市場推廣部崗位職責(zé),? 競聘崗位演講范文,?
市場推廣部崗位職責(zé)?
市場推廣部的主要職責(zé):
貫徹執(zhí)行旅行社的質(zhì)量方針,、目標(biāo),,采取有效措施確保質(zhì)量管理體系在本部門持續(xù)有效運(yùn)行,。
負(fù)責(zé)本部門所使用的質(zhì)量管理體系文件,、資料和質(zhì)量記錄的現(xiàn)場管理和控制,。
采取一定措施對(duì)本部門旅游服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查,、評(píng)定,,并對(duì)其狀態(tài)進(jìn)行評(píng)定。
負(fù)責(zé)組織實(shí)施宣傳促銷工作,,進(jìn)行市場調(diào)研,,了解顧客或客戶對(duì)服務(wù)質(zhì)量的要求及對(duì)旅行社發(fā)展的建議。
嚴(yán)格控制不合格品的發(fā)生,對(duì)發(fā)生的或潛在的不合格品采取糾正和預(yù)防措施,。
配合辦公室實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量體系審核,。
競聘崗位演講范文?
我叫××,,是公司的改革浪潮把我推上了今天這個(gè)講臺(tái),,我競聘的職位是經(jīng)營部經(jīng)理,站在這里競聘,,既在自己的意料之外,,又在自己的意料之中,意料之外是我沒有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn),,意料之中是我相信自己的優(yōu)勢,。正因?yàn)闆]有當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo),便少了一些為官的禁錮,,一張白紙好為大家,、也為自已勾畫一幅理想的藍(lán)圖,我愿意為這張藍(lán)圖付出辛勤和汗水,。
在營銷部門工作了五年,,對(duì)全省的水泥行業(yè)有了一定的認(rèn)識(shí),我省現(xiàn)有水泥企業(yè)237戶,,年生產(chǎn)能力為2693萬噸,,我公司經(jīng)過了四十多年的發(fā)展,占有一定的品牌優(yōu)勢,、質(zhì)量優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢,。近年來,隨著水泥市場風(fēng)起云涌的變化,,競爭日益加劇,,公司面臨著生存和發(fā)展的雙重壓力。因此,,營銷工作必須在思想觀念,、內(nèi)部管理和營銷方面實(shí)現(xiàn)根本性的轉(zhuǎn)變。
基于上述思考,,假如我能擔(dān)任經(jīng)營部經(jīng)理,,我的設(shè)想是:轉(zhuǎn)變一個(gè)觀念、培養(yǎng)二個(gè)意識(shí),、實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo),。具體來說:
一是轉(zhuǎn)變營銷觀念。目前的經(jīng)營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段,,雖然名稱叫營銷經(jīng)理部,,但仍然只“銷”,,不“營”。因此,,樹立以客戶為中心,,以顧客需求為導(dǎo)間的現(xiàn)代營銷觀念勢在必行。
二是培養(yǎng)大局意識(shí)和法律意識(shí),。一切工作要以大局出發(fā),,堅(jiān)決服從企業(yè)的改革大局,貫徹執(zhí)行公司方針目標(biāo),,培養(yǎng)營銷隊(duì)伍觀全局,、想全局、顧全局,、攬全局的意識(shí)和能力,。同時(shí),在法律的框架下規(guī)范營銷行為,。因?yàn)?,在依法治國、依法治企的大背景下,,法律行為與人們的生活,、工作息息相關(guān),對(duì)于營銷人員尤是如此,,例如:目前的營銷人員對(duì)法律中的訴訟時(shí)效理解出現(xiàn)偏差,,導(dǎo)致過早的放棄訴訟時(shí)效,失去貨款回籠的最后一道法律保護(hù)屏障,。所以,,對(duì)營銷人員進(jìn)行有針對(duì)性的法律知識(shí)培訓(xùn),提高法律意識(shí),,既可以保護(hù)本企業(yè)的合法權(quán)益,,又可運(yùn)用法律知識(shí)為企業(yè)挽回不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
崗位性質(zhì)填寫范文,?
