質(zhì)量組織應(yīng)滿足的要求不包括？

質(zhì)量組織應(yīng)滿足要求不包括競爭對手對其顧客的承諾,，根據(jù)ISO9000標準的定義,，“質(zhì)量”是指“客體的一組固有特性滿足要求的程度”,，這里的“要求”通常不包括來自競爭對手的要求。ISO9000是企業(yè)的質(zhì)量管理體系，是企業(yè)站在顧客的角度對本身提出的質(zhì)量管理要求，其目的是為了更好的使顧客滿意,，從而使企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟效益。

佩戴首飾應(yīng)注意的原則不包括,？

佩戴首飾的時候,，特別是佩戴戒指的時候，應(yīng)該要注意：如果是未結(jié)婚的,，應(yīng)該戒指戴中指或拇指,，如果是已婚人士，戒指戴無名指,，如果是離婚人士戒指帶尾指

為保證誠信目標的實現(xiàn)，應(yīng)遵循的原則,？

為保證誠信目標的實現(xiàn),，法規(guī)制度的設(shè)計要遵循的主要原則有：無賴原則、有效原則,、剛性原則,、一致原則、利益原則,。

誠信是指一個人的誠實性和信用程度,，它既體現(xiàn)于一個人的個性、價值取向之中,，又與企業(yè)的顧客商譽價值緊密相關(guān),。傳統(tǒng)上講，誠信就是一個人的可靠程度和可信任程度,，它是人品的核心部分,。人們對誠信的理解，以前主要局限于一個人誠實的程度,，后來則擴展到可靠性,、責任感和社會依從性等方面。

誠信主要是指兩個方面：一是指為人處事真誠誠實,，尊重事實,，實事求是,；二是指信守承諾。

選擇農(nóng)業(yè)政策手段應(yīng)遵循的原則不包括,？

政策實施的原則不包括：執(zhí)行與靈活性相結(jié)合,，原則性與創(chuàng)新性相結(jié)合，靈活性與創(chuàng)新性相結(jié)合,。

應(yīng)循原則：

（1）要從中國的具體國情出發(fā),，把握生產(chǎn)關(guān)系的變革或調(diào)整

（2）有利于調(diào)動農(nóng)民生產(chǎn)積極性，合乎經(jīng)濟發(fā)展的客觀規(guī)律

（3）必須實事求是,，有利于生產(chǎn)力的發(fā)展

（4）要依靠科學技術(shù)的進步來促進農(nóng)業(yè)發(fā)展

（5）要走可持續(xù)發(fā)展道路,。

制定營銷調(diào)研計劃應(yīng)遵循的基本原則？

1.內(nèi)容真實性的原則 營銷策劃首先要求內(nèi)容要保持真實性,；

2.深入調(diào)研的原則 在進行一個營銷策劃案啟動之前,首先要進入市場做深入調(diào)研,；

3.符合邏輯的原則 營銷策劃的內(nèi)容方案出來以后,客戶看了以后,覺得有一定的邏輯性；

4.注重創(chuàng)新的原則,。

營銷組織設(shè)置的原則不包括

為保證充分的競爭,，原則上應(yīng)采用公開招標的方式？

1,、公開原則

即要求招標投標活動必須保證充分的透明度,，招標投標程序、投標人的資格條件、評標標準和方法,、評標和中標結(jié)果等信息要公開,，保證每個投標人能夠獲得相同信息，公平參與投標競爭并依法維護自身的合法權(quán)益,。

2,、公平原則

即要求招標人在招標投標各程序環(huán)節(jié)中一視同仁地給予潛在投標人或者投標人平等競爭的機會，并使其享有同等的權(quán)利和義務(wù),。

3,、公正原則

即要求招標人必須依法設(shè)定科學、合理和統(tǒng)一的程序,、方法和標準,，并嚴格據(jù)此接受和客觀評審投標文件，真正擇優(yōu)確定中標人,，不傾向,、不歧視、不排斥,，保證各投標人的合法平等權(quán)益,。

4、誠實信用原則

即要求招標投標各方當事人在招標投標活動和履行合同中應(yīng)當以守法,、誠實,、守信、善意的意識和態(tài)度行使權(quán)利和履行義務(wù),，不得故意隱瞞真相或者弄虛作假,，不得串標、圍標和惡意競爭,，不能言而無信甚至背信棄義,，在追求自己合法利益的同時不得損害他人的合法利益和社會利益，依法維護雙方利益以及與社會利益的平衡,。

