)等多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式,，引導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)部形成流程式的轉(zhuǎn)診機(jī)制,，促使優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉、有序競(jìng)爭(zhēng)和資源合理配置,。同時(shí),，要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格行為進(jìn)行監(jiān)管，督促醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格政策規(guī)定,，積極落實(shí)藥品和醫(yī)用耗材集中采購(gòu)使用政策,，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)價(jià)格行為，認(rèn)真落實(shí)明碼標(biāo)價(jià)和價(jià)格公示制度,，維護(hù)群眾切身利益,。

推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革，逐步理順醫(yī)療服務(wù)比價(jià)關(guān)系,，提高醫(yī)療服務(wù)中技術(shù)勞務(wù)性收入比重,，在醫(yī)療集團(tuán)建立醫(yī)保醫(yī)師制度，規(guī)范醫(yī)保醫(yī)師行為,，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員積極性,。

（三）發(fā)展保障1.市財(cái)政要為第三醫(yī)療集團(tuán)安排一定數(shù)量的專項(xiàng)資金，主要用于學(xué)科建設(shè),、人才培訓(xùn)、科學(xué)研究等方面,。

2.市,、縣區(qū)政府要保持對(duì)分院建設(shè)發(fā)展的各項(xiàng)投入政策和途徑不變，并根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需要逐年增加,。

3.政府注資,，完成第三醫(yī)療集團(tuán)信息化建設(shè)整合工作。

民樂(lè)團(tuán)組建方案,？

組建一個(gè)樂(lè)隊(duì)：

1,、人員分配：主音吉他手一個(gè)，伴奏吉他手一個(gè),，貝斯手一個(gè),，鍵盤手一個(gè)，鼓手一個(gè),，2,、器材分配：電吉他兩把，配備至少一個(gè)效果器，貝斯一把,，電子琴一把,，架子鼓一套，音箱一套,，有條件的話調(diào)音臺(tái)一臺(tái),。

3、你可以多配備一把電箱琴,，電木兩用,，4、一般大部分流行歌曲在網(wǎng)上都能找得到,！

鼓號(hào)隊(duì)組建方案,？

鼓號(hào)隊(duì)建設(shè)與訓(xùn)練方案一、指導(dǎo)思想: 為了加強(qiáng)我校少先隊(duì)基礎(chǔ)和組織建設(shè),建設(shè)一支高水平的鼓號(hào)隊(duì),通過(guò)鼓 號(hào)隊(duì)的訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生集體主義精神,促進(jìn)學(xué)生良好行為規(guī)范的養(yǎng)成,。

充分展 示我校少年兒童朝氣蓬勃,奮發(fā)進(jìn)取,、團(tuán)結(jié)協(xié)助的良好精神風(fēng)貌,努力提高我 校少先隊(duì)工作成效,為我校增添一道亮麗的色彩

家庭基金組建方案？

,、決定基金會(huì)的宗旨,。

每個(gè)基金會(huì)應(yīng)該有一個(gè)表述存在原因的落在紙面的宗旨。

2,、 組建理事會(huì),。

初始的理事會(huì)將通過(guò)規(guī)劃和籌資幫助工作團(tuán)隊(duì)把基金會(huì)背后的想法變成現(xiàn)實(shí)。隨著基金會(huì)的發(fā)展成熟,，理事會(huì)的性質(zhì)和組成人員也會(huì)改變,。

3、起草章程,。

章程是理事會(huì)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,，應(yīng)該在基金會(huì)的早期發(fā)展過(guò)程中由理事會(huì)通過(guò)。

4,、 準(zhǔn)備注冊(cè)需要的原始基金,，原始基金必須為到賬貨幣資金。

5,、選擇一個(gè)業(yè)務(wù)主管部門,，獲得業(yè)務(wù)主管單位同意設(shè)立的文件。

根據(jù)最新的政策,，一些地區(qū)不需要再找業(yè)務(wù)主管單位,。

6、尋找辦公場(chǎng)所,，招募合適的工作人員,。

7,、填寫法人登記申請(qǐng)書，確定在哪個(gè)民政部門登記,，向民政部門提交法人登記申請(qǐng)書,。

國(guó)務(wù)院民政部門和省、自治區(qū),、直轄市人民政府民政部門是基金會(huì)的登記管理機(jī)關(guān),。

8、進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃,。

戰(zhàn)略規(guī)劃表述了基金會(huì)潛力的愿景,。戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)該描述出實(shí)現(xiàn)這個(gè)潛力所必需經(jīng)過(guò)的步驟，決定要實(shí)現(xiàn)這個(gè)機(jī)會(huì)需要什么樣的工作團(tuán)隊(duì),，確定至少一年內(nèi)的項(xiàng)目和運(yùn)作優(yōu)先事項(xiàng),。

9、制定預(yù)算計(jì)劃和資源開發(fā)計(jì)劃,。

財(cái)務(wù)監(jiān)管和資源開發(fā)（如籌資,、獲得收入、吸收會(huì)員會(huì)費(fèi)）是理事會(huì)的最重要職責(zé),。實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃需要的資源必須在預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃中描述清楚,。

