市場推廣部崗位職責,？

市場推廣部的主要職責：

貫徹執(zhí)行旅行社的質量方針,、目標，采取有效措施確保質量管理體系在本部門持續(xù)有效運行,。

負責本部門所使用的質量管理體系文件,、資料和質量記錄的現場管理和控制,。

采取一定措施對本部門旅游服務過程進行監(jiān)督、檢查,、評定,，并對其狀態(tài)進行評定。

負責組織實施宣傳促銷工作,，進行市場調研,，了解顧客或客戶對服務質量的要求及對旅行社發(fā)展的建議,。

嚴格控制不合格品的發(fā)生，對發(fā)生的或潛在的不合格品采取糾正和預防措施,。

配合辦公室實施內部質量體系審核,。

更夫的崗位職責和要求？

1,、堅決維護公司利益,，擁護團結。2,、尊重領導,，服從指揮。3,、熟悉規(guī)章制度,，熟悉小區(qū)的基本情況。

4,、按時交接班上崗,，認真履行職責。

5,、工作期間不準擅離崗位,，做其它無關事項。6,、負責巡視轄區(qū),，嚴防破壞及盜竊行為發(fā)生。7,、發(fā)現水,、電、火等突發(fā)事件,，及時處理報告,。8、看管好監(jiān)控設備,。

9,、嚴禁睡崗、漏崗,、脫崗,。

10、換崗時崗情交接清楚,，巡查記錄認真準確,。11、按時、按標準完成上級交辦的各項任務,。

pc崗位職責和要求,？

1.

主持PC技術部的日常工作和人事管理,組織實施技術部各種決議,并將情況向科技總經理和集團報告;

2.

設計公司長期技術發(fā)展規(guī)劃;及時對目標實施進度監(jiān)控,并進行成本控制;

3.

擬定設置、調整或撤銷內部管理機構的具體方案;

4.

擬訂PC技術部的基本管理制度;

5.

制定PC技術部的具體規(guī)章;

6.

提請聘任或解聘PC技術部的主管,PC技術服務人員;

出納崗位職責和要求,？

1,、要認真審查各種原始憑證或支付憑證報銷，對違反國家規(guī)定或有誤差的,，要拒絕辦理報銷手續(xù),。

2、要根據原始憑證,，記好銀行帳和現金,。數字準確、書寫整潔,、日清月結,。

3、加強安全防范意識和安全防范措施,，嚴格執(zhí)行安全制度,，認真管好現金、各種印章,、空白支票,、空白收據及其他證卷。

4,、負責到銀行辦理經費領取手續(xù)，支付和結算工作,。

5,、負責支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票,，按規(guī)定設立支票領用登記簿,。

6、嚴格遵守現金管理制度,，庫存現金不得超過定額,，不挪用，不坐支,，不得用白條抵頂庫存現金,，保持現金實存與現金帳面一致。

7,、負責作好工資,、獎金、醫(yī)藥費的造冊發(fā)放工作。

8,、嚴格遵守,、執(zhí)行國家財經法律法規(guī)和財會制度，作好出納工作,。

會計崗位職責和要求,？

財務會計主要負責公司的憑證審核，賬簿登記,，納稅稅申,，會計檔案保管工作。

會計工作職責：

一,、熟悉掌握財務制度,、會計制度和有關法規(guī)。遵守各項收費制度,、費用開支范圍和開支標準,，保證專款專用,。

二,、編制并嚴格執(zhí)行部門預算，對執(zhí)行中發(fā)現的問題,，提出建議和措施,。

三、按照會計制度,，審核記賬憑證,，做到憑證合法、內容真實,、數據準確,、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬,、按時結賬,、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實有數),。保證所提供的會計信息合法,、真實、準確,、及時,、完整。

四,、嚴格票據管理,，保管和使用空白發(fā)票，收據要合規(guī)范。票據領用要登記,，收回要銷號,。

五、妥善保管會計憑證,、會計賬簿,、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交,。

六,、及時清理往來款項，協(xié)助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作,，做到賬實相符,。

七、遵守《會計法》,，維護財經紀律,，執(zhí)行財務制度，實行會計監(jiān)督,。負責對出納會計及其他有關財務人員的業(yè)務指導,。

八、對主管部門和審計,、財政,、稅務等部門依照法律和有關規(guī)定進行的監(jiān)督，要如實提供會計憑證,、會計賬簿,、財務會計報表和有關資料，不得拒絕,、隱匿,、謊報。

九,、會計調離本崗位時，要將會計憑證,、會計賬簿,、財務會計報表、預算資料,、印章,、票據、有關文件,、會計檔案,、債權債務和未了事項，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊,，辦妥交接手續(xù),。

