營銷策劃的意義,？

營銷策劃是指制定和實施營銷活動的計劃和方法，旨在通過市場調(diào)研,、目標客戶分析,、產(chǎn)品定位、品牌傳播等手段,，達到提高銷售,、提升品牌知名度、增加客戶滿意度等營銷目標的目的,。其意義在于：

提高銷售：通過對市場需求和客戶需求的深入了解,，制定有效的營銷計劃和銷售策略，可以幫助企業(yè)提高銷售,，增加收入,。

增加品牌知名度：通過精心設(shè)計的品牌營銷活動和推廣策略，可以幫助企業(yè)提升品牌知名度和影響力,，加強品牌在消費者心中的認知度和價值感,。

促進產(chǎn)品升級：營銷策劃可以通過對市場和客戶的研究，及時發(fā)現(xiàn)和分析產(chǎn)品的優(yōu)勢和不足,，提供有針對性的改進建議,，幫助企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力。

增強客戶滿意度：通過精準的目標客戶分析,，制定個性化的產(chǎn)品營銷計劃和服務(wù)策略,，提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，可以提高客戶滿意度,，促進客戶忠誠度的提升,。

節(jié)約營銷成本：營銷策劃可以通過有針對性的市場推廣、精準的廣告投放等手段,，有效地控制營銷成本,，提高營銷效益。

企業(yè)集聚的意義,？

1,、有助于上下游企業(yè)都減少搜索原料產(chǎn)品的成本和交易費用，使產(chǎn)品生產(chǎn)成本顯著降低,；

2,、集群內(nèi)企業(yè)為提高協(xié)作效率，對生產(chǎn)鏈分工細化,，有助于推動企業(yè)群勞動生產(chǎn)率的提高,；

3、集聚使得廠商能夠更穩(wěn)定,、更有效率地得到供應(yīng)商的服務(wù),，比較容易獲得配套的產(chǎn)品和服務(wù),，及時了解本行業(yè)競爭所需要的信息。

企業(yè)幫扶的意義,？

幫扶的意義是企業(yè)在發(fā)展初期和經(jīng)濟形勢嚴峻時為企業(yè)提供保障和資金支持,，幫企業(yè)渡過難關(guān)和發(fā)展瓶頸。

企業(yè)籌資的意義,？

企業(yè)籌集資,，是指企業(yè)做為籌資主體根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營、對外投資和調(diào)整資本結(jié)構(gòu)等需要,，通過籌資渠道和金融市場,，運用籌資方式，經(jīng)濟有效地籌措和集中資本的活動,。

籌資管理是指企業(yè)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營,、對外投資和調(diào)整資本結(jié)構(gòu)的需要，不同的籌資方式特點不同,，對公司的影響也不盡相同,。

隨著中國市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的融資方式發(fā)展迅速,，呈現(xiàn)多樣化的趨勢,，很多企業(yè)開始利用直接融資獲取所需要的資金，直接融資將成為企業(yè)獲取所需要的長期資金的一種主要方式,。

企業(yè)評價的意義,？

績效評估的作用

　　第一，傳遞組織的價值觀和文化,。

　　員工有時可能無法對組織的目標有一個很清晰的了解,，尤其是組織對員工所任職職位的要求。一個員工可能很想按組織的要求來工作,，但如果缺少指導,，這一目標可能無法實現(xiàn)?？冃гu估是一個非常有力的工具,，可以告訴員工哪些是重要的，哪些是次要的,。同時,，就結(jié)果（組織尋求的目標）和過程（可接受的方法）而言，績效評估對于明確組織文化和行為準則也是一個重要的方法,。這種價值觀的傳播不僅僅針對企業(yè)內(nèi)部,，同時還針對企業(yè)外部：組織各項和外部重要關(guān)聯(lián)性的評估。

　　第二,，監(jiān)測戰(zhàn)略和目標的執(zhí)行情況,。

　　有統(tǒng)計資料顯示：80%的企業(yè)戰(zhàn)略不成功,，主要原因不是戰(zhàn)略本身的問題，而是戰(zhàn)略執(zhí)行不利,。評估系統(tǒng)可以將組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成可衡量,、可控制的要素，通過定期的收集相關(guān)數(shù)據(jù),，可以清楚的看到戰(zhàn)略和目標的執(zhí)行情況，便于及時的采取措施,，保證組織戰(zhàn)略和目標的實現(xiàn),。

　　第三，發(fā)現(xiàn)問題,，尋找組織的績效改進點,。

　　通過績效評估，便于發(fā)現(xiàn)組織中存在的問題,，將問題界定清楚,，將原來隱藏在冰山之下的問題突顯出來，推動管理者去尋找解決問題的方法,，最終達到改善績效的目的,。