職位性質(zhì)意為職位的企業(yè)定位,,主要分為工作職能、工作內(nèi)容,、負(fù)責(zé)權(quán)限,。
具體來介紹每一部分:
一、工作職能
定義:工作職能指的是一組知識(shí),、技能,,行為與態(tài)度的組合,能夠幫助提升個(gè)人的工作成效,,進(jìn)而帶動(dòng)企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響力與競爭力。
分類:
1.核心職能(Core
Functions)
可以讓公司產(chǎn)生創(chuàng)新的產(chǎn)品與延伸市場占有率、能夠?yàn)楣镜目蛻魟?chuàng)造利益,,創(chuàng)造競爭優(yōu)勢,,同時(shí)也可塑造出企業(yè)文化及價(jià)值觀。
2.專業(yè)職能(Functional
Functions)
指的是和工作內(nèi)容及目標(biāo)直接相關(guān),,能夠有效達(dá)成工作目標(biāo)所必須具備的特定職務(wù)能力,。
3.管理職能(Managerial
Functions)
是指主管這樣的特定職務(wù)或角色,例如:基層主管,、中階主管或高階經(jīng)理人等,,所需具備的工作相關(guān)特定職務(wù)能力。
4.一般職能(General
Functions)
企業(yè)里的一般行政,、幕僚人員所應(yīng)該具備的才能,,也就是從事這類工作必要的特性(通常是指知識(shí)或基本的技巧,如閱讀,、書寫能力,、計(jì)算機(jī)操作技巧等)。
二,、工作內(nèi)容
定義:
工作內(nèi)容是指勞動(dòng)者具體從事什么種類或內(nèi)容的勞動(dòng),,是勞動(dòng)合同確定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)義務(wù)的主要內(nèi)容,包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的工種,、崗位,、工作范圍、工作任務(wù),、工作職責(zé),、勞動(dòng)定額、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,。工作內(nèi)容條款是勞動(dòng)合同的核心條款之一,。
它是用人單位聘用勞動(dòng)者的目的,也是勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的緣由,。該條款的約定應(yīng)當(dāng)明確具體,,便于勞動(dòng)者判斷自己是否勝任該工作,是否愿意從事該工作,,也便于雙方遵照?qǐng)?zhí)行,。
三、負(fù)責(zé)權(quán)限
定義:負(fù)責(zé)權(quán)限是指工作職責(zé)范圍內(nèi)所擁有的權(quán)利,。權(quán)限是指為了保證職責(zé)的有效履行,,任職者必須具備的,對(duì)某事項(xiàng)進(jìn)行決策的范圍和程度,。它常常用“具有批準(zhǔn)……事項(xiàng)的權(quán)限”來進(jìn)行表達(dá),。
以上三者統(tǒng)稱為職位性質(zhì)
崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)范文,?
崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書范文一(通用版) 公司人事部: 您好,感謝您百忙之中抽空閱讀此申請(qǐng)書,?! ∥医蠿XX,于XX年XX月份進(jìn)入公司工作至今?,F(xiàn)想申請(qǐng)調(diào)動(dòng)目前XXX崗位到XXX崗位,。 在公司工作XX年多的時(shí)間里,,我都是在XX崗位工作,,不但學(xué)到了較多的專業(yè)知識(shí),更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞,、勇于接受挑戰(zhàn)的精神,,還使我學(xué)到了更多做人的道理。在此,,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng),,感謝同事們對(duì)我的幫助?! ”救爽F(xiàn)為了學(xué)到更多的知識(shí),,為了未來能夠更好地展開工作,更好地為公司服務(wù),,打算繼續(xù)求學(xué)深造,。但鑒于本人求學(xué)的學(xué)習(xí)時(shí)間(夜大,需長期晚上上課)與現(xiàn)在所工作的時(shí)間有沖突(XX崗位需要實(shí)行三班倒工作),。為了不影響工作,,同時(shí)考慮到本人對(duì)XX工作有極大的興趣,現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),,調(diào)到XX崗位工作,。 我是個(gè)比較外向的人,,無論對(duì)生活還是工作,,我都充滿了熱忱,積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力,,同時(shí)也使我充滿了動(dòng)力,,良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快,讓我懂得更多與人相處的道理和技巧,,所有這些,,我相信,都對(duì)我將來在新的工作崗位上有很大幫助,?! ∥液芟矚g我們公司,,在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作,,或許沒有XX工作經(jīng)驗(yàn)是我最大的不足之處,,但這也是我最大的前進(jìn)動(dòng)力,,我會(huì)努力學(xué)習(xí),,我相信,在公司的培訓(xùn)和我的勤奮努力下,,我會(huì)在新的工作崗位做得更加出色的,。 懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),,并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的申請(qǐng)能夠給予批準(zhǔn),。再次對(duì)您百忙中抽空閱讀本人的申請(qǐng)書表示感謝! 此致 敬禮
網(wǎng)易有道市場推廣崗位怎么樣?
