市場推廣部崗位職責？

市場推廣部的主要職責：

貫徹執(zhí)行旅行社的質(zhì)量方針,、目標,，采取有效措施確保質(zhì)量管理體系在本部門持續(xù)有效運行,。

負責本部門所使用的質(zhì)量管理體系文件,、資料和質(zhì)量記錄的現(xiàn)場管理和控制,。

采取一定措施對本部門旅游服務(wù)過程進行監(jiān)督,、檢查,、評定,，并對其狀態(tài)進行評定,。

負責組織實施宣傳促銷工作，進行市場調(diào)研,，了解顧客或客戶對服務(wù)質(zhì)量的要求及對旅行社發(fā)展的建議,。

嚴格控制不合格品的發(fā)生，對發(fā)生的或潛在的不合格品采取糾正和預(yù)防措施,。

配合辦公室實施內(nèi)部質(zhì)量體系審核,。

部門職能職責？

各部門有各部門職責具體到辦公室職能職責 是：

一、職能范圍 1.行政管理,。

負責公司日常行政事務(wù),、后勤事務(wù)管理等，負責審核,、印制,、發(fā)布公司文件；負責印鑒管理,。

2.綜合協(xié)調(diào),。

負責公司重要會議、重大活動的組織管理和決議事項的督辦與檢查,；協(xié)調(diào)公司各有關(guān)單位以及公司外部的工作關(guān)系,。

3.信息化建設(shè)與服務(wù)。

維護企業(yè)信息化應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)基本建設(shè),。

4.綜合管理,。

建立和完善組織管理體系及制度管理體系,實施專項考核工作。

負責公司股權(quán)管理,、對外合作以及內(nèi)部組織架構(gòu)的調(diào)整等相關(guān)工作,。

5.制度建設(shè)及優(yōu)化。

根據(jù)本部門管理職能,，建立和完善相關(guān)職能管理體系,，明確職責分工，建立和完善相關(guān)管理制度和辦法,。

農(nóng)務(wù)部門職責,？

農(nóng)業(yè)局工作職責

1.貫徹落實農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的方針、政策,、法律,、法規(guī)；擬訂并組織實施農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃,；組織編制農(nóng)業(yè)示范工程項目的規(guī)劃,，協(xié)助農(nóng)業(yè)廳、市農(nóng)業(yè)局對農(nóng)業(yè)資金的安排和農(nóng)業(yè)建設(shè)項目的管理,。

2.研究擬訂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、措施，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整,、農(nóng)業(yè)資源的優(yōu)化配置和產(chǎn)品品質(zhì)的改善,；負責農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法體系建設(shè)和執(zhí)法監(jiān)督檢查。

3.研究提出深化農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的意見,，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)農(nóng)村改革試驗工作,；指導(dǎo)農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系建設(shè)和鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟組織、合作經(jīng)濟組織建設(shè)；調(diào)節(jié)農(nóng)村經(jīng)濟利益關(guān)系,，指導(dǎo),、監(jiān)督減輕農(nóng)民負擔和耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)工作。

4.負責農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場的規(guī)范化管理,，執(zhí)行國家和地方農(nóng)業(yè)技術(shù)標準和實施細則,；按有關(guān)規(guī)定負責種子、種苗(不含水果類),、農(nóng)藥,、化肥、農(nóng)膜,、農(nóng)業(yè)設(shè)施等農(nóng)業(yè)投入品質(zhì)量監(jiān)測,、鑒定和執(zhí)法監(jiān)督管理；負責全縣植物內(nèi)部檢疫(不含森林植物內(nèi)檢),。

5.參與農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設(shè)和負責指導(dǎo)全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟信息服務(wù)體系的現(xiàn)代化建設(shè),，指導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品加工與流通；協(xié)調(diào)和實施“菜籃子工程”建設(shè),，負責農(nóng)情、市場經(jīng)濟信息收集統(tǒng)計,、整理,、上報、反饋和發(fā)布,，做好全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展情況的宣傳報道工作,。

