市場推廣部崗位職責,？

市場推廣部的主要職責：

貫徹執(zhí)行旅行社的質(zhì)量方針、目標,，采取有效措施確保質(zhì)量管理體系在本部門持續(xù)有效運行,。

負責本部門所使用的質(zhì)量管理體系文件、資料和質(zhì)量記錄的現(xiàn)場管理和控制,。

采取一定措施對本部門旅游服務過程進行監(jiān)督,、檢查,、評定，并對其狀態(tài)進行評定,。

負責組織實施宣傳促銷工作,，進行市場調(diào)研，了解顧客或客戶對服務質(zhì)量的要求及對旅行社發(fā)展的建議,。

嚴格控制不合格品的發(fā)生,，對發(fā)生的或潛在的不合格品采取糾正和預防措施。

配合辦公室實施內(nèi)部質(zhì)量體系審核,。

更夫的崗位職責和要求,？

1、堅決維護公司利益,，擁護團結,。2、尊重領導,，服從指揮,。3、熟悉規(guī)章制度,，熟悉小區(qū)的基本情況,。

4、按時交接班上崗,，認真履行職責,。

5、工作期間不準擅離崗位,，做其它無關事項,。6、負責巡視轄區(qū),，嚴防破壞及盜竊行為發(fā)生,。7、發(fā)現(xiàn)水,、電,、火等突發(fā)事件，及時處理報告,。8,、看管好監(jiān)控設備。

9,、嚴禁睡崗,、漏崗、脫崗。

10,、換崗時崗情交接清楚,，巡查記錄認真準確。11,、按時,、按標準完成上級交辦的各項任務。

pc崗位職責和要求,？

1.

主持PC技術部的日常工作和人事管理,組織實施技術部各種決議,并將情況向科技總經(jīng)理和集團報告;

2.

設計公司長期技術發(fā)展規(guī)劃;及時對目標實施進度監(jiān)控,并進行成本控制;

3.

擬定設置,、調(diào)整或撤銷內(nèi)部管理機構的具體方案;

4.

擬訂PC技術部的基本管理制度;

5.

制定PC技術部的具體規(guī)章;

6.

提請聘任或解聘PC技術部的主管,PC技術服務人員;

出納崗位職責和要求？

1,、要認真審查各種原始憑證或支付憑證報銷,，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù),。

2,、要根據(jù)原始憑證，記好銀行帳和現(xiàn)金,。數(shù)字準確,、書寫整潔、日清月結,。

3,、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行安全制度,，認真管好現(xiàn)金,、各種印章、空白支票,、空白收據(jù)及其他證卷,。

4、負責到銀行辦理經(jīng)費領取手續(xù),，支付和結算工作,。

5、負責支票簽發(fā)管理,，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設立支票領用登記簿,。

6,、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額,，不挪用,，不坐支，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金,，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致,。

7,、負責作好工資、獎金,、醫(yī)藥費的造冊發(fā)放工作,。

8、嚴格遵守,、執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財會制度,，作好出納工作。

會計崗位職責和要求,？

財務會計主要負責公司的憑證審核,，賬簿登記，納稅稅申,，會計檔案保管工作,。

會計工作職責：

一、熟悉掌握財務制度,、會計制度和有關法規(guī),。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準,，保證?？顚Ｓ谩?/p>

二,、編制并嚴格執(zhí)行部門預算,，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施,。

三,、按照會計制度，審核記賬憑證,，做到憑證合法,、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確,、手續(xù)完備;賬目健全,、及時記賬算賬、按時結賬,、如期報賬,、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。保證所提供的會計信息合法,、真實,、準確、及時、完整,。

四,、嚴格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票,，收據(jù)要合規(guī)范,。票據(jù)領用要登記，收回要銷號,。

五,、妥善保管會計憑證、會計賬簿,、財務會計報表和其他會計資料,，負責會計檔案的整理和移交。

六,、及時清理往來款項,，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符,。

七,、遵守《會計法》，維護財經(jīng)紀律,，執(zhí)行財務制度,，實行會計監(jiān)督。負責對出納會計及其他有關財務人員的業(yè)務指導,。

八,、對主管部門和審計、財政,、稅務等部門依照法律和有關規(guī)定進行的監(jiān)督,，要如實提供會計憑證、會計賬簿,、財務會計報表和有關資料,，不得拒絕、隱匿,、謊報,。

九、會計調(diào)離本崗位時,，要將會計憑證,、會計賬簿、財務會計報表,、預算資料、印章、票據(jù),、有關文件,、會計檔案、債權債務和未了事項,，向接辦人移交情楚,，并編制移交清冊，辦妥交接手續(xù),。

十,、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公,、堅持原則,、實事求是、一絲不茍,、熱忱服務,。

