地產營銷總監(jiān)薪酬方案？

地產營銷總監(jiān)是房地產中層管理人員，負責房產市場營銷和團隊業(yè)績業(yè)務,，一般薪酬包括月薪，獎金,，傭金，福利待遇,。

碧桂園營銷總監(jiān)薪酬如何組成的？

碧桂園營銷總監(jiān)負責碧桂園樓盤整體銷售業(yè)務,，薪酬由底薪加提成加獎金加福利組成,。

銷售總監(jiān)薪酬方案？

銷售總監(jiān)薪酬的方案通常包括：基本薪酬,、提成,、績效考核獎金、特別津貼,、股票期權,、補助、五險一金等,。具體方案可以根據(jù)公司職級,、績效等情況進行訂制定制，以滿足公司業(yè)務發(fā)展的需要,。

項目總監(jiān)薪酬制度,？

項目總監(jiān)的平均月薪為15000元左右，也是有高有低,，但是不會與高級項目經(jīng)理一樣那么懸殊,，大約在20-40萬元/年左右。

營銷總監(jiān)一般薪酬一般是多少,？

營銷總監(jiān)薪酬范圍在12000-30000元的是最多,占比是46.5%,其次是8000-12000元,占比是9.5%,。

營銷總監(jiān)最為常見的薪資模式，就是底薪+提成模式,。當然,，不同的企業(yè)，在實際經(jīng)營中,，給予營銷總監(jiān)的待遇各有不同,。

摳門的小企業(yè)老板，通常給營銷總監(jiān)的是較低底薪+普通提成

急于尋求銷量的老板，通常給營銷總監(jiān)的是普通底薪+較高提成

銷售穩(wěn)定的中型企業(yè)老板,，通常給營銷總監(jiān)的是較高底薪+普通提成

財務總監(jiān)薪酬結構,？

一般常見的財務總監(jiān)薪酬結構：工資+績效+利潤分紅。

財務總監(jiān)分為三類：

1,、賬房先生式的財務總監(jiān)

其工作范圍有編制報表,；制定制度；會計核算,；資產管理,；稅務處理；內部控制,。這樣的財務總監(jiān)基本上要畢業(yè)且在本職或者相關行業(yè)工作5年左右,。一般年薪25萬左右。

2,、總會計師式的財務總監(jiān)

其職責除了上面的內容外,，還包括全面預算；融資活動,；資金管理,；產品定價；成本控制,。行業(yè)或者相關行業(yè)工作至少7年以上吧,，一般年薪30-40萬左右。

3,、決策的財務總監(jiān)

除了上面的工作范圍外還有財務戰(zhàn)略,；資本運營；績效考核,；企業(yè)及財務風險管理和控制,；管理會計。具有豐富的資金籌劃,、融資及資本運作經(jīng)驗,，有較強的風險合規(guī)意識，對企業(yè)資本運營有深刻理解,，具備良好的財務分析預測,、投融資及風險防范能力。也就是通常所說的懂決策的財務總監(jiān),。這樣的財務總監(jiān)應該是復合型人才,，專業(yè)知識過硬，豐富的財務職場經(jīng)驗,，行業(yè)或者相關行業(yè)工作至少10年以上吧,。這樣的財務總監(jiān)是50萬左右,，甚至更高。

營銷總監(jiān)特質,？

一般應具備以下能力：

1,、具有較強的人際溝通能力：營銷總監(jiān)既要與公司領導和各級部門打交道，還要與各種各樣性格的客戶打交道,，沒有良好的溝通能力是做不了的,；

2、具有較強的營銷能力：在產品銷路不好的情況下,，能夠給產品打開市場銷路,；

3、具有較強的管理能力和組織協(xié)調能力：營銷總監(jiān)是一個團隊的領導,，要把下面每個員工的優(yōu)勢特長都發(fā)揮出來,，協(xié)調好各人的關系，必須有較強的管理領導能力,；

4,、具有較強的市場判斷及預測能力：對于當前的市場要了如指掌，并對將來的市場走勢做出預判,，以便及時調整方向策略；

5,、具有較強的談判能力：在市場經(jīng)濟下,，追求利益最大化是每個公司的目標，在各方之間如何平衡雙方的利益,，是個技術難題,，沒有較強的談判能力也不行；

6,、對后起之秀的培訓能力：營銷總監(jiān)除了發(fā)揮自己的長處,，也應該帶領新人迅速成長，以幫助團隊壯大發(fā)展,，要對后輩關懷提攜,，要善于培訓指導，以加快其提供個人業(yè)務能力,； 除了以上這些,，一般來說，營銷總監(jiān)還需要一些其他條件才可以擔任,，比如： 1,、學歷及證書要求：市場營銷、經(jīng)濟,、管理等相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷,，具有相關從業(yè)資格證書； 2,、經(jīng)驗要求：至少3到5年以上相關行業(yè)經(jīng)驗,，具備產品營銷經(jīng)驗； 3,、專業(yè)知識：要具有戰(zhàn)略管理知識,、管理學知識、人力資源知識,、財務管理知識,、法律知識、統(tǒng)計學知識,、質量管理知識,、成本管理知識、品牌管理知識,、營銷管理知識等等,。

營銷總監(jiān)含金量？

含金量高,，負責產品的銷售,，及銷售渠道的開發(fā)，新產品的展示及搞促銷活動,。

人力資源總監(jiān)薪酬等級,？

企業(yè)不同，等級也不同,。國企有相關的規(guī)范,，私企各家不一樣，但總監(jiān)的工資都高于部門領導,，屬于企業(yè)高管,，參照略低于副總。

安全總監(jiān)薪酬由誰管理,？

安全總監(jiān)的薪酬由受委派企業(yè)管理,。

下列高危生產經(jīng)位應當安全總監(jiān)。

（1）礦山企業(yè),。如煤礦,、鐵礦、金礦,、石膏礦,、油田企業(yè)等。

（2）金屬冶煉企業(yè),。從事達到國家規(guī)定規(guī)模（體量）的高溫熔融金屬及熔渣的生產活動的冶金企業(yè)和有色金屬企業(yè),，如煉鐵廠,、煉鋼廠、冶銅廠等,。

（3）運輸企業(yè),。主要包括鐵路運輸企業(yè)、道路運輸經(jīng)營企業(yè),、水上運輸企業(yè),、航空運輸企業(yè)和管道運輸企業(yè)。

（4）建筑施工企業(yè),。主要包括房屋建筑,、市政工程、公路工程,、電力工程等施工總承包企業(yè),。

（5）粉塵涉爆企業(yè)。金屬制品加工,、木制品加工和糧食飼料加工等粉塵涉爆企業(yè),，如家具廠、面粉廠等,。

（6）危險物品的生產,、經(jīng)營、儲存,、裝卸企業(yè),。從事危險化學品生產、經(jīng)營,、儲存、裝卸活動的企業(yè),，以及從事民用爆炸物品生產,、銷售、儲存活動的企業(yè),。

（7）危險物品使用企業(yè),。依法取得危險化學品安全使用許可證的企業(yè)；取得爆破作業(yè)單位許可證的爆破單位,。

上述高危生產經(jīng)營單位以外的,，從業(yè)人員達到300人（含）以上的其他生產經(jīng)營單位應當設置安全總監(jiān)。

安全總監(jiān)的待遇

依法設置的生產經(jīng)營單位安全總監(jiān),，行使企業(yè)副職職權管理安全生產,，并按規(guī)定享受相應待遇。