架構(gòu)設(shè)計-架構(gòu)設(shè)計原則,？

八大原則:1,、管理明確原則。即避免多頭指揮和無人負(fù)責(zé)現(xiàn)象；2,、職責(zé)權(quán)對等原則,。3,、有效管理幅度原則,。即管理人員的直接下級人數(shù)應(yīng)在一定范圍內(nèi)。4,、靈活性原則,。即能夠?qū)ν獠凯h(huán)境變化作出適應(yīng)的調(diào)整和變化。5,、客戶導(dǎo)向原則,。應(yīng)保證組織運行有利于為客戶創(chuàng)造價值,。6、執(zhí)行和監(jiān)督分設(shè)原則,。7,、專業(yè)分工和協(xié)作的原則。即兼顧專業(yè)效率和組織目標(biāo)統(tǒng)一性,。8、精干,、高效原則,。在保證任務(wù)完成的前提下，做到機(jī)構(gòu)精干,、人員精簡,。

架構(gòu)的設(shè)計目標(biāo)？

正如同軟件本身有其要達(dá)到的目標(biāo),，軟件架構(gòu)設(shè)計要達(dá)到如下的目標(biāo)：1.可靠性（Reliable）,。軟件系統(tǒng)對于用戶的商業(yè)經(jīng)營和管理來說極為重要，因此軟件系統(tǒng)必須非?？煽?。2.安全性（Secure）。軟件系統(tǒng)所承擔(dān)的交易的商業(yè)價值極高,，系統(tǒng)的安全性非常重要,。3.可擴(kuò)展性（Scalable）。軟件必須能夠在用戶的使用率,、用戶的數(shù)目增加很快的情況下,，保持合理的性能。只有這樣,，才能適應(yīng)用戶的市場擴(kuò)展得可能性,。4.可定制化（Customizable）。同樣的一套軟件,，可以根據(jù)客戶群的不同和市場需求的變化進(jìn)行調(diào)整,。5.可伸縮 （Extensible）。在新技術(shù)出現(xiàn)的時候,，一個軟件系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)允許導(dǎo)入新技術(shù),，從而對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行功能和性能的擴(kuò)展。6.可維護(hù)性（Maintainable）,。軟件系統(tǒng)的維護(hù)包括兩方面,，一是排除現(xiàn)有的錯誤，二是將新的軟件需求反映到現(xiàn)有系統(tǒng)中去,。一個易于維護(hù)的系統(tǒng)可以有效地降低技術(shù)支持的花費,。7.客戶體驗（Customer Experience）,。軟件系統(tǒng)必須易于使用。8.市場時機(jī)（Time to Market）,。軟件用戶要面臨同業(yè)競爭,，軟件提供商也要面臨同業(yè)競爭。以最快的速度爭奪市場先機(jī)非常重要,。

組織架構(gòu)設(shè)計,？

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計就是對組織的組成要素和它們之間連接方式的設(shè)計，它是根據(jù)組織目標(biāo)和組織活動的特點,，劃分管理層次,、確定組織系統(tǒng)、選擇合理的組織結(jié)構(gòu)形式的過程,。

組織設(shè)計有以下幾個要點:

(1)組織設(shè)計是管理者根據(jù)目標(biāo)一致,、效率優(yōu)先的原則在組織中把任務(wù)、權(quán)責(zé)進(jìn)行有效組合和協(xié)調(diào)的有意識的過程,；

(2)組織設(shè)計是管理者在既考慮組織內(nèi)部要素(如戰(zhàn)略,、人員、技術(shù)等),，又充分考慮組織外部環(huán)境因素之后進(jìn)行的,；

(3)組織設(shè)計的最終結(jié)果是組織系統(tǒng)圖、職位說明書和組織手冊,。

網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)怎么設(shè)計,？

1,除了當(dāng)前系統(tǒng)功能需求外，網(wǎng)路架構(gòu)還需要關(guān)注性能,，可用性,，伸縮性，擴(kuò)展性,。

2,，架構(gòu)設(shè)計還需要5個要素之間關(guān)系以實現(xiàn)需求和架構(gòu)目標(biāo)。

3,，性能是網(wǎng)站一個重要指標(biāo),。

5，一個打開慢的網(wǎng)站會流失很多用戶,，網(wǎng)站架構(gòu)升級優(yōu)化是要解決的問題

架構(gòu)設(shè)計原理,？

結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原理主要是鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)中的力學(xué)性能及受彎構(gòu)件、受壓構(gòu)件的強(qiáng)度計算,、裂縫和變形的計算（包括容許應(yīng)力法和極限狀態(tài)法）,、預(yù)應(yīng)力混凝土結(jié)構(gòu)構(gòu)件的計算，混凝土與石結(jié)構(gòu),、少筋混凝土結(jié)構(gòu)的有關(guān)計算,。 結(jié)構(gòu)化設(shè)計方法給出一組幫助設(shè)計人員在模塊層次上區(qū)分設(shè)計質(zhì)量的原理與技術(shù),。