創(chuàng)新總監(jiān)的崗位職責和要求？

創(chuàng)新總監(jiān)崗位職責知要求,？

答案是創(chuàng)新總監(jiān)的崗位職責是:創(chuàng)新總監(jiān)要對本職工作有詳細規(guī)劃,，對產(chǎn)品要極時升極換代，掌握市場動態(tài),，對創(chuàng)新產(chǎn)品要先論證,，對本部門員工要部置創(chuàng)新品牌的分工與合作，對不斷創(chuàng)新人員要給與獎勵和在本部門開會口頭表現(xiàn)和發(fā)給獎金,，以資鼓勵,。

出納崗位職責和要求的區(qū)別？

一,、出納的崗位職責

1,、負責現(xiàn)金收入管理。每日檢查和清點庫存現(xiàn)金,，填制送款單,，及時存入銀行；

2,、負責簽收和整理各種支票,、匯票等，填制送款單,，及時送存銀行,；

3、檢查一切收,、付,、繳款業(yè)務,，做到有憑證，有審批,，手續(xù)完備,，項目內(nèi)容清楚齊全，大小寫金額相符,，對檢查無誤的單據(jù)及時辦理款項收,、付、繳業(yè)務,；

5,、每日編制“公司每日資金日報表”和“銀行存款每日報告表”；

6,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金清點盤點制度,，每日核對庫存現(xiàn)金，做到賬款相符,，確?，F(xiàn)金的安全，做到日清月結,；

7,、妥善保管各種收、付款憑證和公司“每日收入報告表”,，每日及時整理歸檔,，做到有條不紊；

8,、負責每日收款,、付款的通知工作；

9,、每月月初及時與銀行對帳,，做好銀行對帳調(diào)節(jié)表及其他銀行業(yè)務辦理；

10,、每月月初應及時做好資金收支分析報告并上交部門領導審核,；

11、完成上級領導臨時交辦的其他任務和本部門職權范圍內(nèi)的其他事務,。

二,、出納的崗位要求：

1、大專及以上學歷,，財務會計類相關專業(yè)優(yōu)先考慮,；

2、認可公司,，愿意與公司共同成長,，品德俱佳,、誠實敬業(yè)、積極主動,、細致嚴謹,、責任心強、原則性強,；

3、具有良好的團隊協(xié)作精神,，溝通能力,，執(zhí)行能力。

行政文員的崗位職責和要求,？

? ? ? ?職責描述:

　　1.辦公,、勞保用品采購、保管,、發(fā)放;

　　2.辦公類資產(chǎn)(固定資產(chǎn)及低值易耗品)采購,、入庫、登記,、對賬等賬務管理;

　　3.辦公設備日常維修保養(yǎng)與租賃;

　　4.車輛年檢,、保險、維修保養(yǎng)與日常使用管理

　　5.員工工服采購發(fā)放,回收,修理;

　　6.會議室管理及會務協(xié)助;參觀服,、飲用水管理;

　　7.廠區(qū),、辦公區(qū)保潔監(jiān)督及區(qū)域環(huán)境管理;

　　8.食堂衛(wèi)生管理、食品安全監(jiān)督等;

　　9.公司宣傳品,、單一大量表格印制;

　　10.辦公環(huán)境及安全管理,辦公工位布置,工位牌門牌制作;

　　11.代理報銷,各部門偶發(fā)事件的協(xié)助;

　　12.公司,、工會活動實施;

　　13.其他行政相關工作。

　　任職要求:

　　1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,行政管理等相關專業(yè);

　　2.從事過行政及辦公室工作且經(jīng)驗豐富;

　　3.較好的書寫,、語言表達及溝通能力;

　　4.辦公軟件如PPT/WORD/EXCEL熟練使用;

　　5.具備組織能力,懂禮儀接待;

　　6.待人真誠,、踏實可靠,有一定的團隊意識;

　　7.形象氣質(zhì)佳,積極性和主動性強,能吃苦耐勞;

　　8.駕駛熟練,駕齡3年以上。

律師崗位職責和能力要求,？

取得律師執(zhí)業(yè)證,，能夠獨立辦理案件，思路靈活

勞資員崗位職責和要求,？

勞資崗位工作職責

1,、負責本項目的人員編制工作和崗位定位。 2,、負責上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行,，并負責解釋和協(xié)調(diào)糾紛?

3、負責項目工資的統(tǒng)計發(fā)放管理,，以及效益工資合理準確的發(fā)放,，作好各類臺賬,、報表，提供有關經(jīng)濟指標,，按時上報上級所需的各類報表,。

4、負責本項目部全員考勤并建立相應臺賬 5,、負責項目部所有成員的勞動紀律管理,，辦理請消假手續(xù)及相關工作

6、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,，上報,，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

7,、負責草擬,、解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù),，聯(lián)絡退保,，理賠事務。

8,、負責公司員工獎懲,，差假以及升、降,、調(diào),、辭等人事調(diào)整手續(xù)。?

9,、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作,。?

10、負責組織企業(yè)文化建設

11,、及時落實,、完成領導交辦的其它工作