　　第四，公平合理的評價與報酬員工,。

　　績效評估可以向員工表明哪些地方做得較好,，哪些地方做得還不夠，需要改進,。公平合理的績效評價對組織內(nèi)成員非常重要,。在此基礎(chǔ)之上的報酬可以包括：薪酬、福利,、職位晉升,、職位調(diào)整、培訓,、淘汰等物質(zhì)與非物質(zhì)的內(nèi)容,。

　　第五，提升管理者（評估者）與員工（被評估者）的技能,。

　　績效評估最直接的是管理者能影響其下屬的行為,，讓管理者隨時關(guān)注下屬的工作狀態(tài)，促使管理者去推進,、改善原有的行為方式和管理難題,，特別是那些平時不會主動、不太愿意去做的事情,，這對管理者和下屬都是一種挑戰(zhàn),。管理者在這個過程中將會提升自身的組織管理能力,、溝通能力、計劃能力,、監(jiān)控能力等基本管理技能,；下屬將更為關(guān)注自已的績效，想辦法改善工作方法以達成更高的績效結(jié)果,。在績效壓力下,，管理者與員工將提升自身的技能。

　　第六,，建立溝通與反饋的平臺,。

　　績效評估是一個溝通、反饋,，再溝通,、反饋的過程，在這個過程中,，上下級不是在績效結(jié)果產(chǎn)生之后才進行評估,，而是在這個過程中就需要不斷的溝通與反饋，從而能及早的發(fā)現(xiàn)問題,，有利于組織內(nèi)部的信息交流,。

　　第七，建立基礎(chǔ)管理平臺,。

　　要提升績效評估的客觀性,，就需要“一切用數(shù)據(jù)說話”，這需要許多基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的支持,，通過績效評估的推進,，可以加強組織內(nèi)部的基礎(chǔ)管理，建立起規(guī)劃的基礎(chǔ)管理平臺,。

企業(yè)logo的意義,？

1、是門面,，就好比是一個人的外表,，logo越是賞心悅目，那么就會加深人們了解的欲望,。

2,、是傳遞價值的途徑，能讓有需要的消費者能更快的找到你,，成為合作伙伴,。

3、提高曝光度,，當看到的人越多,，你的知名度也就越大,。

企業(yè)捐款的意義？

意義是:企業(yè)捐款對社會的貢獻是非常大的,，不僅可以作為社會慈善的一種補充,，而且可以推動社會的發(fā)展，甚至是可以盤活市場,，讓市場上的資金重新流動起來,。

企業(yè)的捐款對公益事業(yè)和社會經(jīng)濟的發(fā)展是非常有助的，財富取之于社會,，用之于社會,。

企業(yè)捐款同時也可以提高企業(yè)品牌知名度。

企業(yè)論壇的意義,？

企業(yè)論壇可以擴大企業(yè)知名度，是一種很好的網(wǎng)絡(luò)宣傳方式,。同時也可以結(jié)交很多朋友,，對以后企業(yè)的發(fā)展會有很大的好處。而且企業(yè)論壇成本小,，收益大,，很值得考慮。

企業(yè)是最想從論壇中獲得點什么的需求者,，最想通過論壇為自己解決點實際問題,，哪怕是有一點實際意義或有一定可操作性也行。

民族企業(yè)的意義,？

黨的十八大以來,，品牌戰(zhàn)略已經(jīng)上升為我們國家的重要經(jīng)濟戰(zhàn)略。作為中國國家通訊社和全球最大的全媒體集團,，新華社日均受眾超過6億人次,，是推動品牌強國戰(zhàn)略、構(gòu)筑民族經(jīng)濟長城的國家隊和主力軍,。今天,，新華社以綠色農(nóng)業(yè)、金融,、互聯(lián)網(wǎng),、房地產(chǎn)、信息通訊,、汽車和交通運輸為首選產(chǎn)業(yè),，啟動"民族品牌傳播工程"，對于打造世界知名的中國民族企業(yè)品牌,，進一步提升中國整體經(jīng)濟質(zhì)量,，意義重大,、影響深遠。

企業(yè)年金的意義,？

建立企業(yè)年金的主要意義在于,，可以在基本養(yǎng)老金逐步下降的情況下，保證員工退休后生活水平不下降,，提高退休后生活質(zhì)量,；

二是可以最大程度的調(diào)動員工的勞動積極性，創(chuàng)造更大的效益,，并且樹立企業(yè)良好形象以及吸收優(yōu)秀人才為企業(yè)服務(wù),；

再有就是利用國家的優(yōu)惠政策，為企業(yè)和個人節(jié)省稅金,。