巷道斷面設(shè)計的基本原則是什么,？巷道斷面尺寸應(yīng)滿足哪些要求？

（1）矩形巷道斷面利用率高,、承載能力低,，一般適用于頂壓、側(cè)壓小,，服務(wù)年限短的巷道 （2）梯形巷道斷面頂板暴露面積較矩形小,，可減少頂壓，能承受稍大的側(cè)壓,，多用于采區(qū)巷道,。

（3）圓弧拱的承壓性比三心拱要好,，且拱部成型較三心拱容易，但斷面利用率不如三心拱,，但比半圓拱要高,。

（4）半圓拱多在頂壓大、側(cè)壓小,，無底鼓的條件下使用,。

（5）三心拱巷道與半圓拱相比，拱部承壓能力差,，但斷面利用率高,，適用于圍巖堅硬的開拓巷道。

（6）在特別松軟或膨脹性大的巖層中開掘巷道,，當頂壓,、側(cè)壓均較大時，可采用曲墻拱形巷道,，底鼓嚴重時可采用帶底拱的封閉拱形,，四周壓力都很大且不均勻時，可采用橢圓形巷道,，四周壓力均勻時可采用圓形巷道,。

機械設(shè)備安裝設(shè)定基準線和基準點應(yīng)遵循的原則有（）？

土建結(jié)構(gòu)施工單位向所有配套單位提供每個樓層的標高基準點,，其它單位都按這個基準點引出所需高程,，設(shè)備安裝單位也是從這個基準點換算出設(shè)備安裝高度。

營銷組織設(shè)計的原則不包括下列選項中的( )

營銷組織設(shè)計的原則不包括下列選項中的 ( )

隨著市場競爭的加劇,，營銷組織的設(shè)計成為企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的重要因素之一,。良好的營銷組織設(shè)計可以幫助企業(yè)有效地將資源投入到市場營銷活動中，提高組織的靈活性和反應(yīng)速度,。在營銷組織設(shè)計的過程中,，有一些基本的原則需要遵循，以確保組織的高效運作和持續(xù)發(fā)展,。

1. 客戶導向

營銷組織的設(shè)計應(yīng)始終以客戶為中心,。企業(yè)應(yīng)該深入了解客戶的需求和偏好，并根據(jù)這些信息來調(diào)整組織的結(jié)構(gòu)和運作方式,?？蛻魧虻慕M織設(shè)計可以幫助企業(yè)更好地滿足客戶的需求,，提供個性化的產(chǎn)品和服務(wù),，并建立持久的客戶關(guān)系。

2. 分工與協(xié)作

分工與協(xié)作是營銷組織設(shè)計的關(guān)鍵原則之一,。營銷部門內(nèi)部的成員應(yīng)該根據(jù)各自的專業(yè)能力和興趣進行合理的分工,，以提高工作效率和質(zhì)量。同時，各個部門之間也應(yīng)該加強協(xié)作與溝通,，共同協(xié)調(diào)市場營銷活動,，確保整個組織向著共同的目標努力。

3. 靈活性與適應(yīng)性

營銷組織設(shè)計要具備靈活性和適應(yīng)性,，能夠及時適應(yīng)市場變化和客戶需求的變化,。這需要組織設(shè)計人員考慮到未來發(fā)展的可能性，并采取相應(yīng)的措施來應(yīng)對潛在的變化和挑戰(zhàn),。靈活的組織設(shè)計可以幫助企業(yè)在競爭激烈的市場中更好地應(yīng)對風險和機遇,。

4. 目標導向

一個良好的營銷組織應(yīng)該以明確的目標為導向。組織設(shè)計人員應(yīng)該確立明確的目標和指標,，并將其分解到各個部門和員工層面,，以確保組織的努力朝著共同的方向前進。目標導向的組織設(shè)計有助于提高績效評估和管理,，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,。

5. 持續(xù)學習與創(chuàng)新

營銷組織設(shè)計需要將持續(xù)學習和創(chuàng)新作為核心原則。市場環(huán)境不斷變化,，企業(yè)需要不斷學習和掌握新的知識,、技能和工具，以適應(yīng)市場的需求,。同時,，組織內(nèi)部也應(yīng)該鼓勵員工提出創(chuàng)新的想法和解決方案，推動組織的持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢的提升,。

以上就是營銷組織設(shè)計的一些原則,，它們可以幫助企業(yè)建立高效、靈活和適應(yīng)性強的營銷組織,，提高市場競爭力和獲取更多的市場份額,。