6.負責農(nóng)業(yè)技術(shù)科研、教育及推廣,實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略,；負責組織重大農(nóng)業(yè)科技推廣項目的指導(dǎo),、遴選、實施及驗收,；組織農(nóng)業(yè)教育與職業(yè)技能培訓(xùn)工作,，負責農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)初級職稱評審及中、高級職稱的組織申報工作,。

7.負責指導(dǎo)農(nóng)業(yè)資源綜合區(qū)劃與開發(fā)利用,，組織實施生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)與農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展；指導(dǎo)農(nóng)村可再生能源的開發(fā)利用以及農(nóng)業(yè)生物物種資源的保護和管理;負責開展基本農(nóng)田保護和農(nóng)業(yè)資源保護工作,；承擔和指導(dǎo)農(nóng)業(yè)重大技術(shù)項目及示范區(qū)(聞）建設(shè),；研究實施大型農(nóng)業(yè)工程和農(nóng)民奔小康措施。

8.研究提出農(nóng)業(yè)對外開放的發(fā)展戰(zhàn)略和對策,；承辦農(nóng)業(yè)涉外事務(wù),；組織開展有關(guān)農(nóng)產(chǎn)品展銷、經(jīng)濟與技術(shù)交流合作。

9.指導(dǎo)直屬單位的工作,，按照權(quán)限管理直屬單位人事,、勞動工資、機構(gòu)編制工作,；指導(dǎo)有關(guān)社會團體為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù),。

10.承辦各級人民政府交辦的其他事項。

密碼部門職責,？

密碼部門的職責:

1,、組織貫徹落實密碼工作方針政策和上級工作部署,研究提出解決密碼工作重要問題的建議;

2、擬定密碼工作發(fā)展規(guī)劃,制定相關(guān)制度;

3,、對密碼管理部門實施業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo);

4,、負責對密碼的裝備、使用和管理,組織查處密碼失泄密等違法違規(guī)行為;

5,、組織實施密碼通信工作和密碼通信網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃,、建設(shè)和管理工作;

6、負責信息化密碼保障體系的規(guī)劃,、建設(shè)和管理,組織實施信息化密碼保障工作;組織實施黨委系統(tǒng)信息化規(guī)劃,、建設(shè)和管理工作;

7、負責密碼工作人員管理的相關(guān)事宜,組織對密碼工作的專業(yè)教育和培訓(xùn),。

審理部門職責,？

對本公司各內(nèi)部機構(gòu)、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的內(nèi)部控制制度的完整性,、合理性及其實施的有效性進行檢查和評估,；對本公司各內(nèi)部機構(gòu)、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的會計資料及其他有關(guān)經(jīng)濟資料,，以及所反映的財務(wù)收支及有關(guān)的經(jīng)濟活動的合法性,、合規(guī)性、真實性和完整性進行審計,包括但不限于財務(wù)報告,、業(yè)績快報,、自愿披露的預(yù)測性財務(wù)信息等；并在內(nèi)部審計過程中合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為,；建立反舞弊機制,；至少每季度向?qū)徲嬑瘑T會報告一次，內(nèi)容包括但不限于內(nèi)部審計計劃的執(zhí)行情況以及內(nèi)部審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題,。

規(guī)劃部門職責,？

規(guī)劃部部門職責及崗位設(shè)置與職責：

部門職能職責概述

一、經(jīng)營戰(zhàn)略研究與制定

1,、圍繞公司發(fā)展的全局性,、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進行研究,，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案。

2,、研究和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃,。

3、指導(dǎo),、評估和審核汽車公司所屬各版塊的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定工作,。

4、跟蹤和評價公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況,，提出不斷改進和完善的對策建議,，并在每年的經(jīng)營計劃中滾動調(diào)整公司的發(fā)展目標和規(guī)劃指標。

5,、參與公司戰(zhàn)略性投資,、資本運作、并購重組,、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究與制定,。