十、遵守職業(yè)道德,，做到廉潔奉公,、堅持原則、實事求是,、一絲不茍,、熱忱服務。

創(chuàng)新總監(jiān)的崗位職責和要求,？

創(chuàng)新總監(jiān)崗位職責知要求,？

答案是創(chuàng)新總監(jiān)的崗位職責是:創(chuàng)新總監(jiān)要對本職工作有詳細規(guī)劃，對產品要極時升極換代,，掌握市場動態(tài),，對創(chuàng)新產品要先論證，對本部門員工要部置創(chuàng)新品牌的分工與合作,，對不斷創(chuàng)新人員要給與獎勵和在本部門開會口頭表現和發(fā)給獎金,，以資鼓勵。

出納崗位職責和要求的區(qū)別,？

一,、出納的崗位職責

1、負責現金收入管理,。每日檢查和清點庫存現金,，填制送款單，及時存入銀行,；

2,、負責簽收和整理各種支票、匯票等,，填制送款單,，及時送存銀行；

3,、檢查一切收,、付、繳款業(yè)務,，做到有憑證,，有審批，手續(xù)完備,，項目內容清楚齊全,，大小寫金額相符,，對檢查無誤的單據及時辦理款項收、付,、繳業(yè)務,；

5、每日編制“公司每日資金日報表”和“銀行存款每日報告表”,；

6,、嚴格執(zhí)行現金清點盤點制度，每日核對庫存現金,，做到賬款相符,，確保現金的安全,，做到日清月結,；

7、妥善保管各種收,、付款憑證和公司“每日收入報告表”,，每日及時整理歸檔，做到有條不紊,；

8,、負責每日收款、付款的通知工作,；

9,、每月月初及時與銀行對帳，做好銀行對帳調節(jié)表及其他銀行業(yè)務辦理,；

10,、每月月初應及時做好資金收支分析報告并上交部門領導審核；

11,、完成上級領導臨時交辦的其他任務和本部門職權范圍內的其他事務,。

二、出納的崗位要求：

1,、大專及以上學歷,，財務會計類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

2,、認可公司,，愿意與公司共同成長，品德俱佳,、誠實敬業(yè)、積極主動,、細致嚴謹,、責任心強,、原則性強；

3,、具有良好的團隊協(xié)作精神,，溝通能力，執(zhí)行能力,。

行政文員的崗位職責和要求,？

? ? ? ?職責描述:

　　1.辦公、勞保用品采購,、保管,、發(fā)放;

　　2.辦公類資產(固定資產及低值易耗品)采購、入庫,、登記,、對賬等賬務管理;

　　3.辦公設備日常維修保養(yǎng)與租賃;

　　4.車輛年檢、保險,、維修保養(yǎng)與日常使用管理

　　5.員工工服采購發(fā)放,回收,修理;

　　6.會議室管理及會務協(xié)助;參觀服,、飲用水管理;

　　7.廠區(qū)、辦公區(qū)保潔監(jiān)督及區(qū)域環(huán)境管理;

　　8.食堂衛(wèi)生管理,、食品安全監(jiān)督等;

　　9.公司宣傳品,、單一大量表格印制;

　　10.辦公環(huán)境及安全管理,辦公工位布置,工位牌門牌制作;

　　11.代理報銷,各部門偶發(fā)事件的協(xié)助;

　　12.公司、工會活動實施;

　　13.其他行政相關工作,。

　　任職要求:

　　1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,行政管理等相關專業(yè);

　　2.從事過行政及辦公室工作且經驗豐富;

　　3.較好的書寫,、語言表達及溝通能力;

　　4.辦公軟件如PPT/WORD/EXCEL熟練使用;

　　5.具備組織能力,懂禮儀接待;

　　6.待人真誠、踏實可靠,有一定的團隊意識;

　　7.形象氣質佳,積極性和主動性強,能吃苦耐勞;

　　8.駕駛熟練,駕齡3年以上,。

律師崗位職責和能力要求,？

取得律師執(zhí)業(yè)證，能夠獨立辦理案件,，思路靈活

勞資員崗位職責和要求,？

勞資崗位工作職責

1、負責本項目的人員編制工作和崗位定位,。 2,、負責上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行，并負責解釋和協(xié)調糾紛?

3,、負責項目工資的統(tǒng)計發(fā)放管理,，以及效益工資合理準確的發(fā)放，作好各類臺賬,、報表,，提供有關經濟指標，按時上報上級所需的各類報表,。

4,、負責本項目部全員考勤并建立相應臺賬 5,、負責項目部所有成員的勞動紀律管理，辦理請消假手續(xù)及相關工作

6,、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議,。

7,、負責草擬、解釋公司的福利保險制度,，組織辦理入保手續(xù),，聯(lián)絡退保，理賠事務,。

8,、負責公司員工獎懲，差假以及升,、降,、調、辭等人事調整手續(xù),。?

9,、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。?

10,、負責組織企業(yè)文化建設

11,、及時落實、完成領導交辦的其它工作