市場(chǎng)推廣經(jīng)理英文縮寫,？

1.市場(chǎng)經(jīng)理

Marketing Manager

縮寫：Marketing Mgr

2.市場(chǎng)部經(jīng)理英文為“MarketingManager”或“SalesManager”注意：這個(gè)一般是指市場(chǎng)部的銷售經(jīng)理，如果是市場(chǎng)部的調(diào)研經(jīng)理,，則譯為“MarketingRepresentativeManager”比較合適,。

市場(chǎng)推廣部崗位職責(zé),？

市場(chǎng)推廣部的主要職責(zé)：

貫徹執(zhí)行旅行社的質(zhì)量方針、目標(biāo),，采取有效措施確保質(zhì)量管理體系在本部門持續(xù)有效運(yùn)行,。

負(fù)責(zé)本部門所使用的質(zhì)量管理體系文件、資料和質(zhì)量記錄的現(xiàn)場(chǎng)管理和控制,。

采取一定措施對(duì)本部門旅游服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督,、檢查、評(píng)定,，并對(duì)其狀態(tài)進(jìn)行評(píng)定。

負(fù)責(zé)組織實(shí)施宣傳促銷工作，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,，了解顧客或客戶對(duì)服務(wù)質(zhì)量的要求及對(duì)旅行社發(fā)展的建議,。

嚴(yán)格控制不合格品的發(fā)生，對(duì)發(fā)生的或潛在的不合格品采取糾正和預(yù)防措施,。

配合辦公室實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量體系審核,。

經(jīng)理的崗位職責(zé)？

1,、參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,。

2、組織制訂并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,。

3,、主持制訂、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算,。

4,、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷,、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系,。

5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,，組織實(shí)施并監(jiān)督,、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行。

6,、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,。

7,、組織新技術(shù)、新工藝,、新設(shè)備的應(yīng)用推廣,。

生產(chǎn)車間經(jīng)理的崗位職責(zé)、副經(jīng)理的崗位職責(zé),？

　　崗位職責(zé)范本-生產(chǎn)部經(jīng)理 　　崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理 　　直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理 　　下屬崗位：生產(chǎn)科科長(zhǎng) 　　崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作 　　管理權(quán)限：行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮,、指導(dǎo)、協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù),； 　　管理責(zé)任：對(duì)其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé),； 　　主要職責(zé)： 　　

1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),。 　　

2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃,、財(cái)務(wù),、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作,； 　　

3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),、設(shè)備、安全檢查,、環(huán)保,、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改,、檢查,、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行,； 　　

4．負(fù)責(zé)組織編制年,、季、月度生產(chǎn)作業(yè),、設(shè)備維修,、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì),，及時(shí)組織實(shí)施,、檢查、協(xié)調(diào),、考核,； 　　

5．負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷部門密切配合,，確保產(chǎn)品合同的履行,，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成,； 　　

6．配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,，及時(shí)安排,、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,； 　　

7．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn),、現(xiàn)場(chǎng)管理,、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作,； 　　

8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,。重視生產(chǎn)用原始記錄,、臺(tái)賬,、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年,、季,、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,； 　　

9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備,、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間,； 　　

10．強(qiáng)化調(diào)度管理,。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,，平衡用電、節(jié)約能源,、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用,、降低生產(chǎn)成本； 　　

11．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員,、統(tǒng)計(jì)員,、計(jì)劃員、設(shè)備管理員,、安全員及車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比,； 　　

12．負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo),、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施,、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)、檢查,、監(jiān)督及控制,； 　　

13．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià),； 　　

14．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。 　　崗位要求： 　　1．具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí),； 　　2．熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,； 　　3．虛心學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,； 　　4．堅(jiān)持原則,，廉潔奉公； 　　5．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容,。 　　參加會(huì)議： 　　1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議,； 　　2．參加季,、月度經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì),、生產(chǎn)調(diào)度會(huì),、考核評(píng)比等會(huì)議； 　　3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議,； 　　4．參加本部門召開的生產(chǎn),、安全、設(shè)備等工作會(huì)議,。

it經(jīng)理崗位職責(zé),？

1.負(fù)責(zé)提供高質(zhì)量的物聯(lián)網(wǎng)解決方案

2.負(fù)責(zé)挖掘、掌握行業(yè)客戶的技術(shù)需求,，整合資源推動(dòng)銷售

3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺(tái)的設(shè)計(jì),、建設(shè)、優(yōu)化,、運(yùn)維