6、組織,、聯(lián)系,、協(xié)調(diào)國內(nèi)研究咨詢機構(gòu)，為公司的基礎(chǔ)研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究咨詢服務(wù),。

二,、產(chǎn)品規(guī)劃研究與管理

1、密切關(guān)注行業(yè)競爭對手動向及市場發(fā)展趨勢,，制定未來產(chǎn)品規(guī)劃及其市場戰(zhàn)略方向

2、負責對公司產(chǎn)品管理,，分析,，規(guī)劃產(chǎn)品譜系，管理現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期及量價規(guī)劃,。

3,、負責新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品局部改動的立項、進度監(jiān)控,、公告,、備案工作。

4,、負責組織市場分析和市場調(diào)研,，收集市場部門對現(xiàn)有產(chǎn)品配置改進建議，審定產(chǎn)品改進方案并組織相關(guān)部門改進,。

三,、公司運營流程建設(shè)及運營管理監(jiān)督

1,、圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，負責組織協(xié)調(diào)公司各部門推進運營流程建設(shè)實施方面的工作,。

2,、負責組織評估和審核公司各所屬各板塊管理體系建設(shè)方案。

3,、負責組織,、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,、檢查公司重大經(jīng)營方案的實施和運營管理情況,。

4、協(xié)調(diào)辦公室等職能部門共同完成對公司各業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營業(yè)績考核

四,、公司董事會和總經(jīng)理辦公室交辦的其他專項研究工作,。

部門崗位設(shè)置及職能： 崗位設(shè)置：部長1名；課長2名,；課員5-10名

一,、部長： 職能職責：

1.全面負責規(guī)劃部的業(yè)務(wù)管理工作；

2.組織實施市場調(diào)研,、編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,，促進公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；

3.組織編制,、落實公司年度,、季度綜合經(jīng)營計劃；

4.組織實施對公司各項經(jīng)營活動成果的年度及季度統(tǒng)計和分析工作,，提出改進建議,；

5.組建信息收集網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)計,、收集公司內(nèi)外經(jīng)營信息并進行分析,，提交分析報告；

6.組織公司行業(yè)性,、綜合性,、全局性和前瞻性的戰(zhàn)略課題研究，策劃并組織實施公司與外部機構(gòu)的戰(zhàn)略研發(fā)合作和咨詢項目,；

7.組織實施公司資本運作項目的策劃,、立項以及評估，提供項目決策意見,；

8.組織實施公司專項計劃的論證,、立項以及前期管理工作；

9.指導(dǎo)規(guī)劃部員工的工作,，實施員工培訓(xùn),，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平,；

10.對下屬員工的工作質(zhì)量、紀律行為,、工作秩序,、整體精神面貌負責；

11.對規(guī)劃部所提交分析報告的準確性和及時性負責,；

二,、經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃課課長：

職能職責：

1.根據(jù)董事會決議與總經(jīng)理辦公室的經(jīng)營方略，協(xié)助部長編制年度,、季度綜合經(jīng)營計劃,。 2．根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況及行業(yè)發(fā)展狀況，及時提出新的戰(zhàn)略發(fā)展意見及方案,。

3．負責對公司既定戰(zhàn)略實施進行跟進,，及時提供建議。在實施過程中,，對其進行調(diào)查研究,，發(fā)現(xiàn)問題提出整改方案。對新投資項目投入運營后的狀況進行監(jiān)控及調(diào)查,。

4．收集,、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài),、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息并分析產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢,，適時提出公司發(fā)展方向的意見、建議,。

5．參與公司重大投資決策,，提出意見、方案,。負責公司的新項目管理,，包括立項、兼并,、托管、參股,、控股和新建,。

6．組織、聯(lián)系,、協(xié)調(diào)國內(nèi)研究咨詢機構(gòu)進行公司戰(zhàn)略發(fā)展討論,，為公司制定經(jīng)營戰(zhàn)略提供建議。