它把系統(tǒng)作為一系列數(shù)據(jù)流的轉(zhuǎn)換，輸入數(shù)據(jù)被轉(zhuǎn)換為期望的輸出值,，通過模塊化來完成自頂而下實現(xiàn)的文檔化,，并作為一種評價標(biāo)準(zhǔn)在軟件設(shè)計中起指導(dǎo)性作用，通常與結(jié)構(gòu)化分析方法銜接起來使用,，以數(shù)據(jù)流圖為基礎(chǔ)得到軟件的模塊結(jié)構(gòu),。 結(jié)構(gòu)化設(shè)計所使用的工具有結(jié)構(gòu)圖和偽代碼。結(jié)構(gòu)圖是一種通過使用矩形框和連接線來表示系統(tǒng)中的不同模塊以及其活動和子活動的工具,。

SD方法尤其適用于變換型結(jié)構(gòu)和事務(wù)型結(jié)構(gòu)的目標(biāo)系統(tǒng),。結(jié)構(gòu)化設(shè)計是數(shù)據(jù)模型和過程模型的結(jié)合。在設(shè)計過程中,，它從整個程序的結(jié)構(gòu)出發(fā)，利用模塊結(jié)構(gòu)圖表述程序模塊之間的關(guān)系,。結(jié)構(gòu)化設(shè)計的步驟如下：

①評審和細(xì)化數(shù)據(jù)流圖,；

②確定數(shù)據(jù)流圖的類型；

③把數(shù)據(jù)流圖映射到軟件模塊結(jié)構(gòu),，設(shè)計出模塊結(jié)構(gòu)的上層,；

④基于數(shù)據(jù)流圖逐步分解高層模塊，設(shè)計中下層模塊,；

⑤對模塊結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,，得到更為合理的軟件結(jié)構(gòu)；

⑥描述模塊接口,。

什么是視覺營銷中心的互補(bǔ)設(shè)計,？

意思是說這個銷售心里學(xué)的一個互相補(bǔ)充

組織架構(gòu)設(shè)計原則？

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計就是對組織的組成要素和它們之間連接方式的設(shè)計,，它是根據(jù)組織目標(biāo)和組織活動的特點,，劃分管理層次、確定組織系統(tǒng),、選擇合理的組織結(jié)構(gòu)形式的過程,。

組織設(shè)計有以下幾個要點:

(1)組織設(shè)計是管理者根據(jù)目標(biāo)一致、效率優(yōu)先的原則在組織中把任務(wù),、權(quán)責(zé)進(jìn)行有效組合和協(xié)調(diào)的有意識的過程,；

(2)組織設(shè)計是管理者在既考慮組織內(nèi)部要素(如戰(zhàn)略、人員,、技術(shù)等),，又充分考慮組織外部環(huán)境因素之后進(jìn)行的；

(3)組織設(shè)計的最終結(jié)果是組織系統(tǒng)圖,、職位說明書和組織手冊,。

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計流程,？

架構(gòu)設(shè)計流程共分為四步：

識別復(fù)雜度

設(shè)計備選方案

評估和選擇備選方案

詳細(xì)方案設(shè)計

網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計原理？

分層是一種現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)設(shè)計原理將通信任務(wù)劃分成很多更小的部分,，每個部分完成一個特定的子任務(wù)和用小數(shù)量良好定義的方式與其它部分相結(jié)合,。

mvc架構(gòu)的設(shè)計思路？

MVC設(shè)計思路：將整個處理流程規(guī)范化,，并把每一個處理步驟分派到不同的組件中進(jìn)行處理,。

這個方案實際上涉及到兩個方面：

l?處理流程規(guī)范化?—— 將處理流程劃分為若干個步驟（任務(wù)），并使用一條明確的邏輯主線將所有的步驟串聯(lián)起來

l?處理流程組件化?—— 將處理流程中的每一個步驟（任務(wù)）都定義為接口,，并為每個接口賦予不同的實現(xiàn)模式

處理流程規(guī)范化是目的,，對于處理過程的步驟劃分和流程定義則是手段。因而處理流程規(guī)范化的首要內(nèi)容就是考慮一個通用的Servlet響應(yīng)程序大致應(yīng)該包含的邏輯步驟：

l?步驟1—— 對Http請求進(jìn)行初步處理,，查找與之對應(yīng)的Controller處理類（方法） ??——HandlerMapping

l?步驟2—— 調(diào)用相應(yīng)的Controller處理類（方法）完成業(yè)務(wù)邏輯????????????????????——HandlerAdapter

l?步驟3—— 對Controller處理類（方法）調(diào)用時可能發(fā)生的異常進(jìn)行處理 ???????????——HandlerExceptionResolver

l?步驟4—— 根據(jù)Controller處理類（方法）的調(diào)用結(jié)果,，進(jìn)行Http響應(yīng)處理???????——ViewResolver