薪資在15K左右,,一年14薪,,晉升空間幾乎沒有,職場環(huán)境和氛圍很不錯(cuò)
體委崗位職責(zé)范文,?
1,、圍繞學(xué)校發(fā)展的總體規(guī)劃、傳達(dá),、貫徹,、落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)工作任務(wù),根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,,發(fā)揮職能部門的功能,,使學(xué)校體育正常開展。
2,、緊緊把握高校體育教育改革的發(fā)展方向,,提出適合本校特點(diǎn)與特色的體育教育發(fā)展與總體思路規(guī)劃。
3,、審批和檢查體育部的`教學(xué),、科研、群體,、競賽和運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練及行政部門的工作計(jì)劃,。
4、制定體育部發(fā)展計(jì)劃和工作任務(wù),,檢查,、督促、考核體育部各部門負(fù)責(zé)人的工作情況并進(jìn)行考核,。
5,、負(fù)責(zé)審批體育部呈送報(bào)告,。
6、審批體育部財(cái)務(wù)開支,。
7,、完成上級(jí)交給的其他工作任務(wù)。
司機(jī)崗位職責(zé)范文,?
司機(jī)工作范圍及職責(zé):
1.保持良好的職業(yè)道德,,熱誠的服務(wù)態(tài)度,定期接送領(lǐng)導(dǎo)和客戶,。
2.自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配,定期匯報(bào)車輛的運(yùn)行情況,,保證車輛在安全的狀態(tài)下行使,,并記錄車輛的行使路線及行程。
3.自覺做到不違章行車,、不私自用車,、不酒后開車、不開賭氣車,。
4.上班不出車期間,,必須按公司作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到辦公室,服從行政主管的統(tǒng)一調(diào)度,。
5.車輛維修,、保養(yǎng)費(fèi)用必須預(yù)先申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后,,到指定維修廠維修,,保持良好的車狀及車輛的清潔。
6.負(fù)責(zé)車輛各種稅費(fèi)的繳納,、車輛季審,、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理。
7.做到嚴(yán)守秘密,、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容,。
8.執(zhí)行上級(jí)交付的其它工作任務(wù)。
崗位之星夸自己范文,?
積極進(jìn)取,、工作態(tài)度認(rèn)真、塌實(shí)肯干,、責(zé)任心強(qiáng),、并有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與合作能力、注重工作效率、個(gè)性獨(dú)立,、性格開朗,、做事果斷有主見、時(shí)間觀念強(qiáng),。且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力,,具有較好的學(xué)習(xí)能力和接受新鮮事物的能力,富有開拓意識(shí),,注意細(xì)節(jié),,有很好的心理承受能力。
在工作上,,本人吃苦耐勞,,有一定的社會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),。責(zé)任心強(qiáng),、適應(yīng)能力強(qiáng)、態(tài)度熱忱,、做事細(xì)心,,會(huì)很努力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)工作。
在學(xué)業(yè)上,,有著扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí),,熟悉一般的賬務(wù)處理,熟悉稅法制度,。會(huì)操作word,、e_cel、ppt辦公軟件以及u8用友財(cái)務(wù)軟件,。
做事有條理,,能夠分清重點(diǎn)、把握方法,,能夠同時(shí)處理好多項(xiàng)事務(wù),,工作效率高,多次得到部門領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng);具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí),,通過對(duì)新員工的培訓(xùn)和與各部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),,使我具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和較為強(qiáng)烈的大局意識(shí);對(duì)于新的工作善于向前輩學(xué)習(xí),及時(shí)掌握,,適應(yīng)能力和獨(dú)立能力較強(qiáng),。
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介紹鐵鍋范文?
鐵鍋具有升溫更高,、傳熱更快,、導(dǎo)熱更勻,,無涂層,物理不粘的特點(diǎn),。
鐵鍋不粘原理:
除去鐵鍋升溫更高,、傳熱更快、導(dǎo)熱更勻的特點(diǎn),,鐵鍋用前需要開鍋,,在反復(fù)用豬油擦鍋之后,整個(gè)鍋體均勻發(fā)黑,、黝黑锃亮,,豬油沁潤到鍋體上,形成一層天然健康的潤滑油膜,。這也是鐵鍋不粘鍋的原因之一,。
對(duì)于萊頓弗羅斯特效應(yīng)也正是鐵鍋不沾的重要原因,水炒雞蛋(不是烙雞蛋餅)正是借用了這個(gè)原理,。
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