7．本課室日常事務(wù)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

三,、產(chǎn)品規(guī)劃課課長：

職能職責：

1． 收集行業(yè)變化趨勢及行業(yè)領(lǐng)先公司,，對公司產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略進行分析研究,，管理現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期并擬定公司產(chǎn)品中長期規(guī)劃和產(chǎn)品策略。

2． 根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃,，梳理現(xiàn)有產(chǎn)品譜系,，同時負責新產(chǎn)品立項、公告申報,、備案及開發(fā)進度的管理,、監(jiān)督。

3． 組織市場調(diào)研,，收集市場部門對產(chǎn)品局部改動建議,，組織相關(guān)部門進行產(chǎn)品局改的討論和評審，監(jiān)督實施產(chǎn)品優(yōu)化改動,，并對實施效果進行評估及改善建議,。

4． 本課室日常事務(wù)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

應(yīng)急部門職責？

應(yīng)急管理部門在災(zāi)害發(fā)生時體現(xiàn)的作用尤為明顯,，不僅需要第一時間處理災(zāi)情,，還需對相關(guān)部門進行調(diào)查與追責，其職責包括：

1,、指導(dǎo)相關(guān)地區(qū)做好防災(zāi),、救災(zāi)以及減災(zāi)工作，有突發(fā)情況時需做好應(yīng)急管理,；

2,、組織相關(guān)部門共同編制應(yīng)急體系建設(shè)規(guī)劃，擬定應(yīng)急管理,、安全生產(chǎn)等規(guī)定,；

3、對事故災(zāi)難和自然災(zāi)害做分級應(yīng)對制度,，指導(dǎo)應(yīng)急預(yù)案體系的建立并組織預(yù)案演練,；

4、負責應(yīng)援力量建設(shè),，包括消防,、抗洪搶險、地震和地質(zhì)災(zāi)害救援等,；

5,、建立并完善應(yīng)急協(xié)調(diào)機制，當緊急情況發(fā)生時需做好統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮,；

6,、組織事故災(zāi)難調(diào)查，并將責任追究工作落實到底,。

特斯拉部門職責,？

負責在區(qū)域市場建立并維護積極正面的特斯拉企業(yè)形象,，運用高效靈活的溝通能力包括媒體、政府機構(gòu),、行業(yè)協(xié)會組織等外部機構(gòu)建立聯(lián)系,，構(gòu)建和諧的外部環(huán)境支持特斯拉在區(qū)域市場的業(yè)務(wù)發(fā)展。

負責領(lǐng)導(dǎo)出席活動,、接受媒體專訪的流程安排及內(nèi)容支持,。

處理區(qū)域各種政府事務(wù)、媒體相關(guān)事宜,。

實時掌握網(wǎng)絡(luò)輿情動態(tài),，及時預(yù)警和有效處理輿情危機。

配送部門職責,？

庫房管理：

1.保持庫房室內(nèi)補清潔,，干凈，以及防鼠.防蟲.防潮.通風

2.掌握各門店的月銷.售貨量.庫存數(shù)量.列出購貨訂單給采購,，數(shù)量與供應(yīng)商訂購,，以免倉庫缺貨，同時降低庫存積壓

配送管理

1.接收訂單,，確認數(shù)量,，做好記錄并打印安排出庫，送到各門店,，盡量按路線安排,，這樣省時省人工省運費成本

協(xié)同部門職責？

1）學(xué)習,、貫徹執(zhí)?國家和建設(shè)?政管理部門頒發(fā)的建設(shè)法律,、規(guī)范、規(guī)程,、技術(shù)標準,。熟悉基本建設(shè)程序、施?程序和施?規(guī)律,，并在實際?作中具體運?,。

（2）熟悉建設(shè)?程結(jié)構(gòu)特征與關(guān)鍵部位，掌握施?現(xiàn)場的周圍環(huán)境,、社會（含拆遷等）和經(jīng)濟技術(shù)條件,，參與編制施?組織設(shè)計（或施??案）。