4.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目管理及交付

5.負(fù)責(zé)與電信運(yùn)營(yíng)商及合作方的技術(shù)導(dǎo)入,，溝通與協(xié)作

區(qū)經(jīng)理的崗位職責(zé)？

有：制定銷售規(guī)劃,、市場(chǎng)策略和年度銷售目標(biāo),，負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷售目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算，完成所負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)銷售計(jì)劃目標(biāo)并做出大區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析,，負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)商品的調(diào)配,、補(bǔ)貨和對(duì)各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等。

此外,，大區(qū)經(jīng)理還需要負(fù)責(zé)新品上貨時(shí)間段的跟進(jìn)和組織區(qū)域店鋪進(jìn)行培訓(xùn)及相關(guān)銷售技能培訓(xùn),，幫助部門下屬開拓和維護(hù)客戶關(guān)系，以及協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升等,。

洗浴經(jīng)理的崗位職責(zé),？

1,、負(fù)責(zé)本部門員工的日常管理；

2,、制定本部門服務(wù)細(xì)則,，對(duì)員工進(jìn)行量化考核；

3,、關(guān)注客戶反映意見,，及時(shí)調(diào)整，改善服務(wù)質(zhì)量,；

4,、做好本部門工作的同時(shí)，注意協(xié)調(diào)好與其他部門的關(guān)系,，形成合力，浴場(chǎng)才能運(yùn)轉(zhuǎn)有力,。

采購(gòu)經(jīng)理的崗位職責(zé),？

采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé):

1、采購(gòu)供應(yīng)商成本管控,，優(yōu)化采購(gòu)供應(yīng)商成本結(jié)構(gòu);

2,、制定采購(gòu)供應(yīng)商績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，組織供應(yīng)商績(jī)效考評(píng),，持續(xù)優(yōu)化考評(píng)結(jié)果;

3,、對(duì)采購(gòu)供應(yīng)商提出引入和替換建議，對(duì)供應(yīng)商資源進(jìn)行整合補(bǔ)充;

4,、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略供應(yīng)商洽談/簽署和管理,，優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的培養(yǎng)和服務(wù);

5、及時(shí)跟蹤掌握采購(gòu)市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)差異,，提升產(chǎn)品品質(zhì),，控制采購(gòu)成本。

會(huì)計(jì)經(jīng)理的崗位職責(zé),？

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度和信息化建設(shè),，統(tǒng)籌稅務(wù)管理；

2.統(tǒng)籌會(huì)計(jì)管理工作,，編寫管理會(huì)計(jì)報(bào)告,，管理股權(quán)投資；

3.組織年度預(yù)算與規(guī)劃,，建立財(cái)務(wù)模型和財(cái)務(wù)制度體系,；

4.建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控體系、信息化等工作,，保障資金使用,，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的規(guī)范、高效及安全運(yùn)行,。

人力經(jīng)理的崗位職責(zé),？

崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)人事管理工作,。

2、協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)與業(yè)主及政府有關(guān)部門的關(guān)系,。

3,、協(xié)助人力資源總監(jiān)編制定員方案，組織員工的招聘,、考核,、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等工作,。

4,、協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動(dòng)合同》，負(fù)責(zé)合同的簽定,、續(xù)簽,、簽證工作。

5,、負(fù)責(zé)制訂,、落實(shí)、檢查人事部的年度,、月度和每周的工作計(jì)劃,。

6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律教育,，督促檢查《職工手冊(cè)》和酒店規(guī)章制度的執(zhí)行情況,，并提出處理意見，配合培訓(xùn)部,，做好員工培訓(xùn)工作,。

7、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案,。

8,、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督,、落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的國(guó)家政策及酒店規(guī)章制度,。

9、負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。

10,、負(fù)責(zé)審批有關(guān)人事的各類表格,、書面材料及備忘錄。

11,、負(fù)責(zé)處理各種員工投訴,。

12、負(fù)責(zé)籌劃并舉辦各類大型員工活動(dòng)(如：生日慶典,、員工大會(huì)等),。

13、代表人力資源總監(jiān)出席酒店內(nèi)外有關(guān)人事工作的會(huì)議或活動(dòng),。

14,、負(fù)責(zé)建立并完善管理人員替補(bǔ)梯隊(duì)系統(tǒng)。

15,、負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn),、住房公積金等與勞動(dòng)工資相關(guān)的各項(xiàng)工作。

16,、負(fù)責(zé)完成人力資源總監(jiān)臨時(shí)委派的其它工作,。