10、建立基金會(huì)正式文件的存檔體系,。

登記文件,、理事會(huì)會(huì)議記錄、財(cái)務(wù)報(bào)告和其他正式文件都應(yīng)該妥善存檔,。

11,、建立會(huì)計(jì)體系。

基金會(huì)財(cái)務(wù)的盡職管理需要一套已經(jīng)確立的可以滿足現(xiàn)狀和未來(lái)需求的會(huì)計(jì)體系,。

供銷集團(tuán)組建方案,？

供銷集團(tuán)組建的方案一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1.起草相關(guān)章程；

2.注冊(cè)并辦理登記手續(xù),；

3.確定集團(tuán)結(jié)構(gòu)及相關(guān)人員；

4.簽訂協(xié)議詳情及控股條件,；

5.確定企業(yè)文化,、發(fā)展戰(zhàn)略；

6.確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任及利益共享,。

組建社工部方案,？

組建社工部的方案可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，以下是一般性的建議：

1.確定部門職責(zé)和目標(biāo)：社工部應(yīng)該明確部門職責(zé)和目標(biāo),，包括提供哪些社會(huì)服務(wù),，針對(duì)哪些社會(huì)問(wèn)題進(jìn)行干預(yù)，以及實(shí)現(xiàn)何種社會(huì)目標(biāo)。

2.定義工作流程和標(biāo)準(zhǔn)：社工部需要建立標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),，確保所有工作都按照規(guī)范進(jìn)行,，并能夠提高工作效率和質(zhì)量。

3.招聘和培訓(xùn)社工人員：社工部需要招聘合適的社工人員,，并提供培訓(xùn)以提高他們的專業(yè)能力和工作水平,。

4.確定資源需求和預(yù)算：社工部需要確定所需的資源和預(yù)算，包括人力,、物力,、資金等，以便部門能夠順利開展工作,。

5.建立合作關(guān)系：社工部需要與相關(guān)的政府部門,、社會(huì)組織和企業(yè)等建立合作關(guān)系，以獲得更多的支持和資源,。

6.制定宣傳策略：社工部需要制定宣傳策略,，提高公眾對(duì)社工工作的認(rèn)知度和理解度，促進(jìn)社會(huì)對(duì)社工工作的支持和認(rèn)可,。

7.監(jiān)測(cè)和評(píng)估工作效果：社工部需要建立有效的監(jiān)測(cè)和評(píng)估機(jī)制,，定期對(duì)工作進(jìn)行評(píng)估和反饋，以便及時(shí)調(diào)整工作方向和提高工作效果,。

需要注意的是,，社工部的組建和發(fā)展需要逐步進(jìn)行，不能一步到位,。在建設(shè)過(guò)程中需要持續(xù)調(diào)整和完善,，不斷提升部門的工作效率和質(zhì)量。

公司婦聯(lián)組建方案,？

婦聯(lián)籌備工作方案:

一:婦女發(fā)展工作

1:開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù),，培養(yǎng)帶頭人，積極組織農(nóng)村婦女參加技能培訓(xùn)

2:推動(dòng)農(nóng)村婦女小額擔(dān)保貸款工作,，積極宣傳,，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用

二:婦女兒童權(quán)益維護(hù)工作

1:推進(jìn)反家庭暴力工作，暢通溝通渠道,。積極協(xié)調(diào)解決婦女兒童維權(quán)重難點(diǎn)問(wèn)題

2:開展留守婦女和兒童關(guān)愛(ài)幫扶工作,，積極引導(dǎo)在外發(fā)展的優(yōu)秀女性回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)年輕父母關(guān)愛(ài)子女成長(zhǎng),，主動(dòng)承擔(dān)教育孩子的主體責(zé)任

3:提高婦女維權(quán)服務(wù)水平,，完善婦女兒童志愿者隊(duì)伍建設(shè)管理。發(fā)揮志愿者服務(wù)的重要作用

三:開展“三八”婦女節(jié)系列活動(dòng)

1:積極開展“三八”慶?；顒?dòng)

私人機(jī)房組建方案,？

一個(gè)局域網(wǎng)網(wǎng),，第一步當(dāng)然要分配IP與子網(wǎng)掩碼！50臺(tái)可以用到C類IP：192,。168,。0。1,。---192,。168。0,。254子網(wǎng)掩碼用：255,。255。255,。192,！如果要監(jiān)控，軟件可以買個(gè),，當(dāng)然也可以免費(fèi)的啦?。?/p>

本人從事網(wǎng)吧組網(wǎng)業(yè)務(wù),；如不行可以連線我?。?/p>

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組建方案,？

部門內(nèi)部采用二層交換機(jī),，故使用這個(gè)拓?fù)渚涂梢裕夹g(shù)部網(wǎng)段為192.168.1.0/26,，網(wǎng)關(guān)為192.168.1.1,，銷售部網(wǎng)段為192.168.1.64/26，網(wǎng)關(guān)為192.168.1.65,；財(cái)務(wù)部網(wǎng)段為192.168.1.128/26,，網(wǎng)關(guān)為192.168.1.129。網(wǎng)關(guān)都設(shè)在路由器上,，不需要RIP協(xié)議,，公司對(duì)外表現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)為192.168.1.0/24這個(gè)網(wǎng)段。

學(xué)校婦委會(huì)組建方案,？

學(xué)校婦女委員會(huì)組建方案是學(xué)校根據(jù)工會(huì),。基礎(chǔ)上組建婦女,，委員會(huì)，保障婦女權(quán)益保護(hù)等事項(xiàng),，組織國(guó)際三八婦女節(jié)等活動(dòng),，組織,，開展活動(dòng)的，民間團(